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EMPRESAS
Alegre Pealoza
DEDICAN
A LA
Larissa
CAPACITACION
DE
2015
Cabello Oviedo Wendy
EMPRESAS
TRABAJO
#1
Guillen Paredes Victor
- TRABAJO #1
TRABAJO #1
Contenido
EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA CAPACITACION EMPRESARIAL NIVEL PERU..............3
1. EMPRESA ORION GPE................................................................................................ 3
2. EMPRESA TECSUP..................................................................................................... 6
3. EMPRESA BS GRUPO............................................................................................... 15
4. Tasa Worldwide....................................................................................................... 17
5. Personnel Group...................................................................................................... 21
6. Stratgia S.A.C.......................................................................................................... 24
EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA CAPACITACION EMPRESARIAL NIVEL LIMA.............26
1. DATA SURVEY.......................................................................................................... 27
2. Coaching Talento..................................................................................................... 30
3. Buro Group.............................................................................................................. 36
4. Rodval Consultora................................................................................................... 38
5. Personnel Group...................................................................................................... 40
6. Consorcio L.P........................................................................................................... 41
EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA CAPACITACION EMPRESARIAL NIVEL AREQUIPA.....43
1. BS GRUPO............................................................................................................... 43
2. CEDE....................................................................................................................... 46
3. TECSUP................................................................................................................... 48
4. SENCICO................................................................................................................. 52
5. SENATI.................................................................................................................... 58
6. PAMES..................................................................................................................... 69
7. ESAN....................................................................................................................... 72
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...................................................................................... 73
ORGANIZACIN EN AREQUIPA..................................................................................... 73
BS GRUPO................................................................................................................ 73
CEDE........................................................................................................................ 73
SENCICO.................................................................................................................. 73
SENATI..................................................................................................................... 74
TECSUP.................................................................................................................... 74
PAMES...................................................................................................................... 74
ESAN........................................................................................................................ 74
TRABAJO #1
Integridad
Responsabilidad
Confianza
Innovacin
TRABAJO #1
CAPACITACION:
Minera (DS-055-2010-EM):
Gestin de la seguridad y salud ocupacional basada en las normas nacionales
Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos IPERC
Legislacin en seguridad minera
Trabajos en altura
Trabajos en espacios confinados
Trabajos en caliente
Manejo Defensivo
Salud ocupacional y primeros auxilios
Prevencin y proteccin en incendios
Seguridad con herramientas manuales
Seguridad elctrica
Liderazgo y motivacin
Seguridad basada en el comportamiento
Sistemas de gestin:
Interpretacin de las normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 22000.
Formacin de Auditores en:
o Sistemas de Gestin de Calidad
o Sistemas de Gestin Ambiental
o Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
TRABAJO #1
CONSULTORIA:
SOPORTE:
Hacemos las cosas por Usted. Le ofrecemos encargados de tareas especficas con
profesionales competentes que faciliten el trabajo dentro de su organizacin de manera
eficaz y eficiente.
Auditoras internas en ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
Soporte y mantenimiento del sistema de gestin basado en ISO 9001, ISO 14001,
OHSAS 18001
Supervisin de seguridad y salud ocupacional
Elaboracin de: Planes de contingencia / Matriz IPECR / Mapa de riesgos /
Procedimientos de seguridad y salud ocupacional / Estndares de trabajo /
Programa anual de seguridad y salud ocupacional / Reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo / Planes HACCP / Manual de buenas prcticas de
manufactura y procedimientos operativos estandarizados de saneamiento.
ALGUNAS DE LAS EMPRESAS CON LAS QUE TRABAJA ORION GPE
TRABAJO #1
POR QU ELEGIRNOS?
Porque nuestros servicios estn enfocados en generar valor para Nuestros Clientes.
Porque alineamos nuestras actividades a las estrategias de nuestros clientes,
ayudndolos a transformarse y adaptarse a una realidad cada vez ms cambiante.
Porque estamos comprometidos con el desarrollo del talento humano.
