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CONTENIDO
N DE PAG.
Introduccin
Antecedentes y Presentacin
I
2
Objetivos Especficos
Antecedentes Histricos
Misin
Visin
Valores
Base Legal
Aspectos Legales
Funciones Principales
Estructura Organizativa
Descripcin de Puestos
Estructura de Descripcin de Puestos
6
8
8
9
10
13
17
31
32
49
Los sistemas do organizacin son la base pare el proceso do comunicacin interna y facilita
las actividades quo se ejecutan, transitan por la estructura funcional ya que cada uno do los
involucrados en los diferentes niveles da su aporte y establece el control necesario pare
mantener el rumbo definido.
El Manual de Organizacin, Funciones y Descriptor de Puestos, se ha elaborado, a travs
del Fondo de Inversin Social para el Desarrollo Local, con el Programa de Asistencia
Tcnica PATDEL, con el propsito de normar la Gestin Administrativa de la Alcalda
Municipal de San Pablo Tacachico, en el Departamento de La Libertad.
Esta herramienta, servir de apoyo a las diferentes Unidades Organizativas, dando a conocer
los niveles jerrquicos, as como las relaciones entre las Unidades, a fin de evitar que se
presente duplicidad de mando o de funciones entre las mismas, de esta manera se lograr un
mejor ordenamiento de las actividades que le competen a los niveles de direccin y
operaciones.
Al definirse claramente las interrelaciones estructurales de autoridad y dependencia
jerrquica de los departamentos y secciones que integran la institucin, permitir brindar un
mejor servicio a la poblacin
Los documentos presentan aspectos generales que contienen los objetivos generales y
especficos del Manual, sus polticas, el mbito de aplicacin, instrucciones para su uso, las
normas para su mantenimiento, la estructura organizativa, la propuesta del organigrama
institucional, la descripcin de las diferentes unidades que integran la Alcalda, detallando
aqu los objetivos y funciones principales para cada una de ellas,
Este documento que ponemos a su disposicin forma parte del proceso de asistencia tcnica con
recursos PATDEL canalizado a travs del Fondo de Inversin Social para el Desarrollo Local.
Trabajo realizado en conjunto con los empleados de la municipalidad.
El FISDL a travs de los recursos PATDEL, han unido esfuerzos en aras de su objetivo
fundamental de contribuir con el fortalecimiento tcnico administrativo y financiero de la
municipalidad para mejorar la capacidad de Gestin.
Por ello esperamos que sea de utilidad entendiendo que se trata de un proceso, por tanto sujeto al
cambio y la creatividad.
Toda organizacin requiere de condiciones estructurales mnimas que garantice una
administracin efectiva. Conscientes de esta situacin las y los integrantes de la Alcalda
Municipal de San Pablo Tacachico y Equipo Consultor sobre la base de un acuerdo municipal,
iniciaron la elaboracin del Manual de Organizacin, Funciones y Descriptor de Puestos
Dicho documento pretende dotar a la municipalidad de un instrumento que permita establecer y
ordenar las funciones y responsabilidades del personal, como las relaciones jerrquicas de l os
diferentes niveles, reas y puestos de trabajo de la Alcalda Municipal de San Pablo Tacachico
El documento sobre Organizacin, Funciones y Descripcin de Puestos ser la base para asignar
las funciones y establecer los niveles jerrquicos, grados de responsabilidad y relacin de los/as
empleados/as de la Alcalda en cada puesto de trabajo, tanto para el presente como en el futuro
adems se convertir en la principal herramienta para evaluar y clasificar los puntos de trabajo.
Debido a su importancia el contenido deber revisarse y actualizarse peridicamente y de
preferencia cada ao, para adecuarlo a los cambios que se operen en la gestin de la
municipalidad.
Cabe sealar, que si bien el documento sobre Organizacin, Funciones y Descriptor de Puestos,
constituye una gua para el funcionamiento Administrativo de acuerdo con la estructura
existentes en la Alcalda de San Pablo Tacachico.
el Recurso Humano,
Contar con el perfil de cada uno de los puestos de las distintas unidades
organizaciones,
indicando
principalmente
las
responsabilidades
que
le
correspondan y los requisitos que deben cumplir los diferentes empelados para
que puedan desempear sus responsabilidades
efectividad.
