GUA DE APRENDIZAJE MODULO 2

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONDICIONES PARA EL TRABAJO SEGURO
1. Escoja tres (03) normativas, que los trabajadores de la
empresa ISSAL Ltda.
Resolucin 1016 de 1989
Esta resolucin es importante profundizar a nivel de ISSAL
Ltda con todos sus trabajadores
debido a que, esta resolucin es la
que se encarga de: reglamentar la
organizacin, el funcionamiento y la
forma de los programas de salud
ocupacional
En esta resolucin se contempla que
os empleadores sern los encargados de desarrollar estos
programas en el pas.
La necesidad de identificar los peligros de la organizacin
en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y evaluar con
la ayuda de tcnicas de medicin cualitativas y
cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para determinar
su real peligrosidad.
Adems que se debe elaborar un panorama de riesgos,
obteniendo informacin sobre posibles riesgos en los sitios
de trabajo, localizando y evaluando los posibles riesgos
laborales, conocer la exposicin a que estn sometidos los
trabajadores afectados por ellos.
Resolucin 1401 de 2007
La resolucin 1401 de 2007 busca establecer las
obligaciones y requisitos mnimos necesario para investigar
los incidentes y accidentes de trabajo, identificando las
causas, hechos y situaciones que generan incidentes y
accidentes de trabajo.
Adems implementar las medidas correctivas encaminadas
a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su
recurrencia.

Resolucin 2346 de 2007

Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y
el manejo y contenido de las historias clnicas
ocupacionales. La realizacin de evaluaciones mdicas y
complementarias
para
la
vigilancia
ocupacional.
Realizando pruebas complementarias y evaluaciones
mdicas solicitadas como parte del apoyo al monitoreo
biolgico que las empresa deben realizar dentro de los
sistemas de vigilancia.

2. A partir de la ley 1562 de 2012, NO se habla ms de

Salud Ocupacional, sino de Seguridad y Salud en el trabajo
Por qu considera usted que el gobierno nacional, decidi
proponer este cambio de terminologa?
Debido a que con anterioridad se entenda por salud
ocupacional simplemente como una actividad que se
enfocaba en promover la salud, limitndonos muchas veces

a pensar en las condiciones fsicas del trabajador, al darse

el cambio de concepto se ampla la percepcin de controlar
los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin
de las condiciones de riesgos laborales y estar ms cerca
de los trabajadores y que ellos sientan ms seguridad en su
trabajo.
Desde el punto de vista legislativo se buscan hacer
obligatorio que se d la vinculacin de los trabajadores
independientes al Sistema de Riesgos Laborales y
garantizar que habr ms salud y proteccin para los
trabajadores. Colombia incluyo con este cambio de
terminologa dentro de los riesgos laborales aquellos
eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de
Funcin la sindical, que los trabajadores independientes con
contrato superior a un mes sean protegidos con el nuevo
Sistema General de Riesgos Laborales y que los
trabajadores informales se puedan afiliar de forma
voluntaria.