JUSTIFICACIN:

Los servicios preventivos de medicina del trabajo de todo centro laboral, adems de constituir una
obligacin reglamentaria y por lo tanto legal, son uno de los componentes ms importantes para la
prevencin de riesgos para la salud, en virtud de su amplia participacin en todo programa, en
aspectos como condiciones sanitarias, factores ambientales, educacin higinica y en general la
prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo.
OBJETIVOS:
Vigilar el estado de salud de los trabajadores desde el momento de su ingreso y durante su
permanencia en la empresa, procurando mejorar su bienestar, detectando tempranamente las
alteraciones de salud para tomar las medidas ms adecuadas y ubicndolo en la seccin y oficio ms
acorde con sus capacidades laborales y con su estado de salud.
A)
Deteccin, evaluacin y control de todos aquellos factores que constituyan un riesgo para la
salud, con especial nfasis en los que pueden producir un riesgo de trabajo.
B)
Mejorar los aspectos de saneamiento general de la dependencia o entidad.
C)
Mejorar los niveles de educacin de salud en el trabajo de los trabajadores.
METAS:
A)
Realizar examen mdico pre laboral a todo el trabajador de nuevo ingreso a la dependencia o
entidad.
B)
Realizar exmenes peridicos a los trabajadores de la dependencia o entidad, con base al tipo
de labor que desarrollen y a los riesgos de trabajo especficos a que se encuentren sujetos y de
acuerdo a las disposiciones legales en vigor as como a lo que aconsejen los avances tcnicos en la
materia.
C)
Impartir plticas semanales sobre orientacin de salud en el trabajo a los trabajadores.
ALCANCE -LMITES:
Todos los trabajadores de la dependencia o entidad y sus familiares.
ACTIVIDADES:
A)
Los servicios preventivos de medicina del trabajo realizarn las siguientes actividades:
1.
Determinar las condiciones de salud de los trabajadores y promover su mejoramiento.
2.
Investigar las condiciones ambientales en las que cada trabajador desarrolla sus labores.
3.
Analizar los mecanismos de accin de los agentes agresores para el hombre en su trabajo.
4.
Promover el mantenimiento de las condiciones ambientales adecuadas.
5.
Detectar las manifestaciones iniciales de las enfermedades de los trabajadores, con el fin de
prevenir su avance, complicaciones y secuelas.
6.
Administrar los elementos y materiales de curacin necesarios para los primeros auxilios y
adiestrar al personal que lo preste.
7.
Participar activamente en la educacin sobre salud en el trabajo de los trabajadores.
8.
Estudiar y aplicar cuidadosamente las Leyes y Reglamentos aplicables a la prevencin de
riesgos del trabajo, as como los avances en la materia.
B)
El encargado del servicio mdico, mantendr registros actualizados sobre los accidentes y
enfermedades de trabajo ocurridos en la dependencia o entidad.
Cada cuatro meses informar al Director General de Recursos Humanos y materiales de la
dependencia o entidad y a la Comisin de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre el nmero y
caractersticas de los riesgos de trabajo registrados durante este perodo y sugerir en su caso, las
medidas que considere necesarias para evitar su repeticin
RESPONSABILIDAD
La Gerencia para la asignacin de los recursos econmicos y el tiempo necesario.
A travs del coordinador de HSE para definir los exmenes, vacunas actividades de promocin y
prevencin y seguimiento y control de estas actividades.
A travs de Operaciones para el control y ejecucin de las medidas implementadas.
A travs de los empleados para que participen activamente en el cumplimiento de las medidas
adoptadas.