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1 HISTRIA DA SADE E SEGURANA

A Segurana do Trabalho nasceu praticamente com o surgimento do


prprio ser humano e a necessidade de se proteger de seus depredadores
durante os momentos de descanso, quando se deslocava de um ponto para
outro e quando realizava suas atividades para obter os alimentos
necessrios para sua subsistncia. A forma como o ser humano intervm
sobre a natureza, coincide com a prpria histria de desenvolvimento da
humanidade.
Atravs dos tempos, a humanidade tem buscado mtodos e processos
de trabalho que minimizem o esforo e aperfeioem o resultado na
produo de bens que necessita.
Em estudos da evoluo humana, encontramos referncias de riscos
envolvendo a atividade produtiva do homem para a sua sobrevivncia.
(BATIZ e SANTOS, 2001)
A existncia dos riscos para a sade, provenientes do trabalho, tem
sido reconhecida desde a antiguidade (OPS, 2001).
Hipcrates, no sculo IV a.C., j havia descoberto doenas entre
mineiros e metalrgicos, estudando as ossaturas.
Plinius El Viejo, no incio de nossa era, sculo I d.C., descobriu doenas entre
os mineiros expostos ao chumbo, mercrio e ps minerais, recomendando o
uso de uma mscara feita de bexiga de animais e anunciou algumas normas
de preveno.
Paracelsus (Philippus Aureolus Theophrastus Bombastus von Hohenheim),
no sculo XVI d.C., observou que existia uma relao direta entre trabalho e
sade, foi o primeiro a fundamentar sobre o que se conhece hoje como
limites de exposio ocupacional, quando afirmou que cada substncia
um veneno; questo das doses.
Bernardino Ramazzini, em seu livro As Doenas dos Trabalhadores (1700),
descreveu mais de 50 doenas profissionais e seus respectivos riscos, alm
de destacar a importncia da relao entre o trabalho e a sade. Sugeriu a
seus colegas que incorporassem a seguinte pergunta investigao
mdica: Qual sua ocupao?
Infelizmente, muitos mdicos, hoje em dia, no incluem essa pergunta, o
que contribui para diagnsticos e notificaes desencontradas das doenas
profissionais.

Sade e Segurana do Trabalho


Ramazzini tambm descreveu as condies higinicas recomendveis, tais
como: ventilao, temperatura, roupa de proteo, etc. Suas valiosas
contribuies valeram-lhe o ttulo de Pai da Medicina do Trabalho.
O verdadeiro conceito sobre Higiene e Segurana nasceu com a Revoluo
Industrial, em 1744. A mquina a vapor deu origem a grandes indstrias e
fbricas, nas quais se multiplicaram acidentes, mas no as medidas
tcnicas para evit-los (DEMARA, M., s/d, apud BATIZ e SANTOS, 2001).
Com o passar do tempo, surgiram leis para regulamentar as condies de
trabalho industrial. A primeira foi na Inglaterra, em 1883, regulamentando o
trabalho para as crianas. Em 1893, aparece na Frana a primeira legislao
de segurana e, em 1911, aparece a primeira legislao progressista nos
Estados Unidos.

2 HISTRIA DO PREVENCIONISMO NO BRASIL


No Brasil, a industrializao lenta e a passagem do artesanato indstria
demorada. Traando um pequeno histrico da legislao trabalhista
brasileira, destacamos:
Em 15 de janeiro de 1919 promulgada a primeira Lei n 3724 sobre
Acidente de trabalho, j com o conceito do risco profissional. Essa Lei
alterada em 5 de maro do mesmo ano pelo Decreto 13.493 e, em 10 de
julho de 1934, pelo Decreto 24.637. Em 10 de novembro de 1944,
revogada pelo Decreto Lei 7.036 que d s autoridades do Ministrio do
Trabalho a incumbncia de Fiscalizar a Lei dos Acidentes do Trabalho
. Em 01 de Maio de 1943 houve a publicao do Decreto Lei 5.452 que
aprovou a CLT, Consolidao das Leis do Trabalho, cujo captulo V refere-se
Segurana e Medicina do Trabalho.
Em 1953, a Portaria 155 regulamenta e organiza as CIPAs e estabelece
normas para seu funcionamento.
A Portaria 319 de 30.12.60 regulamenta a uso dos EPIs.
Em 28 de Fevereiro de 1967, o Decreto Lei 7036 foi revogado pelo
Decreto Lei n. 293.
A Lei 5.136 Lei de Acidente de Trabalho surge em 14 de Setembro de
1967.
Em 1968, a Portaria 32 fixa as condies para organizao e
funcionamento das CIPAs nas Empresas.
Em 1972, a Portaria 3.237 determina obrigatoriedade do servio
Especializado de Segurana do Trabalho.

