Proyecto Enmiendas Reglamento General - FINAL RYD

REGLAMENTO GENERAL
COLEGIO DE MDICOS-CIRUJANOS DE PUERTO RICO
REGLAMENTO GENERAL DEL

COLEGIO DE MDICOS-CIRUJANOS DE PUERTO RICO
CAPTULO 1: DEL REGLAMENTO
Artculo 1.1:
Base legal
Este reglamento se promulga en virtud de la Ley Nm. 77 del 13 de agosto de 1994,

segn enmendada (en adelante la Ley) que dispone para la creacin y organizacin del
Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico, del Instituto de Educacin Mdica
Continua del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico y de la Fundacin del
Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
Artculo 1.2:
Propsito y alcance
Conjuntamente con la Ley Nm. 77 del 13 de agosto de 1994, segn enmendada, este
reglamento constituye el marco legal de derechos, obligaciones y potestades para llevar
a cabo los propsitos y procedimientos del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto
Rico.
Artculo 1.3:
Ttulo
Este reglamento se conocer como Reglamento General del Colegio de MdicosCirujanos de Puerto Rico.
Artculo 1.4:
Aplicabilidad
Este reglamento aplicar al Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico, sus cuerpos

directivos, comits y dems instrumentalidades, y a todo mdico-cirujano colegiado con
licencia regular expedida por la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica para ejercer
la profesin de la medicina y ciruga en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico y con su
certificacin al da, conforme a los requisitos aplicables establecidos por la Ley y los
reglamentos aplicables a la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica.
CAPTULO II:
DEL COLEGIO
Artculo 2.1:
Nombre
Esta organizacin se denominar, conforme a la ley habilitadora, como Colegio de

Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
Artculo 2.2:
Deberes y propsitos
Los propsitos y obligaciones del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico, segn

establecidos en la Ley sern los siguientes:
1
1.
Ayudar al mejoramiento de la salud del pueblo de Puerto Rico.
2.
Fomentar el mejoramiento del ejercicio de la medicina.
3.
Promover y divulgar el continuo progreso de la medicina.
4.
Cooperar con los gobiernos municipales, estatales y federales, y sus agencias,

instrumentalidades pblicas y organismos reguladores en el diseo y la
implantacin de la poltica pblica sobre la salud en Puerto Rico.
5.
Colaborar para que la prestacin de los servicios mdico-hospitalarios en Puerto

Rico sean de la misma calidad para todo individuo, independientemente de su
condicin econmica, raza, color, origen, religin, sexo, credo poltico, edad o
preferencia sexual.
6.
Elevar y mantener la dignidad de la profesin y de sus miembros y desalentar,

velar y denunciar la prctica desleal y antitica en el ejercicio de la misma.
7.
Defender la confidencialidad de la relacin entre mdico y paciente, de

conformidad con los parmetros dispuestos en la legislacin aplicable.
8.
Defender los derechos e inmunidades de los mdicos en armona con el inters

pblico.
9.
Orientar a la comunidad sobre problemas de la salud pblica y de asistencia

mdica.
10.
Instar a que el mdico sea de la mayor utilidad posible para nuestro pueblo en la
prevencin de las enfermedades, as como parte del mejoramiento de la calidad
de vida.
11.
Cooperar con los organismos gubernamentales y las entidades privadas

correspondientes y orientar a la comunidad para alcanzar el mayor grado de
racionabilidad posible en los costos de los servicios de salud, excepto si conflige
con el inciso 8.
12.
Establecer, de acuerdo con la capacidad econmica del colegio, medidas de

proteccin mutua para los colegiados.
13.
Estrechar los lazos de amistad y compaerismo entre los colegiados.
14.
Promover el mejoramiento profesional de todos los colegiados mediante la

viabilizacin de la educacin mdica continua conforme a los criterios
establecidos por la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica y a lo dispuesto
en la Ley, y por otros medios.
2
15.
Fomentar y facilitar la participacin de los colegiados en los procesos del colegio,

estableciendo mecanismos y procedimientos que la propuevan y viabilicen.
16.
Impulsar el reconocimiento del derecho a la salud como un derecho humano

fundamental.
17.
Tomar las medidas apropiadas, necesarias y convenientes en derecho para hacer

efectivos los deberes aqu sealados.
Artculo 2.3:
Sello oficial
El sello oficial del colegio es el seleccionado en asamblea general celebrada el 5 de

octubre de 1997.
Descripcin del sello:
1. Mapa de Puerto Rico, incluidos Vieques y Culebra. En el centro el ao 1995 y el
caduceo con la serpiente.
2. En la parte superior del mapa leer Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
3. Debajo del mapa leer UNIDOS HACIA EL FUTURO.
El sello aqu descrito constituir el nico sello oficial del colegio y se dispone que si los
organismos internos desean adoptar un sello para su identificacin interna, el mismo
ser el aqu descrito con una lnea adicional al calce que describa el organismo interno.
CAPTULO III:
Artculo 3.1
MIEMBROS, CUOTA Y PRESUPUESTO

Miembros
1. Colegiados Activos:
Sern colegiados activos todos los mdicos que posean una licencia regular, expedida
por la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica y que tengan su cuota de colegiacin
al da, segn establecido por la Ley. La referida licencia deber estar vigente y el
mdico-cirujano tendr que haber cumplido con los requisitos de recertificacin que le
sean aplicables.
3
2. Colegiados retirados o incapacitados

Sern colegiados retirados o incapacitados todo mdico que quede incapacitado para
practicar la medicina o que se haya retirado de ejercer la misma aunque no haya
inactivado su licencia. Mantendr todos los derechos y beneficios de un colegiado
activo, siempre y cuando mantenga al da su cuota de colegiacin, segn establecido
por la Ley. Pagar la cuota reducida que se consigna ms adelante.
3. Colegiados en adiestramiento
Toda persona que posea licencia regular de mdico, pero que est en adiestramiento
(interno, residente o fellow) y que presente evidencia a esos efectos ser un miembro
con voz y voto en el colegio y pagar la cuota reducida que se consigna ms adelante.
Su afiliacin como mdico en adiestramiento ser mantenida por ese perodo. Una vez
terminado su adiestramiento se convierte en colegiado activo mediante el pago de una
cuota regular prorrateada a los meses restantes del ao fiscal del colegio en el cual hace
su ingreso.
4. Mdico con licencia inactiva
Toda persona que posea una licencia expedida por la Junta de Licenciamiento y
Disciplina Mdica de Puerto Rico, pero que por razn de no practicar activamente en
Puerto Rico, sea por encontrarse fuera de la jurisdiccin de Puerto Rico, por motivo de
retiro o por dedicarse a otro tipo de actividad o por cualquier otra razn, solicita y
obtiene de la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico la inactivacin
de su licencia.
Las personas con licencias inactivas no tendrn que colegiarse, entendindose que
mientras las licencias estn inactivas los mdicos inactivos no acumularn cuotas
atrasadas, ni tendrn que cumplir con los requisitos de aquellos mdicos con licencia
activa. Se dispone, adems, que mientras no estn colegiados no disfrutarn de
ninguno de los beneficios reservados para los mdicos con colegiacin activa.
Los mdicos que no inactiven su licencia conforme a los requisitos de la Junta de
Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico tendrn que mantenerse al da con el
pago de la colegiacin y acumularn cuotas adicionales que tendrn que satisfacer
cuando deseen reintegrarse a la prctica de la medicina en Puerto Rico.
Los mdicos con licencia inactiva podrn colegiarse voluntariamente de as desearlo,
pagando la cuota segn corresponda.
5. Informacin de los colegiados
Ser obligacin de todo colegiado el mantener informado al colegio de su direccin

residencial, postal y de trabajo, telfonos, fax y correo electrnico, si aplica. De ocurrir un
cambio, deber informarlo de inmediato.
Artculo 3.2:
Cuota
1. Todo colegiado activo deber satisfacer la cuota anual de trescientos (300)

dlares, establecida en Asamblea, en o antes del 1ro. de enero de cada ao. Se
aceptar un plan de pago en dos plazos iguales, uno el primero de enero y otro el
primero de febrero. El incumplimiento del segundo plazo resultar en la
revocacin del certificado de colegiacin. Todo pago deber efectuarse a travs
de los mecanismos aprobados por la Junta de Gobierno.
2. Todo colegiado que est retirado, incapacitado o en adiestramiento y que
presente evidencia a esos efectos pagar una cuota anual reducida que ser una
tercera parte de la cuota regular.
3. La cuota podr ser modificada por recomendacin del Comit de Finanzas y
Auditora, aprobada por la Junta de Gobierno y ratificada en asamblea general,
por voto afirmativo de dos terceras partes (2/3) de los colegiados presentes,
verificando que al momento de la votacin sobre la modificacin de la cuota haya

tres por ciento (3 %) de los colegiados. Este proceso podr ser iniciado por
cualquier miembro o cuerpo directivo del colegio que refiera su recomendacin al
Comit de Finanzas y Auditora.
4. Se podrn radicar acciones de cobro a colegiados que no hayan cumplido con
esta obligacin legal. Todo colegiado que no cumpla con estas disposiciones
est sujeto a suspensin de su licencia por la Junta de Licenciamiento y Disciplina
Mdica de Puerto Rico conforme lo establecido en la Ley, a una accin de cobro
inmediata y a un recargo de cien (100) dlares por cada ao adeudado, para
recobrar gastos administrativos.
5. El incumplimiento del pago de cuotas por perodos anteriores no extingue la
obligacin de pago. Los mismos, con sus correspondientes recargos, se
acumularn hasta su saldo.
Artculo 3.3 Presupuesto
1. El presupuesto general del colegio cubrir el perodo comprendido entre el 1 de
julio del ao en curso al 30 junio del prximo ao.
2. El uso de los fondos estar restringido a educacin mdica continua, reuniones,
asambleas, actividades y servicios para los colegiados, servicios a la comunidad y
asuntos administrativos a nivel central; esto aplicar siempre y cuando el

presupuesto haya sido aprobado por los cuerpos pertinentes.
3. Se establecer una cuenta central bajo el nmero de seguro social patronal del
colegio. Los cuerpos directivos del colegio, excepto aquellos que tengan
personalidad jurdica separada, tendrn cuentas separadas bajo el mismo nmero
de seguro social patronal del colegio y en la misma institucin financiera donde
est la cuenta central. Los mismos sern identificados con los nombres de los
cuerpos directivos al que pertenecen y sern firmados por el presidente y
tesorero de dicho cuerpo, segn lo dispuesto en el reglamento general del
colegio.
Los cuerpos directivos solo podrn depositar fondos en otros
instrumentos de ahorro garantizado, en otros bancos o cooperativas orientadas al
servicio del profesional de la salud (Ej. certificados de ahorros) y bajo el nmero
de seguro patronal del colegio si cuentan con la aprobacin de, y estn sujetos a
las auditoras del Comit de Finanzas del colegio y al inciso 4 de este artculo.
4. Los fondos no presupuestados de las cuentas de los distritos o cuerpos del
colegio podrn ser utilizados por la institucin en situaciones extraordinarias
debidamente recomendadas por el Comit de Finanzas y Auditora por votacin
de 2/3 partes de sus miembros. Posteriormente, deber ser aprobada por la Junta
de Gobierno por votacin de 2/3 partes de sus miembros. Para poder considerar,
en la Junta de Gobierno una propuesta de utilizar fondos no presupuestados por
otros cuerpos directivos, la propuesta tendr que haber sido anunciada y
circulada, como parte de la agenda, con por lo menos siete (7) das de
anticipacin.
5. En los aos en que haya eleccin de una nueva Junta de Gobierno, los fondos
correspondientes a la cuota de colegiados de ese ao no podrn ser utilizado por
la Junta de Gobierno que finaliza su trmino, solo podr disponer de esos fondos
la Junta de Gobierno entrante mediante el nuevo presupuesto a aprobarse. El
presupuesto que regir durante el perodo de transicin estipulado de treinta das
en este Reglamento, ser el mismo presupuesto del mes anterior.
6. El ao fiscal del colegio ser el ao natural.
CAPITULO IV: FACULTADES DEL COLEGIO Y ORGANISMOS DIRECTIVOS
Artculo 4.1:
Facultades
Para cumplir con los propsitos, deberes y obligaciones de la Ley, el colegio tendr las
siguientes facultades:
1.
Demandar y ser demandado como persona jurdica.
2.
Adquirir derechos y bienes, tanto muebles como inmuebles por donacin, legado,
tributos voluntarios entre sus propios miembros, compra o de otro modo legal,
poseerlos, hipotecarlos, arrendarlos y disponer de los mismos en cualquier forma
legal y de conformidad con su reglamento.
3.
Tomar dinero a prstamo, constituir y dar garantas para el pago de los mismos.
4.
Adoptar y enmendar el reglamento, garantizando siempre los derechos

individuales de los colegiados.
5.
Proponer a la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico las

enmiendas al cdigo de tica profesional que estime necesarias para promover la
mejor salud y bienestar del pueblo y la excelencia de los colegiados en el ejercicio
de la medicina. Asimismo podr proponer enmiendas a los procedimientos para
recibir, investigar preliminarmente y referir las querellas que se formulen respecto
a la prctica y conducta profesional de los colegiados para que se impongan las
sanciones aplicables, si as procede. Toda propuesta para enmendar, revisar
ntegramente o derogar el cdigo de tica profesional e instituir otro nuevo, ser
presentada a la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico, la
cual deber pasar juicio sobre cada proposicin a los fines de aprobarla,
rechazarla, modificarla o considerarla, conforme a su criterio. La Junta de
Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico podr, sin embargo, aprobar,
revisar o enmendar el cdigo de tica profesional con independencia de cualquier
propuesta o falta de ella que haga al efecto el colegio.
6.
Proteger a sus miembros, promover su desarrollo profesional y disponer la

creacin de sistemas de seguros, fondos especiales y otros de proteccin
voluntaria.
7.
Instrumentar programas de servicio a la comunidad.
8.
Subvencionar estudios e investigaciones cientficas que contribuyan al adelanto

de la medicina y la salud pblica.
9.
Para instrumentar sus programas de servicios a la comunidad, el colegio queda

autorizado a crear la Fundacin del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico,
la cual funcionar como una corporacin de fines no pecuniarios. El colegio,
previa autorizacin expresa de los colegiados reunidos en asamblea, podr
traspasar a la fundacin, a ttulo oneroso o gratuito, cualquiera de sus bienes
muebles o inmuebles que el colegio mismo determine que sea conveniente o
necesario para que dicha fundacin cumpla cabalmente con los objetivos y
propsitos de su creacin.
10.
Ofrecer entrenamiento y cursos de educacin mdica continua a sus colegiados

7
de las distintas ramas de la profesin mdica a travs del Instituto de Educacin

Mdica Continua, segn las necesidades de los interesados y de conformidad con
los requisitos que establezca la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de
Puerto Rico.
11.
Establecer relacin o afiliacin con colegios o asociaciones anlogas de los

Estados Unidos de Amrica u otros pases, conforme a las reglas aplicables de
reciprocidad y cortesa.
12.
Crear corporaciones subsidiarias dedicadas a promover los fines y propsitos

comprendidos por sus facultades, poderes y poltica institucional.
13.
Recibir e investigar las querellas que se formulen respecto a la conducta de los

miembros en el ejercicio de la profesin y referirlo al Consejo de tica y
Procedimientos Disciplinarios, vase el artculo 12.8, inciso 1 de este reglamento.
En caso de encontrarse causa fundada de una posible conducta antitica o ilegal,
deber referir el expediente a la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de
Puerto Rico con sus observaciones y recomendaciones. Nada de lo dispuesto en
este artculo se entender en el sentido de limitar o alterar la facultad de la Junta
de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico para iniciar, por su propia
cuenta, estos procedimientos cuando as proceda de acuerdo con la ley aplicable.
14.
Levantar fondos de otras fuentes, conforme a lo dispuesto en su ley habilitadora.

