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Innovando
para el Desarrollo Sostenible
Mejorando la productividad y competitividad
de las empresas familiares
ndice
PRLOGO
RESUMEN EJECUTIVO
1.
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
2.
2.1.
2.2.
2.2.1.
2.2.2.
2.2.3.
2.3.
2.3.1.
2.3.2.
2.3.3.
2.4.
2.4.1.
2.4.2.
2.4.3.
3.
3.1.
3.2.
3.2.1.
3.2.2.
3.2.3.
3.2.4.
3.2.5.
3.2.6.
3.3.
3.3.1.
3.3.2.
3.3.3.
3.3.4.
3.3.5.
3.3.6.
4.
19
19
22
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75
75
75
77
Lista de
Figuras
Lista de
Casos
Prcticos
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
20
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2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
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3.1.
72
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39
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
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18.
19.
20.
21.
22.
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51
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58
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61
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64
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Prlogo
Con los patrones de produccin y consumo actuales y un crecimiento demogrfico que puede alcanzar los 10.000
millones de personas para el ao 2050, es obvio que los desafos a los que nos enfrentamos para lograr un desarrollo
sostenible son enormes. El sector privado, como principal fuente generadora de productos y servicios, a travs de su
capacidad de innovacin, puede y debe implicarse en contribuir a un mundo ms sostenible.
Desde el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), que agrupa a un centenar de empresas familiares lderes en sus sectores
de actividad, y cuya facturacin representa de forma agregada el equivalente al 17% del Producto Interior Bruto (PIB)
de Espaa, hemos querido aportar nuestras ideas a este respecto.
A travs del informe Innovando para el Desarrollo Sostenible. Mejorando la productividad y competitividad de las empresas
familiares presentamos tres dimensiones estratgicas de la sostenibilidad: Planeta, que incorpora las reas de agua,
energa y ecosistemas; Personas, donde se analizan las relaciones con empleados, clientes y consumidores, as como con
la sociedad en general; y Procesos, donde se describen iniciativas orientadas al diseo de productos, sus ciclos de vida
y su cadena de valor, adems de nuevos modelos de negocio.
En cada una de estas reas se identifican oportunidades para lograr un mejor desarrollo sostenible y se dan ejemplos
de empresas familiares, muchas de ellas socias del IEF, que ya estn liderando la transicin hacia la sostenibilidad y
aportando soluciones creativas a dichos procesos. Todas estas iniciativas aportan mayor valor social y medioambiental,
y, a su vez, promueven el crecimiento econmico al generar ms oportunidades para todos.
A travs de este informe, el IEF pretende mostrar que la sostenibilidad y el crecimiento econmico no slo no son
incompatibles, sino que presentan mltiples oportunidades para mejorar los modelos de produccin y consumo. Para
ello es imprescindible promover la innovacin hacia el desarrollo sostenible como eje transversal a todas las estrategias
y operaciones de la empresa. Aunque el sector privado no podr resolver estos desafos de manera individual. Har
falta la implicacin de todos los agentes econmicos para poder encaminar la sociedad a un modelo de desarrollo ms
sostenible. Debido a ello, el informe concluye con una serie de recomendaciones estratgicas tanto para poder promover
la innovacin como eje vehicular del desarrollo, como para que las instituciones pblicas pertinentes creen el marco
favorable necesario para poder incentivar y promover dichas actuaciones.
Lograr un desarrollo sostenible es una responsabilidad de todos. Como empresarios familiares, entendemos lo importante que es apostar a largo plazo y asegurar que las generaciones venideras tambin puedan responder a los retos
globales a los que se enfrentarn. En este informe apostamos por la innovacin como motor para la sostenibilidad, con
el objetivo de ayudar a crear este marco favorable, y lograr as una sociedad con ms oportunidades para todos.
Isak Andic
Presidente del Instituto de la Empresa Familiar
Resumen Ejecutivo
El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD, en sus siglas en ingls), desarroll recientemente el proyecto Visin 2050, a travs del cual 29 empresas miembro de la organizacin describieron una visin de
un mundo centrado en la sostenibilidad para el ao 2050 y una hoja de ruta para llegar a l (WBCSD, 2010)1.
El informe describe los grandes retos y, a su vez, grandes oportunidades que existen a la hora de lograr una realidad sostenible con el planeta, y define cmo los retos globales ligados al crecimiento, el urbanismo, la escasez de recursos, el cambio medioambiental y el urbanismo tienen el potencial de pasar a ser motores estratgicos para el desarrollo econmico.
El desarrollo sostenible es un proceso que requiere de una evolucin constante, tanto en la innovacin en procesos como
en la puesta en marcha de mejores prcticas, todo ello desde una actitud de perfeccionamiento continuo. Mirando
hacia el futuro, las empresas estn en una posicin ms estratgica que nunca para influir en la agenda y aportar ideas
a los desafos globales. Tienen la capacidad de desarrollar tecnologas y productos que permitan aportar soluciones a
los retos medioambientales y sociales. Pueden contribuir a crear nuevas empresas, nuevos mercados, nuevos medios de
subsistencia y fomentar el desarrollo econmico entre los tres mil millones de personas que viven en la pobreza y los
tres mil millones ms que se agregarn a la poblacin mundial en los prximos 50 aos. Tienen, tambin, la capacidad
de contribuir a establecer estndares de referencia mundial, generando marcos globales para crear normas universales y
elevar el nivel de responsabilidad del resto de actores econmicos. Pueden, en definitiva, ser una fuente de innovacin
y creatividad para fomentar nuevas y mejores maneras de interactuar con la sociedad de manera sostenible.
Sin embargo, para beneficiarse de esta dinmica y asumir el rol que pueden adoptar en este proceso han de tener una
visin clara de la sociedad del maana, y entender realmente sus necesidades y consecuencias. Las empresas, en definitiva, deben estar dispuestas a comprometerse.
En este informe se presentan tres dimensiones que agrupan el concepto de sostenibilidad identificando las reas donde
la empresa puede vehicular la innovacin como eje transformador en la relacin entre la empresa, la sociedad y los
ecosistemas naturales (ver Figura 2.1.).
Empleados
Clientes/Consumidores
Sociedad
Diseo de productos
Ciclo de vida y
cadena de valor
Modelos de negocio
Personas
Procesos
Planeta
Agua
Energa y clima
Ecosistemas
La versin en espaol de esta publicacin ha sido patrocinada por ACCIONA, empresa miembro del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), y coordinada por la Fundacin Entorno-Business Council for Sustainable Development (BCSD) Espaa.
Tabla 1. Principales oportunidades para las empresas en el mbito del desarrollo sostenible
PLANETA
PERSONAS
Agua
Empleados
Energa
Consumo sostenible
Ecosistemas
Sociedad (stakeholders)
Acceso a ms recursos
Restauracin de ecosistemas
Tabla 1. Principales oportunidades para las empresas en el mbito del desarrollo sostenible
PROCESOS
Diseo de productos sostenibles
Identificacin de nuevos materiales y procesos ms limpios
Sistemas de ahorro en procesos productivos
Liderazgo en el fomento del cambio de tendencias de consumo
Ciclo de vida y cadena de valor sostenibles
Adoptar una gestin integral en el ciclo de vida de la empresa
Fomentar una visin conjunta con todos los agentes de inters
Fomentar la diversificacin de actividades econmicas
Nuevos modelos de negocio
Promocin de negocios inclusivos
Producir ms con menos, maximizando el valor del servicio ofrecido
Gestin participativa y modelos de innovacin disruptivos
Cada vez es ms evidente que es necesario promover una transicin hacia un modelo de desarrollo sostenible, tanto
a nivel econmico, como social y medioambiental. Nuestro modus operandi y los riesgos a los que nos enfrentamos
globalmente requieren un cambio de planteamiento general que permita abordar los aspectos esenciales para poder
alcanzar un sistema de convivencia sostenible.
Ello no implica que esta transicin sea incompatible con un modelo de crecimiento que fomente la generacin de ingresos y la creacin de puestos de trabajo. Al contrario, este modelo genera numerosas oportunidades.
El camino hacia la sostenibilidad es complejo y ser capaz de identificar los riesgos y aprovechar las oportunidades es
cada vez ms importante a medida que esta transicin se acelera. El informe presenta seis pasos esenciales que ayudarn
a iniciar este camino.
Primer paso - Promover la innovacin social y transversal: la innovacin se ha convertido en una necesidad imprescindible para sobrevivir y prosperar para las empresas. Tanto la innovacin tecnolgica como la social son esenciales
para mejorar la calidad de vida y corregir el rumbo que conduce al agotamiento de los recursos y la acumulacin de la
contaminacin en todo el mundo.
Segundo paso - Practicar la ecoeficiencia: la ecoeficiencia, como estrategia de gestin que combina el rendimiento
econmico y el medioambiental, permite procesos de produccin ms eficientes y creacin de mejores productos y servicios, a la vez que reduce el uso de recursos, residuos y contaminacin a lo largo de la cadena de valor. Crea ms valor
con menos impacto a travs de la separacin de los bienes y servicios a partir del uso de la naturaleza y puede ofrecer
nuevas oportunidades empresariales significativas.
Tercer paso - Pasar del dilogo a las alianzas estratgicas para el desarrollo: para fomentar una transicin eficiente que aporte respuestas a los principales desafos de la sostenibilidad es preciso promover alianzas estratgicas
compuestas por diferentes grupos intersectoriales (pblico, privado o social). Este tipo de alianzas no slo combinan
habilidades y proporcionan acceso a oportunidades que un nico agente pueda no tener, sino que tambin permiten
maximizar el impacto en resultados y fomenta la credibilidad de los mismos, al haber surgido de la interaccin entre
la empresa, la sociedad civil y los gobiernos.
Cuarto paso - Informar y ampliar las opciones del consumidor: para que la libertad de eleccin sirva efectivamente para fomentar la calidad de vida mientras se protege el medio ambiente y se promueve la igualdad social, los consu-
midores necesitan de la informacin y las seales que les proporcionan los precios para adoptar decisiones. La opcin del
consumidor informado, responsable y entendido puede ayudar a conseguir la sostenibilidad a travs del mercado por
un triunfo triple: mejorando la calidad de vida para los consumidores, reduciendo las repercusiones socioambientales y
aumentando la participacin en el mercado de empresas preocupadas por la sostenibilidad.
Quinto paso - Establecer el valor real de los recursos: un mercado justo que promueva la sostenibilidad necesita
reflejar los precios exactos para que no se cree un despilfarro de recursos que condicione las oportunidades de futuro.
Ello debera pasar por la creacin de un precio de recursos naturales, tanto en el caso de carbono y energa, ya en proceso
y bastante avanzando, como en el caso de ecosistemas. La valoracin de precios adecuada podra ayudar a mantener
una diversidad de especies, hbitats y ecosistemas, conservar los recursos naturales, preservar la integridad de los ciclos
naturales y prevenir la acumulacin de sustancias txicas en el medio ambiente.
Sexto paso - Mejorar el marco general de las condiciones de mercado: los mercados que integren y promuevan los
principios de la sostenibilidad dependen de un marco estable y del apoyo de las polticas pblicas. Para ello se requiere
garantizar los derechos sobre la propiedad, asegurar la fiabilidad de los contratos, la lucha contra la corrupcin, las
condiciones de comercio equitativas, la competencia ordenada entre empresas, las normas de contabilidad transparentes y justas, la responsabilidad y predictibilidad de las intervenciones de los gobiernos o la inversin en educacin y
fomento de las tecnologas.
Fomentar el crecimiento econmico y la generacin de empleo respetando los principios de sostenibilidad requiere
crear un marco favorable e incentivar inversiones necesarias en estos mbitos. En este contexto, el informe describe
seis prioridades de actuacin para que las instituciones pblicas contribuyan a crear el marco favorable necesario que
fomente la innovacin orientada a dicha sostenibilidad:
- Priorizar la inversin y el gasto estatal para impulsar la economa sostenible.
- Fomentar un marco regulador para apoyar productos y servicios sostenibles incipientes y eliminar los obstculos
a las inversiones para el desarrollo sostenible.
- Limitar el gasto estatal en reas perjudiciales para la sostenibilidad.
- Fortalecer las capacidades, la formacin y la educacin necesarias para promover la sostenibilidad.
- Promover la investigacin, el desarrollo y la innovacin hacia la sostenibilidad.
- Fomentar un marco propicio para promover alianzas estratgicas para el desarrollo sostenible.
Lograr un crecimiento econmico que garantice oportunidades para todos y que a su vez sea respetuoso con el planeta
es una responsabilidad de todos. La innovacin ha de ser el eje vehicular que permita promover la transicin eficiente
hacia un modelo de desarrollo ms sostenible. Para ello, todas las organizaciones implicadas debern contribuir a crear
un marco favorable que incentive las inversiones y potencie las capacidades de cada uno.
El informe describe que existen grandes retos y, a su vez, grandes oportunidades a la hora de lograr una realidad sostenible con el planeta, y define cmo los retos globales ligados al crecimiento, la urbanizacin, la escasez de recursos y el
cambio medioambiental tienen el potencial de pasar a ser motores estratgicos para el desarrollo econmico. Efectivamente, algunos de los principales retos a los que nos enfrentaremos en los prximos aos sern los siguientes:
- Poblacin: la poblacin actual ya casi ha ascendido a 7 mil millones de personas y el ltimo informe de Naciones Unidas estima que la poblacin alcanzar los 10 mil millones de personas en el 2100 (UNDESA, 2010).
La poblacin global en el ao 2050 ser la ms grande jams vista anhelando gozar niveles de vida confortables.
