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Universidade Norte do Paran UNOPAR/Santa Cruz

CRISTIANE ACIOLE MARTINS

Santa Cruz 2013

Relatrio de Estagio Curricular Servio Social

CRISTIANE ACIOLE MARTINS

Relatrio de Estgio Curricular I, Caracterizao


Scio Institucional, Universidade Norte do
Paran - Santa Cruz. Orientadora Acadmica:
Mnica Aparecida. Supervisor de Campo:
Dbora Viviane.

Relatrio de Estagio Curricular Servio Social

Sumrio
Introduo...................................................................................................................... 4
Desenvolvimento........................................................................................................... 4
Concluso.................................................................................................................... 11
Referncias..................................................................................................................12
Anexos......................................................................................................................... 13

Relatrio de Estagio Curricular Servio Social

Introduo
O presente relatrio de estgio elaborado no mbito da disciplina de
Estgio Curricular Obrigatrio I, com vista concluso do 5 perodo da
graduao de Servio Social da Universidade Norte do Paran.
O estgio desenvolveu-se na sede do Centro de Referncia da
Assistncia Social CRAS, localizado na cidade de Campo Redondo/RN,
perodo de realizao do estgio 17 de setembro a 13 de novembro de 2013,
orientada pela Assistente Social Dbora Viviane.
Este estgio foi uma oportunidade de entrar em contacto com as
situaes vivenciadas dia-a-dia do profissional do Servio Social, de forma a
complementar e aperfeioar as competncias profissionais atravs de uma
ligao entre o sistema educativo e o contato com o mundo laboral.

Desenvolvimento
4

Relatrio de Estagio Curricular Servio Social


O Centro de Referncia da Assistncia Social CRAS uma unidade
pblica estatal localizada em reas com maiores ndices de vulnerabilidade e
risco social, destinada ao atendimento socioassistencial de famlias em estado
de risco e vulnerabilidade, sendo o principal equipamento de servios
socioassistenciais da Proteo Social Bsica, firmando a poltica de assistncia
social, construindo espao e concretizando os direitos. Em
geral o primeiro lugar que possibilita o acesso das famlias
aos direitos socioassistenciais. Estruturando-se, assim,
como a porta da frente dos usurios da poltica de
assistncia social para rede de Proteo Bsica e referncia
para encaminhamentos Proteo Especial.
Desempenhando papel de grande importncia no territrio onde se
localiza ao constituir a principal estrutura fsica local, cujo espao fsico deve
ser compatvel com o trabalho social com famlias que vivem no seu territrio
de abrangncia e conta com uma equipe profissional de referncia.
Destacam-se como as principais atuaes do CRAS:
Presta servios continuados de Proteo Social Bsica de Assistncia
Social para famlias, seus membros e indivduos em situao de
vulnerabilidade social, por meio do PAIF tais como: acolhimento,
acompanhamento em servios socioeducativos e de convivncia ou por
aes socioassistenciais, encaminhamentos para a rede de proteo
social existente no lugar onde vivem e para os demais servios das
outras polticas sociais, orientao e apoio na garantia dos seus direitos
de cidadania e de convivncia familiar e comunitria;
Articula e fortalece a rede de Proteo Social Bsica local;
Previne as situaes de risco no territrio onde vivem famlias em
situao de vulnerabilidade social apoiando famlias e indivduos em
suas demandas sociais, inserindo-os na rede de proteo social e
promover os meios necessrios para que fortaleam seus vnculos
familiares e comunitrios e acessem seus direitos de cidadania.
O Centro de Referncia da Assistncia Social - CRAS de Campo
Redondo/RN est localizado na Rua Francisco Jos Pacheco, n 9, Centro,
onde consegue atender toda a populao da zona urbana e rural em situao
de risco, e de estar sempre na busca ativa daquelas famlias tanto da zona
urbana quanto na rural que necessitam de atendimento especializado ofertado
pelo CRAS, de acordo com o Ministrio de Desenvolvimento Social MDS, o
CRAS do municpio de Campo Redondo atende os perfis desejados para que
seja atendida corretamente toda a populao do municpio que necessite de
atendimentos especializados.
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O municpio de Campo Redondo com populao 10.879, enquadra-se
no nvel de Pequeno Porte I, at 20 mil habitantes, com no mnimo um CRAS
com cerca de 3500 (trs mil e quinhentas) famlias referenciadas e com
aproximadamente 80 (oitenta) famlias atendidas semanalmente totalizando
3840 (trs mil oitocentos e quarenta) atendimentos anuais.
Porte do