Sin embargo, como cuestin de poltica institucional, no aceptar fondos ni
donativos que provengan de seguros mdicos, compaas tabacaleras, ni
compaas licoreras.
15.
El colegio velar que se formulen polticas pblicas para mantener y promover la

solvencia, viabilidad y estabilidad de las prcticas mdicas en la isla. Podr
recopilar datos actuariales y preparar estudios econmicos con el propsito de
facilitar la actualizacin de tarifas justas y razonables para los colegiados.
16.
El colegio representar los intereses de la clase colegiada en todos los foros

donde el mismo tenga legitimacin para hacerlo, tambin a tono con el artculo 4,
inciso H, de la Ley orgnica que lo crea, y de acuerdo con la doctrina
jurisprudencial de Colegio de pticos de Puerto Rico y Vani Visual Center, 124
dpr 559 1989.
17.
Se ocupar del desarrollo y la promocin de polticas pblicas que protejan los

intereses bsicos de sus colegiados en cuanto a:
Denegacin de contratos sin justa causa, afectando a pacientes y

proveedores.
Terminacin unilateral de contratos sin justa causa.
18.
Reglamentacin sobre formas de contratacin, contratos verbales,

contratos de adhesin, clusulas de seleccin de foro o arbitraje.
Falta de reglamentacin sobre tarifas mnimas a ser pagadas por
aseguradores.
Intervencin de terceros en decisin de manejo y tratamiento mdico.
Legislacin o reglamentacin sobre impericia y responsabilidad
profesional.
Reglamentacin sobre la prctica de la medicina, tanto a nivel estatal como
federal.
Cualquier otra situacin que amenace la estabilidad y viabilidad de las
prcticas mdicas, o la salud del pueblo.
Ejercer las facultades incidentales que sean necesarias o convenientes a los fines
de su creacin y funcionamiento.
CAPITULO V:
ESTRUCTURA DE GOBIERNO
Artculo 5.1:
Regirn los destinos del colegio, en primer trmino, las resoluciones y acuerdos vlidos
de su asamblea general y, en segundo trmino, los acuerdos y decisiones vlidos de los
cuerpos directivos del colegio, conforme a los poderes y funciones conferidos por ley y
por el reglamento.
Artculo 5.2: Los cuerpos directivos del Colegio de Mdicos-Cirujanos sern:
Junta de Gobierno (Captulo VI)
Senado Mdico (Captulo VII)
Distritos Mdicos (Captulo VIII)
Fundacin del Colegio (Captulo IX)
Instituto de Educacin Mdica Continua (Captulo X)
Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico (Captulo XI)
Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y Familiares (Captulo XII)
Artculo 5.3: Disposiciones generales de los cuerpos directivos
Artculo 5.3.1: Procedimientos generales
1.
Las reuniones de cualquier cuerpo directivo, as como las reuniones de los

comits o cuerpos representativos del colegio, podrn llevarse a cabo por
conferencia a distancia mediante circuito cerrado u otra tecnologa disponible
que permita la interaccin de las partes.
2.
Las reuniones estarn a cargo del presidente del cuerpo. En caso de ausencia del
presidente, este ser sustituido por el vicepresidente.
3.
En caso de que surjan vacantes en el cargo de vicepresidencia en los distintos

cuerpos directivos del colegio, dichos cuerpos directivos llenarn estas vacantes
eligiendo de entre sus miembros un sustituto por el resto del trmino. Dicho
vicepresidente, en representacin del presidente electo, tendr los mismos
derechos del sustituido en dichas reuniones. Se dispone, adems, que los aqu
nombrados no podrn aspirar a puestos en el Senado Mdico, excepto cuando la
vacante sea la presidencia del Senado Mdico.
4.
En caso de renuncia, incapacidad, muerte o en cualquiera de los casos previstos

en este reglamento en que quede vacante el puesto del presidente del colegio, el
vicepresidente ocupar la presidencia por el resto del trmino, sin menoscabo de
su derecho a ser electo a dicho cargo.
5.
Los cuerpos directivos y sus juntas directivas podrn establecer un comit

ejecutivo para diligenciar con prontitud, dedicacin, esmero y eficiencia los
mandatos de su junta de directores, as como para recibir informacin pertinente
a las agendas institucionales y preparar recomendaciones y propuestas para el
cuerpo directivo. Los comits ejecutivos no podrn tomar decisiones.
6.
Todas las reuniones de los cuerpos directivos sern grabadas por el secretario del
cuerpo con el fin de preparar las actas y posteriormente remitidas al secretario
general del colegio. Las grabaciones deben recoger las expresiones sobre
asistencias, qurum, agenda, informes verbales, mociones, votaciones, votos
explicativos, disposiciones y aquellos otros asuntos que el cuerpo directivo estime
necesario.
7.
Las grabaciones dispuestas en el inciso anterior se conservarn por sesenta (60)

das contados a partir de la fecha de la aprobacin final de las actas relacionadas,
y luego sern destruidas. El cuerpo directivo podr, en ejercicio de su discrecin,
ordenar la conservacin de la grabacin. Las actas escritas y aprobadas por el
cuerpo directivo ser el nico documento oficial y vinculante para todos los
efectos legales pertinentes.
8.
Estar prohibida la grabacin de reuniones por cualquier persona, incluyendo

cualquier otro miembro del cuerpo directivo, salvo que haya obtenido la
autorizacin previa del cuerpo directivo.
Las grabaciones obtenidas sin
consentimiento del cuerpo directivo no podrn ser utilizadas para ningn
propsito, y la persona que las haya obtenido estar expuesta a una accin
disciplinaria y sancin que podra implicar desde una reprimenda hasta la
destitucin de su cargo, a discrecin del cuerpo directivo.
10
9.
En caso de no asistir a cuatro (4) reuniones consecutivas debidamente

convocadas, el cuerpo directivo correspondiente evaluar la situacin y podr
considerar vacante su puesto por mayora absoluta del cuerpo directivo. En casos
de comits subordinados, este podr considerar vacante los cargos por mayora
absoluta.
Artculo 5.3.2: Obligaciones de los miembros de los cuerpos directivos

1.
Cumplir con las encomiendas que le asigne la Junta de Gobierno, o el cuerpo

directivo, comits o instrumentalidades del colegio al que pertenezca, dentro del
trmino de tiempo establecido al momento en que se le asigne la encomienda. Al
llevar a cabo estas encomiendas, lo har de conformidad con la Ley y este
reglamento.
2.
Jurar fidelidad al colegio en la toma de posesin de su cargo y cumplir con lo

que el juramento disponga.
3.
Se abstendr de aceptar o solicitar de persona alguna, directa o indirectamente,

para s ni para familiar alguno dentro del cuarto grado de consanguinidad o
segundo grado de afinidad, ni para cualquier otra persona, negocio o entidad,
bien de valor econmico, ventaja o beneficio de cualquier ndole, incluyendo, sin
limitar, regalos, prstamos, promesas, favores o servicios, a cambio de su
actuacin o voto en los asuntos del colegio.
4.
Se abstendr de recibir del colegio compensacin o bonificacin alguna, excepto

aquellas permitidas por este reglamento u otras disposiciones aplicables, por sus
servicios profesionales u oficiales de cualquier gnero, an cuando sean
prestados adems de sus funciones ordinarias en el colegio. Tampoco podr,
durante el trmino de su cargo y hasta dos aos luego de terminar de cumplir
dicho trmino, contratar con el colegio o ser nombrado como empleado del
mismo.
5.
Se abstendr de ofrecer informacin, asesorar en forma alguna o representacin

en cualquier capacidad, ya fuese de forma personal o a travs de otra persona
natural o jurdica, a cualquier persona natural o jurdica privada que tenga
intereses contrarios a los del colegio, dentro de los dos aos siguientes contados
a partir de haber cesado sus funciones en el colegio.
6.
Se abstendr de contratar, emplear u ofrecer sus servicios profesionales al colegio

hasta por lo menos haber transcurrido un trmino de dos aos luego de haber
cesado en sus funciones en el colegio, excepto cuando lo disponga este
reglamento. Esto aplica a cualquier exmiembro o familiar suyo hasta el cuarto
grado de consanguinidad y el segundo de afinidad.
11
7.
Se inhibirn de todo proceso de discusin, evaluacin y consideracin dentro del

cuerpo a que pertenece cuando es querellado o querellante del proceso
concernido.
8.
Deber adiestrarse en cursos de capacitacin parlamentaria y legal preparados

por los asesores del colegio designados por la Junta de Gobierno.
Artculo 5.3.3: Restricciones para ocupar cargos electivos o designados en los

cuerpos directivos
1.
Deber tener o ser mayor de veintin aos de edad.
2.
No podr ocupar su cargo si concurrentemente es empleado o contratista del

Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
3.
No podr ocupar su cargo si concurrentemente ocupa un puesto de confianza, un

puesto electivo gubernamental o es un aspirante certificado para un puesto
electivo para el Gobierno de Puerto Rico, Gobierno Municipal o Gobierno Federal.
4.
No podr ocupar su cargo si concurrentemente es ejecutivo en aseguradoras u

otras organizaciones cuyas funciones puedan resultar en conflicto de inters con
los objetivos del colegio, excepto cuando la funcin del colegiado en las
aseguradoras u otras organizaciones sea con el propsito de representar al
colegio por designacin estatutaria o de la Junta de Gobierno.
5.
No podr ocupar su cargo si, concurrentemente, sus obligaciones o actividades

privadas pueden provocar intereses encontrados con el desempeo de sus
funciones en el colegio.
6.
Si durante la incumbencia de un colegiado en un cargo de un cuerpo directivo

violara una prohibicin de las expuestas, su cargo quedar vacante. Si el
colegiado oculta que est impedido de ocupar un cargo en un cuerpo directivo y
el asunto adviniera en conocimiento del cuerpo, esto ser motivo para la
separacin sumaria de su cargo por votacin de la mayora absoluta de los
miembros del cuerpo directivo al que pertenece o para el referido al Consejo de
tica y Procedimientos Disciplinarios. El Consejo de tica deber evaluar si el
colegiado estaba impedido de ocupar un cargo en los cuerpos directivos y
rendir un informe al cuerpo directivo correspondiente para su consideracin y
accin.
Artculo 5.3.4: Conflictos de intereses

1.
A los fines del reglamento, un conflicto de inters surge cuando un colegiado,

con un cargo en uno de los cuerpos directivos, interviene en ambos lados de una
12
transaccin del colegio, o cuando en una transaccin ante su consideracin,

posee algn inters personal o familiar de naturaleza financiera.
2.
Cuando se presenten transacciones que puedan representar un conflicto de

inters para un colegiado con un cargo en uno de los cuerpos directivos, este
deber declarar su conflicto a la presidencia del cuerpo y explicar por escrito la
naturaleza del conflicto. Tanto la declaracin del conflicto como la naturaleza del
conflicto debern incluirse en las minutas de la reunin.
3.
Todo colegiado con un puesto en uno de los puestos directivos deber divulgar
ante la Junta Directiva del Cuerpo y ante la Junta Directiva del Colegio de
Mdicos-Cirujanos cualquier conflicto o potencial de conflicto de inters de un
miembro o un puesto en cuerpos directivos.
4.
La Junta Directiva del cuerpo correspondiente deber determinar si efectivamente

existe un conflicto de inters, sin la participacin del colegiado sealado, y
notificar su determinacin a la Junta de Gobierno del colegio.
5.
Ningn colegiado con un cargo en uno de los cuerpos directivos podr ser
empleado o contratista o entidad satlite del colegio mientras dure su
incumbencia y hasta tanto hayan transcurrido dos aos desde que culmin el
ltimo trmino para el que haya sido electo como miembro del cuerpo directivo.
Los dos aos se computarn a partir de la culminacin del ltimo trmino de
eleccin, aunque este haya renunciado antes.
6.
Para evitar las apariencias de conflictos de inters, los colegiados con cargos en
uno de los cuerpos directivos no aceptarn de terceros, gratificaciones, favores,
beneficios, comisiones, pagos o regalos que excedan las cortesas generalmente
aceptadas como prctica comn en los negocios con relacin a sus funciones en
los cuerpos directivos.
7.
Los colegiados con un puesto en uno de los cuerpos directivos no deben utilizar
su cargo para gestionar empleo o relaciones de negocios o contratos entre el
colegio y familiares, contratistas o empleados suyos.
8.
Toda transaccin que pueda aparentar ser un conflicto de inters deber ser
aprobada por la Junta de Gobierno del cuerpo directivo, sin la participacin del
colegiado afectado por el conflicto de inters, y condicionada a que se pueda
evidenciar la necesidad y razonabilidad de la transaccin para el colegio.
CAPITULO VI: JUNTA DE GOBIERNO, FUNCIONARIOS Y DEBERES

Artculo 6.1:
Funciones
13
La Junta de Gobierno es el cuerpo rector ejecutivo y la autoridad mxima del Colegio de

Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico despus de la asamblea general, porque en ella estn
representados todos los cuerpos directivos del colegio.
Artculo 6.2:
Composicin Junta de Gobierno
La Junta de Gobierno estar compuesta por diecinueve (19) miembros; excepto en el

caso que haya sido reelecto el presidente, en cuyo caso estar compuesta por dieciocho
(18) miembros que sern: un presidente, un vicepresidente, un secretario, un tesorero, el
presidente de la fundacin, el presidente del Instituto de Educacin Mdica Continua, el
presidente del Senado Mdico, el presidente del Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y
Familiares, el presidente del Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico,
el pasado presidente inmediato y nueve (9) presidentes de los distritos representativos
de Aguadilla, Arecibo, Bayamn, Caguas, Carolina, Humacao, Mayagez, Ponce y San
Juan.
Artculo 6.3: Duracin de trminos y eleccin de junta
Los miembros de la Junta de Gobierno sern electos por un trmino de dos aos y
continuarn en el desempeo de sus cargos hasta que sus sucesores tomen posesin, lo
cual deber suceder en o antes de treinta (30) das a partir de la fecha de la asamblea
general ordinaria en que se celebran las elecciones, esto conforme al artculo 17.5.
Los nueve (9) presidentes de distrito se elegirn en asambleas distritales en o antes de
quince (15) das de la fecha en que se celebrar la asamblea general ordinaria en la que
se elegirn los dems miembros de la Junta de Gobierno y segn lo dispuesto en el
artculo 8.12. Una vez terminado su perodo presidencial, el presidente de la Junta de
Gobierno se mantendr como miembro de dicha junta por un perodo de dos (2) aos.
Los trminos de los miembros de la Junta de Gobierno sern segn lo dispuesto en el
artculo 17.5.
Artculo 6.4:
Reuniones
1.
La Junta de Gobierno celebrar dos reuniones ordinarias mensuales en su sede o

en cualquier sitio de Puerto Rico que acordase.
2.
A solicitud del presidente, o bien por solicitud escrita de tres (3) de sus miembros,
se podrn celebrar todas las reuniones extraordinarias que fueren necesarias,
disponindose que en caso de reunin extraordinaria se mencionarn en la
agenda los asuntos a discutirse por lo menos con dos (2) das de anticipacin;
disponindose, que para cualquier reunin se necesitar la asistencia de la
mayora simple de los miembros para constituir qurum. Dicha reunin
extraordinaria se deber celebrar en o antes de cinco (5) das laborables de haber
sido solicitada.
En caso de urgencia, podr consultarse a la junta por va
14
telefnica, fax o correo electrnico. En tal caso, ninguna decisin podr ser
adoptada sin la respuesta en la afirmativa de la mayora simple de los miembros
de la Junta de Gobierno va fax o correo electrnico. En casos de asuntos
urgentes relacionados con la poltica institucional del colegio y asuntos
econmicos que excedan $5,000.00, solo podrn tomarse acuerdos mediante
reunin ordinaria o extraordinaria de la Junta de Gobierno.
Artculo 6.5:
Deberes de la Junta de Gobierno
La Junta de Gobierno cumplir con los siguientes deberes:

1.
Cumplir y promover el cumplimiento del reglamento y el cdigo de tica

profesional.
2.
Recaudar y administrar los fondos del colegio segn lo dispone el presupuesto.

La Junta de Gobierno y todo funcionario u oficial del colegio que tenga que
manejar fondos de la institucin, deber en todo momento observar normas de
correcto proceder, conforme al deber fiduciario que tiene con la matrcula del
colegio.
3.
Nombrar, siempre que los correspondientes salarios hubieren sido consignados

en presupuesto, los funcionarios y empleados del colegio. Podr retirarlos de ser
necesario.
4.
Dictar las reglas de orden interno que sean necesarias. Los miembros de la
Junta de Gobierno elegirn entre sus propios miembros en la primera reunin
oficial de este cuerpo los puestos de subsecretario y subtesorero, de forma tal
que estos ejerzan los deberes y funciones, as como que asuman estos cargos
cuando los funcionarios en propiedad estn ausentes.
5.
Implantar la poltica institucional recomendada por el Senado Mdico y

aprobada por la Junta de Gobierno. De surgir situaciones de emergencia en las
que sea necesaria adoptar una poltica institucional de cualquier naturaleza sobre
la cual no se hubiese expresado el Senado y no haya tiempo suficiente para que
este cuerpo descargue dicha funcin prontamente, la Junta de Gobierno est
autorizada a adoptar una poltica institucional interina sobre el particular que
tendr vigencia hasta que el Senado, segn corresponda, recomiende una poltica
institucional permanente sobre el mismo asunto y esta sea aprobada por la Junta
de Gobierno.
6.
Mediar en las controversias que se susciten en o entre las disciplinas mdicas

que no hayan podido resolverse en el seno del Senado, e implantar la poltica
institucional establecida por el Senado Mdico, velando por los derechos de
todos los colegiados por igual sin distincin de disciplina, promoviendo la unidad
15
y rechazando la exclusividad en los territorios compartidos.

7.
Todo contrato, a excepcin de los relacionados con propiedad inmueble y

contratos o acuerdos referentes a la seleccin del lugar de la convencin anual en
aos eleccionarios, vencern al trmino de incumbencia de la Junta de Gobierno
saliente.
8.
Someter para evaluacin del Comit de Finanzas todo contrato mayor de cinco
mil (5,000) dlares.
9.
Evaluar y decidir sobre todo contrato propuesto por cualquier cuerpo directivo
del colegio que no haya sido debidamente presupuestado en la medida que el
mismo comprometa al colegio por un trmino mayor a un ao o por recursos en
exceso de $5,000.
10.
Mantendr, va su tesorero, un registro de todos los contratos del colegio

aprobados siguiendo los procedimientos establecidos en este reglamento.
11.
Tomar todas las provisiones a su alcance para que la Junta de Gobierno que le
ha de suceder no quede gravada ni comprometida econmicamente ms all de
lo establecido y aprobado por la asamblea dentro del presupuesto operacional
del colegio.
12.
Podr hacer inversiones por un trmino mayor de dos aos siempre y cuando el
principal no est en riesgo.
13.
Seleccionar las personas o compaas que habrn de realizar las auditoras

fiscales y operacionales del colegio.
14.
Convocar por lo menos una asamblea general ordinaria va el presidente y el

secretario, y cuantas extraordinarias sean necesarias siempre y cuando medie el
consentimiento de por los menos la mayora absoluta de la Junta de Gobierno.
15.
Establecer un estipendio para el presidente del Colegio de Mdicos-Cirujanos de

Puerto Rico. Ningn otro miembro de un cuerpo directivo recibir compensacin
o estipendio por el ejercicio de su cargo. El presidente se inhibir de la reunin
durante las evaluaciones y votaciones relacionadas con el estipendio.
Artculo 6.6:
Facultades y deberes del presidente
El presidente es el portavoz oficial del colegio y ejecutor de las decisiones de la Junta de

Gobierno del Colegio Mdico y, como tal, lo representa. Tendr las facultades y deberes
que se enumeran a continuacin:
1.
Velar por el fiel y estricto cumplimiento de la Ley habilitadora del colegio y de

este reglamento.
16
2.
Cumplir y har cumplir todos los acuerdos vlidos de la asamblea, c la Junta de

Gobierno y los cuerpos directivos del colegio.
3.
Ser el representante oficial del colegio y podr delegar esta funcin cuando as
lo determine.
4.
Convocar va el secretario del colegio y presidir las asambleas generales

ordinarias, y extraordinarias del colegio y las reuniones de la Junta de Gobierno
y su Comit Ejecutivo.
5.
Celebrar toda reunin extraordinaria de la Junta de Gobierno segn lo dispuesto

en el artculo 6.4 de este reglamento y velar porque se cumplan las agendas de
las reuniones de la Junta de Gobierno y las asambleas que este o esta presida.
6.
Representar al colegio en todo negocio, contrato o litigio en el que intervenga.

