Derechos laborales bsicos en Mexico

Aqu te mostramos algunos derechos bsicos de los trabajadores mexicanos

contenidos en el artculo 123 de la Constitucin que dice "Toda persona tiene
derecho al trabajo digno y socialmente til"

La duracin de la jornada mxima ser de ocho horas;

La jornada mxima de trabajo nocturno ser de siete horas;

Quedan prohibidas las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno

industrial y todo otro trabajo despus de las diez de la noche, de los menores de
diecisis aos;
Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de catorce aos. Los
mayores de esta edad y menores de diecisis tendrn como jornada mxima la de
seis horas;
Por cada seis das de trabajo deber disfrutar el operario de un da de
descanso cuando menos;
Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un esfuerzo
considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacin;
Los salarios mnimos generales debern ser suficientes para satisfacer las
necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural,
y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos;
Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni
nacionalidad;
El salario mnimo quedar exceptuado de embargo, compensacin o
descuento;
Los trabajadores tendrn derecho a una participacin en las utilidades de las
empresa;

El salario deber pagarse precisamente en moneda de curso legal;

Cuando deban aumentarse las horas de jornada, se abonar como salario por
el tiempo excedente un ciento por ciento ms de lo fijado para las horas normales.
En ningn caso el trabajo extraordinario podr exceder de tres horas diarias, ni de
tres veces consecutivas. Los menores de diecisis aos no sern admitidos en
esta clase de trabajos;

Toda empresa estar obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones

cmodas e higinicas;
Las empresas estarn obligadas a proporcionar a sus trabajadores
capacitacin o adiestramiento para el trabajo;
Los empresarios sern responsables de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio
de la profesin o trabajo que ejecuten. Esta responsabilidad subsistir aun en el
caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario;
El patrn estar obligado a observar los preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones de su establecimiento;
Tanto los obreros como los empresarios tendrn derecho para coaligarse
formando sindicatos, asociaciones profesionales, etctera;
Las leyes reconocern como un derecho de los obreros y de los patronos las
huelgas y los paros.