Cada una de estas personas necesitar tener acceso a educacin, salud, energa, comunicacin y consumo; y cada
individuo necesitar alimentos, agua potable, vivienda y transporte. Todo ello implicar grandes desafos tanto
para crear sistemas de gobernanza que garanticen acceso a bienes bsicos, como para establecer unos parmetros
de produccin y consumo que sean capaces de proveer bienestar a dicha poblacin manteniendo a su vez una
relacin equilibrada con los ecosistemas.
- Urbanizacin: en el ao 2050 seremos testigos de un nivel de urbanizacin que sobrepasar todas las expectativas. Aproximadamente el 70% de la poblacin vivir en zonas urbanas. En nmeros absolutos, esto significa
pasar de 3 a 6 mil millones de personas viviendo en ciudades en tan slo 40 aos (ver Figura 1.1). Este crecimiento de poblacin no se distribuir uniformemente. De hecho, el 85% vivir en pases hoy en desarrollo,
mientras slo el 15% restante vivir en los antiguos pases industrializados de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico (OCDE). En varios pases, incluidos Japn, Italia y Singapur, la edad media
se elevar a ms de 50 aos en tan slo cuatro dcadas.
10.000
Millones de habitantes
9.000
8.000
7.000
6.000
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
0
1950
1960
1970
Urbana menos
desarrollada
1980
1990
2000
Rural menos
desarrollada
2010
2020
2030
Urbana ms
desarrollada
2040
2050
Rural ms
desarrollada
Fuente: Divisin demogrfica de Naciones Unidas, Perspectivas demogrficas mundiales, Revisin de 2008.
- Consumo y valores: tanto el crecimiento demogrfico como la incorporacin de una gran parte de la poblacin mundial a una clase media con expectativas de consumo, estn ya generando un aumento masivo en la demanda de energa, transporte, infraestructura, alimentos o agua, y ello exige la necesidad de aportar soluciones
innovadoras para satisfacerla. Este hecho no slo requiere cambiar los modelos tradicionales de produccin y
consumo, sino que obliga a replantear los valores mismos en los que se basa el modelo de relaciones sociales.
- Creciente presin a los ecosistemas: el deterioro experimentado durante el ltimo siglo por los ecosistemas ha
sido dramtico y sus efectos siguen condicionando la vida de muchas personas. El aumento rpido y continuo de
la utilizacin de energa procedente de combustibles fsiles, as como el uso intensivo de recursos naturales siguen
afectando a los servicios fundamentales de los ecosistemas de los que dependemos. Las catstrofes meteorolgicas, las
sequas y las hambrunas son cada vez ms frecuentes y graves y, a no ser que se genere un cambio determinante en la
manera de gestionar nuestros impactos, esta tendencia ir en aumento afectando a comunidades en todo el mundo.
Ante este planteamiento surgen varias preguntas acerca de las capacidades que tendr la humanidad de responder
a dichos retos. Por un lado, nos debemos plantear de qu manera podremos garantizar el acceso a bienes bsicos y a
programas de sanidad, educacin y generacin de oportunidades econmicas a los millones de nuevos nacidos en el
mundo. Por el otro, tambin debemos plantearnos si los sectores agrcolas podrn generar suficientes alimentos para
estas poblaciones crecientes o, en definitiva, si seremos capaces de crear modelos de produccin y consumo sostenibles
en lnea con las capacidades de absorcin y regeneracin de los ecosistemas.
Segn el informe Visin 2050, existen una serie de acciones a desarrollar para garantizar los parmetros necesarios
y alcanzar a consumir en el ao 2050 el equivalente a los recursos ecolgicos de un planeta solamente, en lugar de
los recursos de los 2,3 planetas que necesitaramos si continusemos con los estndares de produccin y consumo del
modelo actual (ver Figura 1.2.).
Figura 1.2. Acciones estratgicas a desarrollar en la hoja de ruta hacia la Visin 2050
Aspectos crticos de la hoja de ruta
-
Abordar el desarrollo de miles de millones de personas proporcionndoles acceso a educacin y a un mayor nivel econmico - en especial a las mujeres -, y desarrollar soluciones, estilos de vida y comportamientos radicalmente ms ecoeficientes.
Incorporar el coste de las externalidades, comenzando por el carbono, los servicios de los ecosistemas y el agua.
Duplicar la produccin agrcola sin incrementar la cantidad de suelo o de agua utilizada para ello.
Reducir a la mitad las emisiones mundiales de carbono (tomando como base los niveles del ao 2005) de aqu al horizonte
del ao 2050 - con un mximo de emisiones de efecto invernadero en torno al ao 2020 - mediante el cambio a sistemas de
generacin de energa con bajas emisiones de carbono y la mejora de la eficiencia energtica desde el lado de la demanda.
Multiplicar por cuatro la eficiencia en el uso de los recursos y por diez la de los materiales.
Es obvio que en este proceso de adaptacin se crean una serie de retos y desafos inquietantes ante los cuales el papel de
las empresas ser determinante para poder proponer soluciones sostenibles. Ello implica una transformacin sistmica
en todo lo que afecta a la gestin de la empresa y su relacin con la sociedad.
Por tanto, hay que plantearse la urgencia y necesidad de encaminar la empresa hacia el desarrollo sostenible, ya no tanto como
un factor de ventaja competitiva o estrategia de diferenciacin, sino como una apuesta necesaria para la propia supervivencia
tanto de las empresas como de la sociedad. En este sentido, las empresas que no sean capaces de basar su modelo de crecimiento y progreso en un uso ms equilibrado de los recursos tanto materiales como energticos y no sepan integrar en sus procesos productivos los aspectos estratgicos que implica la sostenibilidad no lograrn una transformacin efectiva hacia ella.
Las empresas han de ser conscientes de que han de orientarse a la creacin de un modelo de produccin y consumo que
sea coherente con los lmites del planeta. Ello slo ser posible cambiando el paradigma de los modelos de produccin
y apostando por la innovacin en procesos para lograr un desarrollo sostenible equitativo y competente.
En este sentido, la empresa familiar est tradicionalmente mejor posicionada que el resto de empresas, puesto
que lleva en su ADN corporativo los valores vinculados a la creacin de un proyecto a largo plazo, as como a la
construccin, el fortalecimiento y el mantenimiento del sentido de grupo y la pertenencia a una colectividad con
fines que van mucho ms all del inters econmico exclusivo a corto plazo. Debido a ello, la empresa familiar
tiene las herramientas necesarias para situarse favorablemente en este nuevo contexto y poder liderar la transicin
hacia la sostenibilidad.
Este informe analiza las oportunidades que se estn generando en el mbito de la innovacin sostenible e identifica algunas de las iniciativas que las empresas familiares estn promoviendo en contribucin a los tres pilares
bsicos de la sostenibilidad: Planeta, Personas y Procesos. El informe pretende, por un lado, orientar a los directivos de empresas a la hora de desarrollar iniciativas hacia un modelo de sociedad sostenible; y por el otro,
crear un marco de actuacin favorable propicio para las inversiones sostenibles y para un mercado basado en los
principios de la sostenibilidad.
Despus de Ro, empresas en todo el mundo empezaron a asumir el reto de reformar sus prcticas empresariales y
llevaron a cabo numerosas acciones e iniciativas, tanto individuales como sectoriales. Tambin se crearon varias organizaciones para aportar soluciones a la sostenibilidad, entre ellas el WBCSD.
Ya en el ao 2002, la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible (CMDS) celebrada en Johannesburgo, denominada tambin Ro +10, se focaliz en el trabajo de los tres pilares del desarrollo sostenible el crecimiento econmico,
la responsabilidad social y la proteccin del medio ambiente de una manera integral. Asimismo, ofreci a las empresas
una plataforma para que participaran y contribuyeran activamente en el proceso.
A pesar de que la Cumbre de Johannesburgo en s misma no aport nuevas iniciativas o compromisos, reafirm la
Agenda 21, la Declaracin de Doha sobre el comercio, el Consenso de Monterrey sobre financiacin para el desarrollo, los Objetivos de Desarrollo del Milenio y los Acuerdos Multilaterales sobre Medio Ambiente, que surgieron
entre Ro y Johannesburgo. A su vez, fue la primera cumbre mundial donde participaron ms consejeros delegados de
empresas que jefes de gobierno.
A da de hoy, la larga etapa en torno a la sensibilizacin y el debate sobre los principios que se inici en Ro de
Janeiro en el ao 1992 ha llegado a su fin. Estamos entrando en la nueva fase de soluciones verdes y ejecucin de
acciones concretas. Y para conmemorar el 20 aniversario de la Cumbre de la Tierra, la Asamblea General de la
ONU organizar en el ao 2012 la conferencia ya conocida como Ro +20. El evento har balance de los progresos y limitaciones en desarrollo sostenible, tal y como se define en la Agenda 21. Temas que sern incluidos en
la agenda van desde el impulso de la economa verde y la erradicacin de la pobreza, hasta la promocin de marcos
institucionales adecuados para tales finalidades.
El Club de Roma publica los Lmites del Crecimiento, el primer libro que centra su
atencin en las interacciones econmicas, sociales y medioambientales del planeta.
1974
1972
1982
1979
Se establece el Consejo
para el Manejo Forestal.
1988
1987
1992
1990
1998
1993
1997
El Convenio sobre la Diversidad Biolgica fuerza a los pases a formular estrategias para proteger la biodiversidad y
presiona a los pases industrializados a
ayudar a implementar tales estrategias
en los pases en desarrollo.
La ONU crea el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climtico para evaluar la informacin vinculada sobre investigacin
cientfica, tcnica y socioeconmica en el terreno ms actualizada.
Fuente: Recopilacin del WBCSD y el Centro de Alianzas para el Desarrollo.
2000
Se funda el World Watch Institute, un centro de investigacin independiente que trabaja en pro de una
sociedad medioambientalmente sostenible y socialmente justa.
El Presidente de los Estados Unidos de Amrica, George Bush, anuncia que su pas no ratificar
el Protocolo de Kyoto.
Se establece el Observatorio de
la Sostenibilidad en Espaa.
2002
2001
2005
2004
2007
2006
2009
2008
2011
2012
2010
Para la empresa esto implica la adopcin de estrategias y actividades que respondan tanto a sus necesidades como a las
expectativas de los grupos de inters en la actualidad, a la vez que protejan, mantengan y mejoren los recursos humanos
y naturales que se necesitarn en el futuro.
En pocas palabras, el desarrollo sostenible describe cmo una empresa debe ponerse a la altura de sus responsabilidades
econmicas, ambientales y sociales. Bajo este marco conceptual, se han creado una serie de terminologas que han contribuido a definir e implementar la sostenibilidad dentro de la gestin de la empresa (ver Figura 1.4.).
Innovacin
Ecoeficiencia social
Responsabilidad
social
empresarial
Consumo
sostenible
Triple
cuenta de
resultados
Ecoetiquetaje
Base de
la Pirmide
Ecoinnovacin
Ecologa
industrial
Factor 10
Negocios
inclusivos Factor 4
Entre ellos, uno de los trminos ms relevantes para la gestin empresarial de la sostenibilidad fue el concepto de
ecoeficiencia, integrando el desempeo ambiental con el econmico en la gestin diaria. Otras terminologas relevantes que, en cierta manera, han marcado tendencia e influido en la evolucin del concepto de sostenbilidad son, por
ejemplo, la responsabilidad social empresarial, la triple cuenta de resultados, la innovacin social o ecoinnovacin, el
concepto de Base de la Pirmide, la Blue Economy, Factor 4 y Factor 10, o los negocios inclusivos, entre otros.
Algunos de los conceptos ms notables que han tenido repercusin en la evolucin del concepto de desarrollo sostenible
se describen a continuacin.
Ecoeficiencia
La ecoeficiencia, trmino creado por el WBCSD en el ao 1992, se concibe como una estrategia de gestin empresarial que
combina el desempeo ambiental con el econmico. Dicho en trminos simples, su visin y objetivo esencial es producir ms
con menos. Segn el propio WBCSD, la ecoeficiencia se basa en promover bienes con precios competitivos y servicios que
satisfagan las necesidades humanas y brinden calidad de vida a la vez que reduzcan progresivamente los impactos medioambientales de tales bienes y la intensidad en el uso de recursos a travs de su ciclo de vida a un nivel al menos en lnea con la
capacidad estimada de regeneracin de la Tierra (WBCSD, 2002).
Existen cuatro aspectos esenciales de la ecoeficiencia que la convierten en un elemento estratgico para la gestin empresarial2:
-
Desmaterializacin: las empresas estn desarrollando formas de sustituir flujos de materia por flujos de conocimiento. Otra ruta hacia la desmaterializacin es la comercializacin de productos adaptados a las necesidades de los
clientes: se producen menos residuos cuando no se producen los recursos que un consumidor no quiere.
Ciclos de produccin cerrados: los diseos biolgicos de la naturaleza proporcionan un modelo para la sostenibilidad. El objetivo es trabajar de forma continua hacia ciclos de produccin cerrados y fbricas con cero residuos, donde
cualquier producto se devuelve a los sistemas naturales como un nutriente o se convierte en un elemento intermedio
en la fabricacin de otro producto.
Extensin de servicios: nos movemos hacia una economa con una demanda ms exigente. Las empresas se estn
replanteando cmo pueden satisfacer la demanda y estn desarrollando respuestas adaptadas a las necesidades de
los clientes. Los clientes estn obteniendo cada vez un mayor acceso a los servicios de producto alquilando bienes,
particularmente bienes duraderos, en vez de comprarlos.
Extensin funcional: las empresas estn fabricando productos ms inteligentes con una funcionalidad nueva e
incrementada y vendiendo servicios para fomentar el valor funcional de los productos.
