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Este principio del gobierno departamental es necesario, por cuanto le dan consistencia y
sentido a los cambios que la gestin del desarrollo en el cuatrienio 2012 2015 pretende
promover.
En este sentido, el Plan de Desarrollo 2012 2015 compromete al Departamento y las
instituciones relacionadas con la gestin del suelo, el medio ambiente y el desarrollo de
infraestructuras y equipamientos que contribuyen a la ocupacin del territorio a adelantar
un ejercicio de construccin de las directrices de ordenamiento territorial departamental,
como un asunto estratgico vital para adaptar soluciones sostenibles en relacin con tres
fenmenos que son necesarios manejar: primero cambio climtico, segundo riesgo ante
amenazas naturales y antrpicas y tercero conflictos por usos del suelo.
El plan de desarrollo no habla sobre el mejoramiento de condiciones bsicas de vida
(acceso a una educacin de calidad, prevencin de enfermedades, promocin de estilos
saludables de vida, mejoramiento en la prestacin de servicios de salud, acceso a una
Pero no solo las polticas pblicas orientadas a mejorar el perfil competitivo del tejido
productivo territorial, sino tambin el trabajo mancomunado entre empresarios, gremios,
instituciones de apoyo, sector de ciencia, tecnologa e innovacin, academia, quienes
tambin deben ser conscientes de este reto y actuar en consecuencia mediante alianzas
pblico-privadas, programas y proyectos conjuntos en el entendido que ello producir
cambios importantes en la estructura, oferta y aparato productivos, posibilitando una
mayor densidad empresarial que cubra varios eslabones de las cadenas productivas,
incrementando los ndices de productividad, generando una mayor diversidad de bienes y
servicios con mayor valor agregado e innovadores
Notamos que el objetivo es claro en las estrategias que requiere para cumplirse: tiene
unas apuestas productivas que fortalece en la productividad, en el valor agregado, la
innovacin, en la generacin de nuevos empleos y en el desarrollo de ms empresas
locales, as como en posibilidades de competir en los mercados nacional e internacional.
Adems de esto comprendemos el eje estratgico de este objetivo que para su desarrollo,
el Departamento plantea
1.
2.
Turismo
Hortofruticultura
Aceites y grasas vegetales biocombustibles
Ganadera bovina de carne y leche
Acuicultura y pesca marina y continental
Forestal maderas
Cafs especiales
Cacao y sus derivados
En este objetivo se despliega el temtica del Magdalena compite con la innovacin que es
uno de los factores ms importante para este departamento debido que a la innovacin es
la barrera fundamental en estos tiempo; estas apuestas de competitividad son muy
importante y se agrupan en tres areas que son las Agroindustria, Pesca, Acuacultura y
Forestal; Turismo y Logstica. Y el desarrollo de nuevas lneas de negocios, como es el
caso de Energas Limpias y Servicios
Pero para cada una de las apuestas competitivas los objetivos de desarrollo cientfico,
tecnolgico y de innovacin se relacionan con:
Otros de los ejes estratgicos nos hablan de productividad de la oferta laboral y Trabajo
Decente donde el Departamento reconoce que las mejoras de competitividad que se
pretenden lograr para un mayor crecimiento econmico, generacin de empleo,
diversificacin productiva y presencia comercial de bienes y servicios magdalenenses
pasan por una relacin capital , as mismo como podemos analizar que el presente Plan
de Desarrollo se plantea por primera vez como preocupacin de la gestin pblica
departamental la proteccin y promocin de los derechos de los y las trabajadoras y la
erradicacin del trabajo infantil, en particular en sus peores formas de explotacin.
Este eje estratgico nos habla de unos factores muy importantes tales como Proteccin
de los derechos de los trabajadores donde se persigue generar una mayor cultura de
cumplimiento a los derechos de los trabajadores entre las empresas, incluso dentro del
propsito de formalizacin empresarial y laboral en el que su tarea fundamental ser
fortalecer la capacidad de los gobiernos locales de aplicar las herramientas normativas
acerca de los derechos de los trabajadores, donde realizaran actividades de
sensibilizacin y capacitacin en coordinacin con el Ministerio de Trabajo y la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).
Otro factor de este eje es la Oportunidades de empleo en el cual su objetivo es
implementar una poltica departamental de trabajo decente con oportunidades de empleo
promoviendo en el Magdalena programas de formacin profesional y desarrollo de
competencias empresariales, una de las principales acciones es la de definir si la oferta