GLOSARIO DE TERMINOS

I.

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OBJETIVO GENERAL

Su objetivo es facilitar el acceso rpido y sencillo a los trminos de uso frecuente en

Seguridad y Salud Laboral, como base en el desempeo y mejor comprensin de los
usuarios, de forma tal que sirva para aclarar algunos trminos que se utilizan en el rea,
ya que no pretende ser exhaustivo, sino ser un diccionario de trminos generales y
especficos, que facilite la comprensin y participacin en las actividades que se llevan a
cabo en la empresa.
II.

OBJETIVO ESPECIFICO:

Lograr la participacin de Los Trabajadores Y Trabajadoras de la organizacin en el rea

de seguridad y salud laboral mediante el uso correcto de terminologa con el fin de contar
con una comunicacin efectiva y eficiente.
III.

TERMINOS:

Terminologa establecida en la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo (NT-01-2008):
ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador,
una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.
ACTIVIDAD: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre objeto y
medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la trabajadora o el
trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas,
para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la interaccin dinmica con el objeto
que ha de ser transformado y los medios (herramientas, mquinas, equipos, entre otros)
que intervienen en dicha transformacin.
ASOCIADA Y ASOCIADO: A los efectos de la aplicacin de esta norma se considera
asociadas y asociados a los sujetos establecidos en el artculo 18 de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas publicada en Gaceta Oficial N 37.285 del 18 de septiembre
de 2001.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: Es un rgano paritario y colegiado de
participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y
actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas
o delegados de Prevencin, por una parte y por la empleadora o empleador, o sus
representantes, por la otra (bipartito), en nmero igual al de las Delegadas o delegados de
Prevencin.
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CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRES:

Todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o el empleador:
a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de
saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentacin.
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y seguridad a la
salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su
salud fsica, mental y social.
c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o
aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial.
d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la trabajadora o
el trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud.
e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y reglamentos
en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y
vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.
f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de
educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo.
g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las
Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las
autoridades competentes para la correccin de fallas, daos, accidentes o cualquier
situacin que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores.
CONTINGENCIA: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de causar daos a
personas, el ambiente o los bienes, considerndose una perturbacin de las actividades
normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotacin, empresas,
instituciones pblicas o privadas y que demanda una accin inmediata.
CONTRATISTA: Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete la
prestacin de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar de
trabajo o donde ste o sta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y
condiciones convenidos.
CULTURA DE PREVENCIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es el
conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento,
tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin y que contribuyen a la
prevencin de accidentes y enfermedades de origen ocupacional.

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DELEGADA O DELEGADO DE PREVENCIN: Es el o la representante de las

trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democrticos;
con atribuciones y facultades especficas, en materia de seguridad y salud en el trabajo,
quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral del centro de
trabajo.
EMPLEADORA O EMPLEADOR: Se entiende por empleadora o empleador la persona
natural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su
cargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o
importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su nmero.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Los estados patolgicos contrados o agravados con
ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y
mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,
trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes.
ERGONOMA: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los
mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de trabajo, a las
caractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y los
trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con
quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).
INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo que no
implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera
implicar daos materiales o ambientales.
LESIONES: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los procesos
peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los
procesos productivos.
MEDIDAS DE PREVENCIN: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia
ser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los trabajadores del
centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarn
enfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de los
procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber por parte de la empleadora o del
empleador.
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre,
donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y
establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra
naturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden sociocultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata
rodean la relacin hombre y mujer trabajo, condicionando la calidad de vida de las

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trabajadoras o trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos

espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de
trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
MEDIOS DE TRABAJO: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,
herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados
en el proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo, o para la
prestacin de un servicio.
OBJETO DE TRABAJO: Son las materias primas, productos intermedios o productos
finales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por
la trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformacin se realiza sobre los
individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.
PLAN PARA EL CONTROL DE CONTINGENCIAS: Es un conjunto de procedimientos
preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin y
respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.
POLTICA PREVENTIVA: Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el
empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la
prevencin, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PROCEDIMIENTO PREVENTIVO: Es un documento que describe el mtodo seguro y
saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y
completo para evitar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la
ejecucin de sus actividades.
PROCESO PELIGROSO: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los
objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la
organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y
los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.
PROCESO DE TRABAJO: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin
de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.
PROCESO PRODUCTIVO: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e
insumos en productos, bienes o servicios.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es el conjunto de objetivos,
acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos
procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de
ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.
RIESGO: Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o ambos.

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SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Se define a los Servicios de

Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos,
patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o
de servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de
seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos
humanos a la vida, a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.
SISTEMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO: Es un sistema dotado de
capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a los
Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas
en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas, para detectar y
evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y
para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores.
TRABAJADORA O TRABAJADOR: Es toda persona natural, que realiza una actividad
fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencian sus
capacidades y logra su crecimiento personal.
TRABAJO: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los
trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el trabajo, no
slo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que adems,
el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su autorrealizacin.
TRABAJO REGULAR: Es la labor habitual que desempea una trabajadora o trabajador
durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.
VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA: Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los
problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promocin y
prevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de las condiciones de trabajo y
salud de amplios sectores de la poblacin laboral, sirviendo para optimizar los recursos y
prioridades en los programas de promocin, prevencin y proteccin.

Terminologa establecida en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial nmero 38.236, de fecha 26 de julio de
2005:
LOPCYMAT: Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
OBJETO DE ESTA LEY: Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las
polticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la
promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la promocin e

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incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,

descanso y turismo social.
1. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social.
2. Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.
3. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
4. Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de Seguridad
Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras
ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
5. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.
Artculo 1.