De acuerdo con el WBCSD, los aspectos crticos de la ecoeficiencia implican una reduccin en la intensidad material y energtica de bienes y servicios; una dispersin reducida de materiales txicos; reciclabilidad mejorada; mximo uso de recursos
renovables; y mayor durabilidad de productos.
La reduccin en impactos ecolgicos se traduce en un incremento en la productividad de los recursos, que adems puede crear
una ventaja competitiva. As, permite aumentar el crecimiento cualitativo y cuantitativo de la empresa, proveyendo mejor servicio, ms funcionalidad y ms valor sin transformar materiales con un consumo tan alto de energa y residuos. En este sentido,
las empresas reconocen cada vez ms que las prcticas ecoeficientes pueden impulsar la innovacin y la competitividad, as
como aumentar el potencial de negocio.
Definido en el informe El caso empresarial para el desarrollo sostenible. Lograr la diferencia en la Cumbre Mundial de
Johannesburgo de 2002 y en fechas posteriores, WBCSD, 2002.
1977
1973
1987
1978
1989
1988
1991
1990
1994
1992
Los Principios de Ecuador, un conLos Principios Valdez (ahora los Principios de Ceres) para la promocin junto voluntario de normas para la gestin de los riesgos sociales y ambientade prcticas ecolgicas empresariales relevantes se ponen en marcha.
les en la financiacin de proyectos, son
El Convenio de Basilea, que controla el movimiento de residuos peligrosos adoptados.
a travs de las fronteras internacionales, se adopta para evitar el comercio
de txicos procedentes del transporte martimo de residuos peligrosos de los La Iniciativa para la Transparencia de
las Industrias Extractivas se inicia.
pases industriales a los que estn en vas de desarrollo.
Los Principios de Inversin Responsable de la ONU se promulgan.
1993
1995
Se crea el Frum Empresa, una alianza de organizaciones americanas basadas en la RSE que trabajan para la promocin de tales prcticas responsables
por las Amricas.
El Acuerdo para la Conservacin y Ordenacin de las Poblaciones de Peces Altamente Migratorias de la ONU entra en vigor, sentando las reglas bsicas para la pesca en aguas internacionales.
Despus de varios escndalos, la Ley Sarbanes Oxley establece nuevos o reforzados estndares para la
provisin de informacin financiera por parte de todos los rganos de decisin de empresas pblicas de
gestin o contabilidad de los Estados Unidos.
La Base de la Pirmide nace como concepto introducido por los profesores Hart y Prahalad.
El WBCSD publica Walking the talk, reflejando el caso empresarial al abordar el desarrollo sostenible.
DaimlerChrysler, Norsk Hydro y Shell hacen equipo con el consorcio islands Vistorka para crear la primera economa mundial del
hidrgeno.
Se presenta el Pacto Mundial en Espaa. En poco tiempo el pas se convierte en uno de los que ms
adhesiones al pacto acumula en el mundo.
Se crea el Foro de Reputacin Corporativa en Espaa.
1996
1998
1997
2000
1999
2005
2001
2002
2006
2007
2008
2004
Lafarge entra en colaboracin con el Fondo Mundial para la Vida Salvaje (WWF, en sus siglas en
ingls) para reducir sus emisiones de CO2.
La ISO 14020 sobre etiquetado medioambiental es publicada.
Nace el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero del WBCSD y el Instituto de
Recursos del Mundo (WRI, en sus siglas en ingls).
DuPont da a conocer el concepto de Crecimiento Sostenible.
Interfaz es la primera compaa en producir un informe de sostenibilidad corporativa.
En el informe Los ganadores verdes: el rendimiento durante la crisis financiera de empresas centradas en la Sostenibilidad, A.T. Kearney anunciaba que las empresas esforzadas en mejorar sus actuaciones en trminos de sostenibilidad
superarn en resultados econmicos a sus competidores en un 15% durante el periodo estudiado. Asimismo, analiz a
99 empresas con un fuerte compromiso con la sostenibilidad e identific que existen caractersticas comunes entre las
empresas lderes. Todas ellas perciben la sostenibilidad como algo que va mucho ms all de la definicin estricta de ser
respetuoso con el medio ambiente o el desarrollo social. Algunas de estas caractersticas comunes incluyen:
-
-
-
-
Un enfoque estratgico a largo plazo que va ms all de la visin tradicional de lograr beneficios a corto plazo.
Fuerte gobernanza corporativa.
Prcticas decididas de gestin del riesgo.
Papel ms activo como agente de desarrollo.
El desarrollo sostenible es un proceso que requiere de una evolucin constante, tanto en la innovacin en procesos
como en la puesta en marcha de mejores prcticas, todo ello desde una actitud de perfeccionamiento continuo. Mirando hacia el futuro, las empresas estn en una posicin ms estratgica que nunca para influir en la agenda y aportar a
los desafos globales. Tienen la capacidad de desarrollar tecnologas y productos que permitan aportar soluciones a los
desafos medioambientales y sociales. Pueden contribuir a crear nuevas empresas, nuevos mercados, nuevos medios de
subsistencia y fomentar el desarrollo econmico entre los tres mil millones de personas que viven en la pobreza (con
menos de 8 dlares/da) y los tres mil millones ms que se agregarn a la poblacin mundial en los prximos 50 aos.
Tienen, asimismo, la capacidad de contribuir a establecer estndares de referencia mundial, generando marcos globales
para crear normas universales y elevar el nivel de responsabilidad del resto de actores econmicos. Pueden, en definitiva, ser una fuente de innovacin y creatividad para fomentar nuevas y mejores maneras de interactuar con la sociedad
de manera sostenible.
Sin embargo, para beneficiarse de esta dinmica y asumir el rol que pueden adoptar en este proceso han de tener una
visin clara de la sociedad del maana, y entender claramente sus necesidades y consecuencias. Las empresas deben
estar dispuestas a comprometerse con las partes interesadas de forma abierta y transparente, y demostrando que se
puede predicar con el ejemplo, poniendo las palabras en accin y logrando resultados especficos en el camino hacia
la sostenibilidad.
Dar este paso al frente conllevar pasar de incorporar tecnologas limpias o promover iniciativas sostenibles de forma
puntual a crear un cambio radical en la filosofa empresarial y fundamentar los valores corporativos en los pilares de la
sostenibilidad, de manera que se genere valor a travs de la triple cuenta de resultados. Para poder promover esta transicin ser necesario replantear el desarrollo organizativo, los aspectos culturales y, en definitiva, integrar en el modelo
de gestin empresarial dicho cambio de paradigma.
Este proceso de generacin de valor corporativo parte del reconocimiento de que el xito de una organizacin empresarial y el bienestar social son factores interdependientes: una empresa necesita una fuerza laboral formada y motivada,
recursos sostenibles y gobiernos competentes para competir con eficacia. De hecho, la transicin hacia la sostenibilidad
genera numerosas oportunidades que tienen el potencial de incrementar la ventaja competitiva de la empresa y generar
ingresos afectando al impacto social y ambiental de forma positiva.
Para ello, uno de los aspectos clave es valorar de qu manera la empresa potencia la innovacin sostenible y cmo
a travs de nuevos marcos de actuacin se pueden crear nuevas formas de trabajo, nuevos productos, servicios,
procesos y, en definitiva, nuevos mercados lo que ha llevado a muchas organizaciones a redefinir sus modelos de
negocio. Por lo tanto, una de las claves para liderar esta transicin es fomentar la transformacin empresarial
de forma que la innovacin se promueva a travs de toda la cadena de valor de la empresa y se transmita a travs
de todas sus actuaciones, incluyendo la cadena de suministro y distribucin, y las relaciones entre la empresa y
la sociedad. En este sentido, incorporar a los empleados en el proceso de innovacin hacia la sostenibilidad, crear
nuevas formas de relacin ms interactivas con el cliente y los consumidores, y promover un dilogo participativo
y constructivo con los agentes de inters son aspectos esenciales para crear las bases que transformen la empresa y
la lleven a ser una organizacin innovadora en la sostenibilidad.
En definitiva, estamos hablando de la necesidad de que la empresa se adapte al cambio de paradigma en la economa
internacional que se est fraguando en nuestros das. Muchas de las respuestas a tales casusticas sociales a menudo
vienen de la mano de los avances tecnolgicos y de nuevas formas de comunicacin y cooperacin entre las diferentes
partes interesadas.
A raz de ello, se ha desatado un proceso participativo a escala mundial sin precedentes, una oportunidad sin igual
tanto para gobiernos, ONG y empresas de interactuar con fuentes de conocimiento, inters, inquietud y, sobre todo,
innovacin. Gracias al fomento de plataformas de dilogo son muchas las organizaciones e instituciones que han dado
pasos de gigante en su actividad y el logro de los objetivos fijados, adaptando la oferta o creando nuevos productos y
servicios para atender segmentos de mercado no considerados con anterioridad.
Este sentido colectivo de la gestin del desarrollo humano y de los problemas y retos a los que se enfrenta la sociedad
obliga a replantear el propio concepto de sostenibilidad presentndola no slo como una oportunidad para mejorar las
operaciones corporativas a travs de la disminucin de costes, sino como el motor hacia la concepcin, el diseo y la
ejecucin de prcticas regenerativas e innovadoras que culminarn en un nuevo modelo de relaciones sociales.
En este informe se presentan tres dimensiones que agrupan el concepto de sostenibilidad identificando las reas donde
la empresa puede vehicular la innovacin como eje transformador en la relacin entre la empresa, la sociedad y los
ecosistemas naturales (ver Figura 2.1.).
Este sentido colectivo de la gestin del desarrollo humano obliga a replantear el propio concepto de sostenibilidad
como el motor hacia la concepcin, el diseo y la ejecucin
de prcticas regenerativas e innovadoras que culminan en un
nuevo modelo de relaciones sociales
Empleados
Clientes/Consumidores
Sociedad
Diseo de productos
Ciclo de vida y
cadena de valor
Modelos de negocio
Personas
Procesos
Planeta
Agua
Energa y clima
Ecosistemas
Las empresas familiares, debido a sus estrategias de actuacin e inters intrnseco en dejar un legado a sus siguientes
generaciones, adoptan una visin ms largoplacista, generando conocimiento para el desarrollo de negocios futuros
2.2.1. Agua
El agua es un recurso fundamental para las tareas cotidianas como beber, cocinar y lavar, as como para el saneamiento, la
agricultura y la industria. Tambin es fundamental para los ecosistemas, los bosques, los sistemas fluviales y los humedales
costeros que proporcionan servicios ambientales esenciales de los que las empresas y las sociedades humanas dependen.
A nivel empresarial es un recurso bsico para todos los sectores econmicos, utilizndose ampliamente en la agricultura, la minera y el procesamiento, fabricacin, refinacin de combustible y generacin de energa. Las empresas retiran
agua azul de los ros, lagos y acuferos, y la devuelven a estos sistemas, ya sea con contaminantes que requieren una
cierta cantidad de agua para poderlos diluir hasta niveles seguros, o tratndola con una calidad de agua igual a la extrada. Las empresas tambin dependen de la disponibilidad de agua verde originada en la tierra, y se ven afectadas
por los movimientos de agua virtual3 utilizada en la produccin de productos y componentes.
En el ao 2010, segn el informe de los Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos por la Organizacin de Naciones Unidas (ONU), an haba 884 millones de personas sin acceso a agua potable. Las previsiones de un aumento
de poblacin implicarn una mayor presin para su obtencin y se estima que para el ao 2050, tres mil millones de
personas pueden estar en riesgo de padecer restricciones de agua.
Las restricciones de agua, por lo tanto, no slo representan un coste elevadsimo a nivel de desarrollo social, sino que
tambin conllevan costes adicionales de miles de millones de dlares para las empresas en todo el mundo.
El crecimiento demogrfico, la urbanizacin y el cambio climtico ejercern presin sobre los recursos hdricos y acelerarn la necesidad de disear nuevas soluciones para el tratamiento, la conservacin y la mejora del acceso al agua
Agua utilizada en el proceso de produccin de un bien cualquiera, ya sea agrcola, alimenticio o industrial.
Adems, el crecimiento demogrfico, la urbanizacin y el cambio climtico ejercern presin sobre los recursos hdricos
y acelerarn la necesidad de disear nuevas soluciones para el tratamiento, la conservacin y la mejora del acceso al
agua. La diversidad de la dotacin de agua, as como las prcticas agrcolas industriales y las tasas de crecimiento de
la poblacin generan la necesidad de aportar una gran variedad de soluciones innovadoras para promover una gestin
sostenible del agua.
Oportunidades en la transicin hacia la gestin sostenible del agua
Esta situacin genera diversas opciones que el sector empresarial puede aprovechar promoviendo la transicin hacia
una economa ms eficiente y sostenible.
- Generar acceso a agua y saneamiento: es necesario abastecer a los 884 millones de personas que no tienen
acceso a agua limpia y a los 1.100 millones que no tienen acceso a saneamiento4. Ello requerir crear alianzas
pblico-privadas y realizar elevadas inversiones en infraestructuras y canales de abastecimiento para poder
llegar a suministrar a esta creciente poblacin.
- Gestin y abastecimiento de agua en ciudades: las instalaciones de sistemas de distribucin de agua se estn quedando obsoletas en muchas ciudades y el xodo de zonas rurales a zonas periurbanas obligar a actualizar
y redisear la infraestructura de distribucin de agua y saneamiento. Ser preciso redisear ciudades con una
estructura de distribucin sostenible, que pasar por proponer desde edificios ecolgicos o ecoviviendas micro,
a macrociudades ecolgicas que incluyan procesos de reingeniera en cuencas acuferas.
