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LIDERAZGO Y FORMACIN
ESPIRITUAL
PROFESOR.
DR. FRANCISCO CERRON
TEMA:
INTEGRIDAD EN EL LIDERAZGO
ESPIRITUAL
HECHO POR.
MARIO CARI NINA
FATELA ON-LINE
JUNIO 2012
INDICE GENERAL
INTRODUCCION
1.
2.
EFECTIVO.
4.1 HUMILDAD Y MANSEDUMBRE
4.2 INTEGRIDAD
4.3 CONFIABILIDAD Y TRANSPARENCIA
4.4 TRABAJO EN EQUIPO
CONCLUSIN
BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION.
Presento en este ensayo a un hombre considerado en el medio en que realizamos
nuestro trabajo misional un lder. Un hombre de temperamento flemtico, con una gran
conviccin en lo que ha credo desde 1966 en que conoci a Cristo e hizo una promesa
de entregarse plenamente al servicio de aqul que tuvo placer en llamarlo, nuestro Seor
Jesucristo.
Este trabajo no tiene en ninguna manera o forma de menoscabar o denigrar a la
persona en particular, sino ms bien ver sus virtudes de las cuales es digno de imitar, y
por otro lado analizar porque en otras muchas reas no fue tan productivo.
Preguntarnos; Por qu hoy no tenemos lideres en nuestro medio convencional? Por
qu muchos de nuestros lideres migran a otra denominacin y otros han desertado a un
trabajo secular? Qu es lo que busca nuestro lder superior? Cul o cuales son los
temores para hacer un cambio radical pertinente?
Mi lder tiene bondades humanas, resalto ms que todo su paciencia y fidelidad,
su fe hacia Dios como virtud espiritual, valores que nos ha transmitido en todo estos
aos que lo hemos conocido. Un hombre inquebrantable ante los grandes problemas que
tuvo que enfrentar, al mismo tiempo tan frgil ante Dios, sensible para escuchar y saber
cual es la voluntad de Dios transmitida por medio del Espritu Santo.
Empezare este ensayo; puntualizando el termino liderazgo espiritual a la luz de
las Escrituras y luego ilustrarlo, al mismo tiempo daremos algunas definiciones de
hombres estudiosos en el tema. Luego haremos una breve resea histrica biogrfica del
pastor lder al que llamaremos Thiago, sus valores y debilidades. Como construye su
liderazgo, en que esta basado, equipo, familia, mentores y cmo consolida sus
relaciones.
Finalmente, terminaremos en unas reflexiones como conclusin.
proteccin, esta manera de vivir fue formando su carcter. Cuando hoy alguno de sus
liderados le reclama del porque l no es tan emotivo y no expresa su amor hacia alguno
de nosotros, l en forma de jactancia responde yo me hice solo, nunca conoc el
amor de padre, por eso soy as
Para sobrevivir la vida callejera, tuvo que aprender el boxeo en la Federacin de
Boxeo de Arequipa, casado con doa Romualda hace 55 aos, de cuya unin tuvo once
hijos, algunos profesionales y otros en el ministerio pastoral. En 1966 conoci a Nuestro
Seor Jesucristo en medio de una terrible enfermedad de su esposa, y l sumido en una
crisis existencial encontr a Jesucristo, pero antes el Seor hizo un milagro de sanidad
en ella, y as la fe de Thiago se fortaleci slidamente.
En 1968, ante el golpe de Estado por el General del Ejrcito Peruano Juan Velazco
Alvarado, de ideas socialistas, se dice que; Al frente del Gobierno Revolucionario de las
Fuerzas Armadas, el general Velasco form un gabinete integrado exclusivamente por
militares, estatiz los diarios y canales de televisin, nacionaliz el petrleo e hizo una
reforma agraria eliminando los terratenientes y las grandes haciendas. Tambin alent a
la industria peruana, limitando las importaciones4. Adems restringi el ingreso al Per
a misioneros protestantes aludiendo que podran ser espas de un pas extranjero,
especficamente los Estados Unidos.
