Contenido

1. EL DERECHO................................................................................................3
2. DERECHO PBLICO:...................................................................................3
2.1.
2.1.1.

REAS QUE LA CONFORMAN:...........................................................3

DERECHO CONSTITUCIONAL:.........................................................3

2.1.2. LA MATERIAS MS IMPORTANTES DEL DERECHO

CONSTITUCIONAL SON:................................................................................3
2.2.
2.2.1.

DERECHO ADMINISTRATIVO:..............................................................3
SON MATERIAS IMPORTANTES DE ESTA RAMA:.........................3

2.3.

DERECHO FINANCIERO:......................................................................4

2.4.

DERECHO PENAL:................................................................................4

2.4.1.
2.5.
2.5.1.
2.6.
2.6.1.

MATERIAS IMPORTANTES:..............................................................4
DERECHO PROCESAL:........................................................................4
MATERIAS IMPORTANTES DEL DERECHO PROCESAL SON:.....4
DERECHO POLTICO............................................................................4
SUS MATERIAS MS IMPORTANTES SON:....................................5

2.7.

DERECHO ECONMICO.......................................................................5

2.8.

DERECHO AMBIENTAL.........................................................................5

2.8.1.

MATERIAS IMPORTANTES:..............................................................5

3. EL DERECHO PRIVADO: ............................................................................5

3.1.

REAS QUE LA CONFORMAN:...........................................................5

3.2.

DERECHO COMERCIAL:......................................................................5

3.2.1.

MATERIAS MS IMPORTANTES:.....................................................6

3.3.

DERECHO LABORAL:...........................................................................6

3.4.

DERECHO DE MINERA Y DE LA ENERGA:......................................6

3.5.

DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO:.............................................7

3.5.1.

MATERIAS MS IMPORTANTES......................................................7

4. FUENTES DEL DERECHO...........................................................................7

4.1.

FORMALES:...........................................................................................7

4.2.

MATERIALES O REALES:.....................................................................7

4.3.

HISTRICAS. S......................................................................................7

5. DERECHO OBJETIVO:.................................................................................7
6. DERECHO SUBJETIVO:..............................................................................7
7. LEY SEGUN CODIGO CIVIL........................................................................8
8. Jurisprudencia:............................................................................................8

9. Doctrina:........................................................................................................8
10.

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL MUNDO..........................8

10.1.
11.

EL NACIMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL................................9

COMO NACE EL DERECHO LABORAL..................................................9

12. POR QU ES IMPORTANTE EL DERECHO LABORAL PARA EL

INGENIERO INDUSTRIAL.................................................................................10
13. FUENTE BIBLIOGRAFICA11

1. EL DERECHO
Son normas que imponen deberes y normas que confieren facultades, que
establecen las bases de convivencia social y cuyo fin es dotar a todos los
miembros de la sociedad de los mnimos de seguridad, certeza, igualdad,
libertad y justicia.
2. DERECHO PBLICO: Normas jurdicas que regulan las relaciones del
Estado, como ente soberano con los ciudadanos y con otros Estados.
2.1.

REAS QUE LA CONFORMAN:

2.1.1. DERECHO CONSTITUCIONAL: Regula la organizacin del gobierno

con sus tres poderes, Ejecutivo, Legislativo y Judicial y la de esos
poderes entre si y a su vez con los particulares.
Cuyas normas tiene por objeto preferente organizar el estado determinando las
atribuciones del gobierno y garantizar el ejercicio de los derechos individuales.
Tambin se puede definir como un conjunto de normas jurdicas que organizan
el estado y los poderes pblicos, determinan las atribuciones de estos y
declarar o garantizar los derecho individuales.
2.1.2. LA
MATERIAS
MS
CONSTITUCIONAL SON:
1.
2.
3.
4.
5.

IMPORTANTES

DEL

DERECHO

La constitucin.
Bases de la institucionalidad.
Garantas individuales o derechos fundamentales de las personas.
Poderes del estado y sus atribuciones.
Procedimientos de reforma de la constitucin.
2.2.