Em 22 de Dezembro de 1977, aprovada a Lei 6.514 que modifica o


Captulo V da CLT. Em 08 de Junho de 1978, a Lei 6.514 regulamentada
pela Portaria 3.214.

3 SADE E SEGURANA DO TRABALHO


Atualmente, as empresas comeam a se preocupar em melhorar as
condies de trabalho, a fim de assegurar a sade e a segurana dos seus
funcionrios, entendendo que a produtividade s ocorre com a satisfao e
com a motivao dos mesmos. Diante do fenmeno da globalizao, as
empresas, para se tornarem competitivas, precisam priorizar seu capital
humano.
objetivo fundamental da Sade e Segurana do Trabalho garantir
condies de trabalho adequadas s capacidades psicofisiolgicas das
pessoas.
A Sade e Segurana do Trabalho definida como:
as condies e fatores que afetam o bem-estar dos empregados,
trabalhadores temporrios, pessoal de contratadas, visitantes e quaisquer
outras pessoas presentes no local de trabalho (OHSAS 18001, 2007).
A Sade e Segurana do Trabalho se constitui disciplina muito ampla, que
abrange muitos campos especializados, interdisciplinar e dessa
interdisciplinaridade depende seu xito.
Para o Cdigo Internacional de tica da Comisso Internacional de Sade no
Trabalho (ICOH), o objetivo do exerccio da Sade no Trabalho proteger e
promover a sade dos trabalhadores, manter e melhorar sua capacidade de
trabalho, contribuir para o estabelecimento e a manuteno de um
ambiente de trabalho saudvel e seguro para todos, assim como promover
a adaptao do trabalho s capacidades dos trabalhadores, levando em
considerao seu estado de sade (ICOH, 2002).
O mesmo cdigo destaca que a expresso Profissionais de Sade no
Trabalho significa a incluso de todos aqueles que, no exerccio de sua
capacidade profissional, desempenham tarefas de Sade e Segurana no
Trabalho, oferecem servios de Sade no Trabalho, ou esto envolvidos no
exerccio da Sade no Trabalho.

So profissionais de Sade no Trabalho:


Mdicos do trabalho;
Enfermeiros do trabalho;
Auxiliares de Enfermagem do Trabalho
Engenheiros de Segurana do Trabalho
Tcnicos de segurana;
Higienistas ocupacionais;
Psiclogos ocupacionais;

Especialistas em ergonomia;
Especialistas em reabilitao profissional;
Especialistas em preveno de acidentes;
Especialistas no melhoramento das condies de ambientes de trabalho;
Profissionais que se dedicam pesquisa em sade e segurana no
trabalho.
H, igualmente, a possibilidade da participao de outros profissionais
de uma grande variedade de disciplinas, envolvidos em determinada
extenso no exerccio das atividades de Sade no Trabalho. A tendncia
atual mobilizar a competncia de todos os profissionais de sade no
trabalho, dentro do marco de referncia e do enfoque da
multidisciplinaridade e do trabalho em equipe.
3.1 DEFINIES
A Segurana e Higiene Ocupacional tambm definida como Segurana
e Higiene do Trabalho e Segurana e Higiene Industrial. Muitas so as
definies que podem ser discutidas sobre o termo.
Segurana e Higiene Ocupacional Preveno de acidentes,
incidentes e doenas profissionais e garante condies laborais de sade e
higiene, necessrias para o trabalhador, atravs de estudo, pesquisa e
controle dos aspectos higinico-sanitrios do ambiente de trabalho, do
comportamento psicofisiolgico do homem e das afeces que pode sofrer
como consequncia da influncia do ambiente e da organizao do trabalho;
tambm abrange as disposies normativas sobre esses aspectos. (BATIZ
et al, 1995)
Segurana e Higiene do Trabalho - sistema de medidas legislativas,
scio-econmicas, organizacionais, tcnicas e higinico-sanitrias dirigidas

