DIPLOMADO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DESARROLLO DEL EXAMEN MDULO MARCO LEGAL

NOMBRE: MARA FERNANDA BARTOLINI RAMOS
DNI: 47118426

1. Indique los principios que establece la Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo.

Principio
Principio
Principio
Principio
Principio
Principio
Principio
Principio
Principio

de
de
de
de
de
de
de
de
de

Prevencin
Responsabilidad
Cooperacin
Informacin y Capacitacin
Gestin Integral
Atencin Integral de la Salud
Consulta y Participacin
Primaca de la Realidad
Proteccin

2. Cul es el objeto del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en

el Trabajo y qu instancias lo conforma?
El objeto del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es
garantizar la proteccin de todos los trabajadores en el mbito de la
seguridad y salud en el trabajo, con participacin de las organizaciones
de los empleadores y trabajadores.
Las instancias que lo conforma son: El consejo Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Los consejos regionales de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
3. Mencione las disposiciones generales de la nueva Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N 29783.
El Objeto de la Ley: Promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas.
mbito de aplicacin: Es aplicable a todos los sectores econmicos y
de servicios; comprende a todos los empleadores y trabajadores de
actividad privada, pblica, Fuerzas Armadas y Polica Nacional y
trabajadores por cuenta propia.
Normas mnimas: Establece las nomas mnimas para la prevencin de
los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores
establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en
la norma.

4. Quines conforman el Consejo Nacional de Seguridad y Salud

en el Trabajo?
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado
por:
Un representante del Ministerio de Trabajo y Promocin del
empleo, quien lo preside.
Un representante del Ministerio de Salud.
Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y
Proteccin del Medio Ambiente para la Salud (Censopas).
Un representante de ESSALUD.
Cuatro representantes de los gremios de empleadores a
propuesta de la Confederacin Nacional de Instituciones
Empresariales Privadas (Confiep).
Cuatro representantes de las centrales sindicales a propuesta de
la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), la
Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederacin de
Trabajadores del Per (CTP) y la Central Autnoma de
Trabajadores del Per (CATP).
5. Comente acerca de los principios por los que se rige el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los principios por los que se rige dicho Sistema, tienen el fin de realizar
una Gestin eficiente, asegurando un compromiso visible del empleador
con la salud y seguridad de los trabajadores, lograr coherencia entre la
planificacin y ejecucin, mejoramiento continuo, mejoramiento de
autoestima y fomento de trabajo en equipo, culturizar en prevencin de
riesgos laborales, creando oportunidades para los trabajadores,
asegurando existencia de medios de retroalimentacin, reconocimientos
al trabajador, evaluar los principales riesgos y respetando la
participacin de las organizaciones sindicales.
6. En qu situaciones se aplican las medidas de prevencin y
proteccin del sistema anteriormente mencionado?
Se aplican en cualquier situacin laboral en donde exista algn ndice de
riesgo laboral. Estas medidas se aplican en el siguiente orden de
prioridad:
Se elimina los peligros y riesgos, combatiendo y controlando los
riesgos en su origen
Se da tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos
adoptando medidas tcnicas o administrativas.
Se minimiza los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo
seguro.
Se programa la sustitucin progresiva de procedimientos,
tcnicas, medios, etc., por aquellos que produzcan un menor o
ningn riesgo al trabajador.

Se facilita de EPP adecuados.

