Propuesta Estatuto

UNIVERSIDAD NACIONAL
DE CAJAMARCA
ESTATUTO - PROPUESTA
Cajamarca - 2014
TTULO PRELIMINAR
CAPTULO I. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS
Artculo I.
Antecedentes
La Universidad Nacional de Cajamarca es una persona jurdica de Derecho Pblico,
autnoma por mandato de la Constitucin Poltica del Per, gestada por el pueblo
cajamarquino para contribuir al desarrollo integral, equilibrado y sustentable de la sociedad
peruana.
Cuando en el presente texto se utilice la frase la Universidad deber entenderse que est
referida a la Universidad Nacional de Cajamarca y cuando se utilice la frase Ley
Universitaria, a la Ley N 30220.
Antecedentes:
Ley N 1405, Ley de creacin de la UTC.
Art. I del Ttulo Preliminar del Estatuto derogado.
Concordancia:
Art. 18 de la Constitucin Poltica.
Art. 3 de la Ley N 30220.
Artculo II. Principios
Adems de los establecidos en la Ley Universitaria, la Universidad Nacional de Cajamarca se
rige por los principios siguientes:
1. Principio de Universalidad
En tanto heredera de la cultura universal, constituye fundamento de la Universidad el
carcter histrico de la construccin del pensamiento, de la investigacin y de la ciencia,
como patrimonio inalienable de la humanidad. Fomenta el acceso al desarrollo humano
y censura todo tipo de exclusin, cultural, social, econmica o de cualquier otra ndole.
2. Principio de Interculturalidad.
La Universidad reconoce la existencia de diversas manifestaciones culturales y
cosmovisiones, interviene, reconoce y promueve el dialogo intercultural respetando la
autonoma y el aporte de cada de una de ellas.
3. Principio de Pluralismo.
La Universidad se basa en el pluralismo de las ideas; en consecuencia, promueve las
libertades de ctedra, opinin y de creencia religiosa. Rechaza la intolerancia y el
autoritarismo.
4. Principio Democrtico y de Igualdad de Gnero.
El quehacer universitario se sustenta en el acceso democrtico al conocimiento, como
medio para alcanzar el desarrollo integral de la persona, y de la sociedad; y de legitimidad
democrtica en donde todos los miembros de la comunidad universitaria, docentes,
estudiantes, graduados, y personal administrativo participan en la toma de decisiones y
en el control de sus resultados.
5. Principio de Gestin Participativa y Productividad.
El gobierno de la Universidad se cimienta en la democracia participativa, a travs de la
cual todos los actores universitarios asumen responsabilidad en la toma de decisiones y
en el resultado de las mismas. Toda autoridad nace de la voluntad autnoma y mayoritaria
de la comunidad universitaria, y se ejerce con respeto a la voluntad de las minoras.
La gestin universitaria se basa en la utilizacin eficaz y eficiente de sus recursos, bienes

y patrimonio, buscando la auto sostenibilidad y productividad.
6. Principio de Desarrollo Sustentable y Defensa del Buen Vivir.

La Universidad se inserta en los procesos de desarrollo social, econmico y tecnolgico
procurando su sustentabilidad con equilibrio ambiental y cultural, y asegurando el
bienestar y el derecho al progreso de las futuras generaciones.
7. Principio de Defensa del Estado Constitucional de Derecho.
La Universidad defiende la Constitucin como norma suprema, as como los valores,
derechos y libertades fundamentales que sustentan la dignidad humana.
8. Principio de Modernidad y Calidad Continua.
La Universidad moderniza permanentemente sus sistemas para responder con xito a las
exigencias de la poca, sobre la base de la transparencia, la autoevaluacin y
acreditacin.
9. Responsabilidad social.
La Universidad promueve, estimula y posibilita que estudiantes, docentes y graduados
desarrollen su sensibilidad y conciencia sobre las necesidades, preocupaciones, e
intereses sociales, interviniendo, conforme a su naturaleza, a la solucin de sus
aspiraciones.
Antecedentes:
Ttulo Preliminar del Estatuto derogado.
Concordancia:
Art. 5 de la Ley 30220.
Artculo III. Fuentes
El ejercicio de los fines, funciones, objetivos, competencias y la fuerza imperativa de los
principios que rigen a la Universidad, se fundamentan en:
1. Los tratados internacionales que regulan el derecho a la educacin, los derechos
fundamentales y el derecho al progreso de los pueblos, y la defensa de la dignidad
humana.
2. La Constitucin Poltica del Per.
3. Ley Universitaria y dems leyes de la Repblica.
4. El Estatuto Universitario.
5. El Reglamento General.
6. Los Reglamentos Especficos.
7. El precedente jurdico universitario.
8. Los principios generales del derecho.
9. La doctrina jurdica.
Antecedentes:
Art. X del Ttulo Preliminar del Estatuto derogado.
TTULO I: DISPOSICIONES
GENERALES
CAPTULO II: DEFINICIN, FINES, FUNCIONES, DOMICILIO Y SIMBOLOS

Artculo 1. Definicin
La Universidad Nacional de Cajamarca, es una comunidad acadmica humanstica, cientfica
y tecnolgica inspirada en principios y valores ticos, creadores y difusores del conocimiento
y de la realidad multicultural y del saber, promotora del cambio e innovacin, formadora
integral de la persona como ciudadano responsable, productora de bienes y servicios de
calidad, y comprometida con el desarrollo econmico y social de su regin y del pas.
Antecedente:
Art. 1 del Estatuto derogado.
Concordancia:
Artculo 2. Fines
Conforme a sus principios, adems de los que establece la Constitucin y la Ley Universitaria,
la Universidad tiene los fines siguientes:
2.1.
Promover la insercin de la regin y del pas a la cultura global, conservando y

defendiendo la identidad regional y nacional.
2.2. Promover el desarrollo sostenible y el buen vivir mediante la generacin de
conocimientos y tecnologas que contribuyan a superar la pobreza y las desigualdades
sociales.
2.3. Formar profesionales conforme a las necesidades y potencialidades regionales y
nacionales, fomentando el liderazgo social de los universitarios.
2.4. Contribuir a la descentralizacin del poder y del Estado, fortaleciendo la autonoma de
los rganos representativos del gobierno local y regional, afirmando la participacin
democrtica de la sociedad civil.
2.5. Participar en el proceso educativo, entendido este como un sistema; fortaleciendo la
institucionalidad regional como soporte del Estado Constitucional de Derecho.
2.6. Orientar la opinin pblica regional y nacional respecto de los temas que tengan que
ver con las humanidades, las ciencias y las artes.
2.7. Colaborar con otras entidades pblicas, y privadas, nacionales e internacionales, para
la solucin de los problemas sociales y para la bsqueda del desarrollo.
2.8. Capacitar, perfeccionar, evaluar y acreditar permanentemente a sus docentes,
estudiantes, graduados y trabajadores administrativos.
2.9. Establecer sistemas de autoevaluacin continua, con el objetivo de lograr la calidad y
la excelencia.
2.10. Promover la creatividad e iniciativa empresarial como mecanismos necesarios para
superar las limitaciones sociales y econmicas y el no aprovechamiento de
oportunidades.
2.11. Fomentar el deporte y el sano esparcimiento inherentes a la realizacin integral de la
persona.
2.12. Promover y defender la igualdad de gnero y el derecho a la igualdad de oportunidades
sin ningn tipo de discriminacin.
Antecedente:
Concordancia:
Artculo 3. Funciones
Son funciones de la Universidad, adems de las previstas en la Ley, las siguientes:
3.1. La formacin integral humanista, cientfica y tecnolgica de los profesionales.
3.2. La investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica.

3.3. La difusin de la cultura.
3.4. La innovacin y mejoramiento de las actividades tecnolgicas y productivas.
3.5. La intervencin en los procesos sociales para fortalecer el sistema democrtico.
Antecedente:
Concordancia:
Artculo 4. Domicilio
La Universidad tiene su sede principal en la ciudad, provincia y departamento de Cajamarca.
Puede establecer filiales o sedes desconcentradas u oficinas en otras ciudades del
departamento o del pas, conforme a la ley de la materia.
Antecedentes:
Artculo 5. Smbolos, lema y efemrides
Son smbolos, lemas y efemrides oficiales de la Universidad:
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
El Escudo, en cuyo centro aparece la copa trpode ceremonial, cermico representativo

de nuestros ancestros culturales e histricos cajamarquinos, y sobre l, la llama
perpetua del conocimiento, alrededor de la cual giran, entrecruzadas, dos elipses
planetarias, que sugieren el continuo movimiento del universo, todo sobre un fondo
azul, que simboliza el cielo, el aire y el agua cristalina de Cajamarca, circundado por
una franja amarilla, que figura los rayos del esplndido sol que ilumina el paisaje
andino, y en cuya parte superior est escrita la frase Universidad Nacional de
Cajamarca, y, en la inferior, el lema Consagrar la Vida a la Bsqueda y Defensa de la
Verdad.
La Bandera, de color azul cielo, que lleva dibujado en su centro el Escudo.
El Himno, compuesto por ilustres maestros universitarios.
Los lemas Consagrar la Vida a la Bsqueda y Defensa de la Verdad y Universidad
Nacional de Cajamarca Norte de la Universidad Peruana.
El da 13 de febrero, Da de la Fundacin de la Universidad Nacional de Cajamarca.
El da 14 de julio, Da Jubilar de la Universidad Nacional de Cajamarca.
5.5.
5.6.
Antecedentes
TTULO II: AUTONOMA

GUBERNATIVA
CAPTULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 6. Gobierno de la universidad
El gobierno de la universidad se ejerce de acuerdo a la autonoma prevista en el art. 18 de
la Constitucin Poltica, Art. 8 de la Ley Universitaria 30220, el presente Estatuto y
Reglamento General de la Universidad.
La Universidad ejerce su autonoma gubernativa para establecer, con independencia,
objetivos, polticas y mecanismos necesarios para el cumplimiento de su visin, misin, fines
y funciones, as como para elegir y renovar sus rganos de gobierno y autoridades y ejercer
su poder disciplinario.
En concordancia con
Art.8 Ley 30220
Artculo 7. Criterios de gobierno
El gobierno de la Universidad se rige por los criterios siguientes:
7.1. Autoridad sustentada en principios del Estado Constitucional de Derecho, legalidad y
legitimidad de sus rganos de gobierno.
7.2. Gestin descentralizada y desconcentrada.
7.3. Racionalizacin y Optimizacin de recursos y simplificacin de procedimientos.
7.4. Gestin participativa, con autorregulacin, control y democratizacin del poder.
7.5. Transparencia en la gestin de los recursos, patrimonio, infraestructura y servicios de la
Universidad.
Artculo 8. El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:
8.1. La Asamblea Universitaria.
8.2. El Consejo Universitario.
8.3. El Rector.
8.4. Los Consejos de Facultad.
8.5. Los Decanos.
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, el
Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de sus miembros hbiles.
En concordancia con
Art.55 Ley 30220
10
CAPTULO IV: COMPETENCIA GUBERNATIVA

SUBCAPTULO I: ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 9. Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria es el mximo rgano legislativo de la Universidad. Representa a
los docentes, estudiantes, graduados y personal administrativo en las proporciones y
representacin establecidas por la Ley Universitaria y el presente Estatuto, y est constituida
por:
9.1.
9.2.
9.3.
9.4.
9.5.
El Rector, quien la preside.

Los Vicerrectores.
Los Decanos de las Facultades.
El Director de la Escuela de Posgrado.
Los representantes de los docentes de las diversas facultades son elegidos por un
periodo de tres aos(03); en nmero igual al doble de la suma de las autoridades
universitarias a que se refieren los incisos anteriores. Estn representados de la
siguiente manera: 50 % de Profesores Principales, 30 % de Profesores Asociados y
20 % de Profesores Auxiliares. Se debe garantizar la participacin de todas las
facultades cuando menos con un representante.
9.6. Los representantes de los estudiantes de pregrado, sern elegidos por un periodo
de dos aos (02) y posgrado por un ao (01), que constituyen el tercio del nmero
total de los miembros de la Asamblea. Estn representados de la siguiente manera:
90% de pregrado y 10% de Posgrado. Los representantes estudiantiles
deben
pertenecer al tercio superior y adems los de pregrado haber aprobado como mnimo
treinta y seis crditos. La inasistencia del tercio estudiantil no invalida la instalacin ni
el funcionamiento de dichos rganos. Para la representacin de estudiantes de
pregrado se debe garantizar la participacin de todas las facultades cuando menos con
un representante.
9.7. El representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y voto. Que
no tenga incompatibilidades.
9.8. Un
representante de
los
trabajadores administrativos, como miembro
supernumerario con voz y sin voto.
9.9. El Secretario General de la Universidad, como miembro supernumerario con derecho
a voz, sin voto
9.10. El Director General de Administracin, como miembro supernumerario con derecho a
voz, sin voto.
En concordancia con
Art.56 Ley 30220
Artculo 10. Atribuciones de la Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
10.1. Aprobar, derogar, modificar, suspender o reformar el presente Estatuto, conforme Ley
30220 Art. 57.2, en lo que fuere aplicable, con la aprobacin de por lo menos dos
tercios del nmero de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU para su
conocimiento.
10.2. Aprobar las polticas de desarrollo universitario, a propuesta del Rector, en
concordancia con el Art. 60 de la Ley 30220
11
10.3. Reformar el Estatuto de la universidad con la aprobacin de por lo menos dos tercios
del nmero de miembros, y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
10.4. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
10.5. Aceptar o rechazar la renuncia del Rector o Vicerrectores. Declarar la vacancia del
Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las causales expresamente sealadas en la
Ley Universitaria; y a travs de una votacin calificada de dos tercios del nmero de
miembros y declarar la revocatoria de acuerdo a los resultados del proceso revocatorio
correspondiente.
10.6. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal de Honor
Universitario por un periodo de dos aos (02). Aceptar o rechazar la renuncia de
algunos de sus miembros y declarar la vacancia de sus cargos por las causales
previstas en el presente Estatuto. Designar a los nuevos miembros del Comit Electoral
Universitario y/o del Tribunal de Honor Universitario.
10.7. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente de Fiscalizacin de la gestin de la Universidad. Los resultados de
dicha fiscalizacin se informan a la Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
10.8. Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad aprobado por
el Consejo Universitario.
10.9. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del Rector y el
informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
10.10. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin
y
supresin
de
Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos, Centros de Investigacin, extensin y proyeccin e
Institutos.
10.11. Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades
acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
10.12. Declarar la vacancia de los representantes docentes y estudiantes ante la Asamblea.
Informando al comit electoral universitario a fin de cubrir sus reemplazos de acuerdo
al presente Estatuto.
10.13. Pronunciarse sobre temas de inters pblico del quehacer Internacional, nacional
regional y local.
10.14. Las dems atribuciones que le otorgan la ley y el presente Estatuto.
En concordancia con
Art.57 Ley 30220
Artculo 11. Rgimen de sesiones
La Asamblea Universitaria se reunir en sesin ordinaria por lo menos una vez cada semestre
y en forma extraordinaria en las siguientes circunstancias:
11.1.
11.2.
11.3.
11.4.
Por iniciativa del Rector o de quien haga sus veces.

Cuando lo solicite ms de la mitad de sus miembros;
Cuando lo solicite ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario
Las sesiones ordinaria y extraordinaria de Asamblea Universitaria, son convocadas por
el Rector o quien haga sus veces, a travs de esquelas y del diario de mayor circulacin
de Cajamarca, con una anticipacin no menor a cinco (05) das hbiles la primera y un
da (01) la segunda. Para que la sesin extraordinaria sea convocada a pedido de los
miembros de la Asamblea Universitaria, o del Consejo Universitario, los interesados
12
debern hacer llegar su propuesta escrita al Rector con una anticipacin no menor a
tres (03) das hbiles a la fecha de la convocatoria, precisando la agenda a tratar.
En concordancia con
Art.56- 56.8 Ley 30220
Artculo 12. Asistencia obligatoria a sesiones
Los miembros de la Asamblea Universitaria estn obligados a asistir a las sesiones de sta.
En el caso de las autoridades que la conforman, su inasistencia injustificada a una (01) sesin
constituye negligencia sancionable con suspensin de diez (10) das sin goce de
remuneracin.
En los dems casos, se sanciona conforme a lo establecido en el presente estatuto.
Artculo 13. Participacin de Facultades en la representacin docente.
La representacin docente ante la Asamblea Universitaria que refiere el inciso 9.5 del artculo
9 del presente Estatuto, es proporcional al nmero de docentes ordinarios de cada Facultad
por categora, garantizando la participacin de todas las Facultades cuando menos con un
(01) representante.
Artculo 14. Eleccin de representantes docentes
Los docentes ordinarios de cada Facultad, y por categoras, eligen a los representantes que
les corresponden ante la Asamblea Universitaria, por un periodo de tres aos, no podrn ser
reelegidos para el periodo inmediato.
Artculo 15. Vacancia de los representantes docentes
Son causales de vacancia de los representantes docentes ante la Asamblea Universitaria, las
siguientes:
15.1. Por fallecimiento
15.2. Por cese en la carrera docente.
15.3. Por sancin disciplinaria de suspensin, de treinta (30) das a un (01) ao, o de
separacin definitiva.
15.4. Por sentencia penal condenatoria que conlleve pena privativa de la libertad.
15.5. Por cambio de categora docente.
15.6. Por ausencia injustificada a una (01) sesin de la Asamblea.
15.7. Por ausencia en la Universidad por un perodo mayor a seis (06) meses.
15.8. Por impedimento fsico o mental que genere incapacidad para el ejercicio del cargo,
debidamente acreditado por la autoridad administrativa de salud.
15.9. Por renuncia aceptada por la Asamblea.
15.10. Por conducta inmoral en el ejercicio de la representacin debidamente comprobada.
Artculo 16. Procedimiento para declarar la vacancia de representantes docentes.
16.1. En los casos previstos en los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 15.4., 15.5., 15.6., 15.7., 15.8.
y 15.9., la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales
definitivos que acrediten la causal.
13
16.2. En el caso previsto en el inciso 15.10., denunciada la causal, la Asamblea designar,

de entre sus miembros, una comisin dictaminadora, conformada por dos (02) docentes
y un (01) estudiante, la que, previa investigacin, emitir su pronunciamiento en el plazo
de treinta (30) das calendarios. En funcin de ste, la Asamblea resolver, en el plazo
de quince (15) das calendarios.
Artculo 17.
Representacin estudiantil
La representacin estudiantil ante la Asamblea Universitaria es proporcional al nmero de
estudiantes matriculados en cada Facultad al momento de la eleccin. Los estudiantes de
cada Facultad eligen a sus representantes por el periodo de un ao (01), mediante voto
directo, secreto, obligatorio y universal; garantizando la participacin de todas las
Facultades cuando menos con un (01) representante. No pueden ser reelegidos para el
periodo inmediato.
Artculo 18.
Vacancia de la representacin estudiantil

Son causales de vacancia de los representantes estudiantiles ante la Asamblea
Universitaria, adems de las referidas en los incisos 15.1., 15.3., 15.4., 15.6., 15.7., 15.8,
15.9., y 15.10. del artculo 15 del presente Estatuto, las siguientes:
18.1. Por culminacin de su plan de estudios.
18.2. Por prdida de la condicin de estudiante regular.
18.3. Por incompatibilidad para el desempeo del cargo.
Artculo 19.
Procedimiento para declarar la vacancia de representantes estudiantil.

19.1. La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los prrafos
finales del artculo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
19.2. En los casos previstos en los incisos 18.1., 18.2., y 18.3. del artculo 18, la vacancia
se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que
acrediten la causal.
Artculo 20.
Eleccin y vacancia de la representacin de los graduados

Los graduados eligen a su representante mediante voto directo, secreto y universal.
20.1. Son causales de vacancia del representante de los graduados ante la Asamblea
Universitaria, adems de los previstos en los incisos 15.1., 15.4., 15.6., 15.8, 15.9.
y 15.10. del artculo 15 del presente Estatuto, la cancelacin del grado acadmico o
ttulo profesional que sustenta la representacin.
20.2. La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los prrafos
finales del artculo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
20.3. En el caso de cancelacin del grado acadmico o ttulo profesional, la vacancia se
declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que
14
Artculo 21.
Eleccin y vacancia de la representacin de los trabajadores administrativos

21.1.
21.2.
21.3.
Artculo 22.
Los trabajadores administrativos eligen a su representante por el periodo de un

ao (01), mediante voto directo, de acuerdo a la modalidad de eleccin previstas
en su Reglamento.
Son causales de vacancia del representante de los trabajadores administrativos
ante la Asamblea Universitaria, adems de los previstos en los incisos 15.1., 15.3.,
15.4., 15.6., 15.7., 15.8., 15.9. y 15.10. del artculo 15 del presente Estatuto, el
cese en la condicin de trabajador administrativo, que sustenta la representacin.
La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los prrafos
finales del artculo 10 del presente Estatuto, en lo que corresponda y en el caso
de cese en la condicin de trabajador administrativo, la vacancia se declara de
pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que acrediten la
causal.
Incompatibilidades
Los cargos de representacin a los distintos rganos de gobierno para estudiantes,
graduados y trabajadores administrativos son incompatibles entre s.
SUB CAPTULO II: CONSEJO UNIVERSITARIO

Artculo 23.
Consejo Universitario
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin acadmica
y administrativa de la Universidad.
Est integrado por:
23.1. El Rector, quien lo preside.
23.2. Los Vicerrectores.
23.3. Un cuarto (1/4) del nmero total de decanos, elegidos por y entre ellos con voto
directo y secreto, por un periodo de un ao (01), no reelegibles para el periodo
inmediato, el proceso de eleccin es conducido por el Comit Electoral Universitario
23.4. El Director de la Escuela de Posgrado.
23.5. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del
nmero total de los miembros del Consejo; elegidos por el estamento estudiantil,
por el perodo de un (01) ao, los mismos que no pueden ser reelegidos para el
perodo inmediato; deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como
mnimo treinta y seis crditos. Siendo la representacin por un ao, la eleccin debe
ser rotatoria por facultades para garantizar la participacin de todas ellas.
23.6. Un representante de los graduados, con voz y voto; elegido mediante votacin
directa por el estamento de graduados, por el periodo de un (01) ao, el mismo que
no puede ser reelegido para el periodo inmediato, el proceso de eleccin es
conducido por el Comit Electoral Universitario.
En concordancia con
Art.58 Ley 30220
15
Artculo 24.
Miembros supernumerarios
Son miembros supernumerarios del Consejo Universitario, con derecho a voz y no a voto,
que no constituyen base de clculo para el qurum y determinacin de las mayoras, los
siguientes:
24.1.
24.2.
24.3.
24.4.
Artculo 25.
El Secretario General de la Universidad,

El Director General de Administracin
Los decanos de todas las facultades que no ejerzan su representacin.
El Director General de la Oficina de Gestin de la Calidad.
Rgimen de sesiones
El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y extraordinariamente es convocado por
el Rector o quien haga sus veces, o por la mitad de sus miembros; las sesiones ordinarias
son convocadas con una anticipacin no menor a tres (03) das hbiles, y son llevadas a
cabo los das mircoles de la primera semana de cada mes; las extraordinarias, con una
anticipacin no menor a un (01) da hbil.
Artculo 26.
Convocatoria
La convocatoria a sesiones ordinarias de Consejo Universitario es realizada por el Rector
o quien haga sus veces. ste est obligado a convocar a sesin extraordinaria cuando lo
soliciten, por escrito, al menos la mitad de los miembros del Consejo Universitario, con
indicacin expresa de la agenda a tratar.
Artculo 27.
Obligatoriedad del voto

Los miembros del Consejo Universitario tienen la obligacin de emitir su voto afirmando o
negando las decisiones que adopte dicho rgano de gobierno, salvo que estn incursos
en causal de abstencin, conforme a ley.
Concordancia:
Artculo 28.
Asistencia obligatoria.
28.1. Los miembros del Consejo Universitario estn obligados a asistir a todas las
sesiones de ste, las inasistencias injustificadas a dos (02) sesiones consecutivas,
en el caso de los representantes estudiantiles y de graduados, es causal de
vacancia, y en el caso de las autoridades que conforman el Consejo, constituye
negligencia sancionable con suspensin de diez (10) das sin goce de
remuneracin.
28.2. La representacin estudiantil y la de los graduados ante el Consejo Universitario
vacan, adems, por las causales previstas en el artculo 15 del presente Estatuto,
en ambos casos con excepcin de la causal referida en el inciso 15.6. del
mencionado artculo. En el caso de renuncia, sta debe ser aceptada por el Consejo
Universitario.
16
Artculo 29.
Atribuciones del Consejo Universitario

El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
29.1. Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la universidad.
29.2. Dictar el reglamento general de la universidad, el reglamento de elecciones y otros
reglamentos internos especiales, as como vigilar su cumplimiento.
29.3. Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen a la
universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
29.4. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de investigacin.
29.5. Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las unidades
acadmicas.
29.6. Ratificar la aprobacin y modificacin de los reglamentos internos de la Escuela de
Posgrado y de las Facultades, a propuesta de sus respectivos Consejos.
29.7. Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, de una terna
propuesta por el Rector para cada cargo. Previa evaluacin de mritos.
29.8. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta, en
su caso, de las respectivas unidades acadmicas concernidas.
29.9. Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a propuesta de
la respectiva unidad.
29.10. Nombrar, contratar, promover y remover a los asesores del despacho rectoral, a
propuesta de la autoridad.
29.11. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras,
cuando la universidad est autorizada por la Superintendencia Nacional de
Educacin Superior Universitaria.
29.12. Nombrar las Comisiones Permanentes, Comisiones Ad-hoc y representantes
oficiales de la universidad ante instituciones del sector pblico y privados.
29.13. Ejercer el rgimen disciplinario, en su instancia sobre los docentes, estudiantes,
graduados, personal administrativo y de servicio, de conformidad con el Reglamento
respectivo
29.14. Elaborar el cuadro general de incompatibilidad docentes y administrativos
29.15. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin de estudiantes a la
Universidad. Asimismo, sealar anualmente el nmero de vacantes para el
proceso ordinario de admisin, previa propuesta de las Facultades,
en
concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.
29.16. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes
y trabajadores de acuerdo a Ley.
29.17. Conceder licencia a las autoridades, funcionarios, docentes y trabajadores
administrativos por perodos mayores a tres (03) meses.
29.18. Conferir licencia por ao sabtico a los docentes que renan los requisitos previstos
por la Ley Universitaria y el presente Estatuto, a propuesta de las facultades.
29.19. Aceptar legados y donaciones.
29.20. Celebrar o ratificar, segn corresponda, acuerdos, convenios, contratos y cualquier
otro acto jurdico, con otras universidades nacionales o extranjeras, as como con
entidades privadas o pblicas, para el cumplimiento de los fines institucionales.
29.21. Ratificar la aprobacin, modificacin, reestructuracin de los currculos de estudios,
a propuesta de los Consejos de Facultad y el Consejo de la Escuela de Posgrado,
segn corresponda, previa opinin del Vicerrectorado Acadmico.
17
29.22. Aprobar, monitorear y evaluar la ejecucin del Plan Anual de Gestin, as mismo el
Plan Estratgico.
29.23. Aprobar la adquisicin, transferencia, donacin, alquiler, concesin e hipoteca de
los bienes y servicios de la Universidad, de acuerdo a ley, para garantizar los fines
institucionales.
29.24. Emitir pronunciamientos pblicos en torno a la coyuntura social, econmica y
poltica, en concordancia con los principios y fines de la Universidad.
29.25. Autorizar los viajes oficiales al extranjero de las autoridades y dems miembros de
la comunidad universitaria.
29.26. Aprobar los estados financieros de la Universidad.
29.27. Aprobar las subvenciones y ayudas a favor de los docentes y estudiantes con fines
de estudios de Posgrado y especializacin, conforme a la ley, el presente Estatuto
y al Reglamento Especfico, a propuesta del Consejo de Facultad.
29.28. Ratificar la vacancia del Decanato, declarada por el respectivo Consejo de Facultad;
as como la de la Direccin de la Escuela de Posgrado.
29.29. Pronunciarse en torno a los casos de violacin de la autonoma de la Universidad.
29.30. Otras que seale la ley, el presente Estatuto y el Reglamento General.
En concordancia con
Art.59 Ley 30220
Artculo 30.
Estarn bajo control del Consejo Universitario, a travs de la coordinacin y supervisin
del Director General de Administracin, las oficinas de:
30.1.
30.2.
30.3.
30.4.
Oficina de Economa
Oficina de Logstica
Oficina de Personal
Oficina de Centros de Recreacin y esparcimiento docente y estudiante.
Artculo 31.
Estar bajo control de Consejo Universitario a travs de la coordinacin y
supervisin del Vicerrector Acadmico:
31.1.
31.2.
31.3.
31.4.
31.5.
Oficina de Desarrollo Acadmico.

Oficina permanente del proceso de seleccin e ingreso a la Universidad.
Oficina de Medios de Comunicacin y Publicaciones de la Universidad.
Oficina de Educacin y Formacin Continua.
Oficina de Educacin Asuntos Informticos y Educacin Virtual.
18
SUB CAPITULO III: RECTOR Y VICERRECTORES

Artculo 32. Rector.
El Rector es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a su cargo y a
dedicacin exclusiva, la gestin, conduccin y direccin, del gobierno universitario en todos
sus mbitos, dentro de la Ley y del presente Estatuto. En caso de ausencia temporal ser
reemplazado por el vicerrector acadmico como primer sustituto; en caso de ausencia de
ambos por el segundo sustituto vicerrector de investigacin.
En concordancia con
Art.60 Ley 30220
Artculo 33. Atribuciones del Rector
Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
33.1. Convocar y Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como
hacer cumplir sus acuerdos.
33.2. Dirigir la actividad acadmica de la universidad y su gestin administrativa, econmica
y financiera.
33.3. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la universidad.
33.4. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as como las
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
33.5. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y administrativo
de la universidad.
33.6. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral
de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
33.7. Transparentar la informacin econmica y financiera de la universidad.
33.8. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, los reglamentos y las disposiciones de la
Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario.
33.9. Normar el uso de la franquicia postal que la Ley establece para entidades estatales
33.10. Proponer en Consejo Universitario las Comisiones Especiales cuando fuera
necesario
33.11. Expedir las cdulas de cesanta, jubilacin y montepo del personal docente y
administrativo de la Universidad.
33.12. Gerenciar las relaciones exteriores nacionales e internacionales de la Universidad.
33.13. Dirigir los procesos de autoevaluacin, mejoramiento de la calidad, acreditacin y
certificacin institucional.
33.14. Dirigir la gestin productiva.
33.15. Dirigir la proyeccin, extensin y responsabilidad social universitaria.
33.16. Ejercer las atribuciones de Titular de Pliego que le confieren las normas de gestin
presupuestaria, contabilidad y tesorera.
33.17. Delegar funciones en los vicerrectores, autoridades, funcionarios o docentes, de
acuerdo a Ley.
33.18. Proponer a los asesores del despacho rectoral ante Consejo Universitario, conforme
al Reglamento General de la Universidad.
33.19. Suscribir las resoluciones expedidas por la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario y el propio rectorado, as como los documentos oficiales de la
Universidad y los convenios y dems actos jurdicos que sta celebre.
19
33.20. Otras que le otorgue la Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento General.