2.2.2.
a.)
b.)
c.)
d.)
Unidad Organizativa
b.)
Dependencia Jerrquica
c.)
d.)
Objetivos
e.)
Funciones principales
f.)
Tareas y Perfiles.
Desde el momento que el Manual sea aprobado por las autoridades de la Alcalda Municipal de
San Pablo Tacachico, se deben aplicar las normas para su mantenimiento, por lo que ser
necesario revisarlo constantemente para verificar si esta cumpliendo con el objetivo para el cual
fue elaborado.
Se sugiere que las autoridades municipales sean los encargados de coordinar las actividades
encaminadas al mantenimiento del manual, as como de cualquier modificacin del posterior a su
presentacin deber ser analizado por ellos, para que pueda entrar en vigencia.
La actualizacin y revisin peridica permitir el uso de eficiente del manual, de lo contrario se
volver obsoleto.
Llegar a ser una Alcalda Autofinanciable para la realizacin de obras que permitan el
desarrollo y atraer la inversin privada al municipio. Asimismo realizar la funcin
administrativa que permita la toma de decisiones, supervisin, coordinacin y control
efectivo de las actividades municipales.
COMUNICACION
RELACIONES INSTITUCIONALES
Llevar buenas relaciones con Instituciones Pblicas, Nacionales, Regionales,
Departamentales y pueblo en general para el cumplimiento de las Leyes que nos rigen.
PARTICIPACION CIUDADANA
Promover las medidas para consolidar los procesos de participacin ciudadana.
ETICA
Administrar de una formar transparente todos los recursos municipales
CALIDAD
Brindar los servicios de una manera eficiente y eficaz.
CODIGO MUNICIPAL
Art. 30, Numeral 14: Es facultad del Concejo Municipal velar por la buena marcha del
gobierno, Administracin y servicios municipales
Establecimiento
Art. 26.- Cada entidad y organismo del sector pblico establecer su propio Sistema de
Control Interno Financiero y Administrativo, previo, concurrente y posterior, para tener y
proveer seguridad razonable:
1.
2.
En la transparencia de la gestin;
3.
En la confiabilidad de la informacin;
4.
Aplicacin y Cumplimiento
Art. 8. : El Cdigo de tica se aplicar tanto a funcionarios como a empleados y el
incumplimiento de este ser evaluado y administrado de conformidad con los
Estatutos y Reglamentos Administrativos de la municipalidad y el Cdigo
Municipal.
.
Estructura Organizacional
Art. 11. : Art. 11.: El manual de Organizacin y funciones de la municipalidad debe
estar actualizado y aprobado por el Concejo Municipal. El Organigrama debe
Municipalidades se regirn por el Ttulo VI, respecto a las subvenciones o subsidios que
les traslade el Gobierno Central.
LEY
MUNICIPAL (ISDEM)
Art. 3.- El Instituto tendr como objetivo bsico proporcionar asistencia tcnica,
administrativa, financiera y de planificacin, con la finalidad de capacitar a las
Municipalidades para el mejor cumplimiento de sus funciones y atribuciones.
Art. 4.- Para cumplir con sus fines, el Instituto desarrollar las funciones y atribuciones
siguientes:
Asistencia Tcnica y Administrativa.
Recomendar a las Municipalidades, tcnicas administrativas como: la Organizacin
Interna
Administrativa,
Sistemas
de
recaudacin,
Contabilidad,
Auditora
DESARROLLO LOCAL(FISDL)
Art. 5.- Para asegurar la adecuada operatividad, el FISDL tendr las siguientes funciones:
b) Otorgar financiamiento a grupos de personas naturales o jurdicas municipalidades e
instituciones pblicas o privadas, para la ejecucin de proyectos de obra y servicios de
Consultora sobre Asistencia Tcnica de acuerdo a las prioridades y procedimientos
50%
Equidad
25%
Pobreza
20%
Extensin territorial
5%
El fondo a distribuir estar compuesto por el monto destinado para que el INSTITUTO
SALVADOREO DE DESARROLLO MUNICIPAL los transfiera a los municipios y
podr complementarse con los recursos del FONDO DE INVERSIN SOCIAL PARA
EL DESARROLLO LOCAL.