- Tecnologa para el reciclaje y reutilizacin del agua: el tratamiento de aguas residuales y los sistemas de
transporte para efluentes domsticos, industriales y municipales requerir aplicar tecnologa para el tratamiento de agua, incluida la reutilizacin de aguas residuales y el reciclaje, sistemas de distribucin de agua,
tecnologas que siguen los contaminantes del agua, la vigilancia y el control de desechos peligrosos o sistemas
de gestin que cubran todos los aspectos de proteccin de la calidad del agua. Todo ello proporcionar oportunidades para el desarrollo de sistemas circulares de agua para que sea reciclada en los sistemas municipales en
vez de ser liberada a los ros y mares.
En primer lugar, se fomenta el ahorro de agua en las habitaciones de los hoteles. Para ello, se ha reducido el volumen
de agua contenido en la cisterna del inodoro y se han colocado mecanismos de doble descarga. Adems, se apuesta
por la concienciacin de los clientes sugirindoles un uso racional de agua.
En segundo lugar, promueven labores de mantenimiento para evitar prdidas de agua en las instalaciones ya que, por
ejemplo, un grifo goteando puede llegar a perder entre 1.000 y 2.000 litros al ao.
2010 Update. Progress on Sanitation and Drinking Water, OMS/UNICEF (2010), pg. 7.
40. Ibid, pg. 22.
En tercer lugar, se apuesta por la reutilizacin del agua. As, el tratamiento por separado de las aguas negras (provenientes de inodoros y cocinas) y grises (proveniente de las duchas y lavabos) permite reutilizar el agua para regar
los jardines. Adems, la instalacin de un doble circuito de agua permite recoger y tratar las aguas jabonosas para
despus reutilizarlas en los inodoros.
Y finalmente, en RIU Hotels & Resorts tambin se aplican tcnicas de xerojardinera que permiten disear espacios
verdes ms eficientes que requieren menos agua y recursos materiales y humanos.
Con esta serie de medidas enfocadas a un uso ms racional y eficiente del agua, el Grupo RIU Hotels & Resorts ha conseguido
ahorrar en el ao 2010 un total de 3.000 millones de litros de agua sin que ello haya afectado a la calidad del servicio y sin
estar el logro relacionado con una merma en el nivel de ocupacin. Para hacernos una idea de la magnitud del ahorro, esta
cantidad de agua es equivalente al consumo anual de agua de ms de 55.000 espaoles en sus hogares, una poblacin similar
a la de la ciudad de Cuenca.
Un nuevo sistema de utilizacin de membranas de smosis inversa particularmente eficiente en cuanto al ahorro de energa.
Un sistema de pre-tratamiento avanzado por membranas de ultra filtracin, que maximiza la conversin de agua de mar.
Un innovador difusor para el concentrado salino que asegura la mezcla adecuada para respetar el equilibrio marino y
los estrictos criterios ambientales.
Debido a su experiencia y su papel de tecnlogo, ACCIONA Agua es la nica empresa con participacin tanto en el diseo
y construccin como en la operacin y mantenimiento de este tipo de proyectos, beneficindose con un menor consumo
energtico -en torno al 15% inferior- un menor coste de operacin y mantenimiento; el incremento de la produccin de agua
desalada; y un menor impacto ambiental.
Por otro lado, 1.400 millones de personas carecen de acceso a electricidad, de las cuales, el 85% vive en zonas
rurales. En las proyecciones realizadas por la Agencia Internacional de la Energa (IEA, en su denominacin
anglosajona), en 2030 2.800 millones de personas dependern de fuentes energticas tradicionales como la biomasa, generando una contaminacin atmosfrica en las viviendas que puede ocasionar 1,5 millones de muertes
prematuras -4.000 al da- superando las causadas por la malaria, la tuberculosis o el HIV/SIDA conjuntamente
(IEA, 2010).
Todo ello pone en evidencia la necesidad de generar una estrategia energtica global para poder garantizar acceso
universal a la electricidad a las poblaciones marginadas, as como reducir las emisiones para mejorar la eficiencia
energtica e impulsar el uso de fuentes de energa limpias, de manera que se reduzca la contaminacin y sus
efectos nocivos.
Segn el informe Stern, a partir del ao 2050 el sector mundial de la energa debera estar descarbonizado en un 60%
para que se estabilicen las concentraciones de CO2 en la atmsfera (Stern, 2006). Pero lograr alcanzar dichos objetivos
generar grandes retos, ya que se requerir proponer una drstica transformacin del uso y la generacin de la energa
y, por ende, de nuestros estilos de vida.
En este contexto, el sector privado posee la mayora de tecnologas necesarias para un cambio hacia una economa baja
en carbono y ser responsable de una parte importante de las inversiones en pases en vas de desarrollo. Por lo tanto,
promover iniciativas de difusin y transferencia tecnolgica en el contexto del Mecanismo de Tecnologa (MT)5 ser
crucial para eliminar las barreras existentes a nivel nacional y ofrecer incentivos a las empresas para que transfieran sus
tecnologas a pases menos avanzados (Club de la Energa, 2011).
La colaboracin internacional con gobiernos ser esencial para lograr generar alianzas pblico-privadas que promuevan
no slo la I+D en estos mbitos, sino tambin la capacidad de las empresas para poner en prctica este conocimiento y
utilizarlo en mercados donde exista esa necesidad (WBCSD, 2010).
Oportunidades en la transicin hacia una gestin sostenible de la energa:
El sector privado juega un papel fundamental por ser la principal fuente de innovacin y capital para transformar el
sistema energtico mundial, de manera que se garantice el acceso universal a la energa mediante el impulso y desarrollo de una economa de bajas emisiones de CO2.
- Generar acceso a energa a nuevos mercados: es una evidencia que las economas emergentes, en muy
poco tiempo, han experimentado avances significativos en su desarrollo econmico a raz del acceso a energa.
Muchos de sus habitantes han visto sus niveles de vida mejorar y representan el espejo en el que otros pases en
desarrollo quieren verse reflejados. Generar acceso a energa a estas poblaciones representa una enorme oportunidad tanto para el desarrollo social de dichas comunidades como para la generacin de nuevos mercados que
estimularn el crecimiento econmico.
El objetivo del Mecanismo de Tecnologa, aprobado en la reunion de Cancn COP16 es acelerar el desarrollo y la transferencia de tecnologas para apoyar la accin en adaptacin y mitigacin, dirigida por cada pas receptor y basada en sus
circunstancias y prioridades nacionales. Aunque no se clarifica cmo se financiar tendr vnculos con el Green Climate
Fund (GCF), creado en Copenhague, que movilizar $100 mil millones al ao en 2020, y el llamado fast-track funding,
fondos disponibles a corto plazo por $30.000 millones en el periodo 2010-2012.
- Promover una mayor eficiencia en el uso de la energa: la excesiva dependencia energtica de nuestras sociedades , as como el ritmo de consumo energtico creciente de las economas emergentes como China, India y
Brasil, hace que sea cada vez ms patente la necesidad de apostar por la ecoeficiencia (o por una mayor eficiencia
en el uso de la energa). Aplicar tecnologas que conduzcan al uso eficiente en el consumo energtico tanto en
procesos productivos como, por ejemplo, en las viviendas y el sector de transporte generar nuevas oportunidades de desarrollo de negocio. En el caso particular de la gestin eficiente de edificios, cabe sealar que stos
utilizan alrededor del 40% de la energa mundial y generan un porcentaje proporcional de las emisiones de
CO2 causantes del calentamiento global. El conocimiento y la tecnologa disponibles hoy en da podran lograr
reducciones significativas en el consumo energtico de edificios. Tanto el rpido crecimiento de nuevas edificaciones en los pases en desarrollo como la necesidad de promover la sustitucin de edificios ineficientes en los
pases desarrollados, demuestra la urgente necesidad de proponer nuevos modelos de construccin sostenible.
- Desarrollo de negocios a travs de fuentes de energa renovables: promover una economa basada en fuentes
energticas sostenibles no slo necesitar de la sustitucin de aquellas emisoras de carbono por inversiones en energa
limpia, sino que requerir de la mejora de la eficiencia en su uso para que sean competitivas. Ello implicar promover
un cambio de los modelos generadores de energa. Esta transicin hacia un modelo energtico sostenible ya ha atrado
grandes inversiones, llegando a la cifra record de 200.000 millones de dlares en el ao 2010.
- Promocin de iniciativas orientadas a la reduccin de emisiones de CO2: reducir las emisiones de CO2
y poder evitar el calentamiento excesivo del planeta es fundamental para garantizar un modelo de desarrollo
sostenible. An con la moderacin en el uso de los combustibles fsiles y una gestin efectiva de las emisiones
de CO2, las perspectivas siguen siendo desafiantes. Debido a ello, permanecer con niveles asumibles de concentracin de dixido de carbono en la atmsfera seguir siendo una prioridad tanto de gobiernos como de organismos supranacionales y multilaterales. En este sentido, para el sector privado se presentan grandes desafos y
oportunidades a la hora de promover una reduccin de emisiones, ya sea fomentando el intercambio de bonos
como promoviendo nuevos modelos de negocio que no generen emisiones de CO2.
donde se produce la ciclosporina A (que se utiliza para la prevencin del rechazo de rganos trasplantados), se han logrado
resultados espectaculares. As, se consigui reducir en un 34% el volumen de aguas residuales, en un 40% los desechos slidos
no peligrosos, y en un 20% los desechos solubles, teniendo en cuenta que la fabricacin del producto aument en un 18%. La
inversin realizada se amortiz en tan slo un ao. En cuanto a la planta de Tongi (Bangladesh), se ha mejorado la eficiencia de la
energa gracias a las lneas de produccin aerodinmicas, con las que se ha reducido el uso de bombas de agua, de enfriadores
y de ventiladores en las torres de refrigeracin. Gracias a esta reorganizacin, el consumo de electricidad anual de la planta se
ha visto reducido en un 9%, y el consumo de gas y las emisiones de dixido de carbono se han reducido un 3%.
2.2.3. Ecosistemas
Las empresas no slo generan un impacto en los ecosistemas y los servicios que prestan, sino que tambin dependen
de ellos. Por ejemplo, la industria farmacutica se beneficia de los recursos genticos; los agro-negocios y el sector de
la alimentacin dependen de servicios de los ecosistemas como la polinizacin, la regulacin de plagas y la erosin; el
agua dulce es un insumo crtico para cualquier proceso industrial importante; y todas las industrias extractivas causan
algn grado de alteracin de los ecosistemas. De hecho, es difcil pensar en alguna actividad econmica que no se beneficie de servicios de los ecosistemas o que, de alguna manera, no altere los de su alrededor.
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) estima que si toda la poblacin mundial disfrutara en
la actualidad de un estilo de vida similar al de los pases industrializados de hoy, seran precisos los recursos de 5,5
planetas Tierra. El informe del Grupo Internacional de Evaluacin de Ecosistemas del Milenio (MEA, en sus siglas en
ingls) revel un dramtico deterioro en los servicios de los ecosistemas sealando que dos tercios de estos servicios se
estn degradando o se utilizan de forma no sostenible6.
Aunque el deterioro de los ecosistemas no slo perjudica al capital natural. El estudio La Economa de los Ecosistemas
y la Biodiversidad (TEEB, en sus iniciales en ingls)7 ha estimado que la prdida de biodiversidad y degradacin de
los ecosistemas cuesta entre 1,35 y 3,10 billones de euros cada ao. En este sentido, preservar humedales, bosques,
arrecifes de coral, llanuras de inundacin y zonas marinas, por ejemplo, produce ms beneficios monetarios que costes.
Servicios naturales como la provisin de agua dulce y la regulacin del clima son, con frecuencia, ms eficaces y ms
baratos que las soluciones tecnolgicas utilizadas en ausencia o limitada disposicin de los primeros. Los bosques, a
modo de ejemplo, almacenan grandes cantidades de carbono y pueden capturar hasta 4.8 Gt (miles de millones de
toneladas) al ao, por lo que las polticas para detener la deforestacin siempre sern ms rentables que medidas para
frenar el cambio climtico como la captura y el almacenamiento de carbono.
Los tres objetivos principales a la hora de garantizar una relacin sostenible con los ecosistemas definidos por la United Nations Convention on Biological Diversity (CBD) son los siguientes8:
- Conservacin de la diversidad biolgica.
- Promover un uso sostenible de los componentes de la diversidad biolgica.
- Compartir de manera justa y equitativa los beneficios que surjan de la utilizacin de los recursos genticos.
La Evaluacin de los Ecosistemas del Milenio (EM) es un programa de trabajo internacional diseado para satisfacer las
necesidades que tienen los responsables de la toma de decisiones acerca de las consecuencias de los cambios en los ecosistemas para el bienestar humano y las opciones para responder a esos cambios (http://www.maweb.org/es/index.aspx).
7
Iniciado en el ao 2007 a raz del encuentro de ministros de Medio Ambiente de los pases del G8 en Potsdam, propuesto por el gobierno alemn, financiado por la Comisin Europea, la misma Alemania, el Reino Unido, Holanda,
Noruega, Suecia y Japn, apoyado por otras 5 grandes economas emergentes, y dirigido por el Programa de Naciones
Unidas para el Medio Ambiente.
8
http://www.cbd.int/
6
Considerando estos mbitos, es obvio que la problemtica de la biodiversidad es demasiado compleja como para ser delegada exclusivamente a los poderes pblicos. El sector privado puede desempear un papel fundamental apoyando procesos
de reforestacin, introduciendo prcticas agrcolas sostenibles, restaurando ecosistemas degradados o protegiendo especies
en peligro de extincin. Las motivaciones para llevar a cabo estas acciones son diversas, e incluyen asegurar a la empresa
la licencia para operar (incentivos de reputacin y reglamentacin), mejorar la eficiencia de las operaciones (incentivos
operacionales), o asegurar su funcionamiento futuro (incentivos de mercado, producto y financiacin); y empiezan con la
identificacin de los impactos y las dependencias que de los ecosistemas tienen las compaas.
