GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

CONVOCATORIA CAS N 225 -2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE SIETE (07) PERSONAS PARA LA FISCALIA
PROVINCIAL CORPORATIVA EN DELITOS DE TRATA DE PERSONAS
DEL DISTRITO FISCAL DE TACNA.

CODIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de cuatro (04) Asistentes en Funcin Fiscal en la
modalidad de contrato CAS.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Fiscala Provincial Especializada en Delitos de Trata de Personas del Distrito
Fiscal de Tacna.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE
CONTRATACIN
Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo
de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

REALIZAR

EL

PROCESO

DE

DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en materia penal
en el Ministerio Publico, Poder Judicial o entidades a fines
al Sistema Judicial de preferencia, incluyendo SECIGRA,
debidamente acreditada.
Atencin al usuario
Proactividad
Auto organizacin y disciplina
Confidencialidad y honestidad
Ser eficiente y reservado
Trabajo en Equipo / Cooperacin
1

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Formacin

Otros

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

Bachiller de la carrera de Derecho

Curso respecto al Cdigo Procesal Penal de 2004.
Conocimiento de los programas: Word, Excel y
Power Point a nivel bsico.
Conocimiento del idioma ingls a nivel bsico.
Haber laborado en la Administracin de Justicia.
(Toda la documentacin deber estar debidamente acreditada)

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las
investigaciones.
Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien,
bajo responsabilidad, debe instruir sobre los lineamientos y fundamentos.
Ingresar y verificar la informacin de los casos en el sistema informtico y
mantenerlo actualizado.
Asistir al Fiscal en los operativos u otros en los cuales requiera su apoyo.
Apoyar en la redaccin de actas, bajo la direccin del Fiscal.
Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar
las medidas restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones,
confirmatoria de incautacin, levantamiento del secreto bancario, etc.)
Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
Apoyar al Fiscal en la recepcin de denuncia verbal.
Generar cedulas de notificaciones y citaciones.
Certificar la copia de disponga el Fiscal
Otras actividades que le asigne el jefe de Despacho.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

DETALLE
Fiscala Provincial Especializada en Delitos
de Trata de Personas del Distrito Fiscal de
Tacna.
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la
suscripcin del contrato
Termino: 31 de diciembre (sujeto a
renovacin)
S/. 2,922.00 (Dos mil novecientos veintids
00/100 Nuevos Soles).

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Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

CODIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Asistentes Administrativos-Sistema Fiscal en
la modalidad de contrato CAS.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Fiscala Provincial Especializada en Delitos de Trata de Personas del Distrito
Fiscal de Tacna.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE
CONTRATACIN
Gerencia Central de Potencial Humano.

REALIZAR

EL

PROCESO

DE

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo
de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin

DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en reas a fines
con la exigencia del servicio, debidamente acreditada.
Atencin al usuario
Proactividad
Auto organizacin y disciplina
Confidencialidad y honestidad
Ser eficiente y reservado
Trabajo en Equipo / Cooperacin
Estudiante del quinto ao de la Carrera de Derecho

Otros

Curso respecto al Cdigo Procesal Penal de 2004.

Conocimiento de los programas: Word, Excel y
Power Point a nivel bsico.
Conocimiento del idioma ingls a nivel bsico.
Haber laborado en la Administracin de Justicia.
(Toda la documentacin deber estar debidamente acreditada)
3

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Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorndums,

etc.
Realizar actividades de gestin de documentos, requerimientos, etc.

Apoyo en anlisis y evaluacin de los procedimientos propios de las

Fiscalas Provinciales Especializadas.
Mantener actualizado el Sistema de Gestin Fiscal y la Formacin de la
carpeta virtual.
Llevar el control estricto de ingreso y salida de toda la documentacin
bienes y/o especies del Despacho Fiscal.
Registrar, ordenar y archivar los documentos emitidos por el Despacho
Fiscal.
Diligencia y atencin al Pblico.

Las dems actividades que se le asigne en el Despacho Fiscal.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

DETALLE
Fiscala Provincial Especializada en Delitos
de Trata de Personas del Distrito Fiscal de
Tacna.
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la
suscripcin del contrato
Termino: 31 de diciembre (sujeto a
renovacin)
S/. 2,602.00 (Dos mil seiscientos dos
00/100 Nuevos Soles).

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Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

CODIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-CONDUCTOR

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo-Conductor en la
modalidad de contrato CAS.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Fiscala Provincial Especializada en Delitos de Trata de Personas del Distrito
Fiscal de Tacna.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE
CONTRATACIN
Gerencia Central de Potencial Humano.

