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ISSN 1988-6047
LA COEDUCACIN EN LA ENSEANZA
AUTORA
CONCEPTO.
Las diferencias biolgicas que determinan el sexo se han usado para justificar la
desigualdad social entre mujeres y hombres, la cual es producto de costumbres, tradiciones y
creencias socialmente construidas y se manifiesta en el acceso dispar a los recursos, la
informacin, la toma de decisiones y la prestacin de servicios. De esa manera, ms que en
funcin de sus capacidades, mujeres y hombres actan conforme a los roles de gnero que
se construyen a partir de las normas sociales de comportamiento. La coeducacin se inscribe
en un fenmeno universal, como es la existencia de la promocin femenina, el
reconocimiento de sus derechos y las transformaciones de ndole social, psicolgica y moral
que han impuesto un nuevo estilo de vivir y de estar en el mundo al hombre y la mujer. La
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estereotipos sexuales. A partir de 1970, una fecha muy tarda en comparacin con otros
pases, va generalizndose en Espaa la Escuela mixta, que surge ante la necesidad de
legitimar un sistema educativo en el que formalmente hayan desaparecido las diferencias de
trato a los individuos.
La educacin que tiene en cuenta estos aspectos consiste en la formacin de nias y
nios basada en principios de igualdad. Esta tendencia abre el camino hacia la superacin
de la desigualdad de gnero, ya que crea las condiciones para el acceso igualitario al
mercado de trabajo y el cambio cultural en mujeres y en hombres (por ejemplo, la paternidad
responsable y el compartir las labores domsticas), con lo que se favorece una sociedad ms
justa y equitativa.
La educacin, en todas sus dimensiones, se perfila como primer mbito de
socializacin. Como se ha demostrado, la educacin acta de manera directa en la
construccin de una cultura, que a su vez puede cambiar o perpetuar formas de pensamiento
y accin social, para mantenerlas jerarquizadas o para incidir en transformarlas.
Una educacin que se base en la Igualdad de derechos y oportunidades debe
fomentar no slo mejores oportunidades de trabajo y formacin a travs de planes de
desarrollo, sino tambin un cambio cultural en todas sus dimensiones (roles y tareas
adjudicadas a la mujer, aceptacin de la responsabilidad compartida por hombres, mujeres y
la sociedad en su conjunto en la preservacin de la vida y el cuidado de la infancia y
personas mayores etc.).
2.
Dinamismo
Motivacin
Escucha
Sensibilizacin
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Probablemente la Escuela sea uno de los mbitos de nuestra sociedad donde las
relaciones entre los dos sexos se establecen de manera ms igualitaria. Todas las nias y
todos los nios llegan a la Educacin obligatoria en aparente igualdad de oportunidades. Es
un punto bsico la formacin del Profesorado como propia estrategia, como un proceso que
cobra sentido cuando las necesidades de formacin se sitan en el centro de las actuaciones
formativas, es decir la formacin desde la necesidad. El compromiso profesional del
profesorado por mejorar su trabajo es lo que da sentido a la formacin. Por eso, la formacin
ha de partir necesariamente de su experiencia porque con ella se ponen de manifiesto sus
necesidades de informacin y de intercambio. Al mismo tiempo, la sociedad de la que
formamos parte contina asignando distintos roles y consideracin a mujeres y varones, de
forma ms o menos sutil, pero persistente. La Escuela no permanece al margen y ha creado
el concepto de currculo oculto para explicar la influencia que nuestra propia educacin,
nuestras vivencias, nuestra forma de estar en el mundo, tiene en los valores que, como
profesorado, transmitimos cuando estamos en el Aula o en el patio, cuando nos
comunicamos con las familias y, tambin, cuando seleccionamos los contenidos que
programamos. Se busca un aprendizaje que parte de la realidad y que ayuda a observarla,
comprenderla y actuar desde dentro de ella, con la conviccin de que el Profesorado forma
parte de esa realidad y de que la parte educativa, como prctica social que es. La prctica
educativa es una accin que se realiza entre personas y que se basa en las relaciones y
stas son la mejor fuente de aprendizaje.