N. Habitantes

municpio

N. mnimo de

Famlias

Capacidade de

CRAS

referenciadas

Atendimento
Anual

Pequeno Porte I

At 20 mil

1 CRAS

2.500

500 famlias

1 CRAS

3.500

750 famlias

2 CRAS

5.000

1.000 famlias

4 CRAS

5.000

1.000 famlias

8 CRAS

5.000

1.000 famlias

habitantes
Pequeno Porte II

De 20 a 50 mil
habitantes

Mdio Porte

De 50 a 100 mil
habitantes

Grande Porte

De 100 a 900 mil


habitantes

Metrpole

Mais de 900 mil


habitantes

Essa tabela no serve apenas como base para implementao de novos


CRAS em um municpio, mas, para a verificao das necessidades de se
aumentar o quadro de profissionais em ao no CRAS daquele municpio em
questo, ou seja, a formao das equipes do CRAS deve ser feita de acordo
com o porte do municpio.
De acordo com a Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos do
SUAS NOB-RH/ SUAS, a composio da equipe mnima de referncia que
trabalha no CRAS para a prestao de servios e execuo das aes no
mbito da Proteo Social Bsica nos municpios a seguinte:
1) Municpios de Pequeno Porte I At 2.500 famlias referenciadas: 2
tcnicos de nvel superior, sendo 1 assistente social e outro,
preferencialmente, psiclogo; 2 tcnicos de nvel mdio.
2) Municpios de Pequeno Porte II At 3.500 famlias referenciadas: 3
tcnicos de nvel superior, sendo 2 assistentes sociais e,
preferencialmente, 1 psiclogo; 3 tcnicos de nvel mdio.

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3) Municpios de Mdio, Grande, Metrpole e Distrito Federal - a cada
5.000 famlias referenciadas: 4 tcnicos de nvel superior, sendo 2
assistentes sociais, 1 psiclogo e 1 profissional que compe o SUAS; 4
tcnicos de nvel mdio.
Alm desses profissionais, as equipes de referncia para os CRAS
devem contar sempre com um coordenador, cujo perfil : tcnico de nvel
superior, concursado, com experincia em trabalhos comunitrios e gesto de
programas, projetos, servios e benefcios socioassistenciais.
Porte do Pequeno Porte I
municpio

Pequeno Porte II

Porte
Mdio

Grande
Porte

Metrpole

Equipe de 2 tcnicos de nvel


referncia mdio e 2 tcnicos
de nvel superior,
sendo 1 assistente
social
e
outro
preferencialmente
psiclogo

3 tcnicos de nvel
mdio e 3 tcnicos
de nvel superior,
sendo
2
assistentes sociais
e
preferencialmente
1 psiclogo.

4 tcnicos de nvel mdio e 4


tcnicos de nvel superior,
sendo 2 assistentes sociais, 1
psiclogo e 1 profissional que
compe o SUAS.