REALIZAR

EL

PROCESO

DE

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo
N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo
de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin
Otros

DETALLE
Experiencia mnima de tres (03) aos como Conductor en
instituciones pblicas y experiencia en el manejo de
camionetas 4x4 (de preferencia). Debidamente acreditada.
Atencin al usuario
Proactividad
Auto organizacin y disciplina
Confidencialidad y honestidad
Ser eficiente y reservado
Trabajo en Equipo / Cooperacin
Estudios secundarios completos o estudios tcnicos
Acreditados. Licencia de conducir A-II, debidamente
acreditado.
No tener mayor a 20 puntos acumulados en el Sistema
de licencias de Conducir por puntos.
Conocimiento en Mecnica Automotriz o electricidad
automotriz.
Amplio conocimiento del Sistema Vial (rutas, avenidas,
5

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Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

jirones, calles, etc.).

Amplio conocimiento del Reglamento de Trnsito.
(Toda la documentacin se deber presentar debidamente acreditada).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Traslado de Magistrados, funcionarios y personal administrativo de las
Fiscalas de Trata de personas.
Conduccin de vehculos, manteniendo el estricto respeto de las Normas de
Trnsito.
Verificacin del buen funcionamiento del vehculo que se le asigne.
Conservacin y limpieza del vehculo que se le asigne.
Apoyo en diversas actividades segn se le disponga.
Llevar bitcora para el registro y control de diligencia de servicio al personal.
Llevar el control diario de combustible y kilometraje.
Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

DETALLE
Fiscala Provincial Especializada en Delitos
de Trata de Personas del Distrito Fiscal de
Tacna.
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la
suscripcin del contrato
Termino: 31 de diciembre (sujeto a
renovacin)
S/. 1,500.00 (Mil quinientos 00/100 Nuevos
Soles).

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Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

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ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

25 de agosto de 2015

Gerencia General del

Ministerio Pblico

Del 09 al 22 de
septiembre del 2015

Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la Convocatoria en el portal

institucional del Ministerio Pblico

A partir del 23 al 29 de
septiembre del 2015

Presentacin de la hoja de vida

documentada
va
fsico
(C.V.
documentado, foliado, firmado y con foto
30 de septiembre del
2015
actualizada, Anexos 01-06) en Av.
Bolognesi N 854 Tacna (Oficina de
Administracin).
SELECCIN
Evaluacin Curricular
Publicacin de resultados de la Evaluacin
Curricular en el portal institucional del
Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Av. Bolognesi N 1128 Tacna
(Sala de Reuniones de la Presidencia
de la Junta de Fiscales Superiores de
Tacna).
Publicacin de resultados finales en el portal
institucional del Ministerio Publico.

Gerencia Central de
Potencial Humano

Administracin del
Distrito Fiscal
de Tacna

Del 01 al 05 de octubre
del 2015

Administracin del
Distrito Fiscal
de Tacna

06 de octubre del 2015

Gerencia Central de
Potencial Humano

07 al 12 de octubre del
2015

Administracin del
Distrito Fiscal
de Tacna

13 de octubre del 2015

Gerencia Central de
Potencial Humano

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripcin del Contrato

Del 14 al 20 de octubre
del 2015

Administracin del
Distrito Fiscal
de Tacna

Registro del Contrato

Del 14 al 20 de octubre
del 2015

Gerencia Central de
Potencial Humano

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D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio

Pblico, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes
declarados Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles
para la firma del contrato; para lo cual, debern presentar fotocopia
legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados
de estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en
su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del
perfil solicitado en los trminos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN
GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA
MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO
DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL
APLICATIVO INFORMTICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL
MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.
9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
1. FOTOCOPIA DEL DNI.
2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas).
3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaa por cada seccin,
foliado y firmado).
3.1. CURRICULUM VITAE.
3.2.
FORMACION (Ttulo Profesional, Bachiller, Titulo Tcnico
Profesional, Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria
Completa segn corresponda).
3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).
3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios,
Congresos, Forums etc. Ordenado).
NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del
puesto, en folder manila y dentro de un sobre cerrado, de lo contrario ser
descalificado.

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Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

ETAPA DE EVALUACIN

CODIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en materia penal en el
Ministerio Publico, Poder Judicial o entidades a fines al Sistema
4
4
Judicial de preferencia, incluyendo SECIGRA.
FORMACIN: Requisitos indispensables.
Bachiller de la carrera de Derecho.

Curso respecto al Cdigo Procesal Penal de 2004.