No educamos en igualdad cuando:
-
Perpetuamos roles de lo femenino y masculino, hay que tener presente que sexo y
gnero no es lo mismo. Se elabora e introduce el concepto de gnero como categora
de anlisis que permite diferenciar y separar lo biolgico, atribuido al sexo, de lo
cultural, determinado por el gnero. En definitiva, el gnero y, en consecuencia, las
relaciones de gnero son "construcciones sociales" que varan de unas sociedades a
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Utilizo lenguaje sexista y por tanto, una parte importante de nuestras Aulas queda
invisibilizada. Se puede llegar a acuerdos en el Centro sobre usos lingsticos no
sexistas. El plural masculino se puede sustituir por el singular colectivo, por ejemplo: la
humanidad, la ciudadana, las personas, el alumnado, el Profesorado...
No estudiamos las figuras femeninas destacadas en la historia, ciencia, arte, etc. junto
con los personajes masculinos.
Cuando permitimos que se insulten porque los nios juegan a la comba y las nias
juegan al ftbol.
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3.
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4.
Educar o formar nios/as, jvenes para la vida adulta incluye mostrar la existencia de
igualdad de posibilidades en las relaciones adultas y una distribucin ms equitativa de roles,
funciones, tareas y responsabilidades pblicas y privadas.
Gloria Blonder en el Seminario de I.M.M, UNICEF l997: Educacin, Gnero y
Democracia, seala los siguientes problemas:
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Se piensa que otros problemas educativos, como las desigualdades socioeconmicas del
alumnado, son mucho ms importante y urgentes y no se la relacionan con desigualdades
de gnero
Temores a que cualquier intervencin en este aspecto produzca cambios en la
orientacin sexual de los chicos/as y/o provoque futuros problemas en sus relaciones
interpersonales y familiares.
Temores a despertar resistencias y juicios negativos de estudiantes, padres, colegas e
instituciones religiosas y sociales.
Falta de informacin y capacitacin permanente en el tema.
Creencias y valores que justifican la existencia de diferencias naturales y por tanto
inmodificables entre mujeres y varones.
Falta de recursos didcticos con enfoque de gnero.
Estructuras y climas institucionales rgidos y/o opresivos.
Falta de autonoma en la prctica docente.
Impaciencia frente a las resistencias y conflictos que se despiertan, actitudes de
conversin hacia quienes no comparten los valores sostenidos, falta de escucha y de
reflexin sobre los procesos de cambio de mentalidades y prcticas sociales.
Aislamiento por falta de sostn institucional y de redes de apoyo de colegas.
Falta de apoyo poltico y econmico y/o apoyos coyunturales.
Algunas formas de sexismo estn tan arraigadas e interiorizadas en la cultura actual
que no llegan a percibirse como tales. Es por eso, que una de las vas ms adecuadas e
interesante que se proponen en el marco de la Escuela, es la investigacin accin, es decir,
trabajos de observacin de los diversos componentes en el Aula, realizados por docentes,
que permitan detectar y corregir las formas de actuacin no igualitaria.
La Escuela mixta no ha conseguido, por tanto, la igualdad en la educacin de hombres
y mujeres. Si se sigue considerando vlido el trmino coeducacin, hay que concluir que
sta no ha sido an alcanzada, puesto que si bien nios y nias se educan en los mismos
Centros, el modelo pedaggico dominante tiene un carcter androcntrico: ha sido construido
teniendo en cuenta nicamente las necesidades culturales dominantes en la actividad pblica
y concede una atencin diversa a hombres y a mujeres; es decir, parte de las pautas
tradicionalmente atribuidas a un slo gnero, aunque permita acceder a ellas tambin a las
nias. Es necesario, por tanto, formular un nuevo modelo de coeducacin que no cifre
nicamente la consecucin de la igualdad en la asistencia a los mismos centros.
