Manual de Organizacion de Funciones 2008 C.S.M.I. Daniel Alcides Carrion

MANUAL DE ORGANIZACIN DE
FUNCIONES
MICRORED
DANIEL ALCIDES CARRION
TABLADA DE LURIN
2008
INDICE
CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF
CAPITULO II
BASE LEGAL
CAPITULO III CRITERIOS DE DISEO

CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGNICA Y ORGANIGRAMA
FUNCIONAL
CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS
CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF
A. OBJETIVOS
Proporcionar informacin relacionada a la ubicacin dentro de la Estructura

Orgnica, Dependencia Jerrquica e interrelaciones de los diferentes rganos
de la Microrred de Salud.
Contribuir a que los trabajadores de la Microrred, conozcan en forma clara y

precisa sus deberes y obligaciones a fin que asuman las responsabilidades
inherentes al cargo que desempean.
Mejorar el desarrollo de las funciones de cada unidad orgnica y cargos que la

conforman.
Consolidar la organizacin de los servicios bajo el sistema de Redes de

Servicios.
Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos

aprobados en el Cuadro para Asignacin de Personal.
B. ALCANCES
El presente Manual de Organizacin y Funciones ser de aplicacin en toda la
Microrred de Daniel Alcides Carrin Tablada de Lurn, Incluyendo a todos los
Establecimientos de Salud
que la conforman, y comprende al personal
profesional, tcnico y auxiliar de la parte asistencial y administrativa, asignados a

la Microrred de Salud; independientemente del rgimen laboral al que pertenece.
CAPITULO II
BASE LEGAL
Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo N 013

2002 S.A. que aprueba el reglamento de La Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado..
Decreto Supremo N 043-2006-PCM, del 26/07/2006;
que aprueba los
Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Reglamento de

Organizacin y Funciones
ROF, por parte de las entidades de la
Administracin Publica.
Decreto Supremo N 023-2005-SA,
aprueban el Reglamento de
Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento

de la Ley 27657.
Decreto Supremo N 043-2004-PCM, del 17/06/2004;
que aprueba los
Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del CAP.
R. M. N 603-2006/MINSA; que aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPEV.02, para la formulacin de documentos tcnicos normativos de Gestin
Institucional.
R. M. 8852003 SA/DM, que aprueba el Reglamento de Organizacin y

Funciones y el Cuadro para la Asignacin de Personal de la Direccin de
Red de Servicio de Salud San Juan de Miraflores Villa Mara del Triunfo.
Decreto Legislativo N 276 Ley de bases de la carrera administrativa y de

remuneracin del sector publico.
Decreto Supremo N 005 90 PCM Reglamento de la Ley de Carrera

Administrativa.
Resolucin Ministerial N 053 2005 / MINSA.
CAPITULO III CRITERIOS DE DISEO

La administracin publica cuenta con un gran numero de herramientas que
coadyuvan al logro de los objetivos del presente MOF.
Este Manual se ha desarroll teniendo en cuenta la estructura jerrquica de las
diferentes funciones que se establecen en la microrred. Teniendo en cuenta lo
siguiente:
El ROF el cual nos establece la organizacin estructural y funciones de la
Microrred, conforme a la normatividad legal; y el Manual de Organizacin y
Funciones detallado la organizacin y funciones de los cargos hasta el nivel
mas especifico.
En le MOF se han agregado cargos teniendo en cuenta el CAP.
El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgnicas y
organigrama funcional.
La redaccin se realizo en forma clara, sencilla y breve.
Se tuvo en cuenta en relacin con la unidad orgnica la cantidad de cargos o
puestos con igual denominacin y desempeo de funciones similares se escribi
en el MOF una sola vez y se efectu la sub titulacin del servicio asignado as
como tambin la numeracin de los cargos
Para la especificacin de los requisitos mnimos exigibles de los cargos o puestos
de trabajo se tuvo en cuenta del manual de Clasificador de Cargos y tambin se
especificaron los requisitos deseables sobre ttulos y grados, estudios
complementarios o de especializacin y experiencia laboral, as como lo referido a
capacidades, habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las
funciones asignadas al cargo..
CAPITULO V ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (1)
SUPERVISORA DE ENFERMERIA (1)
SUPERVISOR DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD (1)
EQUIPO DE SALUD
PUBLICAY
ESTRATEGIAS
SANITARIA
MEDICO II (1)
MEDICO I (1)
OBSTETRIZ I (1)
ENFERMERA I (1)
ECONOMIA
TCNICO
ADMINISTRATIVO
I (1)
CIRUJANODENTISTA
I (1)
ASISTENTE EN
SERVICIO DE SALUD
I (1)
TCNICO EN
ESTADSTICA I (2)
INSPECTOR
SANITARIO I (1)
TCNICO
ADMINISTRATIVO I
(1)
COORDINAR DEL
EQUIPO
PS DG LC-TM-MB
MEDICO I (4)
OBSTETRIZ I (2)
ENFERMERA I (2)
TCNICO EN
ENFERMERIA I (7)
TCNICO
ADMINISTRATIVO I (2)
COORDINADOR DEL EQUIPO

CMI TL
MEDICO II (2)
MEDICO I (1)
OBSTETRIZ I (4)
ENFERMERA I (1)
CIRUJANODENTISTA I (2)
PSICLOGO I (2)
SUPERVISOR DE CONSERVACIN
DE SERVICIO I (1)
ASISTENTA SOCIAL I (3)
ASISTENTE EN
SERVICIO DE SALUD I (2)
TCNICO ESPECIALIZADO
EN LABORATORIO I (1)
TCNICO ADMINISTRATIVO II (2)
TCNICO EN ENFERMERIA I (18)
TCNICO EN FARMACIA I (2)
TCNICO EN LABORATORIO I (3)
TCNICO EN NUTRICION I (4)
TCNICO ADMINISTRATIVO I (3)
CHOFER I (1)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (2)
TRABAJOR DE SERVICIO I (1)
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

ENTIDAD
SECTOR
DIRECCION DE RED DE SALUD SAN JUAN DE MIRAFLORES - VILLA MARIA DEL TRIUNFO
: MINISTERIO DE SALUD
XII.
DENOMINACION DEL ORGANO : MICRO RED DANIEL ALCIDES CARRION - TABLADA DE LURIN
XII.
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA :

SITUACIN DEL
N
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO
O
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD I**
SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA I**
MEDICO II
MEDICO I
ASISTENTE SOCIAL I
CIRUJANO DENTISTA I
ENFERMERA (O) I
OBSTETRIZ I
PSICOLOGO I
QUIMICO FARMACEUTICO I
TECNOLOGO MEDICO I
NUTRICIONISTA I
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I
TECNICO ESPECIALIZADO LABORATORIO I*
OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I
TECNICO EN ENFERMERIA II
TECNICO EN ENFERMERIA I
TECNICO EN ESTADISTICA I
TECNICO EN LABORATORIO II
TECNICO EN LABORATORIO I
TECNICO EN FARMACIA I
TECNICO ADMINISTRATIVO II
TECNICO ADMINISTRATIVO I
D2-05-695-1
S/C
S/C
P4-50-525-2
P3-50-525-1
P3-55-078-1
P3-50-215-1
P3-50-325-1
P3-50-540-1
P3-55-640-1
P3-50-650-1
P3-50-847-1
P3-50-535-1
P1-05-066-1
P1-50-076-1
S/C
T4-50-575-1
T5-50-757-2
T4-50-757-1
T4-05-760-1
T4-50-785-1
T4-50-785-1
T4-50-763-1
T4-05-707-2
T3-05-707-1
SP-EJ
SP-EJ
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
1
1
9
18
5
6
9
13
4
1
3
2
3
4
1
1
2
46
2
1
6
3
4
19
9
12
3
2
4
5
2
0
1
0
1
2
1
1
1
37
1
1
2
0
1
12
P
1
1
1
6
2
4
5
8
2
1
2
2
2
2
1
9
1
4
3
3
7
CARGO DE
CONFIANZA
INSPECTOR SANITARIO I
TECNICO EN NUTRICION I
SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIO I
AUXILIAR DE FARMACIA I
TRABAJADOR DE SERVICIOS I
CHOFER I
ARTESANO I
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL GENERAL
*Segn Ley 24050
**R.M. 053-2005/MINSA
T3-50-480-1
T3-50-797-1
A4-05-690-1
A3-50-135-1
A1-05-870-1
T2-60-241-1
T2-30-060-1
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
5
1
6
11
5
7
201
1
2
1
1
2
1
4
110
5
9
4
3
91
201
110
91
Pag. de
Versin : 1.0
Manual de Organizacin y Funciones

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL
I
N DE CARGOS
N CAP
0001
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1. FUNCION BASICA
Gestionar y organizar la prestacin de los servicios de salud, buscando la satisfaccin de la poblacin de su
jurisdiccin geogrfica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas :
Supervisa, dirige y coordina con su equipo de trabajo en sus diferentes actividades como microrred
Relaciones Externas :
Depende directamente de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud..
Coordina con las Unidades orgnicas de la Red de Salud; rgano de control, asesoramiento y
administrativo, en el cumplimiento de sus funciones.
Con Instituciones Educativas a fines al Ministerio de Educacin.
Con Instituciones Publicas Privadas, ONGs en el mbito de su jurisdiccin geogrfica.
apoyo
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

3.1
Ejercer la representacin tcnica de la Microrred.
3.2
Supervisin, control y evaluacin de la unidad orgnica de la Microrred en trminos de resultados y
rendimiento, adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes.
3.3
Supervisa y controla a los Coordinadores de Equipos de trabajo de los Establecimiento de salud, as
como al personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos
funcionales establecidos.
3.4
Concertar acciones con instituciones multisectorial e interinstitucionales para el cumplimiento de las
acciones de salud.
.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Proponer el Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratgicos de la DRS
SJM VMT y los objetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecucin y evaluar
peridicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias.
4.2
Desarrollar estrategias de intervencin que fomenten una cultura de salud y el desarrollo local a travs
de la participacin interinstitucional.
4.3
Fortalecer las alianzas estratgicas con los actores sociales y mesas de concertaciones existentes en
la jurisdiccin.
4.4
Promover y desarrollar la participacin del Comit Local de Salud en las reuniones de coordinacin,
cooperacin multisectorial u otros espacios de concertacin social.
4.5
Proponer y formular conjuntamente con el equipo de gestin de la Microrred y los coordinadores de
equipo de trabajo de los establecimientos de salud las estrategias y acciones de promocin de la salud
que se inserten en los planes multisectoriales de las diferentes instituciones que trabajan
conjuntamente con el sector.
4.6
Proponer, dirigir y supervisar las estrategias de prevencin y control por riesgos ambientales que
afecten a la salud de las personas.
4.7
Dirigir y supervisar las actividades de la atencin integral de la salud y la satisfaccin de las
necesidades de la demanda, a fin de mejorar permanentemente la calidad de los servicios y el
eficiente uso de los recursos.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
ULTIMA MODIFICACION:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL
I
N DE CARGOS
N CAP
0001

4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
Dirigir el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma tcnica

pertinente.
Ejecutar el estudio de cartera de servicios de ESSALUD, FFAA y Servicios No Pblico para establecer
la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito jurisdiccional.
Evaluar, aprobar y gestionar la atencin de los requerimientos de equipos, maquinarias,
medicamentos y otros materiales que necesita los Establecimientos de Salud para la atencin de los
servicios.
Gestionar en forma participativa y equitativa con los coordinadores de equipos de trabajo la asignacin
de recursos econmicos, as como el de evaluar el cumplimiento de las directivas para la ejecucin,
rendicin y depsitos de la recaudacin.
Supervisar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de
exoneraciones en el establecimiento de Salud.
Proponer y coordinar el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo de los
Establecimientos de Salud establecido en base al diagnostico del desempeo del personal.
Dirigir y supervisar la formulacin, adecuacin, difusin, aplicacin y evaluacin de los protocolos de
atencin y las normas tcnico administrativas, proponiendo a las instancias superiores las
modificaciones necesarias.
Analizar e interpretar el comportamiento de los indicadores epidemiolgico de la Microrred.
Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y dems dispositivos
legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de los
Establecimientos de Salud.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Post grado: Administracin de Servicios de Salud, Salud Pblica o afines.
Capacitacin en Normas y Sistemas de Auditoria Gubernamental.
Experiencia
El profesional en mencin deber contar con experiencia de Gestin en el Sector Salud.
Experiencia mnima de 5 aos en el desempeo de su funcin, en el sector salud.
Experiencia en la conduccin del potencial Humanos y de actividades tcnico administrativas.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y
aumenten la eficiencia.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Dominar herramientas de informtica : procesadores de texto, hojas de calculo, base de datos, etc.
Trabajo en equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL
DE SALUD
N DE CARGOS
N CAP
0002
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

1. FUNCION BASICA
Coordinar y participar en actividades relacionadas a las estrategias sanitarias para el cuidado de salud
integral, que se desarrollen en los establecimientos de salud de la microrred; realizando el monitoreo y
supervisin de las labores que desempea el personal profesional y no profesionales de enfermera.
- Con el Jefe de la Microrred.
- Con el equipo de trabajo, personal profesional y no profesional de enfermera.
-Con Instituciones Educativas a fines al Ministerio de Educacin.
-Con Instituciones Publicas Privadas, ONGs en el mbito de su jurisdiccin geogrfica.
-De supervisin tcnica y monitoreo
-De control
.
4.1 Coordinar la elaboracin, adecuacin de los planes, normas tcnicas, protocolos, procedimientos y
trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn corresponda para la atencin integral
de salud.
4.2 Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramientos de la calidad de la atencin.
4.3 Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y prevencin de la
enfermedad en el mbito de la microrred , y prestar la asistencia tcnica que el caso lo requiera
4.4 Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermeria de los
establecimientos de salud de la microrred.
4.5 Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la microrred.
4.6 Efectuar coordinacin con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin de
actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred.
4.7 Proponer difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a nivel de
la microrred.
4.8 Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras
actividades sobre el cuidado de la salud integral que se desarrollen en la microrred.
4.9 Otras funciones que sean asignadas en coordinacin con el jefe inmediato.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL
DE SALUD
N DE CARGOS
N CAP
0002