En concordancia con
Art.62 Ley 30220
Artculo 34. Requisitos para ser elegido Rector
Para ser elegido Rector se requiere:
34.1. Ser ciudadano en ejercicio.
34.2. Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente en el
extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora, que deben haber sido
ejercidos en la Universidad Nacional de Cajamarca.
34.3. Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
34.4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
34.5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
34.6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
34.7. El Rector es elegido por un periodo de cinco (05) aos. No puede ser reelegido para
el perodo inmediato, ni ser candidato a Vicerrector.
Artculo 35. Incompatibilidades del cargo de Rector

El cargo de Rector de la Universidad es incompatible con otra funcin pblica o privada que
sea remunerada.
Artculo 36. Vicerrectores

La Universidad cuenta obligatoriamente con un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector de
Investigacin. Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de sus
competencias.
Artculo 37. Requisitos para ser Vicerrector
Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el cargo
de Rector, mencionados en el artculo 34 del presente Estatuto.
Artculo 38. Vicerrectorado Acadmico
El Vicerrectorado Acadmico es un rgano de gobierno de alta direccin, encargado de la
Gestin Acadmica de la Universidad.
Artculo 39. Atribuciones del Vicerrector Acadmico
Las atribuciones del Vicerrector acadmico se determinan en funcin de sus competencias y,
en concordancia con la Ley Universitaria y las normas que rigen a la Universidad y las
directivas impartidas por el Rector.
20
Tiene las siguientes atribuciones:

39.1. Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la universidad.
39.2. Implementar y Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas por el
presente Estatuto de la Universidad.
39.3. Planificar e implementar las acciones de capacitaciones pedaggicas y administrativas
permanentes del personal docente, tendientes a la competitividad y calidad
permanentes.
39.4. 4 Proponer, en coordinacin con la Oficina General de Desarrollo Acadmico, la
elaboracin, ejecucin, control, supervisin y monitoreo de los currculos de estudios.
39.5. Dirigir los procesos de autoevaluacin, gestin de la calidad, acreditacin y certificacin
nacional e internacional.
39.6. Sugerir ante Consejo Universitario en concordancia con el rector y los decanos las
polticas y lneas de investigacin.
39.7. Formular las vacantes ante Consejo Universitario para la admisin de estudiantes en
coordinacin con la Oficina General de Desarrollo Acadmico y las Facultades, as
como supervisar y monitorear su ejecucin.
39.8. Planificar, ejecutar y controlar, en coordinacin con la Oficina General de Bienestar,
Deporte y Cultura, las acciones de bienestar universitario.
39.9. Elaborar la memoria anual de su gestin dando cuenta al rectorado.
39.10. Planificar, gestionar y ejecutar en coordinacin con la Oficina General de Desarrollo
Acadmico, las acciones institucionales referentes a bibliotecas, editorial universitaria,
radio y televisin, museos, laboratorios y gabinetes y centros experimentales, as
como dirigir y supervisar su ejecucin.
39.11. Las dems que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y las que le
delegue el Rector.
39.12. Reemplazar al Rector o alguno de los Vicerrectores en caso de ausencia o
impedimento temporal de los mismos.
En concordancia con
Art.65 Ley 30220
Artculo 40. Vicerrectorado de Investigacin:
El Vicerrectorado de Investigacin es un rgano de Gobierno de alta direccin universitaria,
encargada de la Gestin de Investigacin
Artculo 41. Atribuciones del Vicerrectorado de Investigacin:
Las atribuciones del Vicerrector de Investigacin se determinan en funcin de sus
competencias y, en concordancia con la Ley Universitaria y las normas que rigen a la
Universidad y las directivas impartidas por el Rector.
Tiene las siguientes atribuciones:
41.1. Planear, organizar, Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la
universidad.
41.2. Implementar, supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de
garantizar localidad de las mismas y su concordancia con las lneas de
investigacin, en las facultades y la escuela de posgrado.
21
41.3. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las invest igaciones,
interna y externa utilizando los medios y tecnologas de informacin;
particularmente en revistas indexadas nacionales e internacionales.
41.4. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante entidades y organismos
pblicos o privados, a travs de convenios y alianzas estratgicas.
41.5. Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de
investigacin y desarrollo, as como mediante la obtencin de rega las por
patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
41.6. Representar a la Universidad ante los organismos nacionales e internacionales
de promocin y ejecucin de la investigacin.
41.7. En concordancia con el gobierno central, gobiernos regionales y loca les, ejecutar
estudios de investigacin para proyectos de desarrollo que contribuyan a
atenderlos los problemas nacionales, regionales y locales.
41.8. Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados
de formular la poltica nacional de ciencia y tecnologa.
41.9. Normar, apoyar, y estimular las actividades cientficas de Investigacin y
Proyeccin Social en las Facultades y Organismos dependientes de las mismas
y de los Institutos.
41.10. Todas las dems que le asigna el presente Estatuto y Reglamento General de
la Universidad.
41.11. Cuenta con las siguientes oficinas:
a. Oficina de Gestin de la Investigacin.
b. Oficina de Difusin y Transferencia.
c. Oficina de Institutos de Investigacin.
d. Oficina de Extensin y Responsabilidad social.
Las funciones de cada oficina sern definidas en el Reglamento de Organizacin y
Funciones (ROF).
Artculo 42. Eleccin del Rector y Vicerrectores
El Rector y los vicerrectores son elegidos por lista nica para un periodo de cinco (5)
aos, por votacin universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos
los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente distribucin:
42.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votacin.
42.2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votacin.
42.3. La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por ciento
(60%) de docentes ordinarios y ms del 40 % de estudiantes matriculados. Se declara
ganadora la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento ms uno de los votos
vlidos. Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que hayan
alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de 60 das. En la segunda vuelta,
se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento ms uno de los votos
vlidos. El Rector y los vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna. Los cargos de Rector y Vicerrector
se ejercen a dedicacin exclusiva y son incompatibles con el desempeo de cualquier
otra funcin o actividad pblica o privada.
42.4. La Universidad tendr dos vicerrectores: Un Vicerrector Acadmico y Un Vicerrector
de Investigacin.
22
42.5. El cargo de Vicerrector tendr una duracin de cinco aos. Se requieren los mismos
requisitos que para ser Rector, No puede ser reelegido para el perodo inmediato
siguiente, ni participar en lista alguna, en concordancia Art. 66 de la Ley Universitaria.
En este caso de renuncia est impedido de postular en la eleccin inmediata
siguiente.
Artculo 43. Vacancia en el cargo de Rector y Vicerrectores

Son causales de vacancia del cargo de Rector y vicerrectores las previstas en el art. 76 de
la Ley Universitaria N 30220, adems las establecidas en el presente Estatuto y por la
revocatoria de su mandato:
43.1. Por renuncia ante la Asamblea Universitaria y aceptada por sta. En el caso del
Rector la renuncia ser presentada al Vicerrector Acadmico y a falta de ste, al
Vicerrector de Investigacin. En este caso estn impedidos de postular en la eleccin
inmediata siguiente.
43.2. Por fallecimiento
43.3. Por impedimento fsico o incapacidad permanente que sean incompatibles con
el ejercicio del cargo, de acuerdo a las normas que se sealen en el Reglamento
respectivo formulado por el Consejo Universitario y aprobado por la Asamblea
Universitaria.
43.4. Por conducta incompatible en relacin al cargo, previo proceso administrativo.
43.5. Por abandono notorio o prolongado que revelen irresponsabilidad o negligencia en
el ejercicio del cargo, de acuerdo con las normas que se establezcan en el
Reglamento respectivo formulado por el Consejo Universitario y aprobado por la
Asamblea Universitaria.
43.6. Por incumplimiento de las atribuciones fijadas en los artculos 33, 39 y 41 del presente
estatuto y Sentencia judicial ejecutoriada por delito doloso.
43.7. Producida la causal de vacancia y procesada de conformidad con el presente
Estatuto, la Asamblea Universitaria ser convocada dentro de los siete das
calendario para que se pronuncie sobre la misma.
43.8. Declarada la vacancia del Rector por la Asamblea Universitaria, asumir, el cargo el
Vicerrector Acadmico y a falta de ste asumir el Vicerrector de Investigacin.
43.9. A falta del Rector y Vicerrector, asumir temporalmente el Rectorado el profesor
principal de mayor antigedad, con grado de Doctor en la docencia de la Universidad.
43.10. El Rector Interino convocar para elegir al nuevo Rector dentro de los siete das
calendarios siguientes a la declaracin de la vacancia.
Artculo 44.
La Universidad, cuenta con las siguientes oficinas como dependencias del Rectorado:
44.1.
44.2.
44.3.
44.4.
44.5.
44.6.
Oficina de Gestin de la Calidad y Acreditacin

Oficina de Asesora Legal
Oficina de Secretara General
Oficina de Planificacin
Oficina de Cooperacin Tcnica
Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional
Las funciones de cada oficina sern definidas en el

Funciones (ROF)
Reglamento de Organizacin y
23
SUB CAPTULO IV: CONSEJO DE FACULTAD

Artculo 45. El Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y su direccin
le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones sealadas en la Ley Universitaria.
El Consejo de Facultad est integrado por:
45.1. El Decano, quien lo preside.
45.2. Los representantes de los docentes, sin considerar al Decano, en la forma siguiente:
a. Cuando la Facultad cuente con solo un (01) docente principal y este ejerce el cargo
de decano: un (01) asociado y un (01) auxiliar; caso contrario un representante por
cada categora.
b. Cuando la Facultad cuente con solo dos (02) docentes principales: dos (02)
principales, un (01) asociado y un (01) auxiliar.
c. Cuando la Facultad cuente con solo tres (03) docentes principales: tres (03)
principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar.
d. Cuando la Facultad cuente con solo cuatro (04) docentes principales o ms: cuatro
(04) principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar.
45.3. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen un tercio del total
de integrantes del Consejo, segn corresponda.
Estos
representantes deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)
crditos.
En concordancia con
Art. 67 Ley 30220
Artculo 46. Atribuciones del Consejo de Facultad:

Son atribuciones del Consejo de Facultada, las siguientes:
46.1.
46.2.
46.3.
46.4.
46.5.
Aprobar, a propuesta del Decano, las polticas de gestin y desarrollo de la

Facultad, as como su Plan Operativo, en funcin del Plan de Desarrollo
Institucional a Mediano y Largo Plazo y del Plan Anual de Funcionamiento y
Desarrollo de la Universidad
Proponer al Consejo Universitario la ratificacin y remocin de los docentes de
sus respectivas reas a propuesta de los Departamentos Acadmicos
correspondientes. Previo cumplimiento de los requisitos establecidos para el fin.
Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por las Escuelas
Profesionales que integren la Facultad.
Elaborar el Reglamento Acadmico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes as como los regmenes de estudio,
evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas establecidas por el
presente Estatuto.
Aprobar, de conformidad con la poltica institucional, los lineamientos de
autoevaluacin, mejoramiento de la calidad, acreditacin y certificacin de la
Facultad, a propuesta del Decano, con participacin de los directores de los
Departamentos Acadmicos, directores de las Escuelas Profesionales y
coordinadores de seccin desconcentradas, adscritos a la Facultad.
24
46.6.
46.7.
46.8.
46.9.
46.10.
46.11.
46.12.
46.13.
46.14.
46.15.
46.16.
46.17.
46.18.
46.19.
46.20.
46.21.
Eleccin y designacin de los directores de escuela e institutos de investigacin,

de una terna presentada por el Decano de la Facultad.
Elegir y declarar la vacancia del Decano, y directores de las escuelas Acadmico
profesionales y coordinadores de seccin desconcentrada de las Escuelas
Acadmicas Profesionales.
Elegir al Secretario Acadmico de la Facultad, de una terna propuesta por el
Decano, por el perodo que le corresponde a ste.
Aprobar, a propuesta del Decano, sus Reglamentos Internos y otras normas
pertinentes, presupuesto y memoria anual, y proponerlos al Consejo Universitario,
para su ratificacin.
Aprobar los programas y las lneas de investigacin relacionadas a las carreras
profesionales que ofrece la Facultad, en coordinacin con el Vicerrectorado de
Investigacin.
Proponer, ante el Consejo Universitario, la poltica de incentivos y estmulos a los
docentes, estudiantes y trabajadores administrativos de la Facultad, la que deber
tener como referentes el nivel acadmico, la investigacin, la produccin
intelectual y la productividad en la gestin de la Facultad.
Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales que confiere la Facultad,
previo dictamen del Director de la Escuela Profesional que corresponda, y
proponerlos al Consejo Universitario, para su ratificacin y otorgamiento.
Aprobar los diplomas, certificaciones y distinciones honorficas que otorga la
Facultad, a propuesta de los directores de las Escuelas Profesionales o de los
directores de los Departamentos Acadmicos adscritos a la Facultad, y
proponerlos al Consejo Universitario, cuando corresponda.
Proponer, ante el Consejo Universitario, los derechos de enseanza, precios y
derechos relacionados con los programas autofinanciados y servicios que presta
la Facultad; a fin de ser integrados al TUPA Institucional.
Otorgar licencias a los docentes de la Facultad, con o sin goce de remuneracin,
por perodos menores a tres (03) meses, dando cuenta a la Oficina General de
Personal, y proponer su otorgamiento, ante el Consejo Universitario, cuando se
trate de perodos mayores o de licencia por ao sabtico. Cumpliendo con los
requisitos previstos en el presente Estatuto.
Designar a los jurados evaluadores, de acuerdo a las modalidades de titulacin,
previa propuesta del Director del Departamento Acadmico que corresponda, en
concordancia con el reglamento respectivo (considera estmulos y sanciones).
Proponer, en concordancia con el artculo 35 de la Ley 30220, ante el Consejo
Universitario, la creacin de Departamentos Acadmicos y Escuelas
Profesionales. Asimismo proponer la creacin de centros de investigacin y
extensin e institutos de investigacin, o secciones de stos dos, con la finalidad
de que aqul, a su vez, lo proponga ante la Asamblea Universitaria, previo
dictamen de las oficinas generales de planificacin y de desarrollo acadmico o
de investigacin, segn el caso.
Proponer la creacin de laboratorios, gabinetes, bibliotecas, museos, centros
experimentales y centros de extensin, proyeccin y responsabilidad social
universitaria, ante el Consejo Universitario, para su aprobacin, previo dictamen
de la Oficina General de Planificacin y de la que corresponda segn el caso.
Autorizar las publicaciones oficiales de la Facultad, as como la produccin
intelectual de sus estamentos.
Proponer, ante el Consejo Universitario, la convocatoria a concurso pblico para
nombramiento y contratacin de docentes, conforme al reglamento especfico, a
peticin de los Departamentos Acadmicos.
Aprobar los horarios y carga laboral de los docentes, a propuesta de los
Departamentos Acadmicos.
25
46.22. Aprobar, modificar, reestructurar y suspender, a propuesta del Director de

Escuela, los currculos de estudios, y proponerlos al Consejo Universitario, para
su ratificacin.
46.23. Aprobar la convalidacin, subsanacin, sustitucin o aprendizaje dirigido de
asignaturas, previo dictamen del Director de la Escuela Profesional que
corresponda.
46.24. Proponer, ante el Consejo Universitario, las vacantes y sugerir las caractersticas
de los procesos de admisin de estudiantes.
46.25. Aprobar los estudios curriculares y cuadro de equivalencias de los alumnos
matriculados en diferentes planes de estudio, previo dictamen del Director de la
Escuela Profesional que corresponda.
46.26. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea de
su competencia.
Artculo 47. Eleccin de representantes docentes y estudiantes
Los representantes de los docentes son elegidos en elecciones universales, en cada
categora, por el perodo de dos (02) aos, reelegibles por una sola vez.
Los representantes de los estudiantes son elegidos en elecciones universales, por el
perodo de dos (02) aos, en el mbito de la Facultad. No reelegibles para el perodo
inmediato.
Artculo 48. Miembros supernumerarios
Son miembros supernumerarios del Consejo de Facultad, con derecho a voz y no a voto, los
siguientes:
48.1. Un representante de los graduados, elegido por el perodo de un (01) ao, no
reelegible.
48.2. Los directores de los departamentos acadmicos y unidades de Postgrado, adscritos
a la Facultad.
48.3. Los directores de las Escuelas Profesionales de la Facultad.
48.4. El Secretario General de los centros federados de estudiantes de la Facultad.
Artculo 49. Asistencia obligatoria
Los miembros del Consejo de Facultad estn obligados a asistir a todas sus sesiones y
cumplir las comisiones que les encomiende. Las inasistencias injustificadas a dos (02)
sesiones consecutivas, en el caso de los representantes estudiantiles, es causal de
vacancia, y, en el caso de las autoridades y docentes que conforman el Consejo, constituye
falta sancionable con suspensin de diez (10) das sin goce de remuneracin y demerito
para afectos de ratificacin y ascenso.
Artculo 50. Vacancia de la representacin docente
La representacin docente ante el Consejo de Facultad vaca por las causales previstas en
los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 15.4., 15.5., 15.7., 15.8., 15.9. y 15.10. del artculo 15 del
presente Estatuto. En el caso de la renuncia, sta debe ser aceptada por el Consejo de
Facultad.
26
Artculo 51.
La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los prrafos finales del
artculo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
Artculo 52. Vacancia de la representacin estudiantil

La representacin estudiantil ante el Consejo de Facultad vaca por las causales previstas en
el artculo 15 del presente estatuto, con excepcin de la referida en el inciso 15.6.. En el caso
de la renuncia, sta debe ser aceptada por el Consejo de Facultad.
La vacancia se declara previos los procedimientos establecidos en los prrafos finales del
artculo 15 del presente Estatuto, en lo que corresponda.
Artculo 53. Rgimen de sesiones y funcionamiento del Consejo de Facultad
La instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad se rigen, adems, por lo previsto
en los artculos 25 al 28 del presente Estatuto, en lo que fuere aplicable.
SUB CAPITULO V: DECANO

Artculo 54. El Decano
El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, y la representa ante el Consejo
Universitario y la Asamblea Universitaria, conforme lo dispone la Ley Universitaria y el
presente Estatuto. Es elegido por un periodo de cuatro (04) aos y no hay reeleccin
inmediata.
En concordancia con
Art. 68 Ley 30220
Artculo 55. Requisitos para ser Decano
Son requisitos para ser Decano:
55.1. Ser ciudadano en ejercicio
55.2. Ser docente en la categora de principal en Universidades del Per o en el extranjero y
con no menos de tres (03) aos en la categora ejercidos en la Universidad Nacional
de Cajamarca.
55.3. Ser docente adscrito a la Facultad correspondiente.
55.4. Tener grado de Maestro o Doctor en su especialidad, obtenidos con estudios
presenciales.
Se entiende por especialidad aqulla o aqullas que devienen en
correspondencia con el Grado Acadmico de Bachiller que ostenta el docente.
55.5. No haber sido condenado por delito doloso o administrativo con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
55.6. Acreditar con los documentos pertinentes haber realizado cursos de capacitacin en
docencia universitaria y gestin administrativa.
27
55.8. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener

pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 56. Atribuciones del Decano
El Decano tiene las siguientes atribuciones:
56.1. Planificar, programar, dirigir y ejecutar dentro de las polticas generales de la
Universidad Nacional de Cajamarca las concernientes a su Facultad.
56.2. Presidir el Consejo de Facultad.
56.3. Dirigir administrativamente la Facultad.
56.4. Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los directores de los
Departamentos Acadmicos y de las Escuelas Profesionales.
56.5. Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los trminos que establece la ley universitaria.
56.6. Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Institutos de Investigacin
y Unidades de Posgrado.
56.7. Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que
incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria.
56.8. Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
56.9. Las dems atribuciones que el presente Estatuto le asigne.
Artculo 57. Eleccin del Decano
El Decano es elegido mediante votacin universal y ponderada, obligatoria, directa y secreta
por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, por un
periodo de cuatro (4) aos, mediante la siguiente distribucin:
57.1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votacin.
57.2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por ciento (60 %)
de docentes y ms del 40 % de estudiantes matriculados.
De no existir candidatos que cumplan todos los requisitos exigidos por el artculo 55 del
presente estatuto, se proceder a la encargatura por el plazo de un ao (01), de acuerdo al
orden de precedencia establecido por Ley.
En concordancia con el Art. 71
Ley Universitaria 30220
Artculo 58. Dedicacin exclusiva y descarga horaria lectiva del Decano.
El Decano ejerce el cargo a dedicacin exclusiva.
Artculo 59. Sustituto del Decano
En caso de vacancia del Decano, asume el cargo temporalmente hasta la eleccin del titular,
el Docente Principal ms antiguo en la categora, a falta de este, el Docente Asociado ms
antiguo en su categora.
28
Artculo 60. Causales de Vacancia de Decano

Son causales de vacancia del cargo de Decano las previstas en el artculo 76 de la Ley
Universitaria, adems las establecidas en el presente Estatuto y por la revocatoria de su
mandato:
60.1. Por renuncia ante el consejo de Facultad y aceptada por ste. En este caso est
impedido de postular en la eleccin inmediata siguiente.
60.2. Por fallecimiento.
60.3. Por impedimento fsico o incapacidad permanente que sean incompatibles con
el ejercicio del cargo, de acuerdo a las normas que se sealen en el Reglamento
respectivo, formulado por el Consejo Universitario y aprobado por la Asamblea
Universitaria.
60.4. Por conducta incompatible en relacin al cargo, previo proceso administrativo.
60.5. Por abandono notorio o prolongado que revelen irresponsabilidad o negligencia en el
ejercicio del cargo, de acuerdo con las normas que se establezcan en el Reglamento
de la Universidad Nacional de Cajamarca. Por incumplimiento de las atribuciones
fijadas en el Art 15 del presente estatuto, incisos del 15.1. al 15.9.. Sentencia Judicial
ejecutoriada por delito doloso.
60.6. Producida la causal de vacancia y procesada de conformidad con el presente Estatuto,
el Consejo Universitario convocar la eleccin del sustituto dentro de los siete das
calendarios.
60.7. Declarada la vacancia del Decano por el Consejo Universitario, asumir el cargo,
temporalmente el sustituto de acuerdo al Art. 59 del presente estatuto.
60.8. A falta de Decano y sustituto, asumir temporalmente el Decanato el docente de mayor
categora y antigedad de la Facultad, de acuerdo al Art. 59 del presente estatuto.
SUB CAPITULO VI: CONSEJO Y DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 61. Consejo de la Escuela y Conformacin

El Consejo de la Escuela de Posgrado es el rgano de Gobierno y Direccin Superior de la
Escuela de Posgrado.
Conforman el Consejo de la Escuela de Posgrado con derecho a voz y voto, el Director de la
misma y los directores de unidades de Posgrado, un (01) representante de los estudiantes
perteneciente al tercio superior del primer o segundo ciclo, y un (01) representante graduado
en calidad de supernumerario, cuya alternancia es reglamentada en la norma interna. El
estudiante y graduado sern elegidos por un (01) ao y no podrn ser reelegidos para el
perodo inmediato.
Artculo 62. Atribuciones del Consejo de la Escuela de Posgrado
El Consejo de la Escuela de Posgrado es el rgano de gobierno y de direccin superior de la
Escuela de Postgrado.
Tiene las atribuciones siguientes:
62.1. Planificar, organizar, ejecutar y dirigir la Escuela de Posgrado
62.2. Aprobar su Plan Operativo en funcin del Plan de Desarrollo Institucional a Mediano y
Largo Plazo, y del Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, a
propuesta del Director de la Escuela.
29
62.3. Elegir al Secretario Acadmico, de una terna propuesta por el Director de la Escuela,
por el perodo que le corresponde a ste.
62.4. Aprobar, modificar, reestructurar y suspender los currculos de estudios de las
maestras y doctorados que ofrece la Escuela, y proponer al Consejo Universitario su
ratificacin.
62.5. Aprobar el diseo y la organizacin de la investigacin cientfica, de la extensin y
difusin cultural a nivel de postgrado, en coordinacin con el Vicerrectorado de
Investigacin
62.6. Proponer el presupuesto de la Escuela de Posgrado ante el Consejo Universitario, para
su aprobacin.
62.7. Aprobar su Reglamento Interno, remitido por la Direccin de Escuela y elevarlo al
Consejo Universitario, para su ratificacin.
62.8. Aprobar los lineamientos de evaluacin y mejoramiento de la calidad educativa de la
EPG, en concordancia con los lineamientos de calidad educativa de la Universidad.
62.9. Aprobar los grados acadmicos, diplomas y certificaciones que confiere la Escuela, y
proponerlos al Consejo Universitario, para su otorgamiento.
62.10. Proponer, ante el Consejo Universitario, la contratacin de docentes, previo propuesta
del Departamento Acadmico correspondiente.
62.11. Proponer, ante el Consejo Universitario, las pensiones de enseanza y derechos
relacionados con los servicios que presta la Escuela, as como el otorgamiento de
becas, en armona con las polticas institucionales.
62.12. Proponer para su ratificacin por el Consejo Universitario, las vacantes para los
procesos de admisin de estudiantes a la Escuela, previa propuesta de la cada Unidad
de Postgrado adscripta a cada Facultad.
62.13. Requerir a los Departamentos Acadmicos, la asignacin de profesores ordinarios para
cubrir la carga laboral docente de la Escuela, previo cumplimiento de los requisitos
establecidos por la EPG.
62.14. Designar los comits cientficos de asesoramiento y jurados de tesis, previo dictamen
del Director de la Unidad de Posgrado correspondiente.
62.15. Aprobar los proyectos de tesis, previo dictamen del Director de la unidad de Posgrado
de las Facultades que corresponda.
62.16. Proponer, ante el Consejo Universitario, la creacin, fusin, reorganizacin,
reestructuracin o supresin de las unidades de Posgrado y unidades desconcentradas
y elevar ante la Asamblea Universitaria, previo dictamen tcnico de las oficinas
generales de Planificacin y de Desarrollo Acadmico, para su aprobacin. Cumpliendo
con los estndares establecidos por la SUNEDU, en concordancia con la Ley 30220
62.17. Otras que le asignen la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el Reglamento General.
Artculo 63. Director de la Escuela de Posgrado
Es la mxima autoridad ejecutiva y de direccin, personero y representante legal de la
Escuela de Posgrado.
Artculo 64. Atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado
El Director de la Escuela de Posgrado tiene las atribuciones siguientes:
64.1. Dirigir la gestin acadmica y administrativa de la Escuela.
64.2. Presidir el Consejo de la Escuela.
64.3. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de la Escuela.
64.4. Supervisar la gestin acadmica y administrativa de las unidades de Posgrado.
64.5. Suscribir los grados acadmicos, diplomas y certificaciones que otorga la Escuela,
conjuntamente con las autoridades competentes.
64.6. Proponer los programas y las lneas de investigacin de la Escuela.
64.7. Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento
Interno de la Escuela.
30
Artculo 65. Requisitos para ser Director de la Escuela de Posgrado

Para ser Director de la Escuela de Posgrado, se requiere:
65.2. Ser docente ordinario de la Universidad, en alguna de las unidades del Posgrado, en
la categora de profesor principal, con no menos de diez (10) aos en la docencia
universitaria, de los cuales tres (03) deben serlo en la categora y en la Universidad
Nacional de Cajamarca.
65.3. Tener grado acadmico de Doctor.
Artculo 66. Eleccin del Director de la Escuela de Posgrado

66.1. El Director de la Escuela de Posgrado es elegido para un perodo de cuatro (04) aos,
mediante voto directo, universal y secreto de los docentes ordinarios adscritos a la
Escuela y de los estudiantes regulares de la misma. Convocado y supervisado por el
Comit Electoral Universitario
66.2. No puede ser reelegido para el periodo inmediato. En caso de renuncia est impedido
de postular en la eleccin inmediata siguiente.
66.3. Para el efecto, el estamento docente constituye los dos tercios (2/3) y el estamento
estudiantil un tercio (1/3) del universo de votantes. Ser declarado ganador el candidato
que obtenga la mayor votacin.
Artculo 67. Director de Unidad de Posgrado de las Facultades.
El Director de Unidad de Postgrado dirige la gestin acadmica y administrativa de sta,
dando cuenta al Director de la Escuela de Posgrado.
La Unidad de Postgrado cuenta con un Consejo de Coordinacin y la Unidad de Secretaria.
En concordancia
Con el Art. 70 de la Ley Universitaria.
Artculo 68. Atribuciones del Director de la Unidad de Posgrado de cada Facultades
El Director de la Unidad de Posgrado de cada Facultad, tiene las atribuciones siguientes:
68.1. Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los programas y las lneas de investigacin
vinculadas a la disciplina cientfica de la Unidad a su cargo.
68.2. Proponer, ante el Consejo de la Escuela, los lineamientos de poltica y estrategias de
desarrollo de la Unidad a su cargo, de acuerdo a la poltica universitaria.
68.3. Proponer, ante el Consejo de la Escuela, la distribucin de la carga lectiva, as como el
requerimiento y contratacin de docentes.
68.4. Proponer la modificacin, suspensin o reestructuracin de los currculos de estudios
de los doctorados y maestras que conforman las unidades de Posgrado que dirige, as
como administrar su desarrollo.
68.5. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de la Escuela.
Artculo 69. Requisitos para ser Director de Unidad de Posgrado

Para ser Director de Unidad de Posgrado, se requiere:
69.2. Ser docente ordinario de la Universidad Nacional de Cajamarca, con la categora de
profesor principal o asociado.
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69.3. Tener grado acadmico de Doctor en la especialidad, cuando la unidad desarrolle

programas de doctorado, o grado acadmico de Doctor o Maestro en la especialidad,
cuando desarrolle nicamente programas de maestra.
Artculo 70. Designacin del Director de Unidad de Posgrado.
Los directores de las unidades de Posgrado son designados por los decanos, por un periodo
de cuatro (04) aos. No puede ser re designado para el perodo inmediato. (Art. 70.5 de la
Ley Universitaria)
Artculo 71. Descarga laboral y lectiva.
El Director de la Escuela de Posgrado goza de descarga laboral total en su Facultad, hasta la
culminacin de su mandato. Los Directores de Unidad de Posgrado gozan de descarga lectiva
equivalente a la de Director de Escuela Profesional, hasta la culminacin de su mandato.
Artculo 72. Incentivos al cargo
Los incentivos a los cargos de Director de Escuela y de Director de Unidad de Posgrado son
aprobados anualmente por el Consejo Universitario, conforme a ley, teniendo en cuenta los
niveles acadmicos, de auto sostenibilidad y de productividad que rigen a la Escuela de
Posgrado.
Artculo 73. Vacancia de Director de la Escuela y de Director de Unidad de Posgrado
Son causales de vacancia de los cargos de Director de la Escuela de Posgrado y Director de
Unidad de Postgrado, las establecidas en el artculo 15 del presente Estatuto. En los casos
previstos en los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 15.4., 15.6. y 15.8. de los resultados de la
revocatoria para Director de Escuela, la vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los
documentos oficiales definitivos que acrediten la causal.
Artculo 74. Rgimen de sesiones y funcionamiento.
El Consejo de la Escuela de Posgrado se rene una vez al mes, y extraordinariamente es
convocado por el Director de Escuela de Posgrado o quien haga sus veces, las sesiones
ordinarias son convocadas con una anticipacin no menor a tres (03) das hbiles, en la
primera semana de cada mes; las extraordinarias, con una anticipacin no menor a un (01)
da hbil.
32
SUB CAPTULO VII: DISPOSICIONES COMUNES A LOS RGANOS DE

GOBIERNO
Artculo 75. Causas para justificacin de inasistencias.
Son causas de justificaciones de inasistencias a las sesiones de los rganos de gobierno
colegiados, las siguientes:
75.1. La licencia, con o sin goce de remuneraciones no mayor de treinta (30) das.
75.2. La comisin de servicios por mandato de la autoridad universitaria competente.
75.3. La citacin judicial, fiscal o policial, debidamente acreditada.
75.4. A fuerza mayor, caso fortuito, debidamente acreditados, que generen real
imposibilidad.
Artculo 76. Invitacin a funcionarios.
El presidente de los rganos de gobierno colegiados de la Universidad Nacional de Cajamarca
podr invitar a funcionarios o autoridades universitarias para que participen en las sesiones,
informando sobre asuntos de su competencia, sin derecho a voto.
Artculo 77. Lugar y qurum de las sesiones.
Los rganos de gobierno colegiados celebran sus sesiones en la sede principal de la
universidad, pudiendo celebrar sesiones extraordinarias en las secciones desconcentradas
cuando la situacin as lo requiera. En este ltimo caso, deber garantizarse la concurrencia
de todos sus miembros. Su instalacin y funcionamiento requieren del qurum previsto en la
Ley Universitaria.
Artculo 78. Voto dirimente.
El presidente de los rganos colegiados, adems del voto que le corresponde como miembro
nato de los mismos, debe dirimir en caso de empate.
Artculo 79. Comisiones especiales.
Los rganos de gobierno podrn establecer comisiones consultivas, de asesoramiento, con
carcter temporal.
Artculo 80. Pluralidad de Instancias.
Las decisiones del Rector, Consejo de Facultad, Consejo de Escuela de Posgrado ponen fin
al procedimiento de su competencia, son apelables ante el Consejo Universitario.
Las decisiones del Decano y del Director de Escuela de Posgrado que ponen fin a los
procedimientos de su competencia, son apelables ante Consejo de Facultad o de la Escuela
de Postgrado respectivamente, los que resuelven en ltima instancia administrativa.
Al efecto, rige supletoriamente la Ley del procedimiento Administrativo General.
33
Artculo 81. Remuneraciones y dietas

Los miembros de los rganos de Gobierno de la Universidad no reciben dietas, ni pago
alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposicin en contrario es nula.
81.1.
81.2.
81.3.
81.4.
Toda comisin extracurricular ser debidamente implementada con los recursos

logsticos y operativos necesarios para su fin y sus integrantes, una vez alcanzado los
objetivos o resultados esperados recibirn una bonificacin por produccin.
Todo trabajo especfico encargado a una Comisin deber contar con los recursos
logsticos y operativos que posibiliten el logro de su objetivo, sus integrantes gozarn
de bonificacin econmica extraordinaria, en funcin a la disponibilidad presupuestaria
existente.
La universidad dispondr el otorgamiento de pasajes y viticos para sus docentes,
estudiantes y trabajadores administrativos, a fin de cumplir encargos especficos,
gestiones o representaciones oficiales que deben realizarse fuera del mbito local; en
cumplimiento con lo establecido por la Ley del Presupuesto vigente.
Toda Comisin especfica en su conformacin involucra con igual derecho a todos los
miembros de la comunidad universitaria, en forma rotatoria.
34
TTULO III:
RGIMEN ELECTORAL
35
CAPTULO V: RGIMEN ELECTORAL DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 82. Rgimen Electoral Universitario.
El rgimen electoral universitario est constituido por el Comit Electoral Universitario, las
normas y procedimientos conforme a los cuales se eligen las autoridades de la Universidad,
garantizando el cumplimiento de los principios de legalidad y de participacin democrtica de
los miembros de la comunidad universitaria.
Concordancia:
Art. 72 de la Ley Universitaria 30220
Artculo 83. Principios
El proceso electoral universitario se rige por los principios siguientes:
83.1.
83.2.
83.3.
83.4.
83.5.
83.6.
Debido proceso electoral, que implica el respeto a las normas y procedimientos

previos, la actuacin del rgano competente, la no discriminacin, la publicidad y
transparencia de los actos, la preclusin de las etapas, la no dilacin de los plazos, la
motivacin en derecho de las resoluciones administrativas electorales, as como los
derechos de tacha e impugnacin.
Autonoma, conforme al cual la competencia administrativa electoral se ejerce con
independencia, sin subordinacin jerrquica ni interferencias de ningn tipo.
Legalidad, conforme al cual la autoridad electoral sujeta sus actuaciones y decisiones
a la Ley previa, estando facultada para realizar todo aquello que la Ley le autoriza de
manera expresa, o, en todo caso, aquello que se subordina a los fines pblicos para
los cuales le fueron conferidas sus atribuciones.
Legitimidad, conforme al cual se respeta en forma irrestricta la voluntad electoral de
las mayoras, as como de las minoras.
Seguridad jurdica, entendida como el carcter de las reglas y procedimientos que
generan previsibilidad y certeza de orientacin en los electores y elegidos.
Imparcialidad, conforme al cual la competencia electoral se ejerce sin preferencias ni
compromisos con quienes participan en el proceso electoral, sea como candidatos o
electores.
Artculo 84. Comit Electoral Universitario

El Comit Electoral Universitario es el rgano autnomo encargado de organizar, conducir,
controlar y supervisar los procesos electorales, incluidos los referendos, para revocar el
mandato de las autoridades de la Universidad, conforme a la Constitucin, la Ley, el presente
Estatuto y el Reglamento Electoral.
Artculo 85. Atribuciones del Comit Electoral Universitario.
El Comit Electoral Universitario tiene las atribuciones siguientes:
85.1.
85.2.
85.3.
85.4.
85.5.
85.6.
85.7.
Solicitar la asesora y asistencia tcnica de la oficina nacional de procesos electorales

(ONPE) a fin de garantizar la transparencia y legalidad.
Declarar la habilidad de los candidatos.
Resolver las tachas interpuestas contra los candidatos y electores.
Actualizar y publicar el padrn de electores hbiles.
Resolver las reclamaciones electorales en instancia nica e inapelable.
Proponer, ante el Consejo Universitario, su presupuesto anual, y ejecutarlo.
Garantizar el inicio, desarrollo y culminacin de los procesos electorales, para lo cual
podr adoptar medidas extraordinarias, que incluyen el requerimiento a la polica
36
nacional del Per y otras autoridades competentes en concordancia con el Artculo

72 de la Ley Universitaria.
85.8. Declarar de oficio la nulidad de los actos o procesos electorales, cuando corresponda,
conforme a Ley.
85.9. Proclamar y expedir credenciales a los que resulten ganadores en los procesos
electorales, en los plazos establecidos.
85.10. Otras que le asignen la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General y el
Reglamento Electoral Universitario.
85.11. Las resoluciones del Comit Electoral Universitario, en materia electoral, son
inapelables en va administrativa.
Artculo 86. Eleccin del Comit Electoral Universitario
La eleccin de los miembros del Comit Electoral Universitario, es por la Asamblea
Universitaria para un perodo de dos (02) aos y est conformada por 3 docentes principales
2 asociados y 1 auxiliar, y por 3 estudiantes del tercio superior. Est prohibida la reeleccin
de sus miembros.
La eleccin de los miembros del Comit Electoral Universitario debe realizarse seis meses
antes de cumplir el mandato del comit electoral vigente y asumen el cargo al trmino del
mandato de ste.
Concordancia:
Art. 72 de la Ley 30220
Artculo 87. Procedimiento de Eleccin del Comit Electoral Universitario.
Para la eleccin de los miembros del Comit Electoral Universitario los docentes principales
que conforman la Asamblea Universitaria proponen a seis (06) candidatos de dicha categora,
de los cuales el pleno elige a tres (03); los docentes asociados, a cuatro (04), de dicha
categora, de los cuales el pleno elige a dos (02); los docentes auxiliares, a dos (02), de dicha
categora, de los cuales el pleno elige a uno (01). Los estudiantes que conforman la Asamblea,
proponen a seis (06) estudiantes, de los cuales el pleno elige a tres (03).La eleccin por el
Pleno es mediante voto directo y verbal. No pueden ser reelegidos para el perodo inmediato.
En el supuesto que, en la Asamblea, no estuvieran representados docentes de una categora,
sus candidatos los propondr cualquier miembro de la misma.
Artculo 88. Composicin del Comit Electoral Universitario
Ejerce la Presidencia del Comit Electoral Universitario, el profesor principal que haya
obtenido la mxima votacin al ser elegido. Goza de descarga horaria lectiva de 6 horas
durante su mandato.
El Comit Electoral Universitario cuenta, adems, con un (01) Vicepresidente, un (01)
Secretario, un (01) Fiscal y cinco (05) Vocales, elegidos por el propio Comit de entre sus
miembros. stos gozan de descarga horaria equivalente a ocho (08) horas lectivas, cuando
sean docentes. Los estudiantes miembros del Comit Electoral gozaran de facilidades de
asistencia a sus labores acadmicas durante los procesos electorales que se realicen.
37
Artculo 89. Funcionamiento, asistencia y voto obligatorio

El Comit Electoral se rige por los criterios de funcionamiento, asistencia obligatoria y
obligatoriedad del voto previstos en el presente Estatuto y del reglamento respectivo.
Artculo 90. Incompatibilidades
No pueden ser miembros del Comit Electoral Universitario:
90.1. Los titulares de los rganos de gobierno.
90.2. Los miembros de los rganos de gobierno colegiados.
90.3. Los Directores de los Departamentos Acadmicos, los Directores de las Escuelas
Acadmico Profesionales, el Director de la Escuela de Posgrado, Directores de las
Unidades de Posgrado, y los Coordinadores de secciones desconcentradas.
90.4. Los miembros de la Junta Directiva del Sindicato nico de Docentes.
Artculo 91. Causales de vacancia
Son causales de vacancia de los miembros docentes del Comit Electoral Universitario las
establecidas en los incisos 15.1., 15.2., 15.3., 155.4., 15.5, 15.7., 15.8, 15.9. y 15.10. del
artculo 15 del presente Estatuto.
La vacancia se declara de pleno derecho, en vista de los documentos oficiales definitivos que
Artculo 92. Vacancia de los miembros estudiantes
Son causales de vacancia de los representantes estudiantiles ante el Comit Electoral
Universitario, adems de las referidas en los incisos 15.1., 15.3., 15.4., 15.7., 15.8. y 15.9. del
artculo 15 del presente Estatuto, adems de las siguientes causales:
92.1. La culminacin de su plan de estudios.
92.2. La prdida de la condicin de estudiante regular.
92.3. La incompatibilidad sobreviniente para el desempeo del cargo.
La vacancia es declarada por la Asamblea Universitaria, previo los procedimientos
establecidos en los prrafos finales del artculo 16 del presente Estatuto.
Artculo 93. Procesos Electorales.
El comit electoral organiza, desarrolla, verifica y proclama los resultados de los procesos
electorales para elegir o revocar, conforme al procedimiento previsto en el presente Estatuto,
a las autoridades siguientes:
93.1.
93.2.
93.3.
93.4.
93.5.
93.6.
93.7.
Representantes docentes, estudiantes y graduados a la Asamblea Universitaria.