Fue as que en 1970 el pastor misionero de Brasil, Luiz Francisco Fontes da Silva
tuvo que dejar el pas, dejando el pastorada al pastor Thiago. Desde esa fecha hasta el
da de hoy, l ha estado al frente de la iglesia Asamblea de Dios en el Per misin
brasilera.
Sin seminario y estudios teolgicos, puso su total confianza en Dios y la gua del
Espritu Santo. Fue forjando su liderazgo en la constancia y perseverancia en la fe,
dedicado a la oracin y el ayuno y la practica en hacer misiones, enseanza que haba
captado el cien por ciento del misionero Luiz Fontes, form iglesias en todo el sur del
Per, y hoy se esta por todo el pas con cerca de 36 iglesias constituidas y una
CONVENCION (CONMADEP) Convencin Nacional de Ministros de la Asamblea de
Dios en el Per, que alberga 47 pastores y misioneros.
En que esta basado el liderazgo del pastor Thiago?
VALORES. Entendiendo que los valores se constituyen en los cimientos sobre los que
se levantan un autentico liderazgo, creencias y convicciones; diremos que nuestro lder
tiene los siguientes valores.
2.1 Obediencia.- Es una persona mansa, le ayuda muy bien su temperamento
flemtico-melanclico, no se deja afectar tan fcilmente por las impresiones, ni se
siente, es severo en sus criticas y desconfiado con las personas. Pero es rigurosamente
pegado literalmente a las Sagradas Escrituras, incluso algunos pasajes del Antiguo
Testamento, como aquella que habla de las vestimentas de las mujeres 5. Considero que
l es un siervo de Dios, toda su vida se ha dedicado y an lo hace en servir a Dios, pero
lamentablemente se ha olvidado de servir a los hombres6.
2.2 Integridad Matrimonial.- Casado cincuenta cinco aos con la misma mujer,
con el 90 por ciento de sus hijos en el camino del Seor. Considero que esta fue el rea
que l ms mostr a la congregacin, la pureza matrimonial y centrado en la familia. Tal
uno de los dos primeros valores que Pablo el Apstol recomienda a Timoteo 7 para uno
que aspira para ser lder espiritual.
Creo que entendi que para ser lder de una congregacin tena que guiar a la
familia numerosa, no en el sentido de ser ms santo que los dems sino ser primero en
obedecer a Dios. La familia para l era muy importante, si poda guiar a los hijos, hacer
que su esposa confiara, reconocer sus errores y ser ejemplo en la moral de su familia, su
forma de vida impactara a los dems y as lograr el xito en la misin.
2.3 Activo y Enrgico.- Siempre trabajador, se desvela para cumplir algn trabajo
material de la iglesia. l se considera el centro de toda actividad de la iglesia. Muchas
veces sus predicas eran, soy desde el portero pasando por diacono, el albail e ingeniero
de la construccin y tambin soy pastor. Muestra su energa como ejemplo de trabajo,
influa a otros a trabajar con la misma intensidad8
2.4 Capacidad de sobrellevar y tolerancia.- La capacidad de comunicacin es muy
importante, dira vital para poder comunicar una visin, desarrollar un plan de trabajo,
como integrar o involucrar a toda una congregacin en un trabajo que ha de traer
5 Deuteronomio 22.5 Biblia R.V
6 En el artculo Pensamiento Deficitario El Dr. Cerrn dice, Siempre mide su valor personal por sus
logros en vez de medirlo por su carcter y su crecimiento personal Creo que mi lder siempre esta tan
ocupado que nunca o casi nunca ha visitado a sus liderados, aun cuando alguien de sus lideres (pastores)
esta delicado de salud, l enva alguien para esta visita. Siempre esta ocupado! Hace todo por si mismo.