La asignacin para cada municipio, comprender los fondos que el INSTITUTO
SALVADOREO DE DESARROLLO MUNICIPAL les transfiera en efectivo y se
complementar con los recursos del Fondo de Inversin Social para el Desarrollo Local,
ambos sern utilizados para obras de infraestructura fsica. Para lo establecido en este
artculo no se aplicar lo que dispone el artculo 5 literal b) y c) de la Ley de Creacin del
Fondo de Inversin Social de El Salvador, en lo concerniente a las facultades que el FIS
tiene en cuanto a las prioridades y procedimientos establecidos en dicha Ley y su
reglamento y los requisitos y lineamientos potestativos del Consejo de Administracin.
Asimismo no sern aplicables las facultades de adoptar modificaciones a los proyectos
que ejecuten los municipios.
Mxima Autoridad
FUNCIONES
Concejo Municipal
Ninguna
FUNCIONES
Concejo Municipal
Ninguna
FUNCIONES
UNIDAD: SINDICATURA
Dependencia Jerrquica
Unidades Bajo su mando
Concejo Municipal
Ninguna
FUNCIONES
Velar por el cumplimiento de todos los requisitos legales en las operaciones municipales
Cumplir con las atribuciones y deberes que le determina el Art. 51 del Cdigo
Municipal, adems de las que le corresponden como miembro del Concejo.
Concejo Municipal
Ninguna
FUNCIONES
Auxiliar a las comisiones designadas por el Concejo Municipal y facilitar el trabajo que
se les ha encomendado.
Cumplir con los deberes que le determina el Art. 55 del Cdigo Municipal.
Concejo Municipal
Contabilidad, Tesorera, Registro y
Control Tributario, Registro del
Estado Familiar, Servicios Municipal.
FUNCIONES
Alcalde Municipal
Ninguna
FUNCIONES
Alcalde Municipal
Colectura
FUNCIONES
Recaudar, custodiar y erogar los fondos en forma eficaz y oportuna con apego a la
normativa legal y tcnica.
Concejo Municipal
Ninguna
FUNCIONES
ALCALDE
NINGUNA
FUNCIONES
Identificacin y registro de nuevos inmuebles que estarn afectados al pago de tasas por
servicios y la actualizacin de los ya registrados debido a traspasos, ventas,
desmembraciones u otros motivos.
Alcalde Municipal
Ninguna
FUNCIONES
Mantener un registro actualizado de todos los hechos y actos de la vida de las personas
del municipio de __, para el ejercicio de sus deberes y derechos civiles y polticos
establecidos en las leyes del pas.
Despacho Municipal
Alumbrado Pblico
Aseo Pblico
Pavimentacin
Mercado Municipal
FUNCIONES
Servicios municipales
Ninguna
FUNCIONES
Servicios municipales
Ninguna
FUNCIONES
Recolectar la basura que generan los ciudadanos del municipio, a travs de camiones
recolectores
Cooperar con los ciudadanos a mantener limpias de desperdicios y basura las calles en
general
UNIDAD: MERCADO
Dependencia Jerrquica
Unidades bajo su mando
Servicios municipales
Ninguna
FUNCIONES
Recaudar los tributos que deben pagar los arrendatarios, segn la tarifa de arbitrios
municipales vigentes y de acuerdo a la actividad comercial realizada en los mercados
previa recepcin de comprobantes de liquidacin correspondiente, remitiendo dicha
recaudacin a la tesorera en forma diaria, adjuntndole su correspondiente
informacin.
Dirigir y supervisar el personal contratado para realizar las tareas y servicios necesarios
para el buen funcionamiento del mercado.
Controlar y custodiar los tiquetes de mercado y coordinar las polticas que fueren
necesarias para u8n buen funcionamiento administrativas
Concejo Municipal
Responsabilidades:
1. Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Concejo Municipal convocadas a travs
del Secretario Municipal.
2. Involucrarse activamente en las comisiones de trabajo designadas por el Concejo Municipal.
3. Asistir y participar activamente en eventos externos oficiales como Cabildos Abiertos,
Rendiciones de Cuentas, Sesiones de Concejo Abierto, Comparecencias radiales, etc.
4. Participar activamente en la elaboracin y evaluacin del Presupuesto y planes municipales y
conocer de su ejecucin.
