MARCO TEORICO ERGONOMIA

La ergonoma es una disciplina orientada a los sistemas, es decir, a

conjuntos de elementos o componentes que interactan entre s (al menos,
algunos de ellos), y que se organizan de una manera concreta para alcanzar
unos fines establecidos.
La Ergonoma tiene en consideracin factores fsicos, cognitivos,
sociales, organizacionales y ambientales, pero, con un enfoque holstico, en
el que cada uno de estos factores no deben ser analizados aisladamente, sino
en su interaccin con los dems.
En un estudio ergonmico, es preciso detallar un anlisis del puesto de
trabajo; permitiendo determinar factores considerables en el mismo estudio,
concretando los aspectos que van a permitir un anlisis ms preciso definiendo
los procedimientos a seguir para la obtencin de los mismos datos, seleccin
de instrumentos, mtodos y equipos incluso acudir a expertos ajenos si es
necesario
(Rohmert, Walter and Landau, Kurt. A new technique for Jobs analysis London. Taylor
& Francis Ltd. 1983)

INTRODUCCIN
La funcin principal de la Ergonoma, es la adaptacin de las mquinas y
puestos de trabajo al hombre; en el presente informe, se pretende realizar un
anlisis ergonmico en oficinas con el fin de determinar los factores de
influencia y cules deben ser sus valores para conseguir el confort y por lo
tanto la eficacia en el trabajo.
Este anlisis ergonmico debe entenderse como un estudio de carcter
global y no como una solucin de diseo, puesto que son tantos los factores
que influyen en el rea de trabajo, que prcticamente cada puesto de trabajo
precisara de una valoracin independiente.
Evaluacin puesto de trabajo
Nombre: Marcelo Lara Pol
Empresa: Defensora Penal Publica
Cargo: Defensor Local Jefe Iquique
Jornada laboral: lunes a viernes de 08:30-17:30
Se realiza visita a Defensora Penal Pblica, ubicada en Edifico Costanera
avenida Arturo Prat N 1090 2 piso; para evaluar en terreno tipo de labores

realizadas por el usuario ya individualizado. El objetivo de esta fase de

observacin, es conocer el trabajo en tiempo real, ejecutado por el usuario
haciendo la diferencia de lo que se hace habitualmente, de lo que se realiza de
manera menos frecuente.

Para el anlisis ergonmico del puesto de trabajo en la oficina de don

Marcelo, se parti del estudio de los siguientes factores:

Dimensiones del puesto.

Postura de trabajo.

Exigencias del confort ambiental.

En cada grupo de factores, se analizaron los criterios fundamentales que
permitieron valorar globalmente la situacin de confort.
Dimensiones del puesto
Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables
para un trabajo eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las
dimensiones corporales del usuario, no obstante, ante la gran variedad de
tallas de los individuos ste es un problema difcil de solucionar. Para
establecer las dimensiones esenciales de un puesto de trabajo de oficina, se
tomaron en cuenta los siguientes criterios:

Altura del plano de trabajo.

Espacio reservado para las piernas.
Zonas de alcance ptimas del rea de trabajo.