Porque contamos con profesionales competentes, agentes de cambio, con enfoque
empresarial prctico y orientado a resultados.
Porque entregamos soluciones a la medida
2. Empresa TECSUP
NOSOTROS:
Tecsup es una organizacin educativa privada sin fines de lucro, lder en tecnologa,
dedicada a formar y capacitar profesionales, as como brindar servicios de consultora,
investigacin y aplicacin de tecnologa. El fundador, Luis HochschildPlaut, se esforz por
TRABAJO #1
hacer de Tecsup una valiosa obra para beneficio de los jvenes y profesionales de
empresas e instituciones del pas.
Desde 1984, Tecsup ofrece a jvenes la oportunidad de seguir carreras profesionales
relacionadas con la aplicacin de la tecnologa en la operacin y mantenimiento de
actividades industriales. Asimismo, ofrece a profesionales en la industria la oportunidad de
actualizarse o especializarse en distintos procesos de desarrollo tecnolgico a travs de
programas cortos.
El sistema educativo desarrollado por Tecsup se ha basado en experiencias del extranjero,
y su implementacin y desarrollo ha sido solventado gracias a los aportes de ms de 200
empresas privadas peruanas y a la cooperacin de instituciones internacionales.
Tecsup cuenta actualmente con tres sedes: una en Lima, en funcionamiento desde 1984,
una en Arequipa desde 1993 y la sede de Trujillo inaugurada en el ao 2008, equipadas
con modernos talleres y laboratorios. Los cursos se ofrecen tanto en sus locales como en
las instalaciones de las empresas ubicadas en cualquier punto del pas y con una moderna
aplicacin de tecnologa de informacin tambin a travs de Internet.
Son rasgos importantes de la organizacin, su orientacin a la excelencia en los servicios,
la fuerte articulacin con las necesidades de las empresas y la bsqueda de generar
oportunidades a cualquier joven con vocacin y aptitud, aunque sus recursos econmicos
no le permitan pagar el costo de estudios. (TECSUP, 2007)
HISTORIA:
Tecsup fue creado en 1982 por Luis HochschildPlaut como una asociacin privada sin fines
de lucro con el apoyo de un grupo de empresarios peruanos preocupados por el desarrollo
nacional. En forma progresiva Tecsup ha ido implementando laboratorios e infraestructura
principalmente gracias al aporte de empresas privadas nacionales. Ha sido fundamental,
tambin la contribucin de donantes del exterior con los que se totalizaron donaciones por
ms de 38 millones de dlares.
De igual forma fue especialmente importante la ayuda del estado de Baden Wrttemberg
de Alemania, a travs del aporte de equipos, la capacitacin de profesores y asesora de
8
TRABAJO #1
TRABAJO #1
VISION:
Ser una institucin de educacin superior lder en Latinoamrica, que crece anticipndose
a las necesidades de los clientes, reconocida por su excelencia acadmica y compromiso
con sus colaboradores, clientes y estudiantes.
MISION:
Desarrollar personas y empresas mediante la formacin, capacitacin y asesora en
tecnologa.
Tecsup es una organizacin educativa dedicada a formar profesionales en ingeniera y
tecnologa, en disciplinas para las cuales existe demanda en el mercado laboral. Los
egresados reciben un seguimiento permanente y son apoyados en su desarrollo posterior.
La capacitacin de profesionales a travs de capacitacin contnua est destinada a
actualizar, perfeccionar y especializar a personas que buscan desarrollarse dentro de su
actividad laboral.
El objetivo primordial de Tecsup es dar a sus estudiantes los conocimientos y capacidades
para que puedan alcanzar niveles de ingresos satisfactorios o mejorarlos. El nfasis
educativo de Tecsup es en la aplicacin de la tecnologa a la operacin y mantenimiento de
actividades industriales. La investigacin aplicada realizada en Tecsup fortalece tanto la
vinculacin con las empresas como el dominio de tecnologa en muy alto nivel.