Firmar todo contrato en el que comparezca el colegio, sus cuerpos directivos y
otras dependencias.
7.
Firmar todos los cheques de la cuenta central conjuntamente con el tesorero.
8.
Presentar un informe a la asamblea general anual, destacando aquellos aspectos,

logros o preocupaciones de inters para la profesin mdica y la buena marcha
del colegio.
9.
Rendir un informe del estado del colegio a todos los cuerpos directivos una vez
al ao y cuando existiera un asunto especial de mayor importancia.
10.
Nombrar, con el consentimiento de la Junta de Gobierno, los presidentes de los

comits permanentes y especiales del colegio.
11.
Someter a travs del tesorero al Comit de Finanzas y Auditora todo contrato

mayor de cinco mil (5,000) dlares. No realizar gastos o contratos menores de
cinco mil (5,000) dlares que no estn presupuestados sin confirmar con el
tesorero del colegio la disponibilidad de los fondos.
12.
Cumplir todos aquellos deberes que fueren propios de un funcionario ejecutivo

segn descritos en el Manual de procedimiento parlamentario de Reece E.
Bothwell y Roberts Rules of Order supletoriamente a lo dispuesto a este
reglamento y segn lo dispuesto en el artculo 17.11.
13.
Ser el responsable de supervisar la operacin diaria del colegio que no este

expresamente delegado a otro funcionario.
17
Artculo 6.7:
1.
2.
3.
Facultades y deberes del vicepresidente
Sustituir al presidente en sus funciones, en caso de enfermedad, renuncia o

ausencia por cualquier causa.
Desempear otras funciones que le fueran designadas en este reglamento o le
sean asignadas por la Junta de Gobierno o el presidente del colegio.
Presidir el Comit de Nominaciones y Elecciones, excepto cuando est aspirando
a un puesto electivo.
Artculo 6.8:
Facultades y deberes del secretario
Las facultades del secretario de la Junta de Gobierno del Colegio de Mdicos Cirujanos
de Puerto Rico sern:
1.
Recibir y atender las solicitudes de documentos dirigidas al colegio. Certificar

toda copia de documentos que sea solicitada ante la secretara del colegio,
siguiendo los procedimientos establecidos en este reglamento a esos efectos.
2.
Redactar y firmar la convocatoria, agenda, actas e informe de resoluciones de las

reuniones ordinarias, extraordinarias y asambleas generales del Colegio de
Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico y de la Junta de Gobierno.
3.
Llevar los libros de actas de las asambleas del Colegio de Mdicos-Cirujanos de

Puerto Rico y de la Junta de Gobierno, asegurndose, que estas, estn
debidamente corregidas, aprobadas, certificadas y archivadas.
4.
Ser custodio de todas las grabaciones oficiales de las reuniones del colegio,
siguiendo las disposiciones del artculo 5.3 de este reglamento.
5.
Mantendr un registro actualizado de todos los colegiados.
6.
Tendr a su cargo y ser el custodio del archivo y del sello del Colegio de
Mdicos Cirujanos de Puerto Rico.
7.
Mantendr informada a la Junta de Gobierno mensualmente de todas las

resoluciones que faltan por ejecutar y las que se han ejecutado, adems de los
asuntos pendientes importantes para el beneficio de todos los mdicos de Puerto
Rico.
8.
Presidir el Cuerpo de Secretarios y lo convocar mensualmente para reuniones.
9.
Recoger y distribuir con anticipacin las resoluciones y propuestas de

enmiendas al reglamento general a presentarse en las asambleas
correspondientes, conforme a lo dispuesto en este reglamento.
18
10.
Ser miembro de la Junta Editora.
11.
Redactar y firmar las convocatorias, agendas y actas de las reuniones del Comit
Ejecutivo.
12.
Ser miembro del Comit de Enlace con la Junta de Licenciamiento y Disciplina

Mdica de Puerto Rico
13.
Ser miembro del Comit de Nominaciones y Elecciones, excepto cuando este

aspire a un cargo electivo dentro colegio, en cuyo caso lo sustituir el
subsecretario del colegio, excepto cuando este aspire a un cargo electivo del
colegio.
14.
Recibir toda documentacin para ser presentada en las reuniones de la Junta de

Gobierno y asambleas, que habr de ser distribuidas dentro de los trminos
dispuestos en el reglamento.
15.
Procurar que todos los miembros de la Junta de Gobierno reciban la

documentacin a discutirse en las reuniones de junta y asambleas.
16.
Notificar con anticipacin sus ausencias a reuniones, y el subsecretario del

colegio lo sustituir y, en su defecto, la junta nombrar un secretario pro tempore.
17.
Desempear todas aquellas otras funciones inherentes a su cargo, segn

dispuesto en este regalmento y en las autoridades parlamentarias que reconce el
artculo 17.11.
Artculo 6.9:
Deberes del subsecretario
1.
Sustituir y asumir los deberes y atribuciones del secretario en caso de ausencia

temporal o por vacante debido a renuncia, muerte, enfermedad, incapacidad o
ausencia indefinida de este.
2.
Ayudar al secretario en el desempeo de sus funciones.
3.
Desempear aquellos otros deberes y funciones que le sean asignados por la

Junta de Gobierno o el Cuerpo de Secretarios.
Artculo 6.10:
1.
Facultades y deberes del tesorero
Tendr a su cargo la administracin fiscal del colegio, incluyendo preparar el

presupuesto a ser presentado a la Junta de Gobierno para su aprobacin
anualmente.
19
2.
Rendir a la Junta de Gobierno y circular a todos los colegiados un informe de

las finanzas del colegio, detallado y auditado por un contador pblico autorizado
con al menos quince das de antelacin a la asamblea ordinaria anual. Dicho
informe detallar todas las finanzas del colegio incluyendo los fondos utilizados
por todos los cuerpos que componen las estructuras de gobierno del colegio
(captulo V de este reglamento). Este informe deber ser circulado a toda la
matrcula mediante una de las publicaciones oficiales del colegio o en su pgina
ciberntica para aquellos que pueden accederla.
3.
Ser custodio de todos los bienes del colegio y asegurar que se mantenga un
inventario de los mismos.
4.
Velar por que los fondos del colegio se utilicen apropiadamente, segn el
presupuesto y lo dispuesto en este reglamento.
5.
Ser responsable de informar con prontitud a la Junta de Gobierno cualquier

irregularidad que identifique en el uso de los fondos y bienes del colegio.
6.
Ser responsable del cobro y recaudo de todas las cuotas del colegio.
7.
Recibir y depositar los fondos levantados mediante cuota, donativos, tributos

especiales y otros ingresos del colegio en una institucin financiera de reconocida
solvencia.
8.
Extender y firmar, en unin al presidente del colegio, todos los cheques por
egresos del colegio de la cuenta central.
9.
El tesorero del colegio, en conjunto con el Comit de Finanzas y Auditora y el

auditor externo, podr auditar todas las cuentas del colegio. De haber
irregularidades, el tesorero del colegio podr intervenir en las cuentas, con la
aprobacin de la Junta Directiva.
10.
Firmar los cheques de egresos en conjunto con el vicepresidente del colegio en

ausencia o incapacidad del presidente del colegio.
11.
Firmar los cheques en conjunto con el secretario de la Junta de Gobierno en

ausencia o incapacidad del presidente y el vicepresidente del colegio.
12.
Rendir al menos un informe mensual a la Junta de Gobierno sobre las finanzas

del colegio.
13.
Llevar un libro de caja y un registro de todos los contratos suscritos por el

colegio.
20
14.
Custodiar y evaluar los informes de finanzas rendidos por los cuerpos que
componen las estructuras de gobierno del colegio respecto a la utilizacin de los
fondos que le hayan sido asignados.
15.
Presidir el Comit de Finanzas del colegio.
16.
Velar por que cualquier contratacin de suplidores que exceda $5,000.00 se

tramite considerando por lo menos tres cotizaciones, para asegurar un mejor uso
de los fondos del colegio. Este proceso se revaluar al menos anualmente para
asegurar que se mantengan los costos ms bajos posibles dentro del mercado
existente.
17.
Velar por que los contratados por el colegio cumplan con la norma de conflictos
de intereses del reglamento.
18.
Tramitar, dentro de 30 das, las aportaciones correspondientes a los distintos

cuerpos del colegio una vez recibidos y reconciliados los informes financieros
trimestrales correspondientes.
19.
Tramitar durante el perodo de transicin, junto con su sucesor, el cambio de

firmas necesarias para la emisin de cheques y facilitar el seguimiento a los
asuntos que le competen a la tesorera del colegio.
Artculo 6.11:
Deberes del subtesorero
1.
Sustituir y asumir los deberes y atribuciones del tesorero en caso de ausencia

temporal o por vacante debido a renuncia, muerte, enfermedad, incapacidad o
ausencia indefinida de este.
2.
Ayudar al tesorero en el desempeo de sus funciones.
3.
Desempear aquellos otros deberes y funciones que le sean asignados por el

tesorero, la Junta de Gobierno o el Comit de Finanzas y Auditora.
CAPITULO VII:
SENADO MDICO
Artculo 7.1: Funciones

1.
El Senado Mdico constituye el cuerpo directivo al que la asamblea general

deleg la funcin de estudiar y desarrollar las polticas institucionales necesarias
en los asuntos de inters profesional, salud pblica y materias econmicas
relacionadas con la salud. Referir a la Junta de Gobierno dichas polticas para su
consideracin y accin correspondiente. Realizar un estudio ponderado,
concienzudo e informado sobre las materias que le competan para la formulacin
de la poltica institucional.
21
2.
El Senado Mdico, con relacin a la formulacin de poltica institucional, estudiar

los asuntos que determine por iniciativa propia o que le refieran la asamblea
general, la Junta de Gobierno, otros cuerpos directivos del colegio, los comits
del colegio y otras instrumentalidades del colegio.
3.
En el descargo de sus funciones en la formulacin de poltica institucional y la

fiscalizacin de la implantacin de dichas polticas tendr, como poder auxiliar,
amplia facultad para realizar investigaciones, incluyendo la celebracin de vistas
pblicas y ejecutivas. Sin embargo, el acceso a documentos en poder de otros
cuerpos y dependencias del colegio se har, en primer trmino, a travs del
presidente del Senado que es miembro de la Junta de Gobierno. Adems, entrar
a investigar asuntos de naturaleza administrativa solo por excepcin cuando estos
sean referidos por el cuerpo directivo donde ocurran, cuando dos terceras (2/3)
partes de los miembros del Senado entiendan que se debe investigar o cuando
as lo ordene la asamblea general y ser requisito para la aprobacin de poltica
institucional por el Senado el que se cumpla con el qurum reglamentario al
momento de votar.
4.
Mediar en controversia y establecer la poltica institucional en materia de

prctica clnica para uniformar y coordinar la prctica de la medicina, respetando
el territorio compartido por varias de estas, fomentando, a su vez, el respeto
profesional, la unidad, la solidaridad y la calidad de la prctica.
5.
Proveer peritaje mdico profesional al colegio y a sus dependencias, a los

colegiados y al pas en general.
6.
Establecer un Comit de Peritos.
Artculo 7.2: Composicin del Senado Mdico

El Senado Mdico lo compondr su presidente, tres senadores por cada distrito mdico,
y un senador por captulo constituido. En adicin se elegir un senador alterno por cada
senador electo, que lo sustituir en caso de ausencia, con el privilegio de voz y voto en
el pleno del Senado. De estar ambos presentes, el senador alterno tendr voz pero no
voto ante el pleno del Senado. Entre sus miembros elegirn un vicepresidente, un
secretario, un tesorero, un subsecretario y un subtesorero. La primera reunin debe
llevarse a cabo no ms tarde de treinta (30) das despus de la asamblea general del
Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico donde se eligi al nuevo presidente del
Senado Mdico.
De surgir vacantes en la directiva del Senado Mdico, las sustituciones sern realizadas
por el mismo mtodo establecido para la Junta de Gobierno en el artculo 5.3.1 de este
reglamento.
22
Artculo 7.3: Funciones de los senadores

1.
Representarn a los colegiados del distrito y de los colegiados de los

captulos de las disciplinas mdicas ante el Senado Mdico.
2.
Recogern las inquietudes de sus representados y las presentarn ante el Senado

Mdico. Adems, aportarn soluciones potenciales a las mismas ante dicho
cuerpo directivo.
3.
Participarn en todas las reuniones de la directiva del distrito o del captulo o

disciplina mdica que corresponda.
Artculo 7.4:
Reglamento del Senado Mdico
El Senado Mdico tendr su propio reglamento, el cual no contravendr el reglamento

general del colegio y podr ser enmendado conforme a las disposiciones del Comit de
Reglamento.
Artculo 7.5: Qurum del Senado Mdico
El qurum lo constituir la mayora simple de los miembros. Los proyectos se aprobarn
por mayora simple, disponindose que al momento de la votacin se encuentre
presente el qurum requerido. El Senado podr realizar reuniones informativas en
ausencia del qurum reglamentario. En las sesiones del Senado Mdico que requieran
hospedaje para los senadores, cada Distrito slo tendr derecho a tres (3) habitaciones.
Artculo 7.6: Eleccin de los miembros del Senado Mdico
Los tres senadores de cada uno de los distritos mdicos que componen el Colegio se
elegirn en asamblea general del distrito, siendo electos por un trmino de dos (2) aos.
El senador y el senador alterno por cada captulo constituido se elegir en asamblea
general del captulo siendo electo por un trmino de dos aos.
Artculo 7.7: Presidente del Senado Mdico
El presidente del Senado Mdico ser miembro de la Junta de Gobierno con voz y voto.
Ser el portavoz oficial del Senado Mdico ante la Junta de Gobierno. Ser el enlace
entre la Junta de Gobierno y el Senado. Deber mantener informado al cuerpo del
Senado Mdico de los asuntos pertinentes discutidos en la Junta de Gobierno.
Artculo 7.8:
1.
Trmite de proyectos del Senado Mdico a la Junta de Gobierno y

solucin de controversias
Recibo de proyectos del Senado Mdico

23
La Oficina de Secretara del colegio acusar recibo de todo proyecto de poltica

institucional aprobado por el Senado Mdico, indicando la fecha y hora de recibo.
2.
Disposicin de proyectos al Senado Mdico

La Junta de Gobierno podr aprobar o devolver con objeciones y
recomendaciones los proyectos del Senado Mdico sometidos a su consideracin,
siempre por el voto de mayora simple y cuando est el qurum requerido al
momento de la votacin. La Junta de Gobierno deber considerarlas dentro de
(45) cuarenta y cinco das de recibirlas.
El secretario de la Junta de Gobierno informar a la secretara del Senado Mdico
la decisin de la Junta sobre los proyectos del Senado Mdico que han sido
considerados, haciendo constar hora y fecha de la entrega.
3.
Firma de proyectos
Cuando la Junta apruebe un proyecto del Senado Mdico, el mismo pasar a ser
una resolucin aprobada en la fecha en que consider la misma. Deber
refrendarla con la firma del secretario del Colegio, haciendo constar la fecha de su
aprobacin y enviarla al secretario del Senado.
4.
Proyectos no devueltos por la junta dentro de cuarenta y cinco (45) das

Si la Junta de Gobierno no se expresa sobre un proyecto del Senado Mdico
dentro de cuarenta y cinco (45) das despus de haberlo recibido, el mismo se
considerar como una resolucin aprobada y ser firmada por el secretario del
Colegio y archivada con las dems resoluciones que obran en su oficina,
remitiendo copia de la resolucin firmada al Senado Mdico.
5. Procedimiento para aprobar proyectos por encima de las objeciones de la junta

Cuando un proyecto del Senado Mdico fuere devuelto por la junta, se requerir
las 2/3 partes del nmero total de los miembros que componen el Senado
Mdico, para ser sometido nuevamente a la junta. Se considerar aprobada a
menos que sea nuevamente rechazada por 2/3 partes de los miembros de la junta
en el trmino de 45 das de haber recibido el proyecto devuelto. Dicha
determinacin ser final y firme.
6.
Notificacin y publicacin de las resoluciones

El secretario del colegio notificar y publicar las resoluciones, estampando sobre
las mismas el sello del colegio tan pronto sean aprobadas por la junta o se hayan
convertido en vlidas y vinculantes, segn lo dispuesto en la seccin anterior.
24
7.
Notificacin y publicacin de otros documentos oficiales