5. Actuar prepositivamente en los diferentes asuntos que trata el Concejo Municipal.
6. Estudiar y analizar los informes financieros, presupuestarios y administrativos presentados
por el Despacho y retroalimentar la gestin municipal para mejorar la capacidad de respuesta
de la Municipalidad.
7. Asumir cualquier otra tarea inherente a su cargo.
Comisiones
Responsabilidades:
1. Asesorar al Concejo Municipal sobre aspectos propios de cada comisin por la cual fue
creada.
2. Dar seguimiento a los planes de trabajo, desarrollo Urbano, turismo, de accin y otros que
se ejecuten en la municipalidad.
3. Desarrollar la funcin de supervisin y control sobre aquellos programas y proyectos
desarrollados por el Concejo Municipal, siempre y cuando el Concejo autorice por medio
de acuerdo en actuacin.
4. Presentar informes al Concejo Municipal de las actividades desarrolladas por las
Comisiones, dando a conocer los aspectos relevantes y recomendar soluciones viables.
5. Planificar y organizar equipos de trabajo para la elaboracin de estudios que requiera la
municipalidad.
6. Desarrollar cualquier funcin que a juicio del Concejo Municipal sea conveniente
desarrollar y sean propias de cada comisin.
:
:
Auditor
Auditoria Interna
Responsabilidades:
1. elaborar el plan anual de trabajo de la auditora interna y presentarlo al concejo municipal y
Corte de Cuentas de la Repblica ( articulo N 36 de Ley de La Corte de Cuentas de la
Repblica.) as mismo informar de las modificaciones del mismo.
2. planea, ejecuta y controla el plan anual de auditoria que incluya el sistema del control interno
el alcance de las revisiones y los lineamientos sobre la ejecucin de la auditoria.
3. Realizar las auditorias operativas y financieras sobre La gestin municipal.
4. practica de arqueos peridicamente de efectivo y caja, valores y especies municipales de
conformidad al programa respectivo.
5. Revisar que los comprobantes contables de ingreso y egresos estn respaldados con la
documentacin debidamente legalizados ; as mismo que las partidas respectivas se efecten
oportunamente y adecuadamente y que las operaciones financieras, administrativas y
contables se desarrollen dentro del sistema de control interno.
6. Elaborar los informes de auditoria y presentarlos al concejo municipal con la remisin
oportuna a la Corte de Cuentas de la Repblica.
7. Emitir su opinin sobre la razonabilidad de las cifras presentadas.
8.
Ejercer las dems responsabilidades necesarias para el oportuno cumplimiento de los
objetivos de su cargo de auditor interno
:
:
Sndico
Sindicatura
Responsabilidades:
8. Representar judicial y extrajudicialmente, lo intereses de la Municipalidad de conformidad a
las leyes e instrucciones recibidas por el Concejo.
9. Examinar sistemticamente las cuentas municipales proponiendo al Concejo todas aquellas
medidas tendientes a evitar gastos ilegales, indebidos o abusos en el manejo de los recursos.
10. Emitir dictamen razonable y oportuno de todos aquellos asuntos municipales que el Concejo
o Alcalde soliciten.
11. Verificar que los contratos que celebre la Municipalidad se ajusten a lo que en materia legal
se ha establecido.
12. Analizar y firmar los principales estados financieros que genere la Contabilidad Municipal.
13. Vigilar permanentemente que los actos municipales se apeguen a lo que estipula el Cdigo
Municipal, Ordenanzas, Reglamentos y Acuerdos Municipales.
14. Negociar con terceros en asuntos legales previa autorizacin y mandato del Concejo
Municipal.
15. Emitir opinin sobre los diferentes aspectos relacionados con la gestin financiera municipal.
16. En general asesorar al Concejo y Alcalde en asuntos relacionados con la gestin municipal.
:
:
Secretario Municipal
Secretara Municipal
Responsabilidades:
1. Es el Secretario del Concejo Municipal, por lo que asiste a las sesiones del Concejo para elaborar
oportunamente las actas de todos los asuntos tratados (Libro de Actas).
2. Comunica oportunamente a los Concejales, las convocatorias a reuniones ordinarias y
extraordinarias del Concejo Municipal.
3. Asiste al Concejo Municipal y al Alcalde en lo relativo a la recepcin, trmite y despacho de
correspondencia.
4. Auxiliar a las Comisiones que el Concejo Municipal designe a fin de facilitar el trabajo que se les
encomienda.