5.REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo profesional Universitario en enfermera.
Estudios de Post-grado en Salud Publica y/o Anlisis Epidemiolgico
Experiencia
El profesional en mencin deber contar con experiencia en labor asistencial en un Establecimiento de Salud
de primer nivel de atencin no menor de 5 aos.
Dominar herramientas de informtica: procesadores de texto, hojas de clculo, base de datos, etc.
Trabajo en equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA
N DE CARGOS
N CAP
0003
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C

1.
FUNCION BASICA
Monitorear las estrategias de salud y prevencin de enfermedades en los establecimientos de salud de la
microrred.
2.
RELACIONES DEL CARGO

- Con el Jefe de la Microrred.
- Con el personal profesional y no profesional de enfermera.
-Con la comunidad, usuarios, familia.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO

-De supervisin
.
4.
FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con
el marco estratgico de la DRS SJM VMT; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecucin y evaluar
peridicamente.
4.2 Elaborar la programacin mensual del personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo y
segn las necesidades de cada establecimiento para mejorar la atencin integral al usuario, familia y
comunidad.
4.3 Monitorear al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo, asignados en las reas de
internamiento , recin nacido, esterilizacin , consulta externa, tpico y otros ambientes segn la capacidad
del establecimiento
4.4 Evaluar la calidad de atencin de enfermera segn los estndares de calidad, la aplicacin de las normas,
protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y
extra mural.
4.5 Determinar necesidades de insumos, materiales, y equipos para el trabajo de enfermera en el Centro de
Salud.
4.6 Monitorear los avances y estrategias de promocin y educacin para la salud en el mbito de la jurisdiccin
4.7 Evaluar el desempeo de su personal a cargo
4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA
N DE CARGOS
N CAP
0003

Educacin
Titulo profesional Universitario en enfermera.
Estudios de postgrado en Salud Publica y/o Gestin de Servicios de Salud
Experiencia
El profesional en mencin deber contar con experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en un
establecimiento de primer nivel de atecion.
Dominar herramientas de informtica: procesadores de texto, hojas de clculo, base de datos, etc.
Trabajo en equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
N DE CARGOS
N CAP
0004 0012
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

1.
FUNCION BASICA
Supervisin y / o Ejecucin de actividades preventivas promocinales, de diagnostico y asistencia medica.
Actividades similares a los del Medico I, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.
Generalmente supervisa la labor del personal profesional y tcnico.
2.

Tiene relacin de dependencia con el/la Coordinador(a) del rea operativa y con el/la Supervisor de
Programa Sectorial I.
Coordina con el/la Coordinadora del las Estrategias Nacionales de Salud.
Lidera a otros profesionales y no profesionales en la atencin del paciente.
Relaciones externas :
Con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas,
publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdiccin geogrfica.
3.

3.1
Ejercer la representacin tcnica del Establecimiento Sin Internamiento en todos los asuntos que no
estn especficamente asignados a otra autoridad.
3.2
Evaluacin y control de la gestin del establecimiento de Salud en trminos de resultados y
rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes.
3.3
Control del personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos
funcionales establecidos.
3.4
Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de
salud.
4.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en

concordancia con el marco estratgico de la DRS SJM VMT; y sus objetivos funcionales; monitorear
su ejecucin y evaluar peridicamente.
Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de
Salud I de acuerdo a las normas, parmetros de productividad e indicadores de costo beneficio
formulados en el presupuesto.
Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el mbito de la jurisdiccin del
establecimiento de salud.
Gestionar la caja chica y velar por su ejecucin y rendicin a acorde con las normas vigentes.
Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfaccin de las necesidades de salud de la
poblacin, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.
Establecer la organizacin interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e
institucionales y determinar los mecanismos de coordinacin para su adecuado funcionamiento
interno.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
N DE CARGOS
N CAP
0004 0012

4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
5.
Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el rea de

su competencia.
Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral en el rea de su
competencia.
Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que
necesita el Centro de Salud para la atencin de los servicios.
Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma
tcnica pertinente.
}Promover y desarrollar la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito
jurisdiccional asignado.
Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.
Evaluar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones
en el establecimiento de Salud.
Formular el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud.
Difundir, aplicar y evaluar guas y/o protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas.
Promover y operativizar las acciones de investigacin en el campo de la salud.
Conducir la vigilancia e investigacin epidemiolgica de las enfermedades de notificacin inmediata.
Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su mbito jurisdiccional.
Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y dems dispositivos
legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de
Salud.
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que
desarrolla.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

N DE CARGOS
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N CAP
0013 0030
18
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, proteccin, diagnstico y recuperacin de la
salud a la poblacin de su mbito jurisdiccional.
2.

Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente, con el coordinador y el equipo de
trabajo da la Microrred
Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.
3.

Supervisa la labor del personal profesional y tcnico.
4.
4.1
Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes en consulta
ambulatoria y urgencias.
4.2
Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, segn las normas, protocolos y/o
gua.
4.3
Elaborar la historia clnica del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes de farmacia, etc.
segn normas vigentes.
4.4
Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas preventivas y de
rehabilitacin a seguir.
4.5
Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente.
4.6
Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
4.7
Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programacin de actividades del
establecimiento de salud.
4.8
Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atencin establecidos por la Direccin de Salud.
4.9
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
4.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
4.11 Participa en campaas de medicina preventiva promocional.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de Mdico Cirujano.
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
aumenten la eficacia.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N DE CARGOS
N CAP
0031 0035

1.
FUNCION BASICA
Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o
ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reduccin de los ndices de morbi-mortalidad
del mbito jurisdiccional de la microrred.
2.

Tiene relacin con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred.
3.