DERECHO ADMINISTRATIVO:

Regula el funcionamiento de los servicios pblicos.

una rama del derecho pblico y como tal regula las relaciones entre la
autoridad y los ciudadanos.
Tambin se lo define como aquellas normas o principios reguladores de la
actividad del estado; principios jurdicos que regulan las relaciones entre las
instituciones pblicas y entre estas y los particulares.
2.2.1. SON MATERIAS IMPORTANTES DE ESTA RAMA:
1.

El estado y la administracin.

2.
3.
4.
5.

La organizacin de la administracin del estado y su actividad jurdica.

La funcin pblica.
Control jurdico de la administracin.
Responsabilidad del estado por su actividad administrativa.
2.3.

DERECHO FINANCIERO:

Regula todas las actividades financieras del Estado como por ejemplo, el
presupuesto, los gastos, los recursos.
2.4.

DERECHO PENAL:

Establece cuales son las conductas que se deben implementar para penar
aquellos individuos que hayan causado algn delito.
Son normas que regulan la potestad punitiva del estado, asociado a ciertos
hechos legalmente determinados una pena o medida de seguridad o correccin
como consecuencia, con el objeto de asegurar el respeto de los valores
elementales sobre los cuales descansa la convivencia humana pacfica.
2.4.1. MATERIAS IMPORTANTES:
1.
2.
3.

el delito
el delincuente.
la pena.
2.5.

DERECHO PROCESAL:

Reglamenta el funcionamiento de los juicios o procesos ante los tribunales

judiciales.
Estudia la organizacin de los tribunales de justicia, seala sus atribuciones y
competencias y determina las normas de procedimiento a que deben
someterse tanto los tribunales como las personas que concurren ante ellos
planteando pretensiones procesales.
2.5.1. MATERIAS IMPORTANTES DEL DERECHO PROCESAL SON:
1.
2.
3.
4.

Cuestin controvertida.
Resolucin de la controversia o lo debatido.
Prueba de los hechos.
Actividad de las partes y del tribunal.
2.6.

DERECHO POLTICO

Estudia las reglas que rigen la organizacin y funcionamiento de las

autoridades y el comportamiento recproco de gobernantes y gobernados.

2.6.1. SUS MATERIAS MS IMPORTANTES SON:

1.
2.
3.
4.

Teora del estado.

Formas de estado.
Formas de gobierno.
Teora de la constitucin.
2.7.

DERECHO ECONMICO

Es el conjunto de principios y normas que regulan la organizacin y

funcionamiento de la economa, la actividad de los agentes econmicos, en
relacin a la posible solucin del problema econmico colectivo.
2.8.

DERECHO AMBIENTAL

Es el sistema organizado de normas que contemplan las diferentes conductas

agresivas para el ambiente, bien para prevenirlas, reprimirlas o repararlas,
puede estructurarse internamente sobre la base de las categoras de
comportamientos que son capaces de repercutir positiva o negativamente
sobre los distintos elementos de proteccin.
Esta rama sobrepasa y supera la distincin entre derecho pblico y privado.
2.8.1. MATERIAS IMPORTANTES:
1.
2.

D Constitucional Ambiental.
D Administrativo Ambiental
3. EL DERECHO PRIVADO: Regula las relaciones entre particulares, es
decir aquellas en que ninguna de las partes acta revestida de poder
estatal. Toda intervencin son iguales al menor jurdicamente. No hay en
ellas una relacin de subordinacin, sino de coordinacin.
3.1. REAS QUE LA CONFORMAN:

3.2.

DERECHO COMERCIAL:
Conforma un conjunto de reglas que regula la actividad comercial e
industrial.

