ESCUELA DE EDUCACIN MENTAL

Enseanza de Tcnicas para el Estudio y Desarrollo de Habilidades Mentales

En ciertas investigaciones, los cinco tipos diferentes de personas se identifican
con la forma que escogen.
Por favor, para realizar esta experiencia, entre las cinco formas siguientes elija
aquella que lo represente mejor o que lo atraiga particularmente.
Para ver los resultados de la experiencia pulse sobre la figura elegida.

LA PERSONA HECHOS Y CIFRAS ( CUADRADO )

Necesitan muchos datos , hechos y cifras para tomar decisiones. Es lgica y
analtica. Por lo general no mantiene contacto visual, necesita verificar todo.
Para tratar con ellos atenerse a hechos concretos y procesos lgicos. No
quieren problemas. Necesitan tranquilidad para decidir lo correcto. Hacen una
cosa por vez. Puede aplazar decisiones si no est seguro de tener toda la
informacin.

EL LDER ( TRINGULO )
Persona segura, rpida para tomar decisiones, aplicada. Se concentra en el
resultado final.
Tiende a correr riesgos. No tolera a los necios. En una conversacin con el tipo
Lder hay que ir al grano. Dle opciones y pdale una decisin.
No le molestan las preguntas. No pierda el objetivo final que es lo que a l le
interesa.

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LA PERSONA EN PROCESO DE CAMBIO( RECTNGULO )

No es comn. Algo est ocurriendo en su vida. Por ejemplo cambio de trabajo,

o puesto dentro de su organizacin, o situaciones dolorosas le hacen pensar en
cambiar el rumbo en su vida.
Formulemos preguntas para saber o descubrir que piensa y de ser posible
adaptar alguna idea para ayudarla.

EL HUMANISTA ( CRCULO )

Quiere que todo el mundo sea feliz. Son buenos y comunicadores. Suelen ser
emotivos. Les agrada trabajar en equipo.
Sabe los nombres y detalles de sus compaeros. Conoce bien a las personas.
A este tipo de personas hay que demostrarle los beneficios para su equipo,
explicarles que nuestras sugerencias pueden traer ms armona. Sabe
escuchar. Son buenos Managers.
Puede tener problemas con su superior ya que no piensa en l sino que en toda
su gente.

EL CREATIVO ( ONDA )

Es irritable, incluso algunas veces catico. Imaginativo y proclive a ser

disperso. Si tenemos una persona as cerca de nosotros tratemos de no
convertirla en una persona cuadrada. NO funcionara. Puede no trabajar bien
en algunos lugares muy estructurados. Si hay muchas en una oficina es
conveniente que trabajen juntas. Necesitan que la conversacin sea
interesante y animada. Les gustan las ideas generales, no les explique
detalles, no lo escuchar.
Es muy bueno trabajar con un creativo, salvo para el cuadrado que lo ve

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como un problema.