Enero

Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre

FERIADOS NACIONALES

31
28
31
30
31
30
31
31
30
31
30
31
365

SALARIO DOMINICAL

28 y 29 de Marzo

1.00

Jueves y Viernes Santos

1.00

1 de Mayo

1.00

29 de Junio

1.00

28 y 29 de Julio (Fiestas Patrias)

1.00

30 de Agosto

1.00

08 de Octubre

1.00

1 de Noviembre

1.00

8 de Diciembre

1.00

25 de Diciembre y 1 Enero

1.00

259.00
43 Semanas corrientes
1 Dia + 6 x 43 x 100

2,580.00
360.00

52 Semanas tiene el ao

luego la incidencia del

FERIADOS

SALARIO DOMINICAL

Jueves Santos

1.00

Viernes Santos

1.00

1 de Mayo (Dia del Trabajo)

1.00

29 de Junio

1.00

28 de Julio (Fiestas Patrias)

1.00

29 de Julio (Fiestas Patrias)

0.69

30 de Agosto

1.00

08 de Octubre

1.00

1 de Noviembre

1.00

8 de Diciembre

1.00

25 de Diciembre

1.00

1 de Enero

1.00
11.69

por lo tanto, la incidencia de los dias feriados no laborables sera:

sumar
restar
restar

Dias del ao
Dias feriados
Domingos
Total Dias Laborables

=
=
=
=

Incidencia Feriado no laborable

Domingos
Domingos
Domingos
Domingos
Domingos
Domingos
Domingos
Domingos
Domingos
Domingos
Domingos
Domingos

5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
52

semanas

364

Dias Trabajados en la Semana

Incidencia
4.31

23.20%

25.00%

20.00%

20.00%

4.31

23.20%

20.00%

20.00%

20.00%

20.00%

4.31

23.20%
214.61%

716.6667%

931.272235%

salario dominical

17.9091%

Dia
Dia
Dia
Dia
Dia

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
48

Dia
Dia
Dia

08 de Octubre

Dia
Dia
Dia
Dia
Dia

365.0000 Dias
11.6900 Dias
52.0000 Dias
301.3100 Dias
3.8797 %

3.8797252

3.8797252 %

0.4285714286
0.1428571429
0.5714285714
0.2857142857
0.4285714286
0.4285714286
0.4285714286
0.2857142857
0.2857142857
0.4285714286
0.2857142857
0.4285714286
4.4285714286
52.4285714286

52.4285714
931.272235

0.1776268568
0.1790908144

0.17762686
17.9091%

931.272235112142%

0.00000000000000

SALARIOS DE CONSTRUCCIN CIVIL VIGENTES

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA
Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura
Sub Gerencia de Estudios y Formulacin de Proyectos

PERSONAL OBRERO EVENTUAL A CONTRATAR

Proyecto:

"MEJORAMIENTO DEL AREA DE ESPARCIMIENTO DEL AA.HH VILLA PRIMAVERA I ETAPA DEL DISTRITO DE SULLANA - PROVINCIA DE SULLANA - PIURA"

DESCRIPCION

10.- RETRIBUCIONES Y COMPLEMENTOS

Jornal Bsico Inicial
Incremento de Jornal Bsico
Jornal Basico incrementado

J.B.

Dominical =+(904.87/52)/100*J.B.
B. U. C.

Movilidad
Total
11.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
ESSALUD = 9% (J.B. + Dom. + B.U.C. + Vacac. + Gratif.+Jor. Feriados no laborales )
Acc. de Trabajo = 1.53% (J.B. + Dom. + B.U.C. + Vacac. + Gratif.+ Jor. Feriados no laborales)
A.F.P. = 1..% ( J.B. + Dom. + B.U.C. + Vacac.)
Total
13.- GASTOS VARIABLES Y OCACIONALES
C. T. S. = 15% J.B.
Vacaciones = 10% J. B.
Gratificaciones (Fiestas Patrias, Navidad y Ao Nuevo)
Asignacion Escolar
30 J.B. / Hijo

Asignacion Escolar
30 J.B. / Hijo
Jornales por dias feriados no laborales
Total
OVEROL
OVEROL (2 und. Anuales). Incidencia Diaria
REMUNERACION DIARIA
HORAS HOMBRE

(HH)

CIN CIVIL VIGENTES

Desde :

1 de junio de 2013

Hasta :

31 de mayo de 2014

Ing. Civil

S. Pacheco Camacho

Periodo de obra

8/1/2013

12/31/2013

VENTUAL A CONTRATAR

NCIA DE SULLANA - PIURA"

Fecha :

% J.B. =
Total

(Liquidacion y Utilidades)

N de Hijos (Mx 3) =

22 de octubre de 2015

OPERARIO

OFICIAL

PEON

S/.

S/.

S/.

