Test de personalidad 16PF-5

AYUDA PARA LA INTERPRETACIN:

Tomadas de : 16PF-5: Una gua para su interpretacin en la prctica clnica, de Michael
Carson, Samuel Carson y Jerry ODell. Tea Ediciones. Madrid. 2001.
1.- La puntuacin en la dimensin Ansiedad (Ans) es el mejor indicador del ajuste emocional
actual y de la sintomatologa global.
2.- La puntuacin en Fuerza del yo ( C ) influye en todas las restantes interpretaciones.
3.- El nmero de puntuaciones que suscitan dudas sobre el ajuste (tareas a explorar) pueden
considerarse como indicativas de la probabilidad de que la persona est operando en un rea
de funcionamiento problemtico.
4.- Las puntuaciones en Compulsividad (Q3) y Auto-Control (AuC) pueden indicar fuerzas
compensatorias cuando existen otras evidentes deficiencias.
PUNTUACIONES PROBLEMTICAS:
Escasa capacidad de razonamiento. Aunque en s mismo no es un indicador de
psicopatologa, una puntuacin muy baja en Razonamiento (B) puede apuntar a conflictos
graves que deterioren el funcionamiento intelectual. Adems, dficit notables en la facilidad
verbal incrementan la probabilidad de que no se manifiesten otros problemas de personalidad.
Aislamiento Social. Puntuaciones muy bajas en Afabilidad sugieren un rechazo de otras
personas que va ms all de la preferencia por estar solo. Probablemente existen problemas
para establecer y mantener relaciones interpersonales derivados tal vez de una experiencia
insatisfactoria en el trato con otras personas.
Baja Fuerza del yo. Puntuaciones muy bajas en Fuerza del yo ( C ) sugieren dficit severo
en afrontamiento (doping), escasa tolerancia a la frustracin y dificultad para aplazar las
necesidades cuando ello es preciso.
Bajo nivel de energa. Puntuaciones extremadamente bajas en Animacin (F) sugieren un
humor depresivo u otros problemas de insatisfaccin.
Sumisin. Puntuaciones demasiados bajas en Asertividad (E) pueden aludir a problemas que
implican dificultad para integrar la agresin con otras funciones psicolgicas, lo que puede
conducir a un resentimiento crnico o a episodios violentos cuando la agresividad se inhibe
durante mucho tiempo.

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Timidez. Puntuaciones muy bajas en Atrevimiento (H) sugieren una timidez social o miedo a
los dems, basados quiz en problemas de auto-estima.
Disconformidad. Puntuaciones muy bajas en atencin a las normas (G) indican una ruptura
con las expectativas sociales

Suspicacia. Puntuaciones extremadamente altas en Vigilancia (L) aluden a problemas con la

proyeccin de la ira y preocupaciones con la dinmica de poder.
Dificultad de colaboracin. Puntuaciones muy elevadas en Autosuficiencia (Q2) sugieren
conflictos para conciliar necesidades de dependencia contrapuestas y para establecer y
mantener relaciones mutuamente gratificantes.
Inhabilidad. Puntuaciones muy elevadas en Inhabilidad (M) pueden indicar una desatencin
a los temas cotidianos del entorno que probablemente afecte a la competencia y eficacia del
sujeto.
Aversin al cambio. Puntuaciones exageradamente bajas en Apertura al cambio (Q1)
sugieren una grave limitacin en la variabilidad de respuestas que deteriora la capacidad del
sujeto a afrontar nuevas demandas.
Tensin. Puntuaciones muy altas en Tensin (Q4) indican un nivel de tensin y ansiedad que
probablemente perjudica la eficiencia del funcionamiento de la persona.
Desorden. Puntuaciones muy bajas en Compulsividad (Q3) suscitan dudas sobre la
integracin individual, disciplina, orden, sentido del deber y auto-estima del sujeto.
Inquietud. Las puntuaciones muy altas en Aprensin (O) se relacionan probablemente con
una auto-experiencia negativa, escrpulos de conciencia o un grado de aprensin que
seguramente interfiere con el funcionamiento de la persona.
Pobre utilizacin de la imagen. Una atribucin personal demasiado escasa de las
conductas socialmente deseables puede apuntar a problemas de auto-estima o a problemas
de ajuste derivados de insensibilidad a los aspectos sociales.
ESCALAS
Escala B: Razonamiento.
Descriptores: Pensamiento concreto (polo bajo)
Pensamiento abstracto (polo alto).
La escala B es una breve prueba de inteligencia.
Escala A: Afabilidad
Descriptores: Fro, impersonal y distante (polo bajo)
Afable, clido, generoso y atento a los dems (polo alto).
La escala A mide afabilidad interpersonal, sociabilidad y deseo de comprometerse en
intercambios con otros. Quien punta alto en Afabilidad (A) se siente interesado por los
dems, que a su vez estn atrados por l (Karson y ODell, 1989).
Los que puntan alto (A+) son probablemente naturales, adaptables (en sus constumbres),
afectuosas, interesadas por la gente, sinceras, emotivas, expresivas, confiadas, impulsivas,
generosas y cooperativas.
Los que puntan bajo (A-) prefieren estar solos, junto con su aislamiento, se nota
frecuentemente un retraimiento emocional.
Escala C: Estabilidad emocional (Fuerza del yo).
Descriptores: Reactivo, emocionalmente inestable (polo bajo)
Emocionalmente estable, adaptable y maduro (polo alto).
Las puntuaciones bajas en C, indican posiblemente al clnico un intento del sujeto de dar una
mala autoimagen.
Dado lo obvio de la redaccin de los tems que miden fuerza del yo, puntuaciones superiores a
la media no son indicativos de una autntica estabilidad emocional sino de una
autoafirmacin de esa estabilidad. Puntuaciones muy altas pueden ser indicativas de deseos
de aparentar una excelente salud mental, ms que un rasgo de personalidad.