Algunas de las principales oportunidades de potenciar el desarrollo sostenible de los ecosistemas a travs de una participacin ms activa del sector privado son las siguientes:
- Oferta de servicios a travs de la biodiversidad: la biodiversidad y los servicios ecosistmicos representan
en la actualidad la base sobre la que se sostienen nuevos negocios, siendo los casos ms claros los vinculados
al ecoturismo, la agricultura orgnica o la silvicultura sostenible, debido a una creciente demanda de bienes y
servicios medioambientalmente responsables.
- Promocin de inversiones responsables con la biodiversidad: actualmente se estn desarrollando herramientas clave de mercado para detectar oportunidades en biodiversidad y servicios de ecosistemas (BES, en sus
siglas en ingls) tales como estndares de actuacin para inversores, certificaciones, esquemas de medicin e
informacin y medidas de incentivacin voluntaria. Un ejemplo de estos elementos de control es el 6 Estandarte de Actuacin (PS6, en sus siglas en ingls) en Conservacin de la Biodiversidad y Gestin de los Recursos
Naturales Sostenible de la Corporacin Financiera Internacional (IFC, en sus iniciales en ingls) brazo privado
del Banco Mundial, que no slo gua las inversiones de la IFC, sino tambin a aproximadamente 60 instituciones bancarias multinacionales. Estas ltimas han adoptado los Principios de Ecuador, una declaracin de
adhesin a unos estndares de actuacin en cuanto a la financiacin de proyectos de inversin privada en pases
en vas de desarrollo que superen los 10 millones de dlares9.
- Restauracin de ecosistemas: la restauracin de ecosistemas puede ser la principal solucin a los ajustes
demandados por el cambio climtico y su impacto en la seguridad alimentaria, los desastres naturales y la
disponibilidad de agua. Su puesta en prctica representa un enorme potencial para la generacin de empleo e
ingresos adicionales. En este sentido, el sector privado dispone de mltiples alternativas de actuacin, como
por ejemplo en el mbito de Reduccin de Emisiones por Deforestacin y Degradacin (REDD) de bosques
con la participacin de Naciones Unidas promoviendo la reduccin de emisiones a travs de la restauracin de
ecosistemas con un fondo de 100 millones de dlares estadounidenses.
- Sistemas de compensacin de emisiones de carbono: inspirados por el rpido desarrollo de los mercados globales
de carbono y la experiencia con mercados de otros servicios de los ecosistemas, se estn generando nuevos mercados
para la obtencin de crditos de biodiversidad y servicios de los ecosistemas intangibles, aprovisionando nuevos activos
medioambientales con oportunidades comerciales locales e internacionales. Mtodos de compensacin de los impactos
ambientales como el Programa para Empresas de Compensaciones para la Biodiversidad (BBOP, en sus iniciales en
ingls) y el Estudio sobre los Servicios de los Ecosistemas Corporativos una metodologa que permite que las organizaciones desarrollen estrategias de gestin de riesgos y busquen oportunidades de negocio asociadas a dependencias de
los servicios de los ecosistemas saludables son herramientas fiables que estn al alcance del sector privado. Para todas
estas actuaciones, sera conveniente establecer un precio del carbono que refleje el valor real en funcin del impacto que
generan las emisiones de CO2 en el entorno y sus consecuencias negativas (WBCSD, 2011).
9
The Economics of Ecosystems & Biodiversity (TEEB) for Business. Executive Summary.
de puertas abiertas destinadas tanto al colectivo domstico como industrial- con el objetivo de concienciar a la poblacin
acerca de una correcta eliminacin de grasas y aceites de las aguas que llegan a la planta de tratamiento de aguas residuales,
para conseguir as, adicionalmente, rebajar sus costes de operacin.
En la actualidad, el objetivo medioambiental de la mejora del hbitat de las lagunas de Medina del Campo est cumplido. Se ha
conseguido crear unos ecosistemas acuticos, con diferentes ambientes que posibilita la biodiversidad de especies alcanzando
una media mensual de 300 aves de 52 especies diferentes entre ellas algunas inexistentes en la provincia de Valladolid-, y
crear nuevos microsistemas.
Los buenos resultados obtenidos durante los aos 2008-2010 y las posibilidades que ha demostrado este espacio, animan a
la empresa a continuar este proyecto de forma que contribuya a mejorar el entorno de Medina del Campo, haciendo partcipes
a sus ciudadanos, conciencindolos en la correcta gestin de los residuos y su implicacin con el medio ambiente cercano y
llegar a conseguir un espacio natural del que disfruten los ciudadanos medinense y sus inquilinos, las aves.
2.3. Personas: innovando para implicar a las personas en el camino hacia la sostenibilidad
2.3.1. Trabajadores
Una estrategia efectiva para lograr la sostenibilidad empresarial requiere generar una conexin con los empleados
en todos los niveles de interaccin. Las empresas cada vez estn mostrando ms inters en comprender cmo el
desarrollo sostenible puede implicar a los empleados en la transformacin sostenible de la propia empresa y ver
cmo pueden contribuir a integrar la sostenibilidad en la cultura corporativa. Ello implica considerar los siguientes aspectos:
- Vincular al empleado: cmo inspirar a la gente a travs de la organizacin en la bsqueda de la sostenibilidad?
- Construir capacidad: cmo desarrollar las habilidades y el liderazgo que los empleados necesitan en el camino a la sostenibilidad?
- Premiar la innovacin: cmo recompensar y reconocer a las personas para impulsar la innovacin sostenible?
Los empleados cada vez muestran ms preocupacin por cuestiones relacionadas con la sostenibilidad como el cambio climtico, la degradacin ambiental, la pobreza o la salud. Asegurar que entienden los objetivos estratgicos
de la empresa en relacin con estas cuestiones fomenta un sentido de orgullo por trabajar para una organizacin
que promueve sus valores y contribuye a la sociedad, y ello les permite desempear un papel ms activo en el logro
de tales objetivos.
Los lderes empresariales han reconocido en los ltimos aos que los empleados desempean un papel crucial en la conduccin y el desarrollo de la estrategia hacia la sostenibilidad. Una encuesta realizada por el Foro Econmico Mundial
en el ao 2002 ya revelaba entonces que el 75% de los directores generales valoraban a los empleados como una fuerza
clave que impulsa la ciudadana corporativa. El 60% de ellos consideraba la motivacin de los empleados como uno de
los principales beneficios a la hora de adoptar acciones especficas para lograr la sostenibilidad en la empresa (Nelson,
2003). Adems, ya en el ao 2010, una encuesta de PwC realizada a directores generales mostr que el 75% de los
interpelados consider que los programas para fomentar el compromiso de los empleados son muy relevantes para el
desarrollo sostenible, y requieren ms atencin y recursos (PwC, 2010).
Hay cinco elementos que se han identificado como esenciales para promover una actitud proactiva de los empleados en
trminos de sostenibilidad y, que a la vez, representan oportunidades para la mejora competitiva de las organizaciones:
- Generar un cambio de mentalidad sobre los problemas globales: los beneficios de la sostenibilidad - ahorro de costes, reduccin de riesgos, mejora de la reputacin e innovacin - no pueden lograrse simplemente
mediante la adopcin de nuevas tecnologas o normas. En parte, es preciso que los empleados cambien su
forma de trabajar, aprendan nuevas habilidades y busquen nuevas metas. A menos que el fundamento para la
sostenibilidad - y para el rendimiento en reas como el medio ambiente, la salud y la seguridad, la diversidad,
los derechos humanos y la integridad del negocio - sea claro y genere entusiasmo entre los trabajadores, existe
el peligro de que no participen de manera activa en el proceso de transicin hacia la sostenibilidad.
- Fomentar la innovacin de los empleados: ideas para la innovacin y el ahorro de costes pueden venir de
cualquier parte a travs de la cadena de valor de la empresa, bien sea de los empleados de primera lnea directiva
o de cualquier otro estamento de la empresa.. Si los empleados establecen vnculos entre cuestiones que consideran relevantes, como puede ser la comunidad, el planeta o el desarrollo social, con una clara comprensin de
qu significa para su propio trabajo, se sentirn motivados para abordar los retos de la sostenibilidad.
- Potenciar la atraccin y la retencin del capital humano: comprometerse con la sostenibilidad ayuda a atraer
y retener talento. En periodos de crisis econmica se acenta la necesidad de atraer y retener a los mayores profesionales. En este sentido, los compromisos con el desarrollo sostenible son valores que los trabajadores cada vez
valoran ms a la hora de decidir para qu empresa trabajar. Una encuesta de Hill and Knowlton reflejaba que el
40% de los graduados en masters de gestin y administracin de empresas consideraban la RSE como un elemento importante de reputacin corporativa. La encuesta Gestionando el Maana de las Personas de PriceWaterhouseCoopers (PwC), mostraba cmo el 86% de los cuestionados consideraran dejar la empresa por la que trabajan si
su comportamiento en trminos de RSE no cumpliera con sus expectativas; y el 58% tendra en cuenta la poltica
medioambiental de una empresa a la hora de decidir trabajar para la misma o no (PwC, 2008).
- Impulsar la motivacin y la productividad: cuando el negocio tiene un propsito, los empleados estn
ms motivados y dispuestos a hacer un esfuerzo adicional en la solucin de problemas, tomar la iniciativa
- ayudando a colegas y clientes -, y trabajar en colaboracin. Los trabajadores comprometidos se sienten ms
motivados, son menos propensos a abandonar sus puestos de trabajo o buscar bajas laborales y son ms fuertes
defensores de la empresa. Tener una rotacin de personal reducida da argumentos econmicos a los empresarios
para invertir en el desarrollo de habilidades y competencias en la plantilla. Y actuar sobre la sostenibilidad
puede llegar a generar sentido colectivo y un propsito comn entre los empleados de una misma corporacin
pertenecientes a reas diversas y geogrficamente distantes.
- Promover la reputacin de la empresa en estos mbitos: los empleados pueden fortalecer la reputacin de la
marca o daarla. Si no estn involucrados en el propsito de la empresa hacia el desarrollo sostenible, sus esfuerzos
en estos mbitos pueden verse como un mero ejercicio de relaciones pblicas. Los empleados son embajadores corporativos de primera lnea, tanto delante del cliente como a travs de sus vidas personales que las redes de medios
sociales amplifican-. Las empresas se han vuelto ms transparentes en la informacin y los datos que revelan, as
como entienden que necesitan predicar con el ejemplo para ser crebles, y en gran medida, la forma que tienen
de comportarse sus empleados y sus palabras marcan la percepcin pblica que se tiene de la empresa. Todos estos
factores muy probablemente adquieran con el tiempo cada vez ms peso, sobretodo a medida que la presin hacia
un desarrollo sostenible crezca y las necesidades de talento se vuelven ms complejas.
En este sentido, es interesante resaltar una figura emergente particular, la del intrapreneur: un perfil de trabajador caracterizado por promover el desarrollo de soluciones prcticas a retos sociales y medioambientales dentro de la gestin
de la empresa. Fomentar la participacin activa de los intrapreneurs permite a la empresa catalizar nuevas visiones,
productos, servicios y soluciones de valor para la sociedad y los negocios presentes y futuros (SustAinability, 2008).
Ejemplo 10 SOL MELI: Poltica Global de Sostenibilidad, los Premios de Sostenibilidad e Innovacin (SI)
SOL MELI fue fundada en el ao 1956 por Gabriel Escarrer Juli en Palma de Mallorca (Baleares). Es la compaa hotelera
vacacional ms grande del mundo, presente en 30 pases, y cuenta con una plantilla de ms de 35.000 empleados.
El compromiso de SOL MELI con el medio ambiente, la integracin cultural y la sociedad siempre ha estado presente en los
valores fundamentales de la compaa y sus propietarios. Sin embargo, se formaliz en el ao 2008, al quedar integrada la
sostenibilidad dentro del Plan Estratgico del periodo 2008-2010.
En el ao 2009 se cre el Gabinete Institucional y de Diplomacia Corporativa (GIDC), cuyo mbito de actuacin es la dimensin
externa, y se dedica a la gestin de las relaciones con los grupos de inters y del posicionamiento de la compaa en su papel
en la sociedad como empresa familiar, lder sectorial, sostenible y socialmente responsable.
La visin de la sostenibilidad est articulada bajo una doble misin de, por un lado, crear valor para todos los grupos de inters
implicndoles en el empeo a travs del dilogo y las alianzas, y por el otro, la creacin de valor para SOL MELI, considerando
la sostenibilidad como una va para la ventaja competitiva. Para ello, pretenden que en todo el ciclo de vida de su negocio
se integren premisas de desarrollo sostenible, que permita la continua bsqueda de equilibrio entre las necesidades de las
generaciones actuales y las necesidades de las generaciones futuras, centrndose en los mbitos de desarrollo econmico,
sociocultural y medioambiental.
Cada uno de los establecimientos hoteleros de SOL MELI, como miembros de la sociedad en la que se asientan, contribuyen
a aportar valor a su entorno, participando activamente en el progreso econmico y social con el objetivo de disminuir las desigualdades y rigindose siempre por los valores de la coherencia, el equilibrio y la permanencia en el tiempo. Y se ha definido
la infancia como mbito prioritario del posicionamiento social de SOL MELI.
En cuanto a su compromiso social, cabe destacar la voluntad de SOL MELI en contribuir a la reduccin de las diferencias
sociales, as como a la reduccin de la pobreza a travs de oportunidades de crecimiento econmico mutuo. Ponen especial
inters en los colectivos ms desfavorecidos (como las personas mayores o con discapacidades) y en la infancia.