85.04

72.20

65.28

48.60

41.60

37.20

3.50

2.50

2.20

52.10

44.10

39.40

9.07

7.67

6.86

32%

30%

30%

16.67

13.23

11.82

7.20

7.20

7.20

61.82%

61.90%

62.14%

11.54

9.66

8.63

8.77

7.34

6.56

1.49

1.25

1.11

1.28

1.07

0.96

8.39%

8.28%

8.22%

40.39

34.19

30.55

7.82

6.62

5.91

6.01

5.09

4.55

11.58

9.80

8.75

3.00

3.00

3.00

Total

13.03

11.03

9.85

1.96

1.66

1.49

29.36%

29.31%

29.08%

0.59

0.59

0.59

137.56

116.65

105.05

17.20

14.58

13.13

TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A

CARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA VIGENTE
DE 01.06.2012 AL 31.05.2013

CONCEPTO
1,00
1,01

1,04

PORCENTAJES ESTABLECIDOS
Indemnizacin:
- Por tiempo de servicios
- Por participacin de Utilidades
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
- Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97)
- Prestaciones Econmicas
Rgimen de prestaciones de Salud (ESSALUD)

2,00
2,01
2,02
2,03
2,04
2,05

PORCENTAJES DEDUCIDOS
Salario Dominical
Vacaciones record (30 das)
Gratificacin por Fiestas Patrias y Navidad
Jornales por das feriados no laborables
Asignacin Escolar (Promedio 3 hijos)

3,00
3,01
3,02
3,03
3,04

REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)

Sobre Salario Dominical 9% de 17,40%
Sobre vacaciones record 9% de 11,54%
Sobre gratific. De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22,22%
Sobre jornales por das Feriados no laborables 9% de 3,55%

4,00
4,01
4,02
4,03
4,04

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

Sobre Salario Dominical 3,00% de 17,40%
Sobre vacaciones record 3,00% de 11,54%
Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3,00% de 22,22%
Sobre jornales por das feriados no laborables 3,00% de 3,55%

1,02

SUB-TOTAL
Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneracin Bsica, y la Bonificacin
Unificada de Construccin
TOTAL

OCIALES DE EDIFICACION A
UNERACION BASICA VIGENTE

013

Sobre
Remuneracin
Bsica

Sobre Bonif.
Unificada de
Construccin

12.00
3.00
1.30
1.70
9.00

1.3
1.7
9

17.40
11.54
22.22
3.55
25.00

1.57
1.04
2.00
0.32

0.52
0.35
0.67
0.11

Operario
Oficial
Pen
Operario
Oficial
Pen

113.28
3.80
3.60
3.60
118.03
117.83
117.83

12
(Ver Anexo)

TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A

CARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA VIGENTE
DE 01.06.2014 AL 31.12.2014

}
CONCEPTO
1,00
1,01

1,04

PORCENTAJES ESTABLECIDOS
Indemnizacin:
- Por tiempo de servicios
- Por participacin de Utilidades
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
- Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97)
- Prestaciones Econmicas
Rgimen de prestaciones de Salud (ESSALUD)

2,00
2,01
2,02
2,03
2,04
2,05

PORCENTAJES DEDUCIDOS
Salario Dominical
Vacaciones record (30 das)
Gratificacin por Fiestas Patrias y Navidad
Jornales por das feriados no laborables
Asignacin Escolar (Promedio 3 hijos)

3,00
3,01
3,02
3,03
3,04

REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)

Sobre Salario Dominical 9% de 17,40%
Sobre vacaciones record 9% de 11,54%
Sobre gratific. De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22,22%
Sobre jornales por das Feriados no laborables 9% de 3,86%

4,00
4,01
4,02
4,03
4,04

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

Sobre Salario Dominical 3,00% de 17,91%
Sobre vacaciones record 3,00% de 11,54%
Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3,00% de 22,22%
Sobre jornales por das feriados no laborables 3,00% de 3,55%

1,02

SUB-TOTAL
Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneracin Bsica, y la Bonificacin
Unificada de Construccin
TOTAL

OCIALES DE EDIFICACION A
UNERACION BASICA VIGENTE

014

Sobre
Remuneracin
Bsica

Sobre Bonif.
Unificada de
Construccin

12.00
3.00
1.30
1.70
9.00

1.3
1.7
9

17.91
11.54
22.22
3.88
25.00

1.61
1.04
2.00
0.35

0.54
0.35
0.67
0.12

Operario
Oficial
Pen
Operario
Oficial
Pen

114.23
3.84
3.60
3.60
118.0700
117.8300
117.8300

12
(Ver Anexo)

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA

Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura
Sub Gerencia de Estudios y Formulacin de Proyectos

