Março / 2010

BAHIA
CUT

Campanha Salarial OP
ETR OLIT

UMA GRANDE VITÓRIA. VÁRIAS CONQUISTAS

DM A

S IN

NO
NA FRENTE

A categoria começou na noite do dia 8 de março e concluiu no sábado, dia 13, em todas as regiões do estado, a apreciação das propostas saídas da mesa de negociação com o
patronato, aprovando com cerca de 98% de votos favoráveis (no somatório geral), a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT 2010/2012 nas bases indicadas abaixo. Com isto, a
greve prevista para o último dia 10 se tornou desnecessária, até porque para a direção do Sindicato e para os vigilantes, uma greve nestas condições seria entrar naquela política de “uma
pomba na mão ou duas voando”.
Um dos pontos marcantes da finalização desta campanha foi a certeza da vitória que obtivemos, e com varias conquistas. Diferente de 2009, que mesmo com a greve, a conquista central foi
o reajuste salarial de 50 reais.
CONQUISTAMOS: TABELA SALARIAL 2010/2011
SINDMETROPOLITANO
? Reajuste no salário de 6,33% + risco (3%) = 9,33% (o maior índice
percentual se comparado os estados onde os vigilantes já fizeram acordo
em 2010- veja tabela);
? Dobrar o valor do intervalo intrajornada (de 50% para 100%);
? O pagamento de mais 2 adicionais noturnos por jornada (das 05 às 07 hs a
20%);
? A elevação do ticket em 8,33% (quase o dobro da inflação), de 6 para R$ 6,50;
? Já deixar garantido para 2011, no mínimo 6,35% no salário, mais 3% de
risco;
? Já deixar assegurado, caso o Congresso Nacional não aprove antes, os 30%
do risco de vida até 2015, mais 3% no próximo ano, 6% no outro e assim
sucessivamente (é o único estado até agora com esta garantia já firmada no
papel);
? Garantia de quem já recebe insalubridade ou periculosidade receber Compare com o resultado das negociações de vigilantes já concluídas em 2010
também o risco; (datas-base entre janeiro a março):
? Elevação do valor da cesta básica em 10%, de 50,00 para R$ 55,00 (+ de
Estado Data-base Reajuste R.V. Greve
130% acima da inflação);
CE Jan 6% 3% 9 dias
? No eventual trabalho em dia de folga a empresa fica obrigada a restituir o
GO jan 4,11 1% (p/2011) 13 dias
vale alimentação e transporte em até 72 horas;
SP fev 2,56% 3% -
? A reciclagem somente poderá ser feita entre segunda a sexta, durante o dia, PR (pat) fev 4.6% 3,50% -
com fornecimento do vale alimentação e transporte e comunicação para os (C.F.) fev 5,50% já tem 8 dias
empregados com até 48 horas úteis da sua realização, inclusive com a lista RN fev 4,11% 2,37% -
de documentos; MT jan 8% - -
? Obrigação das empresas de providenciar bancos ou cadeira para quem AC jan 7,50% - -
trabalha em pé sentar-se por 15 minutos após 3 horas de trabalho, caso o BA (C.Forte) jan 4,18% +3%
contratante não disponibilize; Em resumo, conquistamos com ganhos
Bancários set/09 6% vários dias
somente novos (sem considerar a elevação dos valores atuais dos adicionais
noturnos, boa permanência, etc.) pelo menos: BAHIA – VIGILANTES PATRIMONIAIS – somente acréscimos:
Inflação acumulada na data-base 1º/02 – 4,3%
- R$ 97,00 para quem trabalha a noite; Reajuste 6,33% R$ 638,00
- R$ 80,00 para quem trabalha no dia; 3%
R. Vida 35% R$ 19,14
- Em 2009 – R$ 50,00 com 7 dias de greve vitoriosa. Ad. Not. (05 às 07) R$ 17,40

Intervalo Intraj. a 100% R$ 23,10 (antes era 20,40 a 50%)

Ora direis: ainda falta muita coisa: plano de Saúde, extensão da cesta para todos, um
Total acréscimo novo /noite R$ 97,64
salário mais decente, etc. A luta continua, até porque o mundo não foi feito num único dia. Mas
que avançamos, avançamos. Dia R$ 80,24

PORQUE CONQUISTAMOS MAIS QUE EM 2009 2009 c/7 dias greve (R$ 50,00)