ATRIBUCIONES DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIN

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o
empleadoras, el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a
los programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del tiempo libre y
descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas
ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral para su solucin.
3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en
la mejora de la accin preventiva y de promocin de la salud y seguridad en el
trabajo.
4. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la
ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin,
control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 42

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FACULTADES DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIN

1. Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o asesoras
externos o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los organismos
oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura
de las reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo social, as como a los
inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social, en las
visitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la
normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
2. Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la informacin y
documentacin relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el
ejercicio de sus funciones. Esta informacin podr ser suministrada de manera que
se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial.
3. Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos en la
salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido
conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el lugar
de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos.
4. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u
rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la
empresa, as como de los organismos competentes.
5. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la recreacin y
descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y
comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal
desarrollo del proceso productivo.
6. Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de carcter
preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud
de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al
Comit de Seguridad y Salud Laboral para su discusin en el mismo.
Artculo 43.

ATRIBUCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno
considerar, antes de su puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la
seguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia de planificacin,
organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y
desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control, as como de

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recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y dotacin,

mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos
fines, y del proyecto y organizacin de la formacin en la materia.
2. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de
las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles
existentes o la correccin de las deficiencias detectadas.

Artculo 47.
FACULTADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente
la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los
programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y
la existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos
fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o
explotacin.
4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los
trabajadores y trabajadoras.
5. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes
de la actividad del servicio de prevencin, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se
logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus
causas y proponer las medidas preventivas.
8. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artculo 48.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:

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1. Ser informados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en

que sta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias txicas en el rea de
trabajo, de los daos que las mismas puedan causar a su salud, as como los
medios o medidas para prevenirlos.
2. Recibir formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica,
para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad, en la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilizacin del tiempo
libre y aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo,
cuando se produzcan cambios en las funciones que desempee, cuando se
introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. Esta
formacin debe impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de
trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral.
3. Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente de
trabajo, en la prevencin de los accidentes y enfermedades ocupacionales, en el
mejoramiento de las condiciones de vida y de los programas de recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y de la infraestructura para
su funcionamiento, y en la discusin y adopcin de las polticas nacionales,
regionales, locales, por rama de actividad, por empresa y establecimiento, en el
rea de seguridad y salud en el trabajo.
4. No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, de acuerdo
a los avances tcnicos y cientficos existentes, puedan ser eliminadas o atenuadas
con modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o puestos de trabajo
o mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a ser
provisto de los implementos y equipos de proteccin personal adecuados a las
condiciones de trabajo presentes en su puesto de trabajo y a las labores
desempeadas de acuerdo a lo establecido en la presente Ley, su Reglamento y
las convenciones colectivas.
5. Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a interrumpir una
tarea o actividad de trabajo cuando, basndose en su formacin y experiencia,
tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud
o para su vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. El
trabajador o trabajadora comunicar al delegado o delegada de prevencin y al
supervisor inmediato de la situacin planteada. Se reanudar la actividad cuando
el Comit de Seguridad y Salud Laboral lo determine. En estos casos no se
suspender la relacin de trabajo y el empleador o empleadora continuar
cancelando el salario correspondiente y computar el tiempo que dure la
interrupcin a la antigedad del trabajador o de la trabajadora.
6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor
inmediato, el empleador o empleadora, el sindicato, el Comit de Seguridad y
Salud Laboral, y el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales;
y a recibir oportuna respuesta.

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7. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales

cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el
hecho lo requiera o cuando el empleador o empleadora no corrija oportunamente
las deficiencias denunciadas; as como cualquier incumplimiento en los programas
para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y en la
construccin y mantenimiento de infraestructura para su desarrollo.
8. Acompaar a los funcionarios o funcionarias de inspeccin cuando stos realicen
su labor inspectora en las empresas, establecimientos o explotaciones.
9. Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus tareas por
razones de salud, rehabilitacin o reinsercin laboral.
10. Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos, y al completo
acceso a la informacin contenida en los mismos, as como a la confidencialidad
de sus resultados frente a terceros.
11. La confidencialidad de los datos personales de salud. En tales casos, stos slo
podrn comunicarse previa autorizacin del trabajador o de la trabajadora,
debidamente informados; limitado dicho conocimiento al personal mdico y a las
autoridades sanitarias correspondientes.
12. Participar activamente en los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.
13. Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa del
derecho a la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo.
14. Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sancin por haber hecho uso
de los derechos consagrados en esta Ley y dems normas que regulen la materia.
15. La defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle
sanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley.
16. La privacidad de su correspondencia y comunicaciones y al libre acceso a todos
los datos e informaciones referidos a su persona.
17. Recibir oportunamente las prestaciones e indemnizaciones contempladas en esta
Ley.
18. Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo creado por la Ley Orgnica del
Sistema de Seguridad Social.
19. Exigir a sus empleadores o empleadoras el pago oportuno de las cotizaciones al
Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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20. Denunciar ante la Tesorera de Seguridad Social la no afiliacin al Rgimen

Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los retardos en el pago de
las cotizaciones que debe efectuar el empleador o la empleadora y de los cuales el
trabajador o la trabajadora tenga conocimiento.
Artculo 53.
Deberes de los trabajadores y las trabajadoras
1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las normas
de seguridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia seguridad y
salud sino tambin con respecto a los dems trabajadores y trabajadoras y en
resguardo de las instalaciones donde labora.
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los
sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa o
puesto de trabajo, de acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta
inmediata al supervisor o al responsable de su mantenimiento o del mal
funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deber informar al
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comit de
Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia,
considere que los sistemas de control a que se refiere esta disposicin no
correspondiesen a las condiciones inseguras que se pretende controlar.
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de
proteccin personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta
inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la prdida,
deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la
trabajadora deber informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus
conocimientos y experiencia, considere que los equipos de proteccin personal
suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones
inseguras a las que est expuesto.
4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como
tambin las instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo
libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales,
deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio social.
5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y dems
indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y
maquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le impartieren en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

