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Espacio Pedaggico:
Ejercicio Profesional
"Normas para la Elaboracin del Rol de turno."
Elaborado Por:
Josselyne Romero Hernandez.
N. de Cuenta:
20101005746
ndice
Contenido
N de Pg.
ndice................................................................................................... 1
Introduccin.......................................................................................... 3
Objetivos.............................................................................................. 4
LEY DE SERVICIO CIVIL.......................................................................5
CAPITULO XI........................................................................................ 5
DE LAS JORNADAS DE TRABAJO........................................................5
CAPITULO V........................................................................................ 6
Vacaciones, descansos y permisos.......................................................6
Normas Para la Elaboracin del Rol de Turno........................................8
Leyes de Honduras.............................................................................. 9
CODIGO DE TRABAJO.........................................................................9
CAPITULO II....................................................................................... 10
Descansos Generales y Especiales.....................................................10
LEY DE SERVICIO CIVIL.....................................................................11
CAPITULO XI...................................................................................... 12
De las Jornadas de Trabajo.................................................................12
Compendio De Leyes Y Reglamentos Del Colegio de Profesionales de
Enfermera de Honduras.....................................................................14
CAPITULO V....................................................................................... 14
De Las Vacaciones, Descansos Y Permisos.............................................14
REGLAMENTO DE PERSONAL............................................................15
(Secretaria de Salud)..........................................................................15
LINEAMIENTOS PARA ELABORAR EL ROL DE TURNOS......................16
Conclusiones....................................................................................... 18
Bibliografa.......................................................................................... 19
Introduccin
La gestin de estos Recursos significa garantizar el nmero
indispensable de personas con la formacin necesaria, en los puestos
adecuados y en el momento preciso, de esta manera alcanzar los
objetivos pactados.
Rol (en plural roles) es una palabra castellana que significa lista,
enumeracin o nmina, est vinculado con la funcin o papel que
cumple alguien.
Distribucin de personal para realizar cuidados de enfermera en la
jornada de trabajo durante las 24 horas, los 365 das del ao.
Objetivos
CAPITULO V
Vacaciones, descansos y permisos
Art. 24.- Todo el personal profesional de enfermera tendr derecho a
Vacaciones anuales remunerada y pagadas anticipadamente.
Para su clculo se promediaran los salarios en jornada ordinaria y
Extraordinaria devengadas en los ltimos seis (6) meses de trabajo. 2
Art. 25.- Todo personal profesional de enfermera gozar de un perodo
de
Vacaciones por cada ao de servicios prestados a un mismo
Empleador, de conformidad con los criterios siguientes:
1. Despus de un (1) ao de servicio continuo, doce (12) das
Laborables.
2. Despus de dos (2) aos de servicio continuo, quince (15) das
Laborables.
3. Despus de tres (3) aos de servicio, continuo, veinte (20) das
Laborables; y,
4. Despus de cuatro (4) aos y ms de servicios continuos, treinta
(30) das laborables.
No interrumpirn la continuidad del trabajo, la asistencia sin goce de
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Regulacin internacional
Convenio de la OIT sobre las horas de trabajo de 1919.
La primera regulacin que se hizo referente a la duracin de la jornada
de trabajo, fue en la Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo convocada en Washington por el Gobierno
de los Estados Unidos de Amrica el 29 de octubre de 1919.
En esta Conferencia se estableci el convenio por el que se limitan las
horas de trabajo en las industrias a ocho horas diarias y cuarenta y
ocho semanales, cuestin que constituy el primer punto del orden del
da de la Conferencia de Washington, que despus de haberse
decidido, dichas proposiciones revistieron la forma de un convenio
internacional.
Podr ser citado como el Convenio sobre las horas de trabajo
-industria- de 1919 el cul fue sometido a la ratificacin de los
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo OIT.
Descansos
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Descanso semanal
Leyes de Honduras
CODIGO DE TRABAJO
CAPITULO I
Jornadas de trabajo
10
Articulo 321
Articulo 322
Articulo 329
11
CAPITULO II
Descansos Generales y Especiales
Articulo 338
Articulo 339
Los patronos pagaran los siguientes das feriados o de fiesta nacional:
Aunque sean en da domingo
1 de enero
03 de febrero
14 de abril
1 de mayo
3,12 y 21 de octubre
25 de diciembre
Articulo 340
Si en virtud de convenio se trabajare los das de descanso o los das
feriados o de fiesta nacional, se pagaran con el duplo de salario
correspondiente a la jornada ordinaria en proporcin al tiempo
trabajado, sin perjuicio del derecho del trabajador a cualquier otro da
de descanso en la semana conforme al artculo 338. 1
LEY DE SERVICIO CIVIL
Captulo I de los fines y objetivos de la ley
Artculo 0001
(Reformado por decreto 198-93, gaceta no.27172 de 14/oct/93)
La presente ley tiene por finalidad establecer un sistema racional de
administracin de personal en el servicio pblico regulando las
relaciones entre los servidores pblicos y el estado en consecuencia,
son objetivos de la misma los siguientes:
1.-Crear la carrera administrativa con base en el sistema de mritos;
2.-Ofrecer iguales oportunidades para servir en la administracin
pblica, a todos los hondureos, conforme a su idoneidad y aptitudes,
independientemente de su sexo, raza, credo religioso, filiacin poltica
o clase social;
3.-Capacitar, responsabilizar, proteger y dignificar a los servidores del
estado; e
4.-Incrementar la eficiencia de la funcin pblica.