Rector, Vicerrectores y decanos.
Representantes docentes y estudiantes al Consejo Universitario.
Representantes Docentes y estudiantes del Consejo de Facultad.
Director de la Escuela de Posgrado.
Representantes docentes y estudiantes del Consejo de Escuela de Post Grado.
Director del Departamento Acadmico.
38
Artculo 94. Lista Completa e incompleta.

El sistema electoral para la eleccin del Rector y Vicerrectores es el de lista completa. El voto
de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto. Resulta ganadora la lista que
obtiene la mayora simple, considerando las proporciones previstas en el Art. 42 del presente
estatuto.
En la eleccin del Decano, Director de Escuela de Posgrado y Director de Departamento,
resulta ganador el candidato que alcance la mayor votacin considerando las proporciones
previstas en el Art. 57, 66 y 136 del presente estatuto respectivamente.
En la eleccin de los representantes de docentes y estudiantes ante los rganos colegiados,
se aplica el sistema de lista incompleta, conforme al cual resultan elegidos los dos tercios de
la lista que obtenga la mayor votacin, y un tercio de la que obtenga el segundo lugar. En
caso de empate entre las dos listas ms votadas, corresponder el 50% a cada una si el
nmero de vacantes es par; de ser impar la vacante sobrante se cubre por sorteo.
Artculo 95. Convocatoria a elecciones
95.1.
95.2.
95.3.
Los procesos electorales regulares para elegir al Rector, vicerrectores, miembros de

la Asamblea Universitaria y miembros del Consejo Universitario, cuando corresponda,
son convocados por el Rector en ejercicio, con una anticipacin no menor a sesenta
(60) das calendarios al vencimiento de sus mandatos. Para otros casos como la
revocatoria, son previstos en el presente Estatuto.
Los procesos electorales guiados por el Comit Electoral Universitario para elegir al
Director de la Escuela de Posgrado y miembros del Consejo de Escuela de Posgrado,
son convocados por el Director de la Escuela de Posgrado en ejercicio, con una
anticipacin no menor a sesenta (60) das calendario al vencimiento de sus
mandatos.
Los procesos electorales para elegir al Decano, Directores de Departamentos
Acadmicos y miembros del Consejo de Facultad, son convocados por el Decano en
ejercicio, con una anticipacin no menor a treinta (30) das calendario al vencimiento
de sus mandatos.
En los ltimos dos casos, cuando vencido el plazo previsto, no se hubiera realizado la
convocatoria, el proceso electoral ser convocado por el Rector, dentro de los cinco (05) das
calendario siguientes, previo informe del Comit Electoral, sin perjuicio de las
responsabilidades a que hubiere lugar.
39
SUB CAPITULO VIII: REVOCATORIA DEL MANDATO DE AUTORIDADES

Artculo 96. Definicin.
La revocatoria, es el procedimiento por el cual los estamentos universitarios, mediante
referndum, revocan el mandato de las autoridades universitarias con el voto los dos tercios
(2/3) de los electores, y por tanto, al originar la vacancia se proceder a la eleccin de las
nuevas autoridades, de acuerdo al Reglamento Electoral.
Artculo 97. Autoridades sujetas a revocatoria.
Estn sujetos a revocatoria de sus mandatos el Rector, Vicerrectores, Decanos y Director de
la Escuela de Posgrado.
Artculo 98. Referndum Revocatorio.
La revocatoria se realiza a travs del Referndum Revocatorio, proceso electoral mediante el
cual los estamentos expresan la voluntad revocatoria mediante voto universal, directo
obligatorio y secreto. Luego de no menos de doce meses de ejercicio en el cargo.
El procedimiento que es conducido por el Comit Electoral Universitario con apoyo de la
ONPE, se inicia por peticin de la mitad ms uno de los docentes ordinarios, o la mitad ms
uno de los alumnos matriculados mediante lista de adherentes, la misma cuya autenticidad
debe ser verificada por el Comit Electoral Universitario con la colaboracin de la RENIEC y
la ONPE.
Artculo 99. Carcter vinculante del Referndum Revocatorio.
Los resultaos del Referndum Revocatorio tienen carcter vinculante respecto al acuerdo de
Asamblea Universitaria a que se refiere el inciso 10.5. del Art. 10 del presente estatuto.
Artculo 100.
Normatividad complementaria.
Los procesos electorales se rigen, adems, por lo que establece la Ley Universitaria, el
presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Electoral Universitario.
40
TTULO IV: AUTONOMA

ACADMICA
41
CAPTULO VI: EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN

Artculo 101.
La evaluacin con fines de mejoramiento continuo.

La evaluacin con fines de acreditacin es el proceso cuyo objetivo es la evaluacin
institucional, carrera profesional o programa acadmico, que concluye con la emisin de un
diagnstico, luego del anlisis de sus componentes, funciones, procesos y resultados. Luego
se formulan y ejecutan los planes de mejora, para la posterior acreditacin previa evaluacin
de los pares externos.
Artculo 102.
La autoevaluacin
La autoevaluacin es el proceso participativo interno de reflexin y evaluacin, que, siguiendo
una metodologa previamente fijada, busca determinar la lnea de base institucional o de un
programa.
La autoevaluacin con miras a la acreditacin en la universidad se ajusta a los criterios y
estndares establecidos en las normas de acreditacin y en el modelo de calidad aprobado
por SINEASE.
Artculo 103.
La acreditacin
La acreditacin es el reconocimiento pblico y temporal de la institucin, carreras
profesionales y programas acadmicos que voluntariamente participen de un proceso de
evaluacin de su gestin pedaggica, institucional y administrativa. Para efectos de la
acreditacin y certificacin la Universidad determina el presupuesto para la evaluacin
externa.
Concordancia:
Ley 28740 Ley del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa.
Artculo 104.
Del rgano competente

Es competencia del Vicerrectorado Acadmico establecer las polticas y estrategias del
proceso de evaluacin con fines de acreditacin y certificacin de las carreras profesionales
y programas acadmicos de la universidad.
Artculo 105.
De la oficina responsable
La Oficina General de Calidad Educativa y Acreditacin Universitaria es el rgano Acadmico
dependiente del Vicerrectorado Acadmico, que tiene como atribuciones:
104.1.
104.2.
104.3.
Planificar, conducir y monitorear la calidad educativa, los procesos de

autoevaluacin con fines de acreditacin de las carreras profesionales y programas
acadmicos, en los niveles de pregrado y posgrado segn corresponda, as como
de la acreditacin institucional universitaria segn las polticas establecidas por el
rgano competente.
Capacitar a las comisiones de evaluacin, y comits de autoevaluacin con fines de
acreditacin de las Facultades, programas y de la Escuela de Posgrado.
Publicar anualmente los avances del proceso de mejora de la calidad educativa.
42
104.4.
Promover la interaccin de las comisiones de evaluacin y acreditacin de las

Facultades con sus pares externos, con la finalidad de intercambiar experiencias y
buenas prcticas educativas.
Est dirigida por un docente principal con grado acadmico de Maestro o Doctor, con
capacitacin en gestin de la calidad educativa, por el periodo de tres (03) aos, elegido por
el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Acadmico.
La Oficina General de Calidad Educativa y Acreditacin Universitaria cuenta con las
siguientes unidades tcnicas: Unidad Tcnica de Calidad Educativa y Unidad Tcnica de
Evaluacin, Acreditacin y Certificacin.
El cumplimiento de sus funciones y atribuciones estn enmarcadas en la Ley N 30220, la
Ley N 28044 ley General de Educacin, Ley N 28740 del SINEACE, el presente Estatuto,
el Reglamento General y el Reglamento Especfico.
Artculo 106.
De la Unidad Tcnica de Calidad Educativa

La Unidad Tcnica de Calidad educativa planifica y elabora los instrumentos acadmicos
y administrativos con fines de mejora continua.
Planifica y Ejecuta, a travs de las Escuelas Profesionales, los currculos y otros
instrumentos de gestin pedaggica.
La Unidad Tcnica de Calidad Educativa se encarga de velar por la imparticin de una
educacin de calidad en las carreras profesionales y programas acadmicos de la
universidad.
Se encarga del control de la calidad educativa con el objetivo de obtener mejores resultados
en la formacin acadmica y profesional de sus egresados.
Artculo 107.
De la Unidad Tcnica de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin

La Unidad Tcnica de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin tienen como funcin viabilizar
el proceso de evaluacin en las carreras profesionales y programas acadmicos de la
universidad con fines de acreditacin y certificacin.
Artculo 108.
Alcance de la Evaluacin.
La autoevaluacin, evaluacin, acreditacin y certificacin es obligatoria para todas las
carreras profesionales y programas acadmicos en la Universidad.
43
Artculo 109.
Financiamiento
La Universidad designar un porcentaje en el presupuesto anual, para financiar las
actividades inherentes al proceso de autoevaluacin, evaluacin, acreditacin y certificacin.
La oficina responsable buscar otras fuentes de financiamiento con la presentacin de
proyectos de mejoramiento de la calidad.
CAPTULO VII: ORGANIZACIN ACADMICA

SUB CAPTULO IX: AUTONOMIA ACADMICA
Artculo 110.
Autonoma acadmica
La Universidad ejerce su potestad auto determinativa acadmica para organizar sus unidades
acadmicas; aprobar y desarrollar sus currculos de estudios; regimentar la investigacin,
funcin docente, admisin y promocin de sus estudiantes; otorgar grados y ttulos, as como
para autoevaluarse y acreditarse ante la sociedad.
Antecedente: Art. 110 del Estatuto derogado.

En Concordancia: Art. 8 de la Ley 30220.
Artculo 111.
Principios
La autonoma acadmica se ejerce conforme a los principios siguientes:
111.1. Libertad de ctedra, es la prerrogativa para desarrollar la funcin docente sobre la
base de los currculos de estudios vigentes; realizar el aprendizaje exponiendo,
debatiendo y criticando ideas y concepciones, cumpliendo los objetivos
educativos, y para evaluar los resultados del desarrollo de la funcin docente y del
aprendizaje, conforme a los sistemas y procedimientos que para ello se
establezcan.
111.2. Libertad de investigacin, es la prerrogativa para crear, construir e indagar el
conocimiento, aplicando los criterios epistemolgicos pertinentes; elaborar y
desarrollar programas y proyectos de investigacin, en armona con las
disposiciones aplicables, y para realizarla observando las polticas y normas de la
Universidad.
111.3. Libre examen y discusin de las ideas, es la prerrogativa para elegir, con
independencia intelectual, un objeto de anlisis, comprensin y crtica, o discutir y
cuestionar u opinar sobre el mismo, a travs de las diferentes concepciones y
criterios del saber, sin sujetarse a dogmas o a disposiciones que impongan formas
de pensamiento.
111.4. Bsqueda y defensa de la verdad, es la prerrogativa de la Universidad y de su
comunidad para buscar y defender el conocimiento con criterio cientfico, en todas
las concepciones y doctrinas; generar, preservar y perfeccionar el saber; elegir los
caminos que mejor convengan al desarrollo del humanismo, la ciencia, la
tecnologa, el arte y otras manifestaciones de la cultura, y estudiar, desarrollar y
aplicar estos ltimos con actitud crtica e innovadora.
111.5. Libertad de aprendizaje, es la prerrogativa para acceder a los mtodos e
instrumentos de aprendizaje que se consideren necesarios para satisfacer las
44
necesidades profesionales y de realizacin social y personal, as como para

adoptar y desarrollar corrientes de pensamiento, doctrinas, teoras o posturas
respecto de los contenidos cognitivos.
111.6. Autoevaluacin y mejoramiento de la calidad del proceso de enseanzaaprendizaje. Es el proceso permanente y continuo de identificar el grado de
pertinencia de la formacin profesional, posibilitando el cumplimiento del plan de
mejora y gestionando la calidad permanente del proceso de enseanzaaprendizaje.
Artculo 112.
Organizacin Acadmica
La Universidad organiza y establece su rgimen acadmico por Facultades y stas
comprenden:
112.1.
112.2.
112.3.
112.4.
Los Departamentos Acadmicos.

Las Escuelas Profesionales.
Las Unidades de Investigacin.
Las Unidades de Posgrado.
En la universidad es obligatoria la existencia, de al menos, un Instituto de Investigacin, que

incluye una o ms Unidades de Investigacin. La universidad cuenta con una Escuela de
Posgrado que incluye una o ms Unidades de Posgrado.
Concordancia
Artculo 31 de la Ley N 30220
SUB CAPTULO X: DE LAS FACULTADES

Artculo 113.
Definicin
Las Facultades son unidades de formacin acadmico profesional y de gestin. Estn
integradas por docentes y estudiantes.
Las Facultades son fuentes de innovacin permanente y mejoramiento de la calidad educativa
y del ser y quehacer universitario.
Artculo 114.
Funcin y Direccin
En las Facultades, se forman los acadmicos y profesionales, se desarrolla la labor docente
universitaria, se realiza la investigacin, se innovan tecnologas, se concretan los principios
inherentes a la autonoma acadmica y se realiza la extensin cultural y proyeccin social, en
el marco de la responsabilidad social universitaria.
Referencia
Artculos 7, 8 y 124 de la Ley N 30220.
Cada Facultad est conducida por el Decano y el Consejo de Facultad, elegidos de acuerdo
a Ley N 30220, el presente Estatuto y el Reglamento General.
45
Artculo 115.
Creacin
La Universidad, a travs de la Asamblea Universitaria crea Facultades y Escuelas Acadmico
Profesionales segn la demanda social, mediante la presentacin de un proyecto que lo
justifique, en el marco de los estndares establecidos por la SUNEDU.
Concordancia
Artculo 35 de la Ley N 30220.
Artculo 116.
Elementos Bsicos
Los elementos bsicos de la organizacin de las Facultades son:
116.1.
116.2.
116.3.
116.4.
116.5.
116.6.
Artculo 117.
Los docentes, que sustentan sus labores en la optimizacin de los recursos

acadmicos, garantizando el desarrollo y la produccin del conocimiento, y la
efectividad del proceso de enseanza-aprendizaje.
Los estudiantes, como protagonistas y conductores de su formacin acadmica
y profesional.
El currculo de estudios, es la sistematizacin de los conocimientos y
experiencias que necesariamente intervienen en la formacin de los acadmicos
y profesionales universitarios, teniendo en cuenta la interaccin y coherencia de
la institucin con la sociedad.
Gestin de la calidad del proceso enseanza-aprendizaje a travs de los
procesos de autoevaluacin, acreditacin y certificacin.
La investigacin, es la actividad intelectual que, metdica y sistemticamente,
aborda el conocimiento de la realidad, en busca de la verdad y la reflexin del
ser y destino de la humanidad; con el fin de contribuir al bienestar humano y el
cuidado del ambiente.
La responsabilidad social, se cumple con actividades acadmicas, culturales y
sociales, as como con los servicios profesionales que realizan los docentes y
estudiantes en beneficio de la sociedad, las entidades pblicas y privadas,
mediante la investigacin, extensin y proyeccin universitaria.
Autonoma Funcional
Las Facultades gozan de autonoma acadmica, administrativa y econmica, conforme al
artculo 8 de la Ley N 30220, el presente Estatuto, el Reglamento General y su Reglamento
Acadmico.
Artculo 118.
Comisiones de las Facultades.

Las Facultades para optimizar su funcionamiento cuentan con el asesoramiento y apoyo de
las comisiones permanentes:
118.1.
118.2.
118.3.
118.4.
118.5.
118.6.
Comisin de planeamiento.
Comisin de Gestin de la Calidad Educativa, Evaluacin y Acreditacin.
Comisin de Estudios Generales
Comisin de Formacin Continua.
Comisin de Gestin de Proyectos y Produccin de Bienes y Servicios.
Comisin de Responsabilidad Social.
46
En las Sedes desconcentradas de la Universidad se conformarn comisiones independientes

o integradas, las que sean pertinentes segn las particularidades locales.
Cada Comisin se rige por lo estipulado en la ley N 30220, el presente Estatuto, el Reglamento
General y su Reglamento Especfico.
Artculo 119.
Comisin de Planeamiento
Es el rgano de asesoramiento al Decano y al Consejo de Facultad, en el diseo y
planificacin de la gestin de la Facultad. Coordina con la Oficina General de Planificacin, la
elaboracin de instrumentos propios de la gestin universitaria.
Est integrada por tres (03) docentes ordinarios, designados por el Consejo de Facultad a
propuesta del Decano de entre los representantes de todas las carreras profesionales, por el
periodo que corresponde a ste, y un (01) representante de los estudiantes designado por el
Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados de Estudiantes de
las Escuelas Acadmico Profesionales de la respectiva Facultad, por un periodo de un (01)
ao.
Artculo 120.
Comisin de Gestin de la Calidad Educativa, Evaluacin y Acreditacin

Es el rgano de gestin de la calidad educativa y que organiza, planifica, dirige y gestiona el
proceso de Evaluacin y Acreditacin de las Carreras Profesionales y Programas Acadmicos
de la Facultad. Coordina con la Oficina General de Calidad Educativa y Acreditacin
Universitaria.
Est integrada por un mnimo de tres (03) docentes ordinarios, designados por el Consejo de
Facultad a propuesta del Decano de entre los representantes de todas las carreras
profesionales, por un periodo de cinco (05) aos y un (01) representante de los estudiantes
designado por el Consejo de Facultad a propuesta consensuada de los Centros Federados
de Estudiantes de las Escuelas Acadmico Profesionales de la respectiva Facultad, por un
periodo de un (01) ao.
Los directores de las Escuelas Profesionales son miembros integrantes de la Comisin de
Gestin de la Calidad Educativa, Evaluacin y Acreditacin de la Facultad.
Cada Escuela Profesional constituir su Comit de autoevaluacin, con tres (03) integrantes,
con fines de acreditacin y ser presidido por el Director de Escuela.
Artculo 121.
Comisin de Estudios Generales

Es el rgano que organiza, planifica, dirige y monitorea el desarrollo de los Estudios Generales
en la Facultad.
Est integrada por dos (02) docentes ordinarios, de preferencia de diferentes Escuelas
Acadmico Profesionales de la Facultad, designados por el Consejo de Facultad a propuesta
del Decano, por el periodo que corresponde a ste, y un (01) representante de los estudiantes
de Estudiantes de la Facultad, por un periodo de un (01) ao.
Los Directores de las Escuelas Profesionales se integran como miembros de la Comisin de
Estudios Generales de la Facultad.
47
Artculo 122.
Comisin de Formacin Continua

Es el rgano que organiza, planifica, dirige y monitorea el desarrollo de las actividades del
Programa de Formacin Continua de la Facultad. Coordina con la Oficina General de
Formacin Continua de la Universidad.
Est integrada por dos (02) docentes ordinarios, de preferencia de diferentes Escuelas
Acadmico Profesionales de la Facultad, designados por el Consejo de Facultad a propuesta
del Decano, por el periodo que corresponde a ste, y un (01) representante de los estudiantes
de Estudiantes la Facultad, por un periodo de un (01) ao.
Los directores de las Escuelas Profesionales se integran como miembros de la Comisin de
Formacin Continua de la Facultad.
Artculo 123.

Es el rgano que organiza, planifica, dirige y gestiona proyectos y la produccin de bienes y
servicios segn la demanda interna y externa a la Facultad. Coordina con las Escuelas
Acadmico Profesionales, la Unidad de Posgrado, la Oficina de Cooperacin Tcnica e
Instituciones Pblicas y Privadas.
Est integrada por dos (02) docentes ordinarios, designados por el Consejo de Facultad a
las Escuelas Acadmico Profesionales de la respectiva Facultad, por un periodo de un (01)
ao.
Artculo 124.
Comisin de Responsabilidad Social

Es el rgano que organiza, planifica, dirige y gestiona las actividades de extensin cultural y
proyeccin social de la Facultad. Coordina con la Oficina General de Extensin, Proyeccin y
Responsabilidad Social de la Universidad.
Est integrada por dos (02) docentes ordinarios, designados por el Consejo de Facultad a
las Escuelas Profesionales de la respectiva Facultad, por un periodo de un (01) ao.
Artculo 125.
Secretara Acadmica
Es un rgano de apoyo del Decanato de la Facultad. Son funciones del Secretario Acadmico:
125.1. Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Facultad.
125.2. Proyectar y suscribir junto con el Decano, las Resoluciones que expida la Facultad.
125.3. Suscribir, conjuntamente con el Decano, los grados acadmicos, diplomas,
certificados y distinciones honorficas que confiera la Facultad.
125.4. Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de Facultad.
125.5. Administrar los sistemas de archivo y trmite documentario de la Facultad.
48
125.6. Las dems que asigne el presente Estatuto, el Reglamento General y el

Reglamento Interno de la Facultad.
Artculo 126.
Requisitos para ser Secretario Acadmico

126.2. Ser docente ordinario de la Facultad.
126.3. Tener grado Acadmico de Maestro o Doctor.
126.4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
El Secretario Acadmico es elegido, por el Consejo de Facultad de una terna propuesta por
el Decano, por el periodo que corresponde a su mandato.
Artculo 127.
Escuelas, Secciones y Unidades de Investigacin

Las Facultades pueden contar con Escuelas Profesionales o Secciones de stas y Unidades
de Investigacin aprobadas por la Asamblea Universitaria, conforme al presente Estatuto.
Las Escuelas Profesionales Desconcentradas estn a cargo de un Director designado por
Decano de la Facultad, por el periodo que corresponda a ste, entre los docentes principales
de la Facultad, con doctorado en la especialidad, correspondiente a la Escuela de la que ser
Director.
Las Secciones Desconcentradas de las Escuelas Profesionales estn a cargo de un
Coordinador elegido por el Consejo de Facultad de una terna propuesta por el Director de
Escuela, por el periodo que corresponde a ste. Los requisitos para ser Coordinador de
Seccin Desconcentrada de Escuela Acadmico Profesional son los mismos que para ser
Director de Escuela Profesional.
Las Unidades de Investigacin Desconcentradas estn dirigidas por un docente con grado de
Doctor, elegido por el Consejo de Facultad, de una terna propuesta por el Decano.
Las Escuelas, Secciones y Unidades Desconcentradas desempean sus funciones en
coordinacin con sus pares en la Sede Central de la Universidad y de acuerdo con la
normatividad establecida.
49
SUB CAPTULO XI: DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

Artculo 128.
Definicin
Son unidades de servicios acadmicos que abarcan una determinada rama del conocimiento
y agrupan a docentes que cultivan la misma disciplina o disciplinas afines, con fines de
docencia, investigacin, proyeccin social y extensin y produccin de bienes y servicios.
Artculo 129.
Funcin y Direccin
Corresponde a los Departamentos Acadmicos actualizar contenidos cientficos y
tecnolgicos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias a
requerimiento de las Escuelas Acadmico Profesionales.
Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su funcin de brindar servicios
a otras Facultades. Estn dirigidos por un Director y el Consejo de Coordinacin.
Artculo 130.
Atribuciones
Corresponde a los Departamentos Acadmicos:
130.1. Elaborar y ejecutar el plan operativo anual del Departamento Acadmico.
130.2. Disear, planificar y ejecutar la capacitacin continua de sus miembros de acuerdo
a las reas de formacin y/o desempeo.
130.3. Proveer la prestacin de servicios docentes a las Escuelas Profesionales que lo
soliciten, Programa de Segunda o Ulterior Especialidad y Escuela de Posgrado.
130.4. Organizar y supervisar el cumplimiento de la labor docente.
130.5. Coordinar la investigacin como actividad inherente y obligatoria de los docentes.
130.6. Proponer, ante el Consejo de Facultad los jurados evaluadores para el ingreso,
ratificacin y ascenso de docentes.
130.7. Proponer a solicitud de las Direcciones de las Escuelas Profesionales jurados
evaluadores con especialidades afines a los trabajos de investigacin, tesis o
trabajo de suficiencia profesional.
130.8. Proponer ante el Consejo de Facultad la contratacin y nombramiento de
docentes, cuando corresponda, para atender los requerimientos de servicios
acadmicos.
130.9. Proponer ante el Consejo de Facultad la relacin de docentes a ser evaluados,
con fines de ratificacin, promocin o separacin, al vencimiento del plazo para el
cual fueron nombrados, en sus respectivas categoras.
130.10. Proponer ante el Consejo de Facultad, la relacin de docentes que realizarn
tutora y consejera, de acuerdo al reglamento interno respectivo.
130.11. Proponer ante el Consejo de Facultad la distribucin de la carga horaria lectiva de
sus miembros, correspondiente a cada semestre acadmico.
130.12. Proponer ante el Consejo de Facultad el otorgamiento de estmulos a los docentes,
conforme al presente Estatuto y normas conexas.
130.13. Tramitar y opinar, ante el Consejo de Facultad, sobre el otorgamiento de permisos
y licencias a los docentes.
130.14. Disear y ejecutar las metodologas de enseanza-aprendizaje en el marco de las
propuestas establecidas en los currculos de estudios.
130.15. Planificar el uso de los laboratorios, gabinetes, equipos, bibliotecas, museos y
dems medios auxiliares del aprendizaje y de la investigacin teniendo como uso
prioritario la formacin acadmica y profesional.
50
130.16. Elaborar y actualizar los slabos en funcin de los contenidos y competencias

establecidas en los currculos de las Escuelas Profesionales.
130.17. Organizar y supervisar las bolsas de estudios, ayudantas de ctedras y las
jefaturas de prcticas.
130.18. Elaborar y actualizar el Reglamento Especfico del Departamento Acadmico y
proponerlo ante el Consejo de Facultad para su aprobacin.
130.19. Elaborar la memoria anual del Departamento Acadmico.
130.20. Brindar las condiciones adecuadas de trabajo a sus integrantes para el
cumplimiento de sus funciones.
130.21. Cumplir las dems atribuciones que le asigna la Ley, el presente Estatuto, el
Reglamento General, el Reglamento Interno de la Facultad y su Reglamento
especfico.
Artculo 131.
rgano de Gestin
El rgano de gestin del Departamento Acadmico es el Consejo de Coordinacin.
Artculo 132.
Consejo de Coordinacin
El Consejo de Coordinacin del Departamento Acadmico est conformado por:
132.1. El Director del Departamento, quien lo preside.
132.2. Los Coordinadores de las reas Acadmicas.
Artculo 133.
Atribuciones del Consejo de Coordinacin

Corresponde al Consejo de Coordinacin:
133.1. Asesorar y apoyar al Director en su gestin para el cumplimiento de lo estipulado
en el artculo 135 del presente Estatuto.
133.2. Planificar el desarrollo acadmico de los cursos o materias, con tpicos
pertinentes segn las sumillas del currculo de las carreras profesionales.
133.3. Velar por la produccin acadmica y cientfica de los docentes en sus reas.
133.4. Fortalecer las actividades de proyeccin y extensin universitaria de las reas
acadmicas.
133.5. Planificar los requerimientos de materiales, equipos, infraestructura y servicios
humanos necesarios para el cumplimiento de las actividades de cada una de las
reas acadmicas.
133.6. Cumplir las dems atribuciones que le asigna el presente Estatuto, el Reglamento
General, el Reglamento Acadmico de la Facultad y el Reglamento especfico del
Departamento.
Artculo 134.
Asamblea de Docentes
La Asamblea est conformada por los docentes ordinarios, extraordinarios y contratados que
conforman el Departamento Acadmico, los dos ltimos solo con derecho a voz.
La Asamblea celebra sesiones ordinarias, cuando menos, dos (02) veces en cada semestre
acadmico, y extraordinarias, cuando lo convoque el Director del Departamento o lo solicite,
por escrito, como mnimo el cincuenta por ciento (50%) de sus integrantes.
51
Artculo 135.
Atribuciones de la Asamblea de Docentes

Son atribuciones de la Asamblea de Docentes del Departamento Acadmico:
135.1.
135.2.
135.3.
135.4.
135.5.
Artculo 136.
Elegir al Director del Departamento, pronunciarse sobre su renuncia y declarar

su vacancia de acuerdo a las causales establecidas en el presente estatuto.
Aprobar el plan operativo anual del Departamento Acadmico.
Pronunciarse sobre los asuntos de inters pblico que tengan que ver con las
diferentes reas y/o especialidades que desarrolle el Departamento.
Evaluar y opinar sobre la gestin del Director.
Otras que le asigne la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General,
Reglamento Interno de la Facultad y el Reglamento Especfico del
Departamento.
Atribuciones del Director

Son atribuciones del Director:
136.1. Representar legalmente al Departamento Acadmico.
136.2. Dirigir la gestin del Departamento Acadmico, conforme a las atribuciones
conferidas por el Artculo 129 del presente Estatuto.
136.3. Presentar anualmente un informe detallado de su gestin ante la Asamblea de
Docentes.
136.4. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea de Docentes.
136.5. Las dems que le asignen la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General, el
Reglamento Acadmico de la Facultad y el Reglamento Especfico del
Departamento.
Artculo 137.
Requisitos para ser Director

137.1.
137.2.
137.3.
137.4.
Ser ciudadano en ejercicio.

Ser docente en la categora de principal.
Tener grado Acadmico de Maestro o Doctor.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
El Director del Departamento Acadmico es elegido por los docentes ordinarios
pertenecientes al Departamento correspondiente, por un periodo de tres (03) aos. Puede ser
reelegido slo por un periodo inmediato adicional.
Artculo 138.
Causales de vacancia del Director

Son causales de vacancia del cargo de Director las siguientes:
138.1. El fallecimiento.
138.2. El cese en la carrera docente.
138.3. La sancin disciplinaria de suspensin de treinta (30) das a un (01) ao, o de
separacin definitiva.
138.4. La sentencia penal condenatoria que conlleve pena privativa de la libertad.
138.5. El impedimento fsico o mental que genere incapacidad para el ejercicio del cargo,
debidamente acreditado por la autoridad administrativa de salud.
52
138.6. La renuncia aceptada por la Asamblea de Departamento.

138.7. La conducta inmoral en el ejercicio de la representacin, debidamente
comprobada.
Artculo 139.
Creacin y formacin
La creacin y formacin de Departamentos Acadmicos est sujeta a las necesidades de
servicios acadmicos de las Escuelas Profesionales por reas de estudio diferenciadas.
Los Departamentos Acadmicos pertenecen a la Facultad donde prestan servicios
acadmicos con la mayor cantidad de horas lectivas y estn conformados como mnimo por
tres (03) reas acadmicas y ocho (08) docentes ordinarios.
Concordancia:
SUB CAPTULO XII: DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

Artculo 140.
Funcin y Direccin
La Escuela Profesional es la organizacin encargada del diseo y actualizacin curricular de
una carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin
pertinente, hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional correspondiente.
Las Escuelas Profesionales estn dirigidas por un Director de Escuela, designado por el
Decano entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la especialidad,
correspondiente a la Escuela de la que ser Director.
Artculo 141.
Atribuciones
Corresponde a las Escuelas Acadmico Profesionales:
141.1. Programar los requerimientos de acuerdo a sus necesidades acadmicas,
administrativas y econmicas y presentarlas al Consejo de Facultad para su
aprobacin.
141.2. Planificar, implementar, evaluar y retroalimentar el proceso de ejecucin del
currculo, en coordinacin con la Oficina General de Desarrollo Acadmico, y
proponer ante el Consejo de Facultad, su modificacin, reestructuracin o
suspensin.
141.3. Coordinar la elaboracin de los slabos con los Departamentos Acadmicos,
conforme a los contenidos y competencias establecidas en el currculo de
estudios, as como supervisar su desarrollo.
141.4. Supervisar las metodologas del proceso de enseanza-aprendizaje.
141.5. Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento del grado acadmico de
bachiller y ttulo profesional, previa verificacin del cumplimiento de los requisitos
previstos en la Ley N 30220, el presente Estatuto y el Reglamento Especfico.
141.6. Proponer, ante el Consejo de Facultad, el nmero de vacantes para ingreso de
estudiantes en cada proceso de admisin, en funcin de sus recursos.
141.7. Dictaminar las solicitudes respecto de las modalidades de titulacin y sobre el
otorgamiento de ttulos profesionales. (En concordancia al artculo 45 de la Ley N
30220).
53
141.8. Programar y supervisar las prcticas pre profesionales segn su reglamento

especfico.
141.9. Realizar los estudios curriculares de los estudiantes.
141.10. Establecer y proponer, ante el Consejo de Facultad, los horarios de clase en
coordinacin con los Departamentos Acadmicos, los cuales son inalterables.
141.11. Realizar la matrcula de los estudiantes, en coordinacin con la Unidad Tcnica
de Registro y Matrcula.
141.12. Dictaminar las solicitudes de convalidaciones, subsanaciones, consejeras y
aprendizajes dirigidos de cursos.
141.13. Dictaminar las solicitudes de licencias y reserva de matrcula de los estudiantes.
141.14. Elaborar y suscribir los certificados y constancias de estudios, las constancias de
notas y prcticas, y dems documentos oficiales en que tenga participacin
directa.
141.15. Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relacin de estudiantes a ser
beneficiarios de bolsas de estudios, estmulos econmicos y distinciones o
reconocimientos.
141.16. Formular el requerimiento de servicios docentes para el desarrollo del currculo de
estudios.
141.17. Gestionar y proponer ante la autoridad correspondiente la firma de convenios para
la realizacin de prcticas pre profesionales y otras actividades relacionadas con
la formacin de los estudiantes.
141.18. Gestionar y proponer la celebracin de convenios con Instituciones pblicas y
privadas con la finalidad de lograr beneficios para el fortalecimiento de la Escuela
Profesional.
141.19. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo.
141.20. Establecer sus objetivos profesionales, su organizacin curricular y elaborar las
sumillas de los cursos de acuerdo a su realidad.
141.21. Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General, el Reglamento
Acadmico de la Facultad y su Reglamento Especfico.
Artculo 142.
rgano de Gestin
El rgano de gestin de la Escuela Acadmico Profesional es el Consejo Directivo.
Artculo 143.
Consejo Directivo
El Consejo directivo de la Escuela Acadmico Profesional est conformado por:
143.1. El Director, quien lo preside.
143.2. Dos (02) docentes designados por el Consejo de Facultad, por un perodo
equivalente al del Director, de una terna propuesta por ste, de entre los docentes
que sirven a la Escuela y estn adscritos a la Facultad.
143.3. Un (01) estudiante regular, ubicado dentro del tercio superior, de la carrera
profesional cuyo desarrollo conduce la Escuela, designado por el Consejo de
Facultad, a propuesta del respectivo Centro Federado, por el perodo de un (01)
ao, no renovable por un periodo inmediato.
Artculo 144.
Atribuciones del Consejo Directivo

144.1. Asesorar y apoyar al Director en su gestin para el cumplimiento de lo estipulado
en el artculo 140 del presente Estatuto.
54
144.2. Planificar el desarrollo acadmico de los cursos o materias para el semestre de

turno de acuerdo al currculo.
144.3. Planifica el proceso de matrcula de los estudiantes.
144.4. Planificar los requerimientos de materiales, equipos, infraestructura y servicios
docentes para el cumplimiento de las actividades acadmicas y administrativas de
la Escuela.
Artculo 145.
Atribuciones del Director

Son atribuciones del Director:
145.1. Representar legalmente a la Escuela Profesional.
145.2. Dirigir la gestin de la Escuela Profesional conforme a las atribuciones conferidas
por el Artculo 140 del presente Estatuto.
145.3. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo.
145.4. Presente un informe anual ante el Consejo de Facultad de su gestin acadmica,
administrativa y econmica.
145.5. Las dems que le asignen la Ley, el presente Estatuto, el Reglamento General,
Reglamento Acadmico de la Facultad y el Reglamento Especfico de la Escuela
Profesional.
Artculo 146.
Requisitos para ser Director

146.1.
146.2.
146.3.
146.4.
Ser ciudadano en ejercicio.