7. Qu se logra con la supervisin en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo?
La supervisin permite identificar las fallas en el Sistema de Gestin,
adoptar medidas preventivas y correctivas para eliminar o controlar los
peligros dentro del lugar de labores, prever el intercambio de
informacin sobre los resultados en materia de seguridad y salud en el
trabajo, permite tambin determinar si las medidas ordinarias de
prevencin y control de peligros y riesgos son eficaces y finalmente
sirve como base para la toma de decisiones con el fin de mejorar la
identificacin de peligros y control de riesgos.
8. De qu manera el empleador es responsable de la capacitacin,
liderazgo y compromiso de las actividades relacionadas a
aspectos de salud y seguridad en el trabajo?
El empleador debe estar comprometido, ejercer liderazgo y
manifestando respaldo a las actividades de la empresa en materia de
seguridad y salud en el trabajo, a fin de mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable, cumpliendo las nomas de seguridad y salud
en el trabajo.
Las obligaciones que tiene el empleador son: Garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores a su cargo, desarrollar acciones para
perfeccionar niveles de proteccin, adoptar medidas de prevencin de
los riesgos laborares, practicar exmenes mdicos antes, durante y al
trmino del periodo de labores de los trabajadores, mantener
democracia en las elecciones de los representantes, garantizar el
trabajo efectivo del comit de seguridad y mantener capacitados a
todos los trabajadores de la empresa desde el momento de la
contratacin hasta cuando se produzcan cambios de funcin o puesto de
trabajo.
9. Cmo prev el empleador los supuestos de rotacin de puestos
al definir las competencias para cada puesto de trabajo?
Las medidas de prevencin que toma el empleador al momento de
rotacin de puestos son en primer lugar la de disear los puestos de
trabajo, ambientes de trabajo, seleccin de equipos y mtodos de
trabajo, la atenuacin de trabajo montono y repetitivo, todos estos
deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad en el trabajo.
Al momento de asignar las labores y competencias, el empleador
considera cada competencia personal, profesional y de gnero de los
trabajadores en relacin de seguridad y salud en el trabajo.

Luego el empleador tiene la obligacin de brindarle informacin sobre el

puesto de trabajo al trabajador, esta informacin debe ser adecuada y
efectiva ponindole nfasis en los riesgos dentro del puesto de trabajo,
as como las medidas de proteccin y prevencin ante estos riesgos

10.
Qu disposiciones establece la Ley N 29783 sobre la
proteccin del adolescente?
El empleador no debe emplear adolescentes para la realizacin de
actividades peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo fsico y
mental. El empleador debe realizar una evaluacin de los puestos de
trabajo que van a desempear los adolescentes, a fin de determinar la
naturaleza, grado y duracin de la exposicin al riesgo, con el fin de
adquirir medidas preventivas ante esta situacin.
11.
Por qu son importantes los exmenes mdicos exigidos por
los empleadores para con sus trabajadores, sin afectar su
remuneracin?
La prctica de exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin laborar a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que
estn expuestos en sus labores, a cargo del empleador es obligatoria,
debido a que el empleador tiene la responsabilidad de proveer y
mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia
con las mejores prcticas y con el cumplimento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo. A los trabajadores no les afecta su
remuneracin, debido a que es obligacin del empleador asumir con
todos los gastos.
12.
Cmo debera limitarse las responsabilidades en materia de
seguridad y salud en el trabajo para reclamar el nmero de
involucrados por responsabilidad penal?
La entidad empleadora principal responde directamente por las
infracciones que, en su caso, se comenta por el incumplimiento de la
obligacin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores,
personas que prestan servicios, personal bajo modalidades formativas
laborarles, visitantes y usuarios, los trabajadores de la empresa y
entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en
sus instalaciones.
As mismo, las empresas usuarias de empresas de servicios temporales
y complementarios responden directamente por las infracciones por el
incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores destacados en sus instalaciones.
13.
Comente el marco conceptual de las disposiciones generales
que establece el Reglamento de la Ley N 29783.

El Objeto del Reglamento: Promover una cultura de prevencin de

riesgos laborales en el pas, sobre la base de la observancia del deber
de prevencin de los empleadores.
mbito de aplicacin: A toda persona bajo modalidad formativa y a
los trabajadores autnomos. Tambin se incluye a todo aquel que, sin
prestar servicios, se encuentre dentro del lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.
Por convenio colectivo, contrato de trabajo o por decisin unilateral del
empleador se pueden establecer niveles de proteccin superiores a los
contemplados en la Ley. As mismo, los empleadores podrn aplicar
estndares internacionales en seguridad y salud en el trabajo para
atender situaciones no previstas en la legislacin nacional.
Normas mnimas: Cuando las disposiciones complementarias y finales
de la Ley establezcan obligaciones y derechos superiores a los
contenidos en la Ley y el Reglamento, aqullas prevalecern sobre
stos.
14.
Cules son los principios del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?

Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y

seguridad de los trabajadores.
Lograr coherencia ente lo que se planifica y lo que se realiza.
Propender al mejoramiento continuo, a travs de una metodologa
que lo garantice.
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de
incentivas la cooperacin de los trabajadores.
Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborares que
toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y
proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
Crear oportunidades para alentar una empata del empleador
hacia los trabajadores y viceversa.
Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los
trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud
laboral.
Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador
y otros.
Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones
sindicales o, en defecto de estas, la de los representantes de los
trabajadores, en las decisiones sobre la seguridad y salud en el
trabajo.

15.
Seale usted la organizacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Empleador

Comits de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo

Supervisor de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo

Inspectores de
Seguridad

Representant
es

Trabajadores

16.
Qu disposiciones establece el empleador para el
establecimiento y el funcionamiento de un Comit de Seguridad
y salud en el Trabajo? Cules son los lineamientos a cumplirse
para cubrir el cargo vacante dejado por el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo?
El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y
el funcionamiento efectivo de un Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y
facilitar su participacin. El empleador que tenga menos de veinte (20)
trabajadores debe garantizar que la eleccin del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo se realice por los trabajadores.
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y
jerrquica designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de
direccin y confianza.
En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo debe ser cubierto a travs de la eleccin por parte de los
trabajadores. Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y
suplentes, ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, con
excepcin del personal de direccin y de confianza. Dicha eleccin se
realiza mediante votacin secreta y directa.
17. Segn lo establecido en el artculo 119, del Reglamento de la
Ley N 29783, Cmo debe actuar el empleador en caso de
muerte de un trabajador como consecuencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional? Favorece al trabajador lo
normado? Justifique su respuesta.
El empleador en conjunto con la autoridad administrativa de trabajo,
realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo mortales como
consecuencias de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes peligrosos, con la participacin de las organizaciones

sindicales o trabajadores.
Esta ley favorece a todos los trabajadores, debido a las condiciones
deplorables que en muchos casos las empresas hacen laborar a sus
trabajadores, corriendo riesgos, debido a la falta de inters por parte del
empleador a mejorarlas, causando accidentes letales y hasta mortales.
En caso el trabajador fallezca, los beneficiados sern los miembros de su
familia, pues el empleador est obligado a cubrir todo los gastos que
contrajo la muerte del trabajador.
18.
Qu importancia tiene el empleo de mapas de riesgos en un
centro laboral?
Los mapas de riesgos son importantes porque es un instrumento
informativo dinmico que permite conocer los factores de riesgo y los
probables o comprobados daos en un determinado ambiente de
trabajo. La identificacin y valoracin de los riesgos y las consecuencias
que estos implican, son necesarios para poder dar prioridad a las
situaciones de mayor riesgo respecto a las medidas preventivas que
se podran implementar.
El
beneficio que
se
da
acerca
del carcter dinmico de un mapa de riesgos es que se puede seguir la
evolucin del riesgo con el cambio de las tecnologas.
19.
Cul es el rol que cumple la Comisin Tcnica Multisectorial?
El rol de la Comisin Tcnica Multisectorial es elaborar la propuesta que
constituya el Registro nico de Informacin sobre accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, dentro del plazo
de ciento ochenta (180) das hbiles de publicado el Reglamento de la
Ley N 29783. La Comisin debe estar presidida por el Viceministro de
Trabajo o quien ste designe y la Secretara Tcnica estar a cargo de la
Direccin General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el
Trabajo
20.
Considera usted que es posible el cumplimiento de la ley
referida y su reglamento en todas las empresas del pas?
A mi parecer si se puede aplicar a todas las empresas del pas, debido a
que ahora es una obligacin hacer respetar la seguridad y salud de los
trabajadores en su centro de labores. Esta ley es un triunfo para los
trabajadores, debido a que los empresarios se opusieron rotundamente
a que se apruebe esta Ley que es a favor de todos los trabajadores.
Debemos tener en cuenta que si hacemos respetar esta Ley
disminuiremos los accidentes laborales, mejoraremos nuestras
condiciones de trabajo, tendremos menos riesgos de tener algn
accidente dentro de alguna empresa, y tambin podremos prevenir
posteriores inconvenientes con la seguridad en el trabajo.