7 1 Timoteo 3. 2. Biblia R.V
beneficio para el Reino de Dios y todos los fieles pertenecientes a la iglesia. Considero
que la tolerancia compaera inseparable de la comunicacin, las dos van juntas. Como
trabajar en equipo si no somos tolerantes con ellos cuando expresan sus ideas,
conceptos, cuando nos transmiten ideas para mejorar nuestro trabajo o tambin nos
muestras, reprochan nuestras ideas por ser incompatibles con el contexto en que se
desarrolla esta visin de trabajo. La intolerancia cierra ojos y odos para no escuchar,
porque siente que puede mostrar debilidad en el liderazgo9
3. COMO CONSTRUYE SU LIDERAZGO Y EN QUIEN SE APOYA
Es pertinente hacernos unas preguntas a estas alturas. Por qu mantiene su liderazgo
por tantos aos? Qu es lo que hace lo que l es hoy? Nos cuestionamos Por qu Dios
no levanta otros lderes? Dnde esta la falla o donde estamos errando? Que es lo que
mantiene su liderazgo?
Creo que es la siguiente:
3.1 La oracin. Thiago es un lder que ha hecho de la oracin, un hbito de
vida. Se puede decir que es una persona de oracin. Su tema principal en las
predicas es Cmo doblar sus rodillas Caminar de rodillas siempre esta
hablando de quebrar las rodillas, esto con relacin a la oracin. Jess nos da
un buen ejemplo de ello, su constancia en la oracin resultaba en el xito de
su ministerio. El mantena una comunicacin preciosa con el Padre Celestial,
su comunin es digna de imitar. Un buen lder espiritual, necesita tener un
tiempo diario a solas con Dios. La Biblia dice; Mas l se apartaba a
lugares desiertos, y oraba (Lc. 5.16). Actitud digna que todo lder espiritual
debe imitar.
3.2 Doctrina. Nuestra denominacin de tendencia pentecostal tiene enseanzas
8 Aplicando el trabajo dado por el profesor Dr. F. Cerrn en la prctica de Lder bien Intencionado
Resistidor Thiago encaja fcilmente en este caso. Aunque tiene muchas cualidades que impactaban a los
ojos de los dems, sin embargo; con la misma energa no ejerce autoridad sabiamente, sino que la impone,
no acepta consejos, no se rodea de un equipo de trabajo, no acepta ningn tipo de reproche, desconfa de
todos (tal vez solo confa en su familia, hijos) es controlador de todas las cosas que acontecen alrededor
suyo. Esto lo lleva a la presuncin de que todo gira alrededor de l y no de Cristo. As piensa el que
agrada mejor al Seor. No hacerlo as, es muestra de debilidad y no servicio a Dios.
9 La iglesia no tiene una declaracin de visin. A la falta de una visin clara por parte de nuestro lder
muchos trabajos que deban hacerse en un tiempo determinado, estos se han demorado en terminar en
mucho tiempo, otros fracasaron solo porque l no tuvo la iniciativa. Tambin todo trabajo que no haya l
tenido la iniciativa pero que se haya realizado, aunque funcion por un tiempo no habido continuidad por
parte de Thiago. Esto muestra cierto celo por el trabajo que realizan sus consiervos. As en cuatro aos, se
cerr un colegio que funciono cinco aos y un Seminario Teolgico que funcionaba cuatro aos.
de las
solo se apoya en aquellas cosas que se hicieron, pero que l fue participante, no le gusta
dar cuentas ni recibir malas noticias. Los fracasos, es culpa de terceros; lo bueno lo hizo
personalmente.
4.2 Tentacin al poder nico.- Nuwen dice: Una de las grandes ironas de la
historia del cristianismo es que los lideres constantemente se entregan a la
tentacin de tener poder Estos lideres siguen hablando en el nombre de
Jess16 sin embargo ser lder siervo es totalmente contrario a un pastor con
titulo de jefe espiritual. Un lder espiritual es un lder siervo 17. El lder
siervo es aqul que esta dispuesto hacer lo que Dios le pida, sin preguntar
porque lo pide ni cuando ni donde, pero tiene que cumplir la voluntad de
Dios.
