Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo

Facultad: Administracin Y Negocios Internacionales

Curso:
Creatividad y liderazgo
Docente:
Fernando Guerrero Figueroa
Tema:
Maderera Cabanillas
Integrantes:
Garca fructoso rolando
Machuca Cabanillas Isabela
Sanchez vargas Roger
Villacorta Cabrejos Narda

Contenido
1. Informacin general de la empresa.................................................................3
1.2 Fecha de inicio........................................................................................... 3
1.3 Direccin.................................................................................................... 3
1.4 Descripcin breve...................................................................................... 3
1.5 Perfil de la empresa................................................................................... 3

1.6 Premios...................................................................................................... 3
1.7 Productos................................................................................................... 3
1.8 Telfono..................................................................................................... 3
1.9 Correo electrnico...................................................................................... 4
1.10 Sitio web.................................................................................................. 4
2. Liderazgo en Madereras Cabanillas.................................................................4
2.1 GESTION DE NUESTRA GENTE....................................................................4
2.2 EQUILIBRIO LABORAL................................................................................. 4
2.3 POLITICA DE RELACIONES CON EL PERSONAL...........................................5
3. VISION DE FUTURO......................................................................................... 5
3.1 Misin........................................................................................................ 5
3.2 Visin:........................................................................................................ 5
3.3 Valores:...................................................................................................... 5

Madereras Cabanillas Y Servicios Generales SRL.

1. Informacin general de la empresa

1.2 Fecha de inicio
Fundacin el 1 de enero de 1997

1.3 Direccin
Cajamarca

1.4 Descripcin breve

Maderas Cabanillas es una empresa dedicada a la venta y compra de
Madera en varios tipos.

1.5 Perfil de la empresa

Somos una empresa privada dedicada a la transformacin de maderas y
fabricacin de todo tipo de muebles, ofreciendo trabajo de la mejor
calidad que satisfaga a nuestros clientes, como tambin a nuestros
trabajadores, brindndoles la seguridad necesaria, remuneraciones
dignas, practicando valores ticos y morales a la sociedad.

1.6 Premios
Gracias a nuestro esfuerzo hemos sido homenajeados en muchas
oportunidades y el mayor orgullo conseguido ha sido otorgado como
"MEJOR EMPRESA MADERERA EN CAJAMARCA" - Organizado por premios
INCA ATAHUALPA.

1.7 Productos
Ofrecemos Compra y Venta de Madera:
Tornillo - Cedro - Eucalipto - Pino - Tripley y mucho ms...
Servicio de:
Habilitacin - Machimbrados - Campamentos Mineros - Estructurales de
Tijerales - Carpintera y Construccin Civil.

1.8 Telfono
076 362240

1.9 Correo electrnico

maderascabanillas@hotmail.com

1.10 Sitio web

http://facebook.com/maderascabanillas

2. Liderazgo en Madereras Cabanillas

2.1 GESTION DE NUESTRA GENTE
Maderas Cabanillas busca que todo colaborador sea respetado y que
encuentre en nuestra empresa un espacio adecuado para su desarrollo
tanto en el mbito profesional como en el personal. El trato con nuestros
colaboradores se basa en la Regla de Oro (Respeto, Justicia, Confianza y
Afecto), y se rige por nuestro Cdigo de tica interno, nuestro Manual de
Filosofa y Polticas, as como por el Modelo de Maderas Cabanillas
modelo que incluye el sistema de gestin general de nuestra empresa.
Con base en estos principios, desde la Direccin de Personal, en acuerdo
con

nuestras

organizaciones,

fijamos

las

metas

objetivos

de

desempeo del grupo madero en los temas de prcticas laborales,

incluyendo el respeto a los derechos humanos universales

2.2 EQUILIBRIO LABORAL

Consideramos esencial que nuestros colaboradores puedan alcanzar el
equilibrio entre su vida profesional y personal. Esta razn nos motiva a
impulsar actividades e iniciativas entre las que destacan.

