LA DISCRIMINACION

La discriminacin (del latn discriminativo, -nix)1 es toda

aquella accin u omisin realizada por personas, grupos o
instituciones, en las que se da un trato a otra persona, grupo o
institucin en trminos diferentes al que se da a sujetos
similares, de los que se sigue un perjuicio o consecuencia
negativa para el receptor de ese trato. Habitualmente, este
trato se produce en atencin a las cualidades personales del
sujeto que es objeto del mismo, aunque tambin puede deberse
a otros factores, como el origen geogrfico, sus decisiones u
opiniones en lo social, lo moral, lo poltico u otra rea de inters
social.

Se ha calificado a la discriminacin como una forma de violencia

pasiva, convirtindose, a veces, este ataque en una agresin
fsica. Quienes discriminan designan un trato diferencial o
inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales
de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta
diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura,
poltica, religin o ideologa.

Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada

de la esencia del hombre y se atribuyen a s mismos
caractersticas o virtudes que los ubican un escaln ms arriba
que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto de
los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de
estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas
odiosas o con la falta de aceptacin en lugares pblicos,
trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona
rechazada

DISCRIMINACION POR GNERO

Los afectados en la mayora de los casos son los individuos
pertenecientes a las denominadas minoras. Estas minoras son
pequeos grupos dentro de una sociedad. Hay veces que estos
grupos no son pequeos pero aun as son rechazados.

No obstante, en su acepcin ms coloquial, el trmino

discriminacin se refiere al acto de hacer una distincin o
segregacin que atenta contra la igualdad. Normalmente se
utiliza para referirse a la violacin de la Ley de igual libertad y
la igualdad de derechos para los derechos individuales de los
individuos por cuestin social, crecimiento humano edad, razas
humanas racial, religin religiosa, poltica, orientacin sexual o
por razn de gnero.

Para Vonfack en 1998 (citado en Becerra, S., Tapia, C. y Barra,

C. y Orrego, C.) existen tres procesos claves que explican las
relaciones de rechazo en las relaciones interpersonales entre
sujetos de distintos grupos: los Estereotipos, el Prejuicio y la
discriminacin.

Adems de esto la identidad social que es entendida como un

constructor que discurre en esferas sociales, cognitivas y
motivacionales (Gonzlez y cols., 2005) y que es definida por
Taje y Turner (citado en Smith, 2002, p. 74) como parte del
auto concepto que se deriva de la particular relacin con ciertas
categoras o grupos sociales, hace que el individuo se sienta
identificado con el grupo de pertenencia mientras que se aleja
de los grupos que los rodean y con los cuales no existe ninguna
identificacin, lo cual da lugar a fenmenos de inclusin y
exclusin.

DISCRIMINACION
EMBARAZO

POR

Ley Contra Discriminacin por Embarazo

La Ley Contra Discriminacin por Embarazo exige que las
empresas que cuenten con 15 o ms empleados traten a las
trabajadoras que se encuentran embarazadas de la misma
manera que tratan a los dems empleados que sufren alguna
clase de discapacidad mdica, y por esa razn no pueden
trabajar. La ley prohbe la discriminacin laboral basada en el
embarazo, en el parto o en cualquier clase de discapacidad
relacionada con el embarazo o el parto. La discriminacin
basada en el embarazo, en el parto o en enfermedades
relacionadas con stos constituye discriminacin sexual de
carcter ilcito. La Ley Contra Discriminacin por Embarazo
garantiza igual tratamiento de las discapacidades, entre las que
se incluyen: embarazo, parto, enfermedades relacionadas con el
embarazo y el parto. Su empleador no podr despedirla porque
est embarazada ni podr fortaleza tomar una licencia
obligatoria por maternidad.

DISCRIMINACION LABORAL
En Colombia, los mayores de 40 aos se sienten discriminados
por la edad. Mientras tanto, los jvenes entre 18 y 24 aos dicen
ser rechazados laboralmente por la falta de experiencia debido a
su edad. Aunque estos dos factores, edad y experiencia, son los
principales motivos para que millones de hojas de vida que
envan a las empresas los aspirantes a un puesto de trabajo,
vayan a parar al cesto de la basura, estas no son las nicas
razones.

El estudio Diversidad y talento, realizado por ManpowerGroup,

sonde el punto de vista de los aspirantes a un empleo y lo
confront con el de las compaas que demandan empleados.
Los postulantes sienten que hay discriminacin hasta por estar
reportado en Data crdito o en otra central de riesgo. En total
(ambos grupos de edad), el 53,2 por ciento de las personas
encuestadas y que aspiraron al menos a una oferta, manifest
ha

DISCRMINACION RACIAL
Se entiende como racismo la defensa del sentido racial de un
grupo tnico, especialmente cuando convive con otro u otros,
as como designa la doctrina antropolgica o la ideologa poltica
basada en este sentimiento.1 2 3

El primer artculo de la convencin internacional sobre la

eliminacin de todas las formas de discriminacin racial (1965)
define al racismo como: Toda distincin, exclusin, restriccin o
preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen
nacional o tnico que tenga por objeto o por resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones
de igualdad, de los derechos humanos y libertades
fundamentales en las esferas poltica, econmica, social,
cultural o en cualquier otra esfera de la vida pblica.4

Existen autores que proponen distinguir entre el racismo en

sentido amplio del racismo en sentido restringido. En el primer
caso se tratara de una actitud teocntrica o socio cntrica
que separa el grupo propio del ajeno, y que considera que
ambos estn constituidos por esencias hereditarias e
inmutables que hacen de los otros, de los ajenos, seres
inadmisibles y amenazadores. Esta concepcin de los dems
conducira a su segregacin, discriminacin, expulsin o
exterminio y podra apoyarse en ideas cientficas, religiosas o en
meras leyendas o sentimientos tradicionales. Afirma tambin la
superioridad intelectual y moral de unas razas sobre otras,
superioridad que se mantiene con la pureza racial y se arruina
con el mestizaje. Este tipo de racismo, cuyo modelo es el nazi y
el racismo occidental en general, conduce a defender el derecho
natural de las razas superiores a imponerse sobre las
inferiores.

ber sido rechazado. Un 31 por ciento no obtuvo respuesta.