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8. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo establecido por la empresa.
9. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una
condicin insegura capaz de causar dao a la salud o la vida, propia o de terceros,
a las personas involucradas, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y a su
inmediato superior, abstenindose de realizar la tarea hasta tanto no se dictamine
sobre la conveniencia o no de su ejecucin.
10. Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de
representantes, en los Comits de Seguridad y Salud Laboral y dems organismos
que se crearen con los mismos fines.
11. Participar activamente en los programas de recreacin, uso del tiempo libre,
descanso y turismo social.
12. Cuando se desempeen como supervisores o supervisoras, capataces, caporales,
jefes o jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente u
ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o lnea de produccin, vigilar
la observancia de las prcticas de seguridad y salud por el personal bajo su
direccin.
13. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,
cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el
hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija
oportunamente las deficiencias denunciadas.
14. En general, abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan
perjudicar el buen funcionamiento del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
15. Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a fin
de cumplir con las normativas de prevencin y condiciones de seguridad
manteniendo la armona y respeto en el trabajo.
Artculo 54
DERECHOS DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS:
1. Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de
higiene, seguridad y ergonoma, y de las polticas de prevencin y participar en los
programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social que mejoren su calidad de vida, salud y productividad.
2. Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.

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3. Participar en la discusin y adopcin de las polticas nacionales, regionales,

locales, por rama de actividad, empresa y establecimiento en el rea de seguridad
y salud en el trabajo.
4. Solicitar y recibir asesora del Comit de Seguridad y Salud Laboral de su centro
de trabajo, del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales y
dems rganos competentes.
5. Participar de manera individual o colectiva en las actividades tendentes a mejorar
la calidad de la prestacin de los servicios del Rgimen Prestacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
6. Recibir informacin y capacitacin en materia de salud, higiene, seguridad,
bienestar en el trabajo, recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social, por parte de los organismos competentes.
7. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y mantener en buenas
condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones
inseguras de trabajo instalados en la empresa o puesto de trabajo.
8. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y de forma correcta, y
mantener en buenas condiciones los equipos de proteccin personal
suministrados para preservar la salud.
9. Exigir a los trabajadores y trabajadoras hacer buen uso y cuidar las instalaciones
de saneamiento bsico, as como tambin las instalaciones y comodidades para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de
alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las
instalaciones del centro de trabajo.
10. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el respeto y acatamiento de los avisos, las
carteleras y advertencias que se fijaren en los diversos sitios, instalaciones y
maquinarias de su centro de trabajo, en materia de salud, higiene y seguridad.
11. Proponer ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los
trabajadores y trabajadoras que incumplan con los deberes establecidos en el
artculo 54 de la presente Ley.
12. Recibir pronta y adecuada respuesta en relacin a sus solicitudes ante los
organismos competentes.
13. Recibir, en los lapsos previstos por esta Ley y su Reglamento, los reembolsos de
los pagos realizados a los trabajadores y trabajadoras en caso de prestaciones
diarias por discapacidad temporal.

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14. Garantizar que sus trabajadores y trabajadoras reciban oportunamente las

prestaciones de atencin mdica garantizadas en el Rgimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, por el Sistema Pblico Nacional de Salud.
15. Lograr que el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se
subrogue a las obligaciones derivadas de la responsabilidad objetiva del
empleador o de la empleadora ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad
ocupacional cuando no hubiese negligencia o dolo por parte del empleador o de la
empleadora.
16. Ser reclasificados de manera oportuna y adecuada en relacin a las categoras de
riesgo establecidas en la clasificacin de las empresas a los efectos de las
cotizaciones al Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
17. Denunciar ante la Superintendencia de Seguridad Social irregularidades relativas
al registro y otorgamiento de las prestaciones del Rgimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
18. Denunciar ante las autoridades competentes y recibir pronta y oportuna respuesta
por cualquier violacin a las normativas legales y reglamentarias vigentes sobre
condiciones y medio ambiente de trabajo, ambiente general, condiciones para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, que afecte el
ambiente de trabajo de su empresa, por parte de las empresas aledaas o de los
organismos pblicos o privados.
19. Exigir a sus trabajadores y trabajadoras que se abstengan de realizar actos o
incurrir en conductas que puedan perjudicar el buen funcionamiento del Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
20. Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle
sanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley.
Artculo 55.
DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y LAS EMPLEADORAS:
1. Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnolgicos que permitan su
ejecucin en condiciones adecuadas a la capacidad fsica y mental de los
trabajadores y trabajadoras, a sus hbitos y creencias culturales y a su dignidad
como personas humanas.
2. Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al Comit de
Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las medidas que prevean
cambios en la organizacin del trabajo que puedan afectar a un grupo o la
totalidad de los trabajadores y trabajadoras o decisiones importantes de seguridad
e higiene y medio ambiente de trabajo.

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3. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la

prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo
como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificacin del puesto
de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promocin de la salud y la
seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales as como
tambin en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y
proteccin.
4. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de Seguridad y
Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que estn expuestos los
primeros, por la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos o
a condiciones disergonmicas o psicosociales que puedan causar dao a la salud,
de acuerdo a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales.
5. Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes, toda conducta ofensiva,
maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicolgica o
moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situacin de acoso por
medio de la degradacin de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia fsica
o psicolgica, aislamiento o por no proveer una ocupacin razonable al trabajador
o la trabajadora de acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar la
aplicacin de sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y una
sistemtica e injustificada crtica contra el trabajador o la trabajadora, o su labor.
6. Informar por escrito al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales y al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores
de los programas desarrollados para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social, del estado de la infraestructura para la ejecucin de los
mismos, del impacto en la calidad de vida, salud y productividad, as como las
dificultades en la incorporacin y participacin activa de los trabajadores y
trabajadoras en ellos.
7. Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y los
reglamentos internos relacionados con la materia as como planificar y organizar la
produccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamentos.
8. Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso sexual y
establecer una poltica destinada a erradicar el mismo de los lugares de trabajo.
9. Abstenerse de toda discriminacin contra los aspirantes a obtener trabajo o contra
los trabajadores y trabajadoras y, dentro de los requerimientos de la actividad
productiva, respetar la libertad de conciencia y expresin de los trabajadores y
trabajadoras.