5. Expedir oportunamente y de acuerdo a la ley, certificaciones de puntos de actas tratados y las
resoluciones emanadas del Concejo o de cualquier otro documento que mantenga en sus registros,
previa autorizacin del Alcalde o quien haga sus veces.
6. Registro de Ttulos de propiedad.
7. En las sesiones dar cuenta al Concejo de todos los asuntos que le hayan sido encomendados por el
Alcalde o quien presida el Concejo.
8. Llevar organizado y debidamente actualizado el archivo de expedientes y documentos del
Concejo.
9. Asumir cualquier otra tarea que le encomiende el Alcalde o Concejo Municipal.
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:
Alcalde
Despacho Municipal
Responsabilidades:
1. Ejercer las funciones de gobierno local y administracin municipal, dictando las medidas que
fueren convenientes a la buena marcha del Municipio de __ y a las polticas emanadas del
Concejo Municipal.
2. Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias que celebre el Concejo Municipal.
3. Convocar cuando las circunstancias lo ameriten a sesin extraordinaria de Concejo.
4. Cumplir y hacer cumplir las ordenanzas, reglamentos y acuerdos emitidos por el Concejo.
5. Presidir los Cabildos Abiertos, Sesiones de Concejo Abiertas, Rendiciones de Cuentas, etc.
que lleve a cabo la municipalidad.
6. Participar activamente en el Concejo Departamental de Alcaldes (CDA)
7. Nombrar y remover a funcionarios y empleados cuyo nombramiento no este reservado al
Concejo Municipal.
8. Someter a consideracin del Concejo los planes de trabajo, de desarrollo urbano y rural,
inversin, proyectos de ordenanza, presupuesto municipal, etc. para estudio, anlisis y
aprobacin.
9. Informar peridicamente al Concejo Municipal y ciudadana, acerca de la ejecucin del
presupuesto.
10. Promover las sesiones de Concejo abierto que permitan, mayor transparencia de la gestin
municipal, involucrando hasta donde sea posible a los diferentes sectores ciudadanos.
11. Realizar gestiones oportunas para lograr obtener asistencia financiera y tcnica para llevar a
cabo proyectos que impulsen el desarrollo del municipio.
12. Supervisar oportuna y adecuadamente la ejecucin de proyectos.
13. Celebrar matrimonios.
14. Autorizar con su firma el DESE que ampara el pago de bienes y servicios adquiridos por la
municipalidad.
15. Realizar las dems Responsabilidades que las Leyes, Ordenanzas y Reglamentos le sealen.
Requisitos del Puesto:
1. Cumplir con los requisitos que establece el Art. 47 y 48 del Cdigo Municipal.
2. Que posea liderazgo, iniciativa, creatividad y buenas relaciones humanas.
3. Que conozca los problemas econmicos, polticos y sociales del municipio.
4. Capacidad para tomar decisiones.
:
:
Encargado de Contabilidad
Contabilidad
Responsabilidades:
1. Ordenar y codificar los comprobantes de ingresos y egresos para el correspondiente
registro de las operaciones financieras, patrimoniales y presupuestarias.
2. Revisar que todo gasto se encuentre consignado en el Presupuesto Municipal y que se
hayan emitido los acuerdos respectivos de autorizacin.
3. Elaborar las partidas contables correspondientes a las operaciones financieras.
4. Elaborar las planillas de pagos de los empleados y supernumerarios, as como las
planillas de AFPS, ISSS, INPEP, RENTA y otras.
1. Realizar otras Responsabilidades encomendadas Alcalde Municipal
Requisitos del Puesto:
1. Bachiller en Contadura Pblica o estudiante de los ltimos aos de Administracin de
Empresas o Contadura Pblica.
2. Tres aos de experiencia en puestos similares en las reas financiera y contable.
3. Manejo de paquetes utilitarios, de preferencia contables.
4. Habilidad para los nmeros y redaccin de informes.
:
:
Tesorero
Tesorera
Responsabilidades:
1. Elaborar y ejecutar el Plan de Trabajo de su departamento con enfoque de
Autosostenibilidad.
2. Programar, dirigir, coordinar y supervisar la percepcin, custodia, concentracin y erogacin
de fondos municipales.
3. Supervisar la recaudacin de ingresos corrientes y concentrarlos en las cuentas bancarias
respectivas.
