A IMPORTNCIA DA SEGURANA DO

TRABALHO
Escrito por: Nestor Waldhelm Neto

A importncia da segurana do trabalho imensurvel, e felizmente a

implantao de prticas seguras no trabalho vem crescendo bastante
ultimamente.
Hoje difcil encontrar um funcionrio que nunca tenha passado por
pelo menos uma palestra sobre preveno de acidentes de trabalho,
uso do EPI, integrao, etc.
Nesse texto abordaremos as principais vantagens de investir na
segurana dos funcionrios.

ORGANIZAO DO AMBIENTE
A Segurana do Trabalho possibilita a realizao de um trabalho mais
organizado. Isso leva no somente a evitar acidentes, mas, leva
tambm ao aumento da produo, pois, tornado o ambiente mais
agradvel os funcionrios produziro mais e com melhor qualidade.
A Segurana do Trabalho proporciona tambm melhoria nas relaes
entre patres e funcionrios. Quando o funcionrio percebe melhorias
no ambiente de trabalho passar a ter mais carinho a respeito com a
direo da empresa. O resultado pode aparecer em produtos de mais
qualidade.
EVITAR ACIDENTES DE TRABALHO
o ponto alto da Segurana do Trabalho. Atravs das aes de
preveno desenvolvidas na empresa podemos evitar o aparecimento
de acidentes de trabalho e s doenas ocupacionais.
EM QUAIS SEGMENTOS SE APLICAM A SEGURANA DO
TRABALHO

A Segurana do Trabalho se aplica a todos os segmentos.

Evidentemente cada segmento tem suas caractersticas e riscos
especficos, e exatamente por isso, cada ambiente precisa ser
cuidado com um olhar particular.

OS RISCOS DO AMBIENTE
importante que o profissional de Segurana do Trabalho tenha
capacidade tcnica necessria para avaliar desde os riscos grandes
at os pequenos. O risco pequeno de hoje pode se tornar grande
amanha.
Acidentes so acidentes, todos so desagradveis.
O QUE A EMPRESA GANHA INVESTINDO EM SEGURANA
DO TRABALHO?
Alguns empresrios ainda acreditam que investir em Segurana do
Trabalho gasto, esse um erro grave! De uma forma bem superficial
podemos dizer que cada centavo investido em Segurana economiza:
Gastos com acidentes;

 Gastos com transporte do acidentado;

Gastos com afastamentos causados por doenas ocupacionais;
Os primeiros quinze dias de afastamento do acidentado do trabalho
so pagos pela empresa.
Gastos com contratao de mo de obra temporria ou permanente
para ocupar o lugar deixado pelo trabalhador acidentado;
Prejuzos materiais: comum que em casos de acidentes
maquinrios e produtos se percam, sejam danificados e inutilizados.
Gastos com reabilitao do trabalhador: A volta de um funcionrio
que sofreu acidente de trabalho s vezes problemtica. Logo que o
funcionrio retorna do perodo de afastamento causado por acidente
de trabalho, provvel leve um tempo at conseguir retomar a sua
capacidade laborativa habitual, ou seja, no comeo ele ir produzir
menos. Nesse perodo ele est blindado pela estabilidade de um ano
concedida pela Lei n 8.213/91, art. 118. O empregador ter que o
engolir!
Gastos com indenizaes e com aes na justia trabalhista civil:
Qualquer acidente que envolva alguma perda pode gerar aes na
justia. O nico jeito de evitar construindo um ambiente de trabalho
mais seguro.
Desgaste da imagem da empresa: notrio que hoje ningum quer
fazer negcios ou adquirir produtos que tenham marcas de sangue ou
sofrimento de funcionrios. A chamada Responsabilidade Social est
em toda parte, as empresas e os consumidores esto cada vez mais
atentos a isso.
Outro favor que tem sido muito observado, so itens de Selo Verde.
Hoje as empresas que agridem o meio ambiente tambm ter perdido
espao para as que investem em aes de preservao.
Quem no se enquadra no na Responsabilidade Social com certeza
cedo ou tarde ir perder dinheiro.

QUAIS PROFISSIONAIS FAZEM PARTE DA EQUIPE DE

SEGURANA DO TRABALHO NA EMPRESA?
A quantidade de profissionais do SESMT presentes na empresa
determinada pelo dimensionamento do SESMT atravs da NR 4. Os
profissionais que fazem parte do SESMT so:

Mdico do Trabalho;
Engenheiro de Segurana do Trabalho;
Enfermeiro do Trabalho;
Tcnico de Segurana do Trabalho;
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
Em algumas empresas aps efetuarem o dimensionamento da NR 4
percebero que no necessrio a contratao de nenhum
profissional do SESMT, nesse caso, o empregador dever contratar
uma consultoria para fazer o que trabalho de segurana na empresa.
Existem outros profissionais prevencionistas ainda no fazem
parte do SESMT, so eles:
Odontlogo do Trabalho;
Psiclogo do Trabalho;
Tecnlogo de Segurana do Trabalho.

POSSO CONTRATAR UM TECNLOGO PARA O LUGAR DE

UM TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO?
No pode. Devemos cumprir as normas a risca. Se na NR 4 est
obrigando a contratao de um Tcnico de Segurana do Trabalho,
no adianta contratar nenhum outro profissional para o lugar dele.
Quem inventa fica sem amparo legal e corre o risco de sofrer as
penalidades previstas em lei.

QUAIS AS FERRAMENTAS PODEM SER USADAS PARA

EVITAR ACIDENTES DE TRABALHO?
So vrias as ferramentas que podem ser utilizadas. As mais comuns
so:
PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais): usado
para identificar os riscos do ambiente e atravs dessa identificao
so adotadas as medidas preventivas e corretivas adequadas.
PCMAT (Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na
Indstria da Construo): obrigatrio em construes com 20 ou
mais funcionrios. A nica diferena entre PCMAT e o PPRA que ele
tem que prever os riscos e medidas preventivas em todas as fases da
obra.
PCMSO (Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional): o
programa que dita os exames a serem realizados pelos funcionrios.
Esse programa anda lado a lado com o PPRA.
CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes): So um grupo
de trabalhadores que atuam na preveno de acidentes de trabalho.
Metade deles so eleitos pelos funcionrios e metade indicada pelo
empregador.
DDS (Dilogo Dirio de Segurana): So palestras curtas que tratam
de Segurana do Trabalho e assuntos relacionados. Normalmente as
palestram no passam de 10 minutos.
Treinamento de Integrao: o treinamento ministrado ao recmcontratado. A fim de familiariz-lo com os procedimentos de trabalho,
nesse item se incluem os cuidados referentes Segurana do
Trabalho.
Ordem de Servio: Documento que visa informar o funcionrio dos
riscos da sua funo e das medidas preventivas que devero ser
adotadas por ele.
Atravs da Ordem de Servio o funcionrio se compromete a seguir as
normas de segurana e medicina do trabalho da empresa.

Como dissemos acima, esses so apenas alguns dos mais comuns.

Dependendo do segmento ao ramo de atividade da empresa surgir a
necessidade de outros, que inclusive podero substituir alguns dos
que esto na lista acima.
E POR FIM, POR QUE INVESTIR EM SEGURANA DO
TRABALHO?
Quando a empresa investe em Segurana do Trabalho o ambiente fica
mais leve, mais harmonioso, seguro e agradvel. E com isso o prprio
funcionrio se sente mais valorizado e tende a ficar mais satisfeito e
motivado no trabalho.
Funcionrio satisfeito funcionrio motivado, e rende mais no
desempenho da funo.