Ser docente en la categora de principal.
Poseer el grado acadmico de Doctor en la especialidad de la Escuela Profesional.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
El Director de la Escuela Acadmico Profesional es designado de acuerdo al artculo 36 de la
Ley N 30220.
SUB CAPTULO XIII: DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN

Artculo 147.
Definicin
Las unidades de investigacin son rganos de investigacin cientfica y tecnolgica en las
Facultades, y contribuirn a la formacin acadmica y profesional de estudiantes, docentes y
egresados.
Artculo 148.
Funcin y Gestin
La unidad de investigacin es el rgano que planifica, gestiona, ejecuta y evala la
investigacin en las Facultades en los niveles de pregrado y posgrado en coordinacin con
las Escuelas Acadmico Profesionales, la Unidad de Posgrado y el Instituto de Investigacin
segn reas afines dentro y fuera de la Universidad.
Las unidades de investigacin de las Facultades pertenecen a un Instituto de Investigacin
segn la lnea en la que realice sus actividades.
55
Est conformada por tres (03) docentes, de preferencia de diferentes Escuelas Profesionales
de la Facultad, con grado acadmico de Maestro o Doctor, uno de ellos necesariamente con
el grado de Doctor, designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, por el
la Facultad, por un perodo de un (01) ao.
Sus funciones estn conforme a lo establecido en el Estatuto, el Reglamento General,
Reglamento Acadmico de la Facultad y su Reglamento Especfico.
Artculo 149.
Direccin
Est dirigida por un docente con grado de Doctor, elegido por el Consejo de Facultad, de
entre quienes conforman la unidad de investigacin.
SUB CAPTULO XIV: DE LA UNIDAD DE POSGRADO

Artculo 150.
Unidad de Posgrado
La Unidad de Posgrado es el rgano acadmico que integra las actividades de Posgrado de
la Facultad. Est dirigida por un docente con igual o mayor grado acadmico a los que otorga.
El Director es designado por el Decano de la Facultad.
La Unidad de Posgrado de la Facultad forma parte de la Escuela de Posgrado de la
Universidad, conforme a lo dispuesto en el artculo 31 de la Ley N 30220.
SUB CAPTULO XV: DEL RGIMEN DE ESTUDIOS

Artculo 151.
Sistema semestral
Las Facultades organizan sus estudios conforme al sistema semestral que consiste en el
diseo y desarrollo de los cursos o materias por semestres acadmicos, con una duracin de
diecisiete (17) semanas lectivas; por crditos y con currculo flexible.
Concordancia:
Artculos 39 y 40 de la Ley N 30220.
Artculo 152.
Sistema de crditos
El sistema de crditos consiste en la medicin del valor de las actividades acadmicas
teniendo en cuenta el tiempo y las experiencias cognitivas, en el desarrollo de un determinado
curso o materia.
Para estudios presenciales se define un crdito acadmico como equivalente a un mnimo de
diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
56
Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio, son asignados con equivalencia a
la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Concordancia:
Artculo 153.
Evaluacin vigesimal
El sistema de evaluacin del aprendizaje, sea cualitativo o cuantitativo, se reduce a escala
vigesimal.
En la escala vigesimal, se aprueba un curso o materia cuando se obtiene un puntaje igual o
mayor a once (11). La fraccin igual o mayor a 5 dcimos (0.5) se considera como la unidad
inmediata superior.
SUB CAPTULO VI: DEL DISEO CURRICULAR

Artculo 154.
Definicin de Currculo
Es el instrumento de planificacin acadmica universitaria que, plasmando un modelo
educativo, orienta e instrumenta el desarrollo de una carrera profesional, de acuerdo a un
perfil o indicadores previamente establecidos.
Artculo 155.
Definicin de Currculo flexible

Es la forma de organizacin de los estudios universitarios que permite la mxima adecuacin
de este a las aptitudes y a los intereses acadmicos de los estudiantes para su formacin
profesional dentro de un contexto general, considerando las necesidades de la demanda
social.
Artculo 156.
Diseo curricular
La Escuela Acadmico Profesional elabora su Diseo Curricular de acuerdo a la naturaleza
de su formacin profesional preferentemente por competencias, para las diferentes
modalidades de estudio y que responda a las necesidades locales, regionales, nacionales y
mundiales, buscando el desarrollo personal y profesional del egresado.
Referencia:
Artculos 39 y 40 de la Ley N 30220.
Artculo 157.
El currculo de estudios
Cada Escuela Profesional determina para los estudios de pregrado la estructura curricular, la
pertinencia y duracin de las prcticas pre profesionales de acuerdo a sus especialidades.
El plan de estudios se estructura mediante el sistema de pre requisitos y en funcin de lneas
curriculares. Constituye pre requisito de un curso o materia aquella que contiene los
elementos ineludibles que le sirven de base para su desarrollo.
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios especficos y de
especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco (05) aos. Se realizan un mximo de dos
(02) semestres acadmicos por ao.
57
La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, es obligatoria en el pregrado,

cada Facultad determinar la modalidad de enseanza de las lenguas extranjeras y de las
nativas quechua aimara y otras.
Siendo las lenguas requisito de graduacin, su enseanza debe orientarse a un ingls tcnico
pertinente a cada especialidad o carrera profesional.
Las Escuelas Profesionales pueden disear sus currculos de estudios de pregrado mediante
mdulos de competencia profesional, de manera tal que al concluir los estudios de dichos
mdulos se obtenga un certificado, que facilite la incorporacin al mercado laboral.
El currculo se debe actualizar cada tres (03) aos o cuando sea conveniente, segn los
avances cientficos, tecnolgicos y que responda a la demanda social.
Referencia:
Artculo 158.
Certificacin por mdulos

Para la obtencin del certificado por mdulos, el estudiante debe elaborar y sustentar un
proyecto de aplicacin que demuestre la competencia alcanzada.
La certificacin est sujeta al cumplimiento del Reglamento especfico.
SUB CAPTULO VII: DE LOS ESTUDIOS GENERALES

Artculo 159.
Definicin
Estudios generales son aquellos que aportan a la formacin humanstica e interdisciplinaria
del estudiante, mediante la adquisicin de conocimientos, desarrollo de juicio crtico,
desarrollo de capacidad de anlisis, trabajo en equipo, capacidad para solucionar problemas,
desarrollo de habilidades, cultivo de valores personales y sociales e identificacin
institucional.
Constituyen un periodo de formacin bsica que tiene como finalidad proporcionar al
estudiante los hbitos e instrumentos necesarios para adecuarse al quehacer universitario.
Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin no menor de treinta y cinco (35)
crditos.
Referencia:
Artculo 160.
Direccin
Los estudios generales estn dirigidos por la Unidad Tcnica de Estudios Generales
dependiente de la Oficina General de Desarrollo Acadmico.
La Unidad Tcnica de Estudios Generales est constituida por la Direccin, la Coordinacin
de Humanidades y la Coordinacin de Ciencias.
El director y los coordinadores acadmicos sern elegidos por el Consejo Universitario de
ternas propuestas por el Vicerrector Acadmico. Para ser director y coordinador de la Unidad
Tcnica de Estudios Generales debe ser profesor principal con grado de maestro o doctor
relacionados con la gestin educativa.
58
Artculo 161.
Atribuciones de la Unidad Tcnica de Estudios Generales

Son atribuciones de la Unidad Tcnica de Estudios Generales:
161.1. Organizar, dirigir, monitorear y evaluar el desarrollo de los estudios generales en
las Escuelas Profesionales de la Universidad.
161.2. Disear la estructura de los estudios generales segn la naturaleza de las Carreras
Acadmico Profesionales.
161.3. Planificar e implementar, en coordinacin con las Direcciones de las Escuelas
Profesionales, la ubicacin de los cursos o materias generales en los planes de
estudios.
161.4. Coordinar permanentemente con las Comisiones de Estudios Generales de la
Facultades el desarrollo de los estudios.
161.5. Cumplir las dems atribuciones que le asigna la Ley, el presente Estatuto, el
Reglamento General y su Reglamento especfico.
Artculo 162.
Orientacin y ubicacin
Los planes de estudios de las carreras profesionales incluyen cursos de formacin cultural,
humanstica, cientfica y tecnolgica general.
Cada Escuela Profesional dispone la ubicacin de tales cursos en su plan estudios de acuerdo
a la naturaleza de su especialidad. Considerando como mnimo doce (12) cursos, cuatro (04)
de ellos se desarrollan en el primer semestre acadmico y los ocho (08) restantes durante los
siguientes tres (03) semestres acadmicos.
SUB CAPTULO XVIII: DE LOS ESTUDIOS ESPECIFICOS Y DE ESPECIALIDAD

Artculo 163.
Estudios especficos y de especialidad de pregrado

Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios de la profesin y especialidad
correspondiente. El periodo de estudios debe tener una duracin no menor de ciento sesenta
y cinco (165) crditos.
Estos estudios tienen como principal objetivo dar al estudiante los fundamentos de las
ciencias correspondientes a los perfiles profesionales.
Artculo 164.
Orientacin
Los estudios especficos y de especialidad estn orientados a la formacin cientfica,
humanstica y tecnolgica especializada; conducen a la obtencin del grado acadmico de
bachiller y del ttulo profesional.
Artculo 165.
Plan de estudios
El plan de estudios de una carrera profesional tiene una duracin mnima de diez (10)
semestres acadmicos o la aprobacin de los crditos correspondientes segn su currculo.
59
SUB CAPTULO XIX: DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO

Artculo 166.
Finalidad
Los estudios de posgrado tienen como finalidad formar acadmicos del ms alto nivel,
docentes universitarios, especialistas e investigadores, con elevadas capacidades y aptitudes
humansticas, cientficas e investigativas.
Artculo 167.
Niveles de estudios de posgrado

Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados. Estos se
diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:
167.1. Diplomados de Posgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional,
con la finalidad de profundizar conocimientos tericos, tcnicos y metodolgicos
en reas especficas de una profesin.
Se debe completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
167.2. Maestras: Son estudios que forman investigadores, acadmicos y de
especializacin profesional, con competencias para desarrollar el conocimiento en
una determinada especialidad de las ciencias y generar novedad cientfica.
Estas son:
a. Maestras de Especializacin: Son estudios de profundizacin profesional.
b. Maestras de Investigacin o Acadmicas: Son estudios de carcter acadmico
basados en la investigacin.
Se deben completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un
(01) idioma extranjero.
167.3. Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin.
Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel y generar
novedad cientfica.
Se deben completar un mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos
(02) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Artculo 168.
Requisitos y modalidades de estudios de posgrado

La Escuela de Posgrado determina, a travs de las Unidades de Posgrado, los requisitos y
exigencias acadmicas as como las modalidades en las que dichos estudios se cursan,
dentro del marco de la Ley N 30220.
60
SUB CAPTULO XX: DE LOS GRADOS Y TITULOS

Artculo 169.
Grados y ttulos
La Universidad otorga los grados acadmicos de Bachiller, Maestro, Doctor y los ttulos
profesionales que correspondan, a nombre de la Nacin.
Para fines de homologacin o revalidacin, los grados acadmicos o ttulos otorgados por
universidades o escuelas de educacin superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la
ley.
Artculo 170.
Obtencin de grados y ttulos

La obtencin de grados y ttulos se realiza de acuerdo a las exigencias acadmicas que la
Universidad establezca a travs de sus Escuelas Profesionales y sus reglamentos
especficos.
170.1. Grado de Bachiller: El grado acadmico de bachiller acredita la culminacin de los
estudios profesionales universitarios. Se otorga en la especialidad o
especialidades diseadas en el currculo de estudios. Se requiere:
a.
Haber culminado satisfactoriamente el plan de estudios de la carrera profesional.
b.
Aprobar un trabajo de investigacin.
c.
Tener el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua

nativa.
d.
Cumplir con lo establecido en el Reglamento de Grados y Ttulos de cada

Facultad.
170.2. Ttulo Profesional: Es el documento oficial mediante el cual la Universidad, a

nombre de la Nacin, autoriza el ejercicio de la profesin. Los ttulos profesionales
que no tienen denominacin propia se anteceden de la frase Licenciado en. En
concordancia Artculos 290 y 363 del cdigo penal.
Se requiere:
a.
Poseer el grado acadmico de Bachiller.
b.
Aprobar una Tesis o trabajo de suficiencia profesional.
c.

Facultad.
La Universidad otorga el ttulo profesional slo a quienes han obtenido el grado de

bachiller en esta Casa Superior de Estudios.
170.3. Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: El ttulo de Segunda Especialidad
Profesional es el documento oficial que acredita niveles superiores de
especializacin acadmica o tecnolgica en una determinada carrera profesional.
Se requiere:
a.
Poseer ttulo profesional universitario.
b.
Aprobar un plan de estudios, con una duracin mnima de dos (02) semestres
acadmicos y un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos.
c.
Aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico.
61
d.

Facultad.
En el caso de desdentado mdico se rige por sus propias normas.

170.4. Grado de Maestro:
Se requiere:
a.
Haber obtenido el grado acadmico de Bachiller.
b.
Haber aprobado los estudios de una duracin de cuatro (04) semestres

acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos.
c.
Elaborar una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad respectiva.
d.
Tener dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
170.5. Grado Acadmico de Doctor:

Se requiere:
a.
Haber obtenido el grado Acadmico de Maestro.
b.
La aprobacin de los estudios respectivos con una duracin mnima de seis (06)
semestres acadmicos, con un contenido mnimo de sesenta y cuatro (64)
crditos.
c.
Aprobar una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de carcter original.
d.
Tener el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
SUB CAPTULO XXI: DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION CONTINUA

Artculo 171.
Definicin
Entindase como Formacin Continua al proceso de enseanza aprendizaje cuyo objetivo es
actualizar conocimientos tericos y prcticos, as como el desarrollo y fortalecimiento de
habilidades y competencias personales, tecnolgicas y profesionales a lo largo de toda la
vida.
Artculo 172.
Orientacin
La Universidad desarrolla Programas de Formacin Continua dirigidos a profesionales y
tcnicos con la finalidad de actualizar y fortalecer competencias especficas que requieren
para un mejor desempeo laboral y la mejora de su calidad de vida.
Artculo 173.
Gestin
El desarrollo de los Programas de Formacin Continua est a cargo de las Facultades, a
travs de sus Escuela Profesionales, y la Escuela de Posgrado, a travs de sus Unidades de
Posgrado, en cada una de las carreras profesionales y especialidades que ofrecen.
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos. No conducen a
la obtencin de grados o ttulos, pero s certifican a quienes los concluyan con nota
aprobatoria. (En concordancia con el artculo 46 de la Ley N 30220).
62
Los tipos de actividades de formacin continua pueden ser: diplomados, cursos, talleres y
otras actividades.
Los Programas de Formacin Continua se regirn de acuerdo a la Ley N 30220, el presente
Estatuto, El Reglamento General y su Reglamento Especfico.
SUB CAPTULO XXII: DE LA EDUCACION A DISTANCIA

Artculo 174.
Orientacin
La Universidad puede desarrollar Programas de Educacin a Distancia, basados en entornos
virtuales de aprendizaje, stos tendrn los mismos estndares de calidad que las
modalidades presenciales de formacin.
Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de educacin a distancia, los
ttulos o grados acadmicos otorgados por universidades o escuelas de educacin superior
extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley N 30220.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el cincuenta por ciento
(50%) de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad.
Los estudios de maestra y doctorado no sern dictados exclusivamente bajo la modalidad de
educacin a distancia.
La SUNEDU autoriza la oferta educativa en esta modalidad cuando conduce a grado
acadmico.
Concordancia:
Artculo 175.
Gestin
Las Facultades, a travs de sus Escuela Acadmico Profesionales, y la Escuela de Posgrado,
a travs de sus Unidades de Posgrado, desarrollan Programas de Educacin a Distancia en
cada una de las carreras profesionales y especialidades que ofrecen.
Los Programas de Educacin a Distancia se regirn de acuerdo a la Ley N 30220, el Estatuto,
El Reglamento General y su Reglamento Especfico.
63
TTULO V:
AUTONOMA
ADMINISTRATIVA
64
CAPTULO VIII: GENERALIDADES

Artculo 176.
Definicin:
Implica la potestad auto determinativo para establecer los principios, tcnicas y prcticas
de sistemas de gestin tendientes a facilitar la consecucin de los fines de la universidad
incluyendo la organizacin y administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
Artculo 177.
La Universidad ejerce su autonoma administrativa para disear y organizar, con
independencia, los rganos, unidades, sistemas y procedimientos que la conforman; los
servicios que presta, as como la funcin pblica que cumple y la autoridad que le confieren
la Constitucin y la ley.
Artculo 178.
La administracin de la Universidad se organiza en concordancia con sus fines y objetivos
dentro del marco de la descentralizacin y desconcentracin de funciones y atribuciones,
racionalizacin de recursos humanos, econmicos y materiales y la simplificacin
administrativa.
Artculo 179.
Principios administrativos
El ejercicio de la autonoma administrativa, se rige por los principios siguientes:
179.1. Legalidad, conforme al cual la autoridad universitaria ejerce sus funciones con
sujecin a la Constitucin, la ley, el Estatuto y reglamentos universitarios, dentro
de las facultades que le estn expresamente atribuidas y de acuerdo con los fines
para los cuales le fueron conferidas.
179.2. Autoridad, orientado a encauzar y asegurar el ejercicio pleno de las libertades que
sustentan el quehacer universitario y las que la Universidad promueve.
179.3. Controles permanentes, conforme al cual se confiere seguridad a la gestin
universitaria mediante su control formal por parte de los rganos competentes del
Estado y de los instituidos por la propia Universidad, as como a travs de la
rendicin de cuentas, y de su evaluacin democrtica por parte de los miembros
de la comunidad universitaria.
179.4. Gestin productiva, con arreglo al cual el patrimonio, bienes, recursos y rentas,
presupuesto, rganos y unidades de la Universidad, deben ser administrados en
forma tal que se obtenga de ellos la mayor productividad acadmica, social y
econmica.
179.5. Descentralizacin y participacin, orientado a fortalecer el rol de los rganos y
unidades acadmicas y administrativas, y de la comunidad universitaria, as como
a optimizar los servicios que presta la Universidad.
179.6. Subordinacin acadmica, conforme al cual la organizacin y gestin de los
componentes administrativos de la Universidad se subordinan a sus principios,
funciones y fines acadmicos, de docencia, investigacin, formacin profesional,
formacin continua y de extensin.
179.7. Flexibilidad, segn el cual, la gestin debe estar orientada al logro de las metas
propuestas
179.8. Objetividad, en razn de la cual las transacciones que realiza la universidad debe
estar sustentada con documentos que validen dicha operacin
65
179.9. Publicidad, consiste en la difusin oportuna de los resultados de las acciones de

gestin, que permita la participacin y contribucin de la ciudadana
179.10. El ejercicio de la autonoma administrativa se rige, en forma supletoria, por los
principios generales del derecho administrativo.
Concordancia:
Art. 8.4 de la Ley 30220
Referencia:
Art. 189,190 del Estatuto de la UNC 2006
Artculo 180.
Decisin Administrativa
180.1.
180.2.
180.3.
La administracin de la universidad est en funcin de los fines universitarios:

formacin profesional, investigacin, extensin cultural y proyeccin social,
educacin continua y contribucin al desarrollo humano.
La administracin de la Universidad Nacional de Cajamarca constituye una
estructura de servicios, subordinada a la funcin acadmica, acorde a los
principios, fines y objetivos fijados en el presente Estatuto.
Las decisiones de gobierno, normativas, econmicas o administrativas:
a. De la Asamblea Universitaria, se expresan mediante Resoluciones de
Asamblea Universitaria;
b. De Consejo Universitario mediante Resoluciones Rectorales de Consejo
Universitario;
c. Rectorales mediante Resoluciones Rectorales;
d. Vicerrectorales mediante Resoluciones Vicerrectorales;
e. De Consejo de Facultad mediante Resoluciones de Consejo de Facultad;
f. Del Decano mediante Resoluciones de Decanato;
g. De Consejo de Escuela de post grado mediante Resoluciones de Consejo de
Escuela de Post Grado;
h. De Director de Escuela de Post grado mediante Resoluciones de Director de
Escuela de Post Grado;
i. De Directores de Escuelas acadmico profesionales y departamentos
acadmicos mediante Resoluciones Directorales de Escuelas acadmico
profesionales,
j. De Directores Departamentos Acadmicos mediante
Resoluciones
Directorales de Departamento Acadmico.
k. De Directores Generales mediante las resoluciones Directorales.
Concordancia:
Art. 191. Estatuto UNC 2006
66
CAPITULO IX: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA UNIVERSITARIA

Artculo 181.
Estructura Orgnica
La estructura orgnica de la Universidad cuenta: con rganos de gobierno, de control, de
asesoramiento, de apoyo y de lnea, garantizando una organizacin racional y eficiente.
a)
rganos de Gobierno
1. Asamblea Universitaria
2. Consejo Universitario
3. Rectorado
4. El Consejo de Facultad y Decanato de Facultad
b)
rganos de alta direccin

1. Rectorado
2. Vicerrectorado Acadmico
3. Vicerrectorado de Investigacin
c)
rganos consultivos
1. Comisiones Permanentes
2. Comisiones Especiales
d)
rganos de control
1. Oficina General de Control Institucional
2. Comisin permanente de fiscalizacin
e)
rganos de Asesoramiento Dependientes del Rectorado

1. Oficina General de Planificacin y Presupuesto
2. Oficina General de Proyectos
3. Oficina General de Asesora Jurdica
f)
rganos de Apoyo dependientes del Rectorado

1. Secretara General
2. Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y Relaciones Pblicas
3. Oficina de Sistemas Informticos
4. Oficina de Enlace
g)
Oficinas Generales Acadmicas Dependientes del Vicerrectorado Acadmico

1. Oficina de Gestin de la Calidad y Acreditacin
2. Oficina de Desarrollo Acadmico
3. Oficina de Responsabilidad Social
4. Oficina del Programa de Formacin continua y de Educacin Virtual
5. Oficina de Admisin
h)
Oficinas Generales dependientes del Vicerrectorado de Investigacin
1. Oficina General de Investigacin

a. Institutos de Investigacin
b. Centros Productivos
c. Incubadoras Empresariales
2.
3.
4.
5.
i)
Oficina General de Innovacin y Tecnologa

Oficina General de Patentes y Autora
Biblioteca Central
Museos
Oficinas Administrativas
Administracin
dependientes
1. Oficina de Economa
a. Unidad Tcnica de contabilidad
de
la
Direccin
General
de
67
b. Unidad Tcnica de Tesorera

c. Unidad Tcnica de Abastecimientos
d. Unidad Tcnica de Patrimonio
2.
3.
4.
5.
j)
rganos de lnea
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
k)
Oficina de Recursos Humanos

Oficina de Servicios Generales y de Mantenimiento
Oficina General de Bienestar Universitario
Oficina de Gestin de Centros Productivos
Escuela de Postgrado
Facultades
Institutos de Investigacin
Departamentos Acadmicos
Escuelas Acadmico Profesionales
Unidades de Investigacin
Programa de Formacin Continua
Programa de Educacin Virtual
rganos desconcentrados
1. Escuelas Acadmico Profesionales Desconcentradas.

2. Sedes Desconcentradas de Escuelas Acadmico Profesionales.
l)
rganos descentralizados
1. Personas jurdicas creadas por la Universidad. (Sociedades, corporaciones y
fundaciones)
2. Centros de produccin de bienes y servicios
a. Facultativos
b. Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado Acadmico
c. Interfacultativos dependientes del Vicerrectorado de Investigacin
d. Interfacultativos dependientes del Rectorado
Referencia Art.192 del Estatuto UNC 2006,

Organigrama UNC 2006,
Artculo 182.
Consejo Universitario
El Consejo Universitario es la mxima instancia administrativa de la Universidad; disea,
y ejecuta la gestin, supervisada por el Rector, Vice-Rector Acadmico, Vice-Rector de
Investigacin, Decanos y Directores, mediante Reglamentos de Consejo Universitario y
Consejos de Facultad, segn corresponda.
Conoce, en apelacin, las decisiones administrativas del Rector, Consejo de Escuela de
Postgrado, Consejos de Facultad, Tribunal Universitario y Directores Generales.
CONCORDANCIA
Art. 193 Estatuto UNC;
Artculo 183.
Comisiones Permanentes y Especiales

183.1. La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el Rector, segn sus
atribuciones, pueden designar comisiones permanentes o especiales con la
finalidad de que les presten asesoramiento, apoyo tcnico o especializado, o
dictaminen en determinadas reas o asuntos de la gestin universitaria. Su
conformacin, funciones y responsabilidades deben ser establecidas, de manera
motivada, en la resolucin que las constituya.
68
183.2. Dichas comisiones no pueden tener como funciones las que correspondan de
manera especfica a determinados rganos o unidades de la Universidad,
conforme a la Constitucin, la Ley Universitaria, el presente Estatuto y los
Reglamentos universitarios.
183.3. El Rector podr tambin formar parte de Comisiones de Coordinacin
Interuniversitaria, previo conocimiento y autorizacin del Consejo Universitario.
Concordancia
Art 196 Del Estatuto 2006 UNC
Artculo 184.
Oficina General de Control Institucional

184.1. La Universidad dispone de una Oficina General de Control Institucional, que
ejerce sus funciones conforme a las normas generales de control gubernamental
y a la ley del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la
Repblica, depende administrativamente y funcionalmente de la Contralora
General de la Repblica.
184.2. Adecuar sus normas de control a los Fines y Planes de Desarrollo de la
Universidad.
184.3. El director General de la oficina de Control Institucional, es designado por la
Contralora General de la Repblica en mrito a un concurso pblico y/o por
encargo.
184.4. La oficina de Control Institucional, la integra la unidad tcnica de auditora
operatividad y acadmica.
Referencia.
Art. 197 UNC 2006
Art 19 de la Ley 27785 Ley Orgnica del SNC y CGR
Artculo 185.
Comisin Permanente de Fiscalizacin

185.1. La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la
gestin acadmica, administrativa y econmica de la Universidad.
185.2. Los miembros de la Comisin permanente de fiscalizacin sern elegidos por la
Asamblea Universitaria dentro de sus miembros, por el periodo de un ao, los
mismos que no sern reelegidos para el periodo inmediato.
185.3. La comisin permanente estar conformada por 02 docentes, 01 estudiante de pre
grado y 01 estudiante de post grado, quienes tendrn amplia experiencia en
gestin acadmica, administrativa y econmica.
185.4. Cuenta con amplias facultades para requerir, conocer y analizar toda la
informacin y documentacin sobre las operaciones que realiza la universidad;
encontrndose prohibido de revelar informacin; para tal efecto los integrantes
debern mantener una actitud mental libre de influencias que comprometan su
actuacin.
185.5. Su funcionamiento ser normado en el reglamento general de la universidad y el
especfico.
Concordancia
Art 77 de la Ley 30220
69
Artculo 186.
Oficina General de Asesora Jurdica

La Oficina General de Asesora Legal tiene como atribuciones prestar asesoramiento
jurdico para la correcta gestin de los sistemas administrativos y acadmicos, y conducir
la defensa legal de los intereses institucionales de la Universidad.
Referencia:
Art. 198 Estatuto 2006 UNC.
Artculo 187.
Oficina General de Planificacin y Presupuestos

187.1. Es el rgano administrativo dependiente del rectorado, esta instancia se encarga
de asesorar al gobierno de la Universidad, en la formulacin y revisin de la poltica
global de los sistemas de planificacin, racionalizacin y presupuesto de la
Universidad. Adems, dirige y supervisa de forma permanente el planeamiento
fsico de la infraestructura universitaria.
187.2. La oficina de planificacin y presupuesto es responsable de implementar los
lineamientos de poltica universitaria de gestin de riesgos de desastre, con la
finalidad de identificar y reducir los riesgos asociados a peligros o minimizar sus
efectos, as como evitar la generacin de nuevos riesgos, y preparacin y atencin
ante situaciones de desastre mediante el establecimiento de principios,
lineamientos de poltica, componentes, procesos e instrumentos de la gestin de
riesgos y desastres. (Ley 29664 SINAGED)
187.3. Cuenta con las Unidades de Racionalizacin, Presupuesto y Planeamiento.
Referencia:
Art 207 estatuto 2006 UNC
Artculo 188. Oficina General de Proyectos de Desarrollo
Artculo 189. Oficina de Enlace

Ubicada en la Ciudad de Lima, sirve de nexo entre el Rectorado y las diferentes Instituciones
Pblicas y Privadas.
Artculo 190. Secretaria General
190.1.
190.2.
190.3.
190.4.
La Secretaria General es una unidad administrativa de apoyo a la alta direccin

de la Universidad.
Est a cargo del Secretario(a) General que es designado por el Consejo
Universitario a partir de una terna propuesta por el Rector; y cuyas atribuciones
son actuar como secretario(a) de la Asamblea
Universitaria y Consejo
Universitario, ser fedatario(a) de la Universidad y gestionar los sistemas de archivo
y trmite documentario y la de Grados y Ttulos.
l (la) Secretario(a) General con su firma certifica los documentos oficiales de la
universidad.
l (la) Secretario(a) General cuenta con el apoyo de un(a) Secretario(a) General
adjunto que le asiste y lo reemplaza en caso de ausencia temporal; que debe ser
designado(a) por el Consejo Universitario de la terna propuesta por el Rector.
70
190.5.
190.6.
La Oficina de Secretara General lo conforma l (la) Secretario(a) General y los

recursos humanos y materiales que le confiere la Universidad.
Dependen de la Secretara General las siguientes Oficinas:
a. Oficina de Archivo General.
b. Oficina de Administracin Documentaria.
c. Oficina de Grados y Ttulos.
Concordancia
Art 73 de la Nueva Ley Universitaria 32220
Referencia
Art. 199 ESTATUTO 2006 UNC
Artculo 191. Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y Relaciones Pblicas

191.1.
191.2.
191.3.
191.4.
La Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y Relaciones Pblicas

est encargada de disear, organizar y conducir sus sistemas de comunicacin
interna y externa adems los actos solemnes de la Universidad.
Ejecutar actividades que contribuyan al fortalecimiento y consolidacin de la
presencia institucional de la universidad ante la sociedad y la comunidad cientfica.
Adems debe impulsar, a travs del establecimiento de vnculos y relaciones con
otras instituciones, organizaciones o entidades, nacionales o extranjeras, la
orientacin para la realizacin de acciones adjuntas en materias que comprometan
la competencia universitaria, lograr la colaboracin interinstitucional y acceder a la
contribucin acadmica, econmica, social y tecnolgica, para el mejor
cumplimiento de los fines institucionales.
Cuenta con las unidades de Relaciones Pblicas y Comunicacin, y de
Cooperacin y de Relaciones Internacionales.
Artculo 192. Oficina de Sistemas Informticos

192.1.
192.2.
192.3.
La Unidad Tcnica de Sistemas Informticos tiene como atribuciones disear,

planificar, ejecutar, actualizar, difundir y supervisar los procesos de informatizacin
en todos los mbitos de la actividad universitaria.
Debe prestar servicios de capacitacin y asesoramientos para garantizar un uso
racional y ptimo de sus recursos informticos y as brindar un apoyo tecnolgico
eficiente.
Debe contar con registro de sus actividades.
Artculo 193. Oficina General de Acreditacin y Calidad Educativa

193.1.
193.2.
La Oficina General de acreditacin y calidad educativa es componente de la

estructura del Vicerrectorado acadmico; lidera, dirige y ejecuta el proceso de
acreditacin a travs de las unidades de calidad educativa y la de evaluacin,
acreditacin y certificacin, en estrecha coordinacin con las Facultades y sus
respectivas Escuelas Acadmico Profesionales.
La universidad asignar los recursos econmicos y logsticos para el proceso de
acreditacin y calidad educativa, los que estn normados en el Reglamento
General de la Universidad
71
Artculo 194. Oficina de Desarrollo Acadmico

194.1.
194.2.
La Oficina General de Desarrollo Acadmico es un rgano de apoyo acadmico,

dependiente del Vicerrectorado Acadmico y tiene como atribuciones: llevar los
registros de matrcula, actas de calificaciones y certificados de estudios, dirigir y
supervisar las polticas de gestin curricular de la Universidad, laboratorios,
gabinetes y centros experimentales, y todas las dems funciones que se
establezcan en el presente Estatuto y en el Reglamento General de la Universidad.
La Oficina General de Desarrollo Acadmico cuenta con las siguientes unidades
tcnicas: Registro y Matrcula, Gestin Curricular, Auditoria Acadmica,
Laboratorios y Gabinetes. Las competencias de estas unidades se establecen en
el Reglamento General.
Artculo 195. Oficina General de Responsabilidad Social

195.1.
195.2.
La Oficina General de Responsabilidad Social tiene como atribuciones disear,

organizar, dirigir, asesorar, difundir y supervisar la ejecucin de actividades y
programas de extensin universitaria, proyeccin y responsabilidad social, en
coordinacin de los Institutos y Unidades de Investigacin y Extensin de la
Universidad, logrando el aprovechamiento de las experiencias pedaggicas de los
estudiantes como medio de consolidacin de la relacin entre la Universidad y el
resto de la Sociedad.
Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con la Unidad de Proyeccin social,
Asistencia Tcnica y capacitacin , la Unidad de Difusin
Artculo 196. Oficina General de Formacin Continua y de Educacin Virtual

