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PARTICIPANTES:
JORDAN ANDRES CALLE CORTES 1.088.310.524
JHON SEBASTIAN CALLE CORTES 1.088.285.332
GEOVANNY ANDREY LOZANO
TUTOR:
ERIKA PATRICIA DUQUE
Introduccin:
Con este documento de tipo informativo, se pretende mencionar de manera generalizada
los principales aspectos encontrados en la primer visita echa a la empresa IBERYKA S.A,
tambin se busca dar a conocer las recomendaciones y aspectos a mejorar que cada uno
de los estudiantes cree de importante relevancia para aplicar en la organizacin, con el
fin de mejorar.
Aspectos a mejorar.
Poner las diferentes barreras de proteccin a las alturas.
Utilizar el personal adecuado para la constante inspeccin de elementos de seguridad.
Mejorar el almacenamiento tanto de la materia prima como del producto terminado,
sirviendo como medio para el buen uso del espacio con el que cuenta la empresa.
Usar la sealizacin en las diferentes zonas de peligro, ya que no pudimos observar el
uso de ninguna.
Recomendaciones:
Como primera recomendacin se le sugiere a la empresa la implementacin oportuna
del proyecto de salud ocupacional, ya que este abarcara la gran cantidad de soluciones a
problemas que all se pudieron evidenciar.
Tener en cuenta nuestra encuesta de inspeccin, ya que por medio de la implementacin
de esta pueden determinar que hace falta para desarrollar de su proyecto de salud
ocupacional.
Utilizar el personar apropiado en la elaboracin del proyecto de salud ocupacional.
Conocer los principales riesgos y usar las medidas de prevencin pertinentes.
Capacitar todo el personal que labore en la empresa, en cuestiones de salud ocupacional
y medidas de precaucin.
Establecer las actividades de promocin y prevencin tendiendo a una mejora en las
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de
las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Vigilar el Cumplimiento de cada una de las normas de la legislacin en salud ocupacional
y el esquema de administracin de salud ocupacional a travs de las ARL.
Realizar programas de inspeccin mensuales para estar al tanto de los posibles riesgos
laborales.
CRITERIO
N
C
N
A
N
V
MODO DE VERIFICACIN
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.2
La empresa conform un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) o design un viga ocupacional, seg
3.1
3.2
4 RECURSOS
E4
La empresa dispone de las personas y de los recursos fsicos, econmicos y tecnolgicos necesarios para coord
4.1
La alta direccin design un responsable del PSOE - ahora SGSST -, quien tiene funciones especficas y tiempo definido
para cumplir tal tarea. Dicho responsable depende
directamente de la alta direccin.
4.2
4.4
4.5
4.6
4.3
4.7
Hay un diagnostico de las condiciones de trabajo y estn definidos los riesgos y los peligros prioritarios
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
E6
5.6
5.7
Hay un diagnstico de las condiciones de salud de los trabajadores y estn definidas las prioridades
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
6 PLANEACION
E7
Los objetivos y las metas de PSOE se establecen con base en las prioridades identificadas, y hay un cronogram
6.1
6.2
6.3
6.4
7 INTERVENCIN
E8
Se formulan las acciones de higiene industrial para intervenir los puestos de trabajo prioritarios (con grado d
mecanismos para garantizar que ellas se realicen
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
Solicitar
el
plan
complementarias.
7.6
7.7
de
E9
E1
0
7.8
7.9
Se formulan las acciones de seguridad industrial para intervenir los puestos de trabajo prioritarios (con grado
el medio, y hay mecanismos para garantizar que ellas se realicen
7.10
7.11
7.12
7.13
Los trabajadores de los puestos que presentan riesgos que requieren, complementariamente, elementos
elementos.
E1
1
7.14
7.15
7.16
7.17
7.19
7,20
7.21
E1
2
7.23
7.24
7.25
7.26
7.27
7.28
7.29
7.30
E1
3
7.31
7.32
7.33
E1
4
E1
5
Hay y se ejecuta un plan para el mantenimiento de las instalaciones, de los equipos y de las herramientas de la
7.34
7.35
A todos los trabajadores se les practican los exmenes mdicos ocupacionales, segn los requisitos vigentes
7.36
7.37
7.38
E1
6
7.39
7.4O
7.41
7.42
7.43
Se formulan las acciones sobre los factores de riesgo psicosociales detectados en los puestos de trabajo prio
ellas se realicen
E1
7
7.44
7.45
7.47
7.48
E1
8
7.49
7.5o
de
7.51
7.52
7.53
conocen
el
Plan
La empresa disea y ejecuta un Plan de Capacitacin que incluye la induccin, el entrenamiento y la comunica
7.54
7.55
7.56
III
La empresa mide, mediante indicadores especficos, la gestin y los resultados del PSOE.
8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9
8.10
8.11
8.12
8.13
Conclusin:
El estudiante encargado de hacer la visita, recorre toda la empresa y toma fotos de esta para que
sus compaeros puedan opinar.
Se identifican los principales lugares de procesamiento de la organizacin.
Los participantes dan sus puntos de vista sobre que debe mejorar la empresa y algunas
recomendaciones para hacerlo.
Se hace la encuesta inicial de inspeccin.