a criar condies de trabalho que garantam a segurana, a conservao da


sade e a capacidade laboral do homem no processo de trabalho. (VIA, S.,
et. al., 1985)
Segurana Ocupacional - conjunto de tcnicas e disciplinas focadas
para a proteo e preveno de riscos.
Higiene Ocupacional - definida pela American Industrial Hygiene
Association (AIHA) como cincia e arte dedicados identificao,
reconhecimento, avaliao e controle de agentes fsicos, qumicos e
biolgicos, presentes nos centros de trabalho, que podem afetar a sade da
populao e gerar molstias na comunidade.

A Segurana e Higiene Ocupacional tambm podem ser consideradas


uma especialidade de alto valor para as organizaes, visto que permitem:
a identificao de riscos para a sade;
a quantificao atravs de amostragens ambientais, seguindo padres
internacionais;
a anlise dos resultados das amostragens e sua comparao com os
Valores de Exposio Mxima;
mecanismos de controle para esses riscos.

4 MEDICINA DO TRABALHO
Uma das definies para Medicina do Trabalho :
Especialidade mdica que lida com as relaes entre a sade dos
homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando no somente
preveno das doenas e dos acidentes do trabalho, mas a promoo da
sade e da qualidade de vida, atravs de aes articuladas, capazes de
assegurar a sade individual, nas dimenses fsica e mental, e de propiciar
uma saudvel inter-relao das pessoas e dessas com seu ambiente social,
particularmente, no trabalho. (DIAS e MENDES, s/d)
O campo de atuao da Medicina do Trabalho amplo, extrapolando o
mbito tradicional da prtica mdica. De modo esquemtico, podemos dizer
que o exerccio da especialidade tem como campo preferencial:

espaos do trabalho ou da produo - as empresas - como empregado


nos Servios Especializados de Engenharia de Segurana e de Medicina do
Trabalho (SESMT); como prestador de servios tcnicos, elaborao do
PCMSO; ou de consultoria
normalizao e fiscalizao das condies de sade e segurana no
trabalho desenvolvida pelo Ministrio do Trabalho;
rede pblica de servios de sade, no desenvolvimento das aes de
sade do trabalhador; assessoria sindical em sade do trabalhador, nas
organizaes de trabalhadores e de empregadores;
Percia Mdica da Previdncia Social, enquanto seguradora do Acidente do
Trabalho (SAT). (Na perspectiva da privatizao do SAT, esse campo dever
ser ampliado);
atuao junto ao Sistema Judicirio, como perito judicial em processos
trabalhistas, aes cveis e aes da Promotoria Pblica;
atividade docente na formao e capacitao profissional;
atividade de investigao no campo das relaes Sade e Trabalho, nas
instituies de Pesquisa;

consultoria privada no campo da Sade e Segurana no Trabalho.


Nos ltimos tempos, no Brasil, a Medicina do Trabalho vem se
desenvolvendo e ocupando um lugar preponderante na melhoria das
condies de trabalho nas mais diversas atividades.
A Associao Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT) entidade de
mbito nacional, tem carter cientfico e profissional, congrega os Mdicos
do Trabalho e tem por finalidades
a defesa da sade do trabalhador,
o aprimoramento e a divulgao cientfica, e
a defesa e valorizao profissional, nos termos do Cdigo de tica Mdica.
Internacionalmente, a ANAMT est vinculada International Commission
on Occupational Health ICOH. (DIAS e MENDES, s/d)

4.1 ACIDENTE DE TRABALHO, DOENA OCUPACIONAL E DOENA DO


TRABALHO

Acidente de trabalho: o que ocorre pelo exerccio do trabalho a


servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional
que cause a morte, perda ou reduo, permanente ou temporria, da
capacidade do trabalho.
Doenas decorrentes do trabalho so consideradas como sendo
acidente de trabalho:
Doena ocupacional : a produzida ou desencadeada pelo exerccio do
trabalho peculiar a determinada atividade.
O trabalho com manipulao de areia, sem a devida proteo, pode levar
ao aparecimento de uma doena chamada silicose. A prpria atividade
laborativa basta para comprovar a relao de causa e efeito entre o
trabalho e a doena.
Doena do trabalho: adquirida ou desencadeada em funo de
condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione
diretamente.
O trabalho num local com muito rudo e sem a proteo recomendada
pode levar ao aparecimento de surdez. Nesse caso, necessita-se comprovar
a relao de causa e efeito entre o trabalho e a doena.
NO so consideradas como doenas do trabalho:
a doena degenerativa = diabetes;
a inerente a grupo etrio = o reumatismo;
a que no produza incapacidade laborativa = a miopia;

