Regin Nuestra Seora de Guadalupe y

San Juan Diego

JuventudFranciscana
Si Dios sabe trabajar a travs de m, sabe trabajar a travs de cualquier persona
San Francisco de Ass

En cumplimiento al artculo 36 de nuestros Estatutos Nacionales Nuestra vida, el

coordinador, cuyas funciones son:

Coordinar las actividades propias de la fraternidad.

Convocar, dirigir y moderar las reuniones propias de la fraternidad.
Representar a su fraternidad en el nivel inmediato superior o ante cualquier otra

organizacin o hacerse representar solo si es necesario.

En su nivel, solicitar la visita fraterna al nivel inmediato superior y convocar a

elecciones.
Ser el primer responsable de que se cumplan las decisiones de la Junta Ejecutiva

e informe a la fraternidad.
Firmar actas de Secretariado y Economa.

Quin es el coordinador?
El coordinador es como su nombre lo dice, aquel joven que hace un servicio dentro
de la fraternidad, tratando de mejorar la presencia y accin del mismo. El coordinador es el
que busca humildemente, la participacin de todos, creando las condiciones necesarias para
que se desarrolle el proceso de pensar, decidir y actuar juntos. Es una persona que todava
est en proceso de formacin, es un miembro ms de la fraternidad que quiere formarse con
ella, humana, cristiana y franciscanamente.

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Qu perfil debe tener un Coordinador?

Lder coherente en Cristo. (1 Pedro 4,10)

Esforzado en el servicio a los dems. (Hechos 3,6)
Firme en su conviccin y palabra. (Siracides 5,10)
Perseverante en la formacin humana y cristiana. (Siracides 6,18.)
Amigo y entregado a los jvenes. (Hebreo 13,1)
Constante en la vida fraterna, pastoral y parroquial. (Hechos 2,42)
Fiel en las labores y tareas asignadas (1 Timoteo)
Obediente y dcil a la voz que viene de Dios (hechos 5,29)
Discpulo y amigo de Jess en palabra y accin (1 Timoteo 4,12) (Santiago2,18)
Conocimiento de la realidad y el proceso de formacin en la fe y fraternidad (1

Timoteo)
Que su respuesta sea un s (Lucas 1,38)

Cules son las caractersticas de un coordinador?

El dirigente juvenil, es el joven que se entrega en los diferentes ambientes en los

que se encuentra, manifestando que el mundo puede ser mejor.

El joven que conoce todos los objetivos de la fraternidad.
Es el joven que sabe encontrar los recursos y coordinar el esfuerzo comn.
Es el joven que se compromete y ayuda a todos los integrantes de la fraternidad

a que colaboren en las diferentes actividades que se han programado.

Es el joven que conoce, respeta y ama a sus hermanos, y los apoya en la

bsqueda de su vocacin y en su crecimiento apostlico.

Coordina las reuniones de la con habilidad para hacer participar, tomado en

cuenta las diversas actitudes de los hermanos.

Toma conciencia de la realidad en que vive y de su compromiso con Cristo en la
iglesia.

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Procura dar testimonio del evangelio, y es capaz de entusiasmar y compartir su

fe con los dems.

Conoce a los integrantes de la fraternidad y se entrega en amistad con ellos.
Resume de una manera oportuna los puntos a tratar, para as no desviarse del

tema.
Procura dar testimonio del evangelio, buscando con esto motivar a sus

hermanos.
No toma decisiones solas y NO hace el trabajo solo.
Es el enlace con la comunidad y con otros grupos.
Entiende la coordinacin como un servicio, de tal manera que la comparte con
todos los miembros de la fraternidad para juntos poder llegar a la realizacin de
los objetivos.

Qu hace un coordinador?

Estimula la participacin de todos, creado las condiciones necesarias para que se

desarrolle el proceso de pensar, decidir y actuar juntos.

Estimula y refuerza de diferentes y sutiles maneras. Comprende, acepta a los

otros y los diferentes acontecimientos que vive la fraternidad.

Facilita la evaluacin del grupo y la evaluacin y auto-evaluacin propia.
Gua y suscita procesos de conversin en los integrantes del grupo.
Se esfuerza sinceramente por vivir lo que propone y lo que quiere comunicar,
trasparentando la alegra y la libertad de quien vive con sentido la vida. Su

testimonio suscita interrogantes en quienes lo ven vivir.

Dialoga con los jvenes en actitud de dar y recibir (manifiesta siempre actitudes
de apertura y escucha).

Es el mediador entre los diversos miembros de la fraternidad y las actividades

que se realizan.

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Cules son las funciones de un coordinador?

Motivar a la fraternidad de acuerdo a los objetivos y mtodos grupales

Colaborar con la fraternidad, para que entre sus miembros exista aceptacin, tanto
de sus capacidades como de sus limitaciones, esto favorece la valoracin personal y
grupal.