--/--
4.
4.1
Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realizacin
contribuya a la prevencin y rehabilitacin de la salud.
4.2
Entrevistas socioeconmicas para la categorizacin de pacientes para que ingresen al SIS.
4.3
Brindar servicio de evaluacin, tratamiento y rehabilitacin social de los pacientes y familiares, sea
en consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales.
4.4
Efectuar estudios socio-econmico del individuo, familia y comunidad segn enfoque de riesgo.para
determinar el apoyo total o parcial de exoneraciones de pago para su atencin.
4.5
Realizar orientacin social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el
bienestar social.
4.6
Sensibilizar y capacitar a miembros de Organizacin de Base con la finalidad de conformar redes de
apoyo social.
4.7
Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con
la finalidad de incorporarlo al sistema de salud.
4.8
Coordinar, participar y ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida
saludables y la participacin social.
4.9
Participar en la realizacin de las actividades preventivo promocionales de salud en el rea de su
competencia.
4.10 Mercadeo social y difusin de las campaas de salud , colocacin de banderolas , perifoneo,
pegatina de afiches , etc.
4.11 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua
salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el mbito de su jurisdiccin
asignada.
4.12 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes
comunitarios en salud, municipios, escuelas, etc.)
4.13 Participar en reuniones tcnicas orientadas a las discusin de casos, as como analizar los
indicadores de salud.
4.14 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos.
4.15 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo
a su tratamiento y rehabilitacin.
ELABORADO POR:
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Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Pag. de
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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N DE CARGOS
N CAP
0031 0035

4.16
4.17
4.18
4.19
5.
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla.
Encargada del programa de nutricin teniendo a carga el PANTBC-PIN realizando orientacin
nutricional a pacientes y familiares.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Asistente Social
Especializacin en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin, en el sector Salud.
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Habilidades de empata y proyeccin social.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
Actitud de solucin de problemas del usuario y trato con calidez.
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APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N DE CARGOS
N CAP
0036 0041

1.
FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la
salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral.
2.

Coordinacin con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred.
Con Instituciones Educativas.
Organizaciones de Base de su jurisdiccin.
3.

Dirigir al personal tcnico que esta a su cargo en el consultorio.
4.
4.1
Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y
urgencias, propias de la especialidad.
4.2
Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor
complejidad.
4.3
Orientar sobre profilaxis odontolgica.
4.4
Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor
nivel.
4.5
Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as
como fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
4.6
Elaborar la historia clnica del paciente.
4.7
Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de
su competencia.
4.8
Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
4.9
Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
4.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de
su jurisdiccin.
4.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera en el rea de su competencia.
4.12 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
4.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
4.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia.
4.15 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
4.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
4.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
4.18 Capacitacion de promotores , profesores , tcnicos de enfermera , sobre el programa de salud
bucal.
4.19 Evaluar los programas anuales del servicio dental.
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Fecha:
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VIGENCIA:
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CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
N DE CARGOS
N CAP
0036 0041
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Cirujano Dentista.
Maestra a fines con la profesin.
Experiencia en la conduccin de programas de su especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud.
Trabajo en Equipo.
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Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA(O) I
N DE CARGOS
N CAP
0042 0050

1.
FUNCION BASICA
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco de las acciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su mbito jurisdiccional.
2.

Relaciones Internas
Con el coordinador del equipo de la microrred y con el equipo de trabajo del establecimiento.
Relaciones Externas
Con Instituciones Educativas, Organizaciones de base de la jurisdiccin geogrfica de la microrred.
3.

Supervisa la labor del personal profesional y tcnico de enfermera.
4.
FUNCINES ESPECIFICAS
Organizar y operativisar en proceso de atencin y control de la poblacin objetiva en las actividades de la
atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captacin, orientacin, etc.)
Organizar y efectuar el seguimiento de casos que lo ameriten de acuerdo a normas, protocolos y / o guas.
Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica medica segn protocolos establecidos transfiriendo
los casos que requieran consulta medica.
Administrar el tratamiento asistencial medico, farmacolgico y quimioprofilaxis al paciente en las
actividades de salud que se est desarrollando.
Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los medicamentos.
Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de atencin integral y en el rea de su
competencia.
Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y con la participacin
social.
Realizar actividades preventivas acorde con su perfil profesional.
Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencia y en ausencia de
profesional medico.
Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de emergencia, as
como realizar los procedimientos de enfermera.
Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.
Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
enfermera as como supervisar el desempeo de sus funciones.
Promover y incentivar en la comunidad la formacin de lideres y/o promotores de la salud.
Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atencin integral de pacientes.
Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programacin de actividades del establecimiento
de salud.
Elaborar las estadsticas del servicio y remitirlas a quien corresponde.
Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.
ELABORADO POR:
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APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA(O) I
N DE CARGOS
N CAP
0042 0050

5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de enfermera(o) con registro en el Colegio de Enfermeras del Per.
Experiencia en labores de enfermera.
Capacitacin en Salud Publica y/o Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en le desempeo de su funcin del cargo en el Sector Salud.
Trabajo en Equipo.
Habilidades tcnicas y administrativas en calidad.
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I

N DE CARGOS
N CAP
13
0051 0063
1. UNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud
reproductiva a la poblacin de su mbito jurisdiccional.
Depende directamente del coordinador y coordina con el equipo de Trabajo de la microrred.
Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base de su jurisdiccin.
Dirige actividades y tareas al personal tcnico a su cargo.
4.1
Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y
urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente
4.2
Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada.
4.3
Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal.
4.4
Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de
su competencia.
4.5
Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
4.6
Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
4.7
Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
4.8
Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
4.9
Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores
de salud.
4.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de
su jurisdiccin.
4.11 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
4.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas.
labores.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional de Obstetriz.
Estudios de especializacin en el rea requerida.
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
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Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I
N DE CARGOS
4
N CAP
0064 0067
1. FUNCION BASICA
Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud mental, a la
salud integral de la poblacin en la jurisdiccional de la Microrred.
Coordinaciones con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred.
Coordinaciones con Instituciones Educativas, organizaciones de bases, ONGs y otras organizaciones no
publicas
--/-4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Coordinar y ejecutar actividades de evaluacin, diagnstico y tratamiento psicolgico en el marco
del Modelo de Atencin Integral en Salud.
4.2
Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes para cada
caso.
4.3
Aplicar tcnicas de tratamiento psicolgico: psicoterapia segn enfoque, tcnicas de relajacin,
psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervencin
en crisis.
4.4
Desarrollar estudios de investigacin en salud mental para la identificacin de grupos de riesgos
y disear intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud
mental de la familia y comunidad).
4.5
Diagnosticar, disear, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones
interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima
laboral y cultura de paz.
4.6
Desarrollar programas psicoteraputicos en funcin a las caractersticas de morbilidad en salud
mental, cuya aplicacin sea individual o grupal.
4.7
Brindar orientacin r y consejera y/o vocacional segn el caso lo requiera.
4.8 Participar y ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud mental que fomenten estilos
de vida saludable con la participacin multisectorial.
4.9
Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como
resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su
tratamiento y rehabilitacin.
4.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atencin en el rea de su competencia.
4.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal para la
atencin primaria y oportuna de los pacientes.
4.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de
atencin integral.
4.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de
Atencin Integral de Salud.
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Fecha:
Fecha:
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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I
N DE CARGOS
4
N CAP
0064 0067
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Psiclogo.
Amplia experiencia en labores de investigacin psicolgica.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 aos en el rea.
Conocimiento en estudios de investigacin psicolgica especializada.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en Equipo.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Solucin a problemas.
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Fecha:
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VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I
N DE CARGOS
N CAP
0068

1.
FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atencin farmacutica, en la jurisdiccin de la Microrred, segn
normatividad vigente.
2.

