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SINDICATO
DOS
TECNLOGOS,
TCNICOS
AUXILIARES
EM
CLUSULAS ECONMICAS
Clusula 1a. DO REAJUSTE SALARIAL.
SEDE SO PAULO
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Piso Salarial dos Tecnlogos ser de R$ 2.500,00, acrescidos de 40% (quarenta por
cento) de insalubridade, perfazendo o total de R$ 3.500,00.
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As empresas pagaro aos seus funcionrios 1% (um por cento) sobre os vencimentos, a
ttulo de anunio, para cada ano de servio trabalhado.
O Trabalho noturno ser pago com adicional de 50% (cinquenta por cento), a incidir
sobre o salrio da hora normal, no horrio das 22h at o trmino do planto, conforme
Enunciado 60 do TST: TST Enunciado n 60 Adicional Noturno Salrio
As horas extraordinrias sero remuneradas com adicional de 100% (Cem por cento).
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Art. 60 CLT- Nas atividades insalubres, assim consideradas as constituintes dos quadros
mencionados no captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho" ou que neles
venham a ser includas por ato do Ministro do Trabalho, quaisquer prorrogaes s
podero ser acordadas mediante licena prvia das autoridades competentes em matria
de medicina do trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necessrios exames
locais e verificao dos mtodos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por
intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais e municipais, com quem
entraro em entendimento para tal fim.
Pargrafo nico: Fica estipulado o prazo de 180 dias para compensao das horas
existentes at a data do fechamento desta conveno.
CLUSULAS SOCIAIS
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Os
empregadores
fornecero
aos
empregados,
gratuitamente,
todo
material
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Ser concedida, pelos empregadores, cesta bsica mensal composta pelos itens abaixo
discriminados, e/ou por 1 (Um) carto cesta-bsica no valor de R$300,00.
08 Kg carne
10 Kg Arroz Agulhinha - tipo 2
06 Kg Feijo Carioquinha
06 Lt leo de Soja (900 ml)
04 Pcts. Macarro com Ovos (500 g)
06 Kg Acar Refinado
03 Pcts. Caf Torrado e Modo (500)
01 Kg Sal Refinado
02 Pct Farinha de Mandioca (500 g)
02 Pct Fub Mimoso (500 g)
04 Lt Extrato de Tomate (140 G)
04 Pcts. Biscoito Doce (200 g)
04 Kg Farinha de Trigo
01 Cx. Embalagem de Papelo
08 Pcts. Leite em P (400 g)
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Decreto n. 95.247/87
Art. 2 O Vale-Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao
trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residnciatrabalho e vice-versa.
Pargrafo nico. Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos
componentes da viagem do beneficirio por um ou mais meios de transporte, entre
sua residncia e o local de trabalho.
Art. 3 O Vale-Transporte utilizvel em todas as formas de transporte coletivo
pblico urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual com caractersticas
semelhantes ao urbano, operado diretamente pelo poder pblico ou mediante
delegao, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente.
Art. 7 Para o exerccio do direito de receber o Vale-Transporte o empregado
informar ao empregador, por escrito:
I - seu endereo residencial;
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Quando realizados fora do horrio normal, os cursos e reunies obrigatrios tero seu
tempo remunerado como trabalho extraordinrio, devendo ser pago o valor da hora
extra de 100%.
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O incio das frias, coletivas ou individuais, no poder coincidir com sbado, domingo,
feriado ou dia de compensao de repouso semanal. (procedente normativo 100 do TST)
Comunicado ao empregado o perodo de gozo de frias individuais ou coletivas, o
empregador somente poder cancelar ou modificar o incio previsto se ocorrer
necessidade imperiosa e, ainda assim, mediante ressarcimento, ao empregado, dos
prejuzos financeiros por estes comprovados.
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A empresa far seguro de vida e acidentes em grupo em favor de seus empregados, tendo
como beneficirio(s) junto ao INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social),
observadas as seguintes coberturas:
A - R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais) de indenizao por morte por qualquer
causa;
B - R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) de indenizao por invalidez total ou parcial
por acidente;
C - R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais) de indenizao por morte do cnjuge do
segurado, qualquer que seja a causa;
D - R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) de indenizao por morte do(a) filho(a) do
segurado, qualquer que seja a causa.
Pargrafo 1 - A empresa satisfar o pagamento das indenizaes previstas nesta
clusula, por meio de aplice prpria ou pela adeso aplice de seguro de vida em
grupo.
Pargrafo 2 - A empresa proporcionar aos seus empregados a oportunidade de optar,
ou no, pela sua incluso no referido seguro, ficando a participao dos empregados
limitada a 20% (vinte cento) do custo.
PROTEO AO EMPREGO
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Clusula
34a.
DA
GARANTIA
AO
EMPREGADO
EM
VIAS
DE
APOSENTADORIA.
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RESOLUO-RDC n. 50 da ANVISA
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2.1.
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7 - Prestao de servios de apoio gesto e execuo administrativa atendimento ao estabelecimento em funes administrativas;
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Ao empregado chamado para substituir outro, com salrio superior, ser garantido igual
salrio do substitudo, enquanto durar a substituio, seja qual for o motivo desta, sem
considerar vantagens pessoais.
CLT
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao
mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem
distino de sexo, nacionalidade ou idade.
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com
igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena
de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos.
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver
pessoal organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero
obedecer aos critrios de antigidade e merecimento.
