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ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD 2. TIPOS DE ORGANIZACIN.
ALUMNO: RUBEN ANTONIO MENDOZA MIRAMONTES.
MATRICULA: AL12523881.
NIVEL: 5to. SEMESTRE.
FACILITADOR: CARLOS SALGADO ROMAN.
UNAD MEXICO.
Contenido
INTRODUCCION................................................................................................... 2
1. Identifica las caractersticas principales de los tipos de organizacin
revisados en el tema........................................................................................... 2
2. Investiga en algunos sitios en la red, mediante visitas a alguna organizacin
o en tu mbito laboral (si es el caso), tres organizaciones, las cuales debers
analizar respecto a sus caractersticas: misin, visin, objetivo, productos que
ofrece, directorio, etctera.................................................................................. 3
3. La tipologa a la que pertenecen.....................................................................5
REFERENCIAS...................................................................................................... 6
INTRODUCCION
Se conoce bajo el nombre de organizacin a aquellos sistemas que son
diseados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria.
Las conforman personas, tareas y una administracin que interactan
constantemente en funcin de los objetivos a cumplir.
Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios.
Diariamente realizamos actividades laborales, acadmicas y/o familiares en las
que organizamos tiempo, esfuerzo, energa para lograr llevar a cabo las tareas
eficientemente, e incluso dentro de la realizacin de las tareas propias son
llevadas a cabo otras ms complejas. Al comprar o adquirir un bien o servicio,
esta accin corresponde a un elemento del proceso, accin que se llev a cabo
para lograr el objetivo final, la venta.
La organizacin ha permitido al ser humano simplificar tareas que antes le
requeran mayor tiempo y energa, por ejemplo: los servicios de internet como
compras, pagos y ventas en lnea poseen sistemas de datos que tienen que ser
procesados continuamente para su anlisis y actualizacin, funciones que son
llevadas a cabo travs de un equipo de trabajo en el que hay distribucin y
asignacin de tareas, logrando as realizarlo en el menor tiempo y costo
posible.
Caractersti
cas
MISION
VISION
CUADRO COMPARATIVO
INSTITUTO
GRUPO COCA COLA
SONORENSE
PARA LA
EDUCACION
DE LOS
ADULTOS
(ISEA)
Proporcionar los
servicios de
educacin bsica
a las personas de
15 aos o ms
que se
encuentran en
rezago educativo
y adems
educacin media
superior a la
poblacin en
general,
contribuyendo as
al desarrollo de
los Sonorenses.
Queremos ser
una institucin
lder en la
educacin de las
personas jvenes
y adultas,
comprometida
con la calidad del
servicio.
GRUPO BIMBO
Refrescar al mundo en
cuerpo,
mente y alma.
Inspirar momentos de
optimismo
a travs de nuestras
marcas y
acciones, para crear
valor y
dejar nuestra huella en
cada
uno de los lugares en los
que operamos.
Utilidades: Maximizar el
retorno a los accionistas,
sin perder de vista la
totalidad de nuestras
responsabilidades.
Gente: Ser un excelente
lugar para trabajar, en
donde nuestro personal
se inspire para dar lo
mejor de s.
Cartera de Productos:
Ofrecer al mundo una
cartera de marcas de
bebidas que se anticipan
y satisfacen los deseos y
las necesidades de las
personas.
Socios: Formar una red
de socios exitosa y crear
lealtad mutua.
OBJETIVOS
*Promover,
organizar, ofrecer
e impartir
educacin bsica
para adultos.
*Crear conciencia
sobre la
problemtica
relacionadas con
el rezago
educativo
existente en la
poblacin adulta.
*Elaborar,
reproducir y
distribuir en el
Estado,
materiales
didcticos.
*Prestar servicios
de formacin,
actualizacin y
capacitacin del
personal.
*Expedir
constancias y
certificados que
acrediten el nivel
educativo que se
imparta en el
Instituto.
*Coordinar sus
actividades con
Instituciones que
ofrezcan servicios
educativos
similares.
PRODUCTO
S QUE
OFRECE
Alfabetizacin,
primaria,
secundaria y
media superior a
personas
mayores de 15
aos que no
cuenten con ella
Planeta: Ser un
ciudadano global,
responsable, que hace su
aporte para un mundo
mejor.
Es el marco del plan de
trabajo y describe lo que
se necesita lograr para
conseguir la
mxima sostenibilidad,
calidad crecimiento.
Con ella, se pretenden
lograr unos objetivos
adaptados a diferentes
mbitos:
*Personas: Ser un buen
lugar donde trabajar, que
las personas se sientan
inspiradas para dar cada
da lo mejor de s
mismas.
*Bebidas: Ofrecer una
variada cartera de
productos de calidad que
se anticipen y satisfagan
los deseos y necesidades
de los consumidores.
*Socios: Desarrollar una
red de trabajo para crear
un valor comn y
duradero.
*Planeta: Ser un
ciudadano responsable
que marque la diferencia
al ayudar a construir y
apoyar comunidades
sostenibles.
*Beneficio: Maximizar el
rendimiento para los
accionistas al tiempo que
se tienen presentes las
responsabilidades
generales de la
Compaa.
*Productividad: Ser una
organizacin eficaz y
dinmica.
Refrescos, Nctar, Bebida
de Frutas, Bebidas
saborizadas, bebidas a
base de t, caf, agua
mineralizada, bebidas
para deportistas, bebidas
fortificadas con
vitaminas, bebidas
adicionadas con cafena,
lechas y productos
5
*Ser un fabricante de
productos innovadores y de
alta calidad a bajo costo y
socialmente responsable,
con una cadena de
suministro de materias
primas y empaques,
integrada y eficiente.
*Establecer vnculos
emocionales y forjar
relaciones perdurables con
nuestros consumidores.
*Maximizar nuestro alcance
a travs de escalas,
tecnologa e
infraestructura.
*Mantener una estrategia
de manejo financiero
basada en un fuerte
compromiso de crecimiento
rentable y sustentable que
beneficie a nuestros grupos
de inters.
*Lograr que las
operaciones cotidianas
estn sustentadas en un
marco de prcticas
responsables de negocio
que fortalezcan nuestra
ventaja competitiva y
generen valor para todos
los grupos de inters.
DIRECTORI
O
TIPO DE
ORGANIZA
CIN ALA
AQUE
PERTENECE
SECTOR DE
ACTIVIDAD
DIMENSION
AMBITO DE
ACTUACION
PROPIEDAD
DEL
CAPITAL
FORMA
JURIDICA
http://iseasonora.gob.mx/
lcteos.
http://www.cocacolamexico.com.mx/
http://www.grupobimbo.co
m/
Publica
privada
privada
Terciario
Primario
Terciario
Gran empresa
Estatal
Gran empresa
Internacional
Mediana
Internacional
Publica
Privada
privada
Organismo
Descentralizado
Sociedades
sociedades
REFERENCIAS
http://www.grupobimbo.com/es/index.html
http://www.coca-colamexico.com.mx/
http://isea-sonora.gob.mx/