Una de las prioridades de SOL MELI son sus empleados. Por ello trabaja en el desarrollo profesional y la promocin interna,
en la diversidad de origen de sus empleados, en la seguridad y salud laboral o en los derechos humanos (como la no discriminacin, igualdad de oportunidades, dignidad laboral, etc.).
Como ejemplo, se puede sealar que en el ao 2009 la empresa destin 409.425 horas de formacin a nivel mundial y ofreci
52 cursos de formacin en seguridad y salud laboral. Adems, cuenta en su plantilla con 94 nacionalidades distintas.
Una de las ltimas iniciativas de su Poltica Global de Sostenibilidad son los Premios SI (Sostenibilidad e Innovacin). Con
ellos SOL MELI pretende involucrar a sus empleados en la deteccin de ideas novedosas e innovadoras para su eventual
implantacin en los hoteles de la compaa. Dichas ideas deben estar pensadas en clave de sostenibilidad (abarcando los
mbitos sociales, culturales y medioambientales). De esta manera se contribuye, por un lado, al reconocimiento del talento de
sus empleados y, por el otro, a animar a que el trabajador se acerque y personalice su compromiso con la sostenibilidad en el
contexto de su pas, entorno y unidad de negocio, a travs del planteamiento de nuevos proyectos innovadores.
La peculiaridad de este innovador programa es que los resultados que se obtienen de dicha clasificacin se integran en el
desarrollo de los productos y procesos de SC JOHNSON, sometiendo la actividad de la empresa a una continua mejora.
As, con Greenlist SC JOHNSON cumple con el reclamo de sus clientes, consiguiendo productos ms seguros para los
consumidores y ms respetuosos con el medio ambiente. Por ejemplo, gracias al programa Greenlist se han podido eliminar ms de 61 millones de libras de compuestos orgnicos voltiles (COV) procedentes de la huella ambiental de los productos
de la compaa (lo que equivale, aproximadamente, a lo producido por 656.000 coches en un ao).
Ejemplo 12 MERCADONA: fomentando una cultura del esfuerzo y del trabajo entre empleados
MERCADONA inici su actividad en 1981 con 8 tiendas en Valencia (Espaa). Hoy en da dispone de 63.500 trabajadores (todos
con contrato fijo) y 1.310 tiendas de barrio que llegan a 4,4 millones de hogares.
El modelo de gestin de MERCADONA est basado desde 1993 en la Calidad Total, que implica, bajo la premisa universal de que para poder estar satisfecho, primero hay que satisfacer a los dems, que se debe satisfacer con idntica
intensidad a los cinco componentes que forman la empresa: El Jefe (cliente), El Trabajador, El Proveedor, La Sociedad
y El Capital. De ah que se considere fundamental la satisfaccin total de su ms valioso activo: sus trabajadores. Esta
bsqueda de la satisfaccin se realiza siempre bajo la premisa de la innovacin transversal, que es aquella que recorre
todos los procesos de la compaa como fuente constante de productividad y eficiencia, incluyendo lgicamente a los
recursos humanos. Por ello, y con el objetivo de convertirse en la empresa que mejor trata a su plantilla, el modelo de
recursos humanos de MERCADONA se basa en el liderazgo, en la satisfaccin del trabajador, en su estabilidad y en el
compromiso con un proyecto comn.
Contar con una plantilla de alto rendimiento implica invertir de manera sostenida en su formacin y desarrollo profesional. En
2010, estas inversiones han alcanzado los 30 millones de euros (471 euros por trabajador) y un total de 1,2 millones de horas
de formacin, todas ellas dentro del horario laboral. Asimismo, MERCADONA mantiene su compromiso de crecimiento profesional de sus trabajadores y ese mismo ao 577 personas, gracias a sus mritos laborales, han sido promocionadas a puestos
de mayor responsabilidad. El mejor ejemplo es el propio comit de direccin de la empresa, donde todos sus miembros son
fruto de la promocin interna, al igual que el resto de directivos.
Otro pilar de la poltica de recursos humanos es la conciliacin de la vida familiar y laboral. Dentro de las distintas medidas
desarrolladas en los ltimos aos, destacan las ms de 80 combinaciones de horarios que se ofrece al personal que ha optado
por una reduccin de jornada, o la ampliacin de la denominada Plantilla Estndar (horarios homogneos anuales que permiten
al trabajador planificar mejor su vida personal), a la que cada vez se pueden acoger un mayor nmero de personas, as como
la decisin tomada en 2004 de no abrir los supermercados, como norma general, en domingo. Otro ejemplo muy significativo
es el porcentaje de trabajadoras que anualmente deciden ser madres, que ha sido del 8,8% en 2010 (4,5 puntos por encima
de la media nacional), optando adems 3.479 mujeres por alargar en 30 das los cuatro meses de baja maternal, acogindose
a una iniciativa puesta en marcha en 2005.
Pero sin duda el gran paso dado ha sido la recuperacin de la Cultura del Esfuerzo y del Trabajo. Partiendo del compromiso
de todos los trabajadores y trabajadoras de autoexigencia y de trabajar mejor y ms para ser ms competitivos, la empresa ha
logrado aumentar la productividad un 5% el ltimo ao. En respuesta a dicho esfuerzo individual y colectivo, se han repartido
entre la plantilla 210 millones de euros en concepto de prima por objetivos.
Millones de habitantes
4.000
3.500
3.000
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
1960
1970
Mundo
1980
1990
2000
Mundo
excluyendo
China e India
2010
2020
India
2030
2040
2050
China
Est demostrado que durante las ltimas dos dcadas ya se ha excedido la capacidad del planeta de soportar nuestros
estilos de vida. Con unas previsiones de crecimiento econmico del Producto Interior Bruto (PIB) del 325% hasta el
ao 2050, y considerando la estimacin de que el 60% de ese PIB ser consumo de productos y servicios, es evidente
que los patrones actuales de consumo mundial no son sostenibles.
Los consumidores esperan ms compromiso, ms autenticidad y una mayor transparencia e integridad por parte de
las empresas. Para que los proyectos empresariales sean relevantes, tienen que importarles las personas, ms all de su
rol como meras consumidoras
El perfil del consumidor est experimentando una metamorfosis significativa en la nueva era del desarrollo sostenible,
gracias en gran parte al auge de las tecnologas de la informacin y la facilidad en el acceso a las mismas. Los consumidores esperan ms compromiso, ms autenticidad y una mayor transparencia e integridad por parte de las empresas.
Para que los proyectos empresariales sean considerados por ellos como relevantes, tienen que importarles las personas,
yendo ms all de su rol como meros consumidores.
Las empresas que entienden la sostenibilidad como una plataforma que contribuye a mejorar la vida de las personas y la
sociedad en su conjunto, tienen la capacidad de motivar al ciudadano, hacerle pasar a la accin y generar complicidad
con l al promover conjuntamente valores y compromisos sostenibles.
Las empresas pueden ejercer una influencia en la eleccin del consumidor y muchas han entendido que es necesario
utilizar esa influencia de manera responsable para lograr hbitos y un consumo ms sostenible. Desde una perspectiva
empresarial, influir en la eleccin implica crear una mayor complicidad entre la empresa y el consumidor, que se extiende desde el diseo de productos y la produccin sostenible, as como los procesos de seleccin, uso y eliminacin
del mismo, hasta la transicin hacia nuevos modelos de negocio propios de este nuevo entorno. Sin embargo, para
que las empresas puedan jugar un papel activo ayudando a los consumidores a elegir y utilizar sus bienes y servicios
de forma sostenible, es preciso que stas creen valor para los consumidores mediante el suministro de una oferta que
satisfaga sus necesidades funcionales y emocionales ahora y para las generaciones futuras, y que reduzca al mnimo el
uso de recursos y el impacto ambiental. En este sentido, pueden desempear un papel de liderazgo en la promocin de
niveles y patrones de consumo ms sostenibles, a travs de procesos empresariales como la innovacin y el marketing y
la comunicacin, as como trabajando en colaboracin con los consumidores, los gobiernos y las partes interesadas para
definir y lograr estilos de vida ms acordes con este objetivo.
Como define el WBCSD, la empresa puede jugar un papel importante promoviendo modelos de consumo sostenible a
travs de tres ejes estratgicos (ver Figura 2.3.):
n s ndo s
ci cto aja nte da
lec du rab ge vi res
se pro o t s a de jo n
la a ci ro os e i
o par go ot stil ar m ac l
nd do ne es y s e ogr unic de
cia ca de or lo n l m in
en er los mid que de r co cis
flu m de u r ue a de
In r un mo ons stra s p tiliz la d.
ea y c o le . U iar itu
Cr bles con dem tenib ecio enc act
ni as ra os pr flu su
ste nz pa s or in r y
so alia rs ctos mej ara ido
en inte rodu s a ng p sum
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de os p ltad rket con
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y
A
i
y c nteg pro um
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pr lo nd ct ntar Inno
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a
uc vi los y
la tos da co ser disp cin
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lid e m la ep io ib
ad a in to s s ilid
, e ne n s o ad
en l pr ra q ovac de s sten de
el ecio ue in ost ible
me , l no d en s
rca os co el d ibil
do res mp ise ida
. ult ro o d
ad m d
os eta e
Alterar la eleccin
Los minoristas y/o reguladores en
colaboracin con otros actores de la
sociedad deciden abolir (prohibir) ciertos
productos, procesos o modelos de
negocio no sostenibles.
Fuente: WBCSD.
- Innovacin: promoviendo nuevos procesos de negocio para el desarrollo de nuevos y mejores productos, servicios y modelos de negocio que aporten el mximo valor social al mnimo coste medioambiental posible.
- Animando el proceso de seleccin sostenible: utilizando el marketing y campaas de sensibilizacin para
facilitar y alentar a los consumidores a elegir y utilizar productos de manera ms eficiente y sostenible.
- Minimizando la eleccin no sostenible: promoviendo la eliminacin de productos, componentes de productos y servicios insostenibles del mercado en colaboracin con otros actores en la sociedad.
Oportunidades en la transicin hacia una mejor gestin del consumo sostenible
Algunas de las oportunidades de negocio en estos mbitos para el sector privado provendrn en esencia de dos grandes
grupos de actividades empresariales:
- Liderar la nueva oferta de productos y servicios sostenibles: compartir recursos, respetar el entorno y evitar externalidades negativas estn moldeando los valores de conducta de consumo, e irn tomando cada vez ms y mayor peso en la
definicin, uso y gestin final de productos, servicios, programas de desarrollo y modelos de negocio que aporten el mximo valor social al mnimo coste medioambiental posible. En este sentido, se magnificarn reas de negocio que respondern a una demanda marcadamente sostenible por necesidad, y atendidas por prestaciones de asesoramiento en compra
sostenible, proyectos empresariales de modo retornable crculo cerrado de producto con recuperacin y reutilizacin de
materiales, iniciativas de movilidad urbana compartida o actuaciones de minimizacin del empaquetado, por ejemplo.
- La promocin de etiquetas ecolgicas y sociales: las etiquetas ecolgicas y sociales ecodiseo, gestin ambiental y de la mano de obra adecuada etc. tienen por objeto la promocin de productos, servicios, programas
de desarrollo y modelos de negocio capaces de reducir los efectos ambientales y sociales adversos en comparacin
con otros de su misma categora. Estas marcas de sostenibilidad en la oferta, si bien es cierto que actualmente tienen un alcance e impacto potencial limitado al restringirse normalmente a productos importados y consumidores
con buen poder adquisitivo, son cada vez ms utilizadas por muchas industrias y abren nuevos nichos de mercado,
sobre todo en las economas desarrolladas entre otros el de la certificacin del etiquetado.
Por otra parte, el informe destaca la falta de compromiso percibido en las grandes empresas sobre estas cuestiones - ms del 80% desconfa de las motivaciones corporativas -. Destaca, adems, que la falta de informacin o la escasa disponibilidad de productos son unos
de principales impedimentos para que los espaoles compren productos responsables. As, recomiendan a las marcas que expongan e
informen mejor y de forma honesta a los consumidores sobre sus iniciativas de sostenibilidad, y que se enfoquen no tanto en comunicar
sus credenciales corporativas, sino en cmo ayudar/facilitar al consumidor a adoptar un comportamiento responsable en su da a da.
BSF va ms all de un mero estudio de mercado y ofrece un conjunto de servicios y herramientas para ayudar a las empresas
a entender la sostenibilidad como una plataforma de creacin de valor de marca (brand equity) y de dilogo para fomentar
la confianza del consumidor. Por tercer ao consecutivo, en 2012 HAVAS MEDIA seguir invirtiendo en esta pionera iniciativa,
ampliando su alcance: 14 mercados, ms de 300 marcas, innovando y explorando el nuevo modelo de relacin entre consumidores y marcas (Social Capital).
2.3.3. Sociedad
Considerando la creciente complejidad y transversalidad de los retos globales, existe una gran necesidad de crear
alianzas estratgicas para poder aportar soluciones sostenibles. Por un lado, es cada vez ms obvio que los gobiernos no
pueden, por s solos, enfrentarse a los retos globales de proveer bienes pblicos de calidad y garantizar acceso a bienes
bsicos como la educacin, la salud, o un desarrollo digno a toda la poblacin. Por el otro, las empresas son cada vez
ms conscientes de que no pueden tener xito en sociedades que fracasan en su capacidad de garantizar oportunidades
y el acceso al desarrollo a su poblacin.