Un lder doulos esta sujeto a la voluntad de su Seor, y totalmente a la ida de
disposicin de l y que esta voluntad esta expresada claramente en las Escrituras. El
lder siervo, siempre esta pensando en los dems, se olvida se s mismo no mirando
cada uno por los suyo, sino tambin por lo de los otros (Filipenses 2.4)
Thiago esta tentado muchas veces hacer lo que quiere, a veces usa a Dios para
propsitos personales, egostas y manipula el principio de autoridad para sostener su
status de pastor beneficio propio. No le gusta dar cuentas, una de sus frases conocidas
es no me gusta trabajar con presin no me gusta que me pidan informes yo solo
doy cuentas a Dios esta manera de hablar las expresa en reuniones de obreros 18, lideres
de campo, o junta directiva. Es entonces donde pone a descubierto su carcter nico, de
lder siervo pasa a ser un jefe mandams las ordenes hay que acatarlas si o si, de lo
contrario se considera un acto de rebelda, piensa asimismo que todas las cosas deben
girar alrededor suyo, sin embargo solo obtiene silencio, rechazo en el receptor que los
16 Cita
17
Tanto el hebreo como el griego expresan la idea de un esclavo sirviente. Heb. Ebed: esclavo
sirviente sbdito servidor gr. Doulos esclavo sirviente. Esto es una persona que
presta servicios a otra voluntariamente. Diccionario Bblico Vine. EDITORIAL CARIBE, INC.
Una divisin de Thomas Nelson, Inc. 1999 Editorial Caribe.El profeta Isaas caps. 52. 12
53.12. da el carcter de siervo al Mesas.
Pablo se refera as mismo como siervo o esclavo de Jesucristo (Ro. 1.1; Fil. 1.1; Tit. 1.1. Etc.)
-
Diccionario de la Real Academia Espaola, define siervo (latn servus) 1. Esclavo de un Seor.
2. Persona que profesa en orden o comunidad religiosa de las que por humildad se denominan
as. 3. Persona que sirve a Dios y guarda sus preceptos.
18 Obrero. En nuestro medio asambleyano llamamos a una persona, hermano en Cristo que esta
digiriendo a una congregacin local, como tambin a un misionero nacional.
ensear. Otro pastor longevo de nuestro medio dijo; si escuchamos y aceptamos lo que
dicen los pastores jvenes, para hacer algunos cambios en la iglesia, estaremos
aceptando que todos estos aos en nuestro ministerio hemos estado predicando
mentiras22 Pero como pueden comprender ni entender al pueblo, si no los escuchan. A
veces el lder deja que uno hable y hable, pero en realidad no lo escuchan, si escucharan
ayudaran a su crecimiento espiritual y los alentaran, finalmente no hay respuestas a
sus solicitudes.
Jehov (Prov. 22.4) Jess es nuestro ejemplo perfecto de uno que anda en
el espritu de humildad. (Fil. 2.6-9). Mientras que la mansedumbre nos
ayuda a soportarnos mutuamente, y ni se ofende con facilidad, ni se exaltan a
si mismos.
5.2 Integridad23. La integridad tal vez sea, la caracterstica ms importante y
vital del lder espiritual, como tambin se puede tornar en el problema ms
grande de todo lder. Particularmente creo que la integridad no es otra cosa
que la santidad para Dios. La integridad en la vida del lder espiritual da a
conocer el carcter de l como una persona de confianza, calificada para el
liderazgo. A veces no somos autnticos en el liderazgo, no hay sinceridad en
las palabras, se adolece de un carcter recto. Si caminamos en la integridad,
nos ayudar a evitar las murmuraciones y decepciones. Esta integridad debe
desarrollarla con mucho esfuerzo y sacrificio, aun abstinencias y evitar
lugares que tengan apariencia de pecado. Pablo el lder apostlico lo escribe
as; Absteneos de toda especia de mal (1 Tes. 5.22)
5.3 Confiabilidad y transparencia. Porque nuestra gloria es esta: el
testimonio de nuestra conciencia, que con sencillez y sinceridad de Dios, no
con sabidura humana, sino con la gracia de Dios, nos hemos conducido en
el mundo, y mucho ms con vosotros (2 Co 1.12).
Una falta de confianza en sus liderados hace con que no haya buenos y
grandes resultados. Todo acuerdo y proyecto que se hace a principios de ao
no se cumple, solo por temor. El lder espiritual no confa en si mismo, sino
que coloca su confianza en Dios.
