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ndice
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Definicin de Ergonoma.
Conceptos y tipos de Ergonoma.
Papel del Ergnomo y relacin hombre-Mquina.
Relacin puesto de trabajo. A partir de la Diapositiva n 33
Ergonoma y Antropometra: Medidas para
disear un puesto de trabajo.
Factores Ambientales. A partir de la Diapositiva n 58
Carga Mental. Aspectos psicolgicos en el
trabajo. A partir de la Diapositiva n 75
Isabel Martn- Ergonoma 2 Diseo de Moda
ERGONOMA
Qu es la ergonoma?
La Asociacin Internacional de Ergonoma
(I.E.A.) entiende por Ergonoma la disciplina
cientfica sobre el conocimiento de las
interacciones entre el hombre y otros
elementos de un sistema, as como la profesin
que aplica principios tericos, datos y mtodos
para el diseo de cara a optimizar el
bienestar humano y el rendimiento general del
sistema.
Isabel Martn- Ergonoma 2 Diseo de Moda
ERGONOMA
ERGONOMA
Definicin de sistema
RAE.
1. m. Conjunto de reglas o principios sobre una
materia racionalmente enlazados entre s.
2. m. Conjunto de cosas que relacionadas entre s
ordenadamente contribuyen a determinado objeto.
ERGONOMA
ERGONOMA
Tipos de ergonoma
-Ergonoma de concepcin y
Ergonoma de correccin
- Ergonoma geomtrica
- Ergonoma ambiental
- Ergonoma temporal o
cronoergonoma
- Ergonoma informtica
ERGONOMA
ERGONOMA de Concepcin
ERGONOMA
de Concepcin
Ergonoma en relacin con la carga del trabajo
El estudio ergonmico de un puesto, en relacin con la
carga de trabajo, implica tener en cuenta las
caractersticas humanas fundamentales, tales como:
Dimensiones del cuerpo
Capacidades sensoriales
Movilidad
Resistencia muscular
Aptitudes intelectuales
Capacidad de adaptacin
Aptitud para el trabajo en equipo.
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ERGONOMA de Concepcin
Ergonoma en relacin a la conducta del individuo
de Concepcin
de Concepcin
Datos para realizar un diseo ergonmico
Para realizar un diseo ergonmico del puesto de
trabajo, hay que tener en cuenta:
Las caractersticas mtricas del puesto de trabajo.
Las caractersticas antropomtricas y biomecnicas
del personal que debe realizarlo
La carga fsica de trabajo.
Niveles de esfuerzo puntuales que se demandan.
La carga fsica adicional por condiciones climticas.
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Tipos de ergonoma
Ergonoma geomtrica
Puede definirse como el estudio de las relaciones
entre hombre y condiciones mtricas y posicionales
de su puesto, con una tendencia a conseguir el
mximo confort.
Al ser el hombre una estructura mvil, sus
necesidades sern satisfechas al alcanzar un
confort geomtrico.
ERGONOMA ambiental
ERGONOMA temporal
ERGONOMA
ERGONOMA
- Ergonoma cognitiva:
relacionada con los procesos mentales tales como la
percepcin, la memoria, razonamiento y respuesta
motora en tanto en cuanto afectan a las interacciones
entre el hombre y otros elementos del sistema.
incluyen la carga mental, la toma de decisiones en
situaciones comprometidas, la interaccin hombremquina, incluido el ordenador, fiabilidad humana,
estrs en el trabajo y cmo se relacionan con el diseo
del sistema.
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ERGONOMA
- Ergonoma organizacional:
trata de la optimizacin de los sistemas
sociotcnicos, incluyendo sus estructuras
organizativas, polticas y procesos.
incluyen la comunicacin en la empresa, diseo del
tiempo de trabajo, trabajo en equipo, diseo
participativo, cooperacin en el trabajo, nuevas
formas de organizacin del trabajo, cultura
organizacional, organizaciones virtuales,
teletrabajo, etc.
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ERGONOMA
ERGONOMA
relacin Hombre Mquina
ERGONOMA
relacin Hombre Mquina
ERGONOMA
relacin Hombre Mquina
ERGONOMA
relacin Hombre Mquina
ERGONOMA
relacin Hombre Mquina
ERGONOMA
relacin Hombre Mquina
Medidas antropomtricas
Medidas antropomtricas
(AmnB) Alcance mnimo del brazo
(AmxB) Alcance mximo del brazo
(AOs) Altura de los ojos desde el suelo
(ACs) Anchura de caderas sentado
(CC) Anchura de codo a codo
(RP) Distancia respaldo-pecho
(RA) Distancia respaldo-abdomen
Medidas antropomtricas
Posicin de pie:
(E) Estatura
(CSp) Altura de codos de pie
(AOp) Altura de ojos de pie
(Anhh) Ancho de hombro a hombro
Medidas antropomtricas
Medidas bsicas para el diseo de Puestos de Trabajo
Posicin sentado:
(AP)
Altura popltea
(SP)
Distancia sacro-popltea
(SR)
Distancia sacro-rtula
(MA)
Altura de muslo desde el asiento (MS)
Altura
del muslo desde el suelo (CA)
Altura del codo desde el
asiento (AmnB)
Alcance mnimo del brazo (AmxB)
Alcance
mximo del brazo (AOs)
Altura de los ojos desde el suelo
(ACs)
Anchura de caderas sentado
(CC)
Anchura de codo a codo (RP)
Distancia
respaldo-pecho (RA)
Distancia respaldo-abdomen
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Medidas antropomtricas
Medidas adicionales
Sern todas aquellas que se precisen para un
objetivo concreto; aqu apareceran seleccionadas
las ms usuales: longitud del antebrazo, longitud de
la mano, longitud del pie, ancho de mano,
- ancho de pie, permetro mximo de bceps,
permetro del codo, permetro mximo del
antebrazo, espesor de la mano a nivel de la
cabeza del tercer metacarpiano, ancho de dedos,
etc...
