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O quadro de aces para o desenvolvimento de competncias e qualificaes ao longo da vida, aprovado pelos
parceiros sociais europeus em Maro de 2002, salienta a
necessidade de as empresas adaptarem melhor e mais
rapidamente as suas estruturas, a fim de se manterem
competitivas. Mais trabalho de equipa, reduo dos nveis
hierrquicos, delegao de responsabilidades e uma maior
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Contribuir para os esforos dos Estados-Membros destinados a desenvolver os respectivos sistemas de educao e
formao e a pr em prtica e divulgar a presente
recomendao, nomeadamente utilizando o Quadro de
Referncia como uma referncia para facilitar a co-aprendizagem e o intercmbio de boas prticas, e a
acompanhar os desenvolvimentos e comunicar os progressos alcanados nos relatrios bienais intercalares relativos
ao programa de trabalho Educao e Formao 2010;
Utilizar o Quadro de Referncia como uma referncia para
a execuo dos programas comunitrios de educao e
formao e assegurar que estes programas promovam a
aquisio das competncias essenciais.
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Pelo Conselho,
O Presidente
J.-E. ENESTAM
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Contexto e objectivos
Numa altura em que a globalizao continua a lanar novos desafios Unio Europeia, cada cidado ter de dispor de um
amplo leque de competncias essenciais para se adaptar com flexibilidade a um mundo em rpida mutao e altamente
interligado.
educao na sua dupla funo social e econmica cabe um papel essencial para assegurar que os cidados europeus
adquiram as competncias essenciais necessrias que lhes permitam adaptar-se com flexibilidade a estas alteraes.
Partindo, designadamente, das mltiplas competncias individuais, as diferentes necessidades dos aprendentes devero ser
satisfeitas atravs da garantia da equidade e do acesso de todos os grupos que, devido s desvantagens educacionais
decorrentes de circunstncias pessoais, sociais, culturais ou econmicas, caream de um apoio particular para realizarem o
seu potencial educativo. Exemplos desses grupos so as pessoas com poucas competncias de base, em especial, com um
baixo grau de literacia, os jovens em situao de abandono escolar precoce, os desempregados de longa durao, os que
regressaram ao trabalho aps um perodo de licena prolongado, os idosos, os migrantes e as pessoas com deficincia.
Neste contexto, os principais objectivos do Quadro de Referncia so os seguintes:
1)
Identificar e definir as competncias essenciais necessrias realizao pessoal, cidadania activa, coeso social e
empregabilidade na sociedade do conhecimento;
2)
Apoiar os trabalhos dos Estados-Membros destinados a garantir que, no final dos percursos de educao e de
formao iniciais, os jovens tenham adquirido um domnio das competncias essenciais a um nvel que lhes permita
estarem preparados para a vida adulta e que constitua uma base para a aprendizagem futura e para a vida profissional,
e que os adultos sejam capazes de desenvolver e actualizar as suas competncias essenciais ao longo da vida;
3)
Proporcionar aos decisores polticos, aos professores, aos empregadores e aos prprios aprendentes um instrumento
de referncia a nvel europeu destinado a apoiar os esforos realizados a nvel nacional e europeu para atingir os
objectivos acordados em comum;
4)
Constituir um quadro para uma aco futura a nvel comunitrio, tanto no contexto do programa de trabalho
Educao e Formao 2010 como no dos programas comunitrios de educao e formao.
Competncias essenciais
As competncias so definidas aqui como uma combinao de conhecimentos, aptides e atitudes adequadas ao contexto.
As competncias essenciais so aquelas que so necessrias a todas as pessoas para a realizao e o desenvolvimento
pessoais, para exercerem uma cidadania activa, para a incluso social e para o emprego.
O Quadro de Referncia estabelece oito competncias essenciais:
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Competncia digital;
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Aprender a aprender;
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As competncias essenciais so todas consideradas igualmente importantes, porque cada uma delas pode contribuir para
uma vida bem sucedida na sociedade do conhecimento. Muitas destas competncias sobrepem-se e esto interligadas:
aspectos que so essenciais num determinado domnio favorecem a competncia noutro domnio. Possuir as competncias
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bsicas fundamentais da lngua, da literacia, da numeracia e das tecnologias da informao e da comunicao (TIC) uma
condio essencial para aprender, e aprender a aprender est na base de todas as actividades de aprendizagem. So vrios os
temas que fazem parte do Quadro de Referncia: pensamento crtico, criatividade, esprito de iniciativa, resoluo de
problemas, avaliao de riscos, tomada de decises e gesto construtiva dos sentimentos so elementos importantes nas oito
competncias essenciais.
