PREGUNTAS DE LA FILOSOFIA ORGANIZACIONAL

1. QUE ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

Cultura organizacional se entiende al conjunto de creencias, hbitos, valores,
actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones
Determina la forma como funciona una empresa y, esta se observa a travs de sus
estrategias, estructuras y sistema. Una buena organizacin formada de valores y
normas permite a cada uno de los individuos identificarse con ellos y, poseer
conductas positivas
2. CUL ES LA FINALIDAD DE LA FILOSOFA ORGANIZACIONAL?
El fin primordial de la filosofa organizacional es cumplir con los objetivos
organizacionales, planteando al inicio muy acertadamente y con la mayor rigurosidad
los valores, creencias, lenguaje, normas, reglas y polticas que se seguirn para el
xito de la produccin y proyeccin de la empresa u organizacin.
3.

CULES SON LOS COMPONENTES DE LA FILOSOFA ORGANIZACIONAL?

MISION
VISION
VALORES
ESTRATEGIA

4. CUL ES IMPORTANCIA DE LA FILOSOFA ORGANIZACIONAL?

La importancia de la filosofa organizacional ha sido un tema fundamental para el
desarrollo y competitividad de las organizaciones desde los 80s hasta nuestros das
5. QUE ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL?
Un clima organizacional agradable, es una inversin a largo plazo. La gente aprecia el
lugar de trabajo que le brinda espacios de realizacin y sana convivencia, donde son
valorados y mantienen relacin satisfactoria con compaeros que buscan los mismos
objetivos: aportar sus talentos, crecer como personas y profesionales y obtener
mejoras econmicas
6. CUALES SON LOS 4 PASOS CLAVES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
PARA HACER CRECER UNA EMPRESA?
definir todo desde el inicio
poner en prctica la normalidad
estructura empresarial bien definida
capacidad y talento bien ubicado
7. ENTRE LOS ELEMENTOS DE LA FILOSOFA ORGANIZACIONAL QUE
ENTIENDES POR POLTICAS?
- Son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algn
problema que se repite una y otra vez dentro de una organizacin, las polticas son
criterios generales de ejecucin que auxilian al logro de los objetivos y facilitan la
implementacin de las estrategias.

8. QU VALORES Y CUALIDADES SON LOS MS RELEVANTES DENTRO DE

LA FILOSOFA ORGANIZACIONAL?
- El respeto, la honestidad, la solidaridad, el trabajo en equipo, la comprensin, la
tolerancia, la unin, la exigencia.
9. QU ES LO QUE LE DA SENTIDO A LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
- Asimilar las organizaciones a sistemas sociales, esto las define como gestoras de
procesos de socializacin y las dota de normas y estructuras capaces de
generar valores, creencias y significados
10. EN QU CONSISTE LA EFICIENCIA Y LA EFICACIA?
- La eficiencia consiste cmo se hacen las actividades dentro de la organizacin, el
modo de ejecutarlas, mientras que la eficacia es para que se hacen las
actividades, cules resultados se persiguen y s los objetivos que se traza la
organizacin se han alcanzado