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VEHICULOS
AUTOS
Aveo @ctivo
Hatchback 5 puertas

Sedn
Aveo Emotion

Sedn

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Cruze

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Spark

Hatchback 5 puertas
Spark GT

Aveo Family
Camaro RS
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Captiva Sport
Captiva 5 puertas

3.2 Litros V6 AWD AT

Grand Vitara

3 puertas

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Tahoe Hybrid

Vitara

5 puertas

Tahoe Hybrid
3 puertas
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HEC

Diesel

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Silverado Hibryd

Silverado Hibryd
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Chevytaxi

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Van N200
Van N200
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Chevy Express

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Repuestos
Accesorios
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Asistencia Chevrolet
Manuales Chevrolet

Atencin al Cliente

Nuestra Compaa

Filosofa corporativa

Responsabilidad Social

Noticias

Ingresa tu e-mail y recibe peridicamente las noticias y promociones de Chevrolet.

Creemos firmemente en la Ciudadana Corporativa Responsable, para lo cual, estamos comprometidos

en manejar nuestro negocio de forma sustentable, cuidando de nuestros empleados, comunidad,
medio ambiente y, contribuyendo al desarrollo social del pas. Sabemos que hacer excelentes
productos y mantener una conducta tica de negocios no es suficiente, tenemos siempre presente la
Responsabilidad Social.
Nuestro modelo integral de RSC

Pblico Interno
El bienestar de los trabajadores y colaboradores de GM OBB es el centro de atencin de la compaa.
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Capacitacin
Seguridad industrial
Programas de desarrollo
Compromiso con la gente y profundo respeto a la diversidad
Buenas prcticas ticas
Planes de bienestar social
Salud ocupacional

Integracin del ncleo familiar a travs de:

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Campamentos vacacionales y de liderazgo para los hijos

Visitas a la planta
Talleres de relaciones interpersonales (familia, finanzas y fortalecimiento de la autoestima).

Proveedores y buenas prcticas

MGC Modelo de Gestin para la Competitividad. Compartimos con nuestros aliados, colaboradores y
proveedores, la experiencia adquirida. Para ello aplica este Modelo, que es una compilacin de
nuestros mejores procesos y prcticas. El modelo implica:
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Mantener y generar ms empleo y ms divisas.

Activar la transferencia de conocimientos globales al pas.
Ofrecer una mayor calidad en productos y servicios.
Desarrollar nuevos modelos de competitividad.

Participacin activa en Gremios

Medio Ambiente
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ISO 14001
Procesos de reciclaje
Ahorro de energa
Disposicin adecuada de residuos slidos
Tratamiento de agua

Planta de tratamiento de agua

Desde hace ms de un ao, contamos con una nueva planta para el tratamiento del 100% de nuestras
descargas lquidas (capacidad de 720 m3 diarios ). El beneficio efectivo es la reduccin del 90% de la
carga orgnica hacia el sistema de alcantarillado pblico, mejorando las condiciones de salubridad en
ros y drenajes.
Relaciones Trisectoriales
Trabajamos bajo polticas que establecen una relacin armoniosa con el Estado, las organizaciones de
la sociedad civil y otras empresas.
Consumidores
Nuestros procedimientos y polticas se enfocan a la satisfaccin de los consumidores bajo un marco
tico.
Comunidad
Voluntariado Corporativo.
GM OBB fue certificada por GM Foundation como uno de los 14 pases que forman parte del programa
de VoluntariadoCorporativo (GMVP).
Compartir la alegra de vivir se denomina en Ecuador nuestro programa de voluntariado, el cual con
un amplio equipo promueve la solidaridad, la conciencia y el compromiso social.
Hemos apoyado a:

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Fundacin ABEI Children International

Olimpiadas Especiales
Fundacin Sigvol
Fundacin Junior Achievement
Fundacin Cecilia Rivadeneira
Cruz Roja Ecuatoriana
Hbitad para la Humanidad
Campaas de navidad
Proyecto Habitacional en la ciudad de Quito
Casa Abierta RSC

Conductor Elegido

Antecedente
Luego de un anlisis del entorno y tomando en cuenta los altos ndices de accidentalidad por causa del
alcohol y la conduccin en nuestro pas, nace el programa Conductor Elegido, una alianza entre
Chevrolet y la Polica Nacional.
Objetivo
Reducir los ndices de accidentes de trnsito y muertes relacionadas con el abuso en el consumo del
alcohol, mediante un programa sostenido de concienciacin social.
El programa est dirigido a jvenes y adultos que salen con su familia y amigos a divertirse y estn
expuestos al consumo de alcohol.

Estructura
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Conductores Elegidos Inscritos

Establecimientos afiliados
Puntos de afiliacin o reclutamiento
Brazo Capacitador
Empresas Amigas
Difusin y Activaciones