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Para alcanzar una enseanza realmente coeducativa hay que partir no slo de la
igualdad de los individuos, sino tambin de la integracin de los modelos genricos; es decir,
hay que facilitar el acceso de las nias y las muchachas a las profesiones que siguen siendo
reductos masculinos, esencialmente las de carcter tcnico, y hay que reforzar su seguridad
en ellas mismas para que se sientan capaces de desempear un mayor papel en el mbito
pblico. Al mismo tiempo, es necesario introducir en el currculum escolar y en las relaciones
en el Aula un conjunto de saberes que han estado ausentes de ellos, as como una mayor
valoracin de las actitudes y capacidades devaluadas hasta ahora, que deben ser
convertidas en conductas a proponer tanto para las nias como para los nios.
Las caractersticas de una Escuela coeducativa, como en todo proyecto que se
proponga eliminar el clasismo o el racismo, no pueden ser definidas de una vez por todas. Al
tratarse de transformaciones profundas de las formas culturales, suelen producirse cambios
de orientacin en el propio proceso de transformacin, lo que supone tener presentes tanto
las acciones para seguir avanzando como las resistencias que todo cambio genera. Pero es
posible ya sealar una serie de objetivos de cambio encaminados a la consecucin de un
sistema educativo en el que nios y nias sean tratados con igual atencin y les sea
concedido el mismo tipo de protagonismo, donde mujeres y hombres ocupen similares
lugares de trabajo y tengan las mismas oportunidades de promocin, donde los valores
atribuidos tradicionalmente a hombres y mujeres sean considerados igualmente importantes
y transmitidos tanto a chicos como a chicas, porque forman parte del patrimonio cultural de la
sociedad y son necesarios para la vida colectiva.
En definitiva, la educacin no puede hacer desaparecer las desigualdades, pero es
una pieza esencial para reducirlas. Por ejemplo: an siendo cierto que la obtencin de un
ttulo superior no garantiza actualmente un lugar de trabajo, la probabilidad de que una mujer
obtenga un empleo interesante y bien remunerado es mucho ms elevada ahora que en el
siglo pasado, cuando ni tan siquiera poda acceder a la Universidad. Es decir, la educacin
no garantiza la igualdad en el trabajo, pero es una condicin indispensable para conseguirla.
Es positivo, pues, cambiar las formas educativas para hacerlas ms igualitarias, a pesar de
que ello no suponga la eliminacin de todos los rasgos sexistas de la sociedad.
5.
Algunas de las medidas sobre las que se ha trabajado ya en otros pases para
fomentar un nuevo tipo de coeducacin:
La creacin y la difusin de nuevos materiales escolares que contemplen las
aportaciones de las mujeres a la vida social y a la cultura.
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1. La revisin de textos cientficos con vistas a modificar los errores causados por su
visin androcntrica.
2. La implementacin de programas especficos de orientacin profesional que valoren la
utilidad de la ciencia y la tcnica en las aplicaciones sociales y humanas, aspecto
poco enfatizado hasta el momento y que se considera como posible causa de la no
eleccin de estas profesiones por parte de las mujeres jvenes.
3. El diseo de programas especficos para facilitar a las muchachas el acceso a las
nuevas tecnologas y a las profesiones tradicionalmente consideradas como
masculinas.
4. La revisin de los libros de texto.
5. La modificacin del currculum escolar dando lugar a los conocimientos y experiencias
relativos a la salud, la sexualidad, las tareas de la vida cotidiana, las relaciones
afectivas, etc.
6. El nombramiento de personas, en cada Centro escolar o rea geogrfica, que revisen
peridicamente la forma en que se realizan las promociones profesionales y fuercen
as a que se tenga en cuenta a las mujeres.
BIBLIOGRAFA:
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Autora:
Nombre y Apellidos: INMACULADA RODRGUEZ REINA
Centro, localidad, provincia: Centro de Internamiento de Menores, Carmona, Sevilla
E-mail: rodriguezreinainma@hotmail.com.