Todo documento oficial del Senado Mdico que deba ser publicado o notificado
en las publicaciones del colegio o su pgina ciberntica, ser tramitado por el
secretario del Senado Mdico al secretario del colegio para su publicacin.
Artculo 7.9: Fondos del Senado Mdico

Para garantizar los fondos para el funcionamiento del Senado Mdico, se le asignar un
presupuesto anual correspondiente al seis por ciento (6%) del dinero recaudado por
concepto de cuotas. El tesorero del Senado Mdico someter al tesorero del colegio y al
Comit de Finanzas y Auditora un presupuesto para sus gastos de funcionamiento
dentro de los primeros cuarenta y cinco (45) das de su incumbencia.
Los fondos asignados al Senado Mdico sern transferidos al tesorero del cuerpo
trimestralmente, condicionado a que el tesorero haya enviado el informe de ingresos y
egresos correspondiente al trimestre al tesorero del colegio y el referido informe haya
sido rendido, recibido y evaluado por el Comit de Finanzas y Auditora del colegio.
Los fondos estarn sujetos a las regulaciones, segn dispuesto en este reglamento.
Artculo 7.10: Captulos
1.
Los captulos del colegio constituyen las unidades no geogrficas mediante las
cuales se agrupan y representan los miembros del colegio de acuerdo con su
especialidad o disciplina.
2.
Se podr establecer un captulo por medicina general, mdico acupuntor y cada

especialidad o subespecialidad reconocida por la Junta de Licenciamiento y
Disciplina Mdica.
3.
Los colegiados podrn pertenecer a y participar de las asambleas y reuniones de

todos los captulos para los cuales los capacita una certificacin (es decir, ms de
uno), pero slo podr ser miembro del cuerpo directivo de un solo captulo.
4.
Cada dos aos, el colegio citar las reuniones constitucionales de los distintos
captulos. Esa reunin ser al menos treinta das antes de la asamblea general de
elecciones. Entre sus miembros elegirn un presidente, un tesorero, un delegado
del Senado Mdico y aquellos otros puestos que determine el captulo.
5.
Los deberes son:

a.
Ocuparse de asuntos relacionados con su especialidad.
25
b.
c.
d.
Proveer los recursos humanos con conocimiento, de acuerdo con las

necesidades cuando sea solicitado por el presidente, la Junta de Gobierno
u otros cuerpos o instrumentalidades del colegio.
Formular propuestas de poltica institucional en materia de prctica
clnica.
Representar, mediante su presidente, propuestas a los cuerpos directivos.
CAPITULO VIII: DISTRITOS MDICOS

Artculo 8.1: Funcin y organizacin
Los distritos mdicos constituyen las unidades regionales de la estructura organizacional
del colegio. Son reas geogrficas definidas, constituidas por los mdicos de municipios
cercanos. Los colegiados del distrito estn representados por una Junta Distrital electa
en asamblea del distrito.
Se promulgar un reglamento para los distritos mdicos que sea cnsono con la ley
habilitadora del colegio, y que no contravendr con el reglamento general y podr ser
enmendado conforme a las disposiciones del Comit de Reglamento. Podr reunirse en
asamblea para discutir y aprobar resoluciones sobre aquellos asuntos que le competen,
y llevarlos ante la consideracin de la Junta de Gobierno Central. El reglamento ser
redactado por el Comit de Reglamento y aprobado por la Junta de Gobierno.
Artculo 8.2: Composicin
La composicin de los distritos estar constituida de la siguiente manera:
REGIN DE AGUADILLA: Aguadilla, Isabela, Moca, Aguada, Rincn, San Sebastin y
Aasco.
REGIN DE ARECIBO: Arecibo, Lares, Quebradillas, Hatillo, Camuy, Barceloneta, Florida,
Manat, Utuado y Ciales.
REGIN DE BAYAMN: Bayamn, Toa Baja, Toa Alta, Catao, Dorado, Vega Baja, Vega
Alta, Naranjito, Comero, Corozal, Morovis, Barranquitas y Orocovis.
REGIN DE MAYAGEZ: Mayagez, Las Maras, Hormigueros, San Germn, Cabo Rojo,
Lajas, Sabana Grande, Maricao.
REGIN DE PONCE: Ponce, Adjuntas, Jayuya, Villalba, Coamo, Peuelas, Guayanilla,
Yauco, Gunica, Juana Daz, Santa Isabel, Salinas y Guayama.
REGIN DE CAGUAS:
Lorenzo.
Caguas, Aguas Buenas, Gurabo, Cidra, Aibonito, Cayey y San
26
REGIN DE HUMACAO: Humacao, Las Piedras, Juncos, Maunabo, Yabucoa, Naguabo,

Fajardo, Ro Grande, Luquillo, Ceiba, Patillas, Arroyo, Culebra y Vieques.
REGIN DE SAN JUAN: San Juan., Trujillo Alto y Guaynabo.
REGIN DE CAROLINA: Carolina, Canvanas, y Loza.
Artculo 8.3: Junta Directiva de los distritos

La Junta Directiva de los distritos mdicos estar compuesta por un presidente, un
vicepresidente, un tesorero, un subtesorero, un secretario, un subsecretario, tres
senadores, tres senadores alternos, un representante a la Fundacin Mdica, un
representante al Instituto de Educacin Mdica Continua y un representante al Instituto
de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico. Tambin podrn elegir un vocal por
cada municipio que compone el distrito como enlace para los colegiados de su rea. En
caso de surgir una vacante, que no sea la del presidente o vicepresidente, el presidente
nombrar un sustituto entre los miembros de la Junta Directiva hasta que se celebre una
nueva eleccin para el puesto que qued vacante en la prxima asamblea de distrito. En
el caso de la vacante surgir en la presidencia o vicepresidencia, se atender segn lo
dispuesto en el artculo 5.3.1 de este reglamento.
Artculo 8.4: Deberes del presidente de distrito
1.
Ser el portavoz de los colegiados de su distrito ante la Junta de Gobierno del

colegio.
2.
Ser el portavoz de la Junta Directiva Distrital ante los colegiados de su distrito.
27
3.
Convocar, junto al secretario del distrito, y dirigir las asambleas del distrito y las
reuniones de la directiva del distrito.
4.
Nombrar, con el consentimiento de la directiva, todos los presidentes de comits

creados en su distrito.
5.
Cumplir todos aquellos deberes que fueren propios de un funcionario ejecutivo,

segn lo dispuesto en el artculo 5.3.2 de este reglamento.
Artculo 8.5: Deberes del vicepresidente de distrito

1.
Desempear las funciones del presidente en casos de ausencia, renuncia,

enfermedad, incapacidad permanente o temporal o ausencia indefinida del
presidente, o cuando el presidente as se lo solicite.
2.
Ayudara al presidente en sus funciones ejecutivas y administrativas.
3.
Ser miembro del Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y Familiares.
Artculo 8.6: Deberes del secretario de distrito

1.
Suscribir, junto al presidente, las convocatorias y la agenda para las sesiones o

reuniones de la asamblea de distrito.
2.
Redactar y suscribir la convocatoria, agenda, actas e informe de resoluciones de

las reuniones ordinarias, extraordinarias y asambleas generales del distrito.
3.
Certificar los documentos oficiales del distrito. En caso de solicitrsele un

documento, deber responder a dicha solicitud de la Junta de Gobierno o del
secretario general en un trmino no mayor de cuarenta y cinco das calendario,
contados a partir del recibo de la solicitud.
5.
Velar por que el registro de los colegiados de su distrito se mantenga al da.
6.
Presidir las sesiones del distrito en caso de ausencia del presidente y del
vicepresidente.
7.
Mantendr un archivo de las copias de las actas de las reuniones y dems

documentos de su junta directiva distrital.
8.
Remitir mensualmente, para archivo central, al secretario de la Junta de

Gobierno los originales de las actas. Las copias de las actas, as como los dems
documentos, permanecern en la oficina correspondiente asignada a su distrito.
9.
Mantendr un registro de las resoluciones aprobadas, ejecutadas y por ejecutar

que le competen a su distrito.
28
10.
Participar en las reuniones del Cuerpo de Secretarios y aquellas a las que le

convoque el secretario del colegio.
11.
Circular entre los miembros de la junta directiva distrital el proyecto de acta para
la aprobacin correspondiente.
12.
Mantendr informada a la junta directiva de su distrito, mensualmente, de todas

las resoluciones que faltan por ejecutar y las que se han ejecutado, adems de los
asuntos pendientes.
Artculo 8.7: Deberes del subsecretario de distrito

1.
Sustituir y asumir los deberes y responsabilidades del secretario en caso de

ausencia temporal o por vacante debido a renuncia, muerte, enfermedad,
incapacidad o ausencia indefinida de este.
2.
Ayudar al Secretario en el desempeo de sus funciones.
3.

secretario, por la junta directiva distrital o por asamblea de distrito.
Artculo 8.8: Deberes del tesorero de distrito

1.
Depositar en una institucin financiera, segn lo dispuesto en el artculo 3.3.
2.
Firmar, en unin al presidente del distrito, los cheques que se expidan en pago
por cualquier gasto del distrito, segn lo establecido en este reglamento.
3.
Llevar los libros necesarios o convenientes de acuerdo con las buenas prcticas
de contabilidad.
4.
Rendir en las reuniones ordinarias del distrito un informe sobre los ingresos,
desembolsos y balances de las cuentas del distrito y un resumen de las
experiencias y proyecciones de las distintas partidas presupuestadas. Los fondos
estarn restringidos para educacin mdica continua, reuniones, asambleas,
actividades para los colegiados, servicios a la comunidad y asuntos
administrativos a nivel distrital, siempre y cuando el presupuesto haya sido
evaluado por el Comit de Finanzas y Auditora del colegio.
5.
Enviar al tesorero del colegio informes trimestrales de ingresos y egresos.
6.
Presentar en la asamblea anual del distrito el informe de ingresos y egresos y un

proyecto de presupuesto para el ao econmico siguiente, para ser sometido al
Comit de Finanzas y Auditora.
7.
Facilitar que las cuentas, libros y documentos de tesorera sean examinados y

29
auditados por un contador pblico autorizado externo designado por la Junta de

Gobierno, a los fines de que en la asamblea general se presente el informe de
tesorera debidamente auditado.
8.
Asistir a las reuniones mensuales del Comit de Finanzas y Auditora del colegio.
Artculo 8.9: Deberes del subtesorero de distrito

1.
Sustituir y asumir los deberes y responsabilidades del tesorero en caso de

ausencia temporal o por vacante debido a renuncia, muerte, enfermedad,
incapacidad o ausencia indefinida de este.
2.
Ayudar al tesorero en el desempeo de sus funciones.
3.

tesorero, por la Junta Directiva Distrital o por la asamblea de distrito.
Artculo 8.10: Asambleas y reuniones de distrito

1.
Celebrar por lo menos una (1) asamblea general

reunin mensual de la junta directiva.
de distrito
al ao y una
2.
Celebrar actividades de educacin mdica continua para los colegiados de su

distrito que garanticen un mnimo de diez (10) horas crditos al ao.
Artculo 8.11: Seleccin de distrito

Ser deber del colegiado informar al colegio a cul distrito le interesa pertenecer,
dependiendo de su lugar de residencia o de trabajo principal. Cuando un colegiado no
haya especificado su seleccin, se entender que ha escogido pertenecer al distrito en
que reside.
Artculo 8.12: Eleccin en los distritos
Cada distrito mdico elegir sus directores en una asamblea general de distrito
convocada por el presidente incumbente del distrito y presidida por este. Estos sern:
presidente, vicepresidente, secretario, tesorero, subsecretario, subtesorero, tres (3)
senadores en propiedad, tres (3) senadores alternos, un (1) representante a la fundacin,
un (1) representante al Instituto de Educacin Mdica Continua y un (1) representante
del Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico.
Tambin podrn elegir un vocal por cada municipio que compone el distrito como
enlace para los colegiados de su rea. De no haber candidato bonafide debidamente
certificado por el Comit de Nominaciones y Elecciones, podrn postularse en la
30
asamblea distrital de elecciones candidatos a presidente, condicionado a que de ser

electo cumpla con los requisitos del Comit de Nominaciones y Elecciones.
La asamblea distrital en que haya elecciones de funcionarios deber llevarse a cabo por
lo menos quince (15) das antes de la asamblea general del Colegio de Mdicos
Cirujanos de Puerto Rico, donde se elegirn los otros oficiales de la Junta de Gobierno.
Artculo 8.13: Cuota para los distritos
Cada distrito mdico recibir el diez por ciento (10%) de la cuota anual pagada por los
miembros del distrito al Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
Los fondos asignados al distrito sern transferidos al tesorero del cuerpo
CAPITULO IX: FUNDACIN DEL COLEGIO DE MDICOS-CIRUJANOS DE PUERTO
RICO
Artculo 9.1: Base legal de la fundacin
1.
A tenor con lo dispuesto por la Ley, se crea la Fundacin del Colegio de MdicosCirujanos de Puerto Rico para instrumentar los programas de servicios a la
comunicdad. Funcionar como una corporacin de fines no pecuniarios y
administrar un fideicomiso en el que se depositar una cantidad anual de los
fondos del colegio, segn lo dispuesto en este reglamento.
2.
La asamblea general aprob el reglamento de la fundacin el 5 de octubre de

1997. Este solo podr ser enmendado en asamblea general y no contravendr con
el reglamento general. Podr ser enmendado conforme a las disposiciones del
Comit de Reglamento y finalmente sometido a la asamblea general para
aprobacin.
Artculo 9.2: Las funciones principales de la fundacin incluyen, entre otras:

1.
Proveer programas de servicios a la comunidad, educativos, deportivos, artsticos,

culturales y cualesquiera otros de inters social y profesional.
2.
Promover la enseanza de las ciencias mdicas en Puerto Rico, en armona con la

reglamentacin aplicable adoptada por el Consejo de Educacin Superior o por
cualquier otro organismo acreditador con autoridad al respecto.
3.
Promover la prestacin de servicios de salud dirigidos a sectores mdicamente

indigentes y que dependen de programas de bienestar social.
31
4.
Realizar actividades que generen fondos.
Artculo 9.3: Fondos de la fundacin

Se asignar un 3% de los fondos generados por la cuota anual pagada por los miembros
del colegio. La fundacin podra solicitar la asignacin de nuevos fondos a la asamblea
si fuese necesario.
Se depositar anualmente en el fideicomiso administrado por la Fundacin del Colegio
de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico el dos por ciento (2%) de los fondos generados
por la cuota anual pagada por los miembros del colegio, y el restante uno por ciento (1
%) que ser depositado en una cuenta bancaria de la fundacin para costear los gastos
administrativos de esta. Esta cuenta deber estar identificada con el nombre de la
Fundacin Mdica del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
La fundacin podr hacer inversiones para maximizar sus recursos y cumplir los
propsito del colegio siempre y cuando los colegiados lo autoricen previamente.
Adems, el colegio, previa resolucin al efecto aprobada en asamblea general del
colegio, podr traspasar a esa fundacin, a ttulo oneroso o gratuito, cualquiera de sus
bienes muebles o inmuebles que se determinen en tal resolucin, cuando ello sea
conveniente o necesario para cumplir los objetivos por los cuales se crea.
El dinero obtenido por donaciones u otras actividades de la fundacin ser utilizado
para los fines que determine la junta directiva de la Fundacin Mdica en el
cumplimiento de los objetivos de esta, segn dispone la Ley.
La Fundacin Mdica se someter anualmente a las auditoras realizadas por los
auditores del Colegio Mdico.
Los fondos asignados a la Fundacin Mdica sern transferidos al tesorero del cuerpo
CAPITULO X: INSTITUTO DE EDUCACIN MDICA CONTINUA
Artculo 10.1: Base legal
A tenor con lo dispuesto en la Ley, que crea el Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto
Rico, se establece el Instituto de Educacin Mdica Continua. El instituto tendr a su
cargo el ofrecer y auspiciar cursos de educacin mdica continua de las distintas ramas
de la profesin mdica de acuerdo con lo dispuesto por la Junta de Licenciamiento y
Disciplina Mdica de Puerto Rico.
32
Artculo 10.2: Funciones del instituto

