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PRESENTACIÓN
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Educación
Unidos Vamos por más Inicial
educación
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Educación
Inicial Unidos Vamos por más
educación
ÍNDICE
Presentación......................... 1
Índice .................................... 3
Introducción........................... 4
Entorno.................................. 7
Características Generales del
nivel o Modalidad Educativa 9
Naturaleza de la Demanda
Educativa.............................. 12
Retos tendencias y
prioridades............................ 14
Diagnóstico........................... 17
Justificación.......................... 21
Visión.................................... 23
Valores................................... 24
Misión.................................... 26
Compromisos......................... 27
Programa Estratégico de
Desarrollo Educativo
2005-2011………………….. 30
Indicadores de seguimiento
y evaluación .......................... 37
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INTRODUCCIÓN
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ENTORNO
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La interacción
las normas y reglas
constituye la de su grupo social.
categoría central del
programa. Existen
tres planos básicos
de interacción del La modalidad es-
niño: uno referido a
la confrontación colarizada opera a
consigo mismo, otro través de los Cen-
caracterizado como
un encuentro tros de Desarrollo
constante con el
mundo social, y el infantil, que son
instituciones que otorgan servicio educativo
a los niños desde los 45 días de nacido
hasta los 5 años 11 meses de edad. Estas
instituciones trabajan en todo el estado
brindando dicha prestación a través de
organismos públicos y privados. El servicio
que proporcionan está organizado a partir de
las necesidades e intereses de los niños en
sus diferentes edades. Así, dentro de la
institución los infantes son agrupados de la
siguiente forma: a) Lactantes, aquellos cuyas
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Naturaleza de la demanda
educativa
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Retos tendencias y
prioridades
La educación inicial en el estado de Baja
California Sur durante más de dos décadas
permaneció estática en sus dos modalidades
y fue hasta 1998 cuando el estado a través
del programa de orientación a padres es
incorporado a los programas compensatorios
de CONAFE hoy PAREIB. Esta medida de
apoyo externo A través de la
impulsa de mane- educación Inicial se
crea la posibilidad de
ra significativa la mejorar
sustantivamente las
modalidad no generacio-nes
siguientes, ya que los
escolarizada, per- primeros años de vida
son esenciales para el
mite una mayor desarrollo futuro del
cobertura de la ser humano. La calidad
y tipo de atención que
demanda existen-
te en las zonas de mayor rezago educativo
del estado. La modalidad escolarizada crece
en la medida en que se crean Centros de
Desarrollo Infantil, en la última década se
creó el tercer CENDI SEP, el rezago anterior
ha dejado gran parte de la demanda sin
atender de hijos de madres trabajadoras al
servicio de la Secretaría de Educación
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• Ampliar la cobertura en un 2%
anual e las dos modalidades en razón de
la demanda potencial existente en el
estado.
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• Promover el fortalecimiento
interinsti-tucional que permita alcanzar
objetivos comunes a favor de los niños y
las niñas menores de cuatro años del
estado de Baja California Sur.
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DIAGNÓSTICO
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JUSTIFICACIÓN
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VISIÓN
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VALORES
• Responsabilidad
• Participación social
• Equidad en la impartición de la
educación y oportunidades de acceso.
• Mejorar las pautas y prácticas de
crianza de padres y miembros de la
comunidad.
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MISIÓN
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COMPROMISOS
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PROGRAMA ESTRATÉGICO DE
DESARROLLO EDUCATIVO
2005-2011
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PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2005-2006
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OBJETIVO: Brindar atención psicopedagógica y asistencial con una nueva perspectiva de calidad
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a todos los niños y niñas desde los 45 días de nacido a los 5 años 11 meses de edad que asisten
a los Centros de Desarrollo Infantil, que garantice un óptimo desarrollo de sus potencialidades.
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PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2005-2006
OBJETIVO: Impulsar acciones que favorezcan el encuentro de las diferentes instituciones
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involucradas con la población menor de cuatro años para alcanzar objetivos comunes a favor de
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la niñez.
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PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2005-2006
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OBJETIVO: Ampliar la cobertura de Educación Inicial en sus dos modalidades a fin de que los
sectores más vulnerables tengan acceso a la educación temprana.
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PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2005-2006
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OBJETIVO: Eficientar los recursos financieros y materiales con que cuentas las dos modalidades.
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PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2005-2006
Inicial
crianza de niños y niñas de cero a cuatro años de edad en comunidades rurales y urbano
marginadas de alta marginación con el fin de enriquecer las prácticas de crianza que favorezcan
el desarrollo de competencias y lograr, entre otros beneficios, una transición exitosa a la
educación preescolar.
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PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2005-2006
OBJETIVO: Desarrollar competencias básicas en la cadena operativa que profesionalice su
educación
quehacer educativo que promueva el mejoramiento en las pautas y prácticas de crianza en los
padres de familia con niños menores de 4 años.