4. Efectuar el pago de salarios al personal y cancelar los compromisos adquiridos por la
Municipalidad con base en la documentacin debidamente autorizada y documentada.
5. Velar por que la recaudacin de ingresos y los pagos de bienes y servicios que se realicen de
conformidad a las disposiciones legales (Cdigo Municipal, Ley General Tributaria
Municipal, Ley de Impuestos o Tarifa de Arbitrios, segn el caso, Ordenanza de tasas, Ley
Orgnica de la Corte de Cuentas de la Repblica y especialmente las Normas Tcnicas de
Control Interno emitidas por la Corte de Cuentas, etc.) y Acuerdos del Concejo.
6. Mantener el registro actualizado de firmas autorizadas para el manejo de cuentas, control de
fianzas, garantas y otros valores a cargo de la Tesorera.
7. Gestionar, de conformidad a los acuerdos del Concejo Municipal, la apertura cierre de
cuentas bancarias, por las que se manejen los fondos municipales.
8. Verificar las Compras, la administracin y custodia de las especies municipales: carnes de
minoridad, formas 1-ISAM, ticket de mercado, etc.
9. Efectuar las remesas de los fondos recaudados oportunamente.
10. Supervisar que se registre en los libros exigidos por la ley, las operaciones diarias de
recaudacin y cancelacin de bienes y servicios.
11. Autorizar y firmar todos los documentos de acuerdo a la ley.
12. Velar por que el Libro de Caja, bancos y especies municipales se lleve en forma oportuna y
eficiente.
13. Otras actividades solicitadas por su jefe inmediato.
Requisitos del Puesto:
1. Bachiller en Contadura Pblica o estudiante de los ltimos aos de Administracin de
Empresas o Contadura Pblica.
2. Tres aos de experiencia en puestos similares en las reas financiera y contable.
3. Manejo de paquetes utilitarios, de preferencia contables.
4. Habilidad para los nmeros y redaccin de informes.
:
:
Colector
Tesorera
Responsabilidades:
1. Recibir del contribuyente los fondos provenientes de la cancelacin del pago de
impuestos y tasas por los servicios prestados por la municipalidad.
2. Elaborar las formulas 1-ISAM de los contribuyentes que van a cancelar.
3. Efectuar los registros de entradas.
4. Recibir diariamente los fondos y la documentacin de los cobros efectuados por el jefe
del mercado.
5. Preparar diariamente la remesa de la totalidad de fondos percibidos conforme
instrucciones del Tesorero.
6. Elaborar los informes de recaudacin solicitados y todos aquellos que sirvan de base
para el control de ingresos.
7. Trasladar al tesorero los ingresos y la documentacin de respaldo de las recaudaciones
diarias.
8. Ordenar y trasladar diariamente a contabilidad la documentacin de respaldo de las
operaciones, tanto de ingresos.
9. Asumir otras Responsabilidades encomendadas por el Tesorero.
Requisitos del Puesto:
:
:
Jefe de UACI
Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional
Responsabilidades:
1. Elaborar con apoyo del Comit de Tcnico el Plan de compras anuales de la municipalidad.
2. Verificar la asignacin presupuestaria, previo a la iniciacin de todo proceso de concurso o
licitacin para la contratacin de obras, bienes y servicios.
3. Asegurar la disponibilidad financiera, solicitando la previsin presupuestaria a Contabilidad
y Tesorera, previo a dar inicio a todo proceso.
4. Adecuar conjuntamente con la seccin o unidad solicitante, las bases de licitacin o de
concurso de acuerdo a los manuales, guas elaboradas, segn el tipo de contratacin a
realizar.
5. Realizar la recepcin y apertura de las ofertas y levantar el acta respectiva.
6. Ejecutar el proceso de adquisicin y contratacin de obras, bienes y servicios, as como de
realizar su control y seguimiento, llevando el expediente respectivo de cada uno.
7. Solicitar las asesoras de peritos o tcnicos idneos cuando as lo requieran la naturaleza de
la adquisicin y contratacin.
8. Levantar conjuntamente con la unidad solicitante el acta de recepcin total de las
adquisiciones o contrataciones de obras, bienes y servicios.
9. Llevar el control y la actualizacin del banco de datos institucionales de oferentes y
contratistas.
