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Concepto.
Las condiciones generales de trabajo constituyen el conjunto de obligaciones y
derechos que se imponen recprocamente, trabajadores y patrones en virtud de
sus relaciones de trabajo.1
Las condiciones de trabajo son el conjunto de variables que definen la realizacin
de una tarea en un entorno determinando la salud del trabajador en funcin de tres
variables: fsica, psicolgica y social.2
Clasificacin.
Mario de la Cueva.
Las clasifica en tres categoras,
1. Condiciones de trabajo de naturaleza colectiva. Son aquellas normas
aplicables a cada uno de los trabajadores en particular.
2. Condiciones de trabajo de naturaleza colectiva. Son las normas que
protegen la salud y la vida de los trabajadores en general.
3. Condiciones de trabajo de naturaleza colectiva social. Son normas que
consagran prestaciones de las cuales disfrutan todos los trabajadores en
general. 3
Naturaleza.
Ley Federal de Trabajo se encuentra su naturaleza, as como en la constitucin
poltica de las Estados Unidos Mexicanos en su artculo 123 apartado A.
Artculo 56. Las condiciones de trabajo en ningn caso podrn ser inferiores a las
fijadas en esta Ley y debern ser proporcionadas a la importancia de los servicios
e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por
motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina poltica, salvo
las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.
Fijacin.
Actualmente la forma dominante es el trabajo asalariado (vase salario) o trabajo
en relacin de dependencia o trabajo por cuenta ajena. El trabajador o empleado
es reconocido en su condicin de persona, al igual que quien va a utilizar su
trabajo o servicios (patrn o empleador). La relacin se concreta a travs de un
1 (Hctor Santos Azuela).
2 Julio Cesar Neffa.
3 Mario de la Cueva .pg. 179