SALARIO.- es la remuneracion del trabajo realizado.

Salario, que procede del latn salarum, es la denominacin que se otorga a la remuneracin peridica que
recibe una persona como contraprestacin de un trabajo realizado. La etimologa del concepto est vinculada al
uso que se le daba a la sal en la antigedremuneraxion econmica que recibe el trabajador como compensacin
altrabajo realizado sea fsico o intelectual.
El salario es un derecho constitucional por ser la base del sustento del trabajador y de toda su familia
Los funcionarios pblicos no van acudir a jueces laborales, pero los jueces pueden conocer por sueldos devengados
A menos que sus estatutos como ser de YPFB, ENFE, correos, etc disponga lo contrario
Existe proteccin al salario no puede ser objeto de embargo al ser un derecho patrimonial, la nica que puede
embargar el salario es la autoridad judicial, solo hasta un cierto porcentaje que generalmente es el 20%
Ej. No nos pueden quitar el salario por alquilers o por otro concepto como ser la asistencia familiar
Esta prohibido por pulpera por equipos perdido o daos realizados a la empresa
El salario es un derecho que no va ha ser objeto a descuento, a no ser que el empleado este de acuerdo que le
descuento y tendr que ser por escrito
b) el salario goza del reconocimiento un privilegio fr3ente a otras acreencias de tak manera que se halla
comprendido los bienes del empleados frente a otros acreedores
Ej. MANACO tiene gruo de trabajadores, y el banco le sigue un juicio civil, MANACO remata los bienes,
primeramente se debe pagar los beneficios sociales y el saldo recin se pagara al banco
La Renta embarga los bienes pero los beneficios sociales
SUELDO MNIMO

1440

da el Estado

SUELDO BSICO

2000

(nunca menos que el mnimo)

100

te

80
TOTAL GANADO

Bono antigedad

2180

2180

2180

2180

ENERO

FEBRERO

MARZO

6540/3=2180

ABRIL
10

2180
SUELDO PROMEDIO INDEMNIZABLE

SALARIO EXTRAORDINARIO.- Las jornadas largas o prolongadas ocasionan un desgaste fsico situacin por la
cual la remuneracin por el trabajo extraordinario se justifica por la remuneracin adecuada.
La jornada de trabajo es de 8 horas nuestra legislacin en el Art. 50 LGT seala en mximo de 2 horas por da como
trabajo extraordinario, o se considera como horas extraordinaria cuando el trabajador ocupe en sanar sus errores.

1 Presentar asistencia
2 Cuaderno de horas extras
Cualquier hora extra debe ser previa autorizacin del superior
La defensa del trabajador ser que se queda qa trabajar o a chatear,
El % de pago Art 55 LGT se pagara con el 100% de recargo una hora extra es el doble
BONO DE ANTIGEDAD
Conste en el reconocimiento a la lealtad del trabajador por su centro labor a travs del tiempo cronolgico que la
vincula por un determinado tiempo
El Art.

21060 establece la escala correspondiente Ej. 2 -4 5%