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Sede Central
Facultad de Ciencias Sociales
Psicologa Laboral
Trabajo grupal
Explicitacin: las personas tienen que ser muy claras para poder ser entendida.
Expresin: la persona da a conocer una idea o pensamiento por mediante
palabras, gestos, mmicas u otros signos externos.
Profundizacin: las personas que lo conforman tienen que estudiar o examinar el
tema, la idea o el asunto a tratar con mucha atencin y cuidado para conocerlo y
entenderlo mejor.
Confrontacin: es la oposicin por un desacuerdo.
Recopilacin: es la accin de recopilar las cosas dispersas bajo un criterio de
unidad. (Naghi, 2005).
Desarrollo:
1. Bienvenida a los participantes por medio del moderador, presenta el prembulo
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ventajas
!
Los resultados se encuentran disponibles con mayor rapidez para los miembros del
proyecto.
Mediante esta tcnica se pueden lograr respuestas a fondo sobre lo que piensan y
sienten las personas.
Desventajas
!
!
!
Esta tcnica usa una muestra pequea, por lo tanto los resultados no se podran
generalizar.
Las respuestas de los participantes pueden estar influenciadas por la opinin
general del grupo.
El que tiene mayor facilidad de palabra puede dominar la discusin grupal si no es
controlado por el moderador. K., A. (2012). Focus group. Crecenegocios.com. Sitio
web: http://www.crecenegocios.com/focus-group [Recuperado 24 Jun. 2015].
Teletrabajo
Se conoce como teletrabajo a la actividad laboral que se desarrolla afuera de las
instalaciones de la empresa contratante, apelando a las tecnologas de la informacin y
de la comunicacin para el desarrollo de los quehaceres.
Puede decirse, por lo tanto, que el teletrabajo, es el trabajo que se realiza a distancia.
El trabajador, equipado con una computadora con conexin a Internet, puede completar
diferentes tareas casi como si estuviese en las oficinas de la empresa. Esta modalidad de
trabajo ofrece diversos beneficios tanto para el empleado como para la compaa.
Una forma de organizacin laboral, que consiste en el desempeo de
actividades remuneradas o prestacin de servicios a terceros utilizando
como soporte las tecnologas de la informacin y comunicacin -TIC- para
el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia
fsica del trabajador en un sitio especifico de trabajo. (Artculo 2, Ley
1221 de Constitucin Laboral Colombiana 2008)
Otra definicin acerca del teletrabajo es la que se define en el acuerdo marco de
teletrabajo de la Unin europea, suscrito en Bruselas el 16 de mayo del 2002
Cualquier forma de trabajo desarrollada por cuenta de un empresario o
un cliente, por un trabajador dependiente, un trabajador autnomo o un
trabajador a domicilio, y efectuada regularmente y durante una parte
importante del tiempo de trabajo, desde uno o ms lugares distintos del
puesto de trabajo tradicional, utilizando tecnologas informticas y/o de
telecomunicaciones
Ms all de la definicin, el teletrabajo se entiende a partir de sus caractersticas:
Una actividad laboral que se lleva a cabo fuera de la organizacin en la cual se
encuentran centralizados los procesos.
La utilizacin de tecnologas para facilitar la comunicacin entre las partes sin necesidad
de estar en un lugar fsico determinado para cumplir sus funciones.
Un modelo organizacional diferente al tradicional que replantea las formas de
comunicacin interna de la organizacin y en consecuencia genera nuevos mecanismos
de control y seguimiento a las tareas.
Ventajas
Las tecnologas de la informacin y Comunicacin (TIC) aplicadas al
trabajo - sobre todo en sus formas de teletrabajo -, han vinculado, en un
solo continuo, la vida cotidiana de las personas al ambiente de la empresa
y los negocios en cadenas globales. Cada vez ms, la movilidad y
autonoma tcnica de las TIC, han facilitado el trabajo remoto y, sin duda
lo llevarn a fronteras an insospechadas.
R. Gutirrez Palacio, Hacia la Sociedad de la Informacin y el
Conocimiento en Costa Rica, 2009
Las ventajas y beneficios de un modelo de teletrabajo en las organizaciones pueden
entenderse desde distintos puntos de vista:
Para el negocio:
Mayor productividad equivale a mayores ingresos y mayor crecimiento del negocio.