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Inicial
OBJETIVO: Impulsar acciones que difundan y divulguen los beneficios y acciones del programa
de Educación Inicial No Escolarizada que promuevan el encuentro de las diferentes instituciones
involucradas con la población menor de 4 años, para alcanzar objetivos comunes a favor de la
niñez.
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PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2005-2006
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OBJETIVO: Brindar asesoría técnico pedagógica a los agentes operativos del estado y dar
seguimiento a las sesiones a padres de Familia.
ÁREA: COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN INICIAL CICLO ESCOLAR: 2005-2006
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Diseño y Elaboración:
Profra. Ma. De Jesús Osuna Rivera
Ing. Alex Trasviña Talamantes.
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ANEXO
PROGRAMA
ESTRATEGICO DE
DESARROLLO
EDUCATIVO
DEPARTAMENTO DE
EVALUACION Y SEGUIMIENTO
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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
60
ENTORNO 64
VISIÓN 70
VALORES 71
MISIÓN 73
COMPROMISOS 74
LÍNEAS DE ACCIÓN 76
ANEXOS 92
INDICADORES DE EVALUACIÓN Y
SEGUIMIENTO 93
INDICADORES DE GESTIÓN 98
INDICADORES DE IMPACTO 99
CREDITOS 102
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INTRODUCCIÓN
La evaluación es un proceso
sistemático, intencional y voluntario que se
realiza a través de técnicas e instrumentos
de recolección de datos e intercambio y
procesamiento de información, los cuales
son utilizados con el propósito de generar
los elementos necesarios para apoyar la
toma de decisiones, que coadyuven a elevar
la eficiencia del sistema educativo estatal, a
partir de la operación de mecanismos de
mejora continua, centrados y surgidos desde
la escuela misma.
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b) Implementar procesos de
autoevaluación de escuelas, basados
en un modelo de calidad total,
adaptando estrategias de mejora
continua en las dimensiones
pedagógica, organizativa,
administrativa y comunitaria de
participación social.
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ENTORNO
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En el contex-
La evaluación
to nacional, una meta
por sí misma
del Programa Nacional
de Educación 2001- no tiende a
2006 plan-tea que mejorar la
"...la calidad del calidad, por lo
Sistema Educativo cual es
Nacional y sus importante
componentes se tomar las
apreciará objeti- medidas para
vamente, gracias a que se
mecanismos rigurosos comprenda
y confiables de que la cultura
evaluación que serán de la
independientes de las autoridades, cuyos
resultados se difundirán y utilizarán para el
mejoramiento de la calidad”. Se espera que
estos instrumentos de evaluación sean
altamente valorados por maestros, directivos
y la sociedad en general.
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VISIÓN.
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VALORES.
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MISIÓN.
Las evaluaciones no
valoran solamente el trabajo de
las escuelas y los maestros,
sino el resultado conjunto del
esfuerzo de toda la sociedad
para educar a las nuevas
generaciones, ya que los
resultados educativos se deben
en parte a la escuela y en parte
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COMPROMISOS.
La co-evaluación: es la valoración y el
balance realizados por una instancia externa
al servicio o programa educativo
conjuntamente con los operadores del
mismo, incorporando elementos internos
involucrados con las fases de planeación,
programación, presupuse-tación, ejecución,
seguimiento y retroalimentación.
La meta-evaluación es un ejercicio de
análisis que implica la revisión de las
variables, los indicadores y los instrumentos
de evaluación, con el propósito de revisar los
niveles de eficacia, su validez, confiabilidad y
la pertinencia de los mismos.
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LÍNEAS DE ACCIÓN.
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PROGRAMA ANUAL DE
TRABAJO
2005 - 2006
AGOSTO
Capacitación para el Modelo de
Autoevaluación.
Capacitación para la evaluación cualitativa
del Programa Enciclomedia.
SEPTIEMBRE
Evaluación Diagnóstica Censal 2005-2006.
1 OCTUBRE
Construcción de instrumentos de evaluación
de programas.
NOVIEMBRE
Primera Evaluación Trimestral de
Programas y Proyectos Educativos.
2 DICIEMBRE
Evaluaciones preliminares al Primer Informe
de Gobierno.
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ENERO
Balance Intermedio del Programa
Institucional.
FEBRERO
Segunda Evaluación Trimestral de
Programas Educativos.