a doena endmica, a exemplo da malria, adquirida por segurado


habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que
resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do
trabalho.
EQUIPARA-SE ao acidente de trabalho:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica,
haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para a reduo ou
perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija
ateno mdica para sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em
consequncia de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou
companheiro de trabalho;

b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa


relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia (excesso de confiana), de negligncia (falta de
ateno) ou de impercia (inabilitao) de terceiro ou de companheiro de
trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo, por exemplo, o louco;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos (quedas de
raios) ou decorrentes de fora maior (enchentes);
III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no
exerccio de sua atividade:
A AIDS adquirida por profissional de sade ao manipular instrumento com
sangue ou outro produto derivado contaminado.
IV - o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio de
trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da
empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar
prejuzo ou proporcionar proveito;
c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando
financiada por esta dentro de seus planos para melhorar capacitao da
mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive
veculo de propriedade do segurado;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela,
qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do
segurado; (Acidente de Trajeto) V - nos perodos destinados refeio ou ao
descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas,
no local de trabalho ou durante este, o empregado considerado no
exerccio do trabalho.
O evento no-programado nem planejado que resulta em leso, doena ou
morte, dano ou outro tipo de perda.
O evento que leva a um acidente ou que deu origem a um acidente.
A fonte ou situao com potencial para provocar danos ao homem,
propriedade ou ao meio ambiente, ou a combinao destes.
A combinao da probabilidade de ocorrncia e da gravidade de um
determinado evento perigoso.

A consequncia de um perigo, em termos de leso, doena, prejuzo


propriedade, meio ambiente ou uma combinao desses.
a busca do equilibrado bem-estar fsico, mental e social do ser humano.
4.2 NOMENCLATURA UTILIZADA
a) O que Segurana - Ato ou efeito de segurar. Estado, qualidade ou
condio de estar seguro. Condio daquele ou daquilo em que se pode
confiar. Certeza, confiana, firmeza.
b) O que Preveno - Ato ou efeito de prevenir. Disposio ou preparo
antecipado e preventivo. Modo de ver antecipado. Atitude ou ao para
evitar que algo acontea (no caso acidentes e doenas).
c) Acidente - o evento no-programado nem planejado que resulta em
leso, doena ou morte, dano ou outro tipo de perda.
d) Acidente de Trajeto - Acidente sofrido pelo empregado no percurso da
residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja
o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do empregado.
e) Incidente - o evento que tem o potencial de levar a um acidente ou
que deu origem a um acidente.
f) Perigo - a fonte ou situao com potencial para provocar danos ao
homem, propriedade ou ao meio ambiente, ou a combinao destes.
g) Risco - a combinao da probabilidade de ocorrncia e da gravidade de
um determinado evento perigoso.
h) Dano - a consequncia de um perigo, em termos de leso, doena,
prejuzo propriedade, meio ambiente ou uma combinao desses.
i) Sade - o equilibrado bem-estar fsico, mental e social do ser humano.
j) Comunicao do acidente de trabalho - Aps a execuo das medidas
de primeiros socorros e assistncia ao acidentado, toda empresa dever
comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o primeiro dia til
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade
competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite do
salrio de contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias.
Em caso de morte, obrigatria a comunicao autoridade policial.

