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CRICIUMA/SC
2015.2
SUMRIO
INTRODUO
CONSIDERAES FINAIS
11
REFERNCIAS
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INTRODUO
1.
2.
Competncias Atuais e Potenciais conhecimentos, habilidades, capacidade e
atividades pessoais de que a Empresa dispe.
3.
4.
Com base no estudo elaborou-se a estrutura organizacional da Empresa HoterdanHipermercado, evidenciada no organograma:
PRESIDNCIA
DIREO
GERNCIA
FINANAS
OPERAES
MARKETING
GESTO DE
PESSOAS
SEGURANA
CONTABILIDADE
2.
FUNES
TCNICAS
RECURSOS
HUMANOS
Administrador
Na empresa Hoterdam - Hipermercado o administrador ser o condutor principal da
Empresa, responsvel pelas tomadas de decises e por apresentar resultados, seu papel o de
Direo e Gerncia.
Gerncia
Cada departamento da Empresa Hortedan Hipermercado, ou seja, varejo de
alimentos, eletrodomsticos e eletroeletrnicos ser organizado e controlado por gerentes. Os
gerentes so organizadores de negcios, baseados na disciplina, estrutura e organizao.
Criam organizaes eficientes e de sucesso, e ajudam a empresa a atingir seu potencial
mximo.
no urgente.
Planeje semanalmente e aja diariamente.
Faa acordos de desempenho excepcional e equilibre coragem e considerao.
Procure compreender para ser compreendido. Escute e no rotule.
Busque sempre uma terceira alternativa, a soluo criativa.
Estimule as pessoas como um todo, tratando os membros da equipe como pessoas
completas.
Lderes
Os lderes so agentes de mudana e transformao. Enxergam oportunidades de
Curso de reciclagem.
Pesquisas e relatrios.
Palestras.
Debates.
Entrevistas.
Reunies.
Programas de Trabalho Especfico.
Sugestes para soluo de problemas e situaes.
Auto avaliao.
Equipes
Compromisso.
Relacionamento interpessoal.
Comunicao Aberta.
Respeito e Confiana.
Conjunto de Competncias.
Qualificao dos membros.
Clima participativo.
h.
i.
Trabalho Coletivo.
Auto avaliao.
Um fator importante para a equipe a motivao que:
1.
2.
3.
4.
5.
respeitados como pessoas, seus esforos reconhecidos e que o sucesso da Empresa seja
tambm o sucesso deles.
A Empresa deve definir estratgias para motivar seus colaboradores como:
acontecimentos da Empresa
Comemorao para reconhecimento do trabalho dos colaboradores com incentivos e
reconhecimentos pblicos.
Auxlio para vencer obstculos no trabalho e simplificar a ao diria com sugesto das
pessoas.
Exemplo, pois atravs do exemplo dos superiores, os colaboradores se dedicam com mais
comprometimento.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
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CONSIDERAES FINAIS
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REFERNCIAS
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao: Teoria, Processos e Prtica. 5 ed. Barueri, SP: Manoli,
2014.