Uma greve se vitoriosa ou derrotada deixa resultados que repicam por muito tempo. A categoria
mostrou disposição para a luta e a greve podia de fato acontecer. Diferente do ano passado, os
patrões não quiseram pagar pra ver. O interior participou maciçamente desde a aprovação da
pauta até a aprovação do acordo. Nunca fizemos tantas assembléias pelo interior como agora.
Finalmente a diretoria do Sindicato mostrou mais uma vez a sua competência, capacidade de
dirigir a luta da categoria e habilidade na mobilização e na mesa de negociação.
RETROATIVO
Os índice levados e aprovados nas Assembléias foi de 5,84, ficando o Piso em 635, com a previsão
de pagamento de um retroativo de 35 reais relativo a fevereiro. Mas no decorrer da semana o
patronato propôs incorporar este valor no salário, ficando o índice em 6,33% e o Piso em 638, o
que submetido as Assembléias que se seguiram foi aprovado. A categoria fez as contas e
considerou que o salário maior acresce também nos adicionais, férias, etc. Assim os 638 vale a
partir de 1o. de março e deve já ser pago no 5o. dia de abril.
 PROCESSO COBRATEC/ PETROBRAS
A DIREÇÃO DO SINDMETROPOLITANO/BA, vem esclarecer perante aos ex:vigilantes da
Cobratec lotados no contrato da Petrobras, que este sindicato ajuizou processo na Justiça do
Trabalho, sob o n° 0168000-71.2009.5.05.0134 RTOrd, buscando somente o FGTS não depositado e
a multa de 40% pela rescisão não paga de todos os trabalhadores. A Cobratec afirmou perante o
juiz que nada devia, mas a justiça será feita. Durante o processo já foi bloqueada cercar de R$ 390
mil reais, mas a luta continuará para que cada trabalhador tenha seu direito integralmente
respeitado. A próxima audiência deste processo está marcada para o dia 23.05.2010. Outros
processo também já foram ajuizados para buscar os valores referente a rescisão, caso ainda não
tenha entregue a sua documentação ao sindicato, venha, e assegure os seus direitos, sem
qualquer prejuízo para o seu atual emprego.
A COBRATEC E SEU VENENO
A Cobratec continua com suas manobras sorrateiras para lesar o trabalhador. Agora a corja
está tentando dar o golpe nos vigilantes que prestam serviço na Conduto. Disfarçada de boazinha,
a venenosa Cobratec mandou um comunicado para o sindicato informando que estava encerrando
o contrato com a Conduto, deixando duas faturas a título de pagamento de rescisão contratual.
A direção do Sindmetropolitano, tão logo recebeu esse comunicado, procurou a Conduto
para verificar se as informações que a gata estava passando para o sindicato eram verdadeiras.
Para nossa surpresa, ao verificar os espelhos das rescisões constatamos que a empresa estava
disponibilizando R$ 300 mil para a rescisão, porém o valor verdadeiro a que os trabalhadores
teriam direito era de R$ 600 mil.
Nas rescisões estavam faltando médias de horas extras, férias vencidas e proporcionais e
10 meses sem depositar o FGTS. Tudo isso somado chega-se a um total de mais de R$ 300 mil para o
pagamento de 100% das rescisões.
Ao constatar essas irregularidades, o sindicato solicitou uma reunião com a empresa
Conduto, na qual denunciamos que o dinheiro pago não foi suficiente para quitar as rescisões.
Ficou então acertado se fazer o levantamento dos valores restantes de cada trabalhador para ser
apresentado à Conduto. Ou seja, graças à pronta intervenção do Sindmetropolitano estamos
evitando mais um golpe contra o trabalhador e fazendo valer os direitos dos vigilantes.
DESRESPEITO E MAUS TRATOS NA MOPPSEG
Esta gata de garras afiadas parece mais uma onça, que nos desculpe o animal. Nos contrato
da Cetrel,Cata Nordeste, Produman e outros os vigilantes estão sofrendo com os maus tratos e
desrespeitos feitos por Supervisores, Lideres e Fiscais que parecem verdadeiros capataz, e
quando os colegas se dirigem a sede da empresa, eles recebem os colegas com o chicote na mão
tornando as coisas pior pois os que eram para ouvir e resolver o problema tratam os colegas com
mais desrespeito dizendo que os seus, liderando já passaram tudo para eles e aplicam punições
diversas, ameaçando de “ou pede demissão ou toma Justa Causa” .
Os últimos acontecimento Na área da Cetrel, nos mostra que a coisa por lá anda feia, o
desrespeito e o abuso de poder são freqüente o capitão do mato, que tem o apelido de supervisor
e seus lideres, freqüentemente ameaçam os vigilantes e causam situações constrangedoras para
os companheiros. Vários colegas já perderam as estribeiras com estes opressores pois eles tem
como lema “liderar e maltratar é desrespeita”.
O Sindmetropolitano já informou a Moppseg e a Cetrel sobre esses abusos, que são de
inteira responsabilidade das empresas, e elas terão que assumir os danos que ocorrerem.
Também estão sendo feitas denúncias aos demais contratantes e ao Ministério Público do
Trabalho.
COLETE DO COLEGA MORTO SUMIU
O Sindvigilantes denunciou: “O colete do colega Nelson, que foi assassinado no BB da Boca do Rio,