Cuando en la fraternidad se presentan tensiones o cansancio, procurar que la

fraternidad lo supere y contine su servicio.

Fomenta el dilogo entre todos.

Procurar que los miembros discutan con franqueza, de tal forma que entre todos
busque soluciones posibles sin temer que se presenten confrontaciones, pues de
diversas opiniones surgen propuestas nuevas.

Trabajar junto con la Junta Ejecutiva, la realizacin del plan de vida y plan de
formacin.

Velar para que el tiempo se aproveche al mximo.

Evaluar con la fraternidad lo realizado, revisar qu se ha hecho, y cmo se ha

realizado, hasta dnde se han logrado cumplir los objetivos, qu metas se han
alcanzado: todo esto facilitar el crecimiento de la fraternidad.

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Actitudes que debe evitar un coordinador

Autoritario: El coordinador impone sus ideas, decide por la fraternidad, los

trabajos que realiza la fraternidad van encaminados a cumplir sus rdenes, el nivel
de participacin de la fraternidad es mnimo, se crea adems un ambiente de

desconfianza, angustia, dependencia y, en muchas ocasiones de agresividad.

Paternalista: El coordinador no gua, sino que protege maternalmente. Absorbe,
asume todas las responsabilidades de la fraternidad y regulariza la tarea de los otros.
Esta actitud impide la maduracin personal y grupal y expone al grupo a disolverse

cuando se acaba esa proteccin casi maternal.

Liberal: Todo concepto de autoridad no le importa, la fraternidad ejecuta sus
iniciativas sin ninguna coordinacin. Por esta actitud la fraternidad tiende a ser

desorganizada e irresponsable.
Tmido: es aquel que tiene miedo a exponer su punto de vista por temor a que lo
critiquen o rechacen, piensa todo lo que tiene que saber, tema coordinar, es poco
creativo y dinmico, le da miedo a comprometerse con los dems, enfrentar los
problemas que hay en la sociedad, tiene miedo a caer en errores y se siente

fracasado.
Sabelotodo: Existe tambin el coordinado que se cree el sabelotodo, esto trae como
consecuencia el no dejar que los dems participen, toda la reunin la monopoliza,
slo l habla, no respeta la participacin de los hermanos, provocando agresividad y

apata.
Inconsciente: El coordinador orienta al grupo segn sus ideas personales, sin tener
en cuenta las lneas de accin que la fraternidad ha establecido de acuerdo a sus
objetivos, por lo tanto no hay una pauta que regule todas las actividades. Todo esto
crea en los hermanos inseguridad e indecisin frente a sus compromisos.

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Dictador: Los integrantes de la fraternidad son slo ejecutores de las rdenes del
coordinador, esto hace que los miembros de la fraternidad sean apticos, todo
espritu de iniciativa la tiene l.

LIDERAZGO CRISTIANO
Notemos primero que la Biblia ensea que, en un sentido, todos los creyentes
estamos en el ministerio. Todos tenemos por lo menos un don que recibimos del
Espritu Santo, para servir a los dems. (Vase Rom. 12; Ef. 4,7-13; 1 Cor. 12).
Al mencionar la palabra lder mucha gente piensa inmediatamente en una autoridad, en
alguien que puede manejar, dirigir, regir y gobernar. Para muchos, un lder es uno que tiene
poder sobre otras personas, sin que nadie cuestione sus acciones Es posible tener autoridad
sin ser autoritario, evitando ser autocrtico o un manda ms, y sin manipular o ser un
dictador? Cmo podemos evitar ser piedras de tropiezo para los jvenes? Qu debe
caracterizar al liderazgo realmente cristiano?
El lder cristiano:

Influye: el lder afecta a otras personas. Cmo debe hacerlo? (Por su enseanza,
sus actos, su ejemplo, sus oraciones, sembrando ideas, escuchando bien a otros, por
la bendicin y presencia de Dios en su vida, etc.) Tu vida es una buena influencia
entre los que te rodean? Vase Gn. 39,5 (la influencia de Jos en casa de Potifar).

Eres t un medio de enseanza para otras personas a travs de t vida y presencia?

Moviliza: a un grupo de personas en cierta direccin, a trabajar juntos
armnicamente, compartiendo una visin. En este sentido, un lder es un gua, que
orienta al grupo juvenil en cierta direccin.

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Cambia: a las personas, en sus ideas, valores y emociones. Pero a nadie le gusta
ser cambiado! Entonces vamos a ayudarles a mejorar. Organiza, administra,

supervisa. (1 Tim. 5,17).

Preside: Es llamado a dirigir al grupo juvenil, en todos los aspectos, pero sobre

todo bajo la influencia del espritu de Dios (Hch. 15,6-13).

Ayuda: a otros a tener xito, y a cumplir el plan que Dios tiene para cada uno. Esto
significa orientaciones para resolver problemas, y ver las consecuencias de sus
acciones. En fin, es ayudarles a reflexionar y ver las opciones para superar los

obstculos que se puedan presentar.