1.
Ofrecer al colegiado, de forma gratuita, por los menos veinte (20) crditos de
educacin mdica continua al ao para que el colegiado pueda cumplir con lo
dispuesto por la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico para
la recertificacin de la licencia de mdico.
2.
Mantendr su certificacin como un ente acreditador de educacin mdica

continua por las agencias reguladoras de Puerto Rico y Estados Unidos y como tal
proveer acreditacin de actividades de educacin mdica continua para los
colegiados y otras agrupaciones mdicas.
3.
Mantendr contacto con los captulos y los distritos para identificar las
necesidades de educacin mdica continua de las disciplinas mdicas y de los
colegiados en general.
4.
Llevar a cabo encuestas u otras actividades que le ayude a identificar las

necesidades de educacin mdica continua de los colegiados.
5.
Tendr disponible para los cursos de educacin mdica un

conferenciantes.
6.
Ofrecer tantos cursos adicionales como crea necesario a un costo razonable y

procurando que sean autoliquidables.
banco de

El Instituto de Educacin Mdica Continua constar de: un presidente, un representante
de cada distrito mdico, un miembro de enlace con el Senado Mdico, un miembro de
enlace con el Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico, y el presidente
saliente del Instituto de Educacin Mdica Continua.
El presidente del Instituto de Educacin Mdica Continua ser electo en la asamblea
general de elecciones del colegio y los representantes en las asambleas de elecciones de
cada distrito.
Los miembros de enlace con el Senado Mdico y el Instituto de Investigacin Clnica y
Desarrollo Tecnolgico sern electos por estos cuerpos directivos respectivamente.
Artculo 10.4 : Fondos del Instituto de Educacin Mdica Continua
Para garantizar los fondos para el funcionamiento del Instituto de Educacin Mdica
Continua, se le asignar un presupuesto anual correspondiente al 3% del dinero
recaudado por concepto de cuotas. El tesorero del Instituto de Educacin Mdica
33
Continua someter al tesorero del colegio y al Comit de Finanzas y Auditora un

presupuesto para sus gastos de funcionamiento.
El dinero que genere el Instituto de Educacin Mdica Continua, por medio de las
actividades educativas, pasar a ser parte de la cuenta del Instituto de Educacin Mdica
Continua.
De necesitar fondos adicionales se har la peticin a la Junta de Gobierno a travs del
Comit de Finanzas y Auditora. Los fondos asignados al Instituto de Educacin Mdica
Continua sern transferidos al tesorero del cuerpo trimestralmente, condicionado a que
el tesorero haya enviado el informe de ingresos y egresos correspondiente al trimestre al
tesorero del colegio y el referido informe haya sido rendido, recibido y evaluado por el
Comit de Finanzas y Auditora del colegio.
Artculo 10.5: Reglamento
El instituto tendr su propio reglamento interno, el cual no contravendr el reglamento
general del colegio y podr ser enmendado conforme a las disposiciones del Comit de
Reglamento.
CAPTULO XI:
TECNOLGICO
INSTITUTO
DE
INVESTIGACIN
CLNICA
DESARROLLO
Artculo 11.1:
Tecnolgico
Funciones del Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo
A tenor con lo dispuesto en el inciso J del artculo 4 de la Ley, se establece el Instituto

de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico (ICDT). El instituto tendr a su cargo
programas y actividades para todos los colegiados en adiestramiento, en instituciones
acadmicas y en la prctica privada dirigidos primordialmente a educar, promover,
fomentar, facilitar e impulsar estudios cientficos tanto en el rea clnica como en el rea
de tecnologa que contribuyan al adelanto de la salud pblica de nuestro pueblo.
1.
Promover y desarrollar la investigacin clnica de calidad entre los colegiados

mediante apoyo econmico a proyectos de investigacin clnica y tecnolgica. El
instituto ser responsable de recibir, analizar y hacer recomendaciones en todas
aquellas solicitudes para subvencionar los estudios de investigacin.
2.
Formacin directa de investigadores, incluyendo mdicos en adiestramiento, en la

academia y en sus prcticas privadas mediante actividades educativas, talleres,
seminarios y entrenamientos acreditados y certificados.
3.
Servir de intermediario administrativo y econmico para facilitar y agilizar becas

y ayudas econmicas (Research Grants) para proyectos de investigacin clnica y
desarrollo tecnolgico que necesiten la infraestructura administrativa.
34
4.
Realizar convenios de colaboracin con las universidades, instituciones pblicas

o privadas y empresas que estn activamente trabajando en iniciativas de
investigacin.
5.
Fomentar la proyeccin estatal e internacional de los planes y resultados del

instituto mediante publicaciones, actividades educativas, talleres y seminarios.
6.
Educar y mantendr informados a los colegiados mediante comunicaciones,

talleres, seminarios y otras actividades educativas certificadas en todo lo
relacionado a los cambios tecnolgicos y electrnicos que se estn planificando
para ser implementados por las agencias de salud del Gobierno y agencias
privadas a nuestra prctica mdica.
7.
Crear, mantendr y actualizar peridicamente un registro electrnico que

incluya todos los colegiados que estn activamente realizando estudios cientficos
en el rea clnica o de tecnologa. Este registro, adems, incluir el ttulo,
propsito, facilidad o institucin donde se realiza la investigacin, informacin de
los auspiciadores y/o grants que apoyan econmicamente el proyecto y la
informacin de la etapa en que se encuentra el estudio. Si se finaliz, entonces se
deber presentar los resultados, dnde se public y la relevancia para la salud de
nuestro pueblo.
8.
Crear una red entre los colegiados que estn activos en estudios de
investigacin para dar a conocer al pueblo las iniciativas que se estn realizando
actualmente por nuestros colegiados a favor de la salud y del desarrollo de
nuevas soluciones a los problemas de salud del mundo.
9.
Proyectar e impulsar la realizacin de estudios de investigacin como

alternativa de ingreso econmico y desarrollo profesional para los colegiados en
su prctica y como alternativa al paciente para mejorar el acceso y reducir sus
gastos en los servicios de salud con su participacin en estos estudios clnicos.

El Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico constar de: un presidente,
un representante de cada distrito mdico, un miembro de enlace con el Senado Mdico,
un miembro de enlace con el Instituto de Educacin Mdica Continua y el presidente
saliente del Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico. De entre de sus
miembros eligirn un vicepresidente, un secretario y un tesorero.
El presidente del Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico ser electo
en la asamblea general de elecciones del colegio y los representantes en las asambleas
de elecciones de cada distrito.
Los miembros de enlace con el Senado Mdico y el Instituto de Educacin Mdica
Continua sern electos por estos cuerpos directivos respectivamente.
35
Artculo 11.3: Fondos del Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo

Tecnolgico
Para garantizar los fondos para el funcionamiento del Instituto de Investigacin Clnica y
Desarrollo Tecnolgico, se le asignar un presupuesto anual correspondiente al 1 % del
dinero recaudado por concepto de cuotas. El tesorero del Instituto de Investigacin
Clnica y Desarrollo Tecnolgico someter al tesorero del Colegio y al Comit de
Finanzas y Auditora un presupuesto para sus gastos de funcionamiento.
El dinero que genere el Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico por
medio de las actividades educativas, talleres, seminarios, grants, donaciones, el
porcentaje establecido por administrar los fondos de un estudio u otras actividades que
generen fondos, pasar a ser parte de la cuenta del Instituto de Investigacin Clnica y
Desarrollo Tecnolgico.
De necesitar fondos adicionales se har la peticin a la Junta de Gobierno a travs del
Comit de Finanzas y Auditora. Los fondos asignados al Instituto de Investigacin
Clnica y Desarrollo Tecnolgico sern transferidos al tesorero del instituto
trimestralmente. El tesorero deI Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo
Tecnolgico enviar un informe de ingresos y egresos al tesorero del colegio
trimestralmente. El tesorero del colegio transferir el dinero correspondiente al trimestre
solamente si el informe financiero trimestral de ingresos y egresos correspondiente ha
Artculo 11.4: Reglamento del Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo
Tecnolgico
El Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico adoptar un reglamento interno
que establecer sus objetivos, organizacin
y funcionamiento. Este reglamento
no
contravendr el reglamento del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
CAPITULO XII: FIDEICOMISO DE AYUDA AL COLEGIADO Y FAMILIARES
El Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y Familiares es una institucin sin fines de lucro
con el propsito de generar y administrar fondos para implementar programas de ayuda
al colegiado y a sus familiares por razones especiales y de gran necesidad.
Artculo 12.2: Junta de directores
El fideicomiso contar con una junta directiva cuyo presidente ser electo en una
asamblea general de elecciones Los vicepresidentes de los distritos mdicos integrarn
36
el resto de la junta del cuerpo. De entre los miembros de la junta as constituida se

elegir un vicepresidente, un secretario, un subsecretario, un tesorero y un subtesorero.
Artculo 12.3: Fondos
De los fondos generados por la cuota anual pagada por los miembros del colegio se
aportar una cantidad anual de un dos por ciento (2%) para depositarla en un
Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y Familiares, administrado por la junta directiva del
fideicomiso y un uno por ciento (1%) que ser depositado en una cuenta bancaria del
Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico/Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y
Familiares para costear los gastos administrativos de este. El fideicomiso llevar a cabo
inversiones y actividades de recaudacin de fondos para maximizar sus recursos y as
cumplir con los propsitos de su creacin.
El dinero obtenido por donaciones u otras actividades ser depositado en la cuenta
bancaria que administra la junta directiva del fideicomiso. Estos dineros podrn ser
utilizados por la junta directiva segn se determine, siempre y cuando est acorde con el
cumplimiento de los objetivos de este fideicomiso. Se dispone adems, que del dinero
as recaudado (sin utilizar dinero de cuotas) se establecer en un fondo que no
acumular ni gastar ms de cinco mil dlares ($5,000.00) por ao, para subsidiar la
cuota de mdicos en situacin de necesidad. Cada solicitud para dichos subsidios ser
evaluada y considerada de acuerdo con los criterios establecidos por el fideicomiso.
Los fondos asignados al Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y Familiares sern
transferidos al tesorero trimestralmente condicionado a que haya presentado el informe
de ingresos y egresos del Fideicomiso correspondiente al trimestre al tesorero del
colegio.
Adems, el colegio, previa resolucin al efecto aprobada en asamblea general del
colegio, podr traspasar a ese fideicomiso, a ttulo oneroso o gratuito, cualquiera de sus
bienes muebles o inmuebles que se determinen en tal resolucin, cuando ello sea
conveniente o necesario para cumplir los objetivos por los cuales se crea.
Artculo 12.4: Reglamento del Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y Familiares
El Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y Familiares adoptar un reglamento interno que
establecer sus objetivos, organizacin y funcionamiento. Este reglamento no contravendr el
reglamento del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
Artculo 13: Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios
13.1: Funciones
37
El Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios es la entidad en la que este colegio

ha delegado, en primer trmino, la ejecucin de las siguientes funciones encargadas a
esta institucin por nuestra ley habilitadora:
1.
La autorregulacin en el mbito de la conducta tica de los colegiados, como

garanta para el buen desarrollo de la salud de nuestro pueblo.
2.
Interaccionar con la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico

en los procesos disciplinarios por violaciones de ley y normas ticas.
3.
Elevar y mantendr la dignidad de la profesin y de sus miembros y desalentar,

velar y denunciar la prctica desleal y antitica en el ejercicio de la profesin.
4.
Propondr a la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico las

enmiendas al cdigo de tica profesional que estime necesarias para promover la
mejor salud y bienestar del pueblo y la excelencia de los colegiados en el ejercicio
de la medicina. Toda proposicin para enmendar, revisar ntegramente o derogar
el cdigo de tica profesional e instituir otro nuevo, ser presentada a la Junta de
Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico.
5.
Reglamentar los procedimientos para recibir, investigar preliminarmente y referir

a la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico las querellas que
se formulen respecto a la prctica y conducta profesional de los colegiados para
que este imponga las sanciones aplicables, si as procede.
6.
Recibir e investigar las quejas que se formulen respecto a la conducta y tica de

los colegiados en el ejercicio de la profesin y despus de dar oportunidad de ser
odos a los interesados conforme disposiciones reglamentarias. En caso de
encontrarse causa fundada de una posible conducta antitica o ilegal, referir el
expediente a la Junta de Gobierno con sus observaciones y recomendaciones
para el trmite correspondiente.
7.
Investigar y procesar, en primer trmino, las querellas que internamente se

formulen en contra de los miembros integrantes de las distintas dependencias e
instrumentalidades que componen este colegio por violaciones a sus deberes
bajo este reglamento. Rendir un informe a la Junta de Gobierno o cuerpo
correspondiente. Dicho informe deber estar finalizado no ms de sesenta (60)
das a partir de haberse recibido la contestacin a la querella, o a partir de veinte
(20) das de notificarse la misma a la parte querellada, lo que ocurra primero. El
trmino de sesenta (60) das aqu dispuesto podr ser prorrogado por la Junta de
Gobierno a peticin del Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios y
mediando justa causa. Se considerarn como justa causa, sin que lo siguiente
pretenda ser exhaustivo: (a) la suspensin de vistas, (b) la presentacin tarda de
la contestacin a la querella (cuando la contestacin as presentada sea aceptada
38
por el Consejo de tica), (c) la imposibilidad de pautar la vistas necesarias dentro

del trmino de sesenta (60) das y (d) dilaciones justificadas en el descubrimiento
de pruebas.
8.
Se abstendr de dar curso a cualquier investigacin o procedimiento disciplinario

cuando el asunto del que trate la querella ya se encuentre ante la consideracin
de otro foro gubernamental de mayor jerarqua con poder de adjudicacin sobre
dicho asunto, excepto cuando el querellado consienta o cuando el asunto sea
revestido de un alto inters pblico.
13.2: Composicin
1.
Estar compuesto por siete (7) miembros en propiedad y tres (3) alternos, por lo
menos con cinco (5) aos de experiencia en la prctica de su profesin, los cuales
sern electos en asamblea general en que no haya elecciones generales. En la
medida de lo posible, su procedencia debe ser de diversas reas geogrficas de
Puerto Rico y disciplinas mdicas.
2.
No podr ser juramentado ni ocupar un cargo en el Consejo de tica y

Procedimientos Disciplinarios ningn colegiado que sea miembro de otro comit
o cuerpo directivo del colegio.
3.
No podrn ser juramentados, ni ocupar un cargo, colegiados oficiales de

confianza del Gobierno, oficiales de partidos polticos, aseguradoras, compaas
tabacaleras, bebidas alcohlicas, farmacuticas aseguradoras, planes mdicos,
asociaciones o corporaciones en las cuales sus funciones presenten un posible
conflicto de inters.
4.
Los miembros en propiedad de este comit podrn ser electos por un trmino de
cuatro (4) aos limitndose su eleccin a dos trminos. Los miembros alternos
sern electos por un trmino de dos (2) aos limitndose a un total de dos (2)
trminos disponindose que no lo descalifica para correr como candidato en
propiedad.
5.
De surgir una vacante entre los miembros en propiedad, como primera opcin
ser llenada hasta que venza el trmino por el miembro alterno que obtuvo el
mayor nmero de votos en la asamblea en que fueron electos los miembros del
Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios.
13.3: Qurum
El qurum del Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios lo constituirn cuatro
miembros. Los miembros alternos que sustituyan a aquellos en propiedad contarn
para qurum.
39
13.4: Fondos
Este comit tendr un presupuesto mnimo asignado para asegurar su independencia de
criterio correspondiente al uno punto cinco por ciento (1.5%) de los fondos recaudados
por concepto de cuotas anuales de colegiados. Estos fondos sern transferidos a una
cuenta en la misma institucin bancaria de la cuenta general del Colegio de MdicosCirujanos de Puerto Rico. Los fondos asignados al Consejo de tica y Procedimientos
Disciplinarios sern transferidos al tesorero del cuerpo trimestralmente condicionado a
que el tesorero haya enviado el informe de ingresos y egresos correspondiente al
trimestre al tesorero del colegio y el referido informe haya sido rendido, recibido y
evaluado por el Comit de Finanzas y Auditora del Colegio. El Consejo de tica y
Procedimientos Disciplinarios deber tambin someterse anualmente a las auditoras
realizadas por los auditores del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
El Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios podr solicitar fondos adicionales a
travs de presupuestos al Comit de Finanzas y Auditora, los cuales debern estar
aprobados por la Junta de Gobierno segn dispuesto en el reglamento general.
13.5: Facultades y obligaciones del Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios
Las facultades y obligaciones de este comit sern las siguientes:
1.
Velar por el estricto cumplimiento del Cdigo de tica Profesional de los

mdicos.
2.
Tendr su propio reglamento interno, con un protocolo para someter, investigar y

resolver querellas, el cual no contravendr el reglamento general del colegio y
podr ser enmendado conforme a las disposiciones del comit de reglamento.
Dichas enmiendas debern ser sometidas al Senado Mdico y luego a la Junta de
Gobierno.
3.
Mantendr informados a los colegiados por medio de circulares, artculos en las

revistas del colegio, conferencias u otra forma de divulgacin que creyere
conveniente sobre prcticas que estuvieran reidas con la tica profesional, las
normas y el derecho aplicable y los principios de la biotica.
4.
Someter a la consideracin del pleno del Senado Mdico aquellas enmiendas al

cdigo de tica que creyere necesarias. Dichos proyectos de resoluciones se
tramitarn a la Junta de Gobierno siguiendo las disposiciones del artculo 7.8. Las
resoluciones aprobadas se presentarn a la Junta de Licenciamiento y Disciplina
Mdica de Puerto Rico, segn lo dispuesto en la Ley.
5.
Analizar informacin sometida por algn miembro del colegio u otra persona,
referente a anuncios mdicos y prcticas mdicas engaosas.
40
6.
El Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios podr iniciar una investigacin

motu propio sin necesidad de un referido externo cuando concurran cinco (5) de
sus miembros votantes.
7.
El Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios podr designar un asesor legal

independiente del departamento legal del colegio. Su contratacin seguir el
procedimiento dispuesto en el artculo 6.8.
13.6: Trmite de querellas por violaciones a los cnones de tica del cdigo de
tica
1.
Toda querella que sea presentada si es presentada por una persona natural o
colegiado con conocimiento de hechos, deber ser juramentada. Los cuerpos
directivos del colegio tambin podrn presentar querellas, las cuales no tendrn
que ser juramentadas.
2.
Cuando el(los) querellado(s) pertenezca(n) a los organismos del colegio llamados

a investigar, discutir o evaluar dicha querella, este o estos se inhibirn de todos
los aspectos de dicho proceso.
3.
Se rendir un informe a la Junta de Gobierno de sus hallazgos, con

determinaciones de hecho, conclusiones de derecho y recomendaciones luego de
llevar a cabo el correspondiente proceso investigativo. Toda decisin para referir
querellas deber aprobarse por cuatro (4) de los miembros votantes. Toda
decisin desestimando querellas deber aprobarse por mayora simple.
4.
El informe del Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios podr ser