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10. Tomar todas las medidas adecuadas para asegurar la privacidad de la

correspondencia y comunicaciones de los trabajadores y trabajadoras y el libre
acceso a todos los datos e informaciones referidos a su persona.
11. Notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, con
carcter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo y
cualesquiera otras condiciones patolgicas que ocurrieren dentro del mbito
laboral previsto por esta Ley y su Reglamento y llevar un registro de los mismos.
12. Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin, seguridad y salud
laborales, as como de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social de acuerdo a los criterios establecidos por los sistemas de informacin del
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
13. En caso de actividades que por su peligrosidad sean consideradas por el
Reglamento como susceptibles de controles especiales por los daos que pudiera
causar a los trabajadores y trabajadoras o al ambiente, informar por escrito al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales las condiciones
inseguras y las medidas desarrolladas para controlarlas de acuerdo a los criterios
que ste establezca.
14. Documentar las polticas y principios adoptados en materia de seguridad y salud
en el trabajo de acuerdo con lo establecido en la presente Ley y en la normativa
que lo desarrolle.
15. Organizar y mantener los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo previstos
en esta Ley.
Artculo 56.

Terminologa establecida en el REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGNICA DE

PREVENCIN, CONDICIONESY MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
LOS INFORMES DE ACTIVIDADES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE
PREVENCIN:
El informe que deben presentar los Delegados y Delegadas de Prevencin ante el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, contendr:
1. Actividades de promocin y prevencin de la salud y seguridad en el trabajo.
2. Actividades realizadas para promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y
las trabajadoras en la ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de
trabajo.

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3. Enfermedades ocupacionales diagnosticadas y accidentes de trabajo ocurridos.

4. Denuncias recibidas de los trabajadores y las trabajadoras relativas a las condiciones y
medio ambiente de trabajo, as como sobre los programas e instalaciones para la
recreacin y utilizacin del tiempo libre.
5. Solicitudes de informacin realizadas al patrono o la patrona en el ejercicio de sus
funciones o sobre los daos ocurridos en la salud de los trabajadores y las trabajadoras,
indicando si las mismas fueron suministradas oportunamente.
6. Visitas realizadas para la vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, as como a las reas destinadas a la recreacin y descanso.
7. Demandas y solicitudes de medidas preventivas, correctivas y mejoras en materia de
seguridad y salud en el trabajo realizadas al patrono o a la patrona, indicando si las
mismas fueron adoptadas o no.
8. Denuncias de obstaculizacin, impedimento, dificultad, desmejora, acoso laboral o
cualquier accin u omisin que dificulte el cumplimiento de sus funciones.
9. Cualquier otra observacin que el Delegado o Delegada de Prevencin estime
pertinente.
Este informe deber ser remitido mensualmente a las unidades tcnico administrativas del
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, con copia al Comit de
Seguridad y Salud Laboral, utilizando los formularios previstos a tal efecto por el Instituto,
de conformidad con lo establecido en las guas tcnicas que se dicten al efecto.
Artculo 52.
LOS INFORMES DE ACTIVIDADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
El Comit de Seguridad y Salud Laboral deber presentar un informe mensual sobre las
actividades desarrolladas en ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Este informe deber contener lo
siguiente:
1. Resumen de las reuniones del comit, indicando personas asistentes, solicitudes
presentadas y decisiones adoptadas.
2. Actividades de Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como
de los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social y
dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para
esos fines.

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3. Medidas propuestas y acordadas para la mejora de los controles existentes y, los

mecanismos para la evaluacin y seguimiento en la aplicacin de estos acuerdos.
4. Denuncias presentadas por los trabajadores y las trabajadoras en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
5. Medidas demandadas por los Delegados o Delegadas de Prevencin y, los
mecanismos para la evaluacin y seguimiento en la aplicacin de estas medidas.
6. Informacin escrita recibida de parte del patrono o la patrona en cuanto a los anlisis
de riesgos de los puestos de trabajo.
7. Informacin sobre los trabajadores y las trabajadoras contratados por intermediarios y
contratistas.
8. Las dems que establezca las normas tcnicas.
Estos informes debern presentarse dentro de los primeros cinco (5) das hbiles de cada
mes, mediante formulario elaborado a tal efecto por el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales. Salvo prueba en contrario, se entender como no
presentado aquellos informes que no cumplan con los requisitos exigidos en este artculo.
Artculo 77.
DE LAS REUNIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Las reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral podrn ser ordinarias o
extraordinarias. Las reuniones ordinarias debern realizarse, por lo menos, una vez al
mes. La periodicidad de las reuniones ordinarias del comit se establecer por acuerdo
entre sus integrantes. Las reuniones extraordinarias se realizarn a solicitud de los
Delegados y Delegadas de Prevencin o de los representantes del patrono o la patrona.
La convocatoria para las reuniones debe ser personal y por escrito, con tres (3) das de
antelacin.
El qurum para las reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral ser de dos
tercios (2/3) de cada una de las partes que lo conforman. Sus decisiones debern
adoptarse por mayora de dos tercios (2/3) de sus integrantes.
De cada reunin se levantar acta suscrita por las personas que estuvieron presentes, la
cual ser transcrita en los libros de actas del comit, donde conste el lugar, fecha y hora
de la reunin, identificacin de los presentes, los temas abordados, las solicitudes
presentadas, los acuerdos adoptados y cualquier otra observacin que se juzgue
conveniente. Dichos libros no tendrn tachaduras o enmendaduras y, para que stas
tengan validez deber colocarse VALE LO ENMENDADO y luego firmarse por los
miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral presentes.
Artculo 76.