Recientemente, se ha experimentado una transicin hacia un acercamiento ms estratgico en la gestin de la sostenibilidad, en el que las empresas crean alianzas intersectoriales, fortaleciendo la comunidad y creando objetivos comunes
que integran a los clientes, los proveedores y otros agentes de inters de manera participativa en el proceso de toma
de decisiones.
En este contexto, un marco de alianzas estratgicas para el desarrollo sostenible tiene la capacidad de promover la innovacin y aportar soluciones a los retos globales. Existen muchas reas de inters comn que benefician a los sectores en
general, y su gestin a travs de alianzas estratgicas garantizara su buen funcionamiento (ver Figura 2.4).
Aspectos que el
sector privado
necesita para operar
de manera efectiva
Responsabilidades
que el gobierno
necesita garantizar
Las empresas como conjunto han ido adquiriendo con el tiempo y en mayor medida de forma reciente mucha
experiencia en el fomento del dilogo con los grupos de inters (empleados, proveedores, ONGs, entidades
pblicas, sindicatos, asociaciones empresariales, etctera), pero todava no han logrado aprovechar su potencial
mximo de generar alianzas estratgicas encaminadas a lograr un efecto transformador en el mbito del desarrollo sostenible.
El progreso hacia el desarrollo sostenible requerir generar muchas ms alianzas estratgicas entre el sector privado
y las diferentes partes implicadas. Las empresas lderes estn reconociendo que la manera ms eficaz para impulsar
el cambio en nuestro mundo interdependiente es a travs del esfuerzo comn con otros y aprendiendo de la experiencia conjunta.
Oportunidades en la transicin hacia una gestin sostenible de alianzas entre grupos de inters
En este campo de alianzas estratgicas se abren grandes oportunidades que pueden aportar enfoques innovadores para
dar mejores soluciones a los desafos del desarrollo sostenible. Al conjugar diferentes culturas institucionales (sector
pblico, sector social y sector privado) las perspectivas y soluciones no slo son ms diversas e innovadoras, sino que
contemplan los intereses de todas las partes y tienen ms probabilidad de xito.
- Promover mecanismos de colaboracin que mejoran el acceso a conocimiento: ello permite a cada
sector compartir sus propias competencias especficas para lograr objetivos comunes y complementarios con
mayor eficacia, legitimidad y sostenibilidad.
- Acceso a ms recursos: aprovechando la amplia gama de conocimientos tcnicos y humanos de todas las
partes implicadas, se genera la posibilidad de multiplicar recursos fsicos y financieros que se encuentran tanto
para proyectos como para procesos de desarrollo de negocios.
- Reducir y compartir riesgos: el marco de alianzas estratgicas tambin permite compartir los riesgos
potenciales que se pueden crear tanto a nivel de procesos productivos como a nivel de reputacin y aceptacin de marca, ya que se realizan de manera ms participativa e incluyen a los otros agentes de inters
en el proceso.
- Desarrollo de nuevos mercados: las alianzas estratgicas son muy vlidas tambin para explorar la
entrada a nuevos mercados no desarrollados por las empresas. Entre otros aspectos, su puesta en marcha
permite promover productos y servicios a un nuevo tipo de demanda con valores de consumo y necesidades diferentes; reducir costes y consolidar relaciones con empresas locales que quieran aprovechar
el conocimiento generado y la experiencia industrial; atender a grupos de consumidores que ven incrementado su poder adquisitivo y pasan a pertenecer a las clases medias sociales; enfocar tareas comerciales a segmentos de poblacin pertenecientes a la Base de la Pirmide; o buscar socios-aliados para
hacer frente a importantes expectativas de negocio producto de la evolucin de necesidades crecientes
en mercados en desarrollo, son algunas de las opciones que debe explorar, priorizar y atacar el sector
privado en clave cooperativa.
EJEMPLO 15 - TNT Planet Me: involucrar a los empleados para reducir el impacto climtico
Thomas Nationwide Transport (TNT) tiene sus orgenes en 1946, cuando Ken Thomas empez su pequeo negocio de transportes ferroviarios y por carretera en Australia. Ya por los aos sesenta se haba convertido en la empresa pblica nacional, pero
a partir de los 80 y 90 TNT comenz a jugar un rol en el mbito del transporte mundial que le ha llevado a ser hoy un potente
grupo internacional de compaas del sector, presente en ms de 200 pases.
TNT, consciente de que su actividad conlleva una alta dependencia de los combustibles fsiles y en consecuencia un gran impacto
medioambiental, ha decidido dar los pasos para convertirse en la primera empresa de correos y transporte express libre de emisiones.
As, conociendo las alternativas que existen hoy en el sector de la eficiencia energtica y los transportes as como sus limitaciones, ha desarrollado el programa Planet Me. Se trata de una estrategia de reduccin de emisin de gases de efecto
invernadero en la que se pone a las personas como fuente de ideas. As, el programa pretende involucrar a los trabajadores
de todas las reas, niveles y secciones para que propongan oportunidades de recorte de emisiones. Ello implica, entre otros
aspectos, un mayor ahorro energtico, innovacin, ampliacin de recursos y mayor lealtad de los trabajadores por su activa
participacin en los temas importantes de la empresa, como es el medio ambiente.
Uno de los aspectos importantes de la estrategia de Planet Me es su perspectiva integral del movimiento para reducir la emisin de
gases, pues pretende que todo el personal de TNT comparta y desarrolle las ideas de mejora del medio ambiente tanto en la oficina
como en su vida privada. En Australia, por ejemplo, el equipo local incorpor en su programa de Vida Saludable indicadores sobre el
impacto de carbono; en Portugal, trabajan con una ONG que ofrece visitas a los hogares para asesorar sobre los mtodos cotidianos
de ahorro energtico; en Holanda, por su parte, negociaron una tarifa de descuento para la electricidad verde; y, en Bulgaria, se
facilitaron bicicletas para ir a trabajar. En esta lnea, la sede china ha desarrollado sistemas de compensacin para sus empleados,
como por ejemplo, los bonos de compensacin econmica para aqullos que fueran a trabajar en transporte pblico.
De este modo, con la participacin de toda la plantilla y mediante la implicacin a nivel personal y corporativo, TNT est convencido de que el progreso se conseguir con pequeos cambios para llegar a grandes logros.
EJEMPLO 16 - WATES GROUP LTD: implicndose con la comunidad para generar empleo
WATES GROUP LTD es la empresa privada de construccin ms grande del Reino Unido y ha estado operando como empresa
familiar independiente desde 1897, cuando Edward Wates y sus tres hermanos crearon la empresa. WATES GROUP LTD ha posicionado la sostenibilidad en el corazn de su modelo de negocio con el objetivo de demostrar que no slo no es un obstculo
para su desarrollo sino que es compatible y fomenta el crecimiento de su beneficio. Tal y como comunican en su informe anual,
su prioridad es acelerar el progreso en la creacin de comunidades ms sostenibles, fomentando las aspiraciones educativas,
mejorando las habilidades sociales y promoviendo la creacin de empleo. Para lograr estas prioridades crean estrategias de
alianzas con agentes de inters (stakeholders) y diferentes actores de la sociedad.
WATES GROUP LTD ha definido su concepto de sostenibilidad como una estrategia que se vincula estrechamente a sus lneas
de negocio y al respeto por las personas y las comunidades donde trabajan. A partir del 2010 han vehiculado sus actividades
a travs de tres programas principales: la transformacin de las Comunidades Europeas; la minimizacin de residuos; y la
reduccin de la huella de carbono.
A travs de estos programas, promovieron iniciativas como por ejemplo, Construyendo Futuros, dedicada a fomentar la reincorporacin de los desempleados de larga duracin en el trabajo (en particular los mayores de 25 aos para los cuales hay
menos oportunidades de formacin). Desde 2007 han formado a ms de 400 personas, la mayora de ellos ha logrado ya
un empleo formal. Por otro lado, han promovido la iniciativa Objetivo Cero con el compromiso de eliminar a cero los residuos
generados en el proceso productivo. En 2010, el 95% de la WATES GROUP LTD residuos no peligrosos se desvi de los vertederos certificados. Tambin han promovido la iniciativa de emprendedura social, dedicada a contratar a empresas sociales
como base central de su proceso de adquisicin. En 2010 la Compaa adjudic contratos por valor de 1 milln de dlares a
36 organizaciones de diferentes empresas sociales. WATES GROUP LTD ha fijado el objetivo de incrementarlo a por lo menos
50 empresas y aumentar significativamente la aportacin econmica a finales de 2011.
Ejemplo 19 ITALCEMENTI GROUP: diseando productos para mayor eficiencia y mejor sostenibilidad
ITALCEMENTI GROUP se cre a travs de la fusin llevada a cabo en 1906 de la Societ Bergamasca per la fabbricazione del
cemento e della calce idraulica of Giuseppe Piccinelli (1864) y la Ditta Fratelli Pesenti fu Antonio (1878) a travs del liderazgo
de la familia Pesenti.
La empresa ha estado aplicando su estrategia de internacionalizacin con la adquisicin de nuevas obras de cemento en
Bulgaria, Kazajstn, Tailandia, Marruecos, India, Egipto y los Estados Unidos, y desde 1998 todas las empresas internacionales
del Grupo se reunieron bajo una identidad corporativa nica.
El grupo tiene una poltica de sostenibilidad donde se compromete a que los materiales de construccin sean cada vez ms
verdes, durables y resistentes. Para ello, siguen siete criterios que les permite ser coherentes con su poltica de desarrollo sostenible: 1) reduccin de las emisiones de CO2 (con cementos de mezcla a temperatura de calefaccin de baja; 2) reduccin del
consumo de energa (con productos y sistemas para el aislamiento trmico y paneles de cemento stransparent para iluminacin de interiores); 3) durabilidad de la construccin (con hormign de alto rendimiento); 4) reciclaje, tratamiento e inertizacin
del hormign y los residuos generados; 5) reduccin de la contaminacin del aire (a travs de productos fotocatalticos); 6) mejora de condiciones de la obra en el trabajo; y 7) eco-compatibilidad (a travs de materias primas naturales, productos lcteos
y envases compostables). Estos criterios permiten al Grupo informar sobre su compromiso hacia una produccin sostenible.
Por otro lado, ITALCEMENTI tambin ha promovido la investigacin y la innovacin como una apuesta estratgica para garantizar
el crecimiento y la competitividad global y contribuir a una mejor calidad de vida de la comunidad en general. A travs de esta
iniciativa, han diseado varios productos como por ejemplo el I.light, que es el nuevo cemento transparente, especialmente
desarrollado para construir el Pabelln de Italia en la Expo Mundial 2010 en Shanghai. El producto garantiza la transparencia a
travs de un diseo de mezcla de cemento innovador y permite interactuar tanto con luz natural como artificial, creando una luz
suave y clida en el interior que ofrece mayor luminosidad y permite captar mejor la luz fomentando la eficiencia energtica.
Tambin han creado el TX Active, un principio fotocataltico para productos de cemento que puede reducir los contaminantes
orgnicos e inorgnicos que estn presentes en el aire. Su eficacia ha sido probada y certificada por centros de investigacin
independientes (CNR, ARPA, Centro de Investigacin de Ispra). Por ejemplo, en una ciudad como Miln, estudios demuestran
que si se cubriera el 15% de las superficies urbanas visibles con productos de TXActive se lograra una reduccin de la
contaminacin de aproximadamente el 50%.
Figura 2.5. Fases estratgicas del papel de la empresa en las cadenas de valor
Transformadora
Estratgica
Ahorro de costes
Mejora de productividad
Creacin de marca y reputacin
Incremental
1. Incremental: se concibe que los proveedores aportan componentes a los productos y servicios esenciales y se empieza a
crear un acercamiento hacia ellos a travs de una gestin eficiente. En esta fase la prioridad de la empresa es la viabilidad a
corto plazo, la fiabilidad y calidad del suministro y el cumplimiento de la normativa y la reputacin. Suele existir un fuerte
enfoque hacia la minimizacin de costes y la adopcin de una postura de vigilancia hacia las operaciones de proveedores,
aunque por lo general, se caracteriza tambin por un conocimiento limitado de las diversas demandas de los proveedores as
como de las consecuencias reales que tiene la sostenibilidad.
2. Estratgica: se empieza a creer que la colaboracin en la cadena de suministro puede ayudar a aumentar la eficiencia y
generar un mayor valor aadido. En esta fase, la empresa prioriza el ahorro de costes (por ejemplo, la energa o la reduccin
de materiales utilizados en produccin), la mejora de la productividad y la creacin de marca y reputacin de imagen. La
empresa empieza a adquirir un compromiso con los proveedores en el desarrollo de normas y enfoques, ejerce la filantropa
con las comunidades y se aplica en fomentar el marketing y el valor de marca a travs de productos y servicios sostenibles.
3. Transformadora: la cadena de suministro se percibe como una red global de relaciones y oportunidades que fomentan el aprendizaje compartido, la transferencia de tecnologa, la identificacin de riesgos y el desarrollo de iniciativas
conjuntas con los agentes de inters. La empresa da prioridad a la creacin de nuevos mercados y la viabilidad a largo
plazo de una oferta de primera calidad. Para esta fase una de las prioridades fundamentales es precisamente la creacin
de valor e innovacin en toda la cadena de suministro, por lo tanto, promover procesos de re-ingeniera en torno a
asociaciones innovadoras o redes de cadenas sostenibles que creen valor para todos los participantes (para compartir
beneficios y riesgos; compartir la planificacin, la toma de decisiones y la gestin de la informacin).