As equipes de referncia do CRAS devem ter um coordenador, de nvel


superior.
Fazem parte das funes dos profissionais que formam a equipe tcnica:
1) Recepo e acolhimento de famlias, seus membros e indivduos em
situao de vulnerabilidade social;
2) Oferta de procedimentos profissionais em defesa dos direitos humanos e
sociais e daqueles relacionados s demandas de proteo social de
Assistncia Social;
3) Vigilncia social: produo e sistematizao de informaes que
possibilitem a construo de indicadores e de ndices territorializados
das situaes de vulnerabilidades e riscos que incidem sobre
famlias/pessoas nos diferentes ciclos de vida. Conhecimento das
famlias referenciadas e as beneficirias do BPC - Benefcio de
Prestao Continuada e do Programa Bolsa Famlia;
4) Acompanhamento familiar: em grupos de convivncia, servio
socioeducativo para famlias ou seus representantes; dos beneficirios
do Bolsa Famlia, em especial das famlias que no estejam cumprindo
as condicionalidades; das famlias com beneficirios do BPC;

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5) Proteo pr-ativa por meio de visitas s famlias que estejam em
situaes de maior vulnerabilidade (como, por exemplo, as famlias que
no esto cumprindo as condicionalidades do PBF), ou risco;
6) Encaminhamento para avaliao e insero dos potenciais beneficirios
do PBF no Cadastro nico e do BPC, na avaliao social e do INSS;
das famlias e indivduos para a aquisio dos documentos civis
fundamentais para o exerccio da cidadania; encaminhamento (com
acompanhamento) da populao referenciada no territrio do CRAS
para servios de Proteo Bsica e de Proteo Social Especial, quando
for o caso;
7) Produo e divulgao de informaes de modo a oferecer referncias
para as famlias e indivduos sobre os programas, projetos e servios
socioassistenciais do SUAS, sobre o Bolsa Famlia e o BPC, sobre os
rgos de defesa de direitos e demais servios pblicos de mbito local,
municipal, do Distrito Federal, regional, da rea metropolitana e ou da
micro-regio do estado;
8) Apoio nas avaliaes de reviso dos cadastros do Programa Bolsa
Famlia, BPC e demais benefcios.
No municpio de Campo Redondo o Centro de Referncia da Assistncia
Social CRAS composto pelo quadro de profissionais desempenhando as
seguintes funes:
Profissional
Edilene Correia Honorato Gomes
Dbora Viviane Gomes C Arajo
Alcimar Hlio Ferreira
Maria do Socorro Martins
Elaine Ramayana de Medeiros C Silva

Funo
Psicloga
Assistente Social
Apoio Administrativo
Servios Gerais
Assistente Social

Colocando-se assim o municpio de Campo Redondo dentro dos critrios


exigido para que o CRAS funcione de acordo com o MDS, funcionando cinco
dias por semana, 8 horas dirio.
Estruturao Organizacional do CRAS de Campo Redondo, Gestor
Municipal Prefeito Alessandru Emmanuel, Secretria Municipal da SEMTHAS
quila Fabrzia, Coordenadora do CRAS Elaine Ramayana.

Relatrio de Estagio Curricular Servio Social

Alessandru
Alves
Gestor Municipal

quila Fabrzia
Secretria Municipal

Elaine
Ramayane
Coordenadora do
CRAS

Recursos Financeiros destinados ao CRAS como principal fonte de


recursos tem-se o Federal PBF - Piso Bsico Fixo financia as seguintes aes
dos servios prestados pelo PAIF - Programa de Ateno Integral Famlia,
ofertados exclusivamente no CRAS, destinados para execuo das seguintes
atividades: entrevista familiar, visitas domiciliares, palestras voltadas
comunidade ou famlia, oficinas de convivncia e de trabalho socioeducatico
para famlias, aes de capacitao e insero produtiva, campanhas
socioeducativas, encaminhamento e acompanhamento de famlias e seus
membros e indivduos, reunies e aes comunitrias, fortalecimento e
articulao de grupos sociais locais, atividades ldicas nos domiclios com
famlias em que haja criana com deficincia, produo de material para
capacitao e insero produtiva, para oficinas ldicas e para campanhas
socioeducativas, tais como vdeos, brinquedos, materiais pedaggicos e outros
destinados aos servios scio-assistenciais, e repasses do governo municipal
atravs da Secretaria Municipal de Trabalho, Habitao e Assistncia SocialSEMTHAS de Campo Redondo.
Durante o perodo em que se desenvolveu o estgio tivemos a
satisfao de acompanhar detalhadamente os grupos sociais em
desenvolvimento acompanhados e gerenciados pela equipe tcnica do
CRAS/Campo Redondo.
Sendo eles: Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos para
crianas/adolescente de 6 a 15 anos SCFV, Servio de Convivncia e
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Relatrio de Estagio Curricular Servio Social