El lder espiritual debe ser una persona confiable, para que sus liderados puedan confiar
en l. El lder debe gozar continuamente de la confianza de Dios quien le dio la
responsabilidad de estar al frente de un grupo de personas. El lder siervo espiritual,
necesita de amigos confiables. Se puede no tener bienes materiales, pero debemos tener
en cuenta que las personas que lideramos son de gran valor espiritual para el liderazgo.
Cuando se lidera con transparencia, significa que el trabajo administrativo debe hacerse
con claridad. Aqu viene el tema de rendir cuentas, un lder espiritual siempre debe tener
alguien o muchos para que regularmente presenten informes de los avances que se hace
en el ministerio, iglesia local, misiones etc. Poner esto en prctica. Se har parte de
23 Diccionario de la Real Academia Espaola. El diccionario define la integridad como: la adherencia
incondicional a una mdula de valores morales las cuales revelan absoluta sinceridad, honestidad y
candor.
nuestra vida diaria Pablo lo expresa con las siguientes palabras; testimonio de nuestra
conciencia y nos hemos conducido en el mundo esto es con una tica cristiana a
prueba de todo ataque por parte del enemigo.
5.4 Trabajo en equipo. En el liderazgo del Apstol Pablo vemos el trabajo en
equipo, en Colosenses 4. 7-18 encontramos una serie de nombres de
hombres que eran parte del equipo misionero del Apstol, usa trminos que
muestran su visin de trabajar en equipo, por ejemplo; fiel ministro y
consiervo (v. 7) amado y fiel hermano (v. 8) mi compaero (v.9)
ayuda (v. 11) siervo de Cristo (v.12) medico amado (v. 14) en
Romanos 16 escribe lo mismo; mis colaboradores (v.3) compaeros de
prisiones (v. 7) nuestro colaborador (v. 9). Aqu se la capacidad de formar
equipos de trabajo por el Apstol.
Hay un reto por delante, el compromiso de trabajar en equipo, este modelo de trabajo no
recae en la responsabilidad en una sola persona, sino que se delega labor para que
tengan compromiso un grupo de personas. Henri Nouwen dice; El compromiso es vital
para el modelo del lder y sirve como imn para atraer a los dems al equipo y a la
causa.24
Pablo tomo en cuenta el modelo de Jess, su Maestro por excelencia. Cierto que la
misin sublime y excelente de Jess fue su sacrificio n la cruz, pero no menos
importante fue el de formar un equipo de hombres con diferentes temperamentos,
cualidades, pero al mismo tiempo todos eran tiles para la misin de edificar el cuerpo
de Cristo (Ef. 4. 11, 12) en el tiempo establecido por Dios.
En el trabajo en equipo, no encontramos personas nicas, aquellos iluminados, el
trabajo en equipo todos somos iguales, toda opinin es importante sin presumir que es
toda la verdad. El trabajo en un equipo cristiano espiritual, lo importante es cumplir la
misin del Seor Jesucristo! Id y predicad el Evangelio a toda criatura!
CONCLUSIN
El problema de la ausencia de lideres espirituales en la iglesias ha estado
siempre presente en todos los tiempos, con mucha razn Jess dijo; A la verdad la
mies es mucha, mas los obreros pocos. Rogad, pues, al Seor de la mies, que enve
24 Henri Nouwen. Las marcas de un lder. Las 10 mejores marcas de un lder. Material dado por el Prof.
F. Cerrn Modulo de FATELA On-line. Liderazgo y Formacin Espiritual
BIBLIOGRAFA
-
http://www.bibliaonline.net/dicionario/
http://www.desarrollocristiano.com/articulo.php?id=105
www.ediciones-biblicas.ch/fileadmin/biblioteca/alj/2000/mai-jun.htm
http://espiritualidadypolitica.blogspot.com/2009/08/el-lider-tiene-que-saber-
escuchar-y.html
Material de lectura otorgado por el profesor del modulo. Francisco Cerrn.