aprobado, enmendado o rechazado por la Junta de Gobierno del Colegio de
Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico a peticin del querellado. En caso de que la
Junta de Gobierno del colegio apruebe o enmiende el informe del Consejo de
tica y Procedimientos Disciplinarios, por votacin afirmativa de la mayora de sus
miembros, el mismo ser tramitado a la Junta de Licenciamiento y Disciplina
Mdica de Puerto Rico. Si dentro del trmino de sesenta (60) das calendario a
partir de la fecha de recibo del informe del Consejo de tica y Procedimientos
Disciplinarios, y la Junta de Gobierno no actuase sobre el informe, este advendr
final y firme una vez agotados los trminos de la reconsideracin.
5.
Cualquiera de las partes, querellante o querellado, podr solicitar la

reconsideracin de la decisin final a la Junta de Gobierno dentro de diez (10)
das calendario de haber sido notificado. La Junta de Gobierno tendr treinta (30)
das para reconsiderar la determinacin. Si la Junta de Gobierno no acta,
entonces rechaza de plano la reconsideracin.
41
6.
Durante el trmite de toda querella garantizar al querellado el debido proceso

reglamentario, incluyendo:
a. el derecho a ser debidamente notificado a la direccin que haya sido provista
por el querellado en el colegio y a ser citado en todo procedimiento.
b. el derecho de las partes a ser odas, citar testigos y presentar prueba
documental y peritos, y contrainterrogar los testigos de la otra parte.
c. estar representadas por conducto de un abogado y ser citado a travs del
abogado en todo momento.
7.
En todas sus actividades, deliberaciones y decisiones, el comit contar con el

debido asesoramiento legal.
13.7: Trmite de querellas reglamentarias

1.
Toda querella que sea presentada deber ser juramentada, si es presentada por
una persona natural o colegiado con conocimiento de hechos. Los cuerpos
directivos del colegio tambin podrn presentar querellas, las cuales no tendrn
que ser juramentadas.
2.
Cuando el(los) querellado(s) pertenezca(n) a los organismos del colegio llamados

a investigar, discutir o evaluar dicha querella, este o estos se inhibirn de todos
los aspectos de dicho proceso.
3.
Rendir un informe a la Junta de Gobierno de sus hallazgos, con determinaciones

de hecho, conclusiones de derecho y recomendaciones luego de llevar a cabo el
correspondiente proceso investigativo. Toda decisin para referir querellas deber
aprobarse por ms del cincuenta por ciento (50%) de los miembros en propiedad.
Toda decisin que desestime querellas deber aprobarse por mayora simple.
4.
El informe del Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios podr ser

aprobado, enmendado o rechazado por la Junta de Gobierno del Colegio de
Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico a peticin del querellado. En caso de que la
Junta de Gobierno apruebe o enmiende el informe del Consejo de tica y
Procedimientos Disciplinarios por votacin afirmativa de dos terceras partes (2/3)
de sus miembros. Si dentro del trmino de sesenta (60) das calendario a partir
de la fecha de recibo del informe del Consejo de tica y Procedimientos
Disciplinarios la Junta de Gobierno no actuase sobre el informe, este advendr
final y firme una vez agotados los trminos de la reconsideracin.
5.
Cualquiera de las partes, querellante o querellado, podr solicitar la

reconsideracin de la decisin final a la Junta de Gobierno dentro de diez (10)
das calendario luego de haber sido notificado. La Junta de Gobierno tendr
42
treinta (30) das para reconsiderar la determinacin. Si la Junta de Gobierno no

acta, rechaza de plano la reconsideracin.
6.
La medida disciplinaria que se adopte ser impuesta por el cuerpo directivo al

que pertenezca el querellado o por la Junta de Gobierno.
7.
En todo momento, durante el trmite de toda querella garantizar al querellado

el debido proceso de ley, incluyendo los derechos de las partes a ser odas, citar
testigos, presentar prueba documental y peritos, estar representadas por
abogado y contrainterrogar los testigos de la otra parte. En todas sus actividades,
deliberaciones y decisiones, el comit contar con el debido asesoramiento legal.
8.
Si durante la incumbencia de un funcionario surgiera un conflicto de intereses

segn lo antes expuesto, su cargo quedar vacante inmediatamente. Ahora bien,
cuando el conflicto de intereses se refiera solamente a un asunto aislado que
tiene ante la consideracin el funcionario o el cuerpo directivo al cual pertenece,
dicho funcionario revelar la existencia del conflicto y se inhibir de participar en
cualquiera de las etapas de consideracin y toma de decisiones relacionadas con
dicho asunto, ausentndose de los trabajos. Si el funcionario con el conflicto de
intereses oculta y calla el mismo, esto ser motivo para la separacin inmediata
de su cargo por votacin de la mayora absoluta de los miembros del cuerpo
directivo al que pertenece o por votacin de la mayora absoluta de la Junta de
Gobierno, hasta que el Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios, luego de
evaluar dicha situacin, emita un informe al respecto. Dicho informe deber estar
finalizado no ms de sesenta (60) das a partir de haberse recibido la contestacin
a la querella, o a partir de veinte (20) das de notificarse la misma a la parte
querellada, lo que ocurra primero. El trmino de sesenta (60) das aqu dispuesto
podr ser prorrogado por la Junta de Gobierno, a peticin del Consejo de tica y
Procedimientos Disciplinarios, y mediando justa causa. Se considerarn como
justa causa, sin que lo siguiente pretenda ser exhaustivo: (a) la suspensin de
vistas, (b) la presentacin tarda de la contestacin a la querella (cuando la
contestacin as presentada sea aceptada por el Consejo de tica), (c) la
imposibilidad de pautar la vistas necesarias dentro del trmino de sesenta (60)
das y (d) dilaciones justificadas en el descubrimiento de pruebas. El informe ser
rendido a la Junta de Gobierno para su consideracin y accin.
CAPITULO XIV: COMITS PERMANENTES

1.
Son organismos internos del colegio que tienen funciones especficas, establecida
por el reglamento.
43
2.
Los comits del colegio podrn identificar asuntos a estudiar o tratar dentro del
mbito de su jurisdiccin por iniciativa propia, por requerimientos de la Junta de
Gobierno u otros cuerpos directivos.
3.
Los comits rendirn sus informes, segn lo dispuesto en este reglamento, a los
cuerpos directivos correspondientes. Dichos informes sern recibidos y sus
recomendaciones sern aceptadas para su accin correspondiente, es decir,
aprobadas, rechazadas o devueltas con las observaciones del cuerpo directivo al
que corresponda. Las recomendaciones de los comits solo podrn ser aprobadas
por por la mayora de los miembros de la Junta de Directores presentes, siempre
que se cumpla con el requisito de qurum al momento de la votacin.
4.
Cada comit deber preparar un presupuesto para sus operaciones, de ser

necesario, el cual presentar al Comit de Finanzas y Auditora; este lo evaluar y
someter a la Junta de Gobierno para su consideracin.
5.
Se nutrir de cualquier recurso tcnico o asesoramiento necesario para llevar a

cabo sus funciones, previo a aprobacion por la Junta de Gobierno.
6.
Los comits permanentes se reunirn por lo menos cada dos meses.

Los presidentes de los comits permanentes del colegio sern nombrados por el
presidente del colegio, con el consentimiento de la Junta de Gobierno, excepto el de
Comit de Finanzas y Auditora, el del Cuerpo de Secretarios y la Junta Editora.
En cada comit debe haber un miembro nombrado por cada cuerpo directivo del
colegio y, en la medida de lo posible, un miembro de cada distrito mdico, nombrado
por estos, excepto en aquellos en que especficamente se disponga otra cosa en este
reglamento. De no conseguir completar los miembros de la manera antes dispuesta, los
restantes miembros del comit sern nombrados por el presidente del colegio por
recomendacin del presidente del comit.
Artculo 14.3: Comit de Reglamento
1.
Evaluar el reglamento general por lo menos cada cinco aos para asegurarse
que no contravenga disposiciones legales.
Analizar todas las posibles
enmiendas al reglamento general del colegio sometidas por miembros del
colegio y sus cuerpos directivos.
2.
Cuando se trate de un proyecto de enmiendas al Reglamento General del

Colegio, este ser sometido a los cuerpos directivos con al menos noventa (90)
das de antelacin a la fecha de la asamblea de reglamento en que habr de ser
44
considerado. Los cuerpos directivos tendrn treinta (30) das para someter
recomendaciones y sugerencias sobre el proyecto de enmiendas sometido para
su evaluacin.
3.
El Comit de Reglamento someter el informe final del proyecto de enmiendas al

reglamento general a la Junta de Gobierno con cuarenta y cinco (45) das de
antelacin a la asamblea de reglamento.
4.
El Comit de Reglamento preparar y circular un informe final del proyecto de

enmiendas al reglamento general con sus recomendaciones. Conjuntamente con
el informe final del proyecto del reglamento general se circular el informe de la
Junta de Gobierno dando cuenta a la asamblea de aquellos puntos en
discrepancia, si alguno. La circulacin del informe final del proyecto del Comit de
Reglamento y el informe de la Junta de Gobierno a los colegiados, se har de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo 17.3 de este reglamento.
5.
Revisar regularmente todos los reglamentos internos del colegio y propuestas

de enmiendas a estos reglamentos por lo menos cada cinco aos para verificar
que no contravengan el reglamento general del colegio y la Ley. Toda enmienda
de reglamento interno no entrar en vigor hasta que el Comit de Reglamento
del colegio lo revise y la Junta de Gobierno lo apruebe, excepto el de Fundacin
Mdica que ser en asamblea general. El Comit de Reglamento tendr sesenta
(60) das luego de recibida la enmienda para someter un informe a la Junta de
Gobierno. La junta tendr treinta (30) das desde recibido el informe para actuar
sobre la enmienda.
6.
El qurum del comit no ser menor de cinco.
Artculo 14.4: Comit de Salud Pblica y Ambiental

1.
Evaluar los asuntos referentes a salud pblica y ambiental.
2.
Rendir informes a la Junta de Gobierno o cuerpo directivo, segn corresponda,

en todo asunto que le sea requerido.
3.
Rendir informes al Senado Mdico en aquellos asuntos que requiera establecer

poltica institucional.
4.
Coordinar con las agencias gubernamentales y privadas la implantacin de

programas del colegio relacionados con la salud pblica y ambiental.
5.
Trabajar en coordinacin con la Fundacin Mdica y coordinar con todo otro

organismo en el Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
45
Artculo 14.5: Comit de Servicios al Colegiado

Este comit evaluar regularmente los costos, necesidad, efectividad y conveniencia de
los servicios para todos los colegiados.
Los servicios se implementarn luego de aprobados por la Junta de Gobierno. De esto
requerir una inversin que exceda de los cien mil dlares ($100,000.00), esta decisin
deber ser presentada y ratificada en asamblea general con la aprobacin de 2/3 partes
de los presentes en asamblea y deber ser cnsono con la situacin financiera del
colegio y lo establecido en este reglamento.
Artculo 14.6: Cuerpo de Secretarios
Este cuerpo rene a todos los secretarios de todos los cuerpos directivos del colegio,
excepto al del Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios. El presidente del
Cuerpo de Secretarios ser el secretario general del colegio. Tendr a su cargo el
difundir toda la informacin autorizada a los cuerpos pertinentes a travs de los medios
de comunicacin del colegio.
14.6.1. Reglamento del Cuerpo de Secretarios
Este cuerpo tendr su propio reglamento, el cual no contravendr el reglamento general
del colegio y podr ser enmendado conforme a las disposiciones del Comit de
Reglamento.
14.6.2. Deberes del Cuerpo de Secretarios:
1.
Mantendr la poltica de confidencialidad del colegio en el manejo de

documentos e informacin de los colegiados. Redactar las normas y
procedimientos para la implantacin de dicha poltica.
2.
Estandarizar las normas y documentos para la conservacin de las actas y

documentos oficiales del colegio.
3.
Llevar a cabo reuniones regulares mensualmente.
4.
Preparar un presupuesto para sus operaciones, el cual presentar al Comit de

Finanzas y Auditora para su evaluacin.
5.
Elegir a su vicepresidente, secretario y tesorero de entre sus miembros.
Artculo 14.7: Comit de Finanzas y Auditora

Artculo 14.7.1 Composicin
46
Estar compuesto por los tesoreros de distrito y los tesoreros de: Senado Mdico,
Fundacin Mdica, Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico, Instituto
de Educacin Mdica Continua y del Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y Familiares. Lo
presidir el tesorero del colegio.
Artculo 14.7.2 Funciones
1.
Mantendr su propio reglamento el cual no contravendr el reglamento general

del colegio.
2.
Fiscalizar todas las actividades financieras relacionadas con el colegio y todos

sus organismos internos, disponindose que ni el tesorero ni el Comit de
Finanzas podrn ir por encima de las decisiones de la Junta de Gobierno segn se
dispone en este reglamento.
3.
Orientar a la Junta de Gobierno en todo lo relacionado con el manejo de las

finanzas del colegio y todos sus organismos internos.
4.
Estudiar toda recomendacin para enmendar o cambiar la estructura financiera

del colegio.
5.
Evaluar procedimientos financieros, revisar que se cumplan con todos los

controles internos y le har recomendaciones a la Junta de Gobierno sobre estos.
6.
Recomendar, para la determinacin final de la Junta de Gobierno, la compaa

de auditores externos del colegio.
7.
Revisar el informe anual preparado por los auditores externos, as como

cualquier otro informe de auditora y rendir un informe escrito a la Junta de
Gobierno con sus recomendaciones, adjuntando una copia del informe original
correspondiente.
8.
Recomendar, para la determinacin de la Junta de Gobierno, el presupuesto de

los gastos del colegio.
9.
Evaluar, con relacin a su impacto econmico, todo contrato, gravamen y/u

obligaciones del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico en la medida que
el mismo comprometa al colegio por un trmino mayor a un (1) ao o por
recursos en exceso de $5,000.00. En el cumplimiento de este deber, el comit
deber descargar esta responsabilidad en un trmino no mayor de treinta (30)
das laborables a partir de la fecha de recibido. De no actuar dentro de este
trmino, se entender que no tiene recomendaciones previstas para su
consideracin por la Junta de Gobierno. Se dispone que ni el tesorero ni el
Comit de Finanzas podrn ir por encima de la decisiones de la Junta de
47
Gobierno o de la presidencia, segn lo disponga este reglamento. Si se est en

conflicto con la presidencia, o la Junta de Gobierno, prevalecer la decisin de las
mismas, pero se har constar por escrito los sealamientos y recomendaciones
del comit, con la visin de aclarar y prevenir futuros entuertos fiscales,
asignando las debidas responsabilidades.
10.
Evaluar todo informe de ingresos y egresos de todo cuerpo directivo y dems

instrumentalidades del colegio.
11.
Informar con prontitud a la Junta de Gobierno sobre cualquier irregularidad que

identifique en el uso de los fondos y bienes del colegio.
12.
Llevar un acta de todas sus reuniones. Estas actas sern aprobadas por el
Comit de Finanzas y Auditora, disponindose que tales actas aprobadas sern
parte del informe de tesorera ante la Junta de Gobierno.
Artculo 14.8: Comit de Asuntos Jurdicos y Legislativos

14.8.1
Composicin
Dada la naturaleza especializada y la complejidad del estado de derecho con
relacin a la prctica de la medicina deber darse prioridad al nombrar miembros
de dicho comit, a mdicos-abogados, debidamente licenciados para la prctica
de ambas profesiones, para maximizar y optimizar el rendimiento de las gestiones
del comit.
14.8.2
Facultades y obligaciones
1.
Estudiar, como cuerpo asesor, toda legislacin relacionada con el campo de la

salud y, en especial, con la profesin mdica.
2.
Recomendar a la Junta de Gobierno, y/o al Senado Mdico posibles enmiendas a

las leyes vigentes relacionadas con la prctica de la medicina en Puerto Rico, as
como la redaccin de nuevos proyectos de ley.
3.
Gestionar y remitir opinin pericial en torno a la disciplina relacionada con el

proyecto bajo estudio.
Artculo 14.9: Comit de Actividades

Organizar actividades del Colegio de Mdicos Cirujanos de Puerto Rico, en
cumplimiento con las resoluciones aprobadas por la Junta de Gobierno. Para actividades
educativas, gestionar en colaboracin con el Instituto de Educacin Mdica y el Comit
de Finanzas, posibles fuentes de recursos externos siguiendo la poltica institucional
48
establecida al respecto, con el fin de que las actividades propuestas sean en lo posible
autoliquidables.
Artculo 14.10: Junta Editora
1.
El secretario y el presidente del Instituto de Educacin Mdica Continua y del

Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico del colegio sern
miembros de la Junta Editora que constar de siete (7) miembros en propiedad y
dos (2) miembros alternos. Los cuatro (4) miembros restantes as como los dos (2)
alternos, sern nombrados por la presidencia del colegio con el aval de la Junta
de Gobierno. Los miembros de la Junta Editora escogern el presidente de su
Ccomit.
2.
La funcin de esta Junta Editora ser la publicacin de las revistas oficiales del
Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico. en papel o en la pgina ciberntica
del Colegio y otras publicaciones oficiales del Colegio. Por lo menos habr una
publicacin semestral.
3.
El Colegio nombrar el puesto de Editor Ejecutivo que se encargar de todo el

manejo de la revista y deber gestionar y/o promover la venta de anuncios en la
revista. Sin embargo, de no generar lo necesario para cubrir los costos de la
revista, el Colegio asumir el remanente.
Artculo 14.11: Comit de Planes Mdicos