poderia estar vencido”. Portaria do Exército fixa o prazo de 5 anos para validade dos coletes. A
empresa esperneou, dizendo que o sindicato mentia, quando apenas externava nossa
desconfiança. Mas agora o colete sumiu (!???). Imaginem por quê?
Projeto de Lei do Risco de Vida
19 DE ABRIL TEM MOBILIZAÇÃO EM BRASÍLIA
A luta pela aprovação dos nossos projetos de 30% de risco de vida prossegue com toda
força. No decorrer da semana, alguns senadores, encabeçados por Romero Jucá (PMDB/RR),
entraram com outro requerimento para atrapalhar o andamento e sua aprovação.
Enquanto estávamos aqui debatendo a CCT, colegas de vários estados, sob a liderança da
nossa Confederação, estavam em Brasília fazendo um corpo-a-corpo com os senadores.
Conseguiram barrar a votação do requerimento de Jucá e ficaram acertadas para a próxima
semana novas ações em Brasília.
Para o dia 19 de abril já está acertada uma sessão solene no Senado Federal, agendada pelo
senador Paulo Paim (PT/RS), em homenagem aos vigilantes de todo o país. Vamos ocupar o Senado
e aproveitar a oportunidade para cobrar a aprovação do nosso projeto. A luta se faz assim:
garantindo o que é possível aqui e continuando a luta pelo principal lá.
MAP: ARMAÇÕES E PUNIÇÕES
Quem já assistiu a algum comercial do Grupo MAP no horário nobre da TV não faz idéia da
verdade que está por trás dessa empresa. A terceirizada tira onda de organização preocupada com a
qualidade do serviço e com o respeito aos seus empregados, mas isso não passa de propaganda
enganosa.
Basta conferir o que a ela vem fazendo com os seus empregados vigilantes, que estão sofrendo
nas unhas dela. Os companheiros se esfolam fazendo horas extras, porém na hora de receber o
“bambá” é um deus-nos-acuda. Fardamento, nem pensar. São muitas as queixas em relação ao
contrato com a Secretaria da Educação e também nos contratos privados. Enquanto ela posa de
boazinha, seus supervisores agem como capatazes.
os vigilantes são transportados no microônibus que também leva máquinas de corte de mato,
materiais de limpeza, etc e os colegas acabam viajando em pé. É Quem reclama acaba sofrendo algum
tipo de punição ou ameaça por parte dos supervisores.
O trabalhador não é bobo e sabe com quem está lidando. Portanto, companheiros, vamos ficar
de olhos bem abertos. No Caso de alguma irregularidade, denuncie imediatamente ao
Sindmetropolitano.
MJR E PREFEITURA DE CAMAÇARI ENTRANDO NOS TRILHOS
A felina MJR (que presta serviço à prefeitura
de Camaçari) atrasou os salários do mês de
Fevereiro e o Sindmetropolitano entrou em campo
para garantir o dinheiro dos vigilantes. O sindicato
mobilizou os trabalhadores e realizou uma
concentração em frente ao prédio da prefeitura. Não
deu outra, e no mesmo dia os salários foram pagos.
Durante o protesto, a direção do sindicato denunciou
varias irregularidades, como a EX, vale-transporte a
menos e falta do adicional de insalubridade.
A direção do Sindmetropolitano já está
conversando com a prefeitura e com a empresa para corrigir estas irregularidades. Na última terça-
feira, dia 16, em reunião, a empresa se comprometeu a pagar o valor correto do vale-transporte e
fazer o levantamento para pagar a diferença. Quanto à insalubridade, a prefeitura e a empresa
ficaram de ajustar o seu contrato e começar a pagar. Ainda falta definir quando será iniciado o
pagamento. Nova reunião está agendada para o dia 6 de abril de 2010.
O sindicato convoca todos os vigilantes da MJR/Prefeitura para
uma assembléia na sede do Sindmetropolitano, dia 9/04/2010.
TODO MUNDO LÁ. NÃO VAMOS FICAR
PARADOS VENDO O TREM PASSAR!
CACETADAS
SERVIS
O supervisor mal feitor da servis ataca novamente com maus tratos é perseguição aos vigilantes da
servis e de outra empresa como se fosse inspetor da Petrobrás será que por isso que esse supervisor
anda bajulando e dando presentinhos aos inspetores da Petrobrás. Quanta falta de vergonha.
MF Mendes Ferreira
Há supervisores dessa empresa que estão se espelhando com o da Servis tratam os vigilantes mal e ate
obrigam os colegas a fazerem horas extras com ameaças dizendo que se não for sofreram as
conseqüências .
SEVIPAT
Essa gata não toma jeito e salário, horas Extras,férias,ticket e vale transporte tudo isso em atraso a e a
qualiman nada faz que dupla contratada e contratante contra os vigilantes.
PROSEVIG
Essa e uma gata que os supervisores maus feitores obrigam os vigilantes a fazerem horas extras e
quando os colegas não fazem eles aplicam suspensões, os maus tratos e desrespeito nesta gata e
geral e tudo isso aos olhas coniventes dos contratantes.
PONTESEG
Essa é mais uma que todo mês da dor de Cabeça,atrasa salário, horas Extras, férias, ticket, vale transporte
e dá a desculpa de que foi um problema bancário, claro que é um problema bancário cadê o dinheiro?
GUARDSECURE
Essa empresa tem o ditado “ou pede pra sair ou justa causa” tudo isso para não pagar os direitos dos
vigilantes alem disso cadê o retroativo do DSR das horas extras dos vigilantes.