Escala G: Atencin a las normas

Descriptores: Muy suyo e inconformista (polo bajo)
Atento a las normas y cumplidor (polo alto)
La atencin a las normas tiene que ver con el grado con que la gente ha sido condicionada
para conformarse a los ideales de su grupo y con la buena comprensin de las reglas del
juego social (Karson y ODell, 1976).
Escala E: Dominancia (Asertividad)
Descriptores: Deferente y cooperativo, que evita conflictos (polo bajo)
Dominante, fuerte y asertivo (polo alto).
Quien tiene puntuacin alta le gusta que otros sepan lo que l piensa y probablemente
protege el dominio de su espacio personal, su trabajo y sus planes. No duda en expresar sus
ideas y en defender sus ideas y puntos de vista.
Quien punta bajo, es humilde, sumiso y desconfiado. Su escasa asertividad le hace pensar
en los dems como desinteresados en sus necesidades o como contrarios a que las satisfagan.
Escala H: Atrevimiento
Descriptores: Asustadizo, apocado y tmido (polo bajo)
Atrevido, emprendedor y arriesgado (polo alto).
La escala H mide la bsqueda de sensaciones frente a la inhibicin. Las puntuaciones altas
pueden ser indicativas de narcisimo.
Escala F: Animacin
Descriptores: Serio, cohibido y solcito (polo bajo)
Animado y espontneo (polo alto).
Suele correlacionar positivamente con A+ y H+.
Catell y otros (1970) sostuvieron la hiptesis de que la Animacin se relacionaba con la
historia de castigo de un sujeto, asumiendo que un entorno aprobador produce optimismo y
entusiasmo cara al futuro.
Los decatipos 3 o 4 en Animacin pueden indicar una aceptacin madura de responsabilidad o
una resignacin pesimista. Puntuaciones muy bajas en Animacin, normalmente son
indicativas de problemas.
Escala L: Vigilancia
Descriptores: Confiado, no suspicaz y acogedor (polo bajo)
Vigilante, suspicaz, escptico y cauteloso (polo alto).
Las puntuaciones muy altas en L son uno de los indicadores ms significativos de patologa en
el 16 PF. Las puntuaciones elevadas tienen una clara connotacin paranoide.
No obstante, la excesiva candidez, es otra forma de defensa paranoide.
Escala I. Sensibilidad
Descriptores: Utilitario, objetivo y poco sentimental (polo bajo)
Sensible, esteta y sentimental (polo alto)
Segn algunos autores esta escala se poda haber llamado feminidad si no hubiera
connotaciones negativas asociadas a este trmino.
Catell (1957) propuso los siguientes descriptores: (I -) emocionalmente maduro,
mentalmente independiente, duro, carente de sentimientos artsticos, poco afectado por las
fantasas, prctico, lgico, autosuficiente, responsable y nada hipocondraco. (I +) pedigeo,
impaciente, dependiente, inmaduro, carioso, gentil, melindroso en lo esttico, introspectivo,
imaginativo, gregario, deseoso de atencin frvolo e hipocondraco.
En terapia los I + tienden a aceptar la ideas de hablar de sus sentimientos o problemas como
algo natural.
Escala M: Abstraccin (Impracticabilidad)
Descriptores: Realista, prctico y orientado a la accin (polo bajo)
Abstracto, imaginativo y orientado a las ideas (polo alto)
En un contexto laboral las puntuaciones bajas en (M -) y bajas en atencin a las normas (G
+) pueden ser problemticas ya que los candidatos pueden intentar dar impresin de que son

