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QU ES ESTRATIFICACIN?
La esclavitud moderna
El Imperio Britnico aboli la esclavitud en 1833, y la Guerra Civil americana
puso fin a la esclavitud en los Estados Unidos en 1865. Aunque la esclavitud
ya no existe en sus formas clsicas, todava persiste una gran variedad de
formas en muchas partes del mundo. Si bien formas tradicionales de esclavitud
probablemente existen todava (las Naciones Unidas investigaron denuncias de
que mas de 100.000 personas en Mauritania fueron capturadas como
esclavos), el cientfico social ingles Kevin Bales sugiere que la esclavitud
tradicional y la moderna difieren.
Sistemas de castas.
El sistema de castas puede llegar a ser extraordinariamente complejo pero se
define como un sistema de estratificacin social basado en el estatus heredado
o adscriptivo de las personas. Un sistema de castas, en otras palabras, es
<<cerrado>> porque el nacimiento determina el destino social de las
personas, independientemente de sus esfuerzos o meritos individuales. El
sistema de castas clasifica a las personas de manera jerrquica rgida. El
ejemplo mas frecuente citado del sistema de castas es el de la India, o al
menos el de los pueblos tradicionales hindes de la India en los que vive la
mayora de la poblacin. El sistema indio de castas es normalmente descrito
con el termino varna, una palabra sanscrita que significa <<color>>. En la
sociedad de castas, cada grupo social desarrolla su propio lenguaje y formas de
construir lo que termina siendo una comunidad endogmica (o cerrada) que
impone un determinado sistema de estratificacin social.
Sistema de estamentos
La Europa Medieval estaba organizada socialmente segn un sistema
estamental, basada en una jerarqua rgida de derechos y obligacin. Esta
jerarqua estaba ordenada en torno a tres grupos o estamentos: la nobleza,
clero y campesinado. La tierra era controlada por los seores que se servan de
otros nobles para protegerla a cambio de algunos derechos sobre los
rendimientos de su explotacin y de los siervos.
Sistema de clases
La movilidad social puede ser estudiada bajo varios puntos de vista que
pueden llamarse direcciones. De esta suerte, la movilidad social es vertical
(ascendente o descendente) y horizontal.
Se llama movilidad vertical al movimiento de individuos o grupos de un estrato
social a otro, ascendiendo o descendiendo. Por ejemplo, en el mercado laboral
de los grandes centros urbanos, los jvenes de clase obrera que han nacido en
la ciudad tienen posibilidades de mayor ascendencia en la vida ocupacional
que los individuos que se han trasladado a las ciudades desde otras zonas.
(Jos Silvestre Mndez, Dinmica social de las organizaciones)
La movilidad horizontal, est representada por el cambio o desplazamiento a lo
largo del mismo nivel o estrato social. Por ejemplo: un empleado administrativo
que cambia de actividad o de oficina pero que sigue percibiendo el mismo
sueldo, con la misma plaza o nivel.
CAMBIOS SOCIALES
Los factores pueden ser subjetivos formados por las ideologas de individuos y
grupos; u objetivos, dados por las condiciones econmicas, sociales y polticas
en un momento dado. Pueden ser tambin endgenos o internos, como por
ejemplo la influencia del medio natural, como sucede con las grandes sequas o
inundaciones, o la disconformidad con alguna medida poltico-social; o
exgenos, por influencia de otras sociedades, como ocurre con el creciente
efecto de la globalizacin
MOVILIDAD SOCIAL
Es el movimiento de las personas de un status social a otro. Los individuos
pueden desplazarse socialmente hacia arriba o hacia debajo de la pirmide que
es la estratificacin social, as como pueden en el mismo nivel pero con una
ocupacin diferente.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA MOVILIDAD SOCIAL
Diversos son los factores que influyen en esta continua movilidad, los que
primero llegan a nuestras mentes son: educacin del individuo, su sexo, raza,
ocupacin de l o de sus padres, pero existen otros factores de mayor
magnitud son estos:
Las situaciones sociales concurrentes.
La actitud personal ante el cambio.
SITUACIONES SOCIALES
a) Cambios Culturales: son los que tienen lugar en el comportamiento y
modus vivendi del individuo que ocasionan su movimiento dentro de los
grupos.
b) Desorganizacin Social: el individuo siente que la organizacin social no
suple sus necesidades y trata de conseguir soluciones.