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VERSIN 1-0

NORMAS TECNICAS RELACIONADAS CON EL AREA DE SEGURIDAD QUE

CONTRIBUYEN A LA MEJORA CONTINUA EMPRESARIAL:
Es de notar que pueden ser aplicables o no a la empresa depende de las actividades
guiadas en el lugar de trabajo.

Nro. de
la
Norma

Ao de
Publicacin

Comit
Tcnico

Descargue Norma Obligatoria ANCLAJE PARA

la Norma CINTURONES DE SEGURIDAD EN
AUTOMOVILES.
Anterior

1055

1977

CT-06

Descargue
Norma Obligatoria ANDAMIOS. REQUISITOS DE
la Norma
SEGURIDAD.
Anterior

2116

1984

CT-06

1042

2000

CT-06

2251

1998

CT-06

3190

1995

CT-06

2254

1995

CT-06

3532

1999

CT-06

39

1997

CT-06

Descargue MEDIOS DE ESCAPE EN EDIFICACIONES

la Norma SEGUN EL TIPO DE OCUPACION. (2DA.

810

1998

CT-06

Descargue Norma Obligatoria CASCOS DE SEGURIDAD

la Norma PARA MOTOCICLISTAS.

1707

1981

CT-06

Descargue Norma Obligatoria CASCOS DE SEGURIDAD

la Norma PARA USO INDUSTRIAL.

815

1999

CT-06

Descargue Norma Obligatoria CASCOS PARA COMBATE DE

la Norma INCENDIO EN ESTRUCTURAS. REQUISITOS.

3280

1997

CT-06

Descargue Norma Obligatoria CINTURONES DE

la Norma SEGURIDAD PARA VEHICULOS DE MOTOR.

1064

1979

CT-06

253

1999

CT-06

Norma COVENIN

Norma Obligatoria ARNESES Y ESLINGAS DE

Descargue
PROTECCION, REQUISITOS (2DA.
la Norma
REVISION).

Norma Obligatoria ASBESTOS. TRANSPORTE,

Descargue
ALMACENAMIENTO Y USO. MEDIDAS DE
la Norma

HIGIENE OCUPACIONAL. (1RA. REVISION).

Norma Obligatoria BLINDAJES PARA

Descargue
CONTENEDORES DE FUENTES RADIOACTIla Norma
VAS. REQUISITOS MINIMOS.

Norma Obligatoria CALOR Y FRIO. LIMITES

Descargue
PERMISIBLES DE EXPOSICION EN LUGARES
la Norma
DE TRABAJO. (1RA. REVISION).

Norma Obligatoria CALZADO DE SEGURIDAD

Descargue
PARA EL COMBATE DE INCENDIOS
la Norma
ESTRUCTURALES. REQUISITOS

Descargue Norma Obligatoria CALZADO DE SEGURIDAD.

la Norma REQUISITOS. (2DA. REVISION).
Norma Obligatoria CARACTERISTICAS DE LOS
REVISION). (CONFIRMACION).

Norma Obligatoria CODIFICACION PARA LA

Descargue
IDENTIFICACION DE TUBERIA QUE
la Norma
CONDUZCAN FLUIDOS.

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GLOSARIO DE TERMINOS

Descargue Norma Obligatoria COLORES PARA CILINDROS

la Norma QUE CONTIENEN GASES.

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1706

1999

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria COLORES, SIMBOLOS Y

DIMENSIONES PARA SEALES DE
SEGURIDAD.

187

1992

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria CRITERIOS PARA LA

SELECCION Y USOS DE LOS EQUIPOS DE
PROTECCION RESPIRATORIA.

10561

1991

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria DETECTOR DE CALOR

PUNTUAL.

1382

1979

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria DETECTOR OPTICO DE

HUMO (FOTO ELECTRICO).

1420

1980

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria DETECTORES DE HUMO

POR IONIZACION.

1443

1979

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria DETECTORES.

GENERALIDADES.

1176

1980

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria ENCENDEDORES.

ESPECIFICACIONES DE SEGURIDAD.

3334

1997

CT-06

Descargue
la Norma

EQUIPOS DE PROTECCION RESPIRATORIA

COMBINADOS PARA GAS O VAPOR Y
PARTICULAS. PARTE III.

1056III

1991

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria EQUIPOS DE PROTECCION

RESPIRATORIA COMBINADOS PARA GAS O
VAPOR Y PARTICULAS.

10563

1991

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria EQUIPOS DE PROTECCION

RESPIRATORIA CONTRA PARTICULAS.

10562

1991

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria ESTACION MANUAL DE

ALARMA

758

1989

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria EXTINCION DE INCENDIOS

EN EDIFICACIONES. SISTEMA FIJO DE
EXTINCION CON AGUA CON MEDIO DE
IMPULSION PROPIO. (3RA. REVISION).

1331

2001

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria EXTINCION DE INCENDIOS

EN EDIFICACIONES. SISTEMA FIJO DE
EXTINCION CON AGUA. ROCIADORES.

1376

1999

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria EXTINTOR PORTATIL DE

BIOXIDO DE CARBONO.

2062

1983

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria EXTINTORES MANUALES

PORTATILES DE POLVO QUIMICO SECO.
PRESURIZACION DIRECTA E INDIRECTA

2605

1989

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria EXTINTORES PORTATILES

SOBRE RUEDAS.