Conjunto de principio y normas que regulan el comercio y en general todas las

relaciones que nazcan de esa actividad. es la rama especializada del derecho

privado que tiene como fondo las mismas estructuras generales del derecho
civil, contempla un conjunto de normas especficas sobre los actos de
comercio, las cosas sobre las cuales se ejercen estos actos y las personas que
desarrollan actividades mercantiles.
3.2.1. MATERIAS MS IMPORTANTES:
1. Actos de comercio.
2. Estatuto de los comerciantes.
A) comerciantes individuales.
B) auxiliares de comercio.
C) comerciantes colectivos sociales o de derecho societario.
3. Empresa y establecimiento de comercio y propiedad industrial.
4. Contratos y obligaciones mercantiles.
5. Efectos de comercio o ttulos de crditos.
A) cheques. B) letras.
6. Quiebra.
3.3.

DERECHO LABORAL:

Regula todo lo relacionado al trabajo prestado en relacin de dependencia.

Este se divide en Derecho individual de trabajo y Derecho colectivo del trabajo.
Conjunto de normas jurdicas que se preocupan de regular en forma tuitiva la
situacin de las personas materiales que obligan su capacidad de trabajo a un
empleo proporcionado por otra persona natural o jurdica que remunera sus
servicios el derecho del trabajo se refiere a un trabajo humano, un trabajo
productivo, a un trabajo por cuenta ajena, un trabajo libre o un trabajo
subordinado
3.4.

DERECHO DE MINERA Y DE LA ENERGA:

Regula todo lo relacionado con la explotacin y extraccin de sustancias

minerales y fuentes de energticas.
se entiende por derecho de minera al conjunto de normas jurdicas aplicables
a la exploracin, explotacin y beneficio de las sustancias minerales y que
regulan a actividad de los concesionarios y de la minera en general.
conjunto de normas jurdicas que establece la forma de constitucin,
conservacin y extincin de las concesiones de exploracin y explotacin
mineras, y regulan las relaciones de los particulares entre s en todo lo relativo
a la industria minera
3.5.

DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO:

Provee de normas para solucionar conflictos de leyes, cuando en un caso se

presentan elementos extranjeros
Definicin restringida conjunto de reglas de fuente nacional e internacional
(tratados) que tiene por objeto solucionar los conflictos de normas en el
espacio.
Definicin amplia tiene por objeto regular la vida internacional del hombre.
3.5.1. MATERIAS MS IMPORTANTES
1.
2.
3.
4.

Conflicto de leyes en el espacio.

Nacionalidad.
Conflictos de jurisdiccin.
Situaciones legales de los extranjeros.
4. FUENTES DEL DERECHO
4.1.

FORMALES: Son instrumentales a travs de las cuales se pretende

saber cundo y en qu condiciones una norma jurdica es vlida y
obligatoria para una comunidad o para una sociedad determinada.

4.2.

MATERIALES O REALES: Aquellos elementos que determinan el

contenido de las normas jurdicas, necesidades de una comunidad
que delimitan el contenido y el alcance de sus propias normas
jurdicas; son pues todos aquellos fenmenos sociales que
contribuyen a la formacin del derecho. Que pueden reducirse a:
Ideales de Justicia, a la cual se llega por medio de la razn; y a,
Circunstancias Histricas, a la que se llega por medio de la
experiencia.

4.3.

HISTRICAS. Son aquellos documentos histricos que hablan o se

refieren al derecho, tales como libros, escritos, tratados y peridicos.

5. DERECHO OBJETIVO: Conjunto de normas que integran los cdigos y

que, necesariamente se dirige a los valores u objetos tutelados por la
ley, en cuya salvaguardia se interesa le hombre. Tal conjunto de normas
imperativo atributivas otorgan facultades al mismo tiempo que imponen
deberes correlativos, pero siempre dentro de una esfera determinada.
Los preceptos que forman este derecho son imperativo-atributivos pues
imponen deberes y conceden facultades. Frente al obligado por una
norma, siempre hay otra persona para exigirle el cumplimiento de la
misma.
6. DERECHO SUBJETIVO: Conjunto de facultades reconocidas a los
individuos por la ley, para realzar determinados actos en satisfaccin de
sus propios intereses. Para Edgardo Peniche Lpez el Derecho

Subjetivo, es la facultad que tiene el sujeto activo de exigir el

cumplimiento de la norma jurdica; es decir, el precepto atribuye su
contenido a un titular denominado derechohabiente quien tiene el
reconocimiento suficiente para obtener del obligado la satisfaccin que
corre a cargo del ltimo.