VALORES:
Tecnologa: Buscamos continuamente la aplicacin prctica de nuevas ideas,
conceptos, productos y servicios.
tica: Obramos en todo momento con integridad y en concordancia con lo que
decimos.
Calidad: Logramos la excelencia mediante la mejora continua, la planificacin
previa y la realizacin eficiente de nuestras actividades.
10
TRABAJO #1
CONSULTORIA:
Consultora en Tecnologa:
Dentro de este rubro, Tecsup asesora y evala aspectos tcnicos que permiten el
desarrollo, la mejora y optimizacin de los procesos productivos.
Se han ofrecido servicios y se han asesorado a importantes empresas nacionales y a nivel
internacional se han atendido a empresas de Australia, Bolivia, Chile y Guyana Francesa.
Estas consultoras pueden contemplar todas las reas o campos especficos, tales como:
Agrcola
Calidad Ambiental
Electrotecnia
Informtica
Mecnica
11
TRABAJO #1
Metalurgia
Proceso de reclutamiento.
Evaluacin de competencias.
Entrevista de seleccin.
12
TRABAJO #1
Diagnstico organizacional
En esta rea Tecsup posee tecnologa de punta que permite analizar e identificar las
cualidades presentes en un ambiente de trabajo, que son percibidas por las personas que
laboran all y que adems influyen en sus actitudes y comportamiento dentro y fuera de la
organizacin. Las investigaciones que ofrecemos se centran en los siguientes temas:
XstrataTintaya Per
TRABAJO #1
AB Prisma
14
XstrataAntapaccay Per
VALE Brasil
TRABAJO #1
Codelco Chile
XstrataTintaya Per
HudbayMinerals NorsemontMining
de Camiones Mineros.
15
HochschildMining
TRABAJO #1
3. Empresa BS GRUPO
NOSOTROS:
Como empresa estamos en la bsqueda continua de la excelencia en los procesos de
prestacin de nuestros servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades de nuestros
clientes y los requisitos legales, basndonos en las competencias de nuestro personal
calificado.
La Bsqueda constante de la satisfaccin total de las expectativas de nuestros clientes
respecto a nuestros servicios de capacitacin y consultora.
VISIN
Ser una organizacin lder en Latinoamrica en ofertar servicios de capacitacin y
consultora en las reas de Gestin, Minera, Construccin, Tecnologas de Informacin,
Sistemas de Gestin, Proyectos, Mantenimiento, Emprendimiento e Innovacin, siendo
reconocida por la calidad y el nivel de sus servicios, su compromiso con la excelencia, la
innovacin, la bsqueda de la satisfaccin total de sus clientes y la responsabilidad social
(GRUPO, 2011)
FILOSOFA:
Tratar de superar las expectativas de nuestros clientes
VALORES:
16
TRABAJO #1
La Entidad Espaola de
Acreditacin (ENAC) - Espaa.
La Entidad Mexicana de
Acreditacin (EMA) - Mxico.
El Instituto Nacional de
Normalizacin (INN) - Chile.
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TRABAJO #1
Gerencia de Proyectos
Tecnologas de Informacin
4.
Tasa
Worldwide
Informacin general
Lder global en la bsqueda y seleccin de ejecutivos.
-
Seleccin de Personal.
Bsqueda de Ejecutivos.
Asesora de Empresas.
18
TRABAJO #1
Nuestra misin
Buscar lderes y proveer soluciones, seleccionando talento para competir en una economa
global contribuyendo al crecimiento y desarrollo de las empresas, formando equipos
humanos integrados sostenibles en el tiempo, capaces de generar valor agregado y
ventajas competitivas. (WORLDWIDE, 2012)
Servicios y productos
Empresas De Consultorias
Consultoras De Empresas
Consultorias A Empresas
Empresas Consultoras
Asesores De Empresas
Asesorias Empresariales
Consultorias Laborales
Asesores De Negocios
Auditorias Administrativas
Asesorias Corporativas
Consultorias De Empresas
Consultorios Empresariales
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Planificaciones Estrategicas
Consultorias
Capacitaciones A Empresas
Consultores
Asesorias De Negocios
Recursos Humanos
Caza Talentos
Headhunters
Consultorios De Empresas
Empresas
Consultores De Empresas
Consultora De Empresas
Asesorias De Empresas
Consultorias De Negocios
Empresas De Asesorias
TRABAJO #1
20
TRABAJO #1
21
TRABAJO #1
5. Personnel Group
Informacin general
Grupo empresarial orientado a ofrecer soluciones en actividades de gestin de RR.HH. y
desarrollo organizacional.