Anlisis preliminar
Antes de acometer un estudio de las relaciones dimensionales de un
sistema, es necesario analizar los mtodos de trabajo que existen o
existirn en el futuro; si los mtodos no se consideran ptimos debemos
redisearlos.
Isabelespecficas
Martn- Ergonoma
2 Diseo de Moda
Otras caractersticas
del puesto.
El diseo ergonmico y la
antropometra
A la hora de disear antropomtricamente un mueble, una mquina,
una herramienta, un puesto de trabajo con displays de variadas
formas, controles, una prenda de vestir, etc...
podemos encontrar uno de estos tres supuestos:
1- Que el diseo sea para una persona especfica.
El diseo es individual, debemos actuar como los sastres o las
modistas: tomamos las medidas antropomtricas del sujeto.
2 - Que sea para un grupo de personas.
Si este puesto debe ser utilizado por un grupo de personas,
digamos 5, habr que tener en cuenta a los cinco para hacer el
diseo
3 - Que sea para una poblacin numerosa.
Percentiles y escalados de tallas
Diseo de un puesto de
trabajo
Profundidad
longitud sacro-popltea entre 40 y 45 cm.
Anchura -mximos de la anchura de cadera, entre
40 y 50 cm
Respaldo debe suministrar soporte a la regin
lumbar; para sillas de oficina el plano medio del
asiento no debe exceder un ngulo de tres grados
(3-5) respecto de la horizontal, y el respaldo los
cien grados (100) respecto del asiento.
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Amplitud de movimiento
Antropometra dinmica
Amplitud de movimientos
1 Hacia arriba
2 Por encima de un obstculo
3 Hacia el interior de un recipiente
4 Alrededor o a lo largo de un obstculo
5 A travs de un obstculo.
La amplitud de movimiento est limitada por la longitud del
brazo y, en el caso de los orificios, por las dimensiones de los
dedos y de la mano.
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Ambiente trmico.
Ambiente Acstico.
Condicionantes Lumnicos
Ambiente Trmico
Microclima laboral
El ser humano controla su balance trmico a travs
del hipotlamo, que acta como un termostato y
que recibe la informacin acerca de las condiciones
de temperatura externas e internas mediante los
termorreceptores que se hallan distribuidos por la
piel.
El
Ser humano puede soportar grandes
temperaturas en el exterior pero su temperatura
interna entre 36-38
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Ambiente Trmico
El nivel de Actividad
Ritmo cardaco
Temperatura interna
Frecuencia respiratoria
tiempo reaccin
Fatiga
Prdida concentracin
errores
Decisiones lentas
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aumenta
ENERGIA METABLICA
75 - 100% CALOR
0 - 25% TRABAJO
EXTERNO
Resonadores acsticos.
Condicionantes Lumnicos
Iluminacin
Iluminacin.
SITUACIONES ADVERSAS
visin cercana de pequeos detalles y el bajo nivel
de iluminacin = en condiciones visuales muy
desventajosas.
La fatiga visual, seguida de la fatiga mental,
provocan en el sujeto la prdida de inters por la
actividad, dolor de cabeza, irritacin ocular y otros
sntomas que dan al traste con la calidad y la
productividad del trabajo.
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La agudeza visual es la
capacidad del sistema de
visin para percibir,
detectar o identificar
detalles u objetos
especiales con unas
condiciones de iluminacin
buenas, a una
determinada distancia.
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ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGA
CARGA
MENTAL
-ESTRS
LABORAL.
Carga Mental
CARGA MENTAL.
Fatiga Mental.
Anatmicos
Fisilogicos
Ambientales
Fuentes de Estrs
ORGANIZACIN
Huelgas prolongadas
Accidentes frecuentes
y graves
Apata
Baja calidad
productos
EMPRESA
INDIVIDUO
FATIGA PERMANENTE
Elevado
TICS NERVIOSOS
absentismo
FALTA DE CONCENTRACIN ,
LAPSUS...
Rotacin exagerada
INSOMNIOS
de PT
PULSO ACELERADO
Dificultad de
IRRITABILIDAD
relacin
INCREMENTO CONSUMO DE
Mediocre calidad
ESTIMULANTES
de productos y
PROPENSIN A ENFERMARSE
servicios
APETENCIAS DE ALIMENTOS
DULCES
ESTADOS DEPRESIVOS
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El Rendimiento en el Trabajo.
R
E
N
D
I
M
I
E
N
T
o
BAJO
Estrs
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ptimo
Alto
Muy Alto
ESTRS SOSTENIDO
DESCANSO
DIFICULTADES
DESARROLLO
ESTRS SOSTENIDO
Enfermedades cardiovasculares
Accidentes cerebrovasculares
lceras
Cncer
Asma
Neurosis
Ansiedad