AGOSTO, 25, 2015

501 D PROCESOS ORGANIZACIONALES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONMICAS Y CONTABLES

LA TEORA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL PAPEL DE CONTADOR

PBLICO EN LA EMPRESA

LINA TATIANA CAMPOS MORA

CESAR DUBAN CRDENAS CAICEDO
ANDRS FELIPE RAMREZ ESPITIA
SEBASTIN ARTURO SALAZAR SASTOQUE

TUTOR: CESAR AUGUSTO GIRALDO DUQUE

AGOSTO, 2015

LA TEORA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL PAPEL DE

CONTADOR PBLICO EN LA EMPRESA
Resumen
La organizacin se define como el desarrollo estructural de puestos- funciones, o como
aquella entidad econmica integrada por recursos e individuos que ofrece un beneficio a la
sociedad. La actualidad en la que nos encontramos ha forzado a la organizaciones a crear
procesos mucho ms eficaces y productivos que los del pasado, puesto que buscan que sus

actividades tengan mayor efectividad; para lograr esto las personas han sido reunidas en grupos
para cumplir un objetivo.
Uno de los factores que siempre ha sido objeto de estudio a sido la relacin entre el
trabajador y la organizacin, ya que entre ambos siempre ha existido cierta discordia. Hoy por
hoy, se busca que exista un equilibrio entre ellos.
El individuo debe ser valorado pero tambin debe tener cultura organizacional para que la
organizacin y este trabajen coordinadamente para la produccin y prestacin de un servicio a la
sociedad.
Palabras clave
Organizacin, sistema, contador, profesin, cultura

Introduccin
En este ensayo queremos determinar la importancia que tiene la teora organizacional en
el desarrollo de la profesin de contador pblico y como este puede aplicarla en sus labores
dentro de una organizacin.
Primero que todo un contador pblico debe tener conocimientos claros y valederos acerca
de su profesin, debe ser una persona prctica en la aplicacin de sus saberes, debe ser
competente ante cualquier situacin proponiendo soluciones a los problemas de manera eficaz y

deber mantenerse informado de la situacin econmica actual tanto del pas como de la
extranjera.
La ciencia contable es un rea compleja que debe acostumbrarse a los cambios que tienen
constantemente las economas, donde los avances tecnolgicos y las polticas que se implementen
hacen que se creen mercados abiertos en donde el periodo de tiempo para la toma de decisiones
es corto por tal motivo se requiere de profesionales audaces, capaces de tomar decisiones en
situaciones de riesgo en donde demuestre su experiencia y la prestacin de sus habilidades de la
mejor forma posible.
La contabilidad tiene muchos campos de accin en donde los egresados de esta carrera
podrn desenvolverse unas de ellas pueden ser el rea tributaria, financiera, asesoras,
consultora; en donde podr trabajar de forma dependiente o independiente, donde realizara
declaraciones, registros, aplicara las normas legales, donde analizara situaciones financieras que
necesiten de una decisin de inmediato, expondr informes de inversiones, liquidez rentabilidad ,
hoy en da estas actividades son retos para el contador pblico.
Aun as son muy pocos los contadores pblicos que realicen funciones administrativas por
algunas razones como; el miedo a los nuevos retos, la falta de conocimientos en actividades de
tipo administrativo o la falta de decisin personal.
Desarrollo
Beneficios que obtiene una organizacin al contratar un contador

El contador en su trayecto de formacin, debe adquirir principios que debe aplicar para
mejorar la calidad de la organizacin. Tambin debe analizar el pasado y presente para poder
tomar mejores decisiones para el futuro.
Rol del contador en la seleccin del talento humano
De acuerdo a los procesos y las funciones del contador debe analizar la situacin de la
organizacin, para esto el conocer qu necesidad debe tener la organizacin al momento de tener
en su nmina talento humano para que pude tener buen funcionamiento dentro de la misma;
como ejemplo el contador donde ms intervendra es en la seleccin de un auxiliar contable ya
que el asumir las responsabilidad de guiarlo basndose a la posible carencia de tiempo que
pueda tener la organizacin
Influencia de la cultura de un trabajador (contador) en una organizacin.
Diferentes tipos de culturas generan una vasta variedad de personas, por ende una
variedad de trabajadores. Ms especficamente, de contadores; la palabra cultura nos lleva de
inmediato a pensar en lo que son creencias, actitudes, valores, o la realizacin de algunas
actividades. Pero este es un enfoque personal o humano, al darle un enfoque organizacional, se
puede decir que son la unin de culturas, encaminadas a un mismo fin.
Es justo all donde juega una parte importante el rol del contador, ms que simplemente
dirigido a la ciencia contable a un enfoque gerencial; en la toma de decisiones, seleccin de
personal, asignacin de recursos, manejo de empleados, Etctera. Resalta la importancia de un
trabajador con una cultura que valla de acorde a el enfoque de la empresa o de forma contraria se
tendra un alto nmero de culturas con distintos fines, lo que conlleva a dispersar el fin del ente y
a una baja productividad. Un alto mando (contador) con una cultura similar a la de la