Fortalecimento de Vnculos para jovens de 15 a 17 anos SCFV, Servio de
Convivncia e Fortalecimento de Vnculos para idosos SCFV.
SCFV - Crianas
O Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos antigo PETI
grupo de crianas e adolescentes tendo 120 referenciados frequentando 2
vezes por semana, com sede prpria buscando fortalecer vnculos, desenvolver
atividades e ampliar trocas culturais e de vivncias.
SCFV Jovens
O Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos para jovens o
antigo PROJOVEM ADOLESCENTE, possu sede prpria tendo 140 jovens
referenciados e ativamente frequentando o grupo 2 vezes por semana com
foco na constituio de espao de convivncia, formao para a participao e
cidadania, desenvolvimento do protagonismo e da autonomia dos
adolescentes, a partir dos interesses, das demandas e das potencialidades de
cada um.
SCFV - Idosos
O Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos para idosos, API
Apoio a Pessoas Idosas, grupo de idosos do municpio, assim como os outros
servios possu tambm sede prpria tendo 170 idosos referenciados e
frequentando o grupo 3 vezes por semana, organiza-se de modo a ampliar
trocas culturais e de vivncias, desenvolver o sentimento de pertena e de
identidade, fortalecer vnculos familiares e incentivar a socializao e a
convivncia comunitria.
Com isso bem definido as faixas etria da populao do municpio de
Campo Redondo de maiores atendimentos oferecidos pelo CRAS os grupos de
Servios de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos atende crianas,
adolescentes e idosos do municpio de Campo Redondo, percebemos assim a
maior demanda de atendimentos oferecidos pelos profissionais do CRAS e dos
SCFV.

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Relatrio de Estagio Curricular Servio Social

Concluso
O presente Relatrio de Estgio tenta descrever o melhor possvel da
Instituio CRAS, quando surgiu de que maneira surgiu, toda a estrutura de
organizao atuais gestores, aes exercidas, no meio em que est inserido,
pblico alvo de atendido, principais atividades prestadas a esse pblico.
Conclu tambm que esse estgio foi de suma importncia para o
enriquecimento acadmico e de campo, pois consegui analisar de perto todos
os temas proposto ao longo do perodo de aulas, com as horas prestadas de
estgio na sede do mesmo, a todo o momento acompanhado de grandes
profissionais orientando e conduzindo para melhor concluso de todas as
duvidas consequentemente surgidas aps analise de situaes decorridas ao
longo do estgio.

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Relatrio de Estagio Curricular Servio Social

Referncias
Disponvel em: < http://www.mds.gov.br/ > Acesso em 24 de Nov. 2013 s
14h45min.
Disponvel em: < http://www.cidades.ibge.gov.br > Acesso em 24 de Nov. 2013
s 20h26min.

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Anexos

Caminhada em Comemorao ao Dia Internacional do Idoso

Caminhada em Comemorao ao Dia Internacional do Idoso

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Relatrio de Estagio Curricular Servio Social

Grupo de Estgio

Confraternizao ps-caminhada

Caminhada em Comemorao ao Dia Internacional do Idoso

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Relatrio de Estagio Curricular Servio Social

Palestra dia do idoso

Final da Palestra

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