La oficina general de Formacin Contnua y Educacin Virtual, se encarga de gestionar las
polticas y la estructura curricular de los Programas de Formacin contnua y Educacin
Virtual, en coordinacin con las Facultades y Escuelas Acadmico Profesionales.
Artculo 197. Oficina General de Admisin
La oficina general de admisin depende del Vicerrectora Acadmico y tiene como
atribuciones organizar y conducir los procesos de admisin de estudiantes
Artculo 198. Oficina General de Investigacin
La Oficina General de Investigacin es componente de la estructura del Vicerrectorado de
investigacin, encargada de la ejecucin de polticas de investigacin y se realiza a travs
de los Institutos de Investigacin y de las Unidades de Investigacin y Extensin, en
estrecha coordinacin con las Facultades y sus respectivas Unidades de Postgrado.
Artculo 199. Director General de Administracin
199.1. El Director General de Administracin es designado por el Consejo Universitario, a
propuesta de Rector, en mrito a un concurso pblico.
199.2. El Director General de Administracin es un profesional en gestin administrativa,
responsable de gerenciar, organizar, dirigir y supervisar las acciones y procesos
tcnicos de los diferentes Sistemas Administrativos a su cargo.
72
199.3. Es Responsable de administrar los recursos, humanos, econmicos, financieros y

materiales de la Universidad, que garanticen servicios de calidad, equidad,
oportunidad y pertinencia sustentables.
199.4. Depende directamente del Rector.
Artculo 200. Funciones y atribuciones del Director General de Administracin:
200.1. Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones de los Sistemas
Administrativos a su cargo: Tesorera, Contabilidad, Presupuesto y Abastecimiento.
200.2. Formular y ejecutar la poltica general de administracin de la Universidad inherente
a los Sistemas Administrativos a su cargo en coordinacin con el Rectorado, la
misma que ser sometida a la aprobacin del Consejo Universitario.
200.3. Expedir Normas y Procedimientos de Control Interno para la correcta provisin de
los recursos administrativos.
200.4. Asesorar a la Alta Direccin en asuntos administrativos y de su competencia.
200.5. Expedir Resoluciones Directorales de carcter administrativo por atribuciones que
le confiere las Normas vigentes.
200.6. Dirigir y supervisar la ejecucin del presupuesto de la Universidad.
200.7. Supervisar la labor del personal directivo de la Oficina General de Administracin.
200.8. Formular, dirigir y evaluar el Plan de Trabajo de la Oficina General de
Administracin.
200.9. Cumplir otras funciones que le asigne la Alta Direccin de la Universidad y las que
le corresponde por disposiciones vigentes.
200.10. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la Universidad
200.11. Supervisar la administracin de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad
as como controlar y mantener actualizado el marges de los mismos.
200.12. Proponer, gestionar, emitir y ejecutar los actos de adquisicin, administracin,
disposicin, registro y supervisin de los bienes de la Universidad.
200.13. Supervisar y cautelar el correcto uso de los bienes patrimoniales y no patrimoniales
asignados.
Concordancia
Art. 74 DE LA LEY N 30220
Referencia:
MOF de la UNC 2007
Artculo 201. Oficina General de Economa
La Direccin de Economa tiene como atribuciones gestiona los sistemas de Contabilidad,
Tesorera, Abastecimiento y Patrimonio, en coordinacin con las Unidades Administrativas
y Econmicas de la Universidad.
Para el cumplimiento de sus funciones dispone de las siguientes Unidades:
a.
b.
c.
d.
Unidad Tcnica de contabilidad

Unidad Tcnica de Tesorera
Unidad Tcnica de Abastecimientos
Unidad Tcnica de Patrimonio
Artculo 202. Oficina General de Recursos Humanos

202.1. La Direccin General de Personal depende de la Direccin General de
Administracin y tiene como atribuciones gestionar el sistema de personal y los
73
subsistemas de administracin y control, remuneraciones y pensiones y de

escalafn.
202.2. Es responsable de la capacitacin y evaluacin del personal universitario basada en
diagnsticos de necesidades, conforme a la normatividad vigente, en coordinacin

con los rganos y unidades administrativas y acadmicas de la universidad,
propiciando as un clima laboral que favorezca el cumplimiento de las funciones
sustantivas de la Universidad.
202.3. Dirige, coordina y vigila que las estructuras que conforman esta oficina realicen con
atencin, calidad y oportunidad, la gestin de trmites y servicios, tanto del
personal acadmico como del administrativo.
202.4. Se organiza en unidades:
a. Control de Personal,
b. Capacitacin y Evaluacin.
c. De Remuneraciones y Pensiones.
d. De Escalafn
Referencia
Art. 209 del Estatuto UNC 2006
Artculo 203. Oficina de Servicios Generales y Gestin de Medio Ambiente
203.1. Es un rgano de apoyo administrativo, encargado de programar, ejecutar,
supervisar y controlar el mantenimiento de la Universidad, adems tiene bajo su
responsabilidad la operatividad de los servicios bsicos de transporte, seguridad,
cuidado y conservacin de jardines.
203.2. Vela por la seguridad de los bienes, instalaciones, recursos y locales de la
Universidad.
203.3. Tiene atribuciones para disear y administrar la mejora de la calidad de las
edificaciones, en armona con el paisaje natural y urbanstico, el uso adecuado de
la energa, el manejo adecuado de residuos y la sensibilizacin y educacin
ambiental.
203.4. Conforman esta oficina las siguientes unidades
a. rea de gestin ambiental
b. rea de mantenimiento fsico y mecnico
c. rea de Seguridad y Transporte
d. rea de infraestructura
Referencia:
Art. 210 del Estatuto UNC 2006
Artculo 204. Oficina General de Bienestar Universitario
204.1.
204.2.
La Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura tiene como

atribuciones gestionar organizada y permanentemente los sistemas de bienestar
para la comunidad universitaria, dentro marco del desarrollo de sus funciones se
encuentra inmerso la difusin de los servicios que brinda.
Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con la unidades de Asuntos
Estudiantiles, Asistencia de Salud, de Deportes, Comedor y Residencia
Universitaria.
Referencia:
Art. 206 del ESTATUTO de la UNC 2006
74
Artculo 205. Centros de Produccin y/o Servicios

205.1.
205.2.
205.3.
Los centros de produccin son entidades generadoras de bienes y/o servicios en

armona con la actividad acadmica y de investigacin, que sern constituidas en
cada facultad o interfacultades, orientadas a obtener recursos directamente
recaudados para la Universidad.
Los centros de produccin son rganos descentralizados, autofinanciados. Se
rigen por normas legales, fiscales y trasparentes que correspondan a su
naturaleza, por el Estatuto y reglamentos internos de la Universidad.
Los Centros Productivos sern administrados a travs de una Gerencia
Centralizada, pero con participacin de las Facultades mediante sub gerencias. Si
stas derivaran ineficientes, la administracin ser asumida por la Gerencia
Central.
Concordancia:
Art. 54 DE LA LEY 30220.
Referencia:
LEY 23733 y Art. 213 DEL ESTATUTO 2006
Artculo 206. Oficina de Gestin de Centros Productivos
La oficina de gestin de centros productivos gerencia la poltica de produccin de todos los
centros de produccin de bienes y/o servicios de la universidad,
Artculo 207. Escuelas Profesionales Desconcentradas y Secciones Desconcentradas de Escuelas
Profesionales
Las Escuelas Profesionales Desconcentradas y las Secciones Desconcentradas de las
Escuelas Acadmico Profesionales tienen como atribucin gestionar sus sistemas
administrativos y acadmicos de acuerdo a las competencias en ellas desconcentradas por
la Facultad a la que pertenecen, conforme a la resolucin de su creacin.
Referencia:
Art 212 de Estatuto 2006 UNC
Artculo 208. Sedes en Provincias
208.1. Las sedes en provincias son unidades ejecutoras que administran el funcionamiento
de dos (02) o ms Escuelas Acadmico Profesionales o Secciones de ellas,
desconcentradas.
208.2. Estn a cargo de un sub gerente propuesto por el rector por un perodo de 03 aos
no reelegible para el perodo inmediato, de acuerdo al Reglamento.
208.3. Dependen directamente rectorado y tienen como atribucin gestionar sus sistemas
administrativos, de acuerdo a las competencias en ellas desconcentradas por la
administracin central, conforme a la resolucin de su creacin.
Artculo 209. Personas Jurdicas Creadas por la Universidad
La Universidad puede constituir personas jurdicas de gestin autnoma, conforme a la
legislacin civil o comercial, que tengan por objetivo dotarle de los recursos econmicos,
financieros y tecnolgicos necesarios para su desarrollo y cumplimiento de sus fines y
funciones. Es decir puede formar sociedades, corporaciones o fundaciones que contribuyan
al desarrollo acadmico, tecnolgico y de investigacin.
Referencia:
75
TTULO VI:
AUTONOMA ECONMICA
76
CAPITULO X: GENERALIDADES

La Universidad ejerce su autonoma econmica para gestionar y administrar, con
independencia, su patrimonio, bienes, recursos econmicos, financieros y presupuestales,
de manera que tengan la ms alta productividad en el cumplimiento de sus fines y funciones.
Artculo 211. Principios
La autonoma econmica se rige por los principios siguientes:
211.1. Gestin productiva, conforme al cual el patrimonio, bienes, recursos econmicos,
financieros y presupuestales, programas, actividades, rganos y unidades de la
Universidad deben ser gestionados en forma tal que se obtenga de ellos la ms alta
productividad acadmica, administrativa y econmica, segn su naturaleza.
211.2. Unidad de caja, conforme al cual el flujo financiero, de ingresos y egresos, de la
Universidad, cual fuere el origen o destino de stos, est sujeto a una sola
contabilidad, la que es conducida por la Oficina General de Economa.
211.3. Administracin descentralizada del gasto e inversin, conforme al cual se confiere
responsabilidad en el diseo y ejecucin del gasto e inversin a los rganos o
unidades, en lo que corresponda, en el marco de su presupuesto aprobado, y con
sujecin a las leyes de la materia y la planificacin general y control de la
Universidad.
211.4. Eficiencia, eficacia, economa y transparencia, a travs de los cuales los procesos
de gestin logran sus objetivos con un nivel apropiado de calidad y ptima utilizacin
de los recursos, debiendo responder la alta direccin a travs de la rendicin de
cuentas.
211.5. Oportunidad, consiste en que las acciones de gestin se lleven a cabo en el
momento y circunstancias debidas y pertinentes para cumplir con lo propuesto.
211.6. Economicidad prestacional, conforme al cual, en la prestacin de los servicios, se
debe procurar los mayores beneficios al menor costo posible, optimizndose el
gasto y la inversin.
211.7. Integridad, en virtud del cual la gestin es un conjunto de acciones y tcnicas
orientadas a cumplir con los procesos y operaciones tendientes a lograr los objetivos
y metas de la universidad en los que debe regir la comunicacin y la coordinacin
CONCORDANCIA:
Art. IV del Ttulo Preliminar de la Ley 27444
Referencia:
Art. 219, 220 del ESTATUTO de la UNC 2006
77
CAPITULO XI: RECURSOS PUBLICOS UNIVERSITARIOS

Artculo 212. Recursos Econmicos
Son recursos de la Universidad:
212.1. Los provenientes de los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro
pblico.
212.2. Los propios directamente obtenidos por la Universidad en razn de sus bienes y
servicios.
a. Los que recauda por concepto de prestacin de servicios administrativos.
b. Los que recauda por concepto de derechos y pensiones educativas.
c. Los que recauda como consecuencia de la gestin productiva de su patrimonio,
bienes, recursos, programas, actividades, rganos y unidades.
d. Los ingresos que le generan sus centros de produccin de bienes y prestacin
de servicios.
e. Los ingresos que generan la prestacin de servicios de sus diferentes
laboratorios.
f. Las utilidades que percibe de las personas jurdicas de las cuales es accionista,
participacionista o asociada.
212.3. Las donaciones o legados, de cualquier naturaleza y provenientes de fuente lcita,
siempre que sean aceptadas por la Universidad.
212.4. Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del Estado.
212.5. Los ingresos por leyes especiales
212.6. Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmica - financiera,
nacional e internacional.
212.7. Por la prestacin de servicios educativos de extensin: CEPUNC, Posgrado, Centro
de idiomas, Escuela de Perfeccionamiento Docente, Programas de Educacin
Continua y Virtual y cualquier otro servicio educativo distinto y otros por crearse en
el futuro.
212.8. Los recursos provenientes del canon y otros.
Artculo 213. Rgimen
Los recursos pblicos de la Universidad estn destinados al cumplimiento de sus fines y
funciones. Se rigen por la Constitucin, la Ley Universitaria, Ley General del Presupuesto
de la Repblica, Estatuto y Reglamento General
Concordancia:
Art 110 de la Ley 30220
Art. 223 y 224 del Estatuto 2006 UNC
78
CAPITULO XII: PATRIMONIO INSTITUCIONAL

Constituyen patrimonio de la Universidad, los bienes y rentas que actualmente les
pertenecen y las acciones, participaciones o derechos de los cuales es titular y los que
adquieran en el futuro por cualquier ttulo legtimo.
Artculo 215.
La Unidad tcnica de patrimonio es responsable de gestionar los bienes e inmuebles de la
Universidad y a su vez vigilar por su adecuado uso.
Artculo 216. Afectacin Y Enajenacin
216.1. La universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley sin perjudicar los
servicios que presta ni su normal funcionamiento.
216.2. Los recursos provenientes de la enajenacin son ingresos de la Universidad, que
sern destinados a atender exclusivamente inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnologa.
216.3. Los bienes provenientes de transferencias, donaciones, herencias y legados,
quedan sujetos al fin que persigue la universidad y a la voluntad expresada por el
benefactor o donante. Debern ser usados segn el espritu que se hizo y
concordantes con los fines de la Universidad.
216.4. La Oficina de patrimonio es responsable de vigilar que las asociaciones de
docentes, administrativos, estudiantes, federaciones, sindicatos y otras
agrupaciones a quienes se les haya destinado alguna infraestructura no enajenen
los bienes asignados, los cuales estaran sujetos a sancin segn reglamento
especfico.
Concordancia:
Art. 111 de la ley 30220
Referencia
Ley 23733 y art. 221 y 222 del estatuto 2006,
Ley 29551, de los bienes estatales reg. DS 07-2008 de altas y bajas
79
CAPITULO XIII: DERECHOS, PRECIOS, Y PENSIONES UNIVERSITARIAS

Artculo 217. Recaudacin
La recaudacin de la Universidad se realiza por los conceptos siguientes:
217.1.
217.2.
217.3.
217.4.
Derechos educacionales, que son las contraprestaciones que cobra por la

prestacin de servicios inherentes a la gestin acadmica.
Derechos por prestacin de servicios, que son las contraprestaciones que cobra
por la prestacin de servicios administrativos o de cualquier otra ndole.
Pensiones, destinadas a cubrir los servicios que brindan sus programas,
actividades y unidades autofinanciadas.
Precios, que son las contraprestaciones que cobra por los productos y servicios
que vende en el marco de su gestin productiva.
Referencia:
Artculo 218. Competencia
218.1.
218.2.
218.3.
Los derechos educacionales y por prestacin de servicios son aprobados por el

Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico y del Director
General de Administracin, respectivamente.
Las pensiones son aprobadas por el Consejo Universitario, a propuesta de las
Facultades o Escuela de Postgrado, segn corresponda.
Los precios son aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del rgano,
unidad, programa o actividad productiva, previo dictamen de la Oficina General de
Economa.
Referencia:
CAPITULO XIV: PRESUPUESTO INSTITUCIONAL

Artculo 219. Asignacin Presupuestal
La Universidad Nacional de Cajamarca gestiona, recibe, ejecuta y controla los recursos
presupuestales del Tesoro Pblico, de acuerdo a la normativa, para satisfacer las siguientes
necesidades:
219.1. Bsicos, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de nuestra
universidad, con un nivel exigible de calidad, orientado al logro de objetivos y metas
institucionales.
219.2. Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de responsabilidad social,
desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de gestin y acreditacin de la
calidad educativa, de formacin continua y desarrollo humano.
219.3. De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y modernizacin, de
acuerdo al plan de inversiones de nuestra universidad.
Concordancia:
Referencia:
Ley 23733 y Art. 228u y 229 del Estatuto UNC 2006
80
Ley De Presupuesto 2014 Ley 27785

Ley Sistema Nacional De Control y de la Contralora General de la Repblica.
Artculo 220. Sistema de Presupuesto Y Control
La Universidad est comprendida en los sistemas pblicos de presupuesto y control del
Estado.
Concordancia:
Referencia:
Ley 23733 y art. 227 del estatuto 2006
Artculo 221. Contribucin Pblica
221.1. La Universidad concursar para la asignacin de fondos del Estado, o Fondos
Especiales, para el desarrollo de programas y proyectos de inters social
221.2. La Universidad elaborar y presentar proyectos considerando la oportunidad
preferente que tienen las universidades que se encuentran ubicadas en Regiones
con altos ndices de pobreza como lo es Cajamarca, para la atencin con estos
fondos.
Concordancia
Artculo 222. Autonoma Presupuestal
La Universidad constituye un pliego presupuestal autnomo, dentro del sistema de gestin
presupuestaria del Estado, cuyo titular es el Rector.

223.1.
223.2.
223.3.
Corresponde al Consejo Universitario aprobar el presupuesto general de la

Universidad, conforme al proyecto consolidado presentado por la Oficina General
de Planificacin, elaborado sobre la base de los anteproyectos presentados por
las unidades operativas.
Corresponde a la Oficina General de Planificacin adems, dirigir y asesorar,
segn el caso, el sistema de gestin presupuestaria de la Universidad, conforme
a la ley de la materia.
Son unidades operativas las Facultades, la Escuela de Postgrado, las Oficinas
Generales, los rganos desconcentrados, los centros de produccin y/o servicios,
y las personas jurdicas.
Artculo 224. Rgimen

La gestin presupuestaria de la Universidad se rige por la normatividad nacional sobre la
materia, debiendo adecuarse la formulacin y ejecucin del presupuesto, al cumplimiento
de sus principios, fines y funciones.
Referencia:
Art. 227, 228, 229 del ESTATUTO de la UNC 2006
81
CAPITULO XV: COMPETENCIA ECONMICA

Artculo 225. Consejo Universitario
El Consejo Universitario el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin acadmica y
administrativa de la universidad, encargada de aprobar, regular y supervisar la ejecucin de
las polticas institucionales que orientan las actividades acadmicas, econmicas,
financieras y la gestin productiva de la Universidad.
Concordancia:
Artculo 58 y 59 Ley Universitaria 30220
Referencia:
Artculo 230 del Estatuto de la UNC
Artculo 226. Rector
226.1.
226.2.
El Rector, en su calidad de titular del pliego, es el personero y representante legal

de la universidad. Tiene a su cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin,
conduccin y gestin de los recursos econmicos, financieros y presupuestales
necesarios para el funcionamiento y cumplimiento de los fines de la universidad,
debiendo vincular a sta con el mercado y los sectores productivos, dentro de los
lmites de la nueva ley universitaria, el estatuto y su reglamento.
Es responsable de elaborar la estrategia general en la gestin de los recursos
econmicos, financieros y presupuestales, ante las entidades pblicas y privadas,
nacionales y extranjeras orientadas al logro de los objetivos y metas institucionales
Concordancia:
Artculo N 31, 32, 33,35 y 231 del Estatuto de la UNC
Artculos N 60, 61 y 62 Nueva Ley Universitaria 30220
Artculo 227. Vicerrectores

Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de su competencia, debiendo
coordinar con las Oficinas que de ellos dependen, para la formulacin, elaboracin y
ejecucin de las polticas que orienten las actividades econmicas, financieras y
presupuestales, debiendo dar cuenta al Rector.
Concordancia:
Art. 37 y 65 de la Ley 30220
Referencia:
Art. 36 ,148 y 232 del Estatuto de la UNC
Artculo 228. Consejo de la Escuela De Posgrado

El consejo de la Escuela de Posgrado est constituido por los Directores de las Unidades
de Postgrado de la Universidad.
82
Artculo 229. Director de la Escuela de Posgrado

El Director de la Escuela de Postgrado dirige y gerencia las actividades econmicas,
financieras y de gestin productiva en coordinacin con las Unidades de postgrado, en el
marco de las polticas aprobadas por los rganos de gobierno de la Universidad.
Artculo 230. Director de la Unidad de Postgrado
El Director de la unidad de postgrado en las facultades, elabora las polticas econmicas,
financieras, presupuestales y de gestin productiva de sus actividades en coordinacin con
cada una de las facultades de nuestra Universidad, y propone ante Consejo Universitario su
aprobacin, despus de ello es responsable de su conduccin y ejecucin, en coordinacin
con la Direccin General de Administracin.
Concordancia:
Referencia:
Art. 233 y 234 del Estatuto de la UNC
Artculo 231. Consejo de Facultad

El Consejo de Facultad elabora las polticas econmicas, financieras, presupuestales y de
gestin productiva de sus actividades en coordinacin con el Decano, Directores de
departamentos acadmicos, Directores de escuelas profesionales y del Unidad de
investigacin de la facultad, y propone ante Consejo Universitario su aprobacin, despus
de ello es responsable de su conduccin y ejecucin, en coordinacin con la Direccin
General de Administracin.
Concordancia:
Art. 235 del Estatuto de la UNC
Artculo 232. Decano

El Decano dirige y gerencia las actividades econmicas, financieras, presupuestales de su
despacho y supervisa la gestin productiva elaboradas por el Consejo Facultad, en el marco
de las polticas aprobadas por el Consejo Universitario.
Concordancia:
Art. 236 del Estatuto de la UNC
83
CAPITULO XVI: SISTEMA DE GESTIN PRODUCTIVA

El sistema de gestin productiva es el conjunto de componentes, relaciones, funciones y
condiciones de homeostasis (equilibrio dinmico), en la bsqueda de gestionar y producir
recursos econmicos, financieros y tecnolgicos, as como administrar su patrimonio,
bienes, recursos para obtener mxima productividad y rendimiento econmico.
Referencia:
Art. 237Estatuto UNC, 2006,
Artculo 234. Ideas Rectoras
El sistema de gestin productiva apoya a la actividad acadmica, orientada por las ideas
rectoras siguientes:
234.1.
234.2.
234.3.
234.4.
234.5.
234.6.
Visin empresarial sistmica compleja humana de los rganos, unidades,

programas y actividades de produccin de bienes y/o servicios, en la bsqueda de
producir utilidades.
Gestin para resultados.
Gestin auto sostenible de programas, actividades y unidades autofinanciadas.
Gestin rentable del patrimonio, bienes, recursos, programas, actividades,
unidades y rganos.
Motivacin y orientacin hacia el auto sostenimiento de la gestin integral
universitaria.
Promocin permanente de los Centros que fomenten la competitividad
empresarial, la transferencia tecnolgica y el desarrollo integral de la sociedad.
Referencia:
Estatuto de la UNC, 2006, art. 238
Artculo 235. Gerencia
El sistema de gestin productiva es conducido por un directorio de centros productivos
cuyas actividades son las siguientes:
235.1.
235.3.
Propone polticas de gestin productiva para resultados, conduce y supervisa su

ejecucin, luego de ser aprobadas por el Consejo Universitario.
Conduce y supervisa la gestin para resultados de los centros de produccin de
bienes y/o servicios.
Centraliza informacin de la gestin productiva en coordinacin con la Oficina
235.4.
General de Economa dando cuenta ante los rganos pertinentes.

Informa al Rector mensualmente de la gestin productiva.
235.2.
Referencia:
Estatuto de la UNC, 2006, art. 239
Artculo 236. Rgimen
El sistema de gestin productiva se rige por la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria el presente Estatuto, el Reglamento General y su Reglamento Especfico.
84
Referencia:
Estatuto de la UNC, 2006, art.240
Artculo 237. Incubadora de Empresas

237.1.
237.2.
237.3.
237.4.
237.5.
237.6.
237.7.
237.8.
237.9.
Incubadora empresarial es un emprendurismo e innovacin en la actividad

formativa universitaria que entrelaza a la universidad, el estado, la empresa y la
sociedad.
Tiene como finalidad la formacin de capacidades emprendedoras y de innovacin
a travs de la creacin e implementacin de las pequeas y micro empresas.
Los estudiantes son propietarios de las pequeas o microempresas que se
constituyen en las diferentes facultades relacionadas con sus especialidades,
reas acadmicas o trabajos de investigacin, como parte de su formacin
acadmica.
Los rganos directivos de la empresa y sus miembros, en un contexto formativo,
estn integrados por estudiantes; hasta la culminacin de su periodo de estudio.
Las pequeas o microempresas que se constituyan reciben asesora tcnica o
empresarial de parte de los docentes de la universidad y facilidades en el uso de
los equipos e instalaciones.
Para mantener la transparencia, deben enviar en forma mensual los informes de
los resultados de su gestin a sus respectivas Facultades, debiendo stas dar
cuenta a la Comisin Permanente de Fiscalizacin.
Los estudiantes sern responsables de la captacin de los ingresos y la ejecucin
de los costos y gastos que las empresas demanden.
La constitucin y administracin de la empresa, se regirn de acurdo a Ley.
La Universidad prioritariamente deber cubrir sus necesidades con los servicios
que oferten las pequeas y microempresas universitarias para fortalecer su
sostenibilidad.
Concordancia:
Art. 52 DE LA LEY 30220
Referencia:
INCUBACION EMPRESARIAL EN LA UNMSM UNA ESTRATEGIA PARA EFECTIVIZAR SU
COMPROMISO CON EL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL DEL PAIS. ANA MARIA GUTIERREZ
HUBY Y ELSA VIOLETA RAFAEL DIAZ. PAGS. 138,139.
Artculo 238. Centros de Produccin y/o Servicios

238.1.
238.2.
238.3.
238.4.
Los centros de produccin son entidades generadoras de bienes y/o servicios en

armona con la actividad acadmica y de investigacin, que sern constituidas en
cada facultad o interfacultades, orientadas a obtener recursos directamente
recaudados para la Universidad.
Los centros de produccin son rganos descentralizados, autofinanciados. Se
rigen por normas legales, fiscales y trasparentes que correspondan a su
naturaleza, por el Estatuto y reglamentos internos de la Universidad.
Los proyectos para crear centros de produccin deben contar con la viabilidad
tcnica, econmica, financiera y ambiental, de acuerdo a la organizacin legal,
tributaria y laboral, segn establezca el reglamento, y contar con la aprobacin del
Consejo Universitario.
Los centros de produccin y /o servicios deben ser administrados por un gerente
y profesionales de las facultades y estn obligados a presentar mensualmente los
85
238.5.
238.6.
238.7.
informes econmicos y financieros a travs de las Facultades (sub gerencias de

sus facultades) a la Comisin Permanente de Fiscalizacin y al rgano de Control
Institucional de la Universidad.
Los ingresos producto de sus actividades servirn para cubrir sus costos
operativos y la utilidad resultante ser destinada prioritariamente a las actividades
de investigacin y extensin, y al fortalecimiento del centro productivo.
La Universidad podr establecer alianzas estratgicas con los graduados,
docentes cesantes y jubilados para constituir centros de produccin o servicios
respaldados por ella.
Los Centros Productivos sern administrados a travs de una Gerencia
Centralizada, pero con participacin de las Facultades mediante sub gerencias. Si
stas derivaran ineficientes, la administracin ser asumida por la Gerencia
Central.
Concordancia:
Art. 54 de la ley 30220.
Referencia:
Ley 23733 y Art. 213 del estatuto 2006
86
TTULO VII: EXTENSIN,

PROYECCIN Y
RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA
87
CAPTULO XVII: RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Artculo 239.
Definicin
239.1. La Universidad concibe la Responsabilidad Social Universitaria (RSU) a las
estrategias de gestin de los impactos organizacionales y acadmicos de la
universidad, respecto a su entorno interno y externo en el que se desenvuelve,
con la finalidad de lograr pertinencia y legitimidad en la sociedad contribuyendo al
desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.
239.2. La Universidad asume la RSU de manera tica, actuando con eficacia en sus
intervenciones, en cumplimiento de sus funciones que lo son propias: acadmica,
de investigacin y de servicios de extensin.
239.3. La Universidad a travs de la RSU, participa en el desarrollo nacional en sus
diferentes niveles y dimensiones, poniendo cuidado especial en la gestin del
impacto producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad
universitaria, sobre el ambiente y sobre otras organizaciones pblicas y privadas
que se constituyen en partes interesadas.
239.4. Las actividades que desarrollen los docentes y alumnos en responsabilidad social
sern reconocidas por la universidad como mritos acadmicos para los alumnos
y para la Calificacin de los docentes. La actividad de extensin universitaria
puede alcanzar valor en crditos, de acuerdo a lo normado por cada Facultad.
239.5. La UNC Promover el Voluntariado para el Desarrollo de la Responsabilidad
Social de la UNC, conformado por docentes, alumnos y profesionales externos,
los que constituirn equipos para acciones de proyeccin y extensin universitaria,
los cuales dependern del Comit de Extensin y Proyeccin Universitaria.
Artculo 240.
rganos y funciones de la RSU

240.1. El rgano de mayor nivel jerrquico de la RSU es la Oficina General de
Responsabilidad Social de la Universidad, liderada por un Director, adscrita al
Vicerrectorado de Investigacin.
240.2. La Oficina General de RSU est constituido por los Coordinadores de los Comits
de Extensin y Proyeccin Universitaria creadas en cada Facultad, conformadas
por docentes y estudiantes, quienes realizan actividades de Responsabilidad
Social Universitaria.
240.3. La Oficina General de RSU tiene las siguientes funciones:
a. Elaborar y proponer las polticas y estrategias de la RSU, en coordinacin con
los Comits de Extensin y Proyeccin Universitaria de las facultades.
b. Centralizar y organizar los proyectos de Extensin Universitaria presentados
por los Comits de Extensin y Proyeccin Universitaria de las facultades.
c. Extender la accin educativa a la comunidad mediante actividades de
promocin y difusin de la ciencia, la tecnologa, el arte y la cultura
d. Fomentar la capacitacin de profesionales y tcnicos de la RSU, mediante la
organizacin de cursos de especializacin.
e. Promover certmenes de divulgacin de los resultados de las actividades de
extensin universitaria.
f. Supervisar y evaluar el desarrollo de los proyectos de extensin universitaria.
88
g. Extender la certificacin correspondiente a docentes y estudiantes luego de la

culminacin de su participacin en actividades de proyecto de extensin
universitaria de acuerdo a reglamento.
Artculo 241.
Medios de promocin de la responsabilidad social universitaria

241.1. Las actividades de las Unidades de Responsabilidad Social de la UNC, se
ejecutarn de acuerdo a las caractersticas y disponibilidades de los recursos de
cada Facultad, disponiendo de no menos del 2% del presupuesto en esta materia
y establecen los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos de
responsabilidad social, la creacin de fondos concursables para estos efectos.
241.2. Los ingresos que genera la Unidad de Responsabilidad Social de la UNC, son
utilizados en su promocin y desarrollo. Los excedentes constituyen patrimonio de
la Facultad a la que pertenece.
241.3. El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de responsabilidad
social y lo concretiza en los estndares de acreditacin, en las dimensiones
acadmicas, de investigacin, de participacin en el desarrollo social y servicios
de extensin, ambiental e institucional, respectivamente.
CAPTULO VIII: INVESTIGACION

Artculo 242.
Definicin
242.1. La investigacin es una actividad intelectual.
242.2. La Universidad, tiene como funcin esencial y obligatoria fomentar, financiar,
realizar y propalar investigacin de las ciencias naturales, ciencias sociales,
ciencias exactas y tecnolgicas. La investigacin, responde a la problemtica de
la sociedad, poniendo especial nfasis en los problemas del mbito local, regional
y nacional.
242.3. Los docentes, alumnos y graduados de la Universidad participan de manera activa
en el proceso de investigacin, integrndolo a las actividades formativas de
enseanza-aprendizaje y de Responsabilidad Social Universitaria.
242.4. La participacin de docentes, estudiantes y graduados en la actividad
investigadora de la Universidad, se realiza en institutos, unidades, crculos y redes
de investigacin de alcance local, nacional e internacional, creadas por la
universidad e instituciones universitarias pblicas o privadas y organismos afines.
Artculo 243.
Financiamiento de la Investigacin
243.1. La Universidad incluye en su presupuesto anual una partida destinada a financiar
exclusivamente las actividades de investigacin, la que se constituye en un fondo
propio de investigacin. El monto de la partida ser determinada por los
requerimientos de financiamiento de los Institutos y de las Unidades de
Investigacin, de acuerdo a evaluacin de los rganos competentes.
243.2. La Universidad accede a fondos de investigacin en materia de gestin, ciencia y
tecnologa, entre otros, propios y dems instituciones pblicas y privadas, a fin de
fomentar la excelencia acadmica, financian el fortalecimiento de la carrera de los
investigadores, mediante el otorgamiento de una bonificacin al investigador de la
Universidad por periodos renovables.
243.3. Los fondos de investigacin, propios y externos, permiten la colaboracin de la
Universidad con otras entidades pblicas y privadas, para la transferencia de
89
capacidades institucionales en gestin, ciencia y tecnologa, entre otras

actividades afines a la investigacin universitaria.
243.4. Adems de los fondos de investigacin, los docentes realizan proyectos de
investigacin financiados por el FEDU, de acuerdo a su normatividad e
independientemente.
Artculo 244.
rganos Universitarios de Investigacin

244.1. Vicerrectorado de Investigacin
El rgano de mayor nivel jerrquico de la investigacin es el Vicerrectorado de
Investigacin. Est encargado de orientar, coordinar y organizar los proyectos y
actividades que se desarrollan a travs de las unidades acadmicas. Organiza la
difusin del conocimiento y promueve la aplicacin de los resultados de las
investigaciones, as como la transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de
investigacin, integrando fundamentalmente a la universidad, la empresa y las
entidades del Estado.
244.2. Consejo de Investigacin
a.
El Consejo de Investigacin de la Universidad est constituido por los

coordinadores de los Institutos de Investigacin y por uno representantes de
alumnos designados por los Crculos de Investigacin de Estudiantes. El
Consejo de Investigacin de la Universidad se crear con no menos de tres
Institutos de Investigacin, constituidos formalmente.
b.
El Consejo de Investigacin tiene como funciones principales evaluar y

aprobar los programas y/o proyectos de investigacin de los Institutos de
Investigacin de la Universidad y el diseo de un sistema de informacin
cientfica y tcnica especializada, facilitando su acceso y divulgacin.
244.3. Institutos de Investigacin

1.
La universidad promueve los Institutos de Investigacin, los cuales incluyen

a una o ms Unidades de Investigacin, agrupando a investigadores
interdisciplinarios y/o de especializacin y forman parte de su organizacin.
Orgnicamente dependen del Vicerrectorado de Investigacin.
2.
La constitucin, fusin, reorganizacin y supresin de los Institutos y redes

de Investigacin son propuestos por el Vicerrectorado de investigacin al
Consejo Universitario. El proyecto de creacin de Institutos de Investigacin,
deber adjuntar el Reglamento Interno que regular el procedimiento de su
labor investigadora.
3.
A los Institutos de Investigacin podrn adscribirse docentes de los

Departamentos Acadmicos que participen en las Unidades de investigacin,
previo informe favorable de stos.
90
4.
Los Institutos de Investigacin, en convenio con otras universidades

nacionales e internacionales e instituciones privadas y/o pblicas, pueden
generar redes de investigacin.
5.
Los Institutos de Investigacin tiene las siguientes funciones:
a.
Ejecutar, monitorear y evaluar los programas de investigacin de la UNC,

los propios y los ejecutados por las Unidades de Investigacin de las
facultades.
b.
Pactar alianzas estratgicas con otros institutos cientficos y

tecnolgicos e instituciones de desarrollo, para establecer una agenda
de investigacin con el propsito de aportar al desarrollo local, regional
y nacional.
c.
Disear e implementar un sistema de informacin cientfica y tcnica

especializada, producto de las investigaciones, facilitando su acceso y
su divulgacin.
d.
Programar acciones para la formacin, especializacin y actualizacin

de las capacidades cientficas y tecnolgicas de los investigadores de
las Unidades de Investigacin
e.
Promover el uso de los resultados de las investigaciones en procesos de

enseanza-aprendizaje de las Escuelas Acadmicas Profesionales.
f.
Brindan asesoramiento en actividades propias de sus competencias
244.4. Unidades de Investigacin

1.
Las Facultades crean Unidades de Investigacin, en la sede central y de

provincias, con el propsito de integrar las actividades de investigacin de las
Escuelas Acadmico Profesionales y de las Unidades de Posgrado adscritas
a stas.
2.
Las Unidades de Investigacin estn constituidas por docentes y alumnos de

las Escuelas Acadmico Profesionales de la Facultad, organizados alrededor
de proyectos de investigacin, dirigidas por un docente con grado de doctor.
3.
La creacin, modificacin y supresin de las Unidades de Investigacin es

competencia del Consejo de Facultad, previo informe al Consejo
Universitario.
4.
Son funciones de las Unidades de Investigacin:
a. Disear, ejecutar, monitorear y evaluar proyectos de investigacin de la

Facultad y de la Escuela de Posgrado, que tengan relacin con las
materias que se ensean en ella.
b. Las Unidad de Investigacin, establecern lneas de investigacin

concordantes con las polticas de investigacin de la UNC y compatibles
con las prioridades de los planes de desarrollo, local, regional y nacional.
91
c. Las Unidades de Investigacin propiciarn en coordinacin con los

institutos, la publicacin y difusin de los resultados de las investigaciones
que realizan, en revistas y en foros competentes de desarrollo cientfico.
244.5. Crculos de Investigacin
a.
Adems de las Unidades de Investigacin, la Facultad promueve y

organizan Crculos de Investigacin conformados por alumnos de las
Escuelas
Acadmicas
profesionales,
asesorados
por
un
docente
investigador.
b.
Los Crculos de Investigacin, tienen como propsito principal iniciar a los

alumnos en actividades de investigacin, de los niveles ms simples a los
ms complejos, constituyndose en un
semillero de potenciales
investigadores.
Artculo 245.
Coordinacin con las entidades pblicas y privadas

245.1. La Universidad, a travs del Vicerrectorado de Investigacin, coordina con los
sectores pblico y privado, para la atencin de la investigacin que contribuya a
resolver los problemas del pas, priorizando los problemas local y regional.
245.2. La Universidad establece alianzas estratgicas con instituciones pblicas y
privadas, especialmente del sector empresarial, para realizar proyectos de
investigacin bsica y aplicada, en funcin de polticas de desarrollo consensuado
con actores local y regional.
245.3. Los proyectos de investigacin y desarrollo financiados por la Universidad, a
travs de fondos concursables, son evaluados y seleccionados por un organismo
competente conformado por expertos en la materia de concurso, constituido por
representantes de los institutos, unidades de investigacin y presidido por el
vicerrectorado de investigacin.
Artculo 246.
Derechos de autor y las patentes.