Somos un grupo empresarial orientado a ofrecer soluciones innovadoras en actividades de
gestin de recursos humanos y desarrollo organizacional, caracterizado por la calidad,
22
TRABAJO #1
Tercerizaciones
Asesores De Negocios
Consultorias Laborales
Head Huntings
Empresas Consultoras
Capacitaciones A Empresas
Empresas De Consultorias
Recursos Humanos
Consultorias A Empresas
23
Selecciones De Personal
Personnel
Asesorias Corporativas
Consultores
Empresas De Asesorias
Asesorias Empresariales
Consultorias De Negocios
Asesores De Empresas
Consultorios De Empresas
Consultora De Empresas
Consultores De Empresas
Asesorias De Negocios
Empresas
Personal Temporal
Consultorios Empresariales
Consultoras De Empresas
Outsourcings
Consultorias
TRABAJO #1
24
Auditorias Administrativas
Planificaciones Estrategicas
Consultorias De Empresas
Asesorias De Empresas
TRABAJO #1
6. Stratgia S.A.C
25
TRABAJO #1
Informacin general
StraTgia, tu socio estratgico en planeamiento. Trabajamos contigo en la transformacin y
reinvencin de tu negocio.
Somos una organizacin dedicada a la consultora de empresas. Brindamos el mejor
servicio con nuestro personal altamente calificado.
Crear una cultura de innovacin, especialmente una radical, pude ser muy desafiante. De
todas formas, los resultados pueden ser muy buenos, porque les dar a nuestros
colaboradores las capacidades suficientes para afrontar los desafos del mercado, al
mismo tiempo de ajustarlo a las ideas y visin del negocio. En el entorno que se vive el da
de hoy, cada vez est ms claro que las empresas que se adaptan a una cultura abierta y
de relaciones sern las que capitalizarn ms fcilmente cmo distribuir la creatividad y la
inteligencia de sus colaboradores para crear una cultura de innovacin rentable.
Definitivamente, el futuro ser de aquellos que innovan y colaboran. Por esta razn,
debemos ser capaces de enfocarnos en promover la innovacin, lograr que se convierta en
un hbito, crear consenso de cmo debera reflejarse, darle a los colaboradores permiso
para experimentar e innovar, resaltar los beneficios de contar con un pensamiento creativo,
premiar la innovacin y hacer realidad la misma. (S.A.C, 2008)
MISION:
Construir con la gestin del conocimiento empresarial (datos, experiencia, sabidura) a
travs de servicios de consultora, capacitacin y soporte, para lograr el desarrollo
organizacional y profesional de nuestros clientes. Consolidar un equipo humano motivado.
VISION:
26
TRABAJO #1
Servicios y productos
Auditorias Administrativas
Recursos Humanos
Consultora De Empresas
Asesorias Corporativas
Consultorias De Empresas
Consultores De Empresas
Asesorias Empresariales
Asesores De Negocios
Planes Estrategicos
Consultorias Laborales
Empresas Consultoras
Empresas De Asesorias
Consultorias A Empresas
Empresas
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Consultoras De Empresas
Consultorios Empresariales
Desarrollos Organizacionales
Consultorias De Negocios
Consultorias
Capacitaciones A Empresas
Planes
Empresas De Consultorias
Consultorios De Empresas
Asesores De Empresas
Asesorias De Negocios
Consultores
Planificaciones Estrategicas
Asesorias De Empresas
TRABAJO #1
28
TRABAJO #1
29
TRABAJO #1
Geomarketing Estratgico
30
TRABAJO #1
MTODOS ESTADSTICOS
Objetivo:
Brindar al participante las principales herramientas de diseo de experimentos con el fin de
poder ser aplicadas en el anlisis de informacin mediante el uso del software
especializado.
