co

m
s.

.e

xp

-s

ys

te
m

Inteligncia Relacional

EM
O

-w

Conhecendo a si mesmo,
as pessoas a sua volta
e as bases dos relacionamentos.

EM
O

-w

Intuio
Conservador

Apoiador

te
m
ys

Empreendedor

-s

Analtico
Corajoso

.e

xp

Analtico
Conservador

s.

Razo

Tcnico

Ouvir

co
m

Estilo Comportamental

Falar

Intuio
Corajoso

Emoo

Relacional

co
m

te
m

s.

COMPORTAMENTO SOCIAL:

.e

xp

-s

ys

Letra D

EM
O

-w

Empreendedor

co
m
s.

te
m

CARACTERSTICAS BSICAS:

EM
O

-w

.e

xp

especialista em controle

-s

Tem aes com um final

ys

Fala e controla pessoas ou situaes

co
m

TENDNCIAS

te
m

s.

Busca resultados imediatos

ys

Pontos Fortes

Causa ao

Aceita desafios

EM
O

-w

.e

xp

-s

Toma decises rpidas

Questiona a situao

Assumi autoridade

Incomoda pessoas

Resolve problemas

co
m

insensvel aos outros

Pontos Fracos

te
m

s.

impaciente

Ignora riscos e cuidados

-s

xp

Despreza detalhes

.e

Assume tarefas demais

ys

inflexvel e tem dificuldade em ceder

-w

Ressente-se com restries

EM
O

Espera demais dos outros

Espera que as pessoas se comportem como ele

co
m

O QUE PENSA DE SI

s.

O QUE REPRESENTA

te
m

Iniciador

ys

Competidor

-s

Esforado

.e

xp

Inquisitivo

EM
O

Objetivo

-w

Assertivo

Direto

Determinado

Independente

Prtico

Eficiente

Decidido

xp

co
m
te
m

-s

ys

Resultados e Desafios

s.

MOTIVAO BSICA

.e

PREFERE UM AMBIENTE DE:

EM
O

-w

Desafios contnuos
Liberdade de ao
Variedade

co
m

REJEITA

Tarefas Difceis

Inatividade

ys

te
m

s.

ACEITA

xp

-s

COMPORTAMENTO SOB PRESSO

.e

Tende a endurecer

EM
O

-w

MOTIVADO A ECONOMIZAR
Tempo

co
m

te
m

O ouvir mais

s.

PRECISA DESENVOLVER

-s

ys

ENQUANTO LDER

.e

xp

D alternativas e mtodos

-w

EXEMPLO BBLICO

EM
O

Apstolo Paulo

co
m

te
m

s.

COMPORTAMENTO SOCIAL:

.e

xp

-s

ys

Letra I

EM
O

-w

Relacional

co
m

CARACTERSTICAS BSICAS:

te
m

s.

Fala e demonstra emoes

ys

Trabalha atravs de intuio

-s

Especialista em atividades sociais

No checa as coisas

.e

xp

Trabalha muito bem com relacionamentos

-w

No gosta de detalhes

EM
O

No gosta de criar projetos, prefere participar deles

co
m

TENDNCIAS

Contatar as pessoas

te
m

s.

Causar uma impresso favorvel

Pontos Fortes

ys

Ter uma expresso clara

EM
O

-w

.e

xp

-s

Criar um ambiente motivador

Gerar entusiasmo

Entreter pessoas

Desejo de ajudar os demais

Participar de um grupo

co
m

Age impulsivamente

Pontos Fracos

s.

Tira concluses precipitadas

ys

te
m

Assume tarefas demais

xp

-s

Falta de perseverana

.e

Exagero (mentiroso, s vezes)

Superestimar resultados antecipados

EM
O

-w

Julgamento antecipado
das habilidades dos outros

Fala demais

Manipula

Fogo de palha

co
m

O QUE PENSA DE SI

s.

O QUE REPRESENTA

te
m

Influente

ys

Persuasivo

-s

Amistoso

EM
O

Otimista

w
w

Positivo

-w

Comunicativo

.e

xp

Verbal

Ambicioso

Estimulante

Entusiasmado

Amigvel

Expressivo

Extrovertido

co
m
te
m

s.

MOTIVAO BSICA

.e

xp

-s

ys

Reconhecimento e Aprovao

EM
O

-w

PREFERE UM AMBIENTE DE:

Amizade
Livre de controle
Influncia a outros

co
m

ACEITA

te
m

s.