246.1. Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la
UNC reconocen la autora de las mismas a sus realizadores.
246.2. En cuanto al contenido patrimonial, la UNC suscribe un convenio con el autor para
el reparto de las utilidades en funcin de los aportes entregados. En los dems
aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislacin vigente sobre derechos
de autor.
246.3. La UNC gestiona ante el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la
Proteccin de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) la patente de las invenciones,
respetando la autora ante el organismo competente, en concordancia con las
normas que rigen la propiedad industrial.
246.4. Las regalas que generan las invenciones registradas por la universidad se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideracin los aportes de cada una de las partes, otorgando a la UNC un
mnimo de 20% de participacin.
246.5. En casos de las invenciones en las que ha participado un investigador tercero, la
UNC reglamentar los procedimientos sobre las regalas y beneficios de autora,
y los derechos que ellos deriven, de manera equitativa y justa, de acuerdo a la
normatividad correspondiente y en concordancia al convenio suscrito.
92
CAPTULO XIX: BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artculo 247.
Bienestar universitario
247.1. Bienestar Universitario es el sistema a travs del cual la Universidad brinda
servicios a alumnos, docentes y administrativos para mejorar su calidad de vida y
facilitar su ptimo desempeo de sus labores, a travs de programas en salud,
social, pedaggico, deporte, recreativos, etc.
247.2. La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad, implementar programas
de bienestar y servicios de salud integral, de promocin cultural y artstica, de
recreacin y deportes, servicio social y orientacin psicopedaggica y otros
programas de ayuda y desarrollo humano a sus docentes, estudiantes y personal
administrativo.
247.3. La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad, atiende las necesidades
de sus docentes y alumnos, con prstamo o adquisicin de material bibliogrfico
y hemerogrfico, uso de equipos, movilidad y facilidades para viajes de estudio y
participacin en certmenes acadmicos, deportivos y culturales representando a
la Universidad.
247.4. La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad en coordinacin con las
escuelas profesionales y facultades ejecuta programas de tutora y de para
orientar a los alumnos en su desarrollo profesional y/o acadmico, asignando al
docente los alumnos previstos en el reglamento correspondiente.
247.5. La Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad, en coordinacin con las
escuelas profesionales y facultades, ejecuta programas de atencin psicolgica
para la atencin oportuna de alumnos, docentes y administrativos que lo
requieran.
247.6. Los estudiantes, al momento de su matrcula, se inscriben en el Sistema Integral
de Salud o en otro seguro que la Universidad facilite, de acuerdo a su
disponibilidad presupuestaria.
247.7. La Universidad a travs de Bienestar Universitario promueve polticas pblicas de
lucha contra el cncer, suscribiendo convenios. Adems, realizar un chequeo
mdico anual a todos sus estudiantes docentes y administrativos.
Artculo 248.
Becas y programas de asistencia universitaria

248.1. La Universidad implementa programas de ayuda hacia sus estudiantes para que
cumplan en mejores condiciones con sus tareas formativas. Estos programas
procuran apoyo en alimentacin, materiales de estudio e investigacin y otros. Se
pondr nfasis en alumnos en situacin de desamparo, extrema pobreza y en
discapacidad con mritos en el rea acadmica, deportiva y otros.
248.2. Los programas de ayuda a los estudiantes, especialmente de alimentacin y
residencia, cuentan con mecanismos eficientes de seleccin de los alumnos
beneficiarios, en el que se intercambia informacin con otras entidades como el
Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil - RENIEC, Superintendencia
Nacional de Registros Pblicos, y otros, evitando la infiltracin de beneficiarios.
248.3. Los programas de los servicios que brinda la universidad a travs de Bienestar
Universitario cuentan con presupuesto suficiente y es evaluado anualmente, en
base a indicadores de calidad del servicio, para implementar mejoras permanentes
y la implementacin de incentivos a los administrativos responsables de los
programas.
93
248.4. La Universidad asegurar que los alumnos gocen del pasaje universitario, con los
beneficios que establece la ley, entre ellos el pago del 50% por uso de transporte
pblico.
Artculo 249.
Seguro universitario
La Universidad, por medio de la Oficina de Bienestar Universitario, ofrece un seguro a los
estudiantes que se ofrezca en el mercado, segn su disponibilidad presupuestal.
Artculo 250.
Integracin de personas con discapacidad en la comunidad universitaria

La Universidad implementa servicios que integran a las personas con discapacidad a la
vida institucional de la comunidad universitaria, en cumplimiento con la ley general de las
personas con discapacidad; ley 29973.
Artculo 251.
Servicio Social Universitario

La Universidad implementar un Programa de Servicio Social Universitario para realizar
actividades obligatorias y temporales de manera descentralizada, de los estudiantes
tendientes a la aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que contribuyan en
la ejecucin de las polticas pblicas de inters social y fomenten un comportamiento
altruista y solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables
en nuestra sociedad.
Artculo 252.
Promocin del deporte

252.1. La Universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores
educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona a travs de las
competencias individuales y colectivas, siendo obligatoria la formacin de equipos
de disciplinas olmpicas.
252.2. La Universidad crea y administra proyectos y programas deportivos que
promuevan el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel competitivo
y participativo de los estudiantes, como parte de las polticas del cuidado de la
salud y la promocin del deporte.
252.3. La Universidad organizar y ejecutar Programas Deportivos de Alta Competencia
(PRODAC), con no menos de tres (3) disciplinas deportivas, en sus distintas
categoras, para el cual se elaborar su respectivo reglamento. Estos programas
se ejecutan cada dos (2) aos y se integran a las actividades deportivas
competitivos organizados por Instituto Peruano de Deporte, con sus respectivo
convenio institucional
252.4. La Universidad con el propsito organizar y ejecutar Programas Deportivos de Alta
Competencia (PRODAC), cuenta con el Instituto Universitario de Deporte (IUD).
Ese instituto elabora su reglamento y su programa de actividades anualmente.
252.5. El Instituto Universitario de Deportes de la Universidad apertura en las sedes de
provincia oficinas de promocin del deporte, integrndolos a las actividades
deportivas que ejecute a nivel local, regional y nacional.
94
TTULO VIII:
DOCENCIA
UNIVERSITARIA
95
CAPTULO XX: DOCENCIA UNIVERSITARIA

SUB CAPITULO XXIII: GENERALIDADES
La docencia universitaria constituye un proceso organizado, dirigido y dinmico que fomenta
el aprendizaje competencial y la investigacin, con el propsito de lograr una educacin
superior universitaria de calidad acreditable, acorde con las necesidades de la sociedad
cambiante.
Artculo 254. Docente Universitario
Docente universitario es el profesional o acadmico acreditado que cuenta con capacitacin
en pedagoga universitaria e investigacin y que ha sido incorporado a la Universidad
conforme a la Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento de Ingreso a la Docencia, para
cumplir las funciones que le estn atribuidas por Ley, el Estatuto y Reglamento General.
Artculo 255. Funciones del docente universitario
Los docentes universitarios tienen como funciones la investigacin; el diseo y optimizacin
del proceso de enseanza - aprendizaje que conlleve al desarrollo de competencias
significativas; la proyeccin social y la gestin universitaria, en los mbitos que les
corresponde, segn su rea de especializacin.
Artculo 256. Capacitacin docente
El docente universitario recibe capacitacin continua de parte de la Universidad, tanto en su
campo profesional y/o especializacin, en pedagoga universitaria e investigacin, a efecto
de lograr el ms alto nivel de desenvolvimiento en las funciones que le estn asignadas por
la Ley, el Estatuto y el Reglamento General.
Artculo 257. Clasificacin Docente
Segn su condicin, los docentes son:
257.1. Ordinarios. Cuyas categoras son: principales, asociados y auxiliares.
257.2. Extraordinarios: constituidos por docentes emritos, honorarios y visitantes, que
no podrn superar el 10% del nmero total de docentes que dictan en el respectivo
semestre.
257.3. Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y
condiciones que fija el respectivo contrato, conforme a las exigencias establecidas
en el presente Estatuto y el Reglamento General de la Universidad.
Artculo 258. Rgimen de dedicacin de los docentes
Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los profesores ordinarios pueden ser:
258.1.
A dedicacin exclusiva, es el que dedica su tiempo al cumplimiento de las

funciones previstas en el artculo 254 del presente Estatuto y tiene como nica
actividad remunerada la que presta a la Universidad. El docente que se encuentra
96
258.2.
258.3.
en este rgimen de dedicacin tiene derecho a una bonificacin especial por

exclusividad, la misma que ser determinada por Consejo Universitario, sin que
sta sea menor al 100% de su remuneracin bsica que percibe en la Planilla
nica de pagos. Dicha bonificacin no tiene naturaleza remunerativa ni
pensionable.
A tiempo completo, cuando realiza las funciones previstas en el artculo 254 del
presente Estatuto y cuya jornada es de cuarenta (40) horas semanales, en el
horario fijado por la universidad.
A tiempo parcial, cuando el docente desarrolla alguna de las funciones previstas
en el artculo 254 del presente Estatuto y su permanencia es menos de cuarenta
(40) horas semanales.
Para acreditar experiencia en docencia universitaria, el docente debe desarrollar sus

funciones en una jornada laboral mnima de ocho (08) horas semanales, de las cuales 04
horas como mnimo debern ser dedicadas a la enseanza.
Artculo 259. Carga lectiva
La carga lectiva comprende el desarrollo del proceso enseanza aprendizaje de las
asignaturas que le corresponden al docente en la Universidad. El profesor ordinario a tiempo
completo, cual fuere su categora, tiene la obligacin de asumir diecisis (16) horas de
enseanza, cuando desarrolle una misma (01) asignatura; catorce (14) horas, cuando
desarrolle dos (02) asignaturas diferentes; y doce (12) horas, cuando desarrolle tres (03)
asignaturas distintas.
En caso que la cantidad de horas semanales en las que se desarrolle las asignaturas no
alcancen nmero par indicado en el prrafo anterior, excepcionalmente, podr disminuirse
una hora, siempre que ello no altere la cantidad de asignaturas asignadas, conforme a la
distribucin sealada.
Los docentes a dedicacin exclusiva tendrn una carga lectiva efectiva
diecisis (16) horas semanales.
no menor a
Los docentes a tiempo parcial, debern asumir una carga lectiva no menor de cuatro (04)
horas.
Artculo 260. Carga adicional
Para el caso de los docentes a tiempo completo y dedicacin exclusiva, adicionalmente a la
carga que le corresponde conforme a lo sealado en el artculo anterior, debern dedicar
dos horas de tutora a la semana, con permanencia en la Universidad.
Artculo 261. Docente investigador
El docente investigador es aquel que se dedica a la generacin de conocimiento e
innovacin, a travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia
acadmica. Su carga lectiva ser de un (01) curso por ao. Tiene una bonificacin especial
del cincuenta por ciento (50%) de sus haberes totales.
La designacin del docente investigador ser efectuada por el Consejo Universitario, previa
evaluacin y propuesta que efecte una Comisin Especial designada por dicho rgano de
Gobierno, conformada por cinco (05) miembros, entre los cuales pueden participar docentes
97
extraordinarios de la Universidad, de reconocida trayectoria en la investigacin cientfica.

Dicha Comisin puede ser renovada cada ao, pudiendo mantenerse alguno de sus
miembros por un periodo adicional.
La permanencia en la condicin de docente investigador est supeditada a la evaluacin de
su produccin cientfica, la cual ser realizada, cada dos aos, por el Vicerrectorado de
Investigacin, conjuntamente con el Director General del Instituto de Investigacin y el
Director de la Escuela de Post Grado. Dicha evaluacin se efectuar en el marco de los
estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica
(SINACYT).
El docente investigador est sujeto a las condiciones que se determinen en el Reglamento
General de la Universidad, as como en el Reglamento Especial que para tal efecto apruebe
Consejo Universitario, conservando la categora que ostentaba al momento de ser
designado y siendo titular de los derechos que les corresponde a los dems docentes
ordinarios de la Universidad.
Artculo 262. Adscripcin y readscripcin docente
Para la adscripcin y readscripcin de docentes a un Departamento Acadmico se tendr
en cuenta su formacin profesional, as como la asignacin de carga horaria.
El Reglamento General establecer los supuestos especficos de adscripcin y
readscripcin docente.
Artculo 263. Precedencia
La precedencia entre los docentes ordinarios se determina en base a los siguientes criterios:
263.1.
263.2.
263.3.
263.4.
263.5.
La categora;
A igual categora, el ms alto grado acadmico;
A igual categora y grado acadmico, la especialidad.
A igual categora, grado acadmico y especialidad, la antigedad en la categora.
A igual categora, grado acadmico, especialidad e igual antigedad en la
categora, la antigedad en la docencia ordinaria en la Universidad.
Para la distribucin de carga horaria no tiene efecto la precedencia indicada anteriormente,

sino la especialidad del docente.
Artculo 264. Apoyo a la funcin docente
Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems formas anlogas de
colaboracin a la labor del docente que se determine en el Reglamento General de la
Universidad, realizan una actividad preliminar a la Carrera Docente. El tiempo en que se
ejerce esta funcin se computa para obtener la categora de Docente Auxiliar como tiempo
de servicio de la docencia.
Para ejercer la funcin de Jefe de Prctica debe contar con el ttulo profesional y los dems
requisitos que establezca el Reglamento General y Especficos de la universidad. En el
caso de ayudante debe estar cursndolos dos (2) ltimos aos de la carrera y pertenecer al
tercio superior. La designacin de los mismos debe ser va concurso hecho pblico a toda
98
la comunidad universitaria, conforme lo que establezca el Reglamento General y Especficos

que se aprueben para tal efecto.
Artculo 265. Intercambio docente
La Universidad propiciar el intercambio nacional e internacional de sus docentes ordinarios,
a efecto de fortalecer la calidad de la enseanza y el aprendizaje, as como la investigacin.
Para ello, disear programas orientados a la satisfaccin equitativa de movilidad docente,
a travs de la Directiva correspondiente.
Artculo 266. Evaluacin Docente.
La Universidad, a travs de las Facultades, disea e implementan sistemas de evaluacin
permanentes del desempeo de las funciones previstas en el artculo 254 del presente
Estatuto, con fines de acreditacin, segn los requerimientos que para tal efecto se
determinen.
Artculo 267. Estmulos
La Universidad, segn sus posibilidades presupuestales, confiere estmulos de carcter
econmico al docente o docentes que hayan destacado en el desempeo eficiente de sus
funciones. Dichos estmulos son aprobados por el Consejo Universitario, a propuesta de la
Facultad respectiva. El Reglamento General establece las condiciones especficas.
Artculo 268. Distinciones Honorficas
La Universidad, conforme al Reglamento Especfico, de manera anual, confiere las
siguientes distinciones honorficas.
268.1.
268.2.
268.3.
Alma Mater. Se otorga al docente universitario que acredite un extraordinario

desempeo de las funciones que le han sido asignadas conforme a la Ley
Universitaria y el presente Estatuto. Esta distincin ser otorgada en el Da Jubilar
de la Universidad, por acuerdo del Consejo Universitario.
Orden Universitaria. Se otorga en el Da Jubilar de la Universidad, al docente
universitario que acredite un destacado desempeo de sus funciones en la
Facultad. Esta distincin se otorga por acuerdo del Consejo de Facultad.
Diploma Institucional. Se otorga al docente universitario que haya destacado en
acciones de proyeccin social. Esta distincin ser otorgada en el Da Jubilar de
la Universidad, por acuerdo del Consejo Universitario.
Artculo 269. Derrama Universitaria

La Universidad promueve la creacin y funcionamiento de la derrama Universitaria
Voluntaria, la cual estar conformada por los aportes de los docentes ordinarios, con la
finalidad de proporcionar ayuda econmica y social a sus miembros. Se rige por su propia
normativa.
Artculo 270. Sindicato de Docentes
El Sindicato nico de Docenes de la Universidad constituye la organizacin sindical que
representa a los docentes universitarios, a travs de la cual stos ejercen los derechos
99
colectivos que les reconoce los Tratados Internacionales sobre la materia, la Constitucin
Poltica del Estado y la Ley.
SUB CAPITULO XXIV: CARRERA DOCENTE UNIVERSITARIA

Artculo 271. Carrera Docente
La Docencia Universitaria constituye Carrera Pblica, conformada por el conjunto de
principios, funciones, derechos, obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades que
determinan la Constitucin Poltica del Estado, la Ley Universitaria, el presente Estatuto y el
Reglamento General. Pertenecen a la Carrera Universitaria nicamente los docentes
ordinarios.
Artculo 272. Acceso a la Carrera
La admisin a la Carrera Docente se hace por concurso pblico de mritos, a travs de las
categoras establecidas en el artculo 256 del presente Estatuto. Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y acadmica del concursante. El acceso a la Carrea
Docente se efecta en estricto cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley
Universitaria, el Estatuto, Reglamento General y el Reglamento de Ingreso a la Docencia de
la Universidad.
Artculo 273. Fases del concurso pblico de acceso a la Carrera Docente
El concurso pblico de acceso a la Carrera Docente Universitaria comprende cuatro fases:
evaluacin curricular, en la que se tome en cuenta el historial de vida profesional del
postulante; evaluacin de conocimientos, verificable a travs de una prueba escrita sobre
las materias que forman parte de la carga lectiva de la plaza a la que postula; prueba de
competencia docente, consistente en la verificacin de estrategias didcticas utilizadas en
la clase de Oposicin; y, evaluacin psicolgica, a efecto de determinar su idoneidad en
la conduccin de un proceso de enseanza aprendizaje.
El Reglamento General y Reglamento de Ingreso a la Docencia determinarn las exigencias
para cada una de las fases del proceso.
Artculo 274. Requisitos para el ejercicio de la docencia
Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario y contratado es
obligatorio poseer:
274.1. El grado de Maestro para la formacin en el nivel de pregrado.
274.2. El grado de Maestro o Doctor para maestras y programas de especializacin.
274.3. El grado de Doctor para la formacin a nivel de doctorado.
Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en el nivel de pregrado y
postgrado, conforme a las exigencias que establezca el Estatuto, Reglamento General de
la Universidad y reglamentos especficos, de ser el caso.
100
Artculo 275. Requisitos bsicos para el nombramiento en la categora de Docente Auxiliar.

Para ser nombrado en la categora de Docente Auxiliar, se requiere:
275.1. Poseer ttulo profesional universitario y grado acadmico de maestro o doctor,
conferidos por universidad peruana, o revalidados, convalidados o reconocidos
conforme a la Ley peruana.
275.2. Acreditar como mnimo cinco (05) aos en el ejercicio profesional, el cual ser
computado a partir de la colegiatura, de ser sta obligatoria. Se incluye la
experiencia docente universitaria en condicin de contratado.
275.3. Debe acreditar estar hbil en el respectivo Colegio Profesional, en tanto dicha
colegiatura sea obligatoria.
275.4. No estar inmerso en prohibiciones, incompatibilidades e impedimentos para ejercer
funcin Pblica.
275.5. Los dems que determine el Reglamento General y Reglamento de Ingreso a la
Docencia.
Artculo 276. Requisitos bsicos para el nombramiento en la categora de Docente Asociado.
Para ser nombrado en la categora de Docente Asociado, se requiere:
276.1. Poseer ttulo profesional y grado acadmico de maestro o doctor, conferidos por
universidad peruana, o revalidados, convalidados o reconocidos conforme a la Ley
peruana.
276.2. Acreditar como mnimo tres aos (03) en el ejercicio de la funcin como docente
ordinario en la categora de Auxiliar.
276.3. Acreditar haber realizado investigacin o produccin intelectual en materias
vinculadas a la especialidad a la que postula.
276.4. Acreditar capacitacin en pedagoga o didctica universitaria.
276.5. Acreditar haber realizado actividades de extensin y proyeccin universitaria.
276.6. Estar hbil en el respectivo Colegio Profesional, siempre que dicha colegiatura sea
obligatoria.
funcin pblica.
Docencia.
Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido Docente Auxiliar,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con
ms de diez (10) aos de ejercicio profesional, siempre que las respectivas plazas no hayan
sido cubiertas mediante proceso de promocin docente.
Artculo 277. Requisitos para el nombramiento en la categora de Docente Principal.
Para ser nombrado en la categora de Docente Principal, se requiere:
277.1. Poseer ttulo profesional y grado acadmico de doctor, conferidos por universidad
peruana, o revalidados, convalidados o reconocidos conforme a la Ley peruana. El
gado debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
277.2. Acreditar como mnimo cinco (05) en el ejercicio de la funcin como docente
ordinario en la categora de Asociado.
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277.3. Acreditar haber realizado investigacin o produccin intelectual en materias

vinculadas a la especialidad a la que postula.
277.4. Acreditar capacitacin en pedagoga o didctica universitaria.
277.5. Acreditar haber realizado actividades de extensin y proyeccin universitaria.
277.6. Estar hbil en el respectivo Colegio Profesional, en tanto dicha colegiatura sea
obligatoria.
funcin pblica.
Docencia.
Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido Docente Asociado,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con
ms de quince (15) aos de ejercicio profesional, siempre que las respectivas plazas no
hayan sido cubiertas mediante proceso de promocin docente.
Artculo 278. Promocin en la carrera docente
La promocin de la Carrera Docente es la siguiente:
278.1. Para ser Docente Principal se requiere ttulo profesional y grado de Doctor, el mismo
que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber sido nombrado
antes como Docente Asociado.
278.2. Para ser Docente Asociado se requiere ttulo profesional, grado de maestro y haber
sido nombrado previamente como Docente Auxiliar.
278.3. Para ser Docente Auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de Maestro o Doctor,
y tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional.
Los requisitos exigidos para la promocin pueden haber sido adquiridos en una universidad
pblica distinta a la que el docente postula.
En la Universidad, por lo menos el 25 % de los docentes deben ser a tiempo completo.
Artculo 279. Periodo de evaluacin para el nombramiento y cese de los profesores ordinarios
El periodo de nombramiento en la Carrera Docente es de tres (03) aos para los Docentes
Auxiliares; cinco (05) para los Asociados, y siete (07) para los Principales.
Al vencimiento de dicho periodo, los docentes son ratificados, promovidos o separados de
la docencia, a travs de un proceso de evaluacin en funcin de los mritos acadmicos
que incluye la produccin cientfica, lectiva y de investigacin.
El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin son decididos por el Consejo
Universitario, a propuesta de las correspondientes Facultades.
Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de plaza vacante y se
ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la universidad es setenta (70) aos.
Pasada esta edad solo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de docentes
extraordinarios y no podrn ocupar cargo administrativo.
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SUB CAPITULO XXV: DERECHOS Y DEBERES

Artculo 280. Derechos del docente
Los docentes ordinarios gozan de los siguientes derechos:
280.1. Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del Per,
la Ley Universitaria y las normas de la Universidad.
280.2. Adecuada proteccin contra la extincin arbitraria de la Carrera Docente.
280.3. Percibir un haber total mensual acorde con su funcin, dignidad y categora, el que
no puede ser disminuido de manera alguna. Dicho haber estar conformado por
los conceptos que se establezcan en el presente Estatuto y los dispuestos por
norma expresa.
280.4. Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta, segn
corresponda.
280.5. La promocin en la carrera docente.
280.6. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de Instituciones Universitarias
Pblicas, segn sus competencias.
280.7. Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados, segn
sus competencias y las necesidades de la Institucin Universitaria Pblica.
280.8. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especializacin o posgrado acreditados. La Universidad financia los estudios de
postgrado vinculados a la formacin profesional del docente.
280.9. Tener licencias con o sin goce de haber, con reserva de plaza, en el sistema
universitario. Los supuestos bajo los cuales se otorga las licencia sern establecidas
en el Reglamento General, de conformidad con la ley de la materia.
280.10. Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o regional,
y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de Estado, Presidente
de regin, conservando la categora y clase docente.
280.11. Tener ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de publicaciones
por cada siete (7) aos de servicios.
280.12. Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao. El no goce del derecho
no genera compensacin econmica alguna de parte de la Universidad y el
descanso se acumula para su uso efectivo, el cual es irrenunciable. Esta misma
regla resulta aplicable a los docentes que desempeen cargos de autoridades en la
Universidad.
280.13. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, los cuales pueden ser de carcter
econmico y de reconocimiento meritorio. Dichos incentivos sern establecidos en
el Reglamento General.
280.14. Ejercer la libertad sindical y huelga conforme a los Tratados Internacionales de la
materia, la Constitucin y la Ley.
280.15. Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su Reglamento.
280.16. El reconocimiento de cuatro (04) aos adicionales de abono al tiempo de servicios
por concepto de formacin profesional, siempre que no se haya desempeado de
manera paralela algn cargo o funcin pblica. Este beneficio se hace efectivo al
cumplir quince (15) aos de servicios en la Carrera Docente. Se otorga de oficio,
bajo responsabilidad de la Oficina General de Personal o la que haga las veces de
sta.
280.17. Ejercer control de la gestin universitaria.
280.18. Recibir capacitacin en pedagoga universitaria e investigacin por parte de la
Universidad.
103
280.19. Recibir subsidio por gastos de sepelio de familiares directos del docente,
equivalente a dos (02) remuneraciones totales. En caso de muerte del docente, el
subsidio por fallecimiento ser de tres (05) remuneraciones totales, las cuales sern
entregadas en orden excluyente: cnyuge o concubino, hijos, padres y hermanos.
280.20. Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
280.21. Percibir compensacin por tiempo de servicios, cuyo monto por cada ao se
servicios, ser equivalente al promedio de las remuneraciones percibidas en la
Planilla nica de Pagos de los ltimos treinta y seis (36) meses, excluyendo
conceptos no remunerativos, para los docentes que cuente con ms de veinte (20)
aos, caso contrario, se otorgar en razn del 50%. El pago de la CTS es
cancelatorio y solo se efectiviza a la culminacin de la Carrera Docente, con un
tope de 30 aos.
280.22. Percibir una asignacin especial en caso quede inhabilitado para el trabajo, como
consecuencia de la funcin docente, la misma que equivale a diez (10)
remuneraciones totales vigentes a la fecha de la contingencia.
280.23. Asignacin por cumplir 25, 30 y 35 aos de servicios, equivalente a dos (02), tres
(03) y cuatro (04) remuneraciones totales, respectivamente. Este beneficio se
otorga por nica vez en cada caso.
280.24. Otorgamiento de un da descanso por onomstico.
280.25. Percibir racionamiento econmico en Julio y Diciembre de cada ao, conforme a la
disponibilidad de recursos propios de la Universidad, teniendo en cuenta la
dedicacin, pero sin distincin de categora docente,
280.26. Licencia con goce de haber por estudios de post grado, los cuales deben estar
vinculados a la formacin profesional del docente o relacionado a pedagoga
universitaria, en cuyo caso la Universidad tiene la obligacin de cubrir el reemplazo
docente por el tiempo que dure la licencia.
280.27. Otros que se determinen en las normas pertinentes.
Artculo 281. Deberes del docente
Los docentes deben cumplir con lo siguiente:
281.1. Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y constitucional de derecho.
281.2. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad intelectual,
tica profesional, independencia y apertura conceptual e ideolgica.
281.3. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde, en el caso de los docentes orientados a la investigacin.
281.4. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente y realizar
labor intelectual creativa.
281.5. Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional y/o
acadmico.
281.6. Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempea.
281.7. Presentar informes sobre sus actividades al finalizar cada ciclo acadmico y cuando
le sean requeridos.
281.8. Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
281.9. Observar conducta digna.
281.10. Salvaguardar los intereses de la Universidad y emplear de manera diligente los
recursos pblicos.
281.11. Informar o denunciar, ante las autoridades universitarias competentes, sobre actos
ilcitos o irregularidades sobre los que tenga conocimiento.
281.12. Velar por el prestigio y posicionamiento de la Universidad.
104
281.13. Cumplir con diligencia y eficiencia la carga laboral completa que le haya sido
asignada, as como las encargaturas y comisiones de diversa naturaleza.
281.14. Brindar servicios a favor de la Universidad por el doble del tiempo de aquel que
demand la realizacin de estudios de postgrado o de especializacin con goce de
haberes; o, en su defecto, devolver a la Universidad el monto equivalente a la suma
total de los ingresos percibidos durante el tiempo que efectu los estudios, sin
perjuicio de no computar el referido periodo como tiempo de servicios.
281.15. Los otros que dispongan en el Reglamento General.
Adems de las establecidas en la Constitucin y la ley, los docentes universitarios, incluidas
las autoridades docentes, estn afectos a las incompatibilidades siguientes:
282.1. Son incompatibles entre s, los cargos de Rector, Vicerrectores, Decanos, Director
de la Escuela de Postgrado, Jefes de los Departamentos Acadmicos, Directores
de las Escuelas Acadmico Profesionales, Secretario General, Secretarios
Acadmicos, Directores Generales, Presidente del Tribunal de Honor Universitario,
Defensor Universitario, Director de Seccin de Postgrado, Directores de los
Institutos de Investigacin u otros de similar naturaleza.
282.2. Es incompatible con la condicin de docente o autoridad universitaria a dedicacin
exclusiva, el desempeo de cualquier actividad pblica o privada remunerada, salvo
mandato legal en contrario.
282.3. Es incompatible con la labor docente, el desempeo de cargo administrativo no
docente en la Universidad, salvo que uno de ellos sea a tiempo parcial y no se
produzca interferencia horaria.
282.4. Es incompatible la condicin de docente universitario con la de estudiante de
pregrado de la misma Facultad.
Artculo 283. Prohibiciones
Adems de las establecidas en la Constitucin y la Ley, los docentes universitarios, incluidas
las autoridades docentes, estn prohibidos:
283.1. De realizar apologa poltica partidaria en el cumplimiento de su funcin docente.
283.2. De patrocinar academias, centros, programas o afines, de preparacin
preuniversitaria.
283.3. De participar como jurados en los concursos de ingreso a la docencia en los que
postulen sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
283.4. De participar como jurados de tesis y dems jurados de titulacin respecto de los
estudiantes con los que tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad
o segundo de afinidad.
283.5. De intervenir como asesores, patrocinantes o peritos defendiendo intereses
contrarios a los de la Universidad, en los procesos judiciales o administrativos en
los cuales sta sea parte.
283.6. De utilizar el patrimonio, bienes y recursos de la Universidad en beneficio personal
o de terceros.
283.7. De utilizar los smbolos, membretes y distintivos de la universidad en beneficio
propio o de terceros.
283.8. De ejercer otra actividad lucrativa distinta a la docencia en universidades pblicas,
en el caso de docentes a dedicacin exclusiva.
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283.9. De participar o intervenir, por s o por terceros con los que tenga relacin de
parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad, en
contrataciones de bienes o servicios con la Universidad. En caso del docente
autoridad, se extiende hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
283.10. Otros que se determine en el Reglamento General.
SUB CAPITULO XXVI: BENEFICIOS ECONOMICOS

Artculo 284. Conformacin del haber mensual
Los docentes comprendidos en la Carrera Universitaria perciben un haber mensual
constituido por la remuneracin bsica homologable a la percibida por los magistrados
del Poder Judicial, que comprende los conceptos de acuerdo a la Planilla nica de Pagos;
una Asignacin por Productividad y una Bonificacin por Excelencia Acadmica,
estas dos ltimas de carcter no remunerativo ni pensionable.
Los docentes tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos bsicos, las
remuneraciones complementarias establecidas por ley, cualquiera sea su denominacin.
Artculo 285. De la remuneracin homologada
Las remuneraciones de los docentes de las universidades pblicas se homologan con las
correspondientes a las de los Magistrados Judiciales. El haber bsico de los docentes se
establecen por categora y su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del
tesoro pblico. La remuneracin bsica del Docente Principal es equivalente al que percibe
un Juez Supremo; el del Docente Asociado, al que percibe el Juez Superior; y, el haber
bsico del Docente Auxiliar equivale al que percibe el Juez de Primera Instancia.
Artculo 286. Asignacin por Productividad.
La Asignacin por Productividad est destinada a financiar la inversin que demanda la
investigacin, mejoramiento acadmico, preparacin de clases, produccin de textos
universitarios, proyeccin y gestin universitaria.
Se otorgar de manera permanente, por el monto que determine el Consejo Universitario,
teniendo en cuenta el rgimen de dedicacin, pero sin distincin de categora docente. Dicha
Bonificacin ser financiada con cargo a los recursos directamente recaudados de la
Universidad y no tiene naturaleza remunerativa ni pensionable.
Artculo 287. Bonificacin por Excelencia Acadmica
La Asignacin por Excelencia Acadmica ser otorgada por la destacada laboral que
desarrolle el docente en el proceso enseanza-aprendizaje. Su monto ser determinado
por el Consejo Universitario y se mantendr en cada ciclo acadmico, en tanto el docente
se encuentre en los estndares mnimos exigidos y verificados semestralmente, producto
de los procesos de evaluacin que para tal efecto disee el Vicerrectorado Acadmico.
El Reglamento General establecer las condiciones especficas para su otorgamiento.
106
Artculo 288. Intangibilidad de la remuneracin

Las remuneraciones de los docentes universitarios nicamente podrn afectarse por
disposicin de la Ley, por mandato judicial o por autorizacin expresa del titular.
SUB CAPITULO XXVII: CONTRATACION DOCENTE

