Huelgas

Pese a que la creencia ms extendida asegura que las primeras huelgas y

manifestaciones se produjeron en la poca de la I Revolucin Industrial, los
antiguos egipcios fueron los primeros que pusieron en prctica el derecho a
manifestarse contra sus capataces para hacer valer su trabajo y conseguir
mejoras laborales. En concreto, la primera huelga de la historia tuvo lugar hace
ahora 3161 aos, en noviembre del ao 1152 a.C.
En ese momento los artesanos y obreros que trabajaban en la construccin de la
tumba de Ramss III en el Valle de los Reyes, se manifestaron con una huelga
para protestar por el retraso en sus pagos. Las cosas eran entonces muy
diferentes y los trabajadores reciban su salario en especias, lo que supona que
los capataces daban a los obreros comida a cambio de su trabajo. Sin embargo,
ese mes de noviembre, la captura de las provisiones destinadas a los egipcios por
parte del gobernador de Tebas, enemigo poltico del faran, hizo que los
trabajadores sufriesen un retraso de 18 das en la entrega de los alimentos.
Tras la consecucin de aquello por lo que haban luchado, como cualquier
manifestante de la actualidad, los egipcios volvieron al trabajo, finalizando la
construccin de la tumba de Ramss III, en la actualidad abierta al pblico para su
contemplacin en el Valle de los Reyes.
Enfurecidos por la situacin y debilitados por el hambre, los egipcios decidieron
plantarse. Interrumpieron su trabajo, abandonaron las obras y se dirigieron hacia
el Rameseum, el templo funerario de Ramss II para presentar sus quejas al
faran. Aunque no fueron no fueron recibidos por el soberano, se sabe que los
trabajadores mantuvieron negociaciones con los sacerdotes del templo y que
consiguieron que les suministrasen alimentos. Su modo de proceder no fue fruto
del azar. Los egipcios se dirigieron al templo porque all se guardaban las reservas
de alimento. El miedo de los sacerdotes a que los egipcios irrumpiesen en el
almacn por la fuerza fue, segn las crnicas de la poca, recogidas en un papiro
que hoy se conserva en el Museo egipcio de Turn, lo que llev a los sacerdotes a
claudicar ante los obreros a los que entregaron, segn las crnicas el pago que se
les deba: cuatro sacos de trigo y un saco y medio de cebada.

Las primeras huelgas en la historia.

La primera huelga reconocida tcitamente tuvo lugar en el antiguo Egipto. Ocurri
en el Valle de los Reyes, en el siglo XII a. C.

Los obreros y artesanos que edificaban la tumba de Ramss III soltaron las
herramientas y fueron al templo donde se acopiaban las cosechas. Se les deba
por cabeza, desde haca tres semanas, cuatro sacos de trigo y uno y medio de
cebada. Temerosos de un estallido popular, los sacerdotes entregaron el grano a
los trabajadores sin rechistar y sin represalias posteriores, aun cuando esto meti
a los religiosos en problemas con el poderoso gobernador de Tebas, el causante
del retraso en la paga.

Tambin fueron huelgas, a su modo, las famosas secesiones plebeyas que, en la

vieja Roma, otorgaron a esta clase una serie de progresos legales, sociales y
econmicos en detrimento de los patricios, intocables hasta entonces.
Las masas, hartas de desigualdades flagrantes, comenzaron a abandonar sus
tareas e incluso amenazaron ms de una vez con fundar una ciudad aparte. A
pesar de su inferioridad de condiciones, que no de nmero, ganaron el pulso a los
nobles, pues se demostr que, sin los brazos de los humildes, la Repblica se
paralizaba.
Las huelgas en la edad moderna.
La huelga, tal como la conocemos hoy en da, es un fenmeno de la modernidad,
posterior a la Revolucin Francesa. sta dio un paso de gigante al estipular la
primera generacin de derechos humanos, aquellos de orden civil y poltico. Sin
embargo, pronto capitalizado por la burguesa, el proceso revolucionario no hizo
del todo caso a su lema de Libertad, igualdad, fraternidad. Afianz el ejercicio del
primer ideal (por ejemplo, al extender la ciudadana), pero los otros valores se
quedaron en el tintero. La lucha por el de la igualdad se convertira en una
reivindicacin transcendental durante los dos siglos siguientes.
El nacimiento de la huelga, por tanto, es paralelo a la Revolucin Industrial. La
burguesa defenda con uas y dientes su posicin de poder, basada en la
preponderancia econmica. Por otro lado, la propia naturaleza fsica del nuevo

modelo de produccin permita a los obreros compartir un mismo espacio: la

fbrica, donde se organizaban para velar por sus intereses.
As surgi un vasto movimiento que guiado por idelogos como Marx, Engels,
Bakunin, el prncipe Kropotkin o Georges Sorel, exigi no solo mejoras de sus
condiciones laborales, sino tambin la administracin del Estado, dado que el
proletariado era mayora en la sociedad.
La huelga fue el arma ms eficaz de estos trabajadores concienciados por el
comunismo, el anarquismo y otras formas de pensamiento poltico. Peligrosa para
la clase dominante, la huelga tuvo que recorrer un largo camino en el sistema
capitalista para ser aceptada oficialmente como un recurso legtimo.
La Inglaterra victoriana, el pas ms industrializado a mediados del siglo XIX, fue el
primero en admitir la huelga como parte de las reglas de juego entre el capital y la
mano de obra. El Reich alemn de Otto von Bismarck y el imperio francs de
Napolen, fueron las siguientes potencias en reconocer este derecho.
En cuanto a Espaa, a inicios del siglo XIX, la huelga estaba incluida en el delito
de coligacin dentro del cdigo penal. A finales del mismo se la reconoci como
una libertad, pero no como un derecho. Es decir, que declararse en huelga ya no
deparaba la muerte o la crcel, pero poda acarrear sanciones laborales o
econmicas por incumplimiento de las obligaciones contractuales. La Segunda
Repblica aliger las consecuencias, pero no fue su Constitucin de 1931, sino la
vigente hoy, la que termin por legalizar esta forma de presin: se reconoce el
derecho de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses.