Dirigido a:
Investigadores, profesionales y estudiantes de pre y post grado.
Metodologa:
La capacitacin se desarrolla en la comodidad de las instalaciones
31
TRABAJO #1
Objetivo:
Brindar al participante las principales herramientas de anlisis multivariante con el fin de
poder ser aplicadas en el anlisis de informacin mediante el uso del software
especializado.
Dirigido a:
Investigadores, profesionales y estudiantes de pre y post grado.
Metodologa:
La capacitacin se desarrolla en la comodidad de las instalaciones
TRABAJO #1
Objetivo:
Brindar al participante las principales herramientas de diseo de experimentos con el fin de
poder ser aplicadas en el anlisis de informacin mediante el uso del software
especializado.
Dirigido a:
Investigadores, profesionales y estudiantes de pre y post grado.
Metodologa:
La capacitacin se desarrolla en la comodidad de las instalaciones
2. Coaching Talento
33
TRABAJO #1
Talleres de Capacitacin
Coaching
Seleccin de Personal
Consultoria
Cursos Online
TALLERES DE CAPACITACIN
Conocedores de la necesidad existente en las organizaciones en cuanto a los
requerimientos de capacitacin, COACHING Y TALENTO, ha diseado talleres sumamente
dinmicos y altamente efectivos utilizando como metodologa la Andragoga (educacin
34
TRABAJO #1
METODOLOGA
La metodologa que se utiliza durante el desarrollo de los Talleres de Capacitacin como se
menciona en el prrafo anterior est compuesta por tres disciplinas: la Andragoga, el
Coaching y la Neurbica, que a continuacin detallamos:
35
TRABAJO #1
Coaching Personal
Coaching Ejecutivo
Coaching Empresarial
Coaching de Negocios
COACHING EMPRESARIAL
36
TRABAJO #1
COACHING EJECUTIVO
37
TRABAJO #1
aspectos de su vida familiar como comunicacin, tiempo para dar y calidad de vida, ya que
al obtener resultados positivos en estas reas de su vida, se allanar el camino para
obtener mejores resultados en su desempeo profesional
-
Las personas que solicitan un Coaching de Reposicionamiento Laboral, son aquellas que
se encuentran en bsqueda de una oportunidad laboral que estn trabajando dentro de
una organizacin pero requieren de un cambio dentro o fuera de su organizacin que les
permita mejorar su desarrollo profesional, sus ingresos econmicos, lograr sus
aspiraciones de encontrar un mejor clima laboral y establecerse en una organizacin que
vaya de acuerdo con sus principios y valores.
El Coaching de Reposicionamiento Laboral, abarca desde la elaboracin o rediseo del
currculum vitae, desarrollo del networking como herramienta de contacto, desenvoltura
exitosa en las entrevistas personales, manejo de imagen y marketing personal (vestimenta,
lenguaje corporal y verbal). Como en todo proceso de coaching, en el de
Reposicionamiento Laboral, tambin se mejorarn otros aspectos integrales de la vida de
la persona.
-
COACHING DE NEGOCIOS
38
TRABAJO #1
3. Buro Group
39
TRABAJO #1
Objetivos
Instruir y capacitar al personal para desarrollar habilidades, competencias, promover
cambios hacia la productividad, solucionar problemas, inducir al cambio, todo ello con la
finalidad de asegurar la mejora continua de su empresa.
Ventajas y Beneficios
Asesoramiento de expertos.
Actualizacin permanente.
Motivacin y desarrollo de su personal.
Mejora de la productividad y rentabilidad de la empresa.
Genera un clima laboral adecuado.
El Servicio Incluye
Diagnostico, diseo, implementacin, seguimiento y evaluacin de todos los cursos
confeccionados a la medida de su empresa.
Supervisin y liderazgo
Telemarketing
40
Planificacion Gerencial.