COSTO DE HORA - HOMBRE / VIGENTE EN OBRAS DE EDIFICACION

(Vigente del 01.06.2014 al 31.05.2015)
Costos segn Construccin Civil
ITEM

CONCEPTO

Categoria
Operario

1.00 Remuneracin Bsica Vigente (RB)

(vigente del 01.06.06 al 31.05.06)
2.00 Bonificacin Unica de Construccin (BUC)
(vigente del 01.06.06 al 31.05.06)
3.00 Leyes y Beneficios Sociales Sobre la RB 114.23%
4.00 Leyes y Beneficios Sociales Sobre el BUC 12.00%
5.00 Seguro de Vida ESSALUD - Vida (S/.5.00/mes)
6.00 Bonificacin por Movilidad Acumulada
7.00 Overol (2 und. Anuales)
Costo Dia Hombre (DH)
Costo Hora Hombre (DH)

Oficial

Pen

55.60

46.50

41.50

17.79

13.95

12.45

63.51
2.13
0.17
7.20
0.60

53.12
1.67
0.17
7.20
0.60

47.41
1.49
0.17
7.20
0.60

147.00

123.21

110.82

18.38

15.40

13.85

COSTO HORA - HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2014 AL 3

DESCRIPCION
Remuneracin Bsica del 01.06.2014 al 31.05.2015

Total de Beneficios Leyes Sociales sobre la

Remuneracin Bsica.
Operario
Oficial
Pen

(%)
(%)
(%)

118.0700
117.8300
117.8300

Bonificacin Unificada de Construccin (BUC)

Seguro de Vida ESSALUD - Vida (S/ por mes)
Bonificacin Movilidad Acumulada (06 Pasajes Urbanos)
(Res. Directoral N 777-87-DR-LIM del 08.07.87)
Overol (Res. Direc. N 777-87-DR-LIM de 08.07.87)
( 2 x S/.90,00)/303
Total por da de 8 horas
Costo de Hora Hombre (HH)

5.00

DEL 01.06.2014 AL 31.05.2015

OPERARIO

CATEGORIAS
OFICIAL

PEON

55.60

46.50

41.50

65.65

54.79

48.90

17.79

13.95

12.45

0.17

0.17

0.17

7.20

7.20

7.20

0.60

0.60

0.60

147.01
18.38

123.21
15.40

110.82
13.85

SALARIOS DE CONSTRUCCIN CIVIL VIGENTES

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA
Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura
Sub Gerencia de Estudios y Formulacin de Proyectos

PERSONAL OBRERO EVENTUAL A CONTRATAR

Proyecto:

DESCRIPCION

10.- RETRIBUCIONES Y COMPLEMENTOS

Jornal Bsico Inicial
Incremento de Jornal Bsico
Jornal Basico incrementado

J.B.

Dominical =+(904.87/52)/100*J.B.
B. U. C.
Seguro de Vida ESSALUD - Vida (S/.5.00/mes)
Bonificacin por Movilidad Acumulada
Total
11.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
ESSALUD = 9% (J.B. + Dom. + B.U.C. + Vacac. + Gratif.+Jor. Feriados no laborales )
Acc. de Trabajo = 1.53% (J.B. + Dom. + B.U.C. + Vacac. + Gratif.+ Jor. Feriados no laborales)
A.F.P. = 1..% ( J.B. + Dom. + B.U.C. + Vacac.)
Total
13.- GASTOS VARIABLES Y OCACIONALES
C. T. S. = 15% J.B.
Vacaciones = 10% J. B.
Gratificaciones (Fiestas Patrias, Navidad y Ao Nuevo

(%)

Asignacion Escolar
30 J.B. / Hijo
Jornales por dias feriados no laborales
Total
OVEROL
OVEROL (2 und. Anuales). Incidencia Diaria
REMUNERACION DIARIA
HORAS HOMBRE

(HH)

CIN CIVIL VIGENTES

Desde :

1 de junio de 2014

Hasta :

31 de mayo de 2015

Ing. Civil

S. Pacheco Camacho

Periodo de obra

1/1/2015

5/31/2015

VENTUAL A CONTRATAR
Fecha :

% J.B. =
Total

(Liquidacion y Utilidades)
22.22

22 de octubre de 2015

OPERARIO

OFICIAL

PEON

S/.

S/.

S/.

90.72

76.15

68.75

52.10

44.10

39.40

3.50

2.40

2.10

55.60

46.50

41.50

9.96

8.33

7.43

32%

30%

30%

17.79

13.95

12.45

0.17

0.17

0.17

7.20

7.20

7.20

61.71%

61.81%

62.04%

12.37

10.23

9.13

9.40

7.78

6.94

1.60

1.32

1.18

1.37

1.13

1.01

8.41%

8.30%

8.24%

43.32

36.23

32.34

8.34

6.98

6.23

6.42

5.37

4.79

12.36

10.33

9.22

N de Hijos (Mx 3) =
Total

3.00

3.00

3.00

13.90

11.63

10.38

2.30

1.92

1.72

29.47%

29.41%

29.18%

0.60

0.60

0.60

147.01

123.21

110.82

18.38

15.40

13.85