5 ANTECEDENTES LEGAIS SOBRE SEGURANA


E SADE NO TRABALHO
A vida em sociedade exige regras de comportamento fundamentais
para sua sobrevivncia. Assim, as regras do Direito so necessrias para
assegurar a convivncia e a paz social.
No mundo do trabalho, os acidentes e doenas, alm de provocarem
elevados custos, agridem a integridade fsica e mental do homem e
conduzem desarmonia social.
5.1 RESPONSABILIDADE LEGAL
O acidente e a doena do trabalho podem gerar responsabilidade penal,
civil, administrativa, acidentria do trabalho e trabalhista, sendo
independentes as responsabilidades civil e criminal das outras.
Na viso jurdica, os acidentes e doenas decorrentes do trabalho, em sua
maioria, ocorrem devido culpa.
Culpa: uma conduta, ao ou omisso de algum que no quer que o
dano acontea, mas ele ocorre pela falta de previso daquilo que
perfeitamente previsvel.
O ato culposo: aquele praticado por negligncia, imprudncia ou
impercia.
Negligncia - a omisso voluntria de diligncia ou cuidado, ou seja,
a falta de ateno.
Realizao de limpeza numa mquina em funcionamento.
Imprudncia - consiste na falta involuntria de observncia das medidas
de precaues e segurana que se faziam necessrias no momento para
evitar um mal ou a infrao da lei. Geralmente ocasionada pelo excesso de
confiana, tem consequncia previsvel.

Empilhar caixas e volumes sem obedecer s recomendaes de arrumao,


trnsito, carga e descarga.
Impercia - a falta de aptido especial, habilidade, experincia, ou de
previso no exerccio de determinada funo, profisso, arte ou ofcio.
Conduzir veculo, operar mquina ou equipamento sem possuir habilitao,
curso ou treinamento adequado e obrigatrio.

O que normalmente se pede numa ao de


indenizao:
indenizao pelo acidente do trabalho em determinado valor;
penso mensal vitalcia;
indenizao por danos morais;
indenizao por danos estticos;
indenizao por lucros cessantes;
despesas mdicas; medicamentos e prteses mecnicas, dependendo do
caso.

6 LEGISLAO
A responsabilidade do empregador encontra-se definida, principalmente, na
legislao citada a seguir:
Constituio Federal, de 5 de outubro de 1988 Captulo II - Dos direitos
Sociais Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua condio social; XXXIII - reduo dos
riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e
segurana; XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando
incorrer em dolo ou culpa;
Cdigo Civil Brasileiro, Lei 10.406, de 11/01/2002 Art. 186 - Aquele que,
por ao ou omisso, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar
dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato lcito; Art.
927 - Aquele que, por ato ilcito (art. 186 e 187), causar dano a outrem, fica
obrigado a repar-lo. Pargrafo nico - Haver obrigao de reparar o dano,
independentemente de culpa, nos casos especficos em lei, ou quando
normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza,
risco para os direitos de outrem.
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, Decreto-Lei 5.452, de 1 de maio
de 1943 Ttulo II, Captulo V - Da Segurana e da Medicina do Trabalho,
Artigos de 154 a 201.

7 NORMAS REGULAMENTADORAS

No Ministrio do Trabalho e Emprego MTE constam 33 normas


regulamentadoras urbanas.
Uma Norma Regulamentadora (NR) objetiva explicitar as determinaes
contidas nos artigos 154 a 201 da CLT, para que sirvam de balizamento, de
parmetro tcnico s pessoas ou empresas que devem atender s
determinaes legais e que, tambm, devem observar o

pactuado nas Convenes e nos Acordos Coletivos de Trabalho de


cada categoria e nas Convenes Coletivas sobre Preveno de
Acidentes.
Considerando-se a inter-relao existente entre as normas
regulamentadoras, o propsito o de indicar efetivamente essa ocorrncia,
demonstrando, na prtica prevencionista, que muito pouco adianta atender
a uma sem levar em considerao o que na maioria dos casos dispe a
outra.
As normas regulamentadoras podero ser obtidas, na ntegra, via internet,
no endereo www. mte.gov.br.

7.1 RESUMO DAS NORMAS REGULAMENTADORAS

NR 1 - Disposies Gerais - As empresas privadas e pblicas que


possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho
- CLT devero cumprir as normas regulamentadoras relativas
segurana e medicina do trabalho.

NR 2 - Inspeo Prvia - Todo estabelecimento novo dever


solicitar aprovao de suas instalaes ao rgo regional do
Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE, que emitir o CAI- Certificado
de Aprovao de Instalaes.

NR 3 - Embargo ou Interdio - A Delegacia Regional do Trabalho


poder interditar e/ou embargar o estabelecimento, as mquinas, o
setor de servios, se eles demonstrarem grave e iminente risco para
o trabalhador.