Las funciones de este comit sern las siguientes:
1.
Evaluar actividades relacionadas con planes o seguros mdicos prepagados,

privados, gubernamentales, estatales o federales, incluyendo, entre otros, el
Programa de Salud Gubernamental (PSG), cuidado dirigido, Medicare, Medicaid y
otros programas de asistencia federal.
2.
Velar que la actividad de los colegiados con relacin a los planes mdicos est
guiada conforme con el Cdigo de tica Profesional.
3.
Fomentar que los servicios mdicos que se presten estn en armona con las
pautas establecidas por el colegio y que promuevan la mayor justicia a pacientes
y colegiados.
4.
Desarrollar programas para la participacin activa en los programas

gubernamentales de salud del Estado, los municipios y el Gobierno Federal, as
como en todos los planes mdicos privados.
5.
Atender asuntos relacionados al Programa de Salud Gubernamental (PSG) y los

modelos privados de cuidado dirigido, e informar a la Junta de Gobierno del
49
colegio los asuntos que afectan la prestacin de servicios en trminos de

bienestar a pacientes y colegiados.
6.
Evaluar los contratos de planes mdicos para fomentar cambios e identificar

aquellos que limiten servicios a pacientes y contrapongan al colegiado con el
Cdigo de tica de la profesin.
7.
Establecer un sistema de quejas y querellas para atender los agravios a los

colegiados de parte de aseguradoras, entes reguladores de servicios o
administrativos, as como de las instrumentalidades gubernamentales.
8.
Someter informes a la Junta de Gobierno del colegio, al menos una vez al mes o
cuando se lo requiera esta o el presidente.
9.
Mantendr su propio reglamento, el cual no contravendr el reglamento general

del colegio y el protocolo de quejas y querellas, los cuales someter a la Junta de
Gobierno del colegio para su aprobacin.
10.
Atender cualquier otro asunto que as le sea delegado por la Junta de Gobierno
y dems cuerpos directivos. Podr crear subcomits para atender con diligencia y
atencin especial los asuntos bajo su jurisdiccin.
Artculo 14.12: Comit de Mdicos en Adiestramiento

Estar constituido por mdicos en adiestramiento de los diferentes programas de
educacin en medicina que estn establecidos en Puerto Rico y un representante
nominado por el Instituto de Educacin Mdica Continua.
Este comit proveer un foro para presentar, discutir y evaluar las inquietudes que
aquejan a sus programas y centros de adiestramiento.
Artculo 14.13: Comit de Enseanza Mdica
1.
Evaluar los programas de enseanza de los mdicos a nivel graduado y

subgraduado, recoger las inquietudes de los sectores concernidos y har
recomendaciones para el mejoramiento de los mismos, de tal forma que los
programas atemperen sus adiestramientos a las necesidades de la prctica actual
de la medicina.
2.
Estar constituido segn dispuesto en el artculo 14.2 de este reglamento, ms un

representante de las escuelas de medicinas designados por ellos.
Artculo 14.14: Comit de Nominaciones y Elecciones

14.14.1: Funciones
50
Supervisar y estar a cargo de los procedimientos de presentacin y evaluacin de

candidaturas, campaas, elecciones en asambleas y escrutinios para llenar los distintos
puestos en el Colegio de Mdicos Cirujanos de Puerto Rico, conforme al reglamento
general de la institucin, su Ley Habilitadora y otros reglamentos aplicables.
Certificar y velar que todos los candidatos cumplan, en todo momento, con todos los
requisitos establecidos en el reglamento del colegio para poder aspirar y ocupar
posiciones. Velar que los datos biogrficos y los planes de trabajo de los candidatos a
ocupar posiciones en la Junta de Gobierno del colegio sean divulgados a los colegiados
con derecho a emitir su voto por el o los candidato(s) que corresponda, segn los
trminos establecidos en el reglamento general del colegio. En el descargo de dicha
misin, el comit podr requerir de los candidatos y de las oficinas correspondientes del
colegio aquella informacin necesaria para acreditar la elegibilidad de los aspirantes
correspondientes.
Llevar a cabo cualquier otra encomienda afn que le ordene la Junta de Gobierno del
colegio conforme al reglamento general de la institucin.
Crear un protocolo para elecciones y escrutinio garantizando la integridad y seguridad
del proceso electoral. Se certificarn los candidatos no ms tarde de 45 das antes de las
elecciones. Quince das antes de las elecciones se establecer el protocolo por acuerdo
entre los candidatos y el presidente del Comit de Nominaciones y Elecciones por
votacin de mayora simple.
Asegurar igual oportunidad de participacin a los candidatos en los foros y asambleas
del colegio.
Asegurar que ningn candidato ni los incumbentes al momento podrn utilizar
recursos del colegio para promover sus candidaturas. Los incumbentes podrn enviar
comunicados relacionados con su funcin oficial dentro del Colegio.
14.14.2: Composicin
El vicepresidente del colegio lo presidir excepto cuando este aspire a un cargo electivo
dentro de la institucin, en cuyo caso los sustituir el secretario. Del secretario aspirar
tambin a un puesto electivo en la Junta de Gobierno, se elegir el presidente del comit
entre sus miembros. En lo posible, tendr representacin de cada distrito mdico, siendo
sus miembros designados por el presidente de distrito con el aval de su junta.
14.14.3: Requisitos de candidatos a la Junta de Gobierno
Todo candidato que aspire a ocupar un puesto en la junta de directores del colegio o del
Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios radicar, mediante escrito, en la
Secretara de colegio por lo menos con sesenta (60) das de antelacin a la fecha de la
51
asamblea en que habr de efectuarse la eleccin, los siguientes documentos:

1.
Carta de intencin o radicacin de candidatura (una pgina 8 x 11).
2.
Plan de trabajo (hasta un mximo de cinco pginas 8 x 11)
3.
Currculum Vtae (mximo de dos pginas 8 x 11)
4.
Declaracin juramentada de no conflicto de intereses en la forma provista por el

colegio a esos efectos.
Los candidatos a puestos electivos del colegio debern someter un plan de trabajo,
currculum vtae y declaracin juramentada de no conflicto de intereses en la forma
provista, luego de electos en sus respectivas asambleas, excepto los candidatos a la
Junta de Gobierno y al Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios que tendrn que
someterlos con sesenta (60) das de anticipacin a su asamblea. No podrn ser
juramentados hasta que estn estos documentos.
Artculo 14.15: Comit de Salud Mental
2.
Ser el recurso del Colegio Mdico para toda solicitud de intervencin al Colegio
en materia de salud mental, que no est referida al Captulo de Psiquiatra del
Consejo de Disciplinas Mdicas del Colegio.
3.
Tendr un sub-comit que se denominar Sub-Comit de Violencia, Abuso de

Substancias y Criminalidad que estar compuesto por personas relacionadas a la
salud mental. Los miembros que componen este sub-comit sern nombrados
por el Presidente del Comit de Salud Mental.
Artculo 14.16: Comits ad-hoc o grupos de trabajo (Task Force)

La Junta de Gobierno, as como los dems cuerpos directivos, podrn crear comits adhoc o grupos de trabajo (Task Force) para atender aquellos otros asuntos que surjan.
Estos comits sern temporeros y durarn el trmino necesario para cumplir su
propsito.
CAPITULO XIV: ASAMBLEAS GENERALES
Artculo 15.1: Poder supremo
La asamblea general constituye la autoridad suprema del colegio. Sus resoluciones y
acuerdos vlidos sern inapelables, sin menoscabo de los derechos que la Constitucin y
las leyes concedan a todo ciudadano, y a los mismos quedarn sujetos todos los
organismos constituidos dentro de sus disposiciones y con arreglo a los mismos.
52
Artculo 15.2: Asamblea general ordinaria

Anualmente se celebrar por lo menos una asamblea general ordinaria. Dicha asamblea
se celebrar en el sitio y fecha que designare la Junta de Gobierno debiendo ser
convocada por escrito, por correo electrnico, a toda la matrcula con no menos de
treinta (30) das de antelacin y anunciada en por lo menos dos peridicos de
circulacin diaria en Puerto Rico. Junto con la convocatoria se enviar una copia de la
agenda as como copia del acta de la asamblea general ordinaria anterior o de cualquier
asamblea general extraordinaria que se hubiese celebrado durante el tiempo
transcurrido entre estas dos. Estar disponible una trascripcin de las asambleas
correspondientes durante la celebracin de los trabajos de la asamblea.
En la asamblea anual ordinaria se elegirn los siguientes funcionarios para la estructura
de gobierno: presidente(a), vicepresidente(a), presidente(a) del Senado, secretario(a),
tesorero(a), presidente(a) de la fundacin, presidente(a) del Fideicoimiso y Ayuda al
Colegiado y Familiares, presidente(a) del Instituto de Educacin Mdica Contina,
presidente(a) del Instituto de Investigacin Clnica y Desarrollo Tecnolgico y otros
funcionarios, segn se disponga en este reglamento. La eleccin de los funcionarios en
dicha asamblea ser realizar en centros de votacin distritales concurrentes con dicha
asamblea general ordinaria segn se dispone en este reglamento. Para potenciar la
participacin en las asambleas, estas no podrn realizarse en los meses de julio y
diciembre.
Artculo 15.3: Asambleas generales extraordinarias
Cada convocatoria a las asambleas extraordinarias deber enviarse por correo
electrnico a toda la matrcula y anunciada en por los menos dos (2) peridicos de
circulacin diaria en Puerto Rico e incluir la razn de la misma y todos los asuntos a ser
tratados en ella con por los menos quince (15) das de antelacin a la fecha pautada. En
situaciones de extrema emergencia, el presidente del colegio, en coordinacin con el
secretario, podrn convocar una asamblea extraordinaria con no menos de cinco (5) das
de antelacin a la fecha de celebracin de la asamblea.
El presidente convocar a asamblea extraordinaria cuando lo considere necesario o
cuando lo solicitaren el diez por ciento (10 %) de la matrcula del colegio o cuando lo
solicitaran dos terceras (2/3) partes de la Junta de Gobierno. En situaciones de extrema
emergencia se podr convocar con cinco (5) das de anticipacin y la decisin se tomar
por referndum telefnico o medios electrnicos por dos terceras (2/3) partes de los
miembros de la Junta de Gobierno.
Artculo 15.4: Qurum
Para declarar debidamente constituida una asamblea general ordinaria o extraordinaria
deber estar presente no menos del diez por ciento (10 %) de los colegiados. Luego de
53
transcurrida la primera hora, a partir de la hora para la cual fue convocada la asamblea,
el qurum lo constituirn los presentes.
Los acuerdos se adoptarn por mayora simple en el momento de la votacin,
exceptuando aquellos acuerdos que requieran otro qurum, segn lo determine la Ley y
segn lo disponga este reglamento.
Artculo 15.5: Agenda
La agenda ser establecida por la Junta de Gobierno conforme al Manual de
Procedimientos Parlamentarios del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
CAPITULO XVI: REGLAMENTO PARA OBJETORES
Artculo 16.1: Reglamento para objetores
16.1.1 - Categoras de actividades
El Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico realiza actividades y gestiones que se
clasifican en dos categoras:
A.
Primera Categora - aquellas que se refieren estrictamente a la reglamentacin y

bienestar de la profesin y al mejoramiento de los servicios profesionales que se
ofrecen en el pas.
B.
Segunda Categora - aquellas que responden a necesidades y reclamos de la

comunidad en las que el Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico asuma
posturas de naturaleza ideolgica a travs de sus rganos y funcionarios. En la
medida en que estas actividades se alejan de la primera categora de servicios
descrita en el inciso (A) de esta regla, crece su potencial de contenido ideolgico.
Actividades mixtas se ubicarn en esta categora. Estas actividades hacen surgir la
necesidad de salvaguardar el derecho de los colegiados a no ser compelidos a
sufragar causas o posturas que no respondan a sus creencias u opiniones y
tambin su derecho a manifestar posturas diversas o contrarias a las de los
funcionarios y rganos oficiales en cuanto a los asuntos tratados.
Toda agrupacin ajena al colegio que utilice las instalaciones del colegio para
celebrar actividades que estn dentro de la segunda categora pagar una cuota
que se establecer de acuerdo con las normas tarifaras del colegio.
Se establecen estas reglas para asegurar el cumplimiento de esa obligacin y
garantizar, a la vez, el ejercicio de esa libertad.
16.2 - Uso del nombre del Colegio de Mdicos-Cirujanos
54
En toda actividad o expresin perteneciente a la segunda categora de la seccin 1 que

realice el Colegio de Mdicos-Cirujanos, se har constar expresamente que se trata de
una actividad que no cuenta necesariamente con el apoyo de todos los colegiados.
16.3 - Monto de las cuotas
1.
La cuota anual que pagarn los colegiados que decidan sufragar todas las
actividades del Colegio de Mdicos-Cirujanos ser la determinada en asamblea
general, segn prescrito en ley;
2.
La cuota anual que pagarn los colegiados que decidan sufragar las actividades
de la segunda categora de la seccin 1 se computar a base de la clasificacin de
las actividades en el estado de ingresos y gastos auditado. Un estado de ingresos
y gastos ser el correspondiente al ejercicio fiscal anterior ms reciente para el
cual estn disponibles las cifras, que nunca ser anterior al penltimo
debidamente certificado por un auditor externo que relacione los gastos
incurridos por el Colegio de Mdicos en las dos (2) categoras de actividades
incluidas en la seccin 2 que est facultado a realizar. Esta cuota anual ser una
cantidad igual a la proporcin de la cuota regular que los gastos atribuibles a las
actividades de la primera categora de la seccin 1 guarde con el monto de los
gastos de todas las actividades que realiz el colegio durante ese ao.
3.
El Colegio de Mdicos informar a los colegiados, junto con la facturacin anual

de las cuotas, la cantidad que corresponda pagar en funcin de su decisin de
sufragar o no las actividades y gestiones descritas en la segunda categora de la
seccin 1. La cuota anual se pagar en la fecha dispuesta en la reglamentacin
pertinente.
4.
La seleccin de la cuota correspondiente dentro del trmino dispuesto para su

pago constituir la indicacin de cada colegiado de que sufragar o no con su
cuota las actividades y gestiones del Colegio de Mdicos de la segunda categora
de la seccin 1.
5.
La identidad de los miembros del Colegio de Mdicos que escojan no sufragar las
actividades y gestiones de la segunda categora de la seccin 1 se mantendr en
estricta confidencialidad por el Colegio de Mdicos, su Junta de Gobierno y la
Junta Revisora.
6.
Toda objecin al uso de sus cuotas y aportaciones para actividades ideolgicas se

deber expresar en la fecha de pago de la cuota. La ausencia oportuna de
objecin se entender como autorizacin al colegio para utilizar las aportaciones
de ese ao del colegio, conforme a su presupuesto general.
CAPITULO XVII: DISPOSICIONES FINALES
55
Artculo 17.1:
Deberes de los colegiados
Todo colegiado que pertenezca a cualquiera de los cuerpos directivos, comits y dems
instrumentalidades del colegio (denominado de aqu en adelante como miembro)
cumplir, en todo momento, los siguientes deberes y normas de conducta:
1.
Comportarse dignamente y con decoro en las actividades, asambleas y reuniones

de carcter oficial.
2.
Aportar de forma voluntaria y desinteresada lo mejor de su talento para el

desarrollo y fortalecimiento del colegio.
3.
Desempear sus deberes y responsabilidades con diligencia, lealtad, fidelidad y

eficiencia.
4.
Deber tratar de forma cordial y respetuosa a los dems cuerpos directivos,

comits e instrumentalidades del colegio y sus miembros, y dems colegiados,
empleados, contratistas y suplidores del colegio.
5.
Asistir con regularidad y puntualidad a las reuniones y asambleas del colegio, a

las que sea su responsabilidad asistir y hayan sido debidamente citados.
6.
Observar un comportamiento tico, profesional y moral, sin violentar ninguna de

las leyes, reglamentos, normas y deberes que rigen sus funciones oficiales en el
colegio.
7.
No usar ni poseer ni vender, ilegalmente, sustancias controladas ni consumir

bebidas alcohlicas a un grado tal que perturbe el orden, o motive o incite al
desorden civil, o a la falta de respeto o consideracin a cualquier persona que
tenga cualquier tipo de relacin, directa o indirecta, con el colegio.
8.
Deber expresarse del colegio de forma que promueva su prestigio y la confianza

pblica en esta institucin.
9.
Deber inhibirse de hacer alusiones personales denigrantes o peyorativas en

contra de ningn miembro, empleado o recurso del colegio, y deber prestar
atencin a la persona que est en el uso de la palabra y respetar su derecho a
expresarse, as como a quien dirija la actividad o reunin y sus llamadas al orden
en las reuniones, asambleas y actividades del colegio y sus instrumentalidades.
10.
Deber evitar que relaciones personales, familiares, de amistad, simpata, afinidad

o disparidad de criterio de un miembro lesionen, afecten o interrumpan la
eficiencia, objetividad, independencia de criterio y profesionalismo del trabajo
institucional del colegio ni el de sus empleados o recursos.
56
11.
Podr discrepar de o criticar las opiniones y decisiones que se emitan o tomen en

el colegio, pero deber hacerlo en tono mesurado y con lenguaje decoroso.
12.
Evitar influir a cualquier otro miembro, empleado o recurso del colegio para
obtener beneficios para s mismo, familiares, amistades, socios, asociados o
personas jurdicas o naturales con los que mantenga una relacin de negocios,
excepto en los casos expresamente contemplados en este reglamento.
13.
Solicitar los documentos oficiales del colegio, a travs de los canales y de

conformidad con lo que se dispone en este reglamento u otras leyes o
reglamentos aplicables.
14.
Se abstendr de divulgar ni discutir el contenido de informacin o documentos