La Negociacin Eficiente.
El Coaching.
Training of Trainers.
La Impulsadora Eficaz.
El Marketing Moderno.
Inteligencia Emocional.
TRABAJO #1
4. Rodval Consultora
41
TRABAJO #1
SERVICIOS Y PRODUCTOS
o Consultorias De Negocios
o Asesores De Negocios
o Servicios De Consultorias Empresariales
o Empresas De Consultorias
o Consultores De Empresas
o Asesores De Empresas
o Capacitaciones A Empresas
o Planificaciones Estrategicas
o Consultorias Laborales
o Consultorios De Empresas
o Recursos Humanos
o Asesorias Corporativas
o Consultora De Empresas
o Empresas
o Consultorios Empresariales
o Consultoras De Empresas
o Consultorias De Empresas
o Asesorias De Negocios
42
TRABAJO #1
o Consultorias A Empresas
o Asesorias De Empresas
o Asesorias Empresariales
o Consultores
o Consultorias
o Empresas Consultoras
o Empresas De Asesorias
o Auditorias Administrativas
5. Personnel Group
electrnico:
http://www.personnelgroup.com.au
- support@personnelgroup.com.au
5. Sector a que se dedica: Sector Empresarial
43
TRABAJO #1
Para lograr sus metas de empleo de nuestros consultores de empleo van a trabajar
en colaboracin con usted para:
Seguir prestando asistencia mientras usted est en su trabajo, dentro o fuera de las
instalaciones
44
TRABAJO #1
6. Consorcio L.P.
Seleccin de personal
Nuestro sistema de seleccin se realiza desde mtodos tradicionales hasta Head Hunter.
Contamos con un banco de datos y contactos confidenciales que nos permiten en muchos
casos contar con candidatos potenciales evaluados, JUST IN TIME.
Evaluacin psicolgica
Capacitacin.
45
TRABAJO #1
VENTAJAS COMPETITIVAS
pas.
Infraestructura adecuada, contamos con espacios para evaluaciones, charlas y
entrevistas.
Staf de profesionales experimentados en el rubro.
Costos competitivos.
Nuestra atencin especial al cliente, nuestro compromiso es con ellos, estamos
1. Nombre: BS grupo
2. Direccin: Urb. Atlas A-9, Av. Vctor Andrs Belaunde Umacollo, en el Distrito,
Provincia y Departamento de Arequipa
3. Responsable: Jimmy Quintanilla y Juan Carlos Martnez
4. Telfono: (054) 258787
46
TRABAJO #1
- Lima
Sistemas de Informacin Geogrfico Aplicado a la Exploracin Minera - Lima
Sistemas de Informacin Geogrfica en Minera - Lima
Gestin de Riesgos en Proyectos con @Risk - Lima
Oracle Business Intelligence 11G: Creacin de Anlisis y Paneles de Control
Oracle Database 11G: Taller de Administracin I
Anlisis y Diseo Orientado a Objetos usando UML
Formacin de Auditores Internos en Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional
OHSAS 18001:2007
Comprendiendo la Contabilidad Gerencial
Formacin de Auditores Internos en Sistemas de Gestin Ambiental ISO 14001:2004
Analizando los Sistemas de Costeo
Patrones de Diseo Java
Oracle Database 11G: Taller de Preparacin
Categorizacin de Reservas Mineras
Arquitectura de Aplicaciones Empresariales con Java
Diplomados
47
TRABAJO #1
internet.
Interaccin en tiempo real con el expositor y/o tutor del curso a travs de webinars y
foros de preguntas y respuestas en nuestra aula virtual.
9. Otros
Poltica de calidad
El compromiso de BS Grupo con la Calidad se basa en:
La Bsqueda continua de la excelencia en los procesos de prestacin de nuestros
servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y los requisitos
legales, basndonos en las competencias de nuestro personal calificado.