NR 4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e


em Medicina do Trabalho SESMT - Sero implantados na
empresa, conforme a gradao do risco da

atividade principal e o nmero total de empregados do


estabelecimento.

NR 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA Todas as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista,
instituies beneficentes, cooperativas, os clubes, desde que
possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho
- CLT, dependendo do grau de risco da empresa e do nmero mnimo
de 20 empregados, so obrigados a constituir e manter a CIPA.

NR 6 - Equipamentos de Proteo Individual EPIs - As


empresas so obrigadas a fornecer gratuitamente aos seus
empregados equipamentos de proteo individual - EPI, destinados a
proteger a sade e a integridade fsica do trabalhador. Todo
equipamento deve ter o CA - Certificado de Aprovao do Ministrio
do Trabalho e Emprego - MTE.

NR 7 - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional


PCMSO - Trata dos exames mdicos obrigatrios (admissional,
peridico, por mudana de funo ou demissional) e do programa de
acompanhamento da sade dos empregados.

NR 8 Edificaes - Define os parmetros para as edificaes,


observando-se a proteo contra a chuva, insolao excessiva ou
falta de insolao. Devem-se observar as legislaes pertinentes dos
nveis federal, estadual e municipal.

NR 9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA Objetiva a preservao da sade e a integridade do trabalhador,
atravs da antecipao, da avaliao e do

controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no


ambiente de trabalho.

NR 10 - Instalaes e Servios de Eletricidade - Trata das


condies mnimas para garantir a segurana daqueles que
trabalham em instalaes eltricas, em suas diversas etapas,

incluindo projetos, operao, reforma e ampliao, incluindo terceiros


e usurios.

NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de


Materiais - Destina-se preveno de acidentes na operao de
elevadores, guindastes, transportadores industriais e mquinas
transportadoras.

NR 12 - Mquinas e Equipamentos - Determina as instalaes e


reas de trabalho; distncias mnimas entre as mquinas e os
equipamentos; dispositivos de
acionamento, partida e parada das mquinas e equipamentos.

NR 13 - Caldeiras e Vasos de Presso - Estabelece competncias


nas atividades referentes ao projeto de construo, acompanhamento
de operao e manuteno, inspeo e superviso de caldeiras e
vasos de presso.

NR 14 Fornos - Define os parmetros para a instalao de fornos;


cuidados com gases, chamas, lquidos. Devem-se observar as
legislaes pertinentes nos nveis federal, estadual e municipal.

NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres - Considera atividade


insalubre aquela que ocorre alm dos limites de tolerncia - LT. O
limite de tolerncia assegura que a intensidade, a natureza e o tempo
de exposio ao agente no causaro dano sade do trabalhador
durante a sua vida laboral.

NR 16 - Atividade e Operaes Perigosas - Considera atividade


perigosa aquela que ocorre alm dos limites de tolerncia - LT. As
atividades perigosas so ligadas a explosivos, inflamveis e energia
eltrica.

NR 17- Ergonomia - Estabelece os parmetros que permitem a


adaptao das condies de trabalho s caractersticas
psicofisiolgicas do homem.

NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria


da Construo PCMAT - Estabelece o elenco de providncias a
serem executadas, em funo do cronograma de uma obra, levandose em conta os riscos de acidentes e doenas do trabalho, e as suas
respectivas medidas de segurana.

NR 19 Explosivos - Estabelece os parmetros para o depsito, o


manuseio e o armazenamento de explosivos.

NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis - Define os


parmetros para o armazenamento de combustveis e inflamveis.

NR 21 - Trabalho a Cu Aberto - Define o tipo de proteo aos


trabalhadores que trabalham sem abrigo contra intempries,
insolao e condies sanitrias.

NR 22 - Trabalhos Subterrneos - Destina-se aos trabalhos em


mineraes subterrneas ou a cu aberto, garimpos, beneficiamento
de minerais e pesquisa mineral.

NR 23 - Proteo Contra Incndios Estabelece a proteo contra


incndio; sadas para retirada de pessoal em servio e/ou pblico;
pessoal treinado e equipamentos. As empresas devem observar
tambm as normas do Corpo de Bombeiros sobre o assunto.

NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais do


Trabalho - Todo estabelecimento deve atender s determinaes
dessa norma, no tocante otimizao das condies, e s instalaes
sanitrias e de conforto.

NR 25 - Resduos Industriais - Objetiva a eliminao dos resduos


gasosos, slidos, lquidos de alta toxidade, periculosidade, risco
biolgico e radioativo.

NR 26 - Sinalizao de Segurana - Estabelece as cores na


segurana do trabalho como forma de preveno, evitando a
distrao, a confuso e a fadiga do trabalhador, bem como cuidados
especiais quanto a produtos e locais perigosos.

NR 27- Registro Profissional do Tcnico em Segurana no


Ministrio do Trabalho e Emprego - O tcnico em segurana do
trabalho deve ser portador de, no mnimo, certificado de concluso do
Ensino Mdio, com currculo estabelecido e aprovado pelo Ministrio

da Educao - MEC e registro profissional no Ministrio do Trabalho e


Emprego - MTE.

NR 28 - Fiscalizao e Penalidades - Estabelece uma gradao de


multas, para cada item das normas. Estas gradaes so divididas
por nmero de empregados, risco na segurana e risco em medicina
do trabalho. O auditor fiscal do trabalho, baseado em critrios
tcnicos, autua o estabelecimento, faz a notificao e concede prazo
para a regularizao e/ou defesa.

NR 29 - Segurana e Sade no Trabalho Porturio - Regula a


proteo obrigatria contra acidentes e doenas profissionais,
estabelece os primeiros socorros a acidentados, visando a alcanar as
melhores condies de segurana e sade para os trabalhadores
porturios.

NR 30 - Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio - Estabelece


a proteo e a regulamentao do trabalho e das condies
ambientais no trabalho aquavirio.

NR 31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria


Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura - Estabelece os
preceitos a serem observados na organizao e no ambiente de
trabalho, de forma a tornar compatvel o planejamento e o
desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuria, silvicultura,
explorao florestal e aqicultura com a segurana e sade e meio
ambiente do trabalho.

NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos


de Sade - Estabelece as diretrizes bsicas para a implementao de
medidas de proteo segurana e sade dos trabalhadores dos
servios de sade, bem como daqueles que exercem atividades de
promoo e assistncia sade em geral.

NR 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos


Confinados - Estabelece os requisitos mnimos para identificao de
espaos confinados e o reconhecimento, avaliao, monitoramento e
controle dos riscos existentes aos trabalhadores que interagem direta
ou indiretamente nestes espaos.

NR 34 - CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA


INDSTRIA DA CONSTRUO E REPARAO NAVAL- Esta Norma
Regulamentadora - NR estabelece os requisitos mnimos e as medidas
de proteo segurana, sade e ao meio ambiente de trabalho
nas atividades da indstria de construo e reparao naval.

NR-35 TRABALHO EM ALTURA- Esta Norma estabelece os


requisitos mnimos e as medidas de proteo para o trabalho em
altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de
forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores envolvidos
direta ou indiretamente com esta atividade.

NR-36 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM EMPRESAS


DE ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS- O
objetivo desta Norma estabelecer os requisitos mnimos para a
avaliao, controle e monitoramento dos riscos existentes nas
atividades desenvolvidas na indstria de abate e processamento de
carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a
garantir permanentemente a segurana, a sade e a qualidade de
vida no trabalho, sem prejuzo da observncia do disposto nas demais
Normas Regulamentadoras - NR do Ministrio do Trabalho e Emprego.
HAAR, R. V. D.; GOELZER, B. La Higiene Ocupacional en Amrica
Latina: una gua para su desarrollo. Organizacin Panamericana de la
Salud. WA- SHINGTON, D. C., julio, 2001.
HEINRICH, H. W. prevencin de accidentes industriales. Asociacin
Mexicana de Higiene y Seguridad, Mxico, 1960.
MACLEDO, D. The Ergonomics Edge: Improving Safet Quality and
Productivity. New York: Van Nostrand Reinhold, 1995. 278 p.
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES OHSAS.
Especificao para Sistemas de Gesto de Sade e Segurana
OHSAS 18001, 2007.
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ocupacional en Amrica Latina. Una Gua para su desarrollo.
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Acidentes e Doenas no Trabalho. Braslia: 68 p. 2005.