personas prcticas. En el terreno clnico las puntuaciones altas pueden ser indicativas de
personas asociables, histrinicas, hipomanacas u obsesivas.
Puntuaciones bajas pueden ser obtenidas por personas excesivamente apegadas al suelo o
por quienes se dan cuenta de que las respuestas opuestas implican lo contrario.
Escala O: Aprensin
Descriptores: Seguro, despreocupado y satisfecho (polo bajo)
Aprensivo, dubitativo y preocupado (polo alto)
Para algunos autores el factor O se relaciona con la calidad de las relaciones entre la
autoridad interiorizada y el yo. Las puntuaciones bajas suelen significar que la persona tiene
escasos sentimientos de culpa, mientras que las puntuaciones altas pueden ser indicativas de
obsesividad.
Escala N: Privacidad
Descriptores: Abierto, espontneo y sencillo (polo bajo)
Receloso, discreto y cerrado (polo alto).
Los sujetos con N no tienen reparos en contarte lo ms ntimo de su vida personal en
cualquier circunstancia o lugar, al contrario de lo que ocurre con los sujetos N +. Las
puntuaciones bajas tambin pueden ser indicativas de retraimiento.
Escala Q4: Tensin
Descriptores: Relajado, plcido y paciente (polo bajo)
Tenso, enrgico, impaciente y presionado (polo alto).
El rasgo que mide Q4 est asociado con la ansiedad flotante y frustraciones generalizadas.
Q4 es una medida del estrs subjetivo.
Escala Q3: Perfeccionismo (Compulsividad)
Descriptores: Tolerante con el desorden, condescendiente y flexible (polo bajo)
Perfeccionista, organizado y autodisciplinado (polo alto)
Puntuaciones altas en compulsividad si van unidas a vigilancia (L+) y atencin a las normas
(G +) pueden indicar excesiva psicorrigidez.
Generalmente la compulsividad (G) es til como indicador de la habilidad para controlar las
emociones, sobre todo la ira y la agresividad (cuando no es excesiva).
Escala Q2: Autosuficiencia
Descriptores: Integrado en el grupo y afiliativo (polo bajo)
Seguro, solitario e individualista.
Las interpretaciones tienen que tener en cuenta el nivel de competencia del sujeto y de
autoconfianza.
Puntuaciones muy altas pueden ser indicativas de dificultad para integrarse en un grupo.
Puntuaciones muy bajas pueden ser indicativas de dependencia.
Escala Q1: Apertura al cambio
Descriptores: Tradicional y apegado a lo familiar (polo bajo)
Abierto al cambio y a las experiencias nuevas (polo alto)
Excepto las puntuaciones muy bajas, que pueden ser indicativas de trastornos, este rasgo
puede interpretarse como una medida de la actitud de un individuo hacia el cambio.

ESTILOS DE RESPUESTA
Escala IN: Infrecuencia
Los 32 tems que miden esta escala se han diseado para contrastar las respuestas
respondidas al azar, una desviacin generalizada o problemas de comprensin del test.
Puntuaciones elevadas pueden ser indicativas de tendencias oposicionistas; tambin pueden
ser indicativas de que el sujeto est intentado ocultar su personalidad.
El individuo oposicionista es a menudo Asertivo (E +) o suspicaz (L +); el ambivalente est

preocupado (O +) o desorganizado (N +); y el que comprende mal est verbalmente limitado

(B -)
Escala AQ: Aquiescencia
Esta escala incluye casi todos los tems del test que tienen como opciones de respuesta las
alternativas Verdadero y Falso. Los sujetos aquiescentes son los que tienden a responder a
todo como Verdadero. Quienes puntan alto son ms sumisos (E -), tmidos (H -) y confiados
(L -) que los que puntan bajo, y son tambin menos afectivos (A -), animados (F -),
sensitivos (I -), prcticos (M -), abiertos al cambio (Q1 -), ordenados (Q3 -) y tensos (Q4 -).
Cuando la Aquiescencia es muy alta o muy baja y los factores asociados no apoyan esta
interpretacin, la puntuacin AQ puede indicar un modo de respuesta al azar.
Escala MI: Manipulacin de la imagen
El propsito de esta escala, compuesta por 12 item, es evaluar la tendencia del sujeto a
responder de un modo socialmente aceptable. Puntuaciones altas sugieren un intento del
sujeto de causar buena impresin.
Puntuaciones muy bajas suelen ser indicativas de que el sujeto quiere causar mala impresin,
problemas de autoestima en la relacin social o ambas cosas a la vez.
BIG FIVE
Ans: Ansiedad
Descriptores: Poco ansioso e imperturbable (polo bajo)
Muy ansioso e intranquilo (polo alto)
AuC: Auto-control
Descriptores: Incontrolado y que obedece a sus impulsos (polo bajo)
Autocontrolado y que inhibe sus impulsos (polo alto).
Ext: Extraversin
Descriptores: Introvertido y socialmente inhibido (polo bajo)
Extravertido y socialmente participativo (polo alto)
Ind: Independencia
Descriptores: Acomodaticio, conformista y desinteresado (polo bajo)
Independiente, persuasivo y voluntarioso (polo alto)
Dur: Dureza
Descriptores: De mentalidad abierta, receptivo e intuitivo (polo bajo)
De mentalidad dura, resolutivo e insensible (polo alto)