Convenio: tenemos la mejor situacin...

Tras la superacin del nefasto e ilegal escenario de la prrroga de la

Negociacin Permanente, vigente hasta el 31/12/2014, se abre la
negociacin colectiva del nuevo Convenio Colectivo 2015. Conviene valorar
muy positivamente este hecho, porque hace posible que haya un proceso
de negociacin unificado, con derechos y garantas sindicales, en el que
estn llamados a participar la totalidad de la plantilla y tratar todos los
aspectos de la relacin laboral implicados en la transformacin que quiere
imponer la Empresa.
Es lo que venimos defendiendo: que la Empresa haga sus propuestas sobre
todos los temas a todas y todos los trabajadores en un acto de negociacin
nico, lo mismo que todos y todas las trabajadoras daremos respuesta y
defenderemos nuestras reivindicaciones sobre todos los aspectos de la
relacin laboral que nos perjudican, conjuntamente y con ms fuerza.
Al mismo tiempo, se abre la oportunidad de ampliar ese escenario de
unidad incorporando a la negociacin ms trabajadores y trabajadoras, a
parte de la plantilla de Telefnica. Tambin valoramos muy positivamente
este hecho, coherente con nuestra reivindicacin contra la externalizacin y
la segregacin del Empleo en Telefnica, porque puede permitirnos
aumentar la fuerza y cohesin de las y los trabajadores y debe poner fin a las
mltiples escalas salariales y de condiciones laborales que hoy padecemos
todos y todas que participamos en el mismo proceso productivo de
telecomunicaciones del Grupo Telefnica.

pero vamos en las peores condiciones

Los y las trabajadoras llevamos meses perdidos, desde diciembre de 2014,
momento en el que debera haber comenzado la tarea de la negociacin
con la elaboracin de la Plataforma Unitaria, a travs de los Comits y sus
Asambleas. La excusa fueron las Elecciones Sindicales, celebradas con un
retraso injustificable. El resultado es que el inicio de la negociacin y la fase
crucial de la discusin del mbito y la legitimacin de la Comisin
Negociadora se hace en pleno verano y con la plantilla de vacaciones. Esto
aleja a las y los trabajadores e impide su participacin.
La propuesta de la Empresa, el Convenio de Empresas Vinculadas, no
atiende nuestra justa reivindicacin de unificar las condiciones salariales y
laborales de todo el personal que trabaja para Telefnica; slo pretenden
legalizar lo que es una injusticia manifiesta, para seguir aplicndola. La
alternativa correcta, la que no renunciaremos, es la de la incorporacin de
todo el personal del grupo a la verdadera Empresa Matriz, T.E.S.A.U., y a su
Convenio Colectivo y Normativa Laboral.
Mas esta propuesta no favorece slo a la Empresa; tambin quieren sacar
tajada sus socios sindicales, CCOO-UGT; el espectculo de disputa en
aparentar una pluralidad de posiciones que no existen: ambos estn al
servicio de la Empresa para colaborar y legitimar la imposicin de la nueva
relacin laboral, el nuevo PACTO SOCIAL necesario para la
transformacin.

Aspiran, a ser los exclusivos representantes, el 100 % de la Comisin

Negociadora, nada ms y nada menos, cuando en T.E.S.A.U. no tienen ms
que el 59 % del voto emitido, en realidad el voto del 46 % del censo total,
menos de la mitad de plantilla.

LAB

AFRONTAR LA SITUACIN EJERCIENDO NUESTRO

DERECHO A PARTICIPAR EN LA COMISIN NEGOCIADORA
COMO CENTRAL SINDICAL MS REPRESENTATIVA, EN
DEFENSA DE LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES

QUEREMOS AMBITO, NEGOCIACION, DETERMINACIN

COMPETENCIAL y EMPLEO EN TELEFNICA EN HEGO
EUSKAL HERRIA!