LEY 100 DE 1993

El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y
rene de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales
podrn tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad
de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Proteccin
Social junto con polticas, normas y procedimientos de proteccin laboral y asistencia social.

Los principios de prestacin de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia
son: Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y Participacin.

La ley 100 de 1993 trata de dar una solucin a las diferentes entidades que administraban la
seguridad social integral, por la variedad de manejos que se le daban a los recursos de este
sistema, a nivel privado tanto como oficial; es decir, se trato de organizar el manejo aislado de
todos los actores del sistema que no protega legalmente el manejo que se deba dar, era por
as decirlo: entidades aisladas con despilfarro de recursos, y por esta razn se empleo una
figura donde influyera todo el sistema con un ente rector, es as como podemos decir que la ley
100 tuvo el propsito de unificar el manejo aislado en lo que a lo legal se refiere de la
Seguridad Social..

Con la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, implanta tres
reformas fundamentales: la participacin.
La Ley 100 de 1993 establece la legislacin de cuatro frentes generales:
* El Sistema general de Pensiones,
* El Sistema General de Seguridad Social en Salud
* El Sistema General de Riesgos Profesionales
* Los servicios sociales complementarios

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Las pensiones constituyen la ganancia laboral de un trabajador, despus de haber terminado
su ciclo como empleado, y es una remuneracin ganada luego de haber cumplido con unos
requisitos estipulados legalmente exigidos para recibir una mesada en compensacin a la
terminacin de su labor como trabajador.
Los requisitos ms importantes para la jubilacin de cualquier persona comprenden:
1) Edad: desde hace varios aos se han ido haciendo arreglos de ley para modificar las fechas
de pensin de los empleados colombianos, en este momento para los hombres la edad mnima
es de 62 aos, mientras que para las mujeres es de 57 aos.
2) Tiempo laboral cotizado: adems de tener la edad mnima, cada persona debe haber
cotizado (pagado) cierto nmero de semanas para tener su mesada, en este momento son
1000 semanas, aproximadamente 20 aos.

Adems de estos requisitos, cuando se padece de una enfermedad grave o de incapacidad

vital, el trabajador recibe el derecho de pensionarse inmediatamente.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Este importante componente de la ley 100 de 1993 es la columna vertebral por la cual se rige el
Sistema de Salud en Colombia, y se puede definir como la obligacin del Estado para
garantizar la salud a los habitantes del pas.
Partiendo de un principio podra decirse que se compone de dos partes esencialmente: las
personas que tienen capacidad de pago y las que no lo tienen. De ah se desprende que hay
dos regmenes que enmarcan este panorama.
Rgimen Contributivo: personas con capacidad de pago
Rgimen Subsiado: personas sin capacidad de pago

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Contemplan las enfermedades que puede acarrear un empleado, o un accidente de trabajo, es
decir, todo empleo tiene su riesgo de contraer una contingencia per se o accidental, entonces
los patronos para no acarrear con este costo contaban con un seguro para protegerse de los
recobros que pudiera ocasionar el deterioro de la salud de un empleado.
Es obligacin del patrono contratar una ARP administradora de riesgos profesionales, es de
libre escogencia, y se cotiza de acuerdo a los riesgos de cada trabajador, es decir, cada empleo
tiene sus riesgos, unos mayores y otros menores, este nivel de riesgo repercute en el valor de
la pliza.
SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
Este componente de la ley 100 trata acerca de auxilios a los Ancianos indigentes, tiene como
objetivo apoyar a los ancianos que estn en estas condiciones, econmicamente. Los ancianos
en estas condiciones deben cumplir con ciertos requisitos: ser colombiano, tener ms de 65
aos, residir por ms de 10 aos en Colombia, carencia de recursos, residir en una institucin
especializada.