Tiene relacin con el Coordinador, con su equipo como Farmacia y con el equipo de trabajo de la microrred.
3.

Dirige y controla al personal tcnico de farmacia.
4.
4.1 Organizar y Operativizar la atencin farmacutica en el marco del modelo de atencin integral.
4.2 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DRS SJM VMT, evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas
correctivas necesarias.
4.3 Dispensar y en su caso controlar y supervisar el expendio de los productos farmacuticos y afines de
acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrred.
4.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectue conforme a las normas vigentes.
4.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso medico sujetas a fiscalizacin en
su jurisdiccin.
4.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efectue de manera
fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes.
4.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacuticos y afines asegure su
conservacin , estabilidad y calidad y para el caso de productos controlados su seguridad.
4.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados , falsificados, alterados o expirados sean
retirados de la venta.
4.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrpicos y
otras sustancias sujetas a fiscalizacin sanitaria, as como mantener actualizado el libro de control
de drogas.
4.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.
4.11 Transferir competencias tcnicas al personal de salud sobre uso adecuado del producto
farmacutico, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso teraputico natural.
4.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico, producto galnico,
diettico y edulcorantes, recurso teraputico natural as como de otros productos afines que se
expendan.
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Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I
N DE CARGOS

4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
5.
N CAP
0068
Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del servicio de farmacia.

Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin.
En la formulacin del petitorio farmacolgico de la Microrred de servicios de salud.
Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
Participar en las actividades de inspeccin a los establecimientos farmacuticos no pblicos en su
jurisdiccin.
funciones.
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Qumico Farmacutico.
Capacidad Especializada en el rea.
Experiencia
Haber laborado en el sector salud por lo menos 03 aos en el rea.
Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspeccin a
establecimientos farmacuticos.
Trabajo en equipo.
Capacidad de coordinacin tcnica.
Dominio de Windows y Microsoft office.
ELABORADO POR:
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Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I
N DE CARGOS
3
N CAP
0069 0071
1.
FUNCION BASICA
Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del modelo de
atencin integral de salud, en el mbito jurisdiccional de la microrred.
2.

Tiene relacin con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred.
Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.
3.

Dirige al personal tcnico del servicio.
4.
LABORATORIO:
4.1
Participar en la formulacin del plan operativo de la microrred.
4.2
Asistir en la atencin de los pacientes en la extraccin de muestras.
4.3
Supervisar y controlar el anlisis de las muestras.
4.4
Prepara reactivos, colorantes, medios de cultivo para los anlisis.
4.5
Calcular, interpretar y emitir resultados de los anlisis.
4.6
Manejar y controlar los equipos o equipos autoanalizadotes.
4.7
Elaborar y preparar curvas de calibracin para determinacin de analticos biolgicos.
4.8
Realizar y monitorear el control de calidad de los anlisis y reactivos.
4.9
Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al
personal tcnico de laboratorio.
4.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicio y remitirles a quien corresponde.
4.11 Velar por la seguridad, mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
4.12 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.
4.13 Participar en reuniones tcnicas orientadas al anlisis de indicadores de salud.
4.14 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la microrred.
TERAPIA FSICA: Y REHABILITACIN
Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
evaluar el diagnostico fsico funcional , programar y prevenir deficiencias , discapacidades y minusvalas.
Optimizar las capacidades fisiolgicas , psicolgicas neuro-sensorio motrices de las personas.
Reinsertar a la persona con discapacidad a ala sociedad en relacion al aspecto fisico emocional.
Interactuar con el equipo multidisciplinario de profesionales de la salud.
Elaborar , ejecutar y monitorear planes y programas fisioteraputicos.
Manejar y controlar equipos de medicina fsica y rehabilitacin agentes fsicos.
Proponer y desarrollar proyectos de investigacin en el rea de su competencia y desempearse en la

docencia.
Elaborar , ejecutar y evaluar programas de orientacin , educacin y adiestramiento al personal tcnico

de laboratorio
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I
5.
N DE CARGOS
3
N CAP
0069 0071
Elaborar y analizar los indicadores del servicio y remitirles a quien corresponda.

Velar por la seguridad , mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
Participar en reuniones tcnicas orientadas al anlisis de salud.
Coordinar y mantener permanentemente informado a ala coordinador del equipo de trabajo , sobre las
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Tecnlogo Mdico con mencin en ala especialidad que opta.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia mnima de 02 aos en la actividad de su profesin.

Capacidad de anlisis, redaccin y sntesis.
Experiencia
Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I
N DE CARGOS
N CAP
0072 0073

1.
FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atencin nutricional, en la jurisdiccin de la Microrred, segn
normatividad vigente.
2.

Tiene relacin con el Coordinador, con su equipo como Asistenta Social, Enfermera, Tcnicos y con el equipo
de trabajo de la microrred.

Dirige al personal tcnico del servicio.
4.1
Organizar y Operativizar la atencin nutricional en el marco del modelo de atencin integral.
4.2
Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
4.3
Dispensar y en su caso controlar y supervisar el expendio de los productos farmacuticos y
afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la
microrred.
4.4
Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efecte conforme a las normas vigentes.
4.5
Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso medico sujetas a
fiscalizacin en su jurisdiccin.
4.6
Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efecte de
manera fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes.
4.7
Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacuticos y afines asegure su
conservacin , estabilidad y calidad y para el caso de productos controlados su seguridad.
4.8
Verificar que los productos contaminados, adulterados , falsificados, alterados o expirados sean
retirados de la venta.
4.9
Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes,
psicotrpicos y otras sustancias sujetas a fiscalizacin sanitaria, as como mantener actualizado
el libro de control de drogas.
4.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.
4.11 Transferir competencias tcnicas al personal de salud sobre uso adecuado del producto
farmacutico, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso teraputico natural.
4.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico, producto galnico,
diettico y edulcorantes, recurso teraputico natural as como de otros productos afines que se
expendan.
4.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.
4.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I
N DE CARGOS
N CAP
0072 0073

4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
Coordinar con el responsable del centro de distribucin de medicamentos el abastecimiento

oportuno de productos farmacuticos y afines para los servicios de farmacias de la microrred de
servicios de salud.
Planificar, organizar, controlar y evaluar el sistema de distribucin de productos farmacuticos y afines
mediante la dosis unitaria a los servicios de internamiento.
Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del servicio de farmacia.
Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin.
En la formulacin del petitorio farmacolgico de la Microrred de servicios de salud.
Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
Participar en las actividades de inspeccin a los establecimientos farmacuticos no pblicos en su
jurisdiccin.
funciones.
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
Educacin
Titulo profesional de Nutricionista
Capacidad Especializada en el rea.
Experiencia
Haber laborado en el sector salud por lo menos 03 aos en el rea.
Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspeccin a
establecimientos farmacuticos.
Trabajo en equipo.
Dominio de Windows y Microsoft office.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
N DE CARGOS
3
N CAP
0074 0076
1.
FUNCION BASICA
Contribuye a la adecuada conduccin de los procesos administrativos de la microrred, mediante acciones de
asistencia, supervisin, control y evaluacin.
2.

