Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
PERSONALIDAD
Y SOCIALIZACION
>
Leccin 13
"Personalidad" es un trmino que todos usan, pero sin que exista acuerdo
respecto de su sentido exacto. Generalmente se refiere a la organizacin de las
actitudes, las emociones, las expresiones y
el temperamento de una persona. Algunos
autores incluyen tambin los hbitos, las
creencias y los valores de una persona.
Juzgamos subjetivamente la personalidad de
otros individuos, y frente a ellos reaccionamos emocionalmente. As, puede afirmarse de la misma persona que es cordial,
considerada y atenta, o egosta, dominante y engaosa. La personalidad es un
ente muy complejo; tenemos muchos rostros, que revelamos a diferentes personas o
en distintas situaciones. As, muchas novias
descubren que su ideal, al que tanto desearon, es en realidad un nio irresponsable
que no sabe colgar su propia ropa, y
muchos novios llegan a la desalentadora
conclusin de que los costosos gustos de
la esposa lo mantendrn en estado de
perpetua insolvencia. Probablemente nadie
llega a comprender jams la totalidad de
la personalidad de otro, y menos aun la
suya propia.
de la personalidad
no
15
16
INTRODUCCION A LA SOCIOLOGiA
l~-~~~~~~~~~~~~~~~--------~~~~~~--------~~~~~~~~~
__~~~~~~~
__~,
3.
PERSONALIDAD Y SOCIALlZACION
17
cias comunes a la mayora de los miembros de cierta cultura) explica las semejanzas de personalidad en una sociedad, y
las diferencias de personalidad modal entre
sociedades.
Leccin 23
Grupo y personalidad. El grupo es el
medio gracias al cual la persona realiza la
experiencia de la cultura. Uno cobra conciencia de las costumbres, percibe tabes
y recibe recompensas y castigos por intermedio del grupo. Por consiguiente, el
grupo es el instrumento directo de trasmisin de la cultura al individuo.
Si no hay experiencia grupal, la personalidad normal no se desarrolla. Hay
versiones m ticas y seudocientficas de
nios llamados "salvajes", presuntamente
criados por animales, pero los cientficos
sociales dudan de su -autenticidad. Se cree,
en cambio, que se trata de nios "autistas", criados por seres humanos, pero a
quienes se les han negado respuestas humanas, es decir, fueron ignorados, descuidados, rechazados y maltratados. Como
carecan de la experiencia normal del
grupo, no lograron desarrollar una personalidad humana caracterstica.
La experiencia singular y la personalidad. No hay dos personas -ni siquiera
dos nios de la misma familia- que
tengan exactamente el mismo conjunto de
18
INTRODUCCION A LASOCIOLOGIA
la leccin
3.
roles que le corresponde representar. Los
aprende mediante la experiencia grupal, en
la cual la familia es su primer maestro y el
ms importante. No es sorprendente que
la mayora de los nios refleje el comportamiento y las actitudes de los padres. En
PERSONALIDAD
Y SOCIALlZACION
19
20
INTRODUCCION A LA SOCIOLOGIA
3.
PERSONALIDAD
Y SOCIALlZACION
21
El yo es el mecanismo de control
racional que media en el conflicto entre el
ello y el supery. El yo establece un
equilibrio soportable entre lo que uno
desea (ello) y lo que uno cree justo
(supery). La persona que posee un yo
adecuado no apelar a rabieta s para salirse
con la suya ni perder el control de s
misma en situaciones tensas.
Se ha discutido mucho la validez de
los conceptos psicoanalticos de Freud, y
en la actualidad su prestigio en el campo
cientfico est decayendo. Sin embargo, el
psicoanlisis contina siendo el fundamento de gran parte de la terapia de la
conducta practicada hoy.
Es posible que las teoras del desarrollo del "s mismo" no concuerden
totalmente, pero es indudable la importaricia del "s mismo" y de su imagen. Es
innegable que la imagen del "s mismo"
influye sobre la conducta. Los datos experimentales demuestran que quienes tienen
confianza en s mismos se desempean
mejor; los que carecen de esa confianza
son los que tienen ms probabilidades de
fracasar. El tpico nio "bueno" se percibe como un ser meritorio, amado, apreciado y competente; el nio "malo" se
percibe como incompetente, desprovisto
de mritos y rechazado. Una serie de
rtulos psicolgicos +compensacin, represin, proyeccin, racionalizacin, formacin reactiva- describe los distintos
tipos de esfuerzo que uno realiza con el
propsito de corregir o mejorar una imagen poco satisfactoria del "s mismo". Se
los denomina "mecanismos de defensa"
porque constituyen las defensas del individuo frente a una imagen insoportable del
"s mismo ", y porque son las formas en
que se intenta mejorar la imagen del "s
mismo" de uno.