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CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
d)
c)
d)
g)
Homofobia. Se
refiere
a
la
aversin,
odio,
prejuicio
o discriminacin contra hombres o mujeres homosexuales, tambin se
incluye a las dems personas que integran a ladiversidad sexual.
h)
i)
j)
Misoginia. Se
entiende
por
misoginia
cualquier conducta
o
comportamiento de odio manifiesto hacia las mujeres o gnero femenino,
independientemente de la edad, origen y/o grado de instruccin que logre o
pretenda vulnerar directa o indirectamente los Derechos Humanos y los
principios de la presente Ley.
En el mbito educativo:
III.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
a)
CAPTULO III
b)
I.
b)
Organizaciones Sociales
c)
d)
e)
f)
II. La Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de Bolivia y la
Defensora del Pueblo como rganos observadores y de acompaamiento
tcnico.
III. Los miembros del Comit, por estas funciones, no percibirn salario alguno que
provenga del Tesoro General de la Nacin.
IV. El Viceministerio de Descolonizacin podr contratar personal tcnico,
profesional o no profesional, para apoyar el funcionamiento del Comit
Nacional contra el Racismo y toda forma de Discriminacin.
V. Las comisiones: a) de lucha contra el racismo y b) lucha contra toda forma de
discriminacin, estarn conformadas por los delegados del comit, de acuerdo
a un reglamento interno.
Artculo 9. (DE LAS FUNCIONES DEL COMITE). El Comit contra el Racismo y
toda forma de Discriminacin tendr como tareas principales:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
CAPTULO IV
INSTANCIAS COMPETENTES DE PROTECCIN A LAS VCTIMAS DE
RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIN
Artculo 12. (INSTANCIAS COMPETENTES). Las personas que hubiesen sufrido
actos de racismo o discriminacin podrn optar por la va constitucional,
administrativa o disciplinaria y/o penal, segn corresponda.
Artculo 13. (VA ADMINISTRATIVA O DISCIPLINARIA EN INSTITUCIONES
PBLICAS).
I.
a)
II.
VI. Los actos de racismo y toda forma de discriminacin que constituyan faltas
cometidas por servidoras y servidores pblicos sern denunciados ante la
misma institucin a la que pertenecen, a fin de aplicar las sanciones
administrativas o disciplinarias correspondientes.
VII. La institucin pblica que conoce denuncias sobre racismo y toda forma de
discriminacin deber remitir copia de las mismas a la Direccin General de
Lucha contra el Racismo y toda forma de Discriminacin del Viceministerio
de Descolonizacin, del Ministerio de Culturas, para fines de registro y
seguimiento.
VIII. La denunciante o el denunciante podr remitir copia de la denuncia contra la
servidora o servidor pblico, al Ministerio de Culturas para fines de registro
y seguimiento.
Artculo 14. (INSTITUCIONES PRIVADAS).
I.
Todas las instituciones privadas debern adoptar o modificar sus Reglamentos Internos de
manera que incluyan como faltas, conductas racistas y/o discriminatorias, tales como:
a) Agresiones verbales por motivos racistas y/o discriminatorios,
b) Denegacin de acceso al servicio por motivos racistas y/o discriminatorios,
c) Maltrato fsico, psicolgico y sexual por motivos racistas y discriminatorios, que no
constituya delito,
d) Acciones denigrantes.
II.
III.
V.
La institucin privada que conozca denuncias sobre racismo y toda forma de
discriminacin contra sus empleados, deber remitir copia de las mismas a la
Direccin General de Lucha contra el Racismo y toda forma de Discriminacin del
Viceministerio de Descolonizacin, del Ministerio de Culturas, para fines de
registro y seguimiento.