Reduccin de costos fijos en planta fsica, mantenimiento, servicios pblicos, entre otros.
Para las operaciones:
Control y seguimiento permanente al desarrollo de las tareas programadas a travs de
las herramientas tecnolgicas.
Procesos descentralizados pero interconectados.
Para el rea de recursos humanos:
Mejoramiento de las condiciones del reclutamiento al poder contratar al personal ms
calificado sin importar su ubicacin o disponibilidad de desplazamiento hacia la sede de la
organizacin.
Mayor ndice de retencin del personal capacitado.
Equilibrio entre los espacios laborales y personales de los empleados que generan
mayor calidad de vida que se traduce en mayor productividad.
Para el rea de tecnologa:
Reduccin del costo en adquisicin de hardware y software.
Poltica Bring Your Own Device -BYOD- que aprovecha los dispositivos de propiedad
del trabajador y no aumenta costos para la organizacin.
Para los programas de Responsabilidad Social:
Reduccin de la huella de carbono al evitar el desplazamiento de los trabajadores hacia
la empresa.
Desventajas:
Las desventajas del teletrabajo pueden resumirse en la falta de ambiente laboral y
disminucin de relaciones sociales que tambin puede repercutir en conflictos familiares,
ya que se difuminan las barreras entre trabajo y familia.
Elementos
diferenciadores del
tema discapacidad
Claves ciudadana
La discapacidad se aborda
bajo el enfoque de
Derechos Humanos y no
uno filantrpico o
asistencialista.
Transversalizar el enfoque de
discapacidad en las leyes y
polticas
Ante un contexto
cambiante y demandante,
la modernizacin y
mantener un modelo de
calidad perfeccionado es
fundamental para
responder a las demandas
social.
La poblacin con
discapacidad es parte del
100% de la ciudadana de
un pas, por lo que no se
le debe apartar en guetos.
Diseo Universal,
promocin y
fiscalizacin.
La pobreza y la
discapacidad son
conceptos con una
relacin directa (crculo
vicioso).
Accesibilidad.
Se debe potenciar el
empoderamiento de las
pcd para que sean ellos
los que decidan acerca de
su vida bajo modelos
autosostenible (vida
independiente y
autonoma personal).
Calidad de vida.
Educacin e
integracin.
No discriminacin.
Ayudas tcnicas, no
caridad.
Una accin que se
realiza en la sociedad
para mejorar su acceso
o universalidad no solo
ayuda a las pcd si no a
toda la poblacin.
Democracia e igualdad.
Conceptos tericos
fundamentales
Elementos
diferenciadores del
tema discapacidad
Claves ciudadana
Ley 7600
Algunas definiciones:
Igualdad de oportunidades: Principio que reconoce la importancia de las
diversas necesidades del individuo, las cuales deben constituir la base de la
planificacin de la sociedad con el fin de asegurar el empleo de los recursos
para garantizar que las personas disfruten de iguales oportunidades de acceso
y participacin en idnticas
circunstancias.
Ayuda Tcnica: Elemento requerido por una persona con discapacidad para
mejorar su funcionalidad y garantizar su autonoma.
I. ACCESOS GENERALES
1.1 Las puestas o aberturas tienen un ancho mnimo de 0.90
m?
1.2 Existen pasos peatonales, a desnivel, prximos a la sede ?
1.3 ste paso peatonal cuenta con una rampa y escaleras?
1.4 La (s) acera (s), inmediata a la sede, cuenta con un ancho
mnimo de 1,20 m.?
1.5 La misma cuenta con un acabado antiderrapante y no
presenta escalones?
1.6 La acera posee en la esquina una rampa con gradiente, con
un ancho mnimo 1,20 m y construida en forma antiderrapante ?
1.7 El rtulo que identifica la sede est a una altura mnima de
2.20 m.?
1.8 Si la sede posee un alero de proteccin de peatones o
usuarios, este se encuentra a una altura mnima de 2.20 m.?
1.9 La sede posee escaleras principales (fijas) o de unin
interno?
1.10 Los pasamanos se continan por lo menos 0.45 m al inicio
y al final de la escalera?
SI NO N/A
SI NO N/A
SI NO N/A
Bibliografa
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