Artculo 289. Contratacin docente
La Universidad puede contratar docentes con el propsito que cumplan con la funcin de
enseanza, en los siguientes casos:
290.1. Para cubrir licencias o ausencias temporales de los docentes ordinarios.
290.2. Para cubrir descarga horaria de los docentes que ocupen cargos de autoridad
universitaria.
290.3. Para cubrir labores acadmicas por periodos determinados.
La contratacin de docentes se efecta necesariamente por concurso pblico, conforme a
las fases previstas en el artculo 272 del presente Estatuto.
En casos excepcionales, en los que no sea posible llevar a cabo dicho proceso sin
perjudicar el normal desarrollo de las actividades acadmicas, la Universidad dispondr que
los docentes contratados por concurso pblico asuman eventualmente la carga generado
por ausencia de los docentes ordinarios, con incremento de la remuneracin
correspondiente.
El Reglamento General determinar las dems condiciones especficas al respecto.
Artculo 290. Requisitos de acceso
Para acceder a la condicin de docente contratado se debe cumplir con los requisitos
exigidos a un Docente ordinario en la categora de Auxiliar, previstos en el artculo del
Estatuto, pudiendo exonerarse del tiempo de ejercicio profesional mnimo si el postulante
ha ocupado el primer lugar en los estudios de pregrado, en el Sistema Universitario.
Artculo 291. Derechos y obligaciones
Los derechos y obligaciones del docente contratado sern determinados en su respetivo
contrato o resolucin que para tal efecto emita Consejo Universitario, incluyendo la
remuneracin que le corresponde.
Excepcionalmente, le correspondern aquellos derechos previstos en el artculo 279 del
presente Estatuto, en lo que resulte aplicable a su condicin de contratado. De igual manera,
deber cumplir con los deberes previstos en el artculo 280 del presente Estatuto, en tanto
no sean exclusivos de los docentes ordinarios.
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Artculo 292. Carga lectiva

Atendiendo a que la funcin del docente est orientada a la enseanza, su carga lectiva
ser la que determine el Consejo de Facultad, a propuesta del Director de Departamento
Acadmico correspondiente, la misma que ser ratificada por Consejo Universitario.
Artculo 293. Acceso a la Carrera Docente
El docente que fue contratado por concurso pblico puede concursar a cualquiera de las
categoras docentes a las que hace referencia el artculo 256 del presente Estatuto,
cumpliendo los requisitos establecidos en la Ley, el Estatuto, Reglamento General y
Reglamento de Ingreso a la Docencia, en cuyo caso se podr acumular el tiempo de
contratado para efectos de promocin en la Carrera Docente, siempre que haya prestado
servicios con una carga lectiva no menor a ocho (08) horas semanales.
SUB CAPITULO XXVIII: DOCENCIA EXTRAORDINARIA

Artculo 294. Docentes Emritos
Docente Emrito es el estatus que confiere la Universidad al profesor jubilado o cesante
que se ha distinguido por su desempeo sobresaliente en la funcin docente. Se formaliza
por acuerdo de Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades. Su otorgamiento tiene
carcter vitalicio.
El Reglamento General establecer las condiciones especficas al respecto.
Artculo 295. Docentes Honorarios
Docente Honorario es el estatus que confiere la Universidad a los acadmicos y
profesionales que, sin pertenecer a la Carrera Docente, ni estar vinculado contractualmente,
contribuye a la formacin profesional universitaria. Su otorgamiento es de carcter vitalicio
y se formaliza por decisin del Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades
Artculo 296. Docente Visitante
Docente Visitante es el acadmico o profesional que participa en forma eventual en el
proceso de enseanza aprendizaje, sin rgimen de Carrera ni contrato. Es designado por
el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades o de la Escuela de Postgrado. Puede
percibir una contraprestacin econmica por los servicios prestados.
108
SUB CAPITULO XXIX: POTESTAD DISCIPLINARIA Y REGIMEN DE

SANCIONES PARA LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 297. Sancin Disciplinaria
La aplicacin de una sancin administrativa constituye una manifestacin de la potestad
sancionadora de la Universidad, impuesta a travs de sus rganos competentes. Su validez
est condicionada al respeto de la Constitucin y de los principios que sta consagra, as
como los previstos en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y
dems normas pertinentes.
Los rganos del Procedimiento Administrativo Disciplinario y competentes para la
investigacin e imposicin de sanciones administrativas a los docentes y docentes
autoridades son:
299.1. La Autoridad inmediata superior del presunto infractor, quien impone las sanciones
que prev la Ley Universitaria.
299.2. Consejo de Facultad, que acta en primera instancia;
299.3. El Consejo Universitario, en instancia revisora.
El Consejo Universitario aprobar el Reglamento Especial sobre la facultad disciplinaria de
los docentes y alumnos de la Universidad.
Artculo 299. Sanciones
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de sus funciones, incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de
sanciones, segn la gravedad de la falta y la jerarqua que ostente en la Universidad; las
que se aplican en observancia de las garantas constitucionales del Debido Proceso.
Las sanciones son:
300.1. Amonestacin escrita.
300.2. Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
300.3. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) das
hasta doce (12) meses.
300.4. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los incisos 298.2., 298.3. y 298.4 se aplican previo Proceso
Administrativo Disciplinario, cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45) das
hbiles improrrogables. Para el caso de las dems sanciones, la duracin del proceso no
ser mayor a 30 das hbiles y se llevar a cabo conforme a las reglas previstas en el
artculo del Estatuto.
Si la complejidad del Proceso ameritase un plazo mayor, el rgano competente deber
motivar dicha dilacin, no debiendo exceder de sesenta das hbiles en el primer caso; y,
de 45 en el segundo.
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Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que

hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades
respectivas.
Artculo 300. Graduacin de la sancin
Los actos a travs de los cuales se impongan sanciones disciplinarias deben estar
debidamente motivados de modo expreso y claro, estableciendo la relacin entre los
hechos y las faltas, as como los criterios para la determinacin de la sancin que
corresponda.
La sancin corresponde a la magnitud de las faltas cometidas, segn su menor o mayor
gravedad. Su aplicacin no es necesariamente correlativa ni automtica. En cada caso, el
rgano competente debe tener en cuenta no solo la naturaleza de la infraccin, sino
tambin los antecedentes del docente.
Los descuentos por tardanzas o inasistencias no tienen naturaleza disciplinaria, por lo que
no eximen de la aplicacin de la debida sancin.
Artculo 301. Medidas preventivas
Cuando el Proceso Administrativo contra un docente que se origina por la presuncin de
hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad universitaria o los delitos
de violacin contra la libertad sexual, apologa del terrorismo, terrorismo y sus formas
agravadas, corrupcin de funcionarios y/o trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos
de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el
patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios pblicos, el docente es
separado preventivamente sin perjuicio de la sancin que se imponga.
Artculo 302. Calificacin y gravedad de la falta
Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente calificar la falta o infraccin
atendiendo a la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas, en
el marco de las normas vigentes.
Artculo 303. Amonestacin escrita
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible de
amonestacin escrita. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn
corresponda.
Artculo 304. Suspensin
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado como
leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en el cargo
hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado
previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de suspensin. La
110
sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda. Es susceptible

de suspensin el docente que incurre en plagio.
Artculo 305. Cese temporal
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresin por
accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente:
305.1. Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.
305.2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
305.3. Abandonar el cargo injustificadamente.
305.4. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
305.5. Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con suspensin, es pasible de cese
temporal.
305.6. El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente.
305.7. Otras que se determine el Reglamento Especfico.
Artculo 306. Destitucin
Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, consideradas como muy
graves, las siguientes:
306.1. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa justificada.
306.2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de violencia
fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
306.3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la universidad.
306.4. Haber sido condenado por delito doloso.
306.5. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria,
as como impedir el normal funcionamiento de servicios pblicos.
306.6. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
306.7. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad
y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
306.8. Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna droga.
306.9. Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente de tres
(3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
306.10. Realizar otras actividades lucrativas teniendo la condicin de docente a dedicacin
exclusiva.
306.11. Realizar apologa de terrorismo y hostigamiento sexual.
306.12. Otras que establezca el Reglamento Especfico.
111
Artculo 307. Procedimiento Administrativo Disciplinario

Para el caso de las sanciones previstas en los numerales 89.2, 89.3 y 89.4 del artculo 89
de la Ley Universitaria, el Procedimiento Administrativo Disciplinario se rige por las
siguientes reglas:
307.1. El rgano competente de primera instancia, a travs de la respectiva Resolucin,
inicia el procedimiento de oficio o por denuncia.
Cuando la comunicacin de la presunta falta se haya producido a travs de una denuncia,
el archivo liminar del proceso debe ser motivado y notificado a la persona que efectu la
denuncia, para los fines que estime pertinentes, siempre que estuviera individualizado y se
conozca su domicilio.
307.2. En la misma Resolucin que da inicio al Procedimiento, el rgano competente
designa una Comisin Especial para que realice las investigaciones del caso,
solicite los informes respectivos, evale los medios probatorios y dictamine sobre la
calificacin de la falta o infraccin. Dicha Comisin estar integrada por tres (03)
miembros, de los cuales uno (01) representante estudiantil ante el respectivo
rgano de Gobierno.
307.3. La Comisin Especial deber comunicar al docente, por escrito, sobre las presuntas
faltas previstas en la Ley Universitaria y el Estatuto, otorgndole un plazo de cinco
(05) das hbiles para que efecte sus correspondientes descargos y ofrezca o
acompae las pruebas que crea conveniente para su defensa. Para tal efecto, el
docente tiene derecho a conocer los documentos y antecedentes que dan lugar al
procedimiento. Vencido el plazo, con o sin descargos, el proceso queda listo para
ser resuelto.
307.4. Teniendo como sustento el Dictamen emitido por la Comisin Especial, el Decano
propone la sancin que corresponda, la cual ser evaluada y calificada por el
rgano de Gobierno en pleno, luego de lo cual dispondr que la autoridad inmediata
superior al infractor imponga la sancin, si se trata de amonestacin escrita o
suspensin; o, en su defecto, impone directamente la sancin, si se trata de cese
temporal o destitucin.
307.5. Previo al pronunciamiento del rgano competente de primera instancia, el docente
procesado puede ejercer su derecho de defensa a travs de un informe oral,
efectuado personalmente o por medio de Abogado, para lo cual se sealar fecha
y hora nica.
307.6. En los supuestos previstos en el artculo 90 de la Ley Universitaria, el rgano
competente puede disponer la separacin preventiva, sin que ello perjudique los
derechos que le asisten al docente procesado, hasta que se determine su
responsabilidad.
Artculo 308. De la impugnacin
El docente que no est conforme con la sancin impuesta, tiene habilitado su derecho para
impugnarla conforme a los recursos y plazos previstos en la Ley 27444. La interposicin del
correspondiente recurso no suspende la ejecucin del acto impugnado.
La Resolucin que se pronuncia sobre el recurso de apelacin genera el agotamiento de la
va administrativa.
112
Artculo 309. Registro de sanciones

Las sanciones de cese temporal y destitucin que hayan adquirido la calidad de cosa
decidida deben ser inscritas en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido
creado por el artculo 242 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
administrado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil. La inscripcin debe precisar el
plazo de la sancin, en caso se trate de cese temporal.
Artculo 310. Prescripcin
La competencia para iniciar el Procedimiento Administrativo Disciplinario contra los
docentes prescribe a los dos (02) aos contados a partir de la comisin de la infraccin o
falta; y, de un (01) ao, a partir de que el rgano competente tom conocimiento.
Artculo 311. Interrupcin de la Prescripcin
El plazo de prescripcin se interrumpe con el inicio del procedimiento administrativo
disciplinario. La prescripcin no puede deducirse de oficio, nicamente ser alegada por el
interesado.
113
TTULO IX: ESTUDIANTES

UNIVERSITARIOS
114
CAPTULO XXI: ESTUDIANTES

SUB CAPTULO XXX: GENERALIDADES
Son estudiantes universitarios de pregrado quienes habiendo concluido los estudios de
educacin secundaria, han aprobado el proceso de admisin a la universidad, han
alcanzado vacante y se encuentran matriculados en ella, para seguir estudios que conducen
a la obtencin de un grado o ttulo.
Artculo 313. Estudiante Regular
Los estudiantes son regulares, cuando se han matriculado en por lo menos 12 crditos, en
el semestre acadmico correspondiente.
Artculo 314. Estudiante Extranjero
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matricula; la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente
Artculo 315. Estudiantes de Postgrado y de Segunda Especialidad
Son estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad as como de los
programas de educacin continua, son quienes han aprobado el proceso de admisin y se
encuentran matriculados.
SUB CAPTULO XXXI: ADMISIN

Artculo 316. Proceso
La admisin a la universidad se realiza mediante concurso pblico, previa definicin de
plazas y mximo una vez por ciclo. El concurso consta de un examen de conocimientos
y una evaluacin de aptitudes y actitudes.
Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa al terrorismo
en cualquiera de sus modalidades estn impedidas de postular el proceso de admisin.
Artculo 317. Modalidad
La admisin a la Universidad, establece las modalidades siguientes:
317.1. Admisin por seleccin ordinaria general, dirigida a los egresados del nivel
secundario del pas.
317.2. Admisin por seleccin ordinaria preferente, dirigida a los que concluyen el nivel
secundario, en el mismo ao de la aprobacin del proceso de admisin.
317.3. Admisin por seleccin meritoria, dirigido a los egresados que hayan ocupado el
primer y Segundo puesto en las instituciones educativas de nivel secundario, de
cada regin, en todo el pas.
115
317.4. Admisin a travs del Centro de Educacin Preuniversitario para el Desarrollo

Competencias (CEPDC), dirigida a los egresados de nivel secundario que optan por
seguir una preparacin previa, conducida por docentes universitarios ordinarios,
contratos o extraordinarios, que propicie el desarrollo sus aptitudes, sus
capacidades y sus habilidades sociales, que afiance la vocacin universitaria.
317.5. Admisin por seleccin de deportistas destacados, acreditados como tales por el
Instituto Peruano del Deporte (IPD).
317.6. Admisin extraordinaria para las personas con discapacidad para cubrir el 5% de
las vacantes ofertadas en el proceso de admisin; las vacantes no cubiertas
pasarn a incrementar las vacantes de la modalidad por seleccin ordinaria general.
317.7. Admisin por seleccin como titulado o graduado, en las universidades nacionales
o extranjeras.
317.8. Admisin por traslado, dirigido a los estudiantes universitarios que hayan aprobado
por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o dos anuales o setenta y dos
(72) crditos.
Artculo 318. Vacantes
El Consejo Universitario aprueba el nmero de vacantes por carrera profesional y por cada
modalidad de admisin, a propuesta de las Facultades, en coordinacin con la Oficina
General de Admisin, de acuerdo a un estudio tcnico debidamente justificado.
El proceso de admisin de estudiantes es diseado y conducido por la Oficina General de
Admisin, y supervisado por el Vicerrector Acadmico, conforme al presente Estatuto, el
Reglamento General y el reglamento especfico.
Artculo 320. Matrcula, ubicacin
La matrcula se realiza bajo el sistema de pre y co-requisitos. Es ubicado en el semestre
acadmico inmediato siguiente, el estudiante que haya obtenido nota aprobatoria en ms
del cincuenta por ciento (50%) de los crditos del semestre previo.
Artculo 321. Matrcula condicionada
La desaprobacin, de una misma materia por tres veces, y siempre que en la segunda
matricula en la materia se le haya dado la asistencia social y acadmico debida, da lugar a
que el estudiante sea separado temporalmente por un ao de la universidad. Al trmino de
este plazo, el estudiante solo se podr matricular en la materia que desaprob
anteriormente, y tendr para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente.
Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Artculo 322. Evaluacin
La evaluacin es un sistema que tiene funcin pedaggica y est orientada a regular el
proceso de aprendizaje. Debe ser integral, continua e inherente al logro de las competencias
curriculares; tender a estimular y desarrollar las capacidades, aptitudes y actitudes crticas
y creativas del estudiante; asignando un valor al avance.
116
SUB CAPITULO XXXII: DERECHOS, DEBERES E INCOMPATIBILIDADES

Artculo 323. Derechos
Los estudiantes, adems de los previstos en la Constitucin y la Ley Universitaria, tienen
los derechos siguientes:
323.1. Recibir una formacin acadmica de calidad, que les otorgue conocimientos
generales, para el desempeo profesional y herramientas de investigacin.
323.2. La gratuidad de la enseanza en la universidad pblica.
323.3. Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico con
fines de permanencia, promocin o separacin.
323.4. Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado
por causa de las mismas.
323.5. Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria, a travs de los
procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley y la regulacin que establezca
cada universidad.
323.6. Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los de la
universidad.
323.7. Organizarse en la Federacin Universitaria y Centros Federados y tambin
agruparse libremente con fines culturales y deportivos.
323.8. h. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
323.9. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
acadmicas y de investigacin programadas.
323.10. Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia que ofrezca la
Institucin Universitaria.
323.11. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos consecutivos o alternos.
323.12. La gratuidad de la enseanza se garantiza para el estudio de una sola carrera.
323.13. m. El alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la
elaboracin y la sustentacin de su tesis, para obtener el grado de Bachiller, por
una sola vez.
323.14. Participar en la actividad investigadora.
323.15. Recibir apoyo de la Universidad para la creacin de pequeas y micro empresas de
propiedad de los estudiantes.
323.16. Recibir tutora para orientarlos en su desarrollo profesional y acadmico.
323.17. Participar en el control y fiscalizacin de la gestin universitaria.
323.18. A una consideracin digna, sin discriminacin de ninguna clase por su opinin y
creencia religiosa.
323.19. A ejercer el derecho a peticin y queja, derecho a la defensa y al debido proceso.
323.20. A la libertad de aprendizaje.
323.21. A participar en los beneficios de intercambio universitario, becas y otros.
323.22. A obtener en forma oportuna el carn que los identifique como tales.
323.23. A los derechos que reconoce la ley, vinculados a los usuarios de los servicios
pblicos.
323.24. Los dems que establezca el Reglamento General.
Artculo 324. Deberes
Adems de los previstos en la Constitucin y la Ley, los estudiantes tienen los deberes
siguientes:
117
324.1. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el Estado de Derecho.

324.2. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
324.3. Cumplir con esta ley y con las normas internas de la universidad.
324.4. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el
principio de autoridad.
324.5. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
324.6. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
324.7. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institucin y
rechazar la violencia o cualquier situacin que impida el normal desarrollo de las
actividades acadmicas y administrativas de la Universidad.
324.8. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para
conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos para
culminar la carrera.
324.9. Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad.
324.10. Ejercer el liderazgo poltico y aspirar a transformar la realidad econmica, poltica y
social del pas, promoviendo una actitud crtica frente a las carencias de la sociedad,
as como, contribuir al desarrollo del bienestar social justo y equitativo.
324.11. Conducirse con honorabilidad, decencia y respeto hacia sus compaeros, docentes
y servidores administrativos.
324.12. Contribuir a la solucin concertada y armnica de los problemas que surjan del
quehacer universitario.
324.13. Contribuir al fortalecimiento institucional, la buena imagen y el buen nombre de la
Universidad, velando por el prestigio y posicionamiento de la misma.
324.14. Respetar los valores, smbolos e insignias de la Universidad.
Los estudiantes de la Universidad estn sujetos a las incompatibilidades siguientes:
325.1. Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la universidad
estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellas durante su mandato y
hasta un ao despus de terminado ste. Se efecta una excepcin en el caso de
ser asistente de docencia o de investigacin.
325.2. No puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una
universidad en el mismo ao lectivo.
325.3. Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo personal
o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de
los promotores y autoridades universitarias.
325.4. Son incompatibles entre s los cargos de representacin gremial con los cargos de
gobierno universitario.
325.5. Es incompatible la condicin de miembro de los rganos de gobierno, con la de
propietario, accionista, participacionista o aportante de empresas, sociedades,
asociaciones, negocios o afines que provean bienes o servicios a la Universidad.
325.6. Es incompatible la condicin de estudiante miembro de los rganos de gobierno,
con la condicin de servidor administrativo, docente o graduado.
325.7. Los dems que determine el Reglamento General.
118
Artculo 326. Representacin estudiantil.

Los requisitos para ser representante de los alumnos, en los diversos rganos de gobierno
de la universidad, son:
326.1. Ser estudiantes de la misma Casa de Estudios, pertenecer al tercio superior de
rendimiento acadmico, contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos
aprobados y no tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
326.2. Estar cursando el periodo lectivo inmediato anterior a su postulacin en la misma
Universidad. No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para el
periodo inmediato siguiente.
Artculo 327. Tercio Estudiantil
Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de nmero de miembros de
cada uno de los rganos de gobierno.
El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin econmica o de
cualquier ndole, bajo ningn concepto.
Artculo 328. Estmulos y distinciones
328.1. La Universidad confiere estmulos econmicos al estudiante y/o equipo de
estudiantes que hayan sobresalido por su contribucin a las ciencias, tecnologa,
cultura, arte, deporte y en el desarrollo social, por acuerdo del Consejo Universitario,
a propuesta de las Facultades.
Asimismo, confiere a los mejores estudiantes, las distinciones honorficas
siguientes:
a. Trpode de Oro, que se otorga en el Da Jubilar de la Universidad, por acuerdo

del Consejo Universitario.
b. Trpode de Plata, que se otorga en el Da Jubilar de la Universidad, por acuerdo

de Consejo de Facultad.
328.2. La Universidad exonera del pago de tasas educacionales, por todo concepto, a los
dos primeros alumnos de cada Escuela Acadmico Profesional, en cada semestre
acadmico.
328.3. La Universidad promueve, a favor de los alumnos del quinto superior, el
otorgamiento de Bolsas de Trabajo, conforme al Reglamento General y Reglamento
Especfico que para tal efecto apruebe el Consejo Universitario.
Artculo 329. Federacin y centros federados
La Federacin de Estudiantes de la Universidad Nacional de Cajamarca es el ente
asociativo que representa a los estudiantes de la Universidad; los Centros Federados, a los
estudiantes de las Escuelas Acadmico Profesionales de las Facultades. A travs de ellos,
se ejercen los derechos gremiales que la Constitucin, la Ley y el presente Estatuto
reconocen a los estudiantes.
119
Artculo 330. Centros, asociaciones y crculos de estudios

La Universidad promueve la formacin de centros, asociaciones y crculos de estudiantes
que tengan por finalidad desarrollar el conocimiento y la cultura, las artes, la ciencia y la
tecnologa.
La Universidad propone estmulos y distinciones para estas asociaciones, de acuerdo al
Reglamento General.
SUB CAPITULO XXXIII: ACCION DISCIPLINARIA DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 331. Sancin
Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en la Ley y el Estatuto, sern
sometidos a Proceso Disciplinario y son sujetos a las sanciones siguientes:
331.1. Amonestacin escrita.
331.2. Separacin temporal hasta por dos (2) perodos lectivos.
331.3. Separacin definitiva.
Artculo 332. Competencia y Procedimiento
La competencia y procedimiento se rige por lo dispuesto en el Estatuto para la docencia
universitaria, en lo que resulte aplicable, as como en lo previsto por el Reglamento Especial
que para tal efecto apruebe el Consejo Universitario.
Las sanciones a los estudiantes son aplicadas por el rgano de Gobierno correspondiente,
segn la gravedad de la falta.
120
TTULO X: GRADUADOS
121
CAPTULO XXII: GENERALIDADES

Artculo 333. Graduados
Son graduados quienes han culminado sus estudios y reciben el grado en la universidad,
cumplidos los requisitos acadmicos exigibles. Forman parte de la comunidad universitaria.
Artculo 334. Registro de Graduados
La Universidad organiza, conduce y actualiza el Registro de graduados, el cual est a cargo
de Secretaria General y sirve de base para el ejercicio de los derechos de los graduados,
as como para la realizacin del seguimiento de la colocacin laboral de los mismos, a efecto
de poder actualizar y socializar los perfiles acadmicos y profesionales.
El Registro se organiza segn carreras profesionales, sedes y secciones desconcentradas
de la Universidad.
Artculo 335. Creacin de la Asociacin de Graduados
La Universidad promueve la creacin de la Asociacin de Graduados, debidamente
registrados conforme Ley, cuyos integrantes sern no menos del10% de los graduados en
los ltimos diez (10) aos.
Su creacin ser oficializada por Resolucin del Consejo Universitario y ratificada por la
Asamblea Universitaria. Debe cumplir con los requisitos para la formacin de asociaciones
contemplados en el Cdigo Civil y dems normas pertinentes.
Su estatuto y su reglamento de infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de
creacin de la Asociacin de Graduados.
Artculo 336. Funciones de la Asociacin de Graduados
La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la universidad. Su
presidente o representante tiene voz y voto en los rganos de gobierno. Tiene las siguientes
funciones:
336.1. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
336.2. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la universidad.
336.3. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales, en
beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
336.4. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
336.5. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
336.6. Las dems que seale el Reglamento General.
Artculo 337. Calidad del ejercicio profesional
La Universidad y los colegios profesionales deben mantener una actitud vigilante en cuanto
a la calidad del ejercicio profesional de sus afiliados, y deben establecer mecanismos
orientados a supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesin.
122
Artculo 338. Derechos de los graduados

Adems de los que reconoce la Constitucin y la Ley, los graduados tienen los siguientes
derechos:
339.1. A formar parte de los rganos de gobierno, conforme a la proporcin que establecen
los artculos 56 y 58 de la Ley Universitaria.
339.2. A participar en el control de la gestin universitaria.
Artculo 339. Deberes
Adems de los que establece la Constitucin y la Ley, los graduados tienen los siguientes
deberes:
340.1. Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad.
340.2. Defender la imagen y buen nombre de la Universidad.
340.3. Conducirse con tica profesional.
Son incompatibles entre s, la condicin de docente ordinario o contratado con la de
graduado representante ante los rganos de gobierno.
Artculo 341. Rgimen disciplinario
En caso que los graduados comentan infracciones en el ejercicio de sus funciones como
representantes de los rganos de gobierno de la Universidad, sern objeto de sancin de
amonestacin escrita o separacin definitiva, segn la gravedad de la falta, la cual ser
calificada por el rgano de gobierno respectivo, respetndose el Debido Proceso
Administrativo.
El Reglamento General y el Reglamento Especfico determinarn las dems condiciones.
123
SUB CAPITULO XXXIV: ELECCIN DE LOS DIRECTIVOS DE LA ASOCIACIN DE

GRADUADOS
Artculo 342.
Eleccin de los directivos de la Asociacin de Graduados

La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete miembros,
provenientes de, al menos, tres Facultades. Ninguno de los miembros de la directiva puede
desempear la docencia u otro cargo dentro de la Universidad.
Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No hay reeleccin inmediata,
ni rotacin entre los cargos. Su estatuto seala el procedimiento de eleccin del
representante ante los rganos de Gobierno.
124
TTULO XI:
DEFENSORIA
UNIVERSITARIA
125
CAPTULO XXIII: DEFENSORA UNIVERSITARIA
Artculo 343. Defensora Universitaria

La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los
miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio de
autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que
formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de
derechos individuales.
No forman parte de la competencia de la Defensora las denuncias vinculadas con derechos
de carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas
de docentes y alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya
establecidas en la presente Ley, as como en el Estatuto y Reglamento General de la
Universidad.
Artculo 344. Composicin
La Defensora Universitaria es el rgano unipersonal, elegido por la mayora absoluta de los
miembros de la Asamblea Universitaria. Asimismo, en el mismo acto se elige al Defensor
Universitario Adjunto. El mandato del Defensor Universitario y su Adjunto es de dos (02)
aos y no procede la reeleccin para el mismo cargo.
El Defensor Universitario as como el Defensor Adjunto rinden cuenta anualmente a la
Asamblea Universitaria, respecto de las funciones desempeadas.
Artculo 345. Atribuciones
La Defensora Universitaria tiene como atribuciones:
345.1. Recepcionar y tramitar quejas vinculados a los asuntos de su competencia,
buscando soluciones ante las distintas instancias y rganos de gobierno.
345.2. Velar por la defensa de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.
345.3. Contribuir al
mantenimiento del principio de autoridad responsable en la
Universidad.
345.4. Formular sugerencias y recomendaciones a los responsables de los rganos de
gobierno y dems instancias administrativas de la Universidad.
345.5. Actuar como conciliador o mediador en caso sea requerido para ello por cualquier
instancia u rgano de gobierno de la Universidad.
345.6. Otras que determine el Reglamento General y Reglamento Especfico.
Artculo 346. Requisitos
Para ser Defensor Universitario y Defensor Adjunto, se requiere:
346.2. Ser profesor ordinario en las categoras de Asociado o Principal.
346.3. No haber sido sancionado por comisin de falta disciplinaria o tica en la
Universidad.
346.4. No haber sido condenado por delito doloso.
126
346.5. No estar inmerso en Procedimiento ante el Tribunal de Honor Universitario.

346.6. Acreditar solvencia moral en la defensa de los intereses de la Universidad y sus
estamentos.
346.7. No desempear cargo de autoridad universitaria ni ejercer representacin ante
rganos de gobierno, as como ejercer representacin sindical.
Artculo 347. Funcionamiento
El funcionamiento y procedimiento de la Defensora Universitaria sern establecidos en el
Reglamento Especfico que para tal efecto apruebe el Consejo Universitario.
Las dems condiciones especficas sern determinadas en el Reglamento General.
127
TTULO XII: PERSONAL

NO DOCENTE
128
CAPTULO XXIV: PERSONAL NO DOCENTE

Artculo 348.
Personal no docente
El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la universidad. Sus
funciones estn vinculadas a la realizacin de los servicios de carcter administrativo. Su
clasificacin se determina por las normas legales pertinentes.
Artculo 349. Ingreso

El proceso de seleccin se rige por la normatividad legal pertinente y tiene como finalidad
seleccionar a las personas ms idneas para el puesto, sobre la base del mrito,
competencia y transparencia, garantizando la igualdad en el acceso a la funcin pblica. En
el caso del servidor de confianza, el proceso de seleccin se limita al cumplimiento del perfil
establecido para el puesto y no requiere aprobar un concurso pblico de mritos.
Artculo 350. Regmenes laborales y derechos
La gestin administrativa de las universidades pblicas se realiza por servidores pblicos
no docentes de los regmenes laborales vigentes. Les corresponde los derechos propios
del rgimen laboral en el cual se encuentre prestando servicios.
En la Universidad subsisten los regmenes laborales previstos en las normas legales
pertinentes, en tanto resulten aplicables a su propia naturaleza y no exista norma de rango
legal que determine lo contrario.
129
TTULO XIII: POTESTAD

SANCIONADORA
130
CAPITULO XXV: TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO

Artculo 351.
Definicin
Es el rgano autnomo e independiente encargado de velar la conducta tico moral de
todos los miembros de la comunidad universitaria.
Artculo 352.
Conformacin del Tribunal de Honor Universitario

El Tribunal de Honor Universitario est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la
categora de principal, de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica, elegidos
por cinco (05) aos por el Consejo Universitario de una relacin de seis (6) candidatos
propuestos por el Rector.
Artculo 353.
Atribuciones
El Tribunal de Honor Universitario tiene como nica atribucin emitir juicios de valor ante
el Consejo Universitario, sobre toda cuestin tica en la que estuviera involucrado algn
miembro de la comunidad universitaria, acta por iniciativa propia con acuerdo unnime
de todos sus miembros o por denuncia escrita por algn miembro de la comunidad
universitaria, y propone, de acuerdo a la gravedad del caso, las sanciones ante el Consejo
Universitario.
Artculo 354.
Incompatibilidad
Es incompatible la condicin de miembro del Tribunal de Honor Universitario con el de
integrante del Consejo Universitario o Asamblea Universitaria.
Artculo 355.
Funcionamiento y procedimiento interno

El funcionamiento, funciones y procedimiento interno del Tribunal de Honor Universitario
sern determinados por el Reglamento especfico, el mismo que ser formulado por el
propio Tribunal de Honor y aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 356.
Infracciones en que pueden incurrir los miembros de la comunidad universitaria

Constituyen acciones en contra de la tica y la moral, en que pueden incurrir los profesores
universitarios y autoridades, estudiantes universitarios, personal administrativo y
graduados; las siguientes:
356.1. Participar en actos de violencia o de agravio personal y faltas que atenten el
honor y la dignidad entre los miembros de la comunidad universitaria.
356.2. Asistir a la Universidad o a las actividades lectivas y/o administrativas en estado
de ebriedad o bajo el efecto de sustancias txicas o estupefacientes.
356.3. Utilizar o disponer de los bienes, recursos y patrimonio de la Universidad en
beneficio propio o de terceros.
356.4. Utilizar la ctedra para imponer doctrinas o corrientes polticas.
356.5. Obstaculizar e impedir la realizacin de labores acadmicas con fines polticos,
media la tarea de las instalaciones de los ambientes de la Universidad.
131
INDICE
TTULO PRELIMINAR ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2
CAPTULO I. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS ----------------------------------------------------------------- 3
Artculo I.
Antecedentes ----------------------------------------------------------------------------------------------- 3
Artculo II.
Principios -------------------------------------------------------------------------------------------------- 3
Artculo III. Fuentes --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4

TTULO I: DISPOSICIONES GENERALES -------------------------------------------------------------------------- 5
CAPTULO II: DEFINICIN, FINES, FUNCIONES, DOMICILIO Y SIMBOLOS ----------------------- 6
Artculo 1.
Definicin ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Artculo 2.
Fines ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 6
Artculo 3.
Funciones ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Artculo 4.
Domicilio ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 7
Artculo 5.
Smbolos, lema y efemrides ------------------------------------------------------------------------ 7
TTULO II: AUTONOMA GUBERNATIVA --------------------------------------------------------------------------- 8

CAPTULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD -------------------------------------------------------------- 9
Artculo 6.
Gobierno de la universidad--------------------------------------------------------------------------- 9
Artculo 7.
Criterios de gobierno ------------------------------------------------------------------------------------ 9
Artculo 8.
El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias: ------ 9
CAPTULO IV: COMPETENCIA GUBERNATIVA--------------------------------------------------------------- 10

SUBCAPTULO I: ASAMBLEA UNIVERSITARIA -------------------------------------------------------------- 10
Artculo 9.
Asamblea Universitaria------------------------------------------------------------------------------- 10
Artculo 10.
Atribuciones de la Asamblea Universitaria ---------------------------------------------- 10
Artculo 11.
Rgimen de sesiones ------------------------------------------------------------------------------ 11
Artculo 12.
Asistencia obligatoria a sesiones ------------------------------------------------------------ 12
Artculo 13.
Participacin de Facultades en la representacin docente. --------------------- 12
Artculo 14.
Eleccin de representantes docentes------------------------------------------------------ 12
Artculo 15.
Vacancia de los representantes docentes ----------------------------------------------- 12
Artculo 16.
Procedimiento para declarar la vacancia de representantes docentes. ---- 12
Artculo 17.
Representacin estudiantil ---------------------------------------------------------------------- 13
Artculo 18.
Vacancia de la representacin estudiantil ----------------------------------------------- 13
Artculo 19.
Procedimiento para declarar la vacancia de representantes estudiantil. -- 13
Artculo 20.
Eleccin y vacancia de la representacin de los graduados -------------------- 13
Artculo 21.
Eleccin y vacancia de la representacin de los trabajadores
administrativos -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14
Artculo 22.
Incompatibilidades ---------------------------------------------------------------------------------- 14
SUB CAPTULO II: CONSEJO UNIVERSITARIO--------------------------------------------------------------- 14
132
Artculo 23.
Consejo Universitario------------------------------------------------------------------------------ 14
Artculo 24.
Miembros supernumerarios -------------------------------------------------------------------- 15
Artculo 25.
Rgimen de sesiones ------------------------------------------------------------------------------ 15
Artculo 26.
Convocatoria------------------------------------------------------------------------------------------- 15
Artculo 27.
Obligatoriedad del voto --------------------------------------------------------------------------- 15
Artculo 28.
Asistencia obligatoria.----------------------------------------------------------------------------- 15
Artculo 29.
Atribuciones del Consejo Universitario --------------------------------------------------- 16
Artculo 30.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17
Artculo 31.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17
SUB CAPITULO III: RECTOR Y VICERRECTORES ---------------------------------------------------------- 18
Artculo 32.
Rector. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 18
Artculo 33.
Atribuciones del Rector--------------------------------------------------------------------------- 18
Artculo 34.
Requisitos para ser elegido Rector --------------------------------------------------------- 19
Artculo 35.
Incompatibilidades del cargo de Rector -------------------------------------------------- 19
Artculo 36.
Vicerrectores------------------------------------------------------------------------------------------- 19
Artculo 37.
Requisitos para ser Vicerrector --------------------------------------------------------------- 19
Artculo 38.
Vicerrectorado Acadmico ---------------------------------------------------------------------- 19
Artculo 39.
Atribuciones del Vicerrector Acadmico ------------------------------------------------- 19
Artculo 40.
Vicerrectorado de Investigacin: ------------------------------------------------------------- 20
Artculo 41.
Atribuciones del Vicerrectorado de Investigacin: ---------------------------------- 20
Artculo 42.
Eleccin del Rector y Vicerrectores--------------------------------------------------------- 21
Artculo 43.
Vacancia en el cargo de Rector y Vicerrectores--------------------------------------- 22
Artculo 44.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 22
SUB CAPTULO IV: CONSEJO DE FACULTAD ---------------------------------------------------------------- 23
Artculo 45.
El Consejo de Facultad --------------------------------------------------------------------------- 23
Artculo 46.
Atribuciones del Consejo de Facultad: ---------------------------------------------------- 23
Artculo 47.
Eleccin de representantes docentes y estudiantes -------------------------------- 25
Artculo 48.
Miembros supernumerarios -------------------------------------------------------------------- 25
Artculo 49.
Asistencia obligatoria ----------------------------------------------------------------------------- 25
Artculo 50.
Vacancia de la representacin docente --------------------------------------------------- 25
Artculo 51.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26
Artculo 52.
Vacancia de la representacin estudiantil ----------------------------------------------- 26
Artculo 53.
Rgimen de sesiones y funcionamiento del Consejo de Facultad ----------- 26
SUB CAPITULO V: DECANO ------------------------------------------------------------------------------------------- 26