clasificados como confidenciales bajo las disposiciones de este reglamento u
otras leyes aplicables, con personas ajenas al colegio, o con personas
relacionadas al colegio que no estn autorizadas para discutir o recibir dicha
informacin o documentos; ni sustraer o copiar, y hacer llegar documentos o
informacin confidencial del colegio a personas ajenas al colegio o relacionadas
con el colegio que no estn autorizadas para discutir o recibir dicha informacin
o documentos. Observar la debida discrecin con relacin a los asuntos de
naturaleza confidencial discutidos en las reuniones del colegio en las que
participe.
15.
Evitar encausar o sancionar a cualquier colegiado de los cuerpos directivos,

comits o dems instrumentalidades del colegio que, de buena fe y cumpliendo
con su responsabilidad fiduciaria, legal o reglamentaria, divulgue ante los foros
pertinentes informacin clasificada confidencial cuando tal informacin contenga
detalles de algn acto ilegal, impropio o que atente contra los fines y propsitos
para los que fue creado este colegio.
16.
Informar a los oficiales o cuerpos directivos, comits e instrumentalidades

correspondientes del colegio de cualquier evento o situacin de importancia que
pueda afectar al colegio, su misin y su desempeo.
17.
Se abstendr de hacer, publicar o divulgar, ayudar, inducir o incitar a que se haga,

publique o divulgue informacin o declaracin falsa, o crtica maliciosa
encaminada a lesionar la reputacin moral e integridad personal de otro
miembro, empleado o recurso del colegio.
18.
Se abstendr de incurrir en hostigamiento sexual contra miembro, empleado o

recurso alguno del colegio y de encubrir o participar en el encubrimiento de
dicho tipo de conducta ilegal, de ocurrir la misma en el colegio.
57
19.
Se abstendr de radicar querellas o hacer imputaciones pblicas o dentro del

colegio contra otro miembro a sabiendas de que la violacin imputada es falsa,
maliciosa o dolosa.
Artculo 17.2:
Conflictos internos o entre los cuerpos directivos y comits del

colegio
En caso de haber conflictos internos o entre los cuerpos directivos, captulos y comits
del colegio que no hayan alcanzado una solucin satisfactoria para todas las partes,
dichos conflictos sern atendidos por la Junta de Gobierno para su resolucin final. En
caso de actuaciones u omisiones de la Junta de Gobierno en contraversin a la Ley, al
reglamento del colegio o al mandato aprobado por asambleas generales debidamente
constituidas que no puedan ser resueltos internamente, se recurrir a la asamblea
general, a los mtodos alternos de solucin de controversias del sistema judicial, y,
finalmente, al Tribunal de Justicia de Puerto Rico solamente luego de haber agotado los
remedios administrativos internos.
Artculo 17.3:
Enmiendas
El presente reglamento podr enmendarse en asamblea ordinaria en la cual no se

efecten elecciones o mediante asamblea extraordinaria convocada a esos efectos. Solo
podrn someter proyectos de enmiendas al reglamento los colegiados que hayan
cumplido todos los requisitos dispuestos en este reglamento y la Ley.
La convocatoria para radicar enmiendas al reglamento deber ser publicada y enviada a
los miembros por correo electrnico al menos ciento ochenta (180) das con antelacin a
la celebracin de dicha asamblea. Para que puedan considerarse por el Comit de
Reglamento, el proyecto de enmiendas de los colegiados, estos debern ser sometidos a
la Secretara del colegio por lo menos con ciento cincuenta (150) das de antelacin a la
celebracin de dicha asamblea que ser convocada con sesenta das (60) de
anticipacin.
Los proyectos de enmiendas sern circulados por correo electrnico ms de una vez a
los colegiados con por lo menos treinta (30) das de antelacin a la celebracin de la
asamblea en la que sern consideradas tales enmiendas. Ningn proyecto de
enmiendas se considerar aprobado a menos de que reciba el voto afirmativo de las 2/3
partes de los miembros presentes en asamblea, verificndose que al momento de la
votacin de dicha enmienda se verifique un qurum de no menos de tres por ciento (3
%) de los colegiados.
La circulacin de las enmiendas, la convocatoria y el anuncio de apertura para enviar y
recibir los proyectos de enmiendas de los colegiados, agendas, as como el informe final
de enmiendas del Comit de Reglamento se efectuar por correo electrnico y, adems,
a travs de cualquiera de la publicaciones oficiales del colegio, por correo, medio
58
electrnico o digital o en un peridico de circulacin general del pas y por lo menos

uno de los medios anteriores. Podr circularse adicionalmente a travs de la pgina
ciberntica del colegio.
Artculo 17.4 : Cdigo de tica profesional
Es parte integral de este reglamento el cdigo de tica profesional aprobado, segn
enmendado por la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico.
Artculo 17.5: Trminos y elecciones generales
Todos los funcionarios de los Cuerpos Directivos del Colegio que son electos en
Asamblea su trmino ser de dos aos. Estos podrn ser electos a cualquier cargo
dentro de las estructuras de gobierno del Colegio y a los puestos que anteriormente
hayan ocupado. El presidente del Colegio slo podr aspirar a un mximo de tres (3)
trminos consecutivos.
Los funcionarios continuarn en el desempeo de sus cargos hasta que sus sucesores
tomen posesin; segn dispuesto en el artculo 6.3 de este reglamento. Durante ese
perodo de treinta (30) das se llevar a cabo el proceso de transicin y cambio de
mando para cada uno de los cargos, siguiendo los protocolos establecidos.
En elecciones en que existan ms de dos candidatos para un mismo puesto, resultar
electo el que obtenga mayora de votos.
Los colegiados que estn impedidos de asistir a la asamblea general donde ocurran
elecciones por razn de trabajo, enfermedad, por estar fuera o residir fuera de Puerto
Rico, tener un compromiso previo, podrn votar por adelantado previa acreditacin de
las razones que le impidan acudir personalmente a la asamblea durante las dos semanas
anteriores a la fecha de las elecciones. La convocatoria para las elecciones deber incluir
como mnimo la fecha lmite para solicitar el voto ausente y la direccin postal,
electrnica y telfono para solicitarla.
El voto recibido por adelantado ser registrado por el secretario del Comit de
Nominaciones y Elecciones y se mantendr en un sobre lacrado, el cual, ser depositado
en una urna cerrada, custodiada por este, hasta el momento en que habr de
adjudicarse junto al total de votos emitidos en la asamblea de eleccin correspondiente
luego de certificarse por el Comit de Nominaciones y Elecciones que cumpli con todos
los requisitos para votar segn la Ley que cre nuestro colegio y este reglamento. Una
de las llaves de las urnas la tendr el presidente, el vicepresidente o el miembro
designado del Comit de Nominaciones y Elecciones, y otra llave el presidente, el
vicepresidente o el miembro designado del Comit de Etica.
59
El Comit de Nominaciones y Elecciones se convertir en el Comit de Escrutinio el da

de las elecciones y asegurar el derecho de todo candidato a tener un observador en el
proceso de escrutinio y adjudicacin.
Artculo 17.7: Transicin
Todo funcionario del colegio, cuando deje de ocupar su cargo, llevar a cabo reuniones
de transicin con su sucesor en los primeros treinta (30) das al terminar su mandato
para traspasar los archivos, los estados financieros, estados de cuentas y todo otro
documento concernido a su funcin. Tramitar durante el perodo de transicin, junto
con su sucesor, el cambio de firmas necesarias para la emisin de cheques. Facilitar el
seguimiento de todos los asuntos que le competen a su cargo.
Participar en la elaboracin de un documento escrito que recoger los asuntos
pendientes y los aspectos importantes y financieros. De no cumplir con esta disposicin,
se referir al Consejo de tica y Procedimientos Disciplinarios no ms tarde de 15
despus de haber pasado el perodo.
En el caso del presidente del colegio, el presidente saliente preparar un informe escrito
que contenga, entre otros, los asuntos pendientes del colegio. La liquidacin final del
estipendio se har cuando haya cumplido con la debida transicin. Cuando el Consejo
de tica determine que un funcionario no cumpli con esta disposicin no podr aspirar
a ningn cargo directivo en la prxima eleccin del colegio.
Artculo 17.8:
Confidencialidad y divulgacin de informacin, manejo de

correspondencia y poltica de privacidad
El Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico maneja diariamente un gran caudal de

informacin y documentos. Una parte considerable de dicha informacin y documentos
consiste de datos personales de los colegiados, documentacin generada por los
distintos cuerpos del colegio en el descargo regular de sus funciones e informacin
generada por las actividades administrativas en el colegio. Es indispensable contar con
un conjunto de normas claras y uniformes para el manejo de dichos documentos e
informacin, de forma que quede protegida la privacidad de los colegiados y
empleados, y el buen funcionamiento interno del colegio. Por otro lado, es necesario
que la informacin que requieran los cuerpos directivos y otras entidades del colegio
para descargar sus funciones y cumplir sus deberes, fluya diligente y ordenadamente.
Estas reglas debern establecer un balance entre los intereses antes expresados y la
realidad cotidiana de todo organismo administrativo de que los recursos humanos para
atender las peticiones de informacin son usualmente limitados y que la bsqueda y
reproduccin de documentos, hechas sin tomar en consideracin las otras prioridades
de la institucin, podran afectar seriamente los otros trabajos del colegio.
60
El secretario del colegio es el custodio legal de los documentos del colegio. El

secretario, junto al cuerpo de secretarios, son los encargados de implantar la poltica
institucional del colegio sobre el manejo de informacin y documentos, proteccin de la
privacidad en el colegio y manejo, trmite y archivo de correspondencia.
El cuerpo de secretarios revisar las reglas, protocolos y procedimientos del colegio para
el manejo, trmite, archivo y divulgacin de informacin, documentos, correspondencia,
proteccin a la privacidad y confidencialidad de informacin y documentos en esta
institucin. Dichas reglas, protocolos y procedimientos entrarn en vigor tan pronto sean
aprobadas primero por el Senado Mdico y luego por la Junta de Gobierno. La poltica
seguir el trmite del artculo 7.8 de este reglamento disponindose, adems, que el
Senado Mdico tendr noventa (90) das para actuar; de lo contrario, se entiende que no
tiene recomendaciones e ir directamente a la Junta de Gobierno, la cual tendr treinta
(30) das para actuar.
Los dems cuerpos directivos, dependencias e instrumentalidades del colegio debern
tambin adoptar reglas, protocolos y procedimientos internos similares a los aqu
ordenados, pero en forma alguna debern contravenir lo aprobado por la Junta de
Gobierno o el reglamento general del colegio.
Los expedientes y grabaciones confidenciales del Consejo de tica y Procedimientos
Disciplinarios, Fundacin Mdica y Fideicomiso de Ayuda al Colegiado y sus Familiares
sern manejados y custodiados por la secretara de dichos cuerpos. Asimismo, dichas
secretaras atendern las solicitudes de informacin conforme a esta poltica,
preservando y protegiendo la confidencialidad de la informacin
Artculo 17.9:
Contribuciones polticas
El Colegio de Mdicos-Cirujanos y cualquiera de sus instrumentalidades se abstendrn

de hacer cualquier tipo de aportacin econmica a partidos polticos, comits de accin
poltica partidista o candidatos a eleccin poltica.
Artculo 17.10:
Clusula de separabilidad
Si cualquier artculo, inciso, parte, prrafo o clusula de este reglamento o su aplicacin

a cualquier persona o circunstancia fuere declarada contraria a la Ley Habilitadora por
un tribunal con jurisdiccin, la sentencia dictada no afectar ni invalidar las dems
disposiciones de este reglamento, sino que su efecto quedar limitado al artculo, inciso,
parte, prrafo o clusula de este reglamento, o su aplicacin, que hubiera sido declarado
ilegal.
Artculo 17.11: Manual parlamentario
Cuando en una asamblea o reunin hubiera alguna duda sobre procedimiento
parlamentario o para la interpretacin y aplicacin de lo aqu estatuido, o se tratase
61
algn asunto no previsto en el presente reglamento, ser definitivo y final el criterio que
sustentare la ltima edicin publicada en primera instancia del Manual del
procedimiento parlamentario de Reece E. Bothwell, y en segunda instancia, Roberts
Rules of Order Newly Revised, siempre y cuando estos no estuvieran en conflicto con la
Ley Orgnica del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico.
Artculo 17.12: Disolucin
En caso de que el Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico se disolviera de forma
voluntaria o involuntaria o por mandato legal, los activos existentes sern transferidos
para uno o ms propsitos exentos: al Fideicomiso de Ayuda al Colegio y Familiares,
segn establecido por las leyes Puerto Rico, y el Servicio de Impuestos Internos de los
Estados Unidos de Norteamrica.
CERTIFICO que la presente es copia fiel y exacta del Regalmento General del Colegio de
Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico vigente, segn enmendado por la Asamblea
Extraordinaria de Enmiendas al Reglamento celebrada el 26 de abril de 2015. Para que
as conste suscribo la presente, hoy 27 de mayo de 2015, en San Juan, Puerto Rico.
Dr. Luis ngel Valle Pea

Secretario
Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico
62

Proyecto Enmiendas Reglamento General - FINAL RYD

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REGLAMENTO GENERAL

COLEGIO DE MDICOS-CIRUJANOS DE PUERTO RICO

REGLAMENTO GENERAL DEL

Este reglamento se promulga en virtud de la Ley Nm. 77 del 13 de agosto de 1994,

Este reglamento aplicar al Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico, sus cuerpos

Esta organizacin se denominar, conforme a la ley habilitadora, como Colegio de

Los propsitos y obligaciones del Colegio de Mdicos-Cirujanos de Puerto Rico, segn

Ayudar al mejoramiento de la salud del pueblo de Puerto Rico.

Fomentar el mejoramiento del ejercicio de la medicina.

Promover y divulgar el continuo progreso de la medicina.

Cooperar con los gobiernos municipales, estatales y federales, y sus agencias,

Colaborar para que la prestacin de los servicios mdico-hospitalarios en Puerto

Elevar y mantener la dignidad de la profesin y de sus miembros y desalentar,

Defender la confidencialidad de la relacin entre mdico y paciente, de

Defender los derechos e inmunidades de los mdicos en armona con el inters

Orientar a la comunidad sobre problemas de la salud pblica y de asistencia

Cooperar con los organismos gubernamentales y las entidades privadas

Establecer, de acuerdo con la capacidad econmica del colegio, medidas de

Estrechar los lazos de amistad y compaerismo entre los colegiados.

Promover el mejoramiento profesional de todos los colegiados mediante la

Fomentar y facilitar la participacin de los colegiados en los procesos del colegio,

Impulsar el reconocimiento del derecho a la salud como un derecho humano

Tomar las medidas apropiadas, necesarias y convenientes en derecho para hacer

El sello oficial del colegio es el seleccionado en asamblea general celebrada el 5 de

MIEMBROS, CUOTA Y PRESUPUESTO

2. Colegiados retirados o incapacitados

Ser obligacin de todo colegiado el mantener informado al colegio de su direccin

1. Todo colegiado activo deber satisfacer la cuota anual de trescientos (300)

verificando que al momento de la votacin sobre la modificacin de la cuota haya

asuntos administrativos a nivel central; esto aplicar siempre y cuando el

Demandar y ser demandado como persona jurdica.

Adoptar y enmendar el reglamento, garantizando siempre los derechos

Proponer a la Junta de Licenciamiento y Disciplina Mdica de Puerto Rico las

Proteger a sus miembros, promover su desarrollo profesional y disponer la

Instrumentar programas de servicio a la comunidad.

Subvencionar estudios e investigaciones cientficas que contribuyan al adelanto

Para instrumentar sus programas de servicios a la comunidad, el colegio queda

Ofrecer entrenamiento y cursos de educacin mdica continua a sus colegiados

de las distintas ramas de la profesin mdica a travs del Instituto de Educacin

Establecer relacin o afiliacin con colegios o asociaciones anlogas de los

Crear corporaciones subsidiarias dedicadas a promover los fines y propsitos

Recibir e investigar las querellas que se formulen respecto a la conducta de los

Levantar fondos de otras fuentes, conforme a lo dispuesto en su ley habilitadora.

El colegio velar que se formulen polticas pblicas para mantener y promover la

El colegio representar los intereses de la clase colegiada en todos los foros

Se ocupar del desarrollo y la promocin de polticas pblicas que protejan los

Denegacin de contratos sin justa causa, afectando a pacientes y

Reglamentacin sobre formas de contratacin, contratos verbales,

Las reuniones de cualquier cuerpo directivo, as como las reuniones de los

En caso de que surjan vacantes en el cargo de vicepresidencia en los distintos

En caso de renuncia, incapacidad, muerte o en cualquiera de los casos previstos

Los cuerpos directivos y sus juntas directivas podrn establecer un comit

Las grabaciones dispuestas en el inciso anterior se conservarn por sesenta (60)

Estar prohibida la grabacin de reuniones por cualquier persona, incluyendo

En caso de no asistir a cuatro (4) reuniones consecutivas debidamente

Artculo 5.3.2: Obligaciones de los miembros de los cuerpos directivos

Cumplir con las encomiendas que le asigne la Junta de Gobierno, o el cuerpo

Jurar fidelidad al colegio en la toma de posesin de su cargo y cumplir con lo

Se abstendr de aceptar o solicitar de persona alguna, directa o indirectamente,

Se abstendr de recibir del colegio compensacin o bonificacin alguna, excepto

Se abstendr de ofrecer informacin, asesorar en forma alguna o representacin

Se abstendr de contratar, emplear u ofrecer sus servicios profesionales al colegio

Se inhibirn de todo proceso de discusin, evaluacin y consideracin dentro del

Deber adiestrarse en cursos de capacitacin parlamentaria y legal preparados