Olimpiadas del Conocimiento Infantil, dirigido
a alumnos de sexto grado con el propósito
de estimular el aprovechamiento de los
educandos y en base a la información
arrojada se establecerán líneas de
intervención en las áreas de mejora del
tercer ciclo escolar
MARZO
Factor Preparación Profesional 2006
ABRIL
PISA 2006 (Project International of Student
Assessment OCDE)
MAYO
Pruebas de Estándares Nacionales para
la Educación Primaria, su objetivo radica
en medir el nivel de desarrollo de las
habilidades para la comprensión lectora y la
resolución de los problemas matemáticos; la
población participante es seleccionada en
una muestra a nivel nacional de alumnos de
los seis grados de primaria y los tres de
secundaria, donde se incluyen grados de
estratificación y la aplicación de la muestra
es variable. La retroalimentación de los
resultados ofrecen información de gran
riqueza para retroalimentar las funciones
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JUNIO
Examen de Admisión a Escuelas
Normales, su objetivo es instrumentar
procesos de selección transparente que
permita el ingreso justo a los aspirantes a las
escuelas normales, además de la
construcción de un perfil de ingreso de los
sustentantes que accedieron como
estudiantes. Los aspectos que explora esta
evaluación es la habilidad verbal;
matemática y para el razonamiento formal.
Los resultados son analizados e
interpretados por las autoridades educativas
y en conjunto con los maestros de las
escuelas formadoras de docentes se
desarrollaran estrategias de mejora en los
ámbitos propicios para ello.
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JULIO
Evaluación del Programa Institucional
2005-2006.
8º Concurso Anual de Ingreso al Servicio
Docente, su objetivo radica en instrumentar
procesos transparentes y confiables para la
selección de aspirantes a ocupar espacios
laborales en educación básica (docentes y
administrativos). Los resultados se hacen
llegar a las autoridades estatales para la
asignación de espacios laborales y con la
información obtenida se llevan a cabo
talleres para la revisión de dichos
instrumentos, teniendo como referente la
actualización sus resultados y los perfiles de
egreso de educación normal, con todo ello
planear y ejecutar estrategias de
intervención pedagógica para optimizar los
propósitos educativos alcanzados.
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ANEXOS
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INDICADORES DE EVALUACIÓN Y
SEGUIMIENTO
INDICADORES DE RESULTADOS.
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INDICADORES DE IMPACTO.
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INDICADORES DE GESTIÓN.
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CRITERIOS E INDICADORES DE
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
A continuación se le presenta un
conjunto de ítems que componen el
cuestionario para realizar el proceso de
Evaluación y Seguimiento del proyecto
institucional y/o programa de los diferentes
niveles y modalidades.
“Para su llenado, lea cada una de las
cuestiones y analice la información que ha
recopilado anteriormente y, lógicamente, las
evidencias que fundamente la valoración que
usted decida asignarle”.
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NO LO TOMA EN
1 CUENTA O NO LO
CONSIDERA
REGULARMENTE, LE
2 FALTA
CONSISTENCIA
MUY BIEN,
4 EXCELENTE
TRABAJO
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INDICADORES DE GESTIÓN.
ESCALA PORCENTAJE
INDICADORES DE DE LOGRO y/o
1.
GESTIÓN OBSERVA-
1 2 3 4 CIONES
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INDICADORES DE IMPACTO
PORCENTAJE
ESCALA DE LOGRO
INDICADORES DE
2. y/o
GESTIÓN
OBSERVA-
1 2 3 4 CIONES
¿La implementación del PAT
se realiza de acuerdo a lo
2.1 planeado en el Proyecto
Institucional?
¿ Se establecieron nuevos
servicios para anticiparse a las
expectativas y necesidades de
2.3 los planteles y demás
usuarios?
¿ Adaptó o replanteó la
implementación del servicio o
programa en base a las
2.4 necesidades de los usuarios
no previstas en la planeación
inicial?
¿El personal participa en la
organización e implementación
del servicio de acuerdo a sus
2.5 responsabilidades y
funciones?
¿ Se promueve la innovación
en la operación del servicio
2.7 educativo?
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INDICADORES DE RESULTADOS.
PORCENTAJE
EVALUACIÓN Y ESCALA DE LOGRO
3.
SEGUIMIENTO y/o OBSER-
1 2 3 4 VACIONES
¿ Se cuenta con procedimientos de
acopio de información relevante para la
3.1 toma de decisiones en la gestión
académica y administrativa?
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A N E X O :
N IV E L E D
D IM E N S I
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La Secretaría de Educación Pública Estatal a
través de la Dirección de Educación Básica,
en coordinación con el Departamento de
Evaluación y Seguimiento, han elaborado
este documento que contiene el “Programa
Estratégico de Desarrollo Educativo 2005-
2011”, con la finalidad de que los docentes
conozcan los retos, tendencias y prioridades
de la evaluación a mediano y largo plazo.
Diseño y Elaboración:
Profr. Mario Villavicencio Montoya
Profr. Alfredo Higuera
Profr. Alfonso Enciso Pérez
105
Educación Inicial
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