Oportunidades en la transicin hacia un ciclo de vida y cadena de valor sostenible
Algunas de las oportunidades promoviendo la transicin hacia un ciclo de vida que contemple los valores y principios
de la sostenibilidad en su cadena de valor son las siguientes:
- Adoptar una gestin integral en el ciclo de vida de la empresa: las estrategias de gestin empresarial raramente han adoptado una visin incluyente de todo el ciclo de vida considerando plenamente el impacto que se
genera en cada fase productiva. Este enfoque no slo permite ahorrar costes mejorando la eficiencia en la gestin
de cada proceso, sino que facilita la generacin de valor por fases productivas y potencia la ventaja competitiva
de la empresa en el rea de sostenibilidad facilitando la reduccin al mximo de los impactos negativos.
- Fomentar una visin conjunta con todos los agentes de inters: promover la gestin sostenible a travs
de la cadena de valor y el ciclo de vida de la empresa tambin facilita crear una relacin ms estrecha con los
agentes de inters implicados en el proceso y permite formar una visin conjunta sobre el modelo de negocio
y los impactos que se generan. Ello no slo permite mostrar las fortalezas y las contribuciones potenciales
de cada agente de inters sino que genera el entorno propicio para promover alianzas estratgicas, prevenir
riesgos reputacionales y lograr maximizar el impacto positivo en la sostenibilidad a travs de sinergias formadas entre las partes interesadas.
- Fomentar la diversificacin de actividades econmicas: a medida que las empresas aplican el anlisis de
ciclo de vida a sus productos y desarrollan una comprensin de la sostenibilidad en su actividad principal, se
generan nuevas actividades econmicas vinculadas a las fases productivas a travs de la comercializacin de
subproductos y el desarrollo de nuevos modelos de negocio vinculados con el reciclaje, la reutilizacin o una
diversificacin de productos y servicios hacia el mercado de la sostenibilidad.
trailers por otros menos contaminantes de acuerdo a las recomendaciones de la Unin Europea. En 2010, un total de 225
vehculos han sido sustituidos por los nuevos camiones con la normativa Euro V, con motores ms eficientes desde el punto
de vista medioambiental. En 2011 est prevista la progresiva incorporacin a la flota de larga distancia de Leche Pascual de
camiones con tecnologa EEV (Enhanced Environmental friendly Vehicle).
Por otro lado, la compaa ha seguido profundizando en el ao 2011 en las medidas tendentes a lograr una mayor eficiencia
medioambiental desde el punto de vista del transporte de corto recorrido. As, en enero de 2011 se presentaron en Madrid los
primeros vehculos comerciales hbridos del sector de la alimentacin, conformando el 13% de su flota de reparto que utiliza
energas alternativas. Ello supondr un ahorro anual de 90 toneladas de CO2.
En cuanto a la sede del GRUPO LECHE PASCUAL en Catalua, en marzo de 2011 se present la mayor flota comercial sostenible de Barcelona, formada por 47 nuevos coches hbridos. Con la suma de estos coches hasta un nmero de 500, el Grupo
Leche Pascual congrega la mayor flota comercial sostenible de Europa.
Se estima que en Catalua se conseguir un ahorro anual de una tonelada de CO2 por coche, adems de una reduccin del
50% de la contaminacin acstica derivada de los vehculos.
El informe Hacia una economa verde del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente identifica la inversin anual por sectores que se est realizando actualmente y la que se deber realizar si se quiere lograr los objetivos
internacionales asignados para lograr la sostenibilidad. Algunos de los sectores ms caractersticos se describen a continuacin (ver Figura 2.6.).
Figura 2.6. Inversiones asignadas y previstas para cumplir con objetivos de sostenibilidad
Sector
Descripcin de objetivos
Inversin estimada
necesaria (miles de
millones US$)
Agua
108
18
Transporte
194
50
134
325
Energa
362
308
500
611
460-1.500
Nota: La mayora de las cifras de la AIE son simples promedios de la inversin total estimada para el periodo 2010-2050; no obstante, aparentemente, se prevn inversiones menores para los aos iniciales y otras de mayor valor para los aos posteriores. Asimismo, las cifras para el
Escenario Blue Map Perspectivas sobre Tecnologa Energtica 2010 de la AIE representan solamente la inversin adicional, con un promedio
total de 1,15 billones de dlares al ao, excluyendo las inversiones proyectadas para la hiptesis de referencia, en la cual se incluye la inversin
para satisfacer la creciente demanda de energa a travs de la continuacin de las tendencias actuales de inversin.
La Base de la Pirmide es el concepto creado por Prahalad y Hart a travs de su publicacin, Fortune at the Bottom of
the Pyramid y se define como el segmento de poblacin con menos de 8 dlares al da (Hart, Prahalad, 2002).
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- Empresa: las empresas tienen la responsabilidad de innovar aportando productos seguros y sostenibles, as
como servicios que mejoren la calidad de vida y que sean ampliamente accesibles. Para ello deben adoptar estndares ticos en su gestin y proporcionar informacin trabajando con transparencia de manera que permita
a la gente tomar las decisiones adecuadas sobre el consumo de sus productos.
- Gobierno: los gobiernos tienen la responsabilidad de trabajar con todos los actores de la sociedad para
establecer prioridades y garantizar el acceso a bienes y servicios pblicos bsicos para el desarrollo. Asimismo, deben establecer las condiciones de mercado adecuadas para promover la sostenibilidad ambiental,
social y econmica.
- Sociedad civil: las organizaciones sociales deben proporcionar apoyo a los consumidores para promover cambios de tendencia hacia una demanda ms sostenible, exigiendo a su vez a las empresas a que ofrezcan gamas de
productos y servicios respetando los valores y principios de la sostenibilidad para lograr una oferta coherente
con los lmites actuales de recursos.
Alianzas con
actores sociales
y econmicos
Practicar
ecoeficiencia
Promover
innovacin
social
Ampliar
opciones de
consumidor
Establecer
valor real
6 pasos
hacia la
transicin
sostenible
Mejorar
condiciones
de mercado
Ello requiere, en un planteamiento de largo plazo, estudiar los mecanismos que mejor reflejen el precio real de los
productos y servicios. Integrar los precios reales puede crear oportunidades econmicas que compensen los costes
econmicos. Por lo general, no se protege lo que no se valora. Si no se crea un sistema econmico de asignacin de
precios reales que fomente una gestin medioambiental eficiente y fomente la incorporacin de tecnologa limpia y
ecoeficiente, se est promoviendo la prdida de competitividad nacional y se generar una mala gestin de recursos
que crear ms niveles de residuos y emisiones.
3.2.6. Sexto paso: mejorar el marco general de las condiciones de mercado
Los mercados que integren y promuevan los principios de la sostenibilidad dependen de un marco estable y del apoyo
de las polticas pblicas. Existen muchas condiciones necesarias para crear un marco favorable para el desarrollo sostenible, entre las que se incluye garantizar los derechos sobre la propiedad fsica e intelectual, asegurar la fiabilidad de
los contratos, la lucha contra la corrupcin, las condiciones de comercio equitativas, la competencia ordenada entre
empresas, las normas de contabilidad transparentes y justas; la responsabilidad y predictibilidad de las intervenciones
del gobierno o la inversin en educacin y fomento de las tecnologas.
Para ello se debe fomentar un movimiento negociado, previsible y fijo que permita al precio de los bienes y servicios reflejar su coste completo; un mayor control sobre las variables clave que garantizan la sostenibilidad; ms
impuestos en variables que hay que frenar (como residuos y contaminacin) y menos en las que se deben fomentar
como puestos de trabajo (en un entorno fiscal neutral); y un mayor reflejo del uso de recursos medioambientales en
las cuentas nacionales.
3.3. Recomendaciones estratgicas creando un marco favorable para la transicin sostenible
Fomentar el crecimiento econmico y la generacin de empleo respetando los principios de sostenibilidad
requiere crear un marco favorable que sea propicio para crear las estrategias pertinentes e incentivar las inversiones necesarias hacia la transicin hacia la sostenibilidad. La Estrategia Espaola de Desarrollo Sostenible
(EEDS) se cre para aplicar a la realidad espaola los tres grandes principios del desarrollo sostenible: aceptar
la necesidad de disociar el crecimiento econmico de la degradacin ambiental; prestar ms atencin a los elementos cualitativos del desarrollo; e integrar y coordinar las polticas sectoriales que contribuyen a la calidad
de vida 11. Asimismo, este marco fue complementado por la Estrategia para una Economa Sostenible, aprobada
por el Consejo de Ministros en noviembre de 2009, y ms tarde complementada por la Ley de Economa Sostenible12 con el objetivo de incentivar y acelerar el desarrollo de una economa ms competitiva e innovadora.
A nivel internacional, el informe del PNUMA, Hacia una economa verde (PNUMA, 2011) y el de la OECD,
Hacia un crecimiento verde (OECD, 2011), establecen el marco favorable necesario para encaminar la sociedad hacia una economa sostenible. En este contexto, se describen seis prioridades de actuacin para que las
instituciones pblicas contribuyan a crear el marco favorable que fomente la innovacin orientada a lograr la
sostenibilidad.
3.3.1. Priorizar la inversin y el gasto estatal para impulsar la economa sostenible
Un sistema de adquisicin pblica sostenible ayuda a fortalecer los mercados de bienes y servicios sostenibles, generando ms oportunidades para empresas, facilitando que se impliquen realizando inversiones a largo plazo en innovacin
y estableciendo economas de escala reduciendo sus costes. Esta estrategia premia a las empresas que apuestan por la
transicin sostenible e incentivan la competitividad hacia un nuevo modelo de produccin y consumo respetuoso con
los desafos sociales y medioambientales de nuestro entorno.
3.3.2. Fomentar un marco regulador para apoyar a productos y servicios sostenibles incipientes y eliminar los obstculos a las inversiones para el desarrollo sostenible
Las polticas fiscales tienen una influencia importante en el crecimiento econmico y su uso eficaz es un requisito imprescindible para la transicin al desarrollo sostenible.
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Ello tambin permitir reducir riesgos normativos y comerciales, aumentando la confianza de los inversores y los mercados. La autorregulacin de la industria y los convenios voluntarios entre el gobierno y las empresas a nivel individual
pueden ser un complemento til a las reglas y normas estatales, al quedar aliviadas las autoridades gubernamentales de
una parte de su responsabilidad en relacin a los costes de informacin y de administracin.
3.3.3. Gasto pblico y sostenibilidad
Para promover un marco favorable que promueva el desarrollo econmico basado en principios sostenibles es preciso
penalizar las actuaciones perjudiciales y establecer estndares mnimos que prohban ciertas actividades nocivas para
la sostenibilidad. Es importante, por tanto, hacer un esfuerzo en la asignacin de recursos pblicos y orientar el gasto
teniendo en cuenta la sostenibilidad.
3.3.4. Fortalecer las capacidades, la formacin y la educacin necesarias para promover la sostenibilidad
Fomentar la transicin hacia una economa sostenible basada en la innovacin requiere una mayor capacidad a nivel gubernamental para analizar desafos, identificar oportunidades, priorizar intervenciones, movilizar recursos, desarrollar
polticas y evaluar los progresos. Asimismo, ser necesario modificar los currculos escolares y promover programas de
formacin y educacin que desarrollen las habilidades de los trabajadores.
3.3.5. Promover la investigacin, el desarrollo y la innovacin hacia la sostenibilidad
Promover un programa dinmico del sector pblico que fomente el uso de la ciencia y la tecnologa aplicado a crear
logros en el mbito de la sostenibilidad ser esencial para lograr ser pioneros en el desarrollo de tecnologas comerciales
del maana. Este tipo de financiacin pblica puede mitigar los riesgos de inversiones en nuevas tecnologas y hacerlas
atractivas para el sector privado, fomentando adems la colaboracin pblico privada para el desarrollo conjunto de
nuevos productos. Asimismo, atrae la inversin del sector privado y su colaboracin, ya que ofrece oportunidades a
las empresas para desarrollar conjuntamente nuevos productos. Asimismo, es necesario crear un slido marco legal
para promover la innovacin que lleve a fomentar la competencia y proporcionar una base para la planificacin de las
operaciones y proteccin de las inversiones.
3.3.6. Fomentar un marco propicio para promover alianzas estratgicas para el desarrollo sostenible
Las instituciones pblicas tienen la responsabilidad poltica de ser las garantes de que exista un marco favorable que sea
propicio para la generacin de alianzas estratgicas que fomenten el desarrollo sostenible. Su implicacin en generar el
entorno propicio y el marco legal para su puesta en marcha es esencial. Asimismo, es de vital importancia fomentar el
dilogo con los agentes de inters, con el fin de capitalizar los recursos econmicos, tecnolgicos y de capital humano
de todos los grupos y facilitar programas encaminados a lograr un desarrollo sostenible equitativo.
4. Bibliografa
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- Agencia Internacional de Energa (2010). How to make modern energy access universal? Con la participacin de
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- A.T. Kearney. (2008). Economist Intelligence Units report titled Doing Good: Business and the Sustainability Challenge.
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social de las empresas.
- Club de la Energa (2011). La transferencia de tecnologa en el marco de las negociaciones internacionales de cambio climtico: una
oportunidad empresarial?. Ana Pueyo Velasco y Mara Mendiluce Villanueva. Cuadernos de Energa. 31 julio 2011.
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- Gobierno Espaol, Ministerio de Medio Ambiente (2007). Estrategia Espaola de Desarrollo Sostenible (EEDS).
- Gobierno Espaol. Consejo de Ministros (2009). Estrategia para una Economa Sostenible, aprobada por el Consejo
de Ministros.
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- Instituto de Empresa Familiar (2010). La RSE en la gran empresa familiar espaola. Estudio realizado por Fernando
Casado Caeque y Miguel ngel Rodrguez.
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- OECD (2011). Hacia un crecimiento verde. OECD Publications.
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