Tiene relacin de dependencia con el/la Coordinador(a) del rea operativa y con el/la Supervisor de Programa
Sectorial I depende administrativamente.
Tiene estrecha coordinacin con el equipo tcnico de la Microrred de Salud y con las unidades orgnicas de la
DRS SJM VMT.
Con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas,
particulares y con las organizaciones de base de su jurisdiccin geogrfica.
3.

--/--
4.
4.1
Brindar asistencia tcnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo
de los establecimientos de salud de la microrred.
4.2
Efectuar la supervisin y control de los procesos administrativos que permitan garantizar la
adecuada aplicacin de las normas administrativas inherentes al rea.
4.3
Revisar y registrar los fondos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred.
4.4
Analizar, consolidar y rendir los fondos para pagos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la
microrred.
4.5
Revisar y registrar los documentos fuentes de la recaudacin de los establecimientos de salud.
4.6
Consolidar, analizar e informar el comportamiento de la recaudacin, as como de los factores que
podran influenciar en las variaciones de la recaudacin de los establecimientos de salud de la
microrred.
4.7
Evaluar, controlar e informar sobre la adecuada distribucin y uso de los bienes y servicios a los
establecimientos de salud de la microrred.
4.8
Analizar los requerimientos propuestos por los establecimientos de salud de la microrred para su
consolidacin y envi respectivo a la sede administrativa de la DRS SJM VMT.
4.9
Coordinar el mantenimiento oportuno de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos
de salud de la microrred.
4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y dems dispositivos
legales.
funciones.
4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades
que desarrollo.
ELABORADO POR:
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APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
5.
N DE CARGOS
3
N CAP
0074 0076
REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Grado acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico.
Experiencia en labores de la especialidad.
Capacitacin de los sistemas administrativos gubernamental.
Experiencia
Tiempo mnimo de 03 aos de experiencia en organizacin y supervisin de procesos administrativos.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Trabajo en Equipo.
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APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I
N DE CARGOS
4
N CAP
0076 0079
1.
FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades de especializadas de asistencia profesional.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.
2.

Tiene relacin de dependencia con el/la Coordinador(a) del rea operativa y con el/la Supervisor de Programa
Sectorial I.
Tiene estrecha coordinacin con el equipo tcnico de la Microrred de Salud y con las unidades orgnicas de
la DRS SJM VMT.
3.

--/--
4.
4.1
Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestin las estrategias de
intervencin en promocin de la salud en su jurisdiccin en el marco del modelo de atencin
integral de salud.
4.2
Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestin las estrategias de
intervencin en promocin de la salud en su jurisdiccin en el marco del modelo de atencin
integral de salud.
4.3
Participar en la formulacin del Plan operativo institucional de la microrred en concordancia con
el modelo de atencin integral de salud.
4.4
Proponer y participar en estudios de investigacin sobre normas tcnicas.
4.5
Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores,
cuadros estadsticos y resmenes varios de salud.
4.6
Coordinar y concertar la cooperacin y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local
y/o distrital en su mbito geogrfico.
4.7
funciones.
4.8
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre
las actividades que se desarrolla.
4.9
5.
REQUISITOS MINIMOS
Grado acadmico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no
menores de seis semestres acadmicos
Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidades tcnicas y administrativas en calidad.
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Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

ORGANO /UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL
CARGO
CLASIFICADO:
LABORATORIO I
TECNICO
ESPECIALIZADO
EN
N DE CARGOS
N CAP
0080

1. FUNCION BASICA
Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio.

Con el Tecnlogo Mdico II de la microrred y con equipo complementario (Actividades a realizar en el servicio
de Laboratorio).
3.
4.
5.

--/-FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1
Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.
4.2
Recibir y rotular las muestras para el anlisis correspondiente.
4.3
Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas
y patrones para anlisis.
4.4
Calcular y emitir resultados de los anlisis.
4.5
Manejar y controlar equipos de laboratorios.
4.6
Apoyar en el control de calidad de los anlisis y reactivos.
4.7
Preparar el material de laboratorio para los anlisis.
4.8
Ejecutar las pruebas de exmenes de laboratorio.
4.9
Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.
4.10 Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual.
4.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea.
4.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.
4.13 Cumplir con las normas de bio seguridad.
4.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades
que desarrolla.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06
semestres acadmicos.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habilidades y actitudes.
Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los anlisis.
Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
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Fecha:
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VIGENCIA:
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CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I
N DE CARGOS
N CAP
0081
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-575-1

1.
FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades tcnicas de operacin de equipo medico.
2.

Tiene relacin con el Coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.
3.

--/--
4.
3.1
Preparar al paciente y el equipoa utilizar.
3.2
Apoyar en la toma y revelados de radiografias.
3.3
Aplicar sustancia de contraste durante la toma de radiografias.
3.4
Llevar registros y preparar informes.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Instruccin secundaria completa.
Capacitacin en el rea.
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
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APROBADO POR:
Fecha:
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VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II
N DE CARGOS
N CAP
0082 0083

1.
FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2.

Tiene relacin con Responsable del Servicio de Enfermera y con el equipo de trabajo de la microrred.
3.

--/--
4.
4.1
Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
4.2
Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa
toma de controles vitales.
4.3
Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del
profesional, orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
4.4
Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como
gasas, vendas, guantes, etc.
4.5
Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico
as como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
4.6
Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
4.7
Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del
Mdico.
4.8
Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin
de la Enfermera.
4.9
Cumplir con las normas de bio seguridad.
4.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la
participacin social.
4.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
4.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a
vigilancia.
4.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la DRS SJM VMT.
4.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus funciones.
4.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que
desarrolla.
ELABORADO POR:
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APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II
N DE CARGOS
N CAP
0082 0083

5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera. Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N DE CARGOS
N CAP
45
0084 - 0128

1.
FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2.

Tiene relacin con Responsable del Servicio de Enfermera y con el equipo de trabajo de la microrred.
3.

--/--
4.
4.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de
controles vitales.
4.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,
orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
4.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como
4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
4.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del
Mdico.
4.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.
4.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
4.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
desarrolla.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I
N DE CARGOS

5.
N CAP
0084 0128
45
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera. Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
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VIGENCIA:
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Versin : 1.0
CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN ESTADISTICA I
N DE CARGOS
N CAP
0129 0130
1.
FUNCION BASICA
Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la informacin provenientes
de los mismos.
2.
Tiene relacin Con el Supervisor de Programa Sectorial, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.
3.
4.
5.