La Bsqueda constante de la satisfaccin total de las expectativas de nuestros clientes
respecto a nuestros servicios de capacitacin y consultora
Certificaciones valoradas en toda Latinoamrica
Son socios educativos de organizaciones lderes a nivel mundial que permiten acceder a
nuestros alumnos a las certificaciones ms valoradas en el mercad
48
TRABAJO #1
2. CEDE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Capacitacin:
En el are de capacitacin, desde su fundacin promueve y realiza diversas actividades
educativas (Seminarios, Conferencias, Talleres, Cursos de Actualizacin, Diplomados, etc.)
orientadas al logro de perfiles profesionales compatible con los ms altos niveles de
especializacin, mediante convenios suscritos con Universidades, Instituciones y
Profesionales de reconocido prestigio y excelencia acadmica
Consultora:
El CEDE es una empresa consultora especializada en los sectores Energtico, Financiero
y de Implantacin y Desarrollo de aplicaciones de Tecnologa de Informacin con los cuales
ha desarrollado diferentes proyectos, tales como:
Rediseo Empresarial
Plan Estratgico
Reingeniera de Procesos y Pre diseo
Divisin de Proyectos
49
TRABAJO #1
8. Modalidad de capacitacin
La modalidad de capacitacin es presencial
9. Otros
Cursos de actualizacin
ABC Costing
Planeamiento estratgico
Balance Score Card- BSC
Finanzas y Contabilidad para no Especialistas
Costos y Presupuestos
Control y Gestin del Flujo de Efectivo
Gestin de Recursos Humanos
Gestin Logstica
Tcnicas Modernas de Redaccin
Tcnicas Modernas de Archivo
Cursos de taller
Tecnologas de informacin:
Uso de Internet-Intranet
E-Commerce
Modelamiento de Procesos: UML, BPWIN, ERWIN
Seguridad Informtica
50
TRABAJO #1
3. TECSUP
51
TRABAJO #1
52
TRABAJO #1
53
TRABAJO #1
Equipo Pesado
Gestin de Flotas de Equipo Pesado Mvil
54
TRABAJO #1
Maquinaria de Planta
Ingeniera del Mantenimiento
Gestin Estratgica de Mantenimiento
Ingeniera de Proyectos Mecnicos Industriales
Gestin
Gestin de Proyectos
4. SENCICO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
55
TRABAJO #1
56
TRABAJO #1
a) CURSOS DE CAPACITACIN
Niveles
Nivel Operativo
A travs del Cursos Prctico-tericos en las especialidades de Albailera,
Instalaciones Elctricas, Instalaciones Sanitarias, Encofrado-Fierrera y Sistema
de Construcciones en Seco GYPLAC.
Nivel Tcnico
57
TRABAJO #1
de
los
trabajos
valorizaciones,
administracin
de
planillas
de
58
TRABAJO #1
59
TRABAJO #1
5. SENATI
60
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
TRABAJO #1
61
TRABAJO #1
contextos
que
se
requiera,
elaborando
el
Estudio
Ambiental
correspondiente
Eficiencia Energtica
62
TRABAJO #1
"En la actualidad, el costo de energa constituye uno de los principales costos dentro
del proceso productivo, as las empresas para alcanzar una mayor productividad y
rentabilidad, deben enfocarse en el correcto consumo energtico. En este contexto,
el presente Curso Taller de Eficiencia Energtica desarrollar aspectos generales y
especficos sobre energa y sistemas de aprovechamiento de la energa en la
industria y diversos sectores productivos, identificando oportunidades de ahorro de
energa con la respectiva disminucin de costos de operacin.
Temario:
I. Fundamentos de Energa y Eficiencia Energtica (EE):
Impacto de la energa
Indicadores de consumo
vapor.
IV. Sistemas Elctricos: Administracin de la energa elctrica, aire comprimido,
calefaccin, ventilacin y aire acondicionado, tecnologa de iluminacin y ahorro
potencial de la energa.
V. Certificacin y Auditoras Energticas: Procedimientos y programas para
realizar la certificacin y auditora energtica, evaluacin del consumo energtico,
propuestas de instalaciones respondiendo a las necesidades energticas y
elaboracin de proyectos eficientemente energticos.