3026

1993

CT-06

Descargue
la Norma

EXTINTORES PORTATILES. ENSAYO DE

PRESION HIDROSTATIVA. (1RA. REVISION)

757

1990

CT-06

Descargue
la Norma

Norma Obligatoria EXTINTORES PORTATILES.

GENERALIDADES. (1ERA. REVISION).

1040

1989

CT-06

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GLOSARIO DE TERMINOS

Norma Obligatoria EXTINTORES PORTATILES.

Descargue
INSPECCION Y MANTENIMIENTO.(1RA.
la Norma

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VERSIN 1-0

1213

1998

CT-06

3070

1994

CT-06

Descargue DISPOSICION DE EQUIPOS, ENSERES,

DISPOSITIVOS Y SISTEMAS DE PREVENCION
la Norma

3506

1999

CT-06

Descargue Norma Obligatoria GUANTES DE CUERO PARA

USO INDUSTRIAL.
la Norma

1927

1982

CT-06

2165

1984

CT-06

3672

2001

CT-06

761

1997

CT-06

2266

1988

CT-06

823

1988

CT-06

Descargue PREVENCION Y PROTECCION CONTRA

INCENDIOS PARA INDUSTRIA Y COMERCIO
la Norma

1764

1998

CT-06

Descargue GUIA PARA LA INVESTIGACION DE

INCENDIOS Y EXPLOSIONES (PROVISIONAL)
la Norma

3507

1999

CT-06

Descargue Norma Obligatoria HIDRANTES PUBLICOS.

(2DA. REVISIN)
la Norma

1294

2001

CT-06

3251

2001

CT-06

Descargue
DOSIMETRIA PERSONAL. REQUISITOS DE
la Norma

2497

1988

CT-06

Descargue Norma Obligatoria LAMPARAS DE EMERGENCIA

(AUTOCONTENIDAS). (1RA. REVISION)
la Norma

1472

2000

CT-06

Descargue
EQUIPOS. MEDIDAS GENERALES DE
la Norma

2248

1987

CT-06

Descargue Norma Obligatoria MANGAS DIELECTRICAS DE

GOMA. REQUISITOS. (1RA. RE-VISION).
la Norma

2166

1998

CT-06

167

1999

CT-06

REVISION).

FLUORUROS. DETERMINACION EN

Descargue
AMBIENTES DE TRABAJO. METODOS PARA
la Norma
MUESTREO ACTIVO Y PASIVO

Norma Obligatoria GABINETES PARA LA

Y PROTECCION CONTRA INCENDIO.

Norma Obligatoria GUANTES DE GOMA

Descargue
NATURAL Y MATERIALES SINTETICOS PARA
la Norma
USO INDUSTRIAL.

Norma Obligatoria GUANTES DE PROTECCIN

Descargue
PARA EL COMBATE DE INCENDIOS
la Norma
ESTRUCTURALES. REQUISITOS

Descargue Norma Obligatoria GUANTES DIELECTRICOS DE

GOMA. REQUISITOS. (1RA. REVISION).
la Norma
GUIA DE LOS ASPECTOS GENERALES A SER

Descargue CONSIDERADOS EN LA INSPECCION DE LAS

CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN
la Norma
EL TRABAJO.

Norma Obligatoria GUIA INSTRUCTIVA SOBRE

Descargue
SISTEMAS DE DETECCION, ALARMA Y
la Norma

EXTINCION DE INCENDIOS.(PROVISIONAL).
GUIA PARA LA INSPECCION DEL SISTEMA DE
(1RA. REVISION)

Norma Obligatoria JUGUETES ELECTRICOS

Descargue ALIMENTADOS CON MUY BAJA TENSION DE

SEGURIDAD. CONDICIONES DE SEGURIDAD.
la Norma
(1RA. REVISION)

Norma Obligatoria LABORATORIO PARA

OPERACION.

Norma Obligatoria MANEJO DE MATERIALES Y

SEGURIDAD.

MANTAS DIELECTRICAS DE GOMA (1RA.

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GLOSARIO DE TERMINOS

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Descargue REVISION)
la Norma
Norma Obligatoria MANTAS DIELECTRICAS DE

Descargue
GOMA.
la Norma

2167

1999

CT-06

3606

2000

CT-06

3060

2002

CT-06

3402

1998

CT-06

2670

2001

CT-06

476

1982

CT-06

475

1982

CT-06

694

1982

CT-06

695

1982

CT-06

979

1978

CT-06

1082

1976

CT-06

2268

1996

CT-06

Descargue
PARA EL SERVICIO CONTRA INCENDIO. (2DA. 1642
la Norma

2001

CT-06

Norma Obligatoria PRODUCTOS QUMICOS

PARA USO INDUSTRIAL. HIPOCLORITOS
Descargue UTILIZADOS EN EL TRATAMIENTO DE
POTABILIZACIN DE AGUAS. REQUISITOS Y
la Norma
MTODOS DE ENSAYO (SOLAMENTE EN LOS
PUNTOS 6.3 Y 9)

3664

2001

CT-06

Descargue Norma Obligatoria PROGRAMA DE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL. ASPECTOS
la Norma

2260

1988

CT-06

MATERIALES PELIGROSOS. CALIFICACION

Descargue
PROFESIONAL DEL PERSONAL DE RESPUESTA
la Norma
A INCIDENTES (PROVISIONAL)

MATERIALES PELIGROSOS. CLASIFICACION,

Descargue
SIMBOLOS Y DIMENSIONES DE SEALES DE
la Norma
IDENTIFICACION (1RA. REVISION)

MATERIALES PELIGROSOS. DIRECTRICES

Descargue
PARA LA ATENCION DE INCIDENTES Y
la Norma
EMERGENCIAS

Norma Obligatoria MATERIALES PELIGROSOS.