10. Mantener actualizado el registro de contratistas.
11. Calificar a los potenciales oferentes nacionales y extranjeros, as como revisar y actualizar la
calificacin al menos una vez al ao.
12. Informar al administrador de manera peridica de las contrataciones que se realizan.
13. Prestar a la comisin evaluadora de las ofertas la asistencia tcnica que requiriesen para el
cumplimiento de sus funciones,
14. Supervisar, vigilar y establecer controles de inventarios.
15. Cumplir y hacer cumplir todas las dems responsabilidades establecidas en la Ley de
adquisiciones y Contrataciones Institucionales.
Realizar otras Responsabilidades inherentes a su cargo.
Requisitos del Puesto:
1. Ser Salvadoreo de nacimiento.
2. Preferentemente con estudio universitario, mnimo tercer ao.
3. Experiencia no inferior a tres aos en adquisicin y contratacin
4. Tener finiquito de sus cuentas si hubiese administrado o manejado fondos pblicos.
5. Conocer la Legislacin Municipal y Ley de Adquisiciones y Contrataciones Institucionales referente
a procedimientos de Compras de Bienes por Servicios.
Nota: Todos los dems requisitos conforme al Art. 10 de la Ley de adquisiciones y Contrataciones
Institucionales.
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Responsabilidades:
1. Elaborar y ejecutar el Plan de Trabajo de su departamento con enfoque de
Autosostenibilidad.
2. Registrar las partidas de nacimiento, defuncin, divorcio, matrimonio, adopcin, cambio de
nombre y los actos o hechos relacionados con el ejercicio de los derechos civiles de las
personas.
3. Elaborar partidas y constancias que soliciten los interesados, incluyendo aquellas partidas de
hijos de salvadoreos nacidos en el exterior, asimismo, extender certificaciones de
adopciones, mediante autorizacin judicial.
4. Realizar marginaciones a partidas de nacimiento.
5. Reponer partidas que por alguna causa no se encontraren registradas en los libros del
Registro, de acuerdo a la Ley de Reposicin.
6. Inscribir en el libro o programa de divorcio, las sentencias judiciales de divorcio emitidas.
7. Anular partida de matrimonio, marginar partida de nacimiento y cancelar el rgimen
patrimonial (Base legal Art. 104 y 105 del Cdigo de Familia).
8. Elaborar e inscribir partidas de nacimiento, (Base legal Art. 403 del Cdigo de Familia , Art.
72 del Cdigo Civil, Arts. 25, 26 y 27 de la Ley Transitoria del Registro Familiar).
9. Elaborar e inscribir partidas de defuncin.
10. Realizar otras Responsabilidades, inherentes a su cargo, de Jefe del Registro del Estado
Familiar.
Requisitos del Puesto:
1. Con Tres aos de experiencia como mnimo.
2. Conocimientos amplios de la Legislacin Civil y de la Familia.
3. Habilidad par la redaccin y slidos conocimientos de gramtica y ortografa.
4. Conocimiento de paquetes computacionales como Word, Excel, Power Point
:
:
Responsabilidades:
1. Organizar, coordinar, supervisar y controlar la recoleccin, registro y archivo de datos, as
como, la expedicin de certificaciones de los datos registrados, carnts, libros
marginaciones, etc.
2. Elaborar carn de minoridad, de conformidad a las disposiciones correspondientes..
3. Depurar peridicamente el archivo de carn de minoridad a fin de eliminar este, los registros
de las personas que han cumplido 18 aos de edad.
4. Proveer del documento de identificacin a los menores de edad que lo soliciten, de
conformidad con las leyes emitidas al respecto.
5. Informar al Tribunal Supremo Electoral de registros anulados por fallecimiento de
ciudadanos.
6. Remitir al Tribunal Supremo Electoral, Direccin General de Estadsticas y Censos,
Procuradura General de la Repblica, oficinas regionales Unidades de Salud y Alcaldas
Municipales, la documentacin solicitada por las mencionadas instituciones relacionadas
con el movimiento demogrfico, estado familiar.
7. Ingresar a la base de datos partidas de matrimonio, regmenes patrimoniales, modificaciones
de partidas de nacimiento de los hijos que sern reconocidos en el acta matrimonial.