El lanzamiento de programas en el mbito de la prevencin de

riesgos en salud y seguridad que se presentan en el apartado Salud y

Seguridad.

Las

actividades

de

voluntariado

por

parte

de

nuestros

colaboradores y sus familias "Comprometidos con nuestra Sociedad".

El desarrollo de Campaas de Educacin Financiera y programas

para promover el ahorro y el uso del crdito de manera responsable

2.3 POLITICA DE RELACIONES CON EL PERSONAL

Esta normativa se fundamenta en que el Lder es el responsable de

facilitar el desarrollo, desempeo productivo y el xito de sus
colaboradores. En esta poltica se estipula dar especial atencin a
nuestro personal en todos los momentos de la relacin laboral, no slo
buscando un sano clima de trabajo y una participacin activa, sino
propiciando en todo lo posible el desarrollo integral de cada uno de
nuestros colaboradores y su integracin como socios por medio de su
participacin en la operacin, utilidades y capital de nuestra empresa.

3. VISION DE FUTURO
3.1 Misin
Nuestro objetivo es brindar un mayor servicio a travs de este medio, el
cual no conoce fronteras Y hacer de "Maderas Cabanillas una
reconocida empresa lder en transformacin de maderas, con su servicio
de Carpintera en fabricacin de todo tipo de muebles en el norte del
Per, reflejando altos niveles de productividad, rentabilidad, trabajando
con eficiencia e innovacin, brindando un trabajo digno.

3.2 Visin:
"Ser la empresa lder en la comercializacin de productos madereros en
Cajamarca y el Per

convirtindonos en socios comerciales de nuestros

clientes, generando valor y arraigando slidos lazos con nuestros

proveedores y colaboradores."

3.3 Valores:
Como parte de una cultura organizacional slida y alineada a los buenos
usos y costumbres de nuestra organizacin y sociedad, la filosofa y

valores que caracterizan a Madereras Cabanillas

SRL. se pueden

describir en los siguientes puntos:

Orientacin al Cliente: invertimos parte de nuestros recursos en
capacitacin y asesoramiento. Apoyamos actividades institucionales que
nos permitan tener un vnculo ms slido y amigable.
Innovacin: Revisamos peridicamente nuestras reas funcionales
como Produccin, Logstica, Ventas, Recursos Humanos, etc. y vemos si
es viable un camino y serlo se replantea inmediatamente.
Compromiso Social: Cada accin y cada paso que damos est
orientado a generar empleo, mejorar las condiciones sociales y
econmicas de los trabajadores y la comunidad en la cual nos
desenvolvemos.

Trabajamos

arduamente

para

contribuir

con

el

mejoramiento sostenible de Cajamarca.

Compromiso con el medio ambiente y los recursos naturales: es
un desempeo constante por colaborar con el mantenimiento de un
ecosistema sano y participamos activamente del desarrollo sostenible de
nuestra sierra norte, motivo por el cual, nos vemos obligados a tomar
serias medidas basadas en la conciencia ecolgica rechazando fielmente
la extraccin ilegal de madera, contribuyendo con el pago puntual y
honrado de los tributos y cnones que generan ingresos para las
regiones involucradas.
Integridad: Obramos en forma honesta y clara generando confianza en
nuestros clientes, colaboradores, proveedores y la comunidad en
general. No participamos en transacciones comerciales ilegales. Todo
nuestro personal, transmite claramente a la comunidad que somos una
empresa formal, que tributa y genera ingresos al pas.

Respeto: Estamos llanos a escuchar y entender los diferentes puntos de

vista en nuestro entorno. Trabajamos con polticas de mente abierta y
creemos que todos nuestros clientes, colaboradores y amigos son
merecedores del mayor de los respetos. Evitamos conflictos futuros que
pudieran repercutir negativamente en la imagen de nuestra institucin.