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No contexto das sociedades europeias multiculturais e multilingues, reconhece-se que a lngua materna nem sempre corresponde a uma
lngua oficial do Estado-Membro e que a capacidade de comunicar numa lngua oficial uma condio indispensvel para garantir uma
participao plena do indivduo na sociedade. Em alguns Estados-Membros, a lngua materna pode ser uma de vrias lnguas oficiais.
Cabe aos Estados-Membros tomar medidas para atender a tais casos e aplicar a definio correspondente, em funo das respectivas
necessidades e circunstncias especficas.
importante que se reconhea que muitos europeus vivem em famlias e comunidades bilingues ou multilingues e que a lngua oficial do
pas em que residem pode no ser a sua lngua materna. Para estes grupos, esta competncia pode remeter para uma lngua oficial e no
para uma lngua estrangeira. A necessidade, a motivao e as razes sociais e/ou econmicas para desenvolver esta competncia, em
ordem a favorecer a sua prpria integrao, sero diferentes das sentidas pelas pessoas que aprendem uma lngua estrangeira para fins de
viagens ou de trabalho. Cabe aos Estados-Membros tomar medidas para atender a tais casos e aplicar a definio correspondente, em
funo das respectivas necessidades e circunstncias especficas.
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O conhecimento necessrio em matemtica pressupe um conhecimento slido dos nmeros, das medidas e
das estruturas, das operaes fundamentais e das representaes matemticas de base, bem como a
compreenso dos termos e conceitos matemticos e das questes s quais a matemtica pode dar respostas.
Qualquer pessoa dever ter capacidade para aplicar os princpios e processos matemticos de base em situaes
da vida quotidiana, tanto em casa como no trabalho, e para seguir e avaliar cadeias de raciocnio. Qualquer
pessoa dever ser capaz de efectuar um raciocnio matemtico, de compreender uma demonstrao matemtica,
de comunicar em linguagem matemtica e de empregar as ferramentas auxiliares adequadas.
Uma atitude positiva em matemtica baseia-se no respeito da verdade e na vontade de encontrar argumentos e
de avaliar a respectiva validade.
B.
Para a cincia e tecnologia, as competncias essenciais compreendem o conhecimento dos princpios bsicos do
mundo natural, dos conceitos, princpios e mtodos cientficos fundamentais, da tecnologia e dos produtos e
processos tecnolgicos, bem como o entendimento das repercusses da cincia e da tecnologia na natureza.
Posteriormente, estas competncias devero possibilitar que as pessoas compreendam melhor os avanos, as
limitaes e os riscos das teorias e aplicaes cientficas e da tecnologia nas sociedades em geral (no contexto da
tomada de decises e face aos valores, questes morais, cultura, etc.).
No captulo das aptides incluem-se a capacidade de utilizar e manusear instrumentos tecnolgicos e mquinas,
bem como dados cientficos para atingir um objectivo ou chegar a uma deciso ou concluso fundamentada. Os
indivduos devero ser capazes de reconhecer as caractersticas essenciais da pesquisa cientfica e ter a capacidade
de comunicar as concluses e o raciocnio que lhes subjaz.
Esta competncia inclui uma atitude de juzo crtico e de curiosidade, interesse pelas questes ticas e o respeito
da segurana e da sustentabilidade, nomeadamente no que toca ao progresso cientfico e tecnolgico face ao
prprio indivduo, famlia, comunidade e aos problemas mundiais.
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Competncia digital
Definio:
A competncia digital envolve a utilizao segura e crtica das tecnologias da sociedade da informao (TSI) no
trabalho, nos tempos livres e na comunicao. sustentada pelas competncias em TIC: o uso do computador para
obter, avaliar, armazenar, produzir, apresentar e trocar informaes e para comunicar e participar em redes de
cooperao via Internet.
Conhecimentos, aptides e atitudes essenciais correspondentes a esta competncia
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A competncia digital exige uma boa compreenso e slidos conhecimentos da natureza, do papel que desempenham
e das oportunidades que oferecem as TSI em situaes do quotidiano: tanto na vida pessoal e social como no trabalho.