El programa est basado en un sistema Web, el cual fue premiado como la mejor iniciativa TICs
Ecuador en el 2008, en la categora Medio Ambiente y Salud.
Como funciona
Los interesados pueden registrarse en cualquiera de los puntos de reclutamiento, o va web. El nico
requisito es tener su licencia de conducir vigente.
Una vez inscritos, reciben una identificacin numerada
La identificacin les da acceso a beneficios y gratuidades en los establecimientos afiliados al
programa.
Un Conductor Elegido Salva Vidas Tu puedes ser uno de ellos!!
Un Conductor Elegido en servicio debe estar libre de alcohol y tiene la misin de llevar a sus amigos
y/o familiares con los que ha salido a divertirse, sanos y salvos a sus hogares.
Brazo Capacitador
Para incrementar el impacto del mensaje de concienciacin y difundirlo efectivamente, realizamos de
manera permanente charlas de capacitacin en colegios, universidades y empresas.
Las conferencias son impartidas por Jean Pierre Michelet, quien participa como vocero del Programa.
Empresas Amigas
El programa cuenta con el apoyo de Empresas Amigas, quienes desde su lnea de negocio aportan
permanentemente a la difusin de su mensaje. Estas son: Grupo El Comercio, Teleamazonas,
Letrasigma, ChevyPlan, ExxonMobil y Diners Club, entre otras.
Activaciones y Difusin
El programa cuenta con un equipo de trabajo que constantemente realiza actividades de difusin
dirigidas al grupo objetivo, tales como:
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Recorridos por bares y discotecas

Entrevistas y cobertura de medios
Presencia en Universidades y Colegios
Presencia en peajes durante feriados
Herramientas sociales web
Presencia en eventos masivos como volanteo conciertos, partidos de ftbol, fiestas.

Resultados
En tan slo un ao, el programa cuenta con:

Ms de 5,300 Conductores Elegidos inscritos en un ao

Ms de 3,600 personas capacitadas
Cerca de 60 establecimientos afiliados
49 puntos de inscripcin

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Para el mes de julio prximo est previsto el lanzamiento de Conductor Elegido en Cuenca como
segunda ciudad.

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Para enterarte ms sobre Conductor elegido click aqu.

ESCRIBA (V) DENTRO DEL PARNTESIS SI LA ASEVERACIN ES VERDADERA (O F) SI ES FALSA.

a El filsofo Confucio manifestaba que los gobernantes antes de solucionar un problema deban
analizarlo
(V)
b Los egipcios tuvieron una administracin jerarquizada y descentralizada
(F)
c
El imperio romano duro mucho tiempo porque tena una administracin jerarquizada (V)
d Durante la edad media se vio el capitalismo.
(F)
e La era de la revolucin industrial se caracteriz por la especializacin del trabajo en el proceso
de produccin
(V)
f
Frederick Winslow Taylor es considerado el padre de la administracin cientfica por k una de las
bases de su teora explica q no es necesario medir los tiempos de ejecucin del trabajo de los
obreros.
(F)
g Henry Fayol se enfoc en el estudio de las habilidades directivas de una
( F)
h La cultura organizacional comprende el conjunto de acciones planificadas que desarrollan los
colaboradores dentro de una organizacin
(V )
i
Eliyahu M. Goldratt; expuso la teora de las decisiones en su libro
(F)

OBSERVA LAS IMGENES Y MARCA CON UNA X DENTRO DEL PARNTESIS QUE MEJOR LAS
REPRESENTE
a) Administracin durante imperio romano ( )
b) Administracin en el antiguo Egipto
( )
c) Administracin durante la edad media
(X)

a) Administracin en la prehistoria
( )
b) Administracin en la antigua china
( )
c) Administracin durante la revolucin industrial (X)
3

UNE CON LNEAS SEGN CORRESPONDAN LAS AFIRMACIONES DE LA IZQUIERDA CON LA

DERECHA
-las familias reales tenan poderes sobre los militares
-es necesario medir el esfuerzo de cada obrero
-los directivos deben preocuparse por motivar a sus empleados
-los gobernantes deben tener una conducta correcta
-hombres se dedicaban a la pesca, caza, recoleccin de frutos

Confucio
Edad media
Taylor
Prehistoria
Fayol

4 INVESTIGA Y RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

a) Qu es comportamiento organizado?
El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que
individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de
aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizacin.
b) qu significa calidad total para una empresa?

La Calidad Total es el estadio ms evolucionado dentro de las sucesivas transformaciones que ha

sufrido el trmino Calidad a lo largo del tiempo. En un primer momento se habla de Control de Calidad, primera
etapa en la gestin de la Calidad que se basa en tcnicas de inspeccin aplicadas a Produccin.
Posteriormente nace el Aseguramiento de la Calidad, fase que persigue garantizar un nivel continuo de la
calidad de producto o servicio proporcionado. Finalmente se llega a lo que hoy en da se conoce como Calidad
Total, un sistema de gestin empresarial
5. MENCIONA DOS EMPRESAS EN NUESTRO PAIS QUE APLIQUEN RSE Y COMO LO HACEN?
Microsoft del Ecuador enfoca su actividad de Responsabilidad Social en atender las necesidades de las
comunidades, principalmente del sector educativo. En esta rea, tiene programas de apoyo a capacitacin
docente, inclusin de tecnologa con herramientas gratuitas y mediante la donacin de software a fundaciones.
En los ltimos ocho aos lleg a 10 provincias y ha realizado capacitacin digital a ms de 20 000 profesores.
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Diners Club del Ecuador defini que la Responsabilidad Social debe integrarse desde dentro de la empresa. Por
ello, parte del fortalecimiento del buen gobierno corporativo, la medicin de su huella ambiental y programas de
las 4R para reducir, reciclar, reutilizar, entre otros.
En lo externo, est la Alianza Diners Unicef que funciona desde hace 10 aos y de turismo inclusivo en cuanto
al relacionamiento con la comunidad.
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6.- QUE ES MANAGEMENT?

El Management, administracin o gestin en todas las actividades empresariales y organizaciones humanas es

simplemente el acto de unir las personas para lograr las metas y objetivos deseados.
Management comprende planificar, organizar, asesorar, liderar o dirigir, y controlar una organizacin (un grupo
de una o ms personas) con el propsito de lograr una meta.