--/-FUNCIONES ESPECFICAS
4.1
Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisin de pacientes y de manejo, conservacin y
archivo de las historias clnicas.
4.2
Velar por el mantenimiento y la documentacin completa de las historias clnicas, que permita
evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exmenes auxiliares, otros.
4.3
Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin
inmediata.
4.4
Llevar, recoger y archivar las historias clnicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.
4.5
Registrar, recopilar, clasificar y depurar la informacin oportuna para el procesamiento de las
estadsticas de los servicios.
4.6
Consolidar la informacin y proceder a su tabulacin, mediante la elaboracin de los cuadros
estadsticos requeridos.
4.7
Elaborar los indicadores de produccin y productividad as como las estadsticas de actividades y
recursos.
4.8
Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.
4.9
Remitir al rea competente la informacin procesada de los costos de los servicio.
4.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que
desarrolla.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
semestres acadmicos
Experiencia laboral en labores variadas de estadsticas.
Experiencia
Experiencia y desempeo en conduccin de sistema de informacin de Salud y conocimiento de informtica.
Capacidad de adaptabilidad, organizacin, anlisis, sntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo presin.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0
CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN LABORATORIO II
N DE CARGOS
N CAP
0131

1. FUNCION BASICA
Tiene relacin con el Tecnlogo, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.
--/-4. FUNCIONES ESPECFICAS.
4.1
4.2
4.3
Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y taponadas,
y patrones para anlisis.
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10 Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual.
4.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea.
4.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.
4.13 Cumplir con las normas de bioseguridad.
4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades
que desarrolla.
Educacin
Experiencia
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN LABORATORIO I
N DE CARGOS
N CAP
0132 0137

1. FUNCION BASICA
2.

Tiene relacin con el Tecnlogo, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.
3.

--/--
4.
FUNCIONES ESPECFICAS.
Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y
taponadas, y
patrones para anlisis.
Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual.
Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea.
Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.
Cumplir con las normas de bioseguridad.
Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que
desarrolla.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Experiencia
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I
N DE CARGOS
3
N CAP
0138 0140
1.
FUNCION BASICA
Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia.
2.

Relacin internas :
Tiene relacin con el Qumico Farmacutico, con coordinador y el Equipo de Trabajo de la microrred.
3.
4.
5.

4.1
Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4.2
Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.
4.3
Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios.
4.4
Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la
orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
4.5
Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacuticos y
afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.
4.6
Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en el
servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento.
4.7
Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del servicio de
farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de servicios de salud.
4.8
Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.
4.9
Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
4.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos
econmicos, formato estndar de requerimiento, etc,.).
4.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.
Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.
Trabajo en Equipo, vocacin y entrega al servicio.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
N DE CARGOS
N CAP
0141 0144

1.
FUNCION BASICA.
Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la poblacin.
2.
RELACIONES DEL CARGO.

Tiene relacin con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.
3.

--/--
4.
4.1
Efectuar la ficha de inscripcin de contrato para la atencin a seguro integral de salud.
4.2
Aplicar la ficha de evaluacin econmica para determinar la categorizacin de la atencin de
paciente por SIS.
4.3
Elaborar el contrato de afiliacin de pacientes que sern atendidos por el SIS.
4.4
Coordinar y registrar la documentacin de la atencin de pacientes beneficiarios del SOAT y otros
seguros.
4.5
Llevar base de datos SIS y remisin de formatos en los plazos previstos.
4.6
labores.
4.7
Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre
las actividades que desarrolla.
4.8
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Trabajo en Equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO:TECNICO ADMINISTRATIVO I
N DE CARGOS
N CAP
19
0145 0163

1.
FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencial, control patrimonial y similares en el apoyo a
las actividades asistenciales.

Relacin con el Supervisor de programa sectorial I y con el equipo de trabajo de la microrred.
Relacin con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT.
4.1
Brindar asistencia tcnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo
de los establecimientos de salud de la microrred.
4.2
Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y
permanencia del trabajador.
4.3
Recibir y registrar los permisos y descansos mdicos y otros en la tarjeta de control de asistencia
as como el record anual.
4.4
Preparar con la oportunidad establecida, la informacin referida asistencia, tardanzas permisos y
otros del personal para la elaboracin de la planilla de remuneraciones.
4.5
Conservar en buen estado de las historias clnicas de cada paciente que contenga la
documentacin completa y evidencie las atenciones recibidas.
4.6
Asegurar un eficiente servicio de prestaciones de las historias clnicas al personal autorizado del
centro de salud.
4.7
Mantener el registro actualizado de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su
ubicacin inmediata.
4.8
Exigir la devolucin de las historias clnicas que han sido solicitadas, no son devueltas en su
oportunidad.
4.9
Observar el empleo adecuado de las historias evitando que las mismas sean entregadas a los
propios pacientes o personal no autorizado.
4.10 Preparar informacin estadstica sobre el movimiento de las historias para conocimiento de la
jefatura y otras reas interesadas.
4.11 Llevar el control de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo.
4.12 Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparacin y traslado de los equipos mdicos, de
oficina y Otros.
4.13 Efectuar los procesos de identificacin, registros, historias y control fsico de los bienes
patrimoniales del establecimiento de salud.
4.14 Velar por la seguridad del los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades
que desarrollo.
ADMINSION
Emisin de Historia personales a pacientes nuevos, pagantes, RN, SIS y SiSalud; e inscripcin al SIS a
los RN.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO:TECNICO ADMINISTRATIVO I
N DE CARGOS
19
N CAP
0145 0163
Atencin a pacientes con numero de H.C. personales pagantes, del SIS y SiSalud.
Registro en el cuaderno a los pacientes nuevos, del SIS y SiSalud.
Llenar el formato de atencin del SIS y SiSalud.
Inscripcin en el SIS a los pacientes nacidos CMI DAC.
Archivar las historias clnicas personales salidas durante el da.
Digitar en la CPU a los pacientes nuevos, pagantes, SIS y SiSalud.
Archivar las historias personales, las historia peri natales de los partos atendidos en la microrred.
Educacin
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudio superior relacionado con la especialidad.
Capacitacin de los sistemas administrativos gubernamental.
Experiencia
Trabajo en Equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0

N DE CARGOS
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I

N CAP
0164
1.
FUNCION BASICA.
Desarrolla acciones de promocin y prevencin de saneamiento ambiental.
2.

Relacin con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.
3.
4.