Artculo 54.
El Decano ------------------------------------------------------------------------------------------------ 26
Artculo 55.
Requisitos para ser Decano -------------------------------------------------------------------- 26
133
Artculo 56.
Atribuciones del Decano ------------------------------------------------------------------------- 27
Artculo 57.
Eleccin del Decano -------------------------------------------------------------------------------- 27
Artculo 58.
Dedicacin exclusiva y descarga horaria lectiva del Decano. ------------------ 27
Artculo 59.
Sustituto del Decano ------------------------------------------------------------------------------- 27
Artculo 60.
Causales de Vacancia de Decano ------------------------------------------------------------ 28
SUB CAPITULO VI: CONSEJO Y DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO -------------- 28

Artculo 61.
Consejo de la Escuela y Conformacin --------------------------------------------------- 28
Artculo 62.
Atribuciones del Consejo de la Escuela de Posgrado ------------------------------ 28
Artculo 63.
Director de la Escuela de Posgrado--------------------------------------------------------- 29
Artculo 64.
Atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado ------------------------------ 29
Artculo 65.
Requisitos para ser Director de la Escuela de Posgrado ------------------------- 30
Artculo 66.
Eleccin del Director de la Escuela de Posgrado------------------------------------- 30
Artculo 67.
Director de Unidad de Posgrado de las Facultades. -------------------------------- 30
Artculo 68.
Atribuciones del Director de la Unidad de Posgrado de cada Facultades 30
Artculo 69.
Requisitos para ser Director de Unidad de Posgrado ------------------------------ 30
Artculo 70.
Designacin del Director de Unidad de Posgrado.----------------------------------- 31
Artculo 71.
Descarga laboral y lectiva. ---------------------------------------------------------------------- 31
Artculo 72.
Incentivos al cargo ---------------------------------------------------------------------------------- 31
Artculo 73.
Vacancia de Director de la Escuela y de Director de Unidad de Posgrado 31
Artculo 74.
Rgimen de sesiones y funcionamiento. ------------------------------------------------- 31
SUB CAPTULO VII: DISPOSICIONES COMUNES A LOS RGANOS DE GOBIERNO------- 32

Artculo 75.
Causas para justificacin de inasistencias. --------------------------------------------- 32
Artculo 76.
Invitacin a funcionarios. ------------------------------------------------------------------------ 32
Artculo 77.
Lugar y qurum de las sesiones.------------------------------------------------------------- 32
Artculo 78.
Voto dirimente. ---------------------------------------------------------------------------------------- 32
Artculo 79.
Comisiones especiales.--------------------------------------------------------------------------- 32
Artculo 80.
Pluralidad de Instancias. ------------------------------------------------------------------------- 32
Artculo 81.
Remuneraciones y dietas ------------------------------------------------------------------------ 33
TTULO III: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 34

CAPTULO V: RGIMEN ELECTORAL DE LA UNIVERSIDAD ------------------------------------------ 35
Artculo 82.
Rgimen Electoral Universitario. ------------------------------------------------------------- 35
Artculo 83.
Principios ------------------------------------------------------------------------------------------------ 35
Artculo 84.
Comit Electoral Universitario ----------------------------------------------------------------- 35
Artculo 85.
Atribuciones del Comit Electoral Universitario. ------------------------------------- 35
Artculo 86.
Eleccin del Comit Electoral Universitario --------------------------------------------- 36
Artculo 87.
Procedimiento de Eleccin del Comit Electoral Universitario. --------------- 36
134
Artculo 88.
Composicin del Comit Electoral Universitario ------------------------------------- 36
Artculo 89.
Funcionamiento, asistencia y voto obligatorio ---------------------------------------- 37
Artculo 90.
Incompatibilidades ---------------------------------------------------------------------------------- 37
Artculo 91.
Causales de vacancia------------------------------------------------------------------------------ 37
Artculo 92.
Vacancia de los miembros estudiantes --------------------------------------------------- 37
Artculo 93.
Procesos Electorales. ----------------------------------------------------------------------------- 37
Artculo 94.
Lista Completa e incompleta. ------------------------------------------------------------------ 38
Artculo 95.
Convocatoria a elecciones ---------------------------------------------------------------------- 38
SUB CAPITULO VIII: REVOCATORIA DEL MANDATO DE AUTORIDADES ---------------------- 39

Artculo 96.
Definicin. ----------------------------------------------------------------------------------------------- 39
Artculo 97.
Autoridades sujetas a revocatoria. ---------------------------------------------------------- 39
Artculo 98.
Referndum Revocatorio.------------------------------------------------------------------------ 39
Artculo 99.
Carcter vinculante del Referndum Revocatorio. ----------------------------------- 39
Artculo 100.
Normatividad complementaria. ------------------------------------------------------------ 39
TTULO IV: AUTONOMA ACADMICA --------------------------------------------------------------------------- 40

CAPTULO VI: EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN --------------------------------- 41
Artculo 101.
La evaluacin con fines de mejoramiento continuo.----------------------------- 41
Artculo 102.
La autoevaluacin -------------------------------------------------------------------------------- 41
Artculo 103.
La acreditacin ------------------------------------------------------------------------------------ 41
Artculo 104.
Del rgano competente ------------------------------------------------------------------------ 41
Artculo 105.
De la oficina responsable --------------------------------------------------------------------- 41
Artculo 106.
De la Unidad Tcnica de Calidad Educativa ----------------------------------------- 42
Artculo 107.
De la Unidad Tcnica de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin ------- 42
Artculo 108.
Alcance de la Evaluacin. -------------------------------------------------------------------- 42
Artculo 109.
Financiamiento ------------------------------------------------------------------------------------ 43
CAPTULO VII: ORGANIZACIN ACADMICA ---------------------------------------------------------------- 43

SUB CAPTULO IX: AUTONOMIA ACADMICA --------------------------------------------------------------- 43
Artculo 110.
Autonoma acadmica ------------------------------------------------------------------------- 43
Artculo 111.
Principios -------------------------------------------------------------------------------------------- 43
Artculo 112.
Organizacin Acadmica --------------------------------------------------------------------- 44
SUB CAPTULO X: DE LAS FACULTADES ---------------------------------------------------------------------- 44

Artculo 113.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 44
Artculo 114.
Funcin y Direccin ----------------------------------------------------------------------------- 44
Artculo 115.
Creacin ---------------------------------------------------------------------------------------------- 45
Artculo 116.
Elementos Bsicos ------------------------------------------------------------------------------ 45
Artculo 117.
Autonoma Funcional --------------------------------------------------------------------------- 45
135
Artculo 118.
Comisiones de las Facultades.------------------------------------------------------------- 45
Artculo 119.
Comisin de Planeamiento ------------------------------------------------------------------ 46
Artculo 120.
Comisin de Gestin de la Calidad Educativa, Evaluacin y Acreditacin

46
Artculo 121.
Comisin de Estudios Generales --------------------------------------------------------- 46
Artculo 122.
Comisin de Formacin Continua -------------------------------------------------------- 47
Artculo 123.

47
Artculo 124.
Comisin de Responsabilidad Social --------------------------------------------------- 47
Artculo 125.
Secretara Acadmica -------------------------------------------------------------------------- 47
Artculo 126.
Requisitos para ser Secretario Acadmico------------------------------------------- 48
Artculo 127.
Escuelas, Secciones y Unidades de Investigacin ------------------------------- 48
SUB CAPTULO XI: DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS -------------------------------------- 49

Artculo 128.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 49
Artculo 129.
Artculo 130.
Atribuciones ---------------------------------------------------------------------------------------- 49
Artculo 131.
rgano de Gestin ------------------------------------------------------------------------------- 50
Artculo 132.
Consejo de Coordinacin--------------------------------------------------------------------- 50
Artculo 133.
Atribuciones del Consejo de Coordinacin ------------------------------------------ 50
Artculo 134.
Asamblea de Docentes ------------------------------------------------------------------------ 50
Artculo 135.
Atribuciones de la Asamblea de Docentes ------------------------------------------- 51
Artculo 136.
Atribuciones del Director --------------------------------------------------------------------- 51
Artculo 137.
Requisitos para ser Director ---------------------------------------------------------------- 51
Artculo 138.
Causales de vacancia del Director ------------------------------------------------------- 51
Artculo 139.
Creacin y formacin --------------------------------------------------------------------------- 52
SUB CAPTULO XII: DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES ------------------------------------------- 52

Artculo 140.
Artculo 141.
Atribuciones ---------------------------------------------------------------------------------------- 52
Artculo 142.
rgano de Gestin ------------------------------------------------------------------------------- 53
Artculo 143.
Consejo Directivo -------------------------------------------------------------------------------- 53
Artculo 144.
Atribuciones del Consejo Directivo ------------------------------------------------------ 53
Artculo 145.
Atribuciones del Director --------------------------------------------------------------------- 54
Artculo 146.
Requisitos para ser Director ---------------------------------------------------------------- 54
SUB CAPTULO XIII: DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN ---------------------------------------- 54

Artculo 147.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 54
Artculo 148.
Funcin y Gestin -------------------------------------------------------------------------------- 54
136
Artculo 149.
Direccin --------------------------------------------------------------------------------------------- 55
SUB CAPTULO XIV: DE LA UNIDAD DE POSGRADO ----------------------------------------------------- 55

Artculo 150.
Unidad de Posgrado ---------------------------------------------------------------------------- 55
SUB CAPTULO XV: DEL RGIMEN DE ESTUDIOS --------------------------------------------------------- 55

Artculo 151.
Sistema semestral ------------------------------------------------------------------------------- 55
Artculo 152.
Sistema de crditos ----------------------------------------------------------------------------- 55
Artculo 153.
Evaluacin vigesimal --------------------------------------------------------------------------- 56
SUB CAPTULO VI: DEL DISEO CURRICULAR ------------------------------------------------------------- 56

Artculo 154.
Definicin de Currculo ------------------------------------------------------------------------ 56
Artculo 155.
Definicin de Currculo flexible ------------------------------------------------------------ 56
Artculo 156.
Diseo curricular --------------------------------------------------------------------------------- 56
Artculo 157.
El currculo de estudios ----------------------------------------------------------------------- 56
Artculo 158.
Certificacin por mdulos -------------------------------------------------------------------- 57
SUB CAPTULO VII: DE LOS ESTUDIOS GENERALES ---------------------------------------------------- 57

Artculo 159.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 57
Artculo 160.
Direccin --------------------------------------------------------------------------------------------- 57
Artculo 161.
Atribuciones de la Unidad Tcnica de Estudios Generales------------------- 58
Artculo 162.
Orientacin y ubicacin ----------------------------------------------------------------------- 58
SUB CAPTULO XVIII: DE LOS ESTUDIOS ESPECIFICOS Y DE ESPECIALIDAD ------------- 58

Artculo 163.
Estudios especficos y de especialidad de pregrado ---------------------------- 58
Artculo 164.
Orientacin ------------------------------------------------------------------------------------------ 58
Artculo 165.
Plan de estudios ---------------------------------------------------------------------------------- 58
SUB CAPTULO XIX: DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO ---------------------------------------------- 59

Artculo 166.
Finalidad ---------------------------------------------------------------------------------------------- 59
Artculo 167.
Niveles de estudios de posgrado --------------------------------------------------------- 59
Artculo 168.
Requisitos y modalidades de estudios de posgrado ---------------------------- 59
SUB CAPTULO XX: DE LOS GRADOS Y TITULOS --------------------------------------------------------- 60

Artculo 169.
Grados y ttulos ----------------------------------------------------------------------------------- 60
Artculo 170.
Obtencin de grados y ttulos -------------------------------------------------------------- 60
SUB CAPTULO XXI: DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION CONTINUA ---------------------- 61

Artculo 171.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 61
Artculo 172.
Orientacin ------------------------------------------------------------------------------------------ 61
Artculo 173.
Gestin ------------------------------------------------------------------------------------------------ 61
SUB CAPTULO XXII: DE LA EDUCACION A DISTANCIA ------------------------------------------------ 62

Artculo 174.
Orientacin ------------------------------------------------------------------------------------------ 62
Artculo 175.
Gestin ------------------------------------------------------------------------------------------------ 62
137
TTULO V: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 63
CAPTULO VIII: GENERALIDADES --------------------------------------------------------------------------------- 64
Artculo 176.
Definicin: ------------------------------------------------------------------------------------------- 64
Artculo 177. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 64

Artculo 178. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 64
Artculo 179.
Principios administrativos ------------------------------------------------------------------- 64
Artculo 180.
Decisin Administrativa ----------------------------------------------------------------------- 65
CAPITULO IX: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA UNIVERSITARIA -------------------------------- 66

Artculo 181.
Estructura Orgnica ----------------------------------------------------------------------------- 66
Artculo 182.
Consejo Universitario -------------------------------------------------------------------------- 67
Artculo 183.
Comisiones Permanentes y Especiales ------------------------------------------------ 67
Artculo 184.
Oficina General de Control Institucional----------------------------------------------- 68
Artculo 185.
Comisin Permanente de Fiscalizacin ------------------------------------------------ 68
Artculo 186.
Oficina General de Asesora Jurdica --------------------------------------------------- 69
Artculo 187.
Oficina General de Planificacin y Presupuestos --------------------------------- 69
Artculo 188.
Oficina General de Proyectos de Desarrollo ----------------------------------------- 69
Artculo 189.
Oficina de Enlace --------------------------------------------------------------------------------- 69
Artculo 190.
Secretaria General ------------------------------------------------------------------------------- 69
Artculo 191.
Pblicas
Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y Relaciones

70
Artculo 192.
Oficina de Sistemas Informticos--------------------------------------------------------- 70
Artculo 193.
Oficina General de Acreditacin y Calidad Educativa --------------------------- 70
Artculo 194.
Oficina de Desarrollo Acadmico --------------------------------------------------------- 71
Artculo 195.
Oficina General de Responsabilidad Social ------------------------------------------ 71
Artculo 196.
Oficina General de Formacin Continua y de Educacin Virtual----------- 71
Artculo 197.
Oficina General de Admisin --------------------------------------------------------------- 71
Artculo 198.
Oficina General de Investigacin --------------------------------------------------------- 71
Artculo 199.
Director General de Administracin ----------------------------------------------------- 71
Artculo 200.
Funciones y atribuciones del Director General de Administracin: ------ 72
Artculo 201.
Oficina General de Economa --------------------------------------------------------------- 72
Artculo 202.
Oficina General de Recursos Humanos------------------------------------------------ 72
Artculo 203.
Oficina de Servicios Generales y Gestin de Medio Ambiente ------------- 73
Artculo 204.
Oficina General de Bienestar Universitario------------------------------------------- 73
Artculo 205.
Centros de Produccin y/o Servicios --------------------------------------------------- 74
Artculo 206.
Oficina de Gestin de Centros Productivos ----------------------------------------- 74
138
Artculo 207.
Escuelas Profesionales Desconcentradas y Secciones Desconcentradas
de Escuelas Profesionales --------------------------------------------------------------------------------------------- 74
Artculo 208.
Sedes en Provincias ---------------------------------------------------------------------------- 74
Artculo 209.
Personas Jurdicas Creadas por la Universidad ----------------------------------- 74
TTULO VI: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 75

CAPITULO X: GENERALIDADES ----------------------------------------------------------------------------------- 76
Artculo 210.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 76
Artculo 211.
Principios -------------------------------------------------------------------------------------------- 76
CAPITULO XI: RECURSOS PUBLICOS UNIVERSITARIOS----------------------------------------------- 77

Artculo 212.
Recursos Econmicos ------------------------------------------------------------------------- 77
Artculo 213.
Rgimen ---------------------------------------------------------------------------------------------- 77
CAPITULO XII: PATRIMONIO INSTITUCIONAL ---------------------------------------------------------------- 78

Artculo 214.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 78
Artculo 215. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 78

Artculo 216.
Afectacin Y Enajenacin -------------------------------------------------------------------- 78
CAPITULO XIII: DERECHOS, PRECIOS, Y PENSIONES UNIVERSITARIAS ---------------------- 79

Artculo 217.
Recaudacin ---------------------------------------------------------------------------------------- 79
Artculo 218.
Competencia ---------------------------------------------------------------------------------------- 79
CAPITULO XIV: PRESUPUESTO INSTITUCIONAL ----------------------------------------------------------- 79

Artculo 219.
Asignacin Presupuestal --------------------------------------------------------------------- 79
Artculo 220.
Sistema de Presupuesto Y Control------------------------------------------------------- 80
Artculo 221.
Contribucin Pblica --------------------------------------------------------------------------- 80
Artculo 222.
Autonoma Presupuestal ---------------------------------------------------------------------- 80
Artculo 223.
Competencia ---------------------------------------------------------------------------------------- 80
Artculo 224.
Rgimen ---------------------------------------------------------------------------------------------- 80
CAPITULO XV: COMPETENCIA ECONMICA ----------------------------------------------------------------- 81

Artculo 225.
Consejo Universitario -------------------------------------------------------------------------- 81
Artculo 226.
Rector -------------------------------------------------------------------------------------------------- 81
Artculo 227.
Vicerrectores --------------------------------------------------------------------------------------- 81
Artculo 228.
Consejo de la Escuela De Posgrado ---------------------------------------------------- 81
Artculo 229.
Director de la Escuela de Posgrado ----------------------------------------------------- 82
Artculo 230.
Director de la Unidad de Postgrado ----------------------------------------------------- 82
Artculo 231.
Consejo de Facultad ---------------------------------------------------------------------------- 82
Artculo 232.
Decano ------------------------------------------------------------------------------------------------ 82
CAPITULO XVI: SISTEMA DE GESTIN PRODUCTIVA --------------------------------------------------- 83

Artculo 233.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 83
139
Artculo 234.
Ideas Rectoras ------------------------------------------------------------------------------------- 83
Artculo 235.
Gerencia ---------------------------------------------------------------------------------------------- 83
Artculo 236.
Rgimen ---------------------------------------------------------------------------------------------- 83
Artculo 237.
Incubadora de Empresas --------------------------------------------------------------------- 84
Artculo 238.
Centros de Produccin y/o Servicios --------------------------------------------------- 84
TTULO VII: EXTENSIN, PROYECCIN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 86
CAPTULO XVII: RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA ------------------------------------- 87
Artculo 239.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 87
Artculo 240.
rganos y funciones de la RSU ----------------------------------------------------------- 87
Artculo 241.
Medios de promocin de la responsabilidad social universitaria --------- 88
CAPTULO VIII: INVESTIGACION ------------------------------------------------------------------------------------ 88

Artculo 242.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 88
Artculo 243.
Financiamiento de la Investigacin ------------------------------------------------------ 88
Artculo 244.
rganos Universitarios de Investigacin --------------------------------------------- 89
Artculo 245.
Coordinacin con las entidades pblicas y privadas --------------------------- 91
Artculo 246.
Derechos de autor y las patentes. -------------------------------------------------------- 91
CAPTULO XIX: BIENESTAR UNIVERSITARIO ---------------------------------------------------------------- 92

Artculo 247.
Bienestar universitario ------------------------------------------------------------------------- 92
Artculo 248.
Becas y programas de asistencia universitaria ------------------------------------ 92
Artculo 249.
Seguro universitario ---------------------------------------------------------------------------- 93
Artculo 250.
universitaria
Integracin de personas con discapacidad en la comunidad

93
Artculo 251.
Servicio Social Universitario ---------------------------------------------------------------- 93
Artculo 252.
Promocin del deporte------------------------------------------------------------------------- 93
TTULO VIII: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 94

CAPTULO XX: DOCENCIA UNIVERSITARIA------------------------------------------------------------------- 95
SUB CAPITULO XXIII: GENERALIDADES ----------------------------------------------------------------------- 95
Artculo 253.
Definicin -------------------------------------------------------------------------------------------- 95
Artculo 254.
Docente Universitario -------------------------------------------------------------------------- 95
Artculo 255.
Funciones del docente universitario ---------------------------------------------------- 95
Artculo 256.
Capacitacin docente -------------------------------------------------------------------------- 95
Artculo 257.
Clasificacin Docente -------------------------------------------------------------------------- 95
Artculo 258.
Rgimen de dedicacin de los docentes ---------------------------------------------- 95
Artculo 259.
Carga lectiva ---------------------------------------------------------------------------------------- 96
Artculo 260.
Carga adicional ------------------------------------------------------------------------------------ 96
140
Artculo 261.
Docente investigador --------------------------------------------------------------------------- 96
Artculo 262.
Adscripcin y readscripcin docente --------------------------------------------------- 97
Artculo 263.
Precedencia ----------------------------------------------------------------------------------------- 97
Artculo 264.
Apoyo a la funcin docente------------------------------------------------------------------ 97
Artculo 265.
Intercambio docente ---------------------------------------------------------------------------- 98
Artculo 266.
Evaluacin Docente. ---------------------------------------------------------------------------- 98
Artculo 267.
Estmulos--------------------------------------------------------------------------------------------- 98
Artculo 268.
Distinciones Honorficas ---------------------------------------------------------------------- 98
Artculo 269.
Derrama Universitaria -------------------------------------------------------------------------- 98
Artculo 270.
Sindicato de Docentes ------------------------------------------------------------------------- 98
SUB CAPITULO XXIV: CARRERA DOCENTE UNIVERSITARIA ---------------------------------------- 99

Artculo 271.
Carrera Docente ----------------------------------------------------------------------------------- 99
Artculo 272.
Acceso a la Carrera ------------------------------------------------------------------------------ 99
Artculo 273.
Fases del concurso pblico de acceso a la Carrera Docente ---------------- 99
Artculo 274.
Requisitos para el ejercicio de la docencia ------------------------------------------ 99
Artculo 275.
Auxiliar.
Requisitos bsicos para el nombramiento en la categora de Docente

100
Artculo 276.
Asociado.
Requisitos bsicos para el nombramiento en la categora de Docente

100
Artculo 277.
Requisitos para el nombramiento en la categora de Docente Principal.

100
Artculo 278.
Promocin en la carrera docente -------------------------------------------------------- 101
Artculo 279.
ordinarios
Periodo de evaluacin para el nombramiento y cese de los profesores

101
SUB CAPITULO XXV: DERECHOS Y DEBERES ------------------------------------------------------------- 102

Artculo 280.
Derechos del docente ------------------------------------------------------------------------- 102
Artculo 281.
Deberes del docente --------------------------------------------------------------------------- 103
Artculo 282.
Incompatibilidades------------------------------------------------------------------------------ 104
Artculo 283.
Prohibiciones-------------------------------------------------------------------------------------- 104
SUB CAPITULO XXVI: BENEFICIOS ECONOMICOS ------------------------------------------------------- 105

Artculo 284.
Conformacin del haber mensual ------------------------------------------------------- 105
Artculo 285.
De la remuneracin homologada -------------------------------------------------------- 105
Artculo 286.
Asignacin por Productividad. ------------------------------------------------------------ 105
Artculo 287.
Bonificacin por Excelencia Acadmica --------------------------------------------- 105
Artculo 288.
Intangibilidad de la remuneracin ------------------------------------------------------- 106
SUB CAPITULO XXVII: CONTRATACION DOCENTE ------------------------------------------------------ 106

Artculo 289.
Contratacin docente-------------------------------------------------------------------------- 106
141
Artculo 290.
Requisitos de acceso -------------------------------------------------------------------------- 106
Artculo 291.
Derechos y obligaciones --------------------------------------------------------------------- 106
Artculo 292.
Carga lectiva --------------------------------------------------------------------------------------- 107
Artculo 293.
Acceso a la Carrera Docente --------------------------------------------------------------- 107
SUB CAPITULO XXVIII: DOCENCIA EXTRAORDINARIA ------------------------------------------------- 107

Artculo 294.
Docentes Emritos------------------------------------------------------------------------------ 107
Artculo 295.
Docentes Honorarios -------------------------------------------------------------------------- 107
Artculo 296.
Docente Visitante -------------------------------------------------------------------------------- 107
SUB CAPITULO XXIX: POTESTAD DISCIPLINARIA Y REGIMEN DE SANCIONES PARA LA

DOCENCIA UNIVERSITARIA------------------------------------------------------------------------------------------ 108
Artculo 297.
Sancin Disciplinaria -------------------------------------------------------------------------- 108
Artculo 298.
Competencia --------------------------------------------------------------------------------------- 108
Artculo 299.
Sanciones ------------------------------------------------------------------------------------------- 108
Artculo 300.
Graduacin de la sancin ------------------------------------------------------------------- 109
Artculo 301.
Medidas preventivas --------------------------------------------------------------------------- 109
Artculo 302.
Calificacin y gravedad de la falta ------------------------------------------------------- 109
Artculo 303.
Amonestacin escrita ------------------------------------------------------------------------- 109
Artculo 304.
Suspensin ----------------------------------------------------------------------------------------- 109
Artculo 305.
Cese temporal ------------------------------------------------------------------------------------- 110
Artculo 306.
Destitucin ----------------------------------------------------------------------------------------- 110
Artculo 307.
Procedimiento Administrativo Disciplinario ---------------------------------------- 111
Artculo 308.
De la impugnacin ------------------------------------------------------------------------------ 111
Artculo 309.
Registro de sanciones ------------------------------------------------------------------------ 112
Artculo 310.
Prescripcin --------------------------------------------------------------------------------------- 112
Artculo 311.
Interrupcin de la Prescripcin ----------------------------------------------------------- 112
TTULO IX: ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS --------------------------------------------------------------- 113

CAPTULO XXI: ESTUDIANTES ------------------------------------------------------------------------------------- 114
SUB CAPTULO XXX: GENERALIDADES ----------------------------------------------------------------------- 114
Artculo 312.
Definicin ------------------------------------------------------------------------------------------- 114
Artculo 313.
Estudiante Regular ----------------------------------------------------------------------------- 114
Artculo 314.
Estudiante Extranjero ------------------------------------------------------------------------- 114
Artculo 315.
Estudiantes de Postgrado y de Segunda Especialidad ------------------------ 114
SUB CAPTULO XXXI: ADMISIN ---------------------------------------------------------------------------------- 114

Artculo 316.
Proceso ---------------------------------------------------------------------------------------------- 114
Artculo 317.
Modalidad ------------------------------------------------------------------------------------------- 114
Artculo 318.
Vacantes --------------------------------------------------------------------------------------------- 115
142
Artculo 319.
Competencia --------------------------------------------------------------------------------------- 115
Artculo 320.
Matrcula, ubicacin ---------------------------------------------------------------------------- 115
Artculo 321.
Matrcula condicionada ----------------------------------------------------------------------- 115
Artculo 322.
Evaluacin ------------------------------------------------------------------------------------------ 115
SUB CAPITULO XXXII: DERECHOS, DEBERES E INCOMPATIBILIDADES -------------------- 116

Artculo 323.
Derechos -------------------------------------------------------------------------------------------- 116
Artculo 324.
Deberes ---------------------------------------------------------------------------------------------- 116
Artculo 325.
Artculo 326.
Representacin estudiantil. ---------------------------------------------------------------- 118
Artculo 327.
Tercio Estudiantil -------------------------------------------------------------------------------- 118
Artculo 328.
Estmulos y distinciones --------------------------------------------------------------------- 118
Artculo 329.
Federacin y centros federados ---------------------------------------------------------- 118
Artculo 330.
Centros, asociaciones y crculos de estudios ------------------------------------- 119
SUB CAPITULO XXXIII: ACCION DISCIPLINARIA DE LOS ESTUDIANTES---------------------- 119

Artculo 331.
Sancin ---------------------------------------------------------------------------------------------- 119
Artculo 332.
Competencia y Procedimiento ------------------------------------------------------------ 119
TTULO X: GRADUADOS ----------------------------------------------------------------------------------------------- 120

CAPTULO XXII: GENERALIDADES ------------------------------------------------------------------------------- 121
Artculo 333.
Graduados ------------------------------------------------------------------------------------------ 121
Artculo 334.
Registro de Graduados ----------------------------------------------------------------------- 121
Artculo 335.
Creacin de la Asociacin de Graduados-------------------------------------------- 121
Artculo 336.
Funciones de la Asociacin de Graduados ----------------------------------------- 121
Artculo 337.
Calidad del ejercicio profesional --------------------------------------------------------- 121
Artculo 338.
Derechos de los graduados ---------------------------------------------------------------- 122
Artculo 339.
Deberes ---------------------------------------------------------------------------------------------- 122
Artculo 340.
Artculo 341.
Rgimen disciplinario ------------------------------------------------------------------------- 122
SUB CAPITULO XXXIV: ELECCIN DE LOS DIRECTIVOS DE LA ASOCIACIN DE

GRADUADOS ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 123
Artculo 342.
Eleccin de los directivos de la Asociacin de Graduados ----------------- 123
TTULO XI: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 124

DEFENSORIA UNIVERSITARIA-------------------------------------------------------------------------------------- 124
CAPTULO XXIII: DEFENSORA UNIVERSITARIA ----------------------------------------------------------- 125
Artculo 343.
Defensora Universitaria---------------------------------------------------------------------- 125
Artculo 344.
Composicin -------------------------------------------------------------------------------------- 125
Artculo 345.
Atribuciones --------------------------------------------------------------------------------------- 125
143
Artculo 346.
Requisitos ------------------------------------------------------------------------------------------ 125
Artculo 347.
Funcionamiento ---------------------------------------------------------------------------------- 126
TTULO XII: PERSONAL NO DOCENTE -------------------------------------------------------------------------- 127

CAPTULO XXIV: PERSONAL NO DOCENTE ----------------------------------------------------------------- 128
Artculo 348.
Personal no docente --------------------------------------------------------------------------- 128
Artculo 349.
Ingreso ----------------------------------------------------------------------------------------------- 128
Artculo 350.
Regmenes laborales y derechos -------------------------------------------------------- 128
TTULO XIII: POTESTAD SANCIONADORA -------------------------------------------------------------------- 129

Artculo 351.
Definicin ------------------------------------------------------------------------------------------- 130
Artculo 352.
Conformacin del Tribunal de Honor Universitario ----------------------------- 130
Artculo 353.
Atribuciones --------------------------------------------------------------------------------------- 130
Artculo 354.
Incompatibilidad --------------------------------------------------------------------------------- 130
Artculo 355.
Funcionamiento y procedimiento interno -------------------------------------------- 130
Artculo 356.
universitaria
Infracciones en que pueden incurrir los miembros de la comunidad

130

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UNIVERSIDAD NACIONAL

CAPTULO I. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS

La gestin universitaria se basa en la utilizacin eficaz y eficiente de sus recursos, bienes

6. Principio de Desarrollo Sustentable y Defensa del Buen Vivir.

CAPTULO II: DEFINICIN, FINES, FUNCIONES, DOMICILIO Y SIMBOLOS

Promover la insercin de la regin y del pas a la cultura global, conservando y

3.2. La investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica.

El Escudo, en cuyo centro aparece la copa trpode ceremonial, cermico representativo

TTULO II: AUTONOMA

CAPTULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPTULO IV: COMPETENCIA GUBERNATIVA

El Rector, quien la preside.

Por iniciativa del Rector o de quien haga sus veces.

16.2. En el caso previsto en el inciso 15.10., denunciada la causal, la Asamblea designar,

Vacancia de la representacin estudiantil

Procedimiento para declarar la vacancia de representantes estudiantil.

Eleccin y vacancia de la representacin de los graduados

Eleccin y vacancia de la representacin de los trabajadores administrativos

Los trabajadores administrativos eligen a su representante por el periodo de un

SUB CAPTULO II: CONSEJO UNIVERSITARIO

El Secretario General de la Universidad,

Obligatoriedad del voto

Atribuciones del Consejo Universitario

Oficina de Desarrollo Acadmico.

SUB CAPITULO III: RECTOR Y VICERRECTORES

33.20. Otras que le otorgue la Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento General.

Artculo 35. Incompatibilidades del cargo de Rector

Artculo 36. Vicerrectores

Tiene las siguientes atribuciones:

Artculo 43. Vacancia en el cargo de Rector y Vicerrectores

Oficina de Gestin de la Calidad y Acreditacin

Las funciones de cada oficina sern definidas en el

SUB CAPTULO IV: CONSEJO DE FACULTAD

Artculo 46. Atribuciones del Consejo de Facultad:

Aprobar, a propuesta del Decano, las polticas de gestin y desarrollo de la

Eleccin y designacin de los directores de escuela e institutos de investigacin,

46.22. Aprobar, modificar, reestructurar y suspender, a propuesta del Director de

Artculo 52. Vacancia de la representacin estudiantil

SUB CAPITULO V: DECANO

55.8. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener

Artculo 60. Causales de Vacancia de Decano

SUB CAPITULO VI: CONSEJO Y DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Artculo 61. Consejo de la Escuela y Conformacin

Artculo 65. Requisitos para ser Director de la Escuela de Posgrado

Artculo 66. Eleccin del Director de la Escuela de Posgrado

Artculo 69. Requisitos para ser Director de Unidad de Posgrado

69.3. Tener grado acadmico de Doctor en la especialidad, cuando la unidad desarrolle

SUB CAPTULO VII: DISPOSICIONES COMUNES A LOS RGANOS DE

Artculo 81. Remuneraciones y dietas

Toda comisin extracurricular ser debidamente implementada con los recursos

CAPTULO V: RGIMEN ELECTORAL DE LA UNIVERSIDAD

Debido proceso electoral, que implica el respeto a las normas y procedimientos

Artculo 84. Comit Electoral Universitario

Solicitar la asesora y asistencia tcnica de la oficina nacional de procesos electorales

nacional del Per y otras autoridades competentes en concordancia con el Artculo

Artculo 89. Funcionamiento, asistencia y voto obligatorio

Representantes docentes, estudiantes y graduados a la Asamblea Universitaria.

Artculo 94. Lista Completa e incompleta.

Los procesos electorales regulares para elegir al Rector, vicerrectores, miembros de

SUB CAPITULO VIII: REVOCATORIA DEL MANDATO DE AUTORIDADES

TTULO IV: AUTONOMA

CAPTULO VI: EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN

La evaluacin con fines de mejoramiento continuo.