VI. Implementacin de Eficiencia Energtica en la Industria:
Barreras que
63
TRABAJO #1
64
TRABAJO #1
Pblico en general.
Duracin
Requisitos
Certificacin
65
TRABAJO #1
Pblico en general.
Duracin
Requisitos
Certificacin
66
TRABAJO #1
Competencia general
Empresarios y al personal de pequeas y micro empresas, principalmente en los
siguientes campos ocupacionales:
Metalmecnica
Productos Lcteos
Panadera y Pastelera
Productos Crnicos
Peletera
Agroindustria
Gestin Empresarial
Pesca Artesanal
Duracin
67
TRABAJO #1
Clases en vdeo.
Guas impresas.
Requisitos
Certificacin
Certificado de Aprobacin, segn objetivos del curso.
68
TRABAJO #1
Cursos
Liderazgo.
Costos y Presupuestos.
Marketing.
69
TRABAJO #1
70
TRABAJO #1
Nivel Profesional
Calificacin para el desempeo de tareas o funciones productivas de gran
complejidad, correspondientes a una familia ocupacional o rea productiva, cuya
ejecucin exige alto grado de autonoma y gran responsabilidad, no slo por el
trabajo personal, sino tambin respecto al trabajo de otros, as como a la
asignacin y control de recursos.
Su competencia tcnica requiere la comprensin de fundamentos tecnolgicos y
cientficos de la actividad, as como la aplicacin de conocimientos de ciencias
bsicas y tecnolgicos especializados, para emprender y llevar a cabo labores
relacionadas con la investigacin, la innovacin y la aplicacin de mtodos de la
ingeniera a la solucin de problemas prcticos de la actividad productiva.
Las ocupaciones ubicadas en este nivel requieren procesos formativos de 8 a 9
semestres de duracin.
71
TRABAJO #1
6. PAMES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Nombre: Pames
Direccin: Calle Universidad 305 C La Negrita / Arequipa
Responsable: Mercedes Cateriano Vela
Telfono: (54) 220497
Correo electrnico: capacitacion@pames.pe
Sector a que se dedica:
Brinda soluciones integrales, innovadoras, vivenciales aplicadas a la psicologa
educativa, gestin humana, administracin y finanzas, ingeniera, entre otros. Gua a
identificar las necesidades de empresas y la orientacin permanente con el fin de
CAPACITACIN
72
TRABAJO #1
recursos
organizacin.
Coaching Ejecutivo
Liderazgo Estratgico
Gestin Ambiental
Coaching Empresarial
Formacin de Equipo de Alto Desempeo
Comunicacin Asertiva
73
TRABAJO #1
Toma de Decisiones
Manejo de conflictos
Administracin Efectiva del Tiempo
Seguridad y Salud en el Trabajo
Empoderamiento y Gestin de personas
Coaching Asociado a la Prevencin de los Riesgos
7. ESAN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Nombre: ESAN
Direccin: Calle Grande Nro. 250 - Cayma (I.E. Lord Byron)
Responsable: Glendy Torreblanca
Telfono: (054) 484977
Correo electrnico: gtorreblanca@esan.edu.pe
Sector a que se dedica: Capacitacin posgrado en Negocios
Los servicios que ofrece:
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TRABAJO #1
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
ORGANIZACIN EN AREQUIPA
BS GRUPO
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TRABAJO #1
CEDE
SENCICO
SENCICO.CATLOGO
DE
http://www.sencico.gob.pe/catalogo2014/catalogo2014.html
SENCICO .CAPACITACIN
http://www.sencico.gob.pe/capacitacion/sistcapacitacion.html
CURSOS
SENATI
SENATI.CAPACITACIN
http://www.senati.edu.pe/web/capacitacion-continua/programa-de-actualizaciontecnologica-nivel-tecnico-operativo
TECSUP
PAMES
ESAN
TRABAJO #1
http://www.esan.edu.pe/en-el-peru/arequipa/
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