Hace madurar a otros (Ef. 4,11-13), y madura con ellos. Muchos tratan de cambiar
el mundo pero no quieren cambiar su propia vida. (1 Tim. 4 - 7, 12, 16).
Concuerdas con la siguiente afirmacin? Alguien dijo: Muchas veces la relacin
entre las personas es ms importante que los planes y el trabajo que hacemos. Qu

te parece? Hasta qu punto es cierto?

Ayuda a otros a planear y evaluar (Lc. 9,1-6; 10,1-12, 17-20). Es natural pensar
de la siguiente forma: La buena decisin es la que uno toma, y la mala es la que
otros toman. Los buenos planes son los que t realizas, y los malos son los que
otros planifican. Piensa continuamente en buscar y preparar a otros lderes. (2 Tim.

2,2). Disculpa a otras personas.

Es ser un buen ejemplo (1 Tes. 1,6). No debemos ser como una agencia de
turismo, promocionando lugares que nunca hemos visitado. Eso hicieron los
fariseos. La buena predicacin y enseanza se basa en nuestra propia experiencia

viva con el Seor. Demuestra lo que somos.

Comprende, apoya, cree en el prjimo Es amarles y ser un amigo fiel, no slo
porque es su deber siendo un lder. Es meternos en sus zapatos. Es hacer todo sin
manipular, sin controlar, y con respeto, paciencia y mucha humildad.

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Actitudes bsicas del lder cristiano

Es bueno recalcar las actitudes bsicas, las cuales nos ayudarn a aprender y madurar en
Cristo, y que son imprescindibles para un buen liderazgo cristiano.

La honestidad: significa ser transparentes, abiertos, genuinos, autnticos, rectos,

con honradez e integridad. Debemos buscar lo que la Biblia realmente ensea. El
Espritu Santo es Espritu de verdad (Jn. 14,17; 15,26). Cuidado con la
honestidad! No se quiere decir que digamos todo lo que pensamos o sentimos. El
amor cubrir una multitud de pecados (1 Pe. 48). Antes de hablar, debemos
hacernos las siguientes preguntas: Es verdad?, Es necesario contar esto?, Lo digo
con amor? Alguien ha dicho que carcter (valor moral) es lo que somos cuando
nadie nos mira. No slo seguimos las ideas, la actitud o el comportamiento de la

mayora. Hacemos lo ms correcto.

La humildad: el lder humilde reconoce que tiene mucho que aprender y mucho
que mejorar. Est dispuesto a modificar sus ideas y su manera de vivir, para
conformarse a la palabra de Dios. Es todava verdad que Dios se opone a los

orgullosos, pero da gracia a los humildes (1 Pe. 5,5).

El amor: el lder egosta slo se preocupa por su propio conocimiento y
crecimiento. El lder que ama se preocupa por los dems miembros del grupo, y

busca su crecimiento. (Filipenses 2, 19-21).

El arrepentimiento: que Dios nos muestre lo que hay en nuestra vida que debemos
cambiar. El hermano realmente arrepentido busca primeramente, y con lgrimas, el

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seoro de Jesucristo. Busca una renovacin constante. (Ro. 12,1-2; Ef. 4, 23; Col.

3,10 y su contexto).
La fe: confiamos en el poder de Dios y en todo lo que l ha dicho. Cristo una vez
conden a los saduceos diciendo: Ustedes andan equivocados porque desconocen
las Escrituras y el poder de Dios (Mt. 22,29). Podemos errar al enfatizar slo el
poder, o slo las Escrituras. La fe es una parte de la armadura de Dios, para poder

resistir las tentaciones (Ef. 6,16).

El deseo de obedecer: Cristo dijo: Ustedes son mis amigos si hacen lo que les
mando (Jn. 15,14). La fe bblica resulta en una vida diferente; es una fe que acta
mediante el amor (Gal. 5,6). Una vez que obedecemos una cosa que Dios nos
ensea, Dios ya puede ensearnos una cosa ms. La obediencia resulta en un
ejemplo para los dems. Un ejemplo es enseanza poderosa (Jn. 13,15-34; 1 Tes.
1,6; Fil. 3,17; 4,9; Heb. 13,7). Estamos llenos del Espritu Santo en la medida en

que obedecemos a Dios.

La actitud de servicio: hoy en da, muchos quieren ser lderes, pocos quieren
servir. En realidad el servicio es la actitud de Jesucristo, quien no vino para ser
servido, sino para servir (Mr. 10,45). Si vemos a alguien accidentado, no debemos
preguntar si tenemos el don de misericordia o de servicio. Debemos prestar ayuda!
Que seamos como el famoso buen samaritano de que Jess habl.

Que cada uno ponga al servicio de los dems el carisma que ha recibido, y de este
modo sern buenos administradores de los diversos dones de Dios.
1 Pedro 4:10

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