CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIN EMPRESARIAL

BITCORA DE SEGUIMIENTO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

BITACORA NMERO: Guardar el

consecutivo de 1 al 12

ESPECIALIDAD (PROGRAMA DE FORMACI

Nombre de su programade
formacin

FICHA DE GRUPO

FECHA DE INGRESO ETAPA PRODUCTIVA

Fecha en que inicio la etapa

prctica

FECHA DE FINALIZACIN ETAPA

PRODUCTIVA
DATOS APRENDIZ

NOMBRE COMPLETO
CORREO ELECTRNICO

DOCUMENTO DE IDENTIDAD
Escriba aqu su nombe completo
TELEFONO FIJO Y MVIL
La direccin de su correo
electrnico
DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE

Nombre de la empresa -razn

social-

NIT

DIRECCIN

Direccin de la empresa
/Sector/Barrio/vereda

SECCIN/DEPARTAMENTO

TELFONOS

Telfono fijo de la empresa y

sus extensiones

FAX

JEFE INMEDIATO

Nombres y apellidos del jefe

inmediato

CORREO ELECTRNICO

SEGUIMIENTO AL DESEMPEO
ACTIVIDADES ASIGNADAS (Escriba brevemente las actividades planeadas y concertadas con el jefe inmediato)

Las actividades asiganadas permiten recoger las evidencias de desempeo: Si ya le realizaron su primera visita de concertacin de planeacin etapa
productiva, entonces debe de llevar lgica en la presentacin y si an no lo visitan, debe hablar con su jefe para garantizar que las funciones y activ
asignadas correspondas a los resultados de aprendizaje de su programa de formacin.
COMPETENCIA (s) APLICADA (Escriba el nombre de la competencia (s) que considera se est aplicando en la tarea asignada)

Se encuentran en el programa de formacin, identificada la competencia se anota en este espacio.

Se puede ayudar con los conceptos que encuentra en los resultados de aprendizaje que cuentan con los conocimientos de conceptos y principios y lo
conocimientos de proceso

PLANIFICAR LAS CTIVIDADES ASIGNADAS, QU HACER, CMO HACERLO? (Escriba brevemente las actividades planeadas y concertadas con el jefe inm

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Esta funcin o actividad puede ser individual o en equipo, planifiquela como un objetivo, planea las estrategias antes de hacerlas
establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con los requisitos del cliente y las politicas de la empresa dond
encuentra realizando la etapa productiva.
HACER LO PLANIFICADO, (Escriba brevemente lo que hizo )
implementar lo planeado
VERIFICAR, ES REVISAR LAS COSAS,PASARON SEGN SE PLANIFICARON, (Lo que hizo lo hizo bien o hay observaciones)

realizar el seguimiento al proceso que realiza con respecto a las polticas, los objetivos y los requisitos asignados por el jefe inmediato e informar s
resultados.
ACTUAR, COMO MEJORAR LA PROXIMA VEZ
tomar acciones para mejorar continuamente el desempeo.
NUEVOS APRENDIZAJES (Relacione los conocimientos nuevos que haya adquirido en las actividades realizadas)

VACOS ENCONTRADOS (Escriba brevemente si al realizar la actividad asignada presento desconocimiento del algn tema especfico, si as fue en cu

EMOCIONES EXPERIMENTADAS (Relate cmo se sinti llevando a cabo esta labor, qu sentimientos experiment y por qu. Ej: satisfaccin, impotenc
tristeza entre otros)

APORTES EN LO PROFESIONAL Y PERSONAL (Comente si la experiencia que est viviendo le est generando aprendizajes significativos tanto a su vid
profesional como personal)

Concepto
Satisfactorio _______
Por mejorar: ________
Nota: este formato fue elaborado por el Centro de Comercio - Antioquia y apropiado por el Centro de Servicios y Gestin Empresarial

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FECHA: Debe corresponder al perido

de la bitcora

Nemro de la ficha del grupo

Fecha en que finaliza la etapa prctica

Escriba aqu el nmero de su Tarjeta

Identidd o Cdula de ciudadana
Del fijo de su residenica y mvil -celular-

Nmero del nit que identifica la empresa

Donde est ubicada la empresa -lugar de prcticaNmero del Fax de la empresa
Direccin de correo electrnico de la
empresa y/o jefe inmediato

ertadas con el jefe inmediato)

a visita de concertacin de planeacin etapa

efe para garantizar que las funciones y actividades

n la tarea asignada)

conocimientos de conceptos y principios y los

ades planeadas y concertadas con el jefe inmediato)

tegias antes de hacerlas

el cliente y las politicas de la empresa donde se

observaciones)

asignados por el jefe inmediato e informar sobre los

adas)

o del algn tema especfico, si as fue en cual tema?)

iment y por qu. Ej: satisfaccin, impotencia, alegra,

do aprendizajes significativos tanto a su vida

n Empresarial

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