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas
alternadamente por merecimento e por antigidade, dentro de cada categoria
profissional.
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica
ou mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de
paradigma para fins de equiparao salarial.
Clusula 40a. - DO SALRIO ADMISSO.
Ao empregado admitido para a funo de outro, dispensado por justa causa, ser pago,
pelo menos, o mesmo salrio daquele outro, sem considerar as vantagens pessoais.
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CLT
Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado
pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impresso digital, ou,
no sendo esta possvel, a sua rogo.
Pargrafo nico. Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta
bancria, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento
deste, em estabelecimento de crdito prximo ao local de trabalho.
Clusula 41a. - DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO.
Os empregadores devero conceder abono de faltas aos empregados estudantes, nos dias
de exames escolares, mediante prvia comunicao, com 48 (Quarenta e oito) horas de
antecedncia e comprovao posterior, no mesmo perodo.
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ADCT
Art. 10. At que seja promulgada a lei complementar a que se refere o artigo 7, I,
da Constituio:
(...)
II - fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa:
a) do empregado eleito para cargo de direo de comisses internas de preveno
de acidentes, desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu
mandato;
Clusula 45a. DAS INTERRUPES DO TRABALHO.
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Os empregadores fornecero aos empregados, quando demitidos sem justa causa, carta
de apresentao, que dever ser entregue ao mesmo no ato da homologao da resciso
contratual.
Clusula 51a. - DO AVISO PRVIO.
Ao empregado demitido sem justa causa, o Aviso Prvio ser de trinta dias, ressalvadas
as hipteses abaixo descritas:
1) Para funcionrio com mais de 40 anos de idade, o Aviso Prvio ser de 45 dias.
Para funcionrios com mais de 40 anos de idade, e mais de cinco anos na empresa, o
Aviso Prvio ser de 60 dias.
CLT
Art. 487. No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser
rescindir o contrato, dever avisar a outra da sua resoluo, com a antecedncia
mnima de:
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Garante-se de 90 (noventa) dias de estabilidade ao empregado que retorna do auxliodoena, desde que o afastamento tenha sido por prazo superior a 15 (quinze) dias.
Clusula 57 -
AUXLIO-DOENA.
Para o empregado afastado que, porventura, receber pelo INSS salrio abaixo do piso
da categoria, a empresa dever complementar o pagamento at atingir o piso.
Clusula 58a. - DA GARANTIA DE ESTABILIDADE DO EMPREGADO VTIMA
DE ACIDENTE DO TRABALHO.
Garante-se estabilidade de 12 meses aos empregados que forem vitimados por acidente
do trabalho, em conformidade com o artigo 118 da Lei n 8.213/91.
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a) Os empregadores que tenham entre seus empregados mais de 30 (trinta) mulheres com
idade acima de 16 anos, mantero, no local de trabalho, um local apropriado (berrio)
para crianas no perodo de amamentao.
b) garantido s mulheres, no perodo de amamentao, o recebimento de salrio sem
prestao de servios, quando o empregador no cumprir com as determinaes
estabelecidas no item a.
c) Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher
ter direito, durante a jornada de trabalho, a 4 (quatro) descansos especiais, de meia
hora cada um.
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d) Quando a sade do filho exigir, o perodo de 6 (seis) meses poder ser dilatado a pedido
do mdico da criana. (art. 396 da CLT estabelece 2 intervalos)
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Fica garantido aos empregados que iniciem tratamento de sade bucal, semestralmente,
fornecido pelo sindicato da classe, acompanhado de laudo documental de profissional da
rea, a todos os associados da Entidade.
CLUSULAS SINDICAIS
Clusula 74a. - DA CONTRIBUIO ASSISTENCIAL.
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CLT
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos:
(...)
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas
ou profissionais ou das profisses liberais representadas.
(...)
Art. 545. Os empregadores ficam obrigados a descontar em folha de pagamento
dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as
contribuies devidas ao sindicato, quando por estes notificados, salvo quanto
contribuio sindical, cujo desconto independe dessas formalidades.
Pargrafo nico. O recolhimento entidade sindical beneficiria do importe
descontado dever ser feito at o 10 (dcimo) dia subsequente ao do desconto, sob
pena de juros de mora no valor de 10% (dez por cento) sobre o montante retido,
sem prejuzo da multa prevista no artigo 553, e das cominaes penais relativas
apropriao indbita.
Clusula 75a. - DA CONTRIBUIO SINDICAL
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Nas empresas com mais de 10 (dez) empregados, ser assegurada eleio direta de um
representante, com as garantias do artigo 543 da CLT e seus pargrafos, desde que seja
ele tecnlogo, tcnico ou auxiliar em radiologia.
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Clusula 82.
O empregado dispensado, sem justa causa, no perodo de 30 (trinta) dias que antecede a
data de sua correo salarial (data-base), ter direito indenizao adicional
equivalente a um salrio mensal percebido pelo funcionrio, seja ele optante ou no pelo
Fundo da Garantia do Tempo de Servio FGTS, conforme Lei N 7238/84.
Fica acordado que a superviso do setor de diagnstico por imagem dever ser exercida
unicamente por tecnlogo em radiologia e na ausncia deste um tcnico em radiologia,
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A presente Conveno Coletiva ter vigncia por 01 (um) ano, a partir de 01/05/2014,
com trmino em 30/04/2015.
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