8. Registrar en el libro y el la base de datos computarizada las modificaciones y marginar la
partida correspondiente, las modificaciones, cambios de nombre, legitimaciones, cambios de
fecha (Base legal Arts. 17, 18 y 21 de la Ley Transitorio del Registro del Estado Familiar y
Arts. 192 y 193 del Cdigo de Familia)
Requisitos del Puesto:
1. Bachiller
2. Conocimientos de la Legislacin Civil y de la Familia.
3. Habilidad para la redaccin y conocimientos de gramtica y ortografa.
4. Mecangrafo.
5. Conocimientos de paquetes de informtica bsica. (office-windows)
:
:
Ordenanza
Mantenimiento
Responsabilidades:
1. Limpiar pisos, paredes, ventanas, puertas, escritorios, archivadores, mquinas de escribir,
computadoras, muebles y sanitarios.
2. Distribuir correspondencia y cualquier otro documento entre las diferentes unidades
organizativas y a otras instituciones.
3. Fotocopiar documentos de acuerdo a instrucciones.
4. Trasladar muebles y cualquier otro objeto donde se le ordene.
5. Reportar oportunamente al Administrador sobre la reparacin que requieren los bienes
muebles.
6. Proporcionar apoyo logstico en cuanto a aparatos de sonido, mobiliario y otros, en eventos
culturales y sociales.
7. Realizar otras responsabilidades encomendadas por la Administradora.
:
:
Motorista
Mantenimiento
Responsabilidades:
1. Prestar servicio de transporte a los empleados y funcionarios municipales.
2. Revisar el estado de funcionamiento del vehculo asignado para su conduccin.
3. Reportar los desperfectos del vehculo a fin de prever accidentes y costear reparaciones.
4. Limpiar permanentemente el vehculo que se le ha asignado.
5. Llevar por cada viaje el reporte de control por la salidas y entradas.
6. Responder por los accidentes que por su negligencia o descuido afecten las condiciones
del vehculo.
7. Colaborar en la realizacin de tareas que le sean encomendadas por su jefe inmediato
:
:
Barrendero
Aseo Pblico
Responsabilidades:
1. Barrer diariamente las calles y avenidas que se le encomienden.
2. Depositar en los contenedores la basura recogida, a fin de que la unidad recolectora del
tren de aseo pueda recogerla.
3. Colaborar en otras Responsabilidades que le sean asignadas por el Jefe inmediato a fin
de mejorar el servicio de limpieza del municipio.
:
:
Administrador de Mercado
Mercado
Responsabilidades:
1. Elaborar y ejecutar el Plan de Trabajo de su departamento con enfoque de
Autosostenibilidad.
2. Planificar la utilizacin del espacio fsico del mercado, definiendo las zonas de
almacenamiento, parqueo y distribucin de los puestos de venta.
3. Celebrar con las personas habilitadas, los contratos de alquiler de locales y puesto de venta.
4. Llevar un registro y control actualizado de los arrendamiento de los diferentes puestos y
locales, puestos fijos y transitorios.
5. Colectar los tributos diarios y mensuales
6. Llevar un control de la mora en el mercado, informar por escrito al Jefe de Servicios
Municipales y al Administrador y proponer medidas para su recuperacin efectiva.
7. Revisar las instalaciones de agua potable, alcantarillado, instalaciones elctricas, techos,
pisos y paredes a fin de gestionar la realizacin del mantenimiento preventivo.
8. Custodiar y controlar los tiquetes y tarjetas de cobro.
9. Supervisar las obras que sean necesarias para mantener en optimas condiciones la
infraestructura del mercado.
10. Supervisar las Responsabilidades que llevan a cabo cobrador de servicios pblicos vigilantes
para mantener la satisfaccin de vendedores y compradores.
11. Realizar campaas de limpieza entre los vendedores del mercado.
12. Autorizar y firmar todos los documentos de conformidad con la Ley.
13. Verificar las pesas y medidas de los productos que se comercializan en el mercado.
14. Asumir cualquier otra tarea que le sea encomendada por la Administradora.
Requisitos del Puesto:
1. Ser Bachiller
2. Dos aos de experiencias en cargos similares.
3. Rendir fianza conforme lo dicte el Concejo Municipal.
4. Con conocimientos del manejo de alimentos (frutas, verduras, carnes y mariscos, entre
otros).
5. Honrado, organizado.