Descargue GUIA DE RESPUESTAS DE EMERGENCIAS A

INCIDENTES O ACCIDENTES. (3RA.
la Norma
REVISION)

Norma Obligatoria MEDIDAS DE SEGURIDAD A

Descargue
SEGUIR EN EL PROCESO DE ENVASADO DE
la Norma
CLORO.

Norma Obligatoria MEDIDAS DE SEGURIDAD A

Descargue
SEGUIR EN LA OBTENCION Y LICUACION DEL
la Norma
CLORO.

Norma Obligatoria MEDIDAS DE SEGURIDAD A

Descargue
SEGUIR EN LA VENTA Y TRANSPORTE DE
la Norma
CLORO.

Norma Obligatoria MEDIDAS DE SEGURIDAD A

Descargue
SEGUIR POR LOS USUARIOS DE RECIPIENTES
la Norma
DE CLORO.

Norma Obligatoria MEDIDAS DE SEGURIDAD EN

Descargue
EL PROCESO DE SOLDADURA AL ARCO PARA
la Norma
DISTINTOS RIESGOS.

Norma Obligatoria PLAFONES. CLASIFICACION

Descargue
Y USO SEGUN EL COEFICIENTE DE
la Norma

PROPAGACION DE LA LLAMA (PROVISIONAL).

Norma Obligatoria PLAGUICIDAS.TRANSPORTE,

Descargue ALMACENAMIENTO, MANIPULACION Y USO.

MEDIDAS DE SALUD OCUPACIONAL. (1RA.
la Norma
REVISION)

Norma Obligatoria PLANOS DE USO BOMBERIL

REVISIN)

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GLOSARIO DE TERMINOS

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VERSIN 1-0

GENERALES.

Descargue Norma Obligatoria PROGRAMA DE PROTECCION

RADIOLOGICA. REQUISITOS.
la Norma

3299

1997

CT-06

Norma Obligatoria PROTECCION CONTRA LAS

RADIACIONES IONIZANTES PROVENIENTES
Descargue
DE LAS FUENTES EXTERNAS USADAS EN
218-1
la Norma
MEDICINA. PARTE I: RADIODIAGNOSTICO
MEDICO Y ODONTOLOGICO (1RA. REVISION).

2000

CT-06

Norma Obligatoria PROTECCION CONTRA

INCENDEIOS. AGENTES EXTINGUIDORES.
Descargue PARTE 2: CODIGO DE PRACTICA PARA LA
MANIPULACION Y PROCEDIMIENTOS DE
la Norma
TRANSFERENCIA SEGURA DE HALON 1211 Y
1301. (1RA. REVISION).

3056

1998

CT-06

2061

1997

CT-06

Descargue INCENDIOS.AGENTES EXTINGUIDORES.PARTE

3055
1: ESPECIFICACIONES PARA HALONES 1211 Y
la Norma

1998

CT-06

218-2

2002

CT-06

Descargue FISICOS DE LA GARANTIA DE CALIDAD EN

3605
RADIOTERAPIA: PROTOCOLO DE CONTROL DE
la Norma

2000

CT-06

Norma Obligatoria PROTECCION RADIOLOGICA.

MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA LA
Descargue
PROTECCION CONTRA LAS RADIACIONES
3496
la Norma
IONIZANTES Y LAS FUENTES DE RADIACION.
(PROVISIONAL).

1999

CT-06

Descargue Norma Obligatoria PROTECCION RADIOLOGICA.

3375
RADIOGRAFIA INDUSTRIAL. REQUISITOS.
la Norma

1998

CT-06

Descargue Norma Obligatoria PUERTAS RESISTENTES AL

FUEGO. BATIENTES.
la Norma

644

1978

CT-06

2257

1995

CT-06

2259

1995

CT-06

2238

2000

CT-06

Norma Obligatoria PROTECCION CONTRA

INCENDIOS. MEDIOS DE EXTINCION CONTRA

Descargue
INCENDIOS. POLVOS. (2DA. REVISION).
la Norma

(SOLO EN LOS PUNTOS 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 Y

13).
Norma Obligatoria PROTECCION CONTRA
1301.(1RA. REVISION).

Norma Obligatoria PROTECCION CONTRA LAS

Descargue RADIACIONES IONIZANTES PROVENIENTES

DE FUENTES EXTERNAS USADAS EN
la Norma
MEDICINA. PARTE II. RADIOTERAPIA.

PROTECCION RADIOLOGICA. ASPECTOS

CALIDAD

Norma Obligatoria RADIACIONES IONIZANTES.

Descargue CLASIFICACION, SEALIZACION Y

DEMARCACION DE LAS ZONAS DE TRABAJO.
la Norma
(1RA. REVISION).

Norma Obligatoria RADIACIONES IONIZANTES.

Descargue
LIMITES ANUALES DE DOSIS. (1RA.
la Norma
REVISION).

Norma Obligatoria RADIACIONES NO

Descargue IONIZANTES. LIMITES DE EXPOSICION.

MEDIDAS DE PROTECCION Y CONTROL. (2DA.
la Norma
REVISION).

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GLOSARIO DE TERMINOS

COD. SSL-P01
EMISION: Agosto/2013
VERSIN 1-0

Norma Obligatoria REGISTROS, CLASIFICACION

Descargue
Y ESTADISTICAS DE LESIONES DE TRABAJO.
la Norma

474

1997

CT-06

1018

1978

CT-06

Descargue DISPOSITIVOS DE PROTECCION PERSONAL.