REJEITA

Envolver-se com pessoas

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

Isolamento

co
m
s.
te
m
ys
-s
xp
.e
w

EM
O

-w

COMPORTAMENTO SOB PRESSO

Agride

co
m
s.

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

Esforo

te
m

MOTIVADO A ECONOMIZAR

co
m
s.

PRECISA DESENVOLVER

ENQUANTO LDER

-w

.e

xp

-s

ys

te
m

O parar e pensar

EM
O

EXEMPLO BBLICO

Apstolo Pedro

Entusiasta,
catalizador
e impulsivo

co
m

te
m

s.

COMPORTAMENTO SOCIAL:

.e

xp

-s

ys

Letra S

EM
O

-w

Apoiador

ys

Pergunta e demonstra emoes

-s

No agressivo

.e

xp

Sua maneira de dirigir suave

EM
O

-w

Especialista em dar apoio

co
m
s.

te
m

CARACTERSTICAS BSICAS:

co
m

TENDNCIAS

te
m

s.

Realizar um padro aceitvel de trabalho

Permanecer num s lugar

Demonstrar pacincia

-s

ys

Pontos Fortes

EM
O

-w

.e

xp

Desenvolver habilidades especializadas

Concentrar-se na tarefa

Demonstrar lealdade

Ser bom ouvinte

Acalmar pessoas agitadas

co
m

Resistncia s mudanas

te
m

Tolerncia excessiva

Procrastinao (Adiar)

-s

ys

Pontos Fracos

xp

Indeciso

.e

Ressentimentos

Possessividade excessiva

-w

Falta de iniciativa

EM
O

As pessoas so mais importantes

que as tarefas e alvos

s.

Dificuldade em atingir datas-limites

co
m

O QUE PENSA DE SI

s.

O QUE REPRESENTA

te
m

Confivel

ys

Deliberado

-s

Amvel

EM
O

Previsvel

w
w

Gentil

-w

Bom Ouvinte

.e

xp

Persistente

Ponto de Apoio

Disposto

Digno de Confiana

Fiel

Concordante

co
m

s.

MOTIVAO BSICA

-s

ys

te
m

Relacionamentos e apreciao

EM
O

-w

.e

xp

PREFERE UM AMBIENTE DE:

Especializao
Em grupo
Poucas mudanas

co
m

ACEITA

te
m

s.

REJEITA

Amizades

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

Conflito

co
m
s.

te
m

COMPORTAMENTO SOB PRESSO

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

Tende a ceder

co
m
s.
te
m
ys
-s
xp
.e
w

-w

MOTIVADO A ECONOMIZAR

EM
O

Confrontos ou conflitos,
o mais importante preservar os amigos

co
m

te
m

s.

PRECISA DESENVOLVER

ys

O tomar a iniciativa

xp

-s

ENQUANTO LDER

EM
O

-w

.e

Encorajador e apia alvos e idias

EXEMPLO BBLICO
Apstolo Joo

co
m

te
m

s.

COMPORTAMENTO SOCIAL:

.e

xp

-s

ys

Letra C

EM
O

-w

T
cnico
Tcnico

co
m

ys

Pergunta e controla emoes

te
m

s.

CARACTERSTICAS BSICAS:

xp

-s

Orientado por objetivos e alvos de trabalho

.e

No gosta de tomar decises

Tem dificuldade em parar de colher fatos

EM
O

-w

Especialista em tcnica

co
m

TENDNCIAS

s.

Seguir diretrizes e normas

Concentrar-se nos detalhes

te
m

Pontos Fortes

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

Trabalhar sob circunstncias conhecidas

Ser diplomtico

Verificar a exatido

Avaliar desempenhos

Ter pensamento crtico

Cooperar com a autoridade

co
m

Indeciso

ys

Excessiva ateno nos detalhes

te
m

s.

Pontos Fracos

xp

Baixa auto-estima

.e

Averso a controvrsias

-s

Muita rigidez nas regras e procedimentos

-w

Hesitao em tentar coisas novas

EM
O

Pessimismo

co
m

O QUE PENSA DE SI

s.

O QUE REPRESENTA

te
m

Disciplinado

ys

Cuidadoso

xp

-s

Sistemtico

.e

Preciso

EM
O

Lgico

-w

Perfeccionista

Acurado

Laborioso

Persistente

Srio

Exato

Ordeiro

Esforado

Meticuloso

co
m
s.

MOTIVAO BSICA

.e

xp

-s

ys

te
m

Preciso e Qualidade

EM
O

-w

PREFERE UM AMBIENTE DE:

Apoio e previsibilidade
Definies Claras
Preciso

co
m

REJEITA

te
m

s.

