Buenas Prcticas de Responsabilidad Social

Docente:
Vera Paredes, Walter
Curso:
tica profesional y responsabilidad social
Estudiante:
AQUINO LLICO CHRISTIAN BERNARD

[Cajamarca - Per]

Buenas Prcticas de Responsabilidad Social

Considero que la responsabilidad social de la empresa es una
combinacin de aspectos legales, ticos, morales y ambientales, y es
una decisin voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad
frente a este tema.
En cuanto a los enfoques de la responsabilidad social est motivado por
nuestros valores mundiales, que definen nuestra manera de hacer
negocios. Esto hace que nos comprometamos con: respetar a la gente,
los clientes y la comunidad, y el papel que juega el trabajo en sus vidas;
compartir nuestro conocimiento y experiencia para establecer prcticas
de empleo sustentables en todo el mundo; y buscar la excelencia por
medio de la innovacin, para crear ambientes laborales que incluyan a
todos los sectores de la sociedad en el largo plazo.
Asi tambien hay empresas que utilizan el concepto de Responsabilidad
Social (RSE) como mero instrumento de publicidad y marketing, con el
nico objetivo de mejorar su imagen ante los clientes y proveedores
para aumentar as sus ventas y beneficios. Y otras empresas que se
aprovechan del altruismo y solidaridad de personas que, animados por
ayudar a quienes ms lo necesitan o a mejorar aspectos sociales como
el medio ambiente, colaboran y realizan trabajos de forma desinteresada
bajo el parmetro de la accin social o voluntaria.
Algunos puntos que quiero rescatar de la responsabilidad social vistos en
todos los casos del catalogo de buenas practicas de RSE:
Motivacin: beneficios para los trabajadores, familias y
comunidad
Objetivo: lograr beneficios de mediano y largo plazo.
Bsqueda de la calidad de vida de la sociedad interna y externa
a la empresa
CASO SANTANDER:
Puntos de buenas practicas a rescatar:
La universidad es una institucin clave y juega un papel
determinante en el desarrollo y el progreso social de todos los
pases.
Nuevas tecnologas.
Ayudas al estudio y a lamovilidad.

 Proyectos globales, como Universia y la Biblioteca Virtual Miguel

de Cervantes.

En este caso puedo reconocer el ENFOQUE INSTITUCIONALISTA porque:

De acuerdo a este enfoque, la empresa tiende a comportarse de
manera oportunista para lograr obtener mayores beneficios en el corto
plazo, a menos que las instituciones intervengan para mitigar ese
comportamiento. Las instituciones son el elemento clave que permite
analizar y determinar por qu algunas empresas se comportan de
manera responsable y otras no lo hacen.
ENFOQUE DE STAKEHOLDERS:
Llamado tambin enfoque de los Grupos participantes, generado en
los aos 90. Este enfoque asigna a la direccin de la empresa la
obligacin de gestionar en base a los intereses de los grupos que se ven
afectados por las actividades de la empresa como accionistas,
empleados, socios, clientes y comunidades.
CASO CEPSA:
Puntos de buenas practicas a rescatar:
El objetivo es que estos premios se convoquen en el ao 2008 en
Cepsa Portuguesa (Portugal) y en la refinera de Tenerife (Islas
Canarias).
Cepsa colabora en la financiacin y el desarrollo de los proyectos
galardonados, cuyos premios se conceden en el transcurso de un
acto institucional. Internamente, se impulsan los valores solidarios.
Externamente, las asociaciones conocen el papel de Cepsa en una
de sus facetas de la responsabilidad corporativa.
En este caso puedo reconocer el ENFOQUE ADMINISTRATIVO porque:
La RSE se ha convertido en un elemento importante del management
empresarial estratgico. Bajo el enfoque administrativo, la empresa es
una institucin cuyas funciones no se limitan al beneficio econmico ya
que la empresa es vista como un elemento constitutivo de la estructura
social, capaz de apoyar el desarrollo de la comunidad (Carroll, 1979).

CASO ISS:
Puntos de buenas practicas a rescatar:
Generar puestos de trabajo directos e indirectos a travs de la
creacin y fortalecimiento de microempresas.
La integracin y cooperacin con comunidades y la sociedad tiene
como barreras el escepticismo social y la xenofobia, lo que supone
un mayor esfuerzo de comunicacin para superarlas.
En este caso puedo reconocer el ENFOQUE INSTITUCIONALISTA porque:
De acuerdo a este enfoque, la empresa tiende a comportarse de
manera oportunista para lograr obtener mayores beneficios en el corto
plazo, a menos que las instituciones intervengan para mitigar ese
comportamiento. Las instituciones son el elemento clave que permite
analizar y determinar por qu algunas empresas se comportan de
manera responsable y otras no lo hacen.