organizacin, genera lo que se denomina patrones de conducta, es decir, impulsa o gua a sus
subordinados o a las personas que da sus conocimientos para que as como el, se unan a esta
cultura organizacional y de esta forma generar una mayor efectividad y por ende productividad.
Relacin entre contador, mercadotecnia, y las finanzas
Mercadotecnia y fianzas, dos instrumentos de toda organizacin que un contador debe
conocer y en las que participa activamente, ya que estn directamente relacionadas, la base de la
mercadotecnia es la parte de investigacin social, de la interaccin con el beneficiario de la
organizacin aquel consumidor del producto final. Parte en la que el contador tiene un par de
pasos adelante puesto que todo contador tiene una visin amplia de la organizacin y su entorno,
gracias a esto, intencionalmente o no, recopila informacin que posteriormente puede utilizar
para mejorar temas como la planeacin, precio, y distribucin del producto. Todo esto siempre
basado en la situacin financiera de la organizacin, ya que con esta informacin se realiza toda
la toma de decisiones respecto al producto o servicio y se genera una visin de las finanzas del
ente y cosas como son, proyecciones a futuro, la ubicacin de la organizacin ante la
competencia, ganancias o prdidas, etctera.
Resalta la relacin que tienen los distintos aspectos de una organizacin que son fuertes
del contador, y como existe una retroalimentacin entre ellas, es en este punto donde es de vital
importancia para una organizacin el tener a un buen profesional en el rea contable, que sepa
interpretar dicha informacin y de la misma forma tomar decisiones para el progreso exitoso del
ente. Un buen profesional al servicio de la organizacin es una herramienta de peso, ya que
tendr una persona polifactica que as sea simplemente desde la informacin contable y la toma
de decisiones financieras puede generar toda una revolucin y un cambio que hace sobresalir a la
organizacin y la lleva a maximizar ganancias y rumbo al xito.

Asimilacin de un sistema de entrada, proceso y salida para el contador pblico.

Para el contador pblico es un reto poder entrar al campo laboral y poder ejercer su
profesin de buen modo, el contador debe asimilar formas que l pueda integrar a su da a da.
Una de esas formas que el profesional pueda aprender o mejorar es la aplicacin de un sistema.
Segn un sistema. (Teora organizacional) tiene las funcionalidades de entrada, esto permite que
el profesional pueda manipular cierto recurso, este dar un lenguaje y convertirlo en informacin.
Aqu es donde el contador manipula la informacin y despus aplicar el mtodo ms
factible, as comenzara la funcionalidad de proceso. Dando forma a que l pueda con la
informacin organizarla, analizarla, entenderla y encontrar una respuesta. A esta funcionalidad es
la salida; Despus de ver la respuesta que ha encontrado, este debe concretarla para que el sector
interno y externo puedan entenderla esta informacin que el contador decodifico, el contador est
en su deber mostrar resultados del trabajo que ha hecho durante el tiempo.
Conclusiones
El entorno empresarial tiene muchos factores que intervienen en el desarrollo de la profesin
de contador pblico, los cuales hacen que este se mantenga informado y al tanto de la situacin
real que vive la empresa; ya que no es muy comn que un contador pblico tenga cargos
gerenciales son de gran ayuda para las directivas, cuando toman decisiones y al siempre tener una
visin hacia el futuro de la empresa, su cultura, valores y conocimientos tendrn que ser exigidos
cada da para que este ayude a la compaa a cumplir su objetivo.
Integridad, confidencialidad son algunos de los principios y de la tica profesional que debe
tener el contador pblico dentro de la organizacin, nunca deber pensar en su beneficio propio,
siempre debe regirse bajo las normas legales, y debe ser neutro cuando de seleccin de personal

de tipo contable o administrativo se trate, pues el ser su jefe inmediato y deber trasmitir sus
conocimientos y valores para que la informacin que se trate siempre sea confiable para la
empresa.
Con respecto a la teora organizacional, los sistemas y la ramas de la contadura pblica
conformas una gran ayuda entre s se pudo ver que este tema ofrece herramientas, tcnica y
diferentes formas de asimilar para que el contador pblico puede ser beneficiado en su labor
profesional. Cabe resaltar que no solo el contador tiene una explicita funcin, este tambin puede
alcanzar un rango de alcance que le ayudara a mejorar los procesos de una organizacin.
Referencias
Richard H., H. (1983). Organizaciones, estructura y proceso. (3.ra Ed) Madrid, Espaa:
Editorial Prentice/ hall internacional
Koontz, H.Y Weihrich, H (2014). Elementos de la administracin, un enfoque

internacional.

(7.ma Ed). Mxico D.F, Mxico: Mc Graw Hill.

Adler, R. y Elmhorst, J. (2005) comunicacin organizacional: principios y prcticas
negocios profesionales. (8.va Ed). Mxico: Mc Graw Hill.

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