(-)

0.7

Haber laborado en la Administracin de Justicia.

(-)

0.7

Tener conocimiento del idioma Ingles a nivel Bsico.

(-)

0.3

Conocimiento de los programas: (MS Word, Excel y Power Point a

nivel bsico).

(-)

0.3

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

10

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

10

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D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

ETAPA DE EVALUACIN

CODIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en reas a fines con la
exigencia del servicio.

Curso respecto al Cdigo Procesal Penal de 2004.

(-)

0.7

Haber laborado en la Administracin de Justicia.

(-)

0.7

Tener conocimiento del idioma Ingles a nivel Bsico.

(-)

0.3

Conocimiento de los programas: (MS Word, Excel y Power Point a

nivel bsico).

(-)

0.3

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Estudiante del quinto ao de la Carrera de Derecho.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

ETAPA DE EVALUACIN

CODIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-CONDUCTOR

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
de la siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Experiencia mnima de tres (03) aos como Conductor en instituciones
pblicas y experiencia en el manejo de camionetas 4x4 (de
preferencia).

(-)

0.5

(-)

0.5

(-)

0.5

Amplio conocimiento del Reglamento de Trnsito.

(-)

0.5

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

10

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Estudios

secundarios
completos
o estudios
tcnicos
Acreditados. Licencia de conducir A-II, debidamente acreditado.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
No tener mayor a 20 puntos acumulados en el Sistema de licencias
de Conducir por puntos.
Conocimiento

en
Mecnica
electricidad

Automotriz

automotriz.
Amplio conocimiento del Sistema Vial (rutas, avenidas, jirones,
calles.).

ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio

PUNTAJE
MNIMO
-

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MXIMO
2
3
5

10

16

20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:

a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

12

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
EVALUACIONES
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR
8
10
ENTREVISTA
8
10
PUNTAJE TOTAL
16
20
Nota 4.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular,
automticamente quedarn descalificados del proceso.
Nota 5.Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal,
automticamente quedarn descalificados del proceso.
11.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a)

De la presentacin del Curriculum Vitae

La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

b)

Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado (adjuntando el CV en un
folder manila); debiendo consignar el N DE FOLIOS Y FIRMA en el rotulo del sobre, indicando
lo siguiente:

1.- Nmero de Convocatoria al que postula.

2.- Objeto del Proceso: Contratacin de...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)
El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y
firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, ser
automticamente descalificado.

Seores:
Ministerio Pblico
1)
2)
3)
4)
5)

Convocatoria CAS N
- 2015
Objeto de la Contratacin (cargo):
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo: ..

Nota 6.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en

una misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FNGG.
12.- DE LAS BONIFICACIONES
a)

Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia

Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo

N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido
por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
13

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

b)

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que lo haya in dicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello

deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el
CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley
General de la Persona con Discapacidad.
13.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a)

Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.

b)

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.

14

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..

Yo,

. de nacionalidad con documento de identidad N

domiciliado
distrito
provincia.departamento
.
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto
Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con
el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna
otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos
IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional
vigente.

15

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis
datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE
NACIMIENTO:

DIST:

PROV:

DEP:

(dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:

(Marque con una X la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?

SI

NO

SI

NO

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome
a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

16

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
De mi consideracin:
Yo,

.., en mi calidad de Postulante, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del

Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del
presente, de conformidad con el perfil del puesto mnimo.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en
caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo
especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que
presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la
Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.

17

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
Yo,
..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo

2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad
deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado de
parentesco o vnculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten
servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por
vnculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
a)
b)

(Marcar la OPCIN correspondiente)

No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N

Apellidos y nombres

Condicin
Laboral

Parentesco

rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia

1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado

1ro
2do
3ro
4to

Grado Parentesco por Consanguinidad

En lnea recta
En lnea colateral
Padres/hijos
Abuelos, nietos
Bisabuelos, bisnietos

Hermanos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
tos,
abuelos

Parentesco por afinidad

En lnea recta
En
colateral
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge
Cuados

lnea

nietos

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la
Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.
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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N..
Yo,

.., de nacionalidad., con DNI N., domiciliado

en..

Distrito. Provincia.
Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el
Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 0752008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo
de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo
caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de
servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la
actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no
presentadas. Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo
son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la
Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

D.F. TACNA

Fecha de Publicacin: 23 de septiembre 2015

ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..

Yo,

. de nacionalidad con documento de identidad

N
domiciliado.distrito
provincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro

Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la
Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.

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