CAPITULO XI
De las Jornadas de Trabajo
Articulo 245
La jornada ordinaria de trabajo de los Servidores Pblicos, no ser
menor de 39 horas, ni mayor de 44 horas laborables durante la
semana; distribuidas conforme lo estipula el Acuerdo No 2546, del 29
de noviembre de 1973 ,del jefe de Estado, a travs de la Secretaria de
Gobernacin y Justicia.
En ningn caso, la jornada de trabajo diaria podr exceder de ocho(8)
horas.
Trabajo extraordinario ser, el que se ejecute fuera de las horas
establecidas como trabajo ordinario, y ser remunerado de acuerdo al
Reglamento Interior de cada dependencia y a las disposiciones
generales del presupuesto general de egresos e Ingresos de la
Republica.2
Articulo 246
El trabajo extraordinario sumado al ordinario, no podr exceder de 11
horas diarias, salvo casos especiales de necesidad, calificados por el
jefe respectivo y sujeto al procedimiento de control establecido en el
artculo precedente.
Articulo 247
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Articulo 351
Durante el periodo de vacaciones, el trabajador beneficiario no puede
dedicarse a trabajar en ninguna forma por cuenta ajena.
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CAPITULO V
De Las Vacaciones, Descansos Y Permisos
Art. 24
Todo el personal profesional de enfermera tendr derecho a
vacaciones anuales remunerada y pagada anticipadamente.
Para su clculo se promediaran los salarios en jornada ordinaria y
extraordinaria devengadas en los ltimos seis (6) meses de trabajo.
Art. 25
Todo personal profesional de enfermera gozara de un periodo de
vacaciones por cada ao de servicios prestados a un mismo
empleador, de conformidad con los criterios siguientes:
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Art. 26
El personal profesional de enfermera que habitualmente este
expuesto a riesgos profesionales
Tendrn derecho a 15 das laborables anuales, por descanso especial,
los que se harn efectivos 6 meses despus de sus vacaciones
ordinarias y ser de carcter obligatorio.
Art. 30
El personal profesional de enfermera no podr ser interrumpido
durante sus vacaciones, licencias o permisos excepto en casos de
emergencia 3
REGLAMENTO DE PERSONAL
(Secretaria de Salud)
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TURNICIDAD:
Se llama turnicidad el pago que corresponde por concepto de rotar en
los tres diferentes turnos como mnimo cinco veces en cada uno de
ellos (A,B y C)4
TURNO MIXTO:
Es el pago que corresponde por realizar como mnimo cinco jornadas
de trabajo en turno B, teniendo que haber realizado por lo menos un
turno A o un turno C, esto es, que si el empleado durante el mes solo
labora en turno B, sin rotar en por lo menos otro turno, no le
corresponde el beneficio del turno mixto.
NOCTURNIDAD:
Es el pago que corresponde por laborar como mnimo cinco turnos C,
teniendo que haber realizado por lo menos un turno A o un turno B,
esto es que si el empleado durante el mes solo labora en turno C, sin
rotar en otro turno, no le corresponde el beneficio de la nocturnidad.
EXTENSION DE JORNADA:
Es el pago que compensa el tiempo extra trabajado por el empleado a
solicitud de la Autoridad Nominadora, por necesidad de la misma.
Derechos
Concepto
Rol de turno
Materiales
Procedimiento
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Conclusiones
Elaborar el Rol de Turnos de acuerdo a las leyes establecidas
Proporcionar a nuestros pacientes/clientes/usuarios/
derechohabientes la mejor asistencia de enfermera posible, en
funcin de los recursos disponibles, teniendo en cuenta los
aspectos biopsicosociales de cada usuario.
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Bibliografa
http://www.poderjudicial.gob.hn/CEDIJ/Leyes/Documents/Codigo
% 20del%20Trabajo%20(Actualizado%202015).pdf
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http://www.sefin.gob.hn/wp-content/uploads/leyes/LEY%20DEL
%20SERVICIO%20CIVIL.2006pdf
http://www.hn/transparencia/regulacion/leyes/Documents/20.%20
COMPENDIO%20DE%20LEYES%20Y%20REGLAMENTOS
%20DEL%20COLEGIO%20DE%20PROFESIONALES%20DE
%20ENFERMERIA. 2002-2004 pdf
http://www.salud.gob.hn/transparencia/transparencia/archivos/est
ructura_organica/Manual%20de%20Organizacion%20y
%20Funciones/Reglamento%20de%20Organizacion%20y
%20Funciones%20SESAL..pdf
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