INDICE
1. Derecho a la Huelga
2. La Huelga
2.1 Conceptos bsicos del concepto de Huelga
2.2 Clasificacin de los Tipos de Huelga
2.3 La primera huelga de la Historia

2.4 Huelgas en Espaa. Antecedentes Histricos y situacin actual

3. Valoracin Personal
4. Bibliografa

1. El Derecho de Huelga

El derecho de huelga, junto con el de libertad sindical, est recogido en nuestra

Constitucin como un derecho fundamental incuestionable, que goza de un
carcter preeminente y de mayor proteccin frente a la libertad a trabajar.
El derecho a la huelga es un derecho constitucional fundamental que se reconoce
a los trabajadores para la defensa de sus intereses. Actualmente se encuentra
regulado en el Real Decreto Ley 11/1977 de 4 de Marzo, de Relaciones
Laborales, que fue afectado por la importante Sentencia del Tribunal
Constitucional 11/1981 de 8 de Abril del 1981. Comprende el derecho a sumarse a
la huelga as como a difundir la huelga y los objetivos que persigue entre los
dems trabajadores.

2. La Huelga
La huelga es la suspensin colectiva de la actividad laboral por parte de los
trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o
manifestarse contra recortes en los derechos sociales; segn la Organizacin
Internacional del Trabajo, es uno de los medios legtimos fundamentales de que
disponen los ciudadanos y especficamente los trabajadores (a travs del
movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promocin y defensa
de sus intereses econmicos y sociales.

2.1 Elementos bsicos del concepto de Huelga

2.2 Clasificacin de Tipos de Huelgas

Tradicionalmente se han venido realizando mltiples clasificaciones de los tipos de
huelga. A continuacin incluimos una que incluye los tipos ms comunes
reconocidos unas veces en la ley, otra en las sentencias de los tribunales y otras
por la doctrina.

2.3 La primera huelga de la Historia:

Prcticamente puede decirse que el origen de las huelgas se remonta a tiempos
en los que los hombres trabajaban slo para poder ganarse el sustento. Los
obreros deban trabajar 18 horas y la precariedad con que lo hacan, pona en
peligro sus vidas cada da.
En Egipto en el ao 1166 A.C., en el reinado de Ramss III, se produjo lo que,
probablemente fue la primera huelga de la historia.
Como consecuencia de la corrupcin y la mala administracin del Gobierno
empez a retrasarse en el pago a los obreros, artesanos y escribas encargados de
los trabajos en la tumba del faran.
En la aldea de Deir el - Medina, 120 trabajadores se declararon en huelga y
ocuparon algunos edificios de la administracin central. En un principio lograron lo
que se proponan aunque por descontado los conflictos con las autoridades nunca
cesaron.

2.4 Huelgas en Espaa. Antecedentes histricos y situacin actual

3. Valoracin Personal
Despus de hacer este trabajo, sobre lo que he podido aprender y ver a lo largo
de mi vida, s que el derecho a huelga es uno de los derechos ms importantes
para las personas, que vivimos en un mundo "esclavizado" por el capitalismo.
Todos buscan llegar a lo ms alto para poder tener una vida mejor y gobernar, en
cierto modo, a los dems. Por todo esto, las personas trabajadoras y humildes son
como la "maquinaria" u objetos de produccin, ya que slo trabajan para ganar un
sueldo, poder vivir y tener lo justo. Por otra parte, las empresas para las que
trabajan, buscan enriquecerse sin importarles nada ms (no les preguntan qu y
cmo tendran que realizar su trabajo, si no que stas directa o indirectamente se
lo imponen).
El derecho a huelga es una forma de que estas personas puedan ser
"escuchadas" y puedan con ms o menos xito conseguir sus objetivos. No slo
hacen huelga trabajadores en busca de mejorar las condiciones de trabajo,
tambin la hacen personas para reivindicar otros derechos como el de la
propiedad privada, los derechos humanos, libre comercio, etc.
Un caso de huelga en la isla, por ejemplo, es el de una Empresa de Autocares de
Ibiza, que la hizo en verano (temporada alta), para reivindicar las mejores
condiciones laborales, como son: la reduccin de jornada, ms horas de
descanso, das librescon el resultado final que la empresa y trabajadores
llegaron a un consenso con este tema, por lo tanto, los trabajadores estuvieron
conformes y volvieron al trabajo.
Es decir, la huelga es una forma de que un Estado, gobierno, empresa pueda
replantearse su forma de "trabajar" y aceptar a cambiar, si lo ve necesario, las
propuestas o condiciones que proponen los huelguistas para dejar de protestar, ya
que siempre hay que buscar el bien comn y no el de unos pocos para seguir
siendo, cuanto ms, una sociedad unida.
En conclusin, est bien, siempre que luches por algo que es lo correcto y
realmente es importante, como hacer una huelga para reivindicar tus derechos
como trabajador o persona, y mejorar tus condiciones, tanto laborales como
sociales, y as poder luchar por lo que uno quiere y llegar a conseguirlo. Por otra
parte, no sera viable asistir, como lo hacen muchos estudiantes, sin a favor de la
causa, y as poder aprovechar, por ejemplo, para no asistir a determinadas horas
de clase.
4. BIBLIOGRAFA
- http://montserrat-granel-guerrero.suite101.net

- http://www.ccoo.es