7. LEY SEGUN CODIGO CIVIL

Ley es una declaracin de la voluntad soberana manifestada en la forma
prevenida en la Constitucin Nacional. El carcter general de la ley es mandar,
prohibir, permitir o castigar

8. JURISPRUDENCIA: Es la interpretacin que de la ley hacen los

tribunales, cuando la aplicacin a cinco casos concretos sometidos a
ellos y la generalizan. Cuando la Suprema Corte de Justicia de la Nacin
crea jurisprudencia se convierte en obligatoria y todos los tribunales
inferiores de la repblica deben acatarla y aplicarla.
9. DOCTRINA: Opiniones, crticas y estudios de los sabios del Derecho, la
doctrina no tiene valor legal alguno, aun cuando ejerza profunda
influencia ya sea en los autores de una ley o en las autoridades
encargadas de aplicarlas. Se considera como doctrina la literatura
jurdica.
10. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL MUNDO
El reparto del trabajo ha sido una constante en la organizacin colectiva de los
seres humanos. Ya en las sociedades ms primitivas, unos cazaban y otros
recolectaban, unos buscaban agua, otros, refugio. Poco a poco, el reparto se
fue sofisticando y empezaron a surgir las primeras profesiones. Y con ellas, las
primeras desigualdades. Incluso antes de que nacieran las ciudades, las
jerarquas se haban consolidado y unos trabajaban para otros, a menudo
considerados como simple fuerza de trabajo y no como personas. Ya entonces,
surgi una conciencia de los abusos laborales y, por ejemplo, en el antiguo
Egipto se han encontrado indicios de la primera huelga de la historia, en la que
los trabajadores se negaron a seguir construyendo la tumba de Ramss III.
Los romanos iniciaron una regulacin ms concienzuda del trabajo y su huella
perdurar durante toda la Edad Media como un sistema que reflejaba
principalmente el contrato que exista entre el trabajador y el empleador, que a
menudo era adems su dueo o su seor. Aunque la relacin era muy desigual,
ya se observaban entonces algunos derechos o contrapartidas que el
empleador tena que dar a su trabajador, como la proteccin o el alimento. Las
pocas profesiones liberales que existan se organizaban en rgidos gremios que
decidan la mayor parte de los factores de produccin, pero que tambin serv-

an como asociacin de mutuo socorro. En las ciudades, y en algunos casos en

el campo, se dieron algunas rebeliones que a menudo tenan que ver ms con
el precio de los alimentos que con los derechos del trabajador.
Para que se pudieran dar los primeros pasos definitivos hacia un derecho del
trabajo tuvo que llegar antes un poderoso agente de presin: la conciencia de
clase. Ser la Revolucin Industrial la que hacinar a miles de trabajadores en
fbricas mugrientas y les convencer de que todos luchaban por la misma
causa. Nacen as los primeros movimientos sindicales en Inglaterra y el
fenmeno del cartismo y el luddismo. Al mismo tiempo, Karl Marx y Friedrich
Engels daban forma a su Manifiesto Comunista que se publicar por primera
vez en 1848 y que supondr un antes y un despus en el movimiento
obrero. La I Internacional (Asociacin Internacional de Trabajadores) no tardar
en llegar (1864), aunque algunos pases, como Inglaterra, ya haban concedido
los primeros derechos, como la prohibicin de emplear a menores de 9 aos o
el derecho de asociacin.
10.1. EL NACIMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Fue Alemania, sin embargo, quien dio el principal paso al establecer el germen
de la Seguridad Social con la Ley del Seguro de Enfermedad de 1883.
Despus llegar la Ley de Seguro del accidente de Trabajo (1884) y el Seguro
contra la Invalidez y la Vejez (1889). El principal objetivo era tranquilizar a los
revueltos trabajadores y evitar una revolucin socialista, ideologa que haba
captado numerosos adeptos. A partir de 1890, otros pases europeos
comenzaron a tomar medidas similares, pero la seguridad social no se
extender hasta despus de la Segunda Guerra Mundial gracias al impacto
del Informe Beveridge (1942), que consideraba por primera vez que
los servicios sociales bsicos eran una responsabilidad del Estado.
Adems de la proteccin, una de las principales reclamaciones fue la reduccin
de la jornada laboral, que poda alcanzar fcilmente las 14 o 15 horas diarias,
incluso para los menores. Precisamente fue una gran huelga celebrada en
Estados Unidos el Primero de Mayo de 1886 para pedir una jornada laboral de
8 horas la que dio lugar al Da Internacional del Trabajo.