ACEITA

Falta de Qualidade

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

Procedimentos Metdicos

co
m
s.

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

Foge e evita

te
m

COMPORTAMENTO SOB PRESSO

co
m
s.
te
m
ys
-s
xp
.e
w
w
-w

EM
O

MOTIVADO A ECONOMIZAR
Em ter fama ou glria

co
m
te
m

s.

PRECISA DESENVOLVER

-s

ys

O pronunciar-se mais

-w

.e

xp

ENQUANTO LDER
Detalhista e oferece estruturas e mtodos.

EM
O

EXEMPLO BBLICO

Apstolo Lucas

Tcnico

te
m

s.

co
m

Estilo Comportamental
D

Empreendedor

-s

ys

Apoiador

-w

EM
O

.e

xp

Relacional

co
m

Concluses

ys

te
m

s.

1. Conhecer a ns mesmo torna-se fator imprescindvel

para o nosso desenvolvimento no que chamamos de
Inteligncia Relacional.

.e

xp

-s

a. Quais so nossos pontos fortes, nossas virtudes,

nossas reas de bom desempenho?

-w

b. Quais so nossas limitaes, nossas reas

de mau desempenho?

EM
O

c. Em que situao abenoamos as pessoas que

se relacionam diretamente conosco e em que
situaes as estressamos?

co
m

Concluses

-s

ys

te
m

s.

2. Conhecer ao outro, suas virtudes e suas limitaes,

bem como lidar sabiamente com suas palavras,
atitudes e reaes outro importante fator na
Inteligncia Relacional.

.e

xp

a. Como podemos usar da melhor maneira e

potencializar suas virtudes?

-w

b. Quais so suas limitaes que precisamos

ter conscincia e acolher?

EM
O

c. Quando certas limitaes transformam-se em

zonas de conforto e precisam ser confrontadas.

co
m

Concluses

ys

te
m

s.

3. Uma relao em que se faam presentes elementos

tais como maturidade e responsabilidade ter
maior chances de sucesso.

.e

xp

-s

a. Maturidade para celebrar as virtudes do outro e

acolher suas limitaes.

EM
O

-w

b. Responsabilidade para no permitir que o

acolhimento do outro se transforme em um
jugo pesado de mais para ele e uma zona de
conforto para mim.

co
m

Concluses

te
m

s.

4. Todos os tipos so preciosos aos olhos de Deus pois:

-s

ys

a. Cada um deles representa uma faceta

da imagem e semelhana de Deus.

.e

xp

b. Cada um deles revela-se de grande importncia

na misso de Deus no mundo e na histria.

a. Empreendedores: Neemias e Paulo

-w

b. Relacionais: Jac e Pedro

EM
O

c. Apoiadores: Rute e Joo

d. Tcnicos: Jos e Lucas

co
m

Concluses

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

te
m

s.

5. O grande segredo est em aprender com aquele que

nos mostra a plenitude da Inteligncia Relacional:
a. Ele um D que cumpre sua misso, sem deixar
de ser sensvel.
b. Ele um I que opta por trabalhar em equipe, sem
desanimar quando sozinho ou em sofrimento.
c. Ele um S que acolhe os que sofrem, sem receio
de confrontar aqueles que erram.
d. Ele um C que demonstra organizao no
ensino e submisso aos planos, sem se esquecer
que pessoas eram a razo maior destes.

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

te
m

s.

4. Cada um cuide, no somente dos seus

interesses, mas tambm dos interesses
dos outros.
5. Seja a atitude de vocs a mesma
de Cristo Jesus,
6. que, embora sendo Deus, no considerou
que o ser igual a Deus era algo a que devia
apegar-se;
7. mas esvaziou-se a si mesmo, vindo a ser
servo, tornando-se semelhante aos homens.
8. E, sendo encontrado em forma humana,
humilhou-se a si mesmo...

co
m

Filipenses 2

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

co
m

te
m

28. Venham a mim, todos os que esto

cansados e sobrecarregados,
e eu lhes darei descanso.
29. Tomem sobre vocs o meu jugo
e aprendam de mim, pois sou manso
e humilde de corao, e vocs
encontraro descanso para as suas
almas.
30. Pois o meu jugo suave
e o meu fardo leve.

s.

Mateus 11

s.

co
m

Aprendam de mim

Empreendedor

EM
O

-w

.e

xp

-s

ys

te
m

Tcnico

Apoiador

Relacional