SELECCION DE ACUERDO AL RIESGO
la Norma

2237

1989

CT-06

Descargue Norma Obligatoria SEGURIDAD DE LOS

JUGUETES ELCTRICOS
la Norma

3652

2001

CT-06

Descargue
JUGUETES. PARTE 3. MIGRACION DE CIERTOS 197-3
la Norma

2001

CT-06

197-1

2001

CT-06

Descargue
JUGUETES. PARTE 2. INFLAMABILIDAD.(2DA. 197-2
la Norma

2001

CT-06

197-4

2001

CT-06

197-5

2001

CT-06

Descargue JUGUETES.PARTE 6: SIMBOLO GRAFICO PARA

197-6
EL ETIQUETADO DE ADVERTENCIA SOBRE LA
la Norma

2000

CT-06

34181

1999

CT-06

Descargue
FOTOLUMINISCENTE. PARTE 2: MEDIDA DE
la Norma

34182

1999

CT-06

Descargue Norma Obligatoria SIMBOLOS BASICOS PARA

RADIACIONES IONIZANTES.
la Norma

96

1992

CT-06

Descargue Norma Obligatoria SISTEMA AUTOMATICO DE

DETECCION DE INCENDIO. COMPONENTES.
la Norma

1377

1979

CT-06

Descargue
HIGIENE OCUPACIONAL (SGSHO). GUIA PARA 4004
la Norma

2000

CT-06

4001

2000

CT-06

2241

1990

CT-06

(3RA. REVISION).

Norma Obligatoria REQUISITOS PARA LA

Descargue
PRESURIZACION DE MEDIOS DE ESCAPE Y
la Norma
ASCENSORES EN EDIFICACIONES.

Norma Obligatoria ROPA, EQUIPOS Y

OCUPACIONAL.

Norma Obligatoria SEGURIDAD DE LOS

ELEMENTOS. (2DA. REVISION)

Norma Obligatoria SEGURIDAD DE LOS

Descargue
JUGUETES. PARTE 1. PROPIEDADES
la Norma

MECANICAS Y FISICAS.(2DA.REVISION)
Norma Obligatoria SEGURIDAD DE LOS
REVISION)

Norma Obligatoria SEGURIDAD DE LOS

Descargue JUGUETES. PARTE 4:JUEGOS DE

EXPERIMENTOS QUIMICOS Y ACTIVIDADES
la Norma
RELACIONADAS. (1RA. REVISION)

Norma Obligatoria SEGURIDAD DE LOS

Descargue JUGUETES. PARTE 5: JUEGOS QUIMICOS

DISTINTOS DE LOS JUEGOS DE
la Norma
EXPERIMENTOS. (1RA. REVISION)

Norma Obligatoria SEGURIDAD DE LOS

EDAD.

SEALIZACION DE SEGURIDAD

Descargue
FOTOLUMINISCENTE. PARTE 1: MEDIDA Y
la Norma
CALIFICACION

SEALIZACION DE SEGURIDAD

PRODUCTOS EN EL LUGAR DE UTILIZACION

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD E

SU IMPLANTACION (PROVISIONAL)

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD E

Descargue
HIGIENE OCUPACIONAL (SGSHO).
la Norma
REQUISITOS (PROVISIONAL))

Descargue

Norma Obligatoria SISTEMA DE LLAMADA

PREFERENCIAL EN ASCENSORES PARA USO

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GLOSARIO DE TERMINOS

la Norma

COD. SSL-P01
EMISION: Agosto/2013
VERSIN 1-0

DE BOMBEROS.
Norma Obligatoria SISTEMA DE PROTECCION

Descargue
CONTRA INCENDIOS PARTE 4:
la Norma

823-4

2000

CT-06

Descargue
CONTRA INCENDIOS EN EDIFICACIONES POR 823-1
la Norma

1989

CT-06

1997

CT-06

1330

1997

CT-06

823-3

1995

CT-06

Descargue CONTRA INCENDIO. SIMBOLOS (1ra.

REVISION).
la Norma

1329

1989

CT-06

Descargue
SOCORRISMO EN LAS EMPRESAS
la Norma

3478

1999

CT-06

Descargue Norma Obligatoria TABLERO CENTRAL DE

DETECCION Y ALARMA DE INCENDIO
la Norma

1041

1999

CT-06

2389

1991

CT-06

Descargue
CONFINADOS. MEDIDAS DE SALUD
la Norma

3153

1996

CT-06

Descargue Norma Obligatoria TRANSPORTE SEGURO DE

MATERIALES RADIACTIVOS.
la Norma

2026

1999

CT-06

Descargue
PROTECCION PARA COMBATE DE
la Norma

3368

1998

CT-06

Descargue Norma Obligatoria VIGILANCIA RADIOLOGICA.

REQUISITOS.
la Norma

2258

1995

CT-06

EDIFICACIONES COMERCIALES
Norma Obligatoria SISTEMA DE PROTECCION
CONSTRUIR. PARTE 1. OFICINAS

Norma Obligatoria SISTEMA DE PROTECCION

Descargue CONTRA INCENDIOS EN EDIFICACIONES POR

823-2
CONSTRUIR. PARTE II: INDUSTRIAL.
la Norma
Norma Obligatoria SISTEMA FIJO DE

Descargue EXTINCION CON AGUA SIN MEDIO DE

IMPULSION PROPIO. (2DA. REVISION).
la Norma
Norma Obligatoria SISTEMAS DE PROTECCION
CONTRA INCENDIO EN EDIFICACIONES POR
Descargue
CONSTRUIR. PARTE 3: INSTITUCIONES
la Norma
EDUCACIONALES.
Norma Obligatoria SISTEMAS DE PROTECCION

Norma Obligatoria TALLERES DE RECARGA Y

Descargue
MANTENIMIENTO DE EXTINTORES
la Norma
REQUISITOS (1RA REVISION).

Norma Obligatoria TRABAJO EN ESPACIOS

OCUPACIONAL.

Norma Obligatoria VESTIMENTA DE

INCENDIOSEN ESTRUCTURAS. REQUISITOS.

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