4.1
Coordinar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en saneamiento ambiental.
4.2
Participar en la formulacin de planes en planes y programas de saneamiento ambiental.
4.3
Realizar estudios y proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento
ambiental.
4.4
Realiza actividades de capacitacin en el campo de su especialidad.
4.5
Realiza inspecciones y verificando el estado higinico de viviendas, mercados y establecimientos
de expendio de alimentos.
4.6
Controlar el estado higinico de agua potable, bebidas y similares.
4.7
Participa en campaas de saneamiento ambiental e inmunizacin.
4.8
Empadronar establecimientos pblicos y hacer encuestas sanitarias.
4.9
Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente.
4.10 Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, incineracin de basuras eliminacin de excretas y
aguas hervidas.
4.11 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
4.12 Apoyar en las campaas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
4.13 Realizar actividades preventivas promocionales acorde con su perfil ocupacional.
vigilancia.
4.16 Elaborar reportes sobre la atencin de los pacientes.
4.17 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
4.18 Coordinar y mantener permanentemente informado al Medico II sobre las actividades que desarrolla.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin Secundaria Completa.
Capacitacin en Inspectora Sanitaria.
Experiencia
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Versin : 1.0
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I
N CAP
N DE CARGOS
0164

Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.
Trabajo en Equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
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Pag. de
Versin : 1.0
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN NUTRICION I
N DE CARGOS
5
N CAP
0165-0169
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as como
tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
Relacin con Coordinador y equipo de trabajo de la microrred.
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales).
4.1
Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
4.2
Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa
toma de controles vitales.
4.3
Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del
profesional, orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
4.4
Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como
4.5
Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico
as como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
4.6
Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
4.7
Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del
Mdico.
4.8
Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin
de la Enfermera.
4.9
Cumplir con las normas de bio seguridad.
4.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la
participacin social.
vigilancia.
4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus funciones.
desarrolla.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN NUTRICION I
N CAP
0165-0169
N DE CARGOS
5
Educacin
Experiencia
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Trabajo en Equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0
CARGO CLASIFICADO:
SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
1.
FUNCION BASICA
Supervisin de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.
Supervisa la labor del personal de servicio.
2.
3.
N DE CARGOS
N CAP
0170
Supervisa, dirige y coordina con su equipo de trabajo en sus diferentes actividades dentro de la microrred.
--/--
Supervisa el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios.
Prepara los cuadros de actividades a realizar y su distribucin entre el personal a su cargo por turnos de trabajo.
Dicta las disposiciones convenientes referente al mantenimiento y limpieza de locales.
Efecta los pedidos de materiales y su distribucin.
Instruccin secundaria.
Experiencia en labores de conservacin y servicios.
Alguna experiencia en conduccin del personal.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE FARMACIA I
N CAP
0171
N DE CARGOS
1
1.
FUNCION BASICA
Ejecucin de labores auxiliares de cierta complejidad en la preparacin y distribucin de productos
farmacolgicos.
Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia.
2.

Relacin Interna:
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I
Coordinacin con el equipo de trabajote farmacia de la microrred.
3.

--/--
4.
4.1
Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4.2
Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.
4.3
Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios.
4.4
Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la
orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
4.5
Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos
farmacuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.
4.6
Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en
el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento.
4.7
Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del servicio
de farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de servicios de
salud.
4.8
Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.
4.9
Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y
comunidad respecto a su salud integral.
4.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos
econmicos, formato estndar de requerimiento, etc,.).
funciones.
4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las
5.
REQUISITOS MINIMOS
Instruccin secundaria.
Capacitacin tcnica y cursos de farmacia.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.
Trabajo en Equipo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I
1.
FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades manuales sencillas.
2.
N CAP
N DE CARGOS
0172-0182
11
Coordina con el Supervisor de Programa Sectorial I y con el equipo responsable de las funciones de logstica
para cumplir con sus objetivos.
3.

--/--
4.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Velar por la limpieza y mantenimiento de las diferentes reas de la microrred.

Garantizar el mantenimiento simple y buen funcionamiento de los equipos mdicos , biomdicos,
electrnicos de la microrred.
Garantizar el buen funcionamiento del sistema e instalaciones elctricas, conexiones de agua y
desage y algunos trabajos de albailera.
Puede corresponderle capacitar en actividades bsicas de su especialidad
labores.
Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
Educacin
Capacitacin y cursos de electricidad, reparacin de equipo, gasfiteria.
Experiencia
Trabajo en equipo.
Habilidad en labores auxiliares asistenciales.
Ejecutar trabajo bajo presin.
ELABORADO POR:
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APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N CAP
N DE CARGOS
0183-0187
1.
FUNCION BASICA
Conduccin de vehculo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y
reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservacin el vehculo a su cargo, as como
tambin brindar apoyo logstico en eventos adversos y otras emergencias.
2.

Relacin con el supervisor sectorial I, con logstica, con el coordinador y el equipo de trabajo de la
microrred.
3.

--/--
4.
4.1
Trasladar a pacientes a los establecimientos de mayor complejidad, segn normatividad vigente.
4.2
Llevar un registro del mantenimiento peridico del vehculo.
4.3
Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe
inmediato y de los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje
recorrido.
4.4
Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades
programadas.
4.5
Velar por la buena conservacin (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehculos
asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4.6
Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las
4.7
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Brevete profesional.
Experiencia
Conocimiento bsico en reparacin de vehculo motorizado.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/
Pag. de
Versin : 1.0

CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
N DE CARGOS

1.
2.
N CAP
0188-0194
FUNCION BASICA
Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los trabajadores del establecimiento de salud.
Coordina con el Supervisor de Programa Sectorial I y con el equipo responsable de las funciones de
logstica para cumplir con sus objetivos.
3.

--/--
4.
4.8
Velar por la limpieza y mantenimiento de las diferentes reas de la microrred.
4.9
Garantizar el mantenimiento simple y buen funcionamiento de los equipos mdicos , biomdicos,
electrnicos de la microrred.
4.10 Garantizar el buen funcionamiento del sistema e instalaciones elctricas, conexiones de agua y
desage y algunos trabajos de albailera.
4.11 Puede corresponderle capacitar en actividades bsicas de su especialidad
labores.
4.13 Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Capacitacin y cursos de electricidad, reparacin de equipo, gasfiteria.
Experiencia
Trabajo en equipo.
Habilidad en labores auxiliares asistenciales.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
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Fecha:
Fecha:
VIGENCIA:
/

Manual de Organizacion de Funciones 2008 C.S.M.I. Daniel Alcides Carrion

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MANUAL DE ORGANIZACIN DE

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CAPITULO III CRITERIOS DE DISEO

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF

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Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos

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profesional, tcnico y auxiliar de la parte asistencial y administrativa, asignados a

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Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado..

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que aprueba los

Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Reglamento de

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Decreto Supremo N 023-2005-SA,

Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento

Decreto Supremo N 043-2004-PCM, del 17/06/2004;

que aprueba los

Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del CAP.

R. M. 8852003 SA/DM, que aprueba el Reglamento de Organizacin y

Decreto Legislativo N 276 Ley de bases de la carrera administrativa y de

Decreto Supremo N 005 90 PCM Reglamento de la Ley de Carrera

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CAPITULO III CRITERIOS DE DISEO

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3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

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Dirigir el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma tcnica

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

Manual de Organizacin y Funciones

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

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CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C

RELACIONES DEL CARGO

ATRIBUCIONES DEL CARGO

Manual de Organizacin y Funciones

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Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en

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