11. COMO NACE EL DERECHO LABORAL

El Derecho Laboral surge para proteger a la parte ms dbil de la relacin de
trabajo, el trabajador.
Durante la Revolucin Industrial y ante el masivo xodo que se produjo del
campo a la ciudad, aument la mano de obra dispuesta a trabajar en las
industrias, de manera que el empresario utiliz tal coyuntura para explotar a los
trabajadores, exigindoles muchas horas de trabajo al da, pagndoles un
salario que apenas les llegaba para satisfacer sus necesidades mnimas,
sometiendo a los trabajadores a condiciones inhumanas y degradantes. Todo
esto hizo que el trabajador, la clase obrera, consciente de su situacin, se
manifestara y comenzara a exigir ms derechos.

Ante esto el Estado interviene y crea normas que pretenden mejorar esas
malas condiciones de trabajo.
En definitiva el Derecho Laboral surge para que todo trabajador disfrute de
unas condiciones de trabajo y de vida dignas.
De hecho el propio Derecho del Trabajo, tal como an lo entendemos hoy, es
una consecuencia de los cambios en el trabajo y en la forma de organizacin
del trabajo, provocados por el intenso proceso de transformaciones iniciado
hacia fines del siglo XVIII en Inglaterra que solemos conocer como la
Revolucin Industrial.

12. POR QU ES IMPORTANTE EL DERECHO LABORAL PARA EL

INGENIERO INDUSTRIAL.
Porque se deben cumplir todas esas normas y principios jurdicos que regulan
las relaciones entre los trabajadores y empleador. Este conjunto de normas
jurdicas garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que
intervienen en una relacin de trabajo. En donde cada uno cuenta con
derechos y obligaciones, para poder llevar a cabo sus actividades. Si uno de
los dos no est al pendiente de sus derechos y obligaciones es ms probable
que surjan problemas en la relacin, y esto, termine afectando eventualmente a
la organizacin.

13. FUENTE BIBLIOGRAFICA

http://www.carrodecombate.com/2012/05/01/una-historia-de-los-derechoslaborales/
http://encolombia.com/derecho/codigos/civil-colombiano/codcivilpreliminar/
https://poderjudicial-gto.gob.mx/pdfs/ifsp_conceptosjuridicosfundamentales1.pdf
http://derechopublicoucristiana.blogspot.com/2013/01/diferencia-entre-derechopublico-y.html
http://misitioderecho.blogspot.com/2011/09/por-que-crees-que-surge-elderecho.html

LEGISLACIN LABORAL

JESUS MIGUEL GONZALEZ.

Universidad DE LA GUAJIRA
FACULTAD DE INGENIERA
PROGRAMA DE INGENIERA INDUSTRIAL
RIOHACHA. D.T.C
2015

CONCEPTOS BSICOS DE LEGISLACIN LABORAL.

JESUS MIGUEL GONZALEZ.

DAMIN MEJA

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
FACULTA DE INGENIERA
RIOHACHA D.T.C

2015