Nesses conhecimentos incluem-se as principais aplicaes informticas como processadores de texto, folhas de
clculo, bases de dados, armazenamento e gesto de informao, e a compreenso das oportunidades e dos riscos
potenciais da Internet e da comunicao por meios electrnicos (correio electrnico, ferramentas de rede) para o
trabalho, os tempos livres, a partilha de informao e a colaborao em rede, a aprendizagem e a investigao. A
competncia digital implica tambm uma compreenso do potencial das TSI para apoiar a criatividade e a inovao, e
a conscincia das questes ligadas validade e fiabilidade da informao disponvel e aos princpios jurdicos e ticos
ligados ao uso interactivo das TSI.
Entre as aptides necessrias contam-se: a capacidade de investigar, coligir e processar informao e us-la de maneira
crtica e sistemtica, avaliando a pertinncia e distinguindo o real do virtual, mas reconhecendo as ligaes. Os
indivduos devem ser capazes de utilizar as ferramentas para produzir, apresentar e compreender informaes
complexas, e de aceder, pesquisar e usar servios baseados na Internet. Devero tambm ser capazes de usar as TSI
para apoiar o pensamento crtico, a criatividade e a inovao.
O uso das TSI exige uma atitude crtica e reflectida face informao disponvel e um uso responsvel dos meios
interactivos. Esta competncia tambm sai reforada quando o indivduo manifesta interesse em participar em
comunidades e redes para fins culturais, sociais e/ou profissionais.
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Aprender a aprender
Definio:
Aprender a aprender a capacidade de iniciar e prosseguir uma aprendizagem, de organizar a sua prpria
aprendizagem, inclusive atravs de uma gesto eficaz do tempo e da informao, tanto individualmente como em
grupo. Esta competncia implica tambm que o indivduo tenha conscincia do seu prprio mtodo de aprendizagem
e das suas prprias necessidades, identificando as oportunidades disponveis, e que tenha a capacidade de ultrapassar
os obstculos para uma aprendizagem bem sucedida. Esta competncia significa adquirir, processar e assimilar novos
conhecimentos e aptides e saber procurar e fazer uso de aconselhamento. Aprender a aprender obriga os aprendentes
a apoiarem-se nas experincias de vida e de aprendizagem anteriores a fim de aplicarem os novos conhecimentos e
aptides em contextos variados em casa, no trabalho, na educao e na formao. A motivao e a confiana so
elementos fundamentais para a aquisio desta competncia.
Conhecimentos, aptides e atitudes essenciais correspondentes a esta competncia
Sempre que a aprendizagem se orientar para um determinado trabalho ou para objectivos de carreira, o indivduo
deve conhecer as competncias, os conhecimentos, as aptides e as qualificaes exigidos. Em qualquer dos casos,
aprender a aprender exige que o indivduo conhea e compreenda as suas estratgias de aprendizagem preferidas, os
pontos fortes e fracos das suas aptides e qualificaes, e seja capaz de procurar as oportunidades de educao e de
formao e de orientao e/ou apoio disponveis.
Aprender a aprender exige, em primeiro lugar, a aquisio das competncias bsicas fundamentais, tais como a
literacia, a numeracia e as TIC, necessrias para continuar a aprender. Com esta bagagem, o indivduo deve ser capaz
de encontrar, adquirir, processar e assimilar novos conhecimentos e aptides. Tal exige uma gesto eficaz da sua
prpria aprendizagem, da sua carreira e da sua actividade profissional, em particular a capacidade de perseverar na
aprendizagem, de se concentrar durante perodos prolongados e de reflectir criticamente no propsito e nos
objectivos da aprendizagem. O indivduo dever ser capaz de dedicar tempo a aprender de maneira autnoma e com
autodisciplina, mas tambm de aprender trabalhando em equipa, tirando partido das vantagens de trabalhar com um
grupo heterogneo e de partilhar em grupo os conhecimentos adquiridos. Deve ser capaz de organizar a sua prpria
aprendizagem, de avaliar o seu prprio trabalho e de pedir conselhos, informao e apoio, sempre que necessrio.
Uma atitude positiva pressupe motivao e confiana para perseverar e ter sucesso na aprendizagem ao longo da
vida. Uma atitude aberta resoluo de problemas favorece no s a aprendizagem, mas tambm a capacidade do
indivduo para lidar com obstculos e efectuar mudanas. A vontade de aplicar experincias de vida e de aprendizagem
anteriores e a curiosidade em procurar oportunidades de aprender e aplicar os novos conhecimentos em contextos
variados so factores essenciais de uma atitude positiva.
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A competncia social est ligada ao bem-estar pessoal e colectivo, que exige a compreenso da forma como o
indivduo pode assegurar um estado ideal de sade fsica e mental, inclusive como uma riqueza para si prprio,
para a sua famlia e para o seu ambiente social imediato, e da forma como um estilo de vida so pode contribuir
para isso. Para uma participao interpessoal e social bem sucedida, indispensvel entender os cdigos de
conduta e de boas maneiras geralmente aceites em diferentes sociedades e meios (por exemplo, no trabalho).
igualmente importante conhecer as noes bsicas de indivduo, grupo, organizao de trabalho, igualdade
entre homens e mulheres e no discriminao, sociedade e cultura. essencial entender as dimenses
multicultural e socioeconmica das sociedades europeias e o modo como a identidade cultural nacional interage
com a identidade europeia.
As aptides essenciais desta competncia incluem a capacidade de comunicar de maneira construtiva em
diferentes meios, de demonstrar tolerncia, de expressar e entender pontos de vista diferentes, de negociar
inspirando confiana e de suscitar empatia. Os indivduos devero saber lidar com o stress e a frustrao e
exprimir estes sentimentos de uma maneira construtiva, e ser capazes de distinguir entre a esfera privada e a
esfera profissional.
A competncia baseia-se numa atitude de colaborao, de determinao e de integridade. importante que o
indivduo se interesse pela evoluo socioeconmica e pela comunicao intercultural, que valorize a diversidade
dos valores e respeite os outros, e que esteja preparado para vencer preconceitos e aceitar compromissos.
B.
As competncias cvicas baseiam-se no conhecimento das noes de democracia, justia, igualdade, cidadania e
direitos cvicos, incluindo a forma como estas esto enunciadas na Carta dos Direitos Fundamentais da Unio
Europeia e nas declaraes internacionais e como so aplicadas pelas diferentes instituies a nvel local,
regional, nacional, europeu e internacional. Pressupem o conhecimento de acontecimentos contemporneos,
bem como dos principais eventos e tendncias da histria nacional, europeia e universal. Alm disso, deve
igualmente ser desenvolvida a conscincia dos objectivos, dos valores e das polticas dos movimentos sociais e
polticos. So igualmente essenciais o conhecimento da integrao europeia e das estruturas da UE, dos seus
principais objectivos e valores, e a conscincia da diversidade e da identidade culturais na Europa.
As aptides prprias da competncia cvica esto relacionadas com a capacidade de o indivduo se relacionar
efectivamente com os outros no domnio pblico e de demonstrar solidariedade e interesse em resolver
problemas que afectam a comunidade local ou alargada. Implicam uma reflexo crtica e criativa e uma
participao construtiva em actividades da comunidade ou de proximidade, assim como no processo de deciso
a todos os nveis, desde o nvel local e nacional at ao nvel europeu, nomeadamente atravs da participao em
eleies.
O pleno respeito dos direitos humanos, nomeadamente do princpio da igualdade, base da democracia, e a
apreciao e compreenso das diferenas entre os sistemas de valores dos diferentes grupos religiosos ou tnicos,
constituem os elementos em que se baseia uma atitude positiva. Significa isto manifestar um sentimento de
pertena a uma localidade, a um pas, Unio Europeia ou Europa em geral e ao mundo, e o desejo de
participar na tomada de decises democrticas a todos os nveis. Tal pressupe alm disso que se dem provas
de sentido das responsabilidades, e que se manifeste compreenso e respeito pelos valores comuns necessrios
para assegurar a coeso da comunidade, tal como o respeito pelos princpios democrticos. Uma participao
construtiva pressupe ainda o empenho em actividades cvicas, o apoio diversidade e coeso sociais e ao
desenvolvimento sustentvel, e a propenso para respeitar os valores e a vida privada dos outros.
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As aptides dizem respeito gesto dinmica de projectos (que envolvem capacidades de planeamento, organizao,
gesto, liderana e delegao, anlise, comunicao, balano e avaliao e registo), eficcia da representao e da
negociao e capacidade de trabalhar tanto individualmente como em colaborao no seio de uma equipa.
essencial ter o discernimento para identificar em si mesmo pontos fortes e pontos fracos, e para avaliar e assumir
riscos quando tal se justifique.
Uma atitude de esprito empresarial caracteriza-se pela capacidade de iniciativa, dinamismo, independncia e inovao
na vida privada e social, tanto como no trabalho. Inclui tambm motivao e determinao para cumprir objectivos,
